第一篇：校紀委監察審計處赴浙江大學學習交流情況紀要

校紀委監察審計處赴浙江大學學習交流情況紀要

創建日期 2008/1/7 盛偉龍 瀏覽次數 2766 返回 字號： 大 中 小

我校紀委監察審計處赴浙江大學學習交流情況紀要

12月29日，我校紀委、監察、審計處全體同志在校黨委副書記、紀委書記忻平同志帶領下赴浙江大學開展學習和工作交流。下午一時三十分，我們順利抵達杭州浙江大學紫金港新校區。該校區氣勢恢宏，占地6200畝，相當于上大新校區面積的四倍。第一期建設規劃3200畝，于2006年破土動工，一年內竣工完成，2007年4月正式啟用。

浙江大學紀委副書記、監察處長鄭愛平同志、審計處長謝家啟同志接待了我們。鄭愛平同志首先介紹了該校的一些情況：2007年打了“四大戰役”，即舉辦了浙大110周年校慶；實施了重點學科申報；通過了本科教學水平評估；通過了平安校園建設評估。校慶活動中，遍布海內外的浙大校友為母校的發展感到自豪，慷慨解囊捐贈達三億人民幣；浙大的重點學科建設在全國排位第三；評估專家對學校的本科教學水平和在平安校園建設中所取得的成績給與了高度評價，這一切都充分體現了浙江大學“求是、創新”的辦學理念，體現了廣大師生以校為榮的凝聚力。

接著，兩校同仁分別交流了紀檢、監察和審計工作情況。

一、關于浙大的紀檢監察工作

浙大的紀委辦公室和監察處合署辦公，編制11人，實際在崗13人。紀委書記由校黨委常務副書記兼任；紀委專職副書記2人，其中1人兼監察處長（正處職）；監察處副處長1人；綜合室主任1人（副處職）；信訪接待室2人；其他同志作為專職紀檢監察員，應對紀檢監察的日常工作；另有1人掛編在監察處而長期在校采購中心工作；原校紀委副書記因年近退休作為正處調研員仍在崗工作。

在發揮監察處行政監察職能方面，浙大監察處參與學校行政監察工作量大面廣，特別是在基建和物資采購招投標上牽制精力很大。學校設有采購工作領導小組，由分管校長任組長；并設有采購監督領導小組，由分管紀檢、監察的書記任組長。日常工作由校采購中心承擔，作為一個副處級單位，負責學校的圖書、儀器設備、各類物資的采購工作；而校設備處僅負責行政管理，不直接參與采購業務。浙大監察處在監督實踐中感到，在參與此類監督工作的方式上，應該作一些改革，如采取聯網方式進行網上監督，與采購中心的業務工作保持一定距離；要強化管理部門內部的自我監督機制，不要把責任全攬在校監察處身上。

在完善紀檢工作體制和機制方面，浙大紀委十分注重發揮紀委委員的作用。該校紀委是2005年改選產生的，由11名委員組成，成員結構同我校相似。紀委堅持每月召開一次全委會議，討論審查紀委所有出臺的文件，討論紀委的重要工作等，先后共召開過17次全委會議。為增強紀委委員的責任意識，促進基層黨風廉政建設，紀委組織了檢查小組，由校紀委委員帶隊，紀委辦公室同志配合，對學院進行過四次專項檢查，主要是聽取基層單位落實懲防體系建設的情況匯報，查找問題，每次檢查集中個把月時間。學校將檢查的結果進行匯總分析，并在一定層面上進行通報。調研使得紀委領導對基層工作心中有底；同時大大推進了面上的工作。

在懲防體系建設方面，浙大紀委十分注重制度建設，多年來形成了以基本制度加上特色制度為要素的十五個類別制度系列，并將校院兩級懲防體系建設所形成的制度匯編成冊。其中包括：決策規范、黨風廉政責任制與廉潔自律、干部選拔與考核、依法治校與校（院）務公開、財務管理與審計監督、資產經營與管理、采購與招投標、招生與考試、學術規范、機關效能建設等欄目。此舉受到了教育部的高度重視，把浙大作為高校規范管理的唯一一個示范點，教育部紀檢監察相關文件多取了浙大的經驗。

鄭愛平書記在介紹了浙大紀檢監察工作情況后最后歸納了幾句話，即“領導重視了，意識加強了，制度完善了，任務完成了，兩級工作機構框架基本形成了”。由于扎實的工作，浙大紀委、監察處與我們上大一樣，被推薦和評選為全國紀檢監察工作先進單位。

二、關于浙大的審計工作

浙大審計處下設三個辦公室，分別是事業綜合審計辦公室、企業審計辦公室和工程審計辦公室。共有審計人員15名，其中處長1名，副處長2名，3個審計辦公室各有4名審計人員。

該校審計工作量大面廣，業務復雜。去年，學校各類經費收入約40億元，各類經費支出約35億元。五個校區，另有6家醫院。校資產公司下設4大集團，約有80多家企業。在審計工作理念方面，已經從以查錯糾弊為主向服務、監督并重方向轉變。更多的是關注風險防范和制度建設。結合學校辦學目標，已經形成“一個中心、四個服務”的審計理念：“一個中心”即圍繞學校中心工作開展審計；“四個服務”即為防范經濟風險服務、為解決教育改革和發展中的突出矛盾服務、為提高教育資金使用效益服務、為建設一流大學服務。在審計內容上實現了以財務收支審計為主向管理審計為主的轉變。

學校領導特別重視審計工作。前不久，黨委書記常打來電話詢問審計工作情況。近期，校領導擬專門安排討論一次學校的審計工作。去年6月份，學校召開了全校審計工作會議，110個正處職干部參加了會議，分管校長在會上作審計工作匯報，黨委書記和校長分別發言。學校認為：高校管理水平的提升，必須強化一把手的審計意識。

學校審計工作正在逐步探索工作體系和工作品牌。已經推出的是“三函、兩制”的工作品牌。去年，該項制度在校長辦公會議上討論通過。7月份，教育部專門發簡報進行了報道。“三函”即審計處對學校所屬單位、部門和企業發出的審計咨詢建議函、審計關注函和審計整改函。“兩制”即審計跟蹤制度和審計公告制度。去年，已經發布了1號公告，公告了幾個學院和部門的審計結果。這樣做的目的，不僅是揭露問題，更多的是總結經驗，推廣經驗。校黨委書記專門批示：“加強宣傳、擴大影響”。在“三函”的使用方面有所側重。整改函主要用于對審計建議落實不好的單位，對其提出限期整改的意見。關注函主要用于在審計工作中，針對存在的風險問題，及時提醒，加強防范。截止目前，已發出了2個關注函。咨詢函是對難度大、要求高的問題提供咨詢服務而發出的函。他們認為“三函兩制”的運用不在數量，而在質量。

目前，浙大審計工作正在構建“三個領域、七個抓手”的審計工作體系。“三個領域”即事業發展、企業投資和工程建設三個領域；“七個抓手”指分布在此三個領域中的七項具體措施。在事業發展領域中的兩個抓手是預決算審計和經濟責任審計。在企業投資領域中的兩個抓手是企業年報審計和企業負責人經濟責任審計。企業審計由審計處統一委托，以招標方式選取四家審計師事務所實施。審計處和資產公司一起商量，要求事務所對每家企業都出具年報審計結論和內部管理7個方面的結論，并出具管理建議書。其結論和建議由審計處綜合后，向校領導匯報。企業負責人的經濟責任審計要與企業財務管理結合起來，提高風險意識，規范管理，健全制度。在工程領域的兩個抓手是工程造價審計和工程財務決算審計。目前，工程造價控制關鍵在前期立項階段，擬通過竣工決算審計，在體制、制度、內部管理方面提出建議，防范風險，加強管理。另外一個抓手是專項審計調查。對學校工作中的重點、難點和熱點問題，有選擇地進行審計調查，提出宏觀管理的建議。

這些理念和做法體現了“求實、創新”的浙大精神，對我校的審計工作有很大的啟發。我們要進一步聯系實際進行學習和討論，不斷完善、創新我校的審計工作，在構建和諧校園中作出積極貢獻。

紀委、監察處、審計處

2008年1月3日

第二篇：紀委、監察審計處2010年工作總結

紀委、監察審計處2010年工作總結

一、紀檢監察工作總體情況

2010年，我校紀檢監察工作認真貫徹落實十七屆中央紀委五次全會精神，按照中央紀委駐教育部紀檢組、監察部駐教育部監察局、北京市教育紀工委和學校黨委的工作部署，以《中央財經大學貫徹落實科學發展觀整改落實方案》的任務分工為指導，落實學校第五次黨代會精神，圍繞學校改革發展的中心工作，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以廉政風險防范管理為抓手，嚴肅黨的政治紀律，加強領導干部作風建設，深入推進學校反腐倡廉建設。進一步做好紀檢監察工作，實現紀檢監察工作與學校發展工作良性互動。主要開展了如下工作：

（一）認真貫徹中央精神、教育部和北京市各項要求，精心部署學校2010年紀檢監察工作

新學期伊始，學校黨委書記胡樹祥專門主持召開了由全體中層干部參加的學校2010年工作部署會暨2010年學校黨風廉政建設工作布置會。按照反腐倡廉建設同行政工作一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核的要求，黨委副書記、紀委書記侯慧君代表黨委和紀委對學校2009年黨風廉政建設工作進行了回顧，并對2010年黨風廉政建設的工作任務作一部署。

（二）進一步加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

1.著重加強對領導干部黨性黨風黨紀教育和作風建設 結合學校第七輪中層領導干部聘任工作。紀委為切實加強新任領導干部作風建設，增強領導干部黨性修養，貫徹落實黨風廉 政建設責任制，在對全體中層領導干部實施簽訂《廉潔自律承諾書》制度的同時，開始實行校級領導干部和中層領導干部之間、中層正職領導干部和同一單位副職領導干部之間每年簽訂《黨風廉政建設責任書》或《反腐倡廉建設任務責任書》制度。6月30日，專門召開新一屆中層領導班子廉政談話會議，黨委書記、校長分別從黨委和行政的角度出發，對在第七輪中層領導換屆中新聘任的193名中層領導干部進行了廉政培訓，重點強調了樹立五個意識即責任意識、紀律意識、風險意識、廉潔意識和監督意識及抓好五個方面工作即抓責任、抓學習、抓管理、抓風氣、抓懲處。學校紀委還向校領導和中層領導干部發放了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習材料。

今年11月，按照教育部人事司和駐部紀檢組監察局的要求，學校10位校領導分兩批參加了在國家行政學院舉辦的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》培訓班，進一步加強廉潔從政方面的教育。

2.加強對重點崗位和重點部門的管理人員崗位廉政教育 今年3月，紀委書記專門召開了招生、基建、采購、財務、科研經費、校辦企業、后勤服務等重點崗位和重點部門中層領導干部黨風廉政建設工作座談會，與這些重點領域及重點部門的中層領導干部進行廉政交流座談。11月，紀委組織重點崗位和重點部門工作人員近200人參觀了“預防職務犯罪法制教育展”，深入開展警示教育。12月，紀委副書記專門對以上七個重點領域及重點部門新聘任的科級干部進行任職廉政談話。

3.注重對教職員工進行師德教風建設

今年，紀委監察審計處將廉潔教育關口前移，更加注重對新進教職員工開展以教風、學風和學術道德為重點的職業道德等方面的崗前培訓，實行新進教職工廉潔專題培訓制度。11月19日，黨委 副書記、紀委書記對2010年全體新進教職員工做了主題為《“知恥、崇德、尚廉”》的崗前廉潔教育報告。同時，紀委繼續加強對學術帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的教育、管理和監督，嚴肅職稱評審紀律。

4.加強對學生的廉潔教育和誠信教育

今年，紀委充分發揮學生的積極主動意識，變被動接受教育為主動參與其中。11月，學校開展的大學生廉潔文化教育月系列活動就是由管理科學與工程學院團總支學生會承辦。學生結合自身實際，舉辦出“廉潔就在你身邊”宣傳展、“振學風，正考風”誠信誓師、廉潔文化進校園主題簽名活動、校園廉潔大使普及廉潔文化知識活動、廉潔文化教育月演講比賽和征文比賽等一些列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，進一步營造了以廉為榮、以貪為恥、遵紀守法、誠實守信的文化氛圍，促進學風建設和校風建設。

（三）進一步推進制度建設，拓展源頭防治腐敗領域 1.嚴格黨風廉政建設責任制制度

制度建設是反腐倡廉建設工作的重中之重，為深化落實三委部《意見》，加強制度建設，紀委把嚴格執行黨風廉政建設責任制放在更加突出的位置，堅持“一崗雙責”，今年開始實行校級領導干部和中層領導干部之間、中層正職領導干部和同一單位副職領導干部之間簽訂《黨風廉政建設責任書》或《反腐倡廉建設任務責任書》制度。

2.進一步完善和落實“三重一大”制度

根據《中共教育部黨組關于直屬高校貫徹執行“三重一大”決策制度的實施辦法》和《關于加強風險防控完善區縣局級領導班子“三重一大”決策制度的意見》，學校專門討論修訂了《中共中央財 經大學委員會關于黨政領導班子落實“三重一大”決策制度的暫行辦法》。

3.繼續加強建立健全反腐倡廉專項制度

紀委注重將監督關口前移，從源頭上防治腐敗發生。在繼續做好招生、基建、采購、財務、科研經費、校辦企業、后勤服務等領域的監督和管理工作的基礎上，著重加強對干部選拔聘任、沙河校區的基建工程、物資采購招投標及本科特殊類型和博士生招生等項目的監督和管理。在干部選拔聘用方面，今年，紀委開始正式實行選拔任用干部在上會討論前書面征求紀委意見的制度；為了規范基建項目跟蹤審計工作程序，今年制定了《中央財經大學建設項目全過程跟蹤審計辦法》；還制定了《中央財經大學本科特殊類型招生監察實施辦法（試行）》來強調對特殊類型招生工作的監督，首次派出紀檢監察全體工作人員對2010年博士研究生復試采取全過程監督。

（四）推進廉政風險防范管理，構建廉政風險防控長效機制 按照北京市《關于在全市推進廉政風險防范管理工作的意見》及北京市教育紀工委《關于推進2010年北京高校廉政風險防范管理工作的通知》要求，學校今年在推進工作的深度和廣度上下功夫，實現從重點領域的試點向所有領域全面鋪開，積極推進廉政風險防范管理工作向局處兩級領導班子和領導干部層面延伸，著重從制度機制、工作流程等方面強化風險防控，深化廉政風險防控機制建設。目前，我們已經完成了宣傳動員、查找廉政風險點、制定并實施防控措施三個階段的工作。學校10位校級領導干部帶頭，共查找出在自身決策和分管工作中的高風險點37個，對應制定了31條防控措施。全校59個單位積極參與廉政風險防范管理工作（其中包括職能部門30個，教學科研單位29個），通過排查梳理，共確定廉政風險點223個，其中一級風險點（高風險）41個，二級風險點（較高風 險）52個，三級風險點（一般風險）130個；確定重點工作環節84個；累計制定風險防控措施257條，其中對應一級風險點的54條，對應二級風險點的61條，對應三級風險點的142條；繪制業務流程圖和風險防控圖（表）26份；建立和完善有關工作規章制度共18項。并在此基礎上匯總形成了《中央財經大學重點項目廉政風險匯總表》。12月，北京市教工委來校繼續檢查時，對我校廉政風險防范管理工作和懲治和預防腐敗體系制度落實情況給予了較高的評價。

（五）認真做好學校第五次黨代會相關工作

為深入做好學校第五次黨代會，紀委對本屆紀委工作進行了總結，形成《切實加強反腐倡廉建設 為學校科學發展提供堅強保證》的報告提交第五次黨代會審議，并對下屆紀委工作提出工作思路。同時，與黨委共同組織了新一屆紀委委員的換屆選舉工作，選舉出新一屆紀委委員共7人。

（六）認真做好2010年教育收費自查自糾工作

根據上級要求，我校于3月和10月分別開展了教育收費自查自糾工作，各單位對照國家政策和學校制定的管理辦法，結合學校第六輪中層領導干部任期經濟責任審計，對各檢查項目進行逐項清理。紀委和財務處將自查自糾情況形成書面報告及自查報表，上報北京市治理教育亂收費局際聯席會議辦公室。

（七）認真履行監察工作職能

今年，紀委圍繞學校中心工作，配合學校有關部門積極參與并做好參與并做好招生監察和職稱評定監察工作。配合學校有關部門積極做好了研究生復試、保送生、自主招生、高水平運動員、藝術類招生、中層領導干部換屆等監督檢查工作，對領導干部進行經濟 責任審計工作，有效地保證我校各項事業的順利發展；做好了我校教師系列和非教師系列專業技術職稱評審的監督檢查工作。

（八）認真做好信訪舉報調查處理工作

今年，紀委共受理來信、來訪、來電件20件，對這些信件進行了認真登記，并根據所提供的情況展開一系列縝密的調查處理工作，堅決查處違紀違法行為，維護黨紀政紀的嚴肅性。不僅如此，紀委還把來信來訪作為發現問題的渠道和信號，除了采取召開座談會、工作調研、個人談話等一般方式，今年繼續實行《信訪舉報問題分析報告》制度，了解和發現問題并尋找產生問題的根源，從而協助有關單位、部門完善自身制度，加強內部管理。

（九）深入開展調研工作，提高紀檢監察工作水平

為進一步掌握新形勢下高校及我校領導干部作風建設狀況，學校紀委與教育部直屬高校第八片組的兄弟院校一起共同設計了《高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢問卷調查》，并展開相關調研工作。通過此次調查問卷和調研工作，我們對近年來高校及我校黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效、存在的突出問題及產生的原因有了一個較為客觀準確的了解與把握，同時也為我校加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作下一步的工作目標、工作重點及改進措施有了一個更為明確的思路和辦法。

同時，今年紀委組織學校相關專家學者，積極申報了校內黨建課題《高校思想政治教育和廉潔教育工作機制探索》，此項課題已經通過評審。

二、審計監督工作總體情況

2010 年是我校全面推進學校教育教學事業進入內涵提高、特色強校歷史新時期的關鍵之年，學校的教學、科研、管理工作有條不 紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我校審計工作認真貫徹落實教育部審計室和北京市教育工委等上級部門的指示精神，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十字工作方針，以提高學校資金使用效益和規范管理為主線，審計工作取得明顯成效

（一）完成學校2009年財務預算執行及決算審計工作 根據2010年審計工作要點，按照《預算法》和教育部有關規定，采取委托外部中介機構形式，對我校2009年財務決算情況進行了例行審計，并對2009年財務預算執行情況進行詳細的審核和分析。對收入預算執行情況、支出預算執行情況、預算內部控制制度建立健全及執行情況等方面進行了全面的審核，并對審計中發現的問題進行分析，為促進學校在新形式下，如何更好地規范財務管理，提高資金管理水平和使用效益，提出了審計建議。

（二）認真完成沙河校區一期（1）階段市政和樓宇配套工程的結算審計工作

2010年，雖然學校基本建設的新建項目并不太多，但沙河一期（1）階段所有工程項目審計和學院南路校區科研教學綜合樓等工程的結算審計工作正在緊鑼密鼓地開展。一年來，我們共完成沙河新校區市政、樓宇配套工程和后勤修繕項目結算審計共42項，送審金額 12756萬元，審定金額11853萬元，直接為學校節省903萬元。工作中，我們在合理控制工程造價時還關注項目合規性、效益性的審查，共提出審計咨詢建議近50條，參與監督招投標和物資采購32次，審核工程洽商300多份，為學校的規范管理、及進一步提高建設資金使用效益等方面發揮了一定作用。

（三）積極配合校基建處做好沙河校區一期（2）階段建設項目開工的服務工作 學校審計工作本著“在參與在監督，在監督中服務，在服務中保障”的工作原則，為學校沙河校區一期（2）階段的開工建設提供有力的保障服務，我們在7月份就采用公開招投標的方式，選定了沙河新校區一期（2）階段跟蹤審計的外審單位，從工程勘察設計與施工單位的資審、到各種招標文件的審查，再到施工單位合同的審簽，做了全過程的服務監督審查工作。我們在施工總承包招標文件和施工總承包合同的審核過程中提出審計建議45條，為控制風險和維護學校利益，并為今后施工過程跟蹤審計和竣工結算審計打下了良好的基礎。

（四）認真總結工作經驗，加強審計制度建設

為了認真總結項目跟蹤審計經驗，結合我校校園建設實際情況，制定了《中央財經大學建設項目全過程跟蹤審計辦法》，為進一步加強對建設項目的管理, 規范項目建設程序，合理控制工程造價,提高建設資金使用效益,提供了制度保證。

（五）做好經濟合同（協議）基建工程資金支付的審簽工作 為學校重大經濟事項決策、經濟協議、經濟合同的簽訂和基建工程資金的支付提供審計咨詢服務。2010年我們共對 280多份經濟合同或協議進行了審閱，涉及合同金額 1.7億元，提出審計建議80多條，建議采納率100%。審簽基建工程資金127筆，涉及金額 1.1億余元。

（六）加強審計隊伍建設，提高審計人員素質，建設適應教育改革和發展需要的審計隊伍

2010年，由于學校處、科級干部換屆，我處人員變動很大，審計專職人員4人中就有2位同志調離審計崗位，同時新增2位同志到處里工作。由于新來的2位同志以前沒有專職審計經驗，為盡快適應工作任務，我們克服人員少任務重的一切困難，積極參加教育部和北京市教委組織的審計、會計業務培訓，為了克服工學矛盾，我們注重內部的業務學習，通過自己自學、交流外，還經常向兄弟院校的同行以及外審專業人士學習。處內同志還對工程項目跟蹤審計的內容、參與方式等方面問題進行了內部研討，探索不同種類審計項目之間的有機結合，加強審計業務管理。

（七）完成的其他工作

我們對13項國家自然科學基金資助等項目進行了結項審簽；積極參加資產處等部門組織的相關采購、經營、資產報廢等監督工作，并對我校有關建設項目的竣工驗收環節予以監督檢查。

2010年12月20日

第三篇：紀委辦公室、監察審計處崗位職責

文章標題：紀委辦公室、監察審計處崗位職責

一、主任（處長）職責

1．主持本處（室）全面工作；

2．負責隊伍建設，人事考核；

3．負責制度建設及工作計劃、組織、檢查；

4．負責廉政建設和法規法紀教育；

5．負責審計工作的實施；

6．負責重大工作任務的組織實施；

二、副主任（副處長）職責

1．負責建立健全內部工作規章和規范；

2．負責信訪及案件查處工作的實施和行政效能監察、執法監察；

3．負責行政工作及辦公經費的使用；

4．負責組織政策法規學習和業務學習交流；

三、副處級紀檢監察員職責

1．協助處領導負責紀檢監察的宣傳教育工作；

2．查辦案件工作和執法監察工作；

3．紀檢監察文件收發、歸檔的管理；

四、副處級監察審計員職責

1．協助處領導負責審計項目的實施和審計業務的學習；

2．審計工作和行政效能監察；

3．查辦案件工作；

五、正科級監察審計員職責

1．查辦案件工作；

2．執法監察和行政效能監察；

3．審計項目具體實施；

六、正科級紀檢監察員職責

1．協助處領導負責黨風廉政宣傳教育工作；

2．信訪、查辦案件工作和行政監察工作；

3．工作文件及相關規章制度的起草工作；

七、副科級監察審計員職責

1．審計項目和行政效能監察；

2．負責辦理具體行政事務和審計文件材料歸檔；

3．審計項目具體實施；

《紀委辦公室、監察審計處崗位職責》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀紀委辦公室、監察審計處崗位職責。

第四篇：學院紀委(監察、審計處)年終工作總結

2005年院紀委在院黨委和上級紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹中紀委五次全會、國務院第三次廉政會議和省紀委五次全會、省政府第三次廉政會議以及全省教育系統紀檢監察工作會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照為民、務實、清廉的要求，以服務教育教學為中心，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為合肥學院的快速發展提供了良好的政治發展環境。現將一年工作簡要總結如下：

一、領導干部廉潔自律工作進一步深入

按照省委和市委的部署，我院認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們自覺把反腐倡廉教育宣傳納入先進性教育活動之中，納入“大宣教”工作格局之中，針對黨員干部在思想、作風、紀律和工作方面存在的問題，深入開展理想信念教育、思想道德教育、廉潔從政教育和黨紀政紀教育。

1、圍繞《實施綱要》頒布實施，認真抓好反腐倡廉教育。去年，中共中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是今后一個時期我國反腐敗工作的重要指導性文件，為此，我們圍繞《實施綱要》頒布實施，抓好反腐倡廉教育,在院務公開櫥窗欄開辟專欄分三期刊出最近黨和國家反腐敗主要文件會議精神，以及《實施綱要》內容、意義、目的以及近年來我省發生的大案要案和教育系統發生的腐敗案例等；6月8日以黨委中心組學習（擴大）形式組織了全院中層以上干部在北區五樓會議室收看了《實施綱要》輔導報告電教片；根據省紀委統一部署，以黨總支、黨支部為單位，抓好黨員干部對《實施綱要》的學習，積極組織副科級以上黨員干部參加“兩個綱要”知識競答活動，全院共有147名黨員干部參加了測試，平均分為92.5分，及時通過校園網對測試成績進行了通報。

2、積極營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。“兩節”期間一方面發文要求各系、各部門杜絕奢侈浪費等不正之風，過文明、祥和、節儉的春節，同時為處級干部配備2006年廉政臺歷，開展廉政歌曲大家唱活動，營造廉政氛圍，促進我院廉政文化建設。

3、認真落實“五個不許”和廉潔從政有關規定。嚴格執行禁止黨員干部參與賭博，禁止收受現金、有價證券和支付憑證，禁止黨政干部工作日午間飲酒等有關規定；配合學院綜治辦做好我院拆違監督工作，配合市房改辦作好清理我院干部教職工超標準購買公有住房工作，已登記超標準購買公有住房6套并進行了清理。

二、黨風廉政建設責任制工作進一步落實

4、抓好責任制的組織領導。反腐倡廉是一項重要的政治任務，必須全黨動手。要求各系、各部門按照統一領導、統一部署、統一組織和重在落實的要求，加強領導，統籌兼顧，全面推進，切實抓好本系、本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺把反腐倡廉納入整體工作布局中，一起研究，一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核。

5、抓好責任分解。根據《中共合肥學院黨委、合肥學院行政領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，提出了2005工作重點，并對2005年合肥學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，細化23項主要工作任務，每項工作都明確了學院主管領導、主要責任單位、主要責任人和協同責任單位，并調整豐富了責任內容，加強了針對性，進一步明確了院黨政班子成員在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的責任。

6、抓好責任制考核工作。黨風廉政建設責任制是推動黨風廉政建設和反腐敗工作的基本制度，責任考核是落實黨風廉政建設責任制的關鍵，為此，制定了《合肥學院黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》，明確考核指導思想，考核內容、考核形式，考核程序，尤其重視了對考核結果的運用，從而實現了黨風廉政建設責任制由虛變實、由軟變硬、由模糊變清晰，促進我院黨風廉政建設和反腐敗工作健康深入的開展。

7、健全領導干部黨風廉政檔案。2005年健全了64名中層干部廉政檔案,黨風廉政檔案的主要內容為領導干部的基本情況，個人考核材料，個人重大事項報告、收入申報、上交禮品、個人學習培訓、獎懲情況,以及有關信訪舉報和違規違紀查處情況等，同時要求廉政檔案的使用必須嚴格、規范。

8、嚴格執行組織紀律。要求黨員干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、收入申報制度，民主生活會等制度，要求黨員領導干部在廉潔自律問題上一定要把握好自己，牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實作到勤政為民、廉潔從政。

三、從源頭上防止腐敗監督力度進一步加強

9、著重對重點環節、重點部位的監督。對圖書、教材、設備采購、基建工程建設進行重點監督，督促并參與有關部門加強制度建設，相繼出臺了圖書、教材、設備采購、基建工程等招投標制度，招投標程序逐步規范，招投標結果進行公示，特別是教材、圖書率先

在全省高校中實行招標采購制度，使招投標真正做到公開、公平、公正，社會影響較好，全年國有資產政府采購金額為56.5458萬元，節省8.4818萬元；教學設備采購金額為335.003萬元，全年共參加55次招標監察，未發現違規問題。

10、著重對招生工作的監督。按省教育廳要求實行“陽光招生”，做到招生政策、招生資格、招生計劃、錄取

信息、考生咨詢及申訴渠道、重大違紀事件及處理結果“六公開”。我們特別重點加強了對招生錄取工作環節的參與和監督，嚴格控制本科1的預留計劃比例，對享受照顧性政策的考生資格嚴格審查，加強對藝術專業招生的監督，專業測試合格的考生及時公示。同時加強對院內各類考試監督，全程參與大學英語四級、六級等英語考試和計算機等級考試監督，較好地完成考試監察任務，促進我院教風、學風、校風進一步好轉，廣大師生也都比較滿意。

11、著重加強審計監督。按照學院要求對財務收支進行審計和檢查。去年學院按重心下移、權力下放、權責明晰、分工科學的原則，明確院、系管理權限的要求，將經費撥款、使用權下移，為此我們配合有關部門對2個部門進行了財務檢查，對經費使用情況進行了抽查。加強學院財務收支審計，改進審計方式，提高了審計質量，針對審計中發現學院財務管理方面存在的問題，我們提出了十多項加強和改進工作的意見和建議，引起院黨委和有關部門的高度重視，并及時整改。全年共審計基本建設和維修工程項目55個，審計金額為360多萬，核減額為55萬元。

12、著重加強院務公開的力度。2005年5月我院召開第一屆教職工代表大會，審議通過了《合肥學院院務公開實施細則》，進一步明確了院務公開的重要意義和指導思想，院務公開的領導和監督、主要內容、公開的形式、程序和方法，全年院務公開37項，內容涉及干部任用、職稱評聘、評優評先、出國、進修、科研成果、學生助學貸款等事項，促進了學院決策民主化、科學化，受到師生好評。

13、著重履行行政監察職能。為了維護和監督各有關部門依法行政，保障學生的合法權益，制定了《合肥學院校內申訴管理暫行辦法》，并成立了合肥學院院內申訴委員會，受到廣大師生的普遍支持和好評，目前已協助有關部門受理了2名學生申訴。去年出臺了《合肥學院改進機關作風加強效能建設的實施意見》，加強了機關效能建設，強化了行政效能監察，促進了機關改進作風，提高了工作效率。

四、糾正部門不正之風，對違紀處理力度進一步加大。

14、認真處理信訪舉報問題。對群眾來信、來訪，我們做到熱情接待、耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾，并注意從群眾信訪舉報中發現案件線索，但又注重鑒別分析，支持和保護黨員干部敢抓、干事業的積極性。2005年共受理群眾舉報10多起，我們都在職權范圍內妥善解決。

15、嚴格規范收費行為。我們堅持實行收費許可證制度、收費公示制度，加強對學院各種收費收入的監管。學院內部辦班收費必須嚴格按照學院文件規定執行，嚴格執行“收支兩條線”的規定，嚴禁坐收坐支、私設“小金庫”，教材實行學生自愿征訂。

16、加大對違紀的組織處理力度。針對原合肥聯大總務處的遺留問題，我們認真進行了清查處理，責成原總務處負責人寫出書面檢查，對其截留的5萬多元上交款項，令其全部清退，在學院上下起到了積極的警示教育作用。

五、內研外調，自身素質進一步提高

17、加強自身建設。為了適應高校黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢，自覺實踐“三個代表”重要思想，我們積極加強自身素質建設，加強馬克思主義理論修養和黨性鍛煉，按照省、市紀委的要求積極開展在職業務自學活動，同時針對工作中存在的問題，積極調查研究，4月到安徽農業大學等高校就黨風廉政建設責任制考核、經濟責任審計等工作進行學習、調研，為我院開展黨風廉政建設責任制考核工作，進一步強化審計監督等提供了有益的借鑒。

18、工作體會和認識。通過今年工作的開展，我們體會比較深的一點就是：我院上下對加強監督工作必要性和重要性的認識比較一致，已初步形成強化監督、自覺接受監督的良好氛圍。主要原因是：黨委高度重視紀檢監察工作，班子成員分管的工作凡涉及敏感的重要問題都能主動要求紀委參與監督；各部門、各級領導干部也都能自覺地接受監督；紀委堅持在監督中服務，在服務中監督，嚴格依紀依法開展工作。

19、存在的不足：個別部門還有亂收費、坐收坐支的現象；有的部門對經費開支不夠透明；浪費現象依然存在；效能建設還需大力加強；紀檢工作本身尚需進一步拓展創新思路，加強監督、監察的力度。

第五篇：赴浙江大學學習有感

赴浙大，談收獲

接到公司組織赴浙江大學學習培訓的消息時，我心里有些抑制不住的興奮。雖然浙大在我心中是模糊的，看不見的。

記得高考的那年夏天，在教室里與同伴們一起暢談理想中的大學校園，雖然對于考浙大顯得有些遙遠，但那時的我們總有很大的夢想。或許是冥冥之中已經注定，多年后的今天，真的實現了去浙大學習的夢想。

都說“上有天堂，下有蘇杭”，美麗富饒的杭州不愧得之美譽。座落在“人間天堂”的浙江大學有著百年校史，名列中國首批7所“211工程”大學、首批“985工程”重點建設大學，載著“東方劍橋”美譽的浙江大學，百余年間為國家培養輸送了許多人才，著名的中國共產黨創始人陳獨秀、諾貝爾得獎者李政道等名人都出自浙江大學。

這次培訓的課程精心設計，內容主要圍繞企業發展經營需要開展。第一課上的是高績效團隊精神，課程內容豐富新穎，教授授課風格幽默風趣，貫穿了在企業管理中常遇到的問題，對團隊的心理進行測試，一個上午的課程，學員們抓緊時間與教授深入交流，大有收獲。對浙大的“第一印象”，感觸頗深，師資力量雄厚的浙大，給我留下了十分美好的印象。接下去，通過城市規劃建設、國學教育、企業融資等課程，我們學到了許多從未遇知的新知識，當今發達地區快速發展的節奏，讓人震撼。特別是企業融資課程，與我們企業的發展密切相關，企業想又好又穩的發展，離不開融資，離不開國家政策，針對現今融資難的問題，課上，教授與學員們認真探討分析自己所在企業目前的發展方向與融資

狀況，并提出了一些好的意見和建議。另外，通過實地考察活動，深入當地企業考察學習，到娃哈哈集團，讓我真正感受到民營制大企業的魅力，先不說它歷經多少個春秋，遇到了多少機遇和困難，才發展成今天的模樣，對我而言，只是簡單的被講解員的待人禮儀和流利無誤的講解打動了。初對娃哈哈的了解，只是因為它出產許多口味鮮美的飲品，請了男神王力宏做代言人等等。到了生產現場，我才意識到原來自己對一個企業的認識如此的膚淺。原來它的偉大不僅是好口碑，它還成就了多少人的就業夢想。

每一次外出都是一次心的體會，都說：走出去看外面的世界，要比在家埋頭苦讀強一百倍。此次浙大之行，讓我真正開闊了視野，從中學到了更多的知識。望眼看浙江，它發揮大膽新穎的的發展思路，與國家新政策緊密相連，構造壯觀宏偉的美好藍圖。說課程是精心設計，真的不為過，你看，我們學到了真正實在的知識，這才是一筆財富。

學習歸來，更要學會學以致用，利用學到的知識貫穿到日常的工作中，提高日常自我工作管理水平，我堅信，年輕賦予我們更多的是學習的機會，我們企業的發展需要朝氣蓬勃的力量與之并進。