第一篇：公安局辦公室個人工作總結

公安局辦公室個人工作總結

我叫XX，男，漢族，*年7月13日生，共青團員，大專文化，**年6月畢業于XX學校，*年3月至*年8月在XX派出所工作，*年9月正式調入市公安局辦公室工作至今。一年來，在辦公室的直接領導下，通過不斷學習，以及領導、同事的幫助，個人的工作能力有了明顯的提高，雖然工作中還存在一些不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，自己感到成長了，也逐漸成熟了。現將一年來的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，堅定理想信念。

堅持黨的領導，保持政治上的清醒與堅定，是一個合格人民警察的根本標準和首要原則。

在這一年中，做筆記10萬余字，在《法制新報》、《新消息報》、《ＸＸ日報》上發表公安稿件12篇，進一步提高了政治思想素質和業務寫作水平。

二、勤奮敬業，踏實奉獻，滿腔熱情地干好本職工作。從參加工作的第一天起，我就立志要為自己肩上的警徽增光添彩，時刻牢記胡錦濤總書記的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。工作中，我始終堅持理論聯系實際，充分發揮主觀能動性，恪盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，力求各項工作使領導滿意，基層滿意，群眾滿意。一是在文書制作方面。在辦公室主任、副主任，秘書科長的指導下，撰寫《工作總結》15篇、《發言材料》16篇，編發《通知》65篇、《通報》120篇、《意見》10篇、《公安簡報》50期、《基層基礎專刊》51期。二是在調研工作方面。圍繞中心工作，按照市局的統一安排，開展專項調研2次，向領導提供解決問題的意見或建議10余條，撰寫《調研報告》13篇。三是在信息管理方面。堅持重大信息、信息周報登記制度，確保了信息倒查有依據、有記錄；對市局信息采用情況每月進行通報、排名，確保了不發生信息漏報、遲報、誤報；按時上報上級公安機關要求的定期信息，如信息周報、“三基”工作周報等，確保不發生遲報、漏報或不報等現象。共整理上報《信息周報》48期、《“三基”周報》30期、《公安內部情況反映》48期、《公安信息快報》170期。四是在督辦工作方面。及時將領導批示反映于《督辦通報》中，會同文書及時向領導反饋辦理情況；落實督辦制度，每周對督辦情況進行一次通報，制作《督辦通報》35期。五是其他工作方面。完成了局長辦公例會的各項服務工作，包括會前通知、會議記錄、會后擬發紀要等；共參與會務服務60余次，完成領導交辦任務90余件。一年來，通過以上具體工作，自己在績效考核中，被考核組評為月優秀7次、周優秀18次。

三、嚴于律已，謙虛謹慎，積極上進。

一是在紀律作風方面。嚴守市局機關的各項規章制度，遵守公安部五條禁令，上班不遲到不早退，積極參加局機關組織的各項活動；始終保持一絲不茍的工作作風，維護人民警察良好形象，生活中發揚艱苦樸素、勤儉節約、樂于助人的優良傳統。二是在為人處世方面。尊敬領導、團結同志、謙虛謹慎、務真求實，堅持老老實實做人，勤勤懇懇做事。三是在組織關系方面。積極上進，認真學習貫徹《黨章》及黨的各項路線、方針政策，向黨組織靠攏，并已向黨支部遞交了入黨申請書兩份。

自己的不足之處：一是業務能力不夠強；二是創新能力有待加強。

第二篇：森林公安局辦公室工作總結

森林公安局辦公室工作總結

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強部門管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴格實行AB崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局的實際，制訂了《森林公安局工作管理制度》，包括學習制度、出操制度、上下班制度、請銷假制度、工作制度、衛生管理制度、值班制度、車輛管理制度、財務管理制度共九項制 度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置（林業局財務領取）和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。

2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現象。

3、因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

二O一二工作的初步設想：

二O一二年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務：努力完成局里分配的各項工作指標，積極配合其他部門搞好案件處理、包括案件處理方面、禁牧方面。

二、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由張燁負責考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第閆飛負責執行登記。

3、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關。

4、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班，嚴格實行AB崗制度。

7、合理安排工作，定期到其他科室了解和掌握基本情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。

第三篇：公安局個人工作總結

**公安民警個人工作總結

我通過公務員錄用考試于2005年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調入紅河州**公安局河口分局工作。一年來，在縣林業局、分局領導及同事們的關心幫助下，我虛心求教，狠抓學習，特別是新工種、新業務的學習。以此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好的完成了各項工

作任務。回顧這一年來的點滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實、收獲頗豐”。

一、主要收獲與成績。

進入分局**公安隊伍，面對新的環境、業務及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握**公安業務，擺正自己的位置，搞好同志們的團結等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業務，積極認真參加各類培訓，認真努力完成領導安排的各項工作任務，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態度搞好同志們的團結，取得了一定的收效及成績。

1、學習方面。

剛進入分局，面對新的業務，我深感力不從心，為近早適應工作，我刻苦學習，不斷進取；從書本上學習，從工作實踐中學習，向領導、同事們學習。一年來，我翻閱了大量法律法規文書，如：《刑法》、《**法》、《**法實施條例》、《云南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等；翻閱分局以往的案件卷宗從中學習；多次上網查閱政法網、林業網、**公安網等網站學習取經。同時，虛心向領導及同（請登陸政法秘書網）志們求教，在工作實踐中摸索、反思、總結，并做好了相應的筆記，截止今日所做筆記字數不下萬字，受益非淺。另外，積極參加培訓學習，先后參加了分局舉辦的業務技能學習培訓6次，參加了全國**公安系統政工民警培訓一期。通過這一系列的刻苦學習，我的收獲很大，特別是**公安業務技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格**公安民警所必須的綜合素質。

2、工作方面。

這一年來，我先后從治安科調入刑偵隊，后又暫借調到治安科并協助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個方面；一是**公安刑偵工作。二是**公安秘書工作。三是**公安系統開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。

（1）、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區面積廣、山唄廢眨榭齦叢擁認腫矗疑罡兇約杭縞系牡ｗ硬磺幔靼琢斕技襖賢徑暈頤悄昵噯慫撓璧暮褳ｒ荒昀矗嗌俅偉疽雇ㄏ驢ù蚧魑シㄔ聳淠靜模嗌俅聞郎繳嫠櫬倭值勸訃詘彀鋼形一鞫衛腿臥梗粵斕嫉某抗ぷ靼才盼掖游粗ㄒ簧掛瘓洌鵲玫攪肆斕嫉暮悶饋＝刂菇袢眨曳志止彩芾碭骼喟訃?3起，破40起，破案率93；其中：治安案件2起，破1起，林業行政案件38起，破38起。打擊率100。打擊處理違法人員42人，收繳木材360.29立方米，收繳并放生野生動物5條（只），為國家挽回經濟損失12.895萬元。以上案件的查破，近80我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。

（2）、秘書工作。**公安系統的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關電子數據報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認真撰寫分局各類稿件20余篇，并向紅河報社投稿3篇，刊登2篇；自制內部管理、執法應用等電子表格6份，同時按質按量及時向上級領導部門報送，工作得到了領導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。

（3）、專項活動的具體工作。今年**公安系統開展了多項專項活動，其中兩項為我所具體負責；一是執法質量考核專項活動。二是規范執法行為，促進執法公正專項整改活動。這兩項活動為**公安系統制度、隊伍建設、健全的重要舉措，要求高，任務重。為順利完成任務，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系統外縣市同級部門學習取經，征集同志們的意見建議，不斷探索好的策略并形成報告或建議報分局專項活動領導小組研討。目前，這兩項活動的開展已步入正軌，完成了上級下達的各項任務。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經驗，特別在制度建設健全，隊伍正規化建設方面學獲很多。

二、存在的不足與主要問題。

通過一年來的工作實踐，我存在的問題與不足在實際工作中表現得淋漓盡致，主要體現在以下幾個方面：

1、對**公安業務生疏，法律法規，執法程序、方法，等知識匱乏，開展農村相關工作經驗不足，工作力不從心。

2、年青氣勝，工作中存在沖動、感情用事等現象，如：因意見不一，沖動而與領導、同志爭吵；因憐憫違法當事人生活的窘迫而違規降低處罰等。

3、適應能力偏弱。進入分局工作后，面對新的環境有點困惑之感，同時常把很多事項與原單位會保障局）作比較，當比較發現兩部門某事項有較大差距時，心有不平

之覺，進而影響工作的積極性。

4、與領導及同事們的協作、交流欠缺主動性。一年來與分局領導、同事們的協作、交流不少，相處融洽，但與林業局的部分領導及同事們的協作、交流甚少，特別是鄉鎮林業站的領導、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，真感羞愧，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。

5、玩性、惰性有待收斂，自

律性有待提高，拼搏精神有待發揚。

三、今后打算及努力方向。

1、不斷加強**公安業務知識學習，法律法規學習，不斷提高自己的綜合業務素質。

2、端正自己的心態，全心全意投入**公安工作。

3、主動出擊，不斷加強與領導及同事們的交流與協作，互尊互助，增進友誼，共同進步。

4、戒驕戒躁，發揮優勢，努力撰寫分局正面材料積極投稿，不斷提高分局知名度，為分局建設添枝畫彩

第四篇：公安局個人工作總結

**公安民警個人工作總結

我通過公務員錄用考試于2005年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調入紅河州**公安局河口分局工作。一年來，在縣林業局、分局領導及同事們的關心幫助下，我虛心求教，狠抓學習，特別是新工種、新業務的學習。以此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好的完成了各項工

作任務。回顧這一年來的點滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實、收獲頗豐”。

一、主要收獲與成績。

進入分局**公安隊伍，面對新的環境、業務及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握**公安業務，擺正自己的位置，搞好同志們的團結等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業務，積極認真參加各類培訓，認真努力完成領導安排的各項工作任務，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態度搞好同志們的團結，取得了一定的收效及成績。

1、學習方面。

剛進入分局，面對新的業務，我深感力不從心，為近早適應工作，我刻苦學習，不斷進取；從書本上學習，從工作實踐中學習，向領導、同事們學習。一年來，我翻閱了大量法律法規文書，如：《刑法》、《**法》、《**法實施條例》、《云南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等；翻閱分局以往的案件卷宗從中學習；多次上網查閱政法網、林業網、**公安網等網站學習取經。同時，虛心向領導及同（請登陸政法秘書網）志們求教，在工作實踐中摸索、反思、總結，并做好了相應的筆記，截止今日所做筆記字數不下萬字，受益非淺。另外，積極參加培訓學習，先后參加了分局舉辦的業務技能學習培訓6次，參加了全國**公安系統政工民警培訓一期。通過這一系列的刻苦學習，我的收獲很大，特別是**公安業務技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格**公安民警所必須的綜合素質。

2、工作方面。

這一年來，我先后從治安科調入刑偵隊，后又暫借調到治安科并協助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個方面；一是**公安刑偵工作。二是**公安秘書工作。三是**公安系統開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。

（1）、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區面積廣、山唄廢眨榭齦叢擁認腫矗疑罡兇約杭縞系牡ｗ硬磺幔靼琢斕技襖賢徑暈頤悄昵噯慫撓璧暮褳ｒ荒昀矗嗌俅偉疽雇ㄏ驢ù蚧魑シㄔ聳淠靜模嗌俅聞郎繳嫠櫬倭值勸訃詘彀鋼形一鞫衛腿臥梗粵斕嫉某抗ぷ靼才盼掖游粗ㄒ簧掛瘓洌鵲玫攪肆斕嫉暮悶饋＝刂菇袢眨曳志止彩芾碭骼喟訃?3起，破40起，破案率93；其中：治安案件2起，破1起，林業行政案件38起，破38起。打擊率100。打擊處理違法人員42人，收繳木材360.29立方米，收繳并放生野生動物5條（只），為國家挽回經濟損失12.895萬元。以上案件的查破，近80我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。

（2）、秘書工作。**公安系統的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關電子數據報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認真撰寫分局各類稿件20余篇，并向紅河報社投稿3篇，刊登2篇；自制內部管理、執法應用等電子表格6份，同時按質按量及時向上級領導部門報送，工作得到了領導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。

（3）、專項活動的具體工作。今年**公安系統開展了多項專項活動，其中兩項為我所具體負責；一是執法質量考核專項活動。二是規范執法行為，促進執法公正專項整改活動。這兩項活動為**公安系統制度、隊伍建設、健全的重要舉措，要求高，任務重。為順利完成任務，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系統外縣市同級部門學習取經，征集同志們的意見建議，不斷探索好的策略并形成報告或建議報分局專項活動領導小組研討。目前，這兩項活動的開展已步入正軌，完成了上級下達的各項任務。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經驗，特別在制度建設健全，隊伍正規化建設方面學獲很多。

二、存在的不足與主要問題。

通過一年來的工作實踐，我存在的問題與不足在實際工作中表現得淋漓盡致，主要體現在以下幾個方面：

1、對**公安業務生疏，法律法規，執法程序、方法，等知識匱乏，開展農村相關工作經驗不足，工作力不從心。

2、年青氣勝，工作中存在沖動、感情用事等現象，如：因意見不一，沖動而與領導、同志爭吵；因憐憫違法當事人生活的窘迫而違規降低處罰等。

3、適應能力偏弱。進入分局工作后，面對新的環境有點困惑之感，同時常把很多事項與原單位會保障局）作比較，當比較發現兩部門某事項有較大差距時，心有不平

之覺，進而影響工作的積極性。

4、與領導及同事們的協作、交流欠缺主動性。一年來與分局領導、同事們的協作、交流不少，相處融洽，但與林業局的部分領導及同事們的協作、交流甚少，特別是鄉鎮林業站的領導、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，真感羞愧，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。

5、玩性、惰性有待收斂，自

律性有待提高，拼搏精神有待發揚。

三、今后打算及努力方向。

1、不斷加強**公安業務知識學習，法律法規學習，不斷提高自己的綜合業務素質。

2、端正自己的心態，全心全意投入**公安工作。

3、主動出擊，不斷加強與領導及同事們的交流與協作，互尊互助，增進友誼，共同進步。

4、戒驕戒躁，發揮優勢，努力撰寫分局正面材料積極投稿，不斷提高分局知名度，為分局建設添枝畫彩

第五篇：關于--------公安局辦公室內勤工作報告

關于--------辦公室

工作報告

2010年11月我通過公務員招錄考試相關環節考核后進入-----------公安局工作，分派在局里從事辦公室內勤工作，至今累計工作日不滿30天。在熟悉與適應工作環境的過程中，學習到很多有用的知識技能，也看到自己身上很多需要加強和補充的地方。

一、基本情況

------------縣有鄉鎮12個，國有林場2個，林業用地6.1萬公頃，森林覆蓋率30.6%。我局所轄派出所1個，即-------------派出所。現有在職民警13人，事業編制工人1人。警用車輛3輛。在職民警中，50后2人，60后5人，70后2人，80后4人，是一個老中青結合的集體。2008年森林公安從事業編制劃歸行政編制后，屬林業局與公安局雙重管理。

二、存在的問題

第一，按照相關文件規定，單位內應設機關科室如：刑偵股、法制股、辦公室。現由兩位局領導直接領導著所有民警開展警務工作，并沒有劃分科室。很重要的原因是2008年前森林公安是縣林業局一個辦理涉林行政案件的科室不是行政編制，從事業編制單位劃入行政編制受雙重管理人事及工作職能的規范管理還無法短時間完善。

第二，基礎建設有待完善，現我局所轄派出所為------縣森林公安局-------派出所，設所長1名，指導員1名，該所是2009年經上級機關審批后設立的，目前還沒有專門的辦公場所和車輛，與局單位同在一個辦公室內辦公，用通俗易懂的說是一套人馬兩塊牌。目前派出所基礎設施建設審批工作已在2010年底完成，在2011年推進派出所基建工作進程。

第三，由于局里很長一段時間沒有專門內勤民警，內勤工作很多是由負責法制預審的民警一人負擔。在負責預審工作的同時還得處理瑣碎的辦公室內勤工作，工作壓力較集中于一名民警身上，這樣的沖突使得文件等檔案的歸整工作常常達不到規范的要求，從而造成工作中的被動。

因此，我局在推進機關科室建設工作和-----------派出所基礎建設工作上，做好辦公室內勤則成為一項特別重要的任務。

辦公室內勤是一個單位里面舉足輕重的職位，干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。做好內勤工作可使領導如虎添翼，是單位工作運轉的潤滑劑，也是一個單位對外樹立形象的重要窗口。目前我作為一名辦公室內勤，我自認為是非常不合格的，因此要使我局辦公室現狀得到改善，我必須加強自身修煉，多請教，多學習才能做好內勤工作。應該做好以下幾個方面：

（一）精神抖擻，氣質佳。

以熱情飽滿的精神面貌進入辦公室，將生活上的一切不愉快拋到腦后。一個良好的精神狀態如同太陽般光芒耀人，照到哪里

哪里亮。日常著裝必須注意，工作著裝要莊重、得體、大方，顯現職業特性，不搞奇裝異服。

（二）嚴守紀律，作風佳。嚴格依照上級指示精神辦事，辦出實效。保守工作秘密，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。用印要經過所領導批準，要嚴格掌握； 用印要嚴格登記，不該用印的絕對不準用，除非特殊情況領導批準，一律不準在空白紙上用印； 印章要注意保管，嚴防丟失。學會接受他人意見和批評，從中發現問題，以致解決問題。對工作言行負責，言出必行，敢于負責任。誠信立人，不耍小聰明，不掩耳盜鈴。

（三）業精于勤，能力佳。提前上班，晚些下班，并遵守時間安排，守時是一個人的品質，更是對他人的尊重。高效高質的完成領導同事交辦的事情，做好每一份材料。要記住上級各種文件的要點和精髓，吃透精神，及時做到上情下達；要記住各類問題，了解基層的實情，做到下情上達。在處理日常事務工作中，更要主動向領導和同事請教，對不清楚的情況、細節要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，隨時向同事和群眾主動了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。熟練掌握辦公軟件，學習新業務新知識，工作中不恥下問，而且要精益求精，正視他人的成績和進步，不要想辦法把別人拉下馬，而是要自己不斷的學習進去，克服不良心理，良性競爭。克服本位主義，事不關己高高掛起。要有全局觀，鍛煉自己的協調能力，配合協作部門開展工作。

（四）愛護公物，品德佳。養成有條理的工作習慣，不能利用辦公設備和資源處理與工作無關的事情。工作中的所有大小設備，特別是槍支保管方面，都必須件件小心謹慎地愛護，缺一不可，并要及時維護，修整，清潔。文件整潔，分類擺放，做好標記，保持工作區域清潔，在工作電腦上分類建立文件夾，不能將文件隨處存放，必須保存在非系統盤內，有助于自己查找文件且讓共享的同事也易于查找。加強檔案管理工作，嚴格依照對照上級文件要求對文件的收集、整理和錄入等進行管理。必要時可向領導申請檔案管理經費，配備檔案柜、裝訂機、編碼機等專用設備，安裝了檔案管理軟件。對檔案的收進、移出、整理、鑒定、保密、統計、銷毀等各個環節的工作要規范。保密文件和重要文電資料及時歸檔，一般性文件分部門、分時段整理歸檔，所有文件年底統一清理歸檔，確保檔案資料收集齊全、分類有序、歸檔及時、查找方便。收發傳真時，不能離開傳真機，必須等操作完畢后立即整理傳真機區域，并將文件處理好，收到他人文件要及時轉送到他人手上。不熟悉設備操作時請教熟悉的同事，認真了解、學習。

要做好一個內勤必須要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經驗，以不斷提高自己的工作能力做出實績。只有工作被領導、被大家認可才是人生的進步與成功。