第一篇：南昌市紀委狠抓紀檢監察干部隊伍建設挺紀在前 嚴管厚愛

南昌市紀委狠抓紀檢監察干部隊伍建設挺紀在前 嚴管厚愛

南昌市紀委狠抓紀檢監察干部隊伍建設 挺紀在前 嚴管厚愛

調位子，以忠誠干凈擔當為標準優化干部隊伍結構 工欲善其事，必先利其器?！澳喜屑o委嚴格程序，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取多種選拔方式，拓寬選人用人渠道，以忠誠干凈擔當為標準，讓干得好的選得上、作風實的出得來，把好紀檢監察干部入口關。”該市紀委組織部負責人表示。近年來，該市紀委監察局機關提拔干部21人，重用干部21人，交流94人，從基層遴選了8名年輕干部進入機關，真正做到“起用想干事的人，重用會干事的人，培養能干事的人，調換不干事的人”。

2015年，該市按照“突出主業、控制總量、基本一致、有所區別”的原則，對縣區紀委內設機構進行了調整，并在內設機構名稱上進行了統一規范。調整后，進一步增強了監督力量，直接履行紀檢監察業務職能的機構數占機構總數的64%，直接從事紀檢監察業務工作的人員編制數占行政編制總數的56%。

為加強對派駐機構及下級紀委干部的選任監督，該市制定出臺了《縣區紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《市紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》、《市管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》三個提名考察辦法，明確縣區紀委書記、副書記，市紀委派駐紀檢組組長、副組長，市管企業紀委書記、副書記的提名考察由市紀委會同組織部門進行。三個提名考察辦法出臺后，市紀委嚴格按照辦法要求做好了1名派駐紀檢組長、1名大中專院校和2名市屬國有企業紀委書記的提名考察工作。壓擔子，讓守紀律講規矩重品行強能力成為常態

“全市紀檢監察干部要貫徹落實全面從嚴治黨、把紀律挺在前面的要求，進一步提高紀律意識和規矩意識，切實把黨紀法規學習好、貫徹好，做到刻印于心、自查自省、動輒則咎、嚴格責任?！蹦喜形Ｎ?、市紀委書記盧作全在全市紀檢監察干部“守紀律講規矩”專題培訓班上提出要求。

圍繞監督執紀問責，2015年，市紀委舉辦了全市紀檢監察紀律審查業務培訓班、“守紀律講規矩”培訓班，提升大家的紀律意識和規矩意識，幫助紀檢監察干部在新形勢下正確把握監督執紀“四種形態”，充分發揮紀律的監督作用，切實提高紀檢監察干部的履職能力。同時，選派了96名干部參加中央紀委“一學院兩中心”組織的46個班次的調學培訓，選派99名干部參加江西省紀委組織的6個班次的調學培訓；選派8名縣級干部和1名科級干部參加省委、市委黨校學習。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》頒布后，該市紀委常委會就將學習貫徹《準則》、《條例》作為一項重要政治任務抓緊抓好，要求紀檢監察干部先學一步、學深學透、全員覆蓋。市紀委還舉辦了全市《準則》、《條例》電視知識競賽，各級紀檢監察干部踴躍報名參賽，學習氛圍十分濃厚。

扎籠子，用制度規范強化自我監督

正人先正己。南昌市紀委干部監督室負責人介紹說，為落實全面從嚴治黨和“把紀律挺在前面”的要求，該市制定出臺《南昌市紀檢監察系統干部監督暫行辦法》等制度，加強內部監督，嚴防“燈下黑”。辦法明確加強紀檢監察系統內部監督，要堅持抓早抓小、強化監督、從嚴要求。對反映紀檢監察干部問題的信訪舉報，堅持依紀辦理、注重預防、實事求是的原則，并視情況采取談話函詢、初步核實和立案調查等方式處理。

“對紀檢監察干部要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督?！笔屑o委有關負責人表示。為此，該市制定出臺了《南昌市紀檢監察機關把紀律挺在前面工作考核辦法（試行）》，全面實行紀檢監察干部選拔任用工作全程紀實制度，建立南昌市紀檢監察干部選拔任用工作全程紀實電子檔案和干部選拔任用個人電子信息庫，督促全市各級紀檢監察機關履責。對出現苗頭性、傾向性問題的，及時提醒，對以案謀私、跑風漏氣等問題，以零容忍態度清理門戶，實現了工作在線考核，干部提拔在線留痕。

“以前有人對紀檢監察干部自我監督的情況持懷疑態度，這些年，市紀委采取一系列舉措抓干部隊伍建設，特別是出臺的規章制度明確告之哪些可為、哪些不可為、這不僅說明對紀檢監察干部的嚴格監督是動真碰硬，更讓大家對紀檢監察工作有一種認同感和親切感，我感到很自豪?！笔屑o委干部徐軍說。（晏青 劉麗雅）