第一篇：煤礦宣傳工作總結

煤礦宣傳工作總結

總的來說，就是四個教育，四個討論，三項活動，二項創新，一個工程。

四個教育：

一是形勢任務教育：今年以來，根據集團公司、礦不同時期的重點工作，我們進行了及時，有針對性的宣傳教育。年初圍繞貫徹落實集團公司、礦職代會暨工作會議精神，實現我礦各項奮斗目標，充分運用標語、廣播、宣傳提綱等形式，大力宣傳目標形勢與任務，引導職工認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。圍繞我礦實行準軍事化管理活動，充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，大力宣傳開展準軍事化管理的目的、意義，強化職工準軍事化管理細則的學習與灌輸，提高廣大職工的服從意識和執行力。圍繞集團公司近期開展的學習山東企業文化建設和學習開灤經驗活動。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。

二是安全思想教育。安全思想教育是一項長期的工作。礦宣傳部在今年總結了我礦安全思想教育的七種教育方式。一是經常性教育。二是針對性教育，三是預見性教育。四是警示性教育。五是溫情性教育。六是寓教于樂性教育。七是輻射性教育。特別在六月份安全生產月活動中，下發了《安全生產月活動宣傳教育工作要點》，對安全生產月活動中宣傳教育工作提出了具體的工作要求。并定期下發安全宣傳提綱。

三是八榮八恥學習教育。在宣傳形勢上采用廣播、標語、并制作大型精美版板，通過漫畫的形勢進行宣傳。在學習方式方法上，主要是在班前會、班后會學習有關八榮八恥的學習材料和《社會主義榮辱觀教育讀本》，教育引導廣大職工群眾深刻領會社會主義榮辱觀的精神實質、深刻內涵和基本要求，不斷提高明辨是非的能力，增強正確的榮辱觀。并制作“八榮八恥”歌曲的cD碟，通過廣播站進行播放。進而在全礦形成大唱“八榮八恥”歌曲，踐行“八榮八恥”的新局面。

四是開展“三比三做”主題教育。根據集團公司宣傳部下發的宣傳工作要點中要求各單位開展“三比三做”主題教育，我礦也把這項活動列入礦黨委的工作計劃。我們要求各基層單位要建立“三比三做”活動記錄，并積極探索靈活有效的活動方式方法，要運用不同載體，組織形式多樣、內容豐富的主題教育，比如，各基層單位開展了“三比三做”優秀職工評比活動，和“三比三做”班組競賽活動。積極營造“三比三做”的濃厚氛圍。確保主題教育取得實效。二、四個討論。

一是開展“做文明職工，建文明煤礦，從文明乘車開始”的大討論活動。我礦由于人員多，職工文明乘車意識不強，乘車擁擠、無序的狀況一直沒有得到好的解決。職工通勤乘車中的不文明現象已經與我礦企業形象極不和諧。為此我們從提高職工文明乘車意識，規范職工乘車秩序入手，全面提升職工隊伍的整體素質。在全礦范圍內分層次，有重點的開展了“做文明礦工，建文明煤礦，從文明乘車開始”大討論活動，并利用廣播、閉路電視、板報、標語以及發放“文明乘車從我做起”倡議書等形式宣傳文明乘車的重要意義，營造濃郁的輿論氛圍，并從你認為職工通勤存在哪些問題；發生在你身邊的不文明乘車行為表現在哪些方面；為什么要倡導文明乘車；如何從自我做起，爭做文明礦工，維護我礦良好的乘車環境等方面進行了大討論。使職工真正認識到文明乘車是塑造良好的企業形象的需要，是職工隊伍素質的具體體現，是保證安全生產的需要，是企業全面實行準軍事化管理的重要手段。

二是開展“三查三看”大討論活動。通過學習教育、查擺問題、組織整改三個階段，組織職工認真查找安全思想意識上存在的薄弱因素，安全管理上存在的不嚴、不細、不實等薄弱環節，查找日常生產工作中潛在的各種不安全隱患。

三是開展“學習經驗、轉變觀念、明確思路、加快發展”大討論。

四是開展學習開灤經驗、提升安全管理水平的學習討論活動。

這四項大討論的特點：有討論題綱、有討論記錄、有討論總結。有活動效果。認認真真，扎扎實實，確實能夠起到轉變觀念，加強認識，提升理論素養、促進行為養成的目的。

三是開展三項活動。

一是開展安全格言征集活動。在全礦范圍內征集安全格言，由政工辦進行匯總。

二是開展黨的知識、安全知識和準軍事化管理知識競賽活動。24個基層單位分成八個小組，進行角逐，活動開展的非常成功。

三是開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章論文研討活動。并對論文研討中優秀論文進行表彰獎勵。

二個創新：

一是創新宣傳載體。今年我們從五月份開辦了“”的內部報紙。版面上采用彩色打印，稿件的就是礦廣播部投稿及向局電視臺投送的稿件。宣傳集團公司、礦和各基層單位的工作動態。受到了廣大基層單位和職工群眾的歡迎。原創，盡在知音www.tmdps.cn網。

二是創新廣播站工作機制。以往廣播站的宣傳報導采用的是一個單位負責一期的節目的內容的方式。經過實踐，我們發現了很多弊端，出現了稿件質量不好，有質量的新聞不能及時播報的情況。今年以來，我們實行了各基層單位向礦廣播站投稿的制度，并對各基層單位的投稿，上稿情況及向礦電視臺提供新聞線索情況進行打分評比。極大的促進了各基層單位對廣播站工作的重視，稿件的數量和質量都有了大幅度的提高。

一個工程：

就是理論武裝工程。年初，礦宣傳部下發了《關于加強XX年理論學習的通知》。進一步建立健全和落實學習制度，“建立三種機制”。一是建立責任機制，建立理論學習責任機制，責任落實到人。黨委書記是中心組學習第一責任人，基層總支、支部書記是本單位理論學習的第一責任人，通過落實責任，保證理論學習順利開展。二是建立運作機制，做到“學前三準備”、“學中三服務”、“學后三收集”。“三是建立約束機制，制定理論學習管理辦法，對學習的目標要求、方法措施做了明確規定，并把考核結果納入黨委“五好黨支部”活動的考評內容，作為檢驗領導班子素質及干部素質的主要依據。推進理論學習的規范化、制度化。

全礦黨員干部分成黨委中心組、生產一線學組、輔助單位學組、地面單位學組、機關學組五個小組。由政工辦牽頭組織學習，每月不少于一次。各基層單位每月也要組織黨員、干部進行一次政治理論學習。職工群眾的理論學習，各單位利用班前、班后會時間和各種宣傳陣地，開展職工政治理論學習。黨員干部、職工群眾的理論學習材料由礦政工辦每月統一下發，減輕了基層單位工作的負擔。

第二篇：煤礦宣傳工作總結

煤礦宣傳工作總結

煤礦宣傳工作總結，我礦宣傳工作緊緊圍繞中心、服務大局、堅持團結、穩定鼓勁，加強和改進宣傳思想政治工作，以正面宣傳為主，唱響主弦律，打好主動仗，為我礦安全生產、改革發展提供了強有力的精神動力和思想保證。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強新聞宣傳工作，內聚力量外樹形象 今年，我們制定了獎勵辦法，分解任務指標，培訓了通訊員隊伍，要求他們將鏡頭對準一線、把文筆指向基層、把重點放在安全，大力謳歌先進人物，在堅持強化宣傳、內造氛圍的同時，我們還拓展對外宣傳空間，極大鼓舞了全礦干

群拼搏進取的昂揚斗志。今年，我們重點加強了對安全生產、先進典型、礦井質量標準化、企業文化等宣傳報道。廣播電視里均開辟了《安全質量標準化標準》、《一周安全通報》、安全知識等專題節目。全年，礦區廣播站播出廣播稿件1400篇，其中安全稿件868篇；播出《斌礦新聞》53期257條；對外見報203篇，《達竹礦工報》上稿151篇；《達竹新聞》上稿95條；川煤網頁上稿137篇；達竹網頁上稿176篇；綜合專欄12期；各基層隊辦黑板報66期；懸掛大型標語62幅。

二、加大力度宣傳達竹公司企業理念 我礦黨委以中心組學習會、政工例會、管理人員大會、班前安全會等多種形式認真學習達竹公司企業文化理念，同時在礦區戶外大型電子顯示屏上24小時滾動播出，在安全文化長廊里制作了精美的專欄，各區隊還將企業文化理念抄寫在班前會議室的黑板上，職工們爭相學習，相互交流，使“追求卓越，爭創一流” 的達竹公司企業精神深入人心。

三、強化典型宣傳，發揮典型的帶動和警醒作用 今年來，我們在全礦范圍內掀起了學先進、趕先進、爭當先進的熱潮，對涌現出的達州市首批“工人先鋒號”的采煤二隊、“十大標兵”和“十大模范黨員”等先進典型通過報刊、礦區電視、廣播、簡報、電子顯示屏等形式進行了大張旗鼓的宣傳，對違章典型在全礦范圍內通報批評；礦堅持每季度評選“優秀員工”、“優秀班組長”活動，分別給予100元、200元每月獎勵，各基層區隊每月還對最優、最差職工進行公示，通過正反典型的宣傳，在全礦形成了后進變先進，先進更先進的良好氛圍，影響和帶動了全體職工遵章守紀、忠誠企業、熱愛礦山、爭當先進、勇于奉獻。

四、加強學習實踐科學發展觀活動和“東氣精神”

通過宣傳學習科學發展觀活動和“東氣精神”，我們在礦區黨員中開展了“學習

實踐科學發展觀黨員爭做十個模范”活動，激發了廣大職工盡職盡責抓安全和干事創業的熱情。

五、強化安全生產宣傳教育工作，營造安全生產良好氛圍。今年來，礦黨委從抓職工的思想意識入手，通過各種形式造聲勢、育氛圍,在職工中牢固樹立了“安全第一”的思想，讓職工真正變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全、我能安全”，有力地促進了礦區安全生產。

一是扎實開展喜聞樂見、易于接受的安全演講、安全咨詢、安全慰問等安全宣傳教育活動，吸引和促使安全宣傳教育活動不斷深入。二是每月都對群監崗、青安崗、家屬協管、“三違”幫教和典型教育進行檢查、考核，促進各基層隊和相關部門開展好安全宣傳教育工作。三是創新了安全學習形式。礦年初成立了安全宣講小組，小組成員每周到基層隊進行宣講，同時通過讓職工上臺講安全、“三違”人員現身說法等方式，增強了職

工學習安全知識的積極性，提高了安全學習的質量。四是搞好了安全宣傳陣地建設。今年，在井下建起了米燈箱大巷、閉鎖風門都安裝了語音提示系統，做好了班前會議室、電子顯示器、黑板報等宣傳陣地的宣傳工作，發揮了安全宣傳“入心入腦”的陣地宣傳效應。，在司宣傳部的具體指導下，我們進一步搞好新聞宣傳思想政治工作，緊緊圍繞達竹公司創建“全國同類型一流煤炭企業”的企業目標，為礦創建“省級安全高效礦井”吶喊助威，加油鼓勁，不斷推進我礦改革發展、統一思想、聚集力量。

第三篇：煤礦工會2012宣傳文件工作總結

**煤礦工會2012宣傳文件工作總結

今年以來，我礦工會宣傳文體工作以科學發展觀為指導，以服務安全生產中心工作為主題，因地制宜，組織多種形式的文化娛樂活動，豐富礦區文化生活，激發員工愛崗敬業熱情，較好地發揮了職能作用。現將一年來主要活動開展情況匯報如下：

1、各類活動緊密貼近中心工作。堅持安全教育到班前，每月初，由工會干部編寫安全教育提綱到采掘班組班前安全大講課，共講課35人次；組織生產慰問四次，安全演講一次，發放安全宣傳單700份，與員工家屬簽訂安全聯保公約1000份。舉辦安全漫畫展覽2期42幅。圍繞“保安全、穩增長”會戰，開展“人人入井搞回收”主題宣傳和愛崗敬業教育系列活動。在安全生產月和安全警示日，開展專題安全教育活動，組織家屬協管員開展安全勸說活動。五一勞動節、端午節、安全生產月期間，共自編自排節目20多個，在井區門前演出三次，自編的快板書《安全生產歌》、《“六個三”內容要牢記》等，源于生活，貼合實際，深受員工歡迎。

2、展覽類活動扮靚礦區。為提振士氣，今年初，我們在生產區廣場舉辦了彩燈展比賽，九個大型彩燈爭奇斗艷，夜晚華光四射，員工紛紛留影紀念。元宵節，舉辦燃放禮花活動，讓員工看到了企業發展的生機和希望。春暖花開之際，我們在工業廣場舉辦了百花展，九個單位的花架新潮別致，花木芬芳四溢，組成了一道亮麗的風景線。今年是榮華礦建礦20周年，重新啟動10周年，為展示班組建設取得的成就，組織制作了《**煤礦班組建設20年成果圖片展》，共由創業篇、學習篇、發展篇和成果篇四部分組成，在員工入井乘車處展覽，增強了發展的信心。

3、競技類活動彰顯活力。今年五月份，我們在礦區開展了“振興**杯”籃球比賽，各單位球隊統一發放運動裝，經過一天的激烈角逐，地測科隊奪冠，為支持活動長期開展，我們分別在生產區和生活區隊原有籃球場進行重新修葺，各隊配發了籃球，組織開展經常性的競賽活動。九月份我們組織地測科籃球小隊參加了分公司工會舉辦的以“安全發展杯”籃球比賽，豐富了實戰經驗，增強了比賽能力。五一勞動節期間組織了乒乓球、跳棋、象棋比賽，近百人參加。組織了職工長跑比賽，70余人參與，從生活區跑到生產區共計6千米，選拔出的冠軍又參加了公司的長跑比賽。九月份，組織男女拔河隊參加分公司工會舉辦的以“保安全、穩增長”為主題的拔河比賽。

4、文化類活動益智怡情。加強職工書屋管理，員工借閱活動踴躍，721人次借閱，促進了全民讀書活動的開展。歌唱、秧歌、廣場舞、書法、養魚、養花、攝影興趣小組已經建立起來，活動堅持經常，質量不斷提高，骨干隊伍日益壯大。截至十月份，累計上報新聞稿件15篇，撰寫工運論

文2篇。

存在的問題，一識缺少活動場所，二是缺少骨干引領，三是信息交流不暢，導致各項活動質量不高。

第四篇：2007年煤礦宣傳思想工作總結

文章標題：2007年煤礦宣傳思想工作總結

2007年，我礦宣傳工作在黨政領導的指導下，在各部門和區、隊的支持下，緊緊圍繞“安全、和諧、發展”主題，深入扎實地開展了“質量標準化”、“抗洪搶險”、“學習宣傳十七大”等主題形勢宣傳工作，突破性地開創了新聞宣傳工作新局面，在“重煤杯”記分報刊上上稿80余篇，創造了近10年天府對

外宣傳的新紀錄，有效提高了企業的知名度和美譽度，營造了“高產高效、安全發展”的濃厚輿論氛圍，切實發揮了宣傳工作的鼓勁導向作用。[文秘網站的領頭羊__xiexiebang.com—年終總結：]

一、堅定不移抓好理論學習，為努力實現自我創新提供堅實的理論基礎

今年，我們本著“缺什么補什么”、“學以致用”的原則，緊密結合企業安全生產實際，充分利用業余黨校的學習的平臺，系統地、有針對性地抓了四個層面的學習。一是堅持礦中心組學習制度，開展了“黨的十七大”、“黨風廉政建設”等專題學習課程。二是規范性的抓了職工學習。我礦把職工學習納入了文明區隊競賽考核內容之一，堅持每周學習一次，實行學習簽字制度，并把區隊的穩定有序作為衡量學習宣傳效果的重要依據。三是抓中層干部的強化學習。我礦年初就制定了詳細的學習培訓計劃，今年主要開展了“如何當好班組長”、“《天府員工行為規范》”、“安全管理理念”、“應用文寫作”等應用知識的學習。四是抓黨員干部的學習。今年，我礦聘請了重慶大學的曾國平教授，西南大學的譚銀清講師分別作了“我是黨的人”和“安全心理學”講座。礦黨委書記姬興敏也開展了《創建學習性組織》的“五項修煉”趣味性黨課講座。通過學習，堅定了走機械化之路的決心和信心，提升了領導干部的管理水平，為企業的生存發展拓寬領導干部的思維視野。據統計，截至10月底，我礦中心組學習20次，職工學習30期次，中層干部專題培訓460課時，黨員集中上黨課二次。

二.集中精力抓好品牌宣傳效應，大造“高產高效，安全發展”的強大輿論宣傳聲勢

今年，我礦以礦中心花園的燈箱和櫥窗為新的宣傳陣地，集中精力打造了宣傳品牌。我礦充分利用礦中心花園的燈箱廣告位，把各區隊抓質量標準化的決心和做法以及工作經驗，用他們自己的工作場景和區隊職工形象真實地再現出來。用職工熟悉的人、熟悉的工作場面代言本區隊安全生產工作，引起了職工關注的極大熱情，在礦區形成了強烈的視覺沖擊力，得到了廣大職工群眾的好評，形成了獨具特色的礦區品牌宣傳效應，全面深入地詮釋了“三貼近”宣傳工作內涵。據統計，我礦打造了區隊拜年品牌宣傳廣告燈箱10塊，安全工作經驗品牌宣傳燈箱11塊。

同時，通過抓好引導職工解放思想、轉變觀念，學會用深化改革的辦法解決深層次的矛盾，堅定走機械化之路的信心和決心；抓好“二次創業”的集中宣傳，彰顯一批創業人物，展示一批創業成果，組織一次創業展覽，策劃一批連續報道；抓好安全文化的集中宣傳，加大安全文化建設的力度，安全宣傳的力度，大造輿論聲勢，配合全國安全宣傳月活動，各支部要利用安全演講、安全事故案例展示、制作安全專版、形成濃厚的安全氛圍；抓好優秀員工、星級人才的宣傳，充分發揮先進的典型示范效應，在礦區迅速掀起一“比先進、學先進、趕先進、超先進”的熱潮；抓好各個時期的形勢任務教育，每季度編寫一期形勢教育材料或宣傳提綱下發到各區隊，辦好安全自辦節目，對企業的大政方針進行廣泛宣傳，幫助引導員工正確認識企業的改革發展方向；抓好疑難點的宣傳解釋工作，礦長、書記帶頭到基層作思想政治工作，鼓舞職工士氣，振奮職工精神，推進企業各項工作的健康有序進行。緊緊圍繞礦業公司“二次創業，再造新天府”和建設一個“改革開放的磨礦，安全發展的磨礦，文明和諧的磨礦”的奮斗目標，唱響了“發揮先進性，推進機械化，打造新天府，建設新磨礦”這一主旋律，營造了“高產高效，安全發展”的強大輿論宣傳聲勢。

三.以“安全、和諧、發展”為主題，富有創造性地開展了主題宣傳活動

“安全、和諧、發展”是我礦今年宣傳工作的主題。我們把全年分成了“全年總動員”、“安全進萬家”、“共建和諧礦區”、“學習十七大，貫徹十七大”四個專題。第一個專題從2007年1月上旬至3月，采取學習黨政1號文件，宣傳黨政一號文件，編寫全年規劃形勢教育資料，開辟年初“抓提前，爭主動”電視專題欄目，開辦全年工作目標專題櫥窗等形式，大力宣傳公司、礦發展的指導思想、發展目標和主要任務，形成了全年全礦工作總動員的強大宣傳態勢。第二個專題從2007年4月至6月，通過開展安全現身說法，勞模安全報告會，職工安全獻計獻策等活動，營造了“關注安全，關愛生命”的濃厚輿論氛圍。通過各項專題活動的生動開展，使企業的發展思路清晰化、明確化、具體化、統一化，職工的安全意識進一步

第五篇：18年煤礦宣傳思想工作總結

2018年煤礦宣傳思想工作總結

2007年煤礦宣傳思想工作總結2007-12-08 00:36:第1文秘網第1公文網2007年煤礦宣傳思想工作總結2007年煤礦宣傳思想工作總結(2)文章標題：2007年煤礦宣傳思想工作總結

2007年，我礦宣傳工作在黨政領導的指導下，在各部門和區、隊的支持下，緊緊圍繞“安全、和諧、發展”主題，深入扎實地開展了“質量標準化”、“抗洪搶險”、“學習宣傳十七大”等主題形勢宣傳工作，突破性地開創了新聞宣傳工作新局面，在“重煤杯”記分報刊上上稿80余篇，閱讀()| 評論()| 我來推薦 | 打印 | 收藏12下一頁專題欄目列表春節元旦五一三八婦女節六一兒童節七一黨建八一雙擁中秋節國慶節重陽節圣誕節情人節教師節公司材料煤礦材料工會

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