第一篇：讀致青年教師心得體會

讀致青年教師心得體會(精選多篇)

讀《致青年教師》心得體會

金塔縣第四中學 馬維萍

最近，我拜讀了吳菲老師的《致青年教師》。書中平實淡雅的文字，真實形象的案例，非常貼近我們現在的工作和生活，讀后讓我對自己的職業，對自己的人生有了更深刻的認識。

《致青年教師》這本書不像有的教育理論書籍一章章地說些空洞的理論，而是由一篇篇的短文連綴而成。全書分成六輯。每篇文章也就千字左右，最長的一兩篇也不過兩三千字。這本書更像是一本教育散文集或者教育雜文集。所以，讀這本書并不感到累。我在讀這本書的時候不是花自己大塊的時間去讀，而是利用自己的零碎時間去讀的，大多是“車上、枕上、廁上”的時間。

雖只讀了短短幾十頁吳先生的書我自己心里就有許多感觸：作為一名青年教師，我們可以想的更多。只有團結、正氣、奮進的集體，才能鞭策我們的進步；只有積極、向上、陽光的形象，才能讓我們有更多發展的機遇。我們青年，是真正要自覺起來維護這個集體，推動這個集體，實現集體凝聚的力量。然而，優秀集體的全面塑造，良好集體形象的建立，絕非旦夕之間、輕描淡寫即可成就。它需要我們青年教師每個人每時每刻的關注和努力，需要我們關注細節，關注小事，從我做起，從一言一行做起。

一、要樹立服務意識因為真正良好的教育一定是具有服務精神的教育。服務不僅僅是一句問候，一個微笑，一種獎品和一句贊揚，真正的服務應該在課堂。比如：你是否尊重學生的獨特感受了；課堂上是否關注每一位學生了；你

為學生提供學習方式了沒有？學生這節課有發展嗎？這種隱性的服務理念應該是我們真正意義上的服務。

二、要學會感恩只有具有感恩意識的人，才具有奉獻愛心的精神。作為一名教師，應感謝社會給予我的這個崇高而又偉大、穩定而又令人羨慕的職業。教師令所有人敬佩，要感謝我們的學生及其家長，要感謝我們的同事及生活在你周邊的每一個人。

三、學會學習，學會讀書教師是最需要讀書的職業之一，教師要教好書就必須多讀書。魏書生初中畢業，卻達到了融合貫通左右逢源的境界，培養他的是書籍；李鎮西在被問及為什么有這樣的成就時說：我就是比別人早讀了一些書，多讀了一些書；蘇霍姆林斯基更是認為，集體的智力財富之源，首先在于教師的個人閱讀，真正的教師一定是讀書的愛好者。讀書，能夠改變教師教育匱乏、蒼白的狀態，才能“胸藏萬匯憑吞吐，筆有千鈞任翕張”，才能妙語連珠，引經據典；讀書，能改變教師的精神、氣質和品性，才能“腹有詩書氣自華”，把陽光散

布在別人心里；讀書，能夠使教師思考人生，改變孤獨、麻木、灰色的人生狀態，才能提升自己的人生層次，才能賦予課堂激情和智慧，才能賦予課堂蕩氣回腸的藝術魅力，才能不用再談“職業倦怠”。

四、關注細節 “以身立教，為人師表”是我們行為永遠的準則，無論做什么事情，我們都要考慮孩子們投在我們身上的目光，應該考慮我們該給孩子們展現些什么。我們應該關注我們言行中的細節：表現出我們的激情，因為激情不僅會被感染，而且是一位優秀教師必須具備的最基本的素質。展現一種好的態度，表現出你的喜愛、關心和尊重，因為態度是會影響的。我們的事情別總讓學生做，因為孩子們是有思考的：自己的事情不是自己做嗎？我們會著裝整潔、得體、精神，言談、舉止文明，因

為孩子們是會觀察和欣賞的。我們一定不會在教室和學生集會場所吸煙，接打手機、喧嘩，更不會隨地吐痰，亂丟雜物；一定會遵守交通規則；更會保持辦公室整潔。因為公共衛生、公共秩序的維護，孩子們在潛移默化中是會跟我們學的。我們是能夠尊重學生人格的。因為我們知道，我們和孩子們的尊重是相互的。隨手關燈、隨手關緊水籠頭是不難的，節約紙張、愛護教學工具是自愿的，我們節約的習慣是帶給孩子們最樸素和最美好的禮物。遵守時間，遵守諾言。我們對規定和允諾的實現，帶給孩子們的將是一生接人待物最厚重的體驗。

五、錘煉業務說我們是“青年教師”，“青年”說明還有很多東西要學，也說明我們有精力去學；“教師”說明要傳授知識，更說明我們需要有更精湛的傳授技巧和更高超的教育藝術。我們青年教師應該對自己負責。作一個青年教師每時每刻都要意識到這一點：自己教育

教學業務的錘煉，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它更是自己生命價值的展現。我們經常在實踐中學習，學習中老年教師中多數人對工作的發自內心的熱情和豐富的業務經驗；但又不滿足于同他們的競爭——作為青年人有理由對業務的質量有更高的追求；業精于勤荒于嬉，我們會時刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散，永遠沒有滿足之時，就因為我們還年輕，我們的教學還沒有盡善盡美，我們需要更多的錘煉。我們會備好每節課，參與好集體備課。我們的從容和自信，反思和提高，都來源于這里。我們會互相多聽課，青年教師楊恒奇說過：“學習是教師專業成長的‘保鮮劑’”，由人及已會很有收獲。我們會關注孩子們的每一本作業，因為他是孩子們學習收獲的晴雨表。我們會嘗試著改變，讓我們的教學方式逐漸讓孩子們喜歡，讓我們的教學成果更加豐碩。

作為老師，我們要做一個有真情實

感的老師。說實話，面對學生，我笑過，也哭過。我曾為學生那純潔善良的心靈感動得流淚，也曾為他們中一些同學的不爭氣而傷心落淚。事后，我常埋怨自己太沒出息，感情太脆弱，但看了 吳非 老師這篇文章后，我明白這是我真情實感的流露，是人性中最美好的情感。作為教師，就是教學生做一個有真情實感的人，而不是一個對任何人和任何事都漠不關心、無動于衷、冷眼處之的人。如果我們教出的學生都是冷血動物，那么這是我們教育的失敗。我認為我們教育的最終目的是培養真正的人，所以，我們不能事事斤斤計較，不能嫉賢妒能，不能心胸狹隘，我們不妨也做一個“肚里能撐船”的老師，做一個有胸襟的大氣老師。

讀《致青年教師》有感

昌榮中心校章翠萍

一個靜靜的下午，沒有香茗，甚至殘冬的天氣讓人心生寒意，心中因為一本書，異常溫暖。那就是吳非老先生的

《致青年教師》。初識老先生，是在“心遠”成立大會。他衣著樸素，如鄰家大爺般親切，雖高坐在主席臺前，卻沒有宏篇大論，一生對教育的執著與夢想，就這樣幽默如閑聊般，進行著他的演說。一個平凡的小粉絲，對大師的高山仰止，此刻化為實實在在的崇拜。

一本書，就這樣讓我走近大師。

“僅僅關注教學技術的層面上的發展遠遠不能解決問題，比之教育技術，形成正確的教育觀更為重要。有正確的教育觀，教師的專業發展才可能有正確的方向。同樣，正確的教育觀、教學觀和學生觀的形成，僅靠恪盡職守也是不夠的；教育者的理智與情感，將使他的職業生命綻放絢爛的光輝。”

人都說：醫生越老越值錢，教師越老越不中用。老先生的親身經歷有力的證明著這一說法的錯誤。

是什么讓一個歷盡病痛磨練的老人對教育仍包含巨大的熱情？他用那已經不在明亮的慧眼，依然找尋教育的真

諦。

“在告別講臺的時候，我深切地感受到，許多東西是教育學教科書上沒有的，也是我的老師沒有想到的；而在我結束教學工作時，我可能仍然沒能發現，這使我對我的職業充滿眷念。”

對于那些已然“自詡”老教師的“青年才俊”，除卻在評選職稱，評選先進時，精神百倍；更多的時候，神清氣閑，悠哉，不亦樂呼？

曾經，因為付出得不到回報，而心灰意冷。在老先生的書中，我自愧。正如先生所講：做一個大氣的人。無謂的爭議，不要去爭，爭的結果，于己無利，更糟糕的會害了學生。

學校應該是一方凈土，如若這也被污染，那純凈的心靈該何去何從？教師，太陽底下最光輝的職業。曾經神圣的口號，現在談來如此生澀。也許，太多人對與教育太多失望，可如老先生般忠誠于教育的追隨者，在這里，如此多，且堅定。

我喜歡教師這個職業，我愿意為此改變自己，愿意為了我的那幫可愛又可嫌的孩子們付出我所有的努力。

向大師致敬，向大師學習！

讀《致青年教師》有感

讀了吳非老師的《致青年教師》，我深深體會到，現代教育思想有了根本性的改變，強調多元、崇尚差異、主張開放、重視平等、張揚個性。因此，在教育教學中，如何充分張揚學生的個性，越來越成為教育界關注的一個焦點問題。

我認為，一個人個性成熟和成長的過程，是基于個體體驗的過程，為培養有個性而又全面發展的人，在學校教育教學中就必須十分注重學生的個體經驗。給學生充分的“個體經驗”，要求學校教育要有強烈的“個體意識”，必須把學生作為有個性差異的個體看待，而不是把他們作為一個整齊劃一的所謂“整體”，要在工作中具體地處理好“尊生與愛生”、“差生與差異”、“行為與品行”、“學

會與會學”等關系。

1、尊生與愛生。

“愛學生”是教育工作的前提。作為一個獨立個體，每一個學生都希望教師和家長的愛建立在對他們尊重的基礎上。他們希望能有一個民主、平等、和諧的教育環境。所以學校必須以“尊重”為前提實施教育。尊重學生，首先要尊重學生人格。教師應該有民主作風，做到公平、公正地對待每一個學生，深信其發展潛能，以真誠的態度感染學生，以平等的交流對待學生，真正深入學生的內心。尊重學生，還要尊重學生情感。教師要善于真正走進學生的情感世界，把自己當作學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。尊重并保護他們的隱私，特別要能讓孩子感受到被尊重的愉悅。

尊重學生，核心是尊重學生個性發展的空間，只有這樣，每一個學生個性的充分發展才有可能。也只有這樣，我們才能培養出適應未來社會需求變化著的人才，而不是僅僅基于現在的需求來

培養人才。教育的目的是“捧出一個個有鮮明個性的活生生的人”，教師應當承認并尊重學生的個性差異，發展學生健康的個性，以形成學生的獨創性，在

教育的目的、內容、方法上，要把個性的多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受。尊重學生的個性，就是尊重學生的未來。

2、差生與差異。在崇高個性的今天，人們越來越認識到，處于同一年齡層面的學生，由于種種原因，在知識儲備、行為習慣、智力水平、身體素質、個性品質等方面必然存在差異。但每個人都有成功的潛能，關鍵在于潛能被發現、被開發和利用的程度。從這個意義說，學生之間只存在差異，而不存在所謂“差生”。人的潛能是多元的，有各自的優勢。“差生”與“差異”，雖然只有一字之差，但卻體現了兩種不同的教育理念，只有在后一種教育理念的指導下，我們才會熱情地去關心每一位學生，耐心地去指導每一位學生，仔細地發現每一位

學生的潛能，善意地去贊美每一位學生的閃光點。在這種教育理念的指導下，我們的工作才會更有情趣、更有奔頭、更有價值。只有正確地認識學生的差異，我們才有可能給所有學生的個性發展提供機會和空間。否則我們的學校教育只能按一個模式培養所謂的“精英”式人才，不僅剝奪了大多數學生的發展權利和發展可能，而且也抹殺了“精英”們的人格和個性。

3、行為與品行。

尊重學生的個性體驗，要求我們在學校德育工作中，注意區分“行為”與“品行”。目前，學校德育工作實效性不強，其根本原因在于抽象口號太多，具體要求又太高，經常將學生行為規范方面的問題上升到道德品質問題。這種做法拉大了師生間對話的距離，使學生產生對抗情緒，從而使德育工作流于空泛和形式。其實，在校的高學生，正處于生理和心理發育時期，他們在行為為規范方面出現一些偏差是難免的。當然，行為

規范的偏差積累起來，會導致學生的“品行”問題，因此我們要對學生身上出現的不同問題有針對性地做好說教、引導工作、引導工作。從另一個角度看，有時缺點背后往往蘊藏著潛在的求知欲、創新精神和創新能力。所以教師首先要有一顆“寬容”的心，要

允許學生有缺點，并給學生有自我反省和改正缺點的時間和機會。在糾正學生的行為規范偏差時，我們必須十分注重學生的個體體驗。使外在的教育內化為他們的內在的情感體驗。

4、學會與會學。

尊重學生的個體體驗，要求我們在教育教學中給學生更多的思考空間。變“提問”為“設問”，讓學生從“學會”走向“會學”。

積極創設“問題情境”能有效激活學生思維。因此，我們要給足學生思考的時間，鼓勵并贊美學生的發散性思維，要善于找到學生對問題的回答中的閃光點，鼓勵學生收集資料和信息。教師還

要有容忍、接納學生不同意見和答案的雅量。要鼓勵學生“異想天開”，在教學過程中盡可能挖掘“疑點”，巧妙“布白”，設置“陷阱”使課堂產生無窮的意味。要合理設置問題梯度，要真正讓每個學生在教學過程中產生疑問，提出問題，就要有不同層次的場景問題，讓不同程度的學生都能在適合自己的問題層次上展開思考。

信息時代的重要特征之一是信息的激增。這使得一個人掌握了多少知識變得不那么重要，而人的學習能力越來越受關注。聯合國教科文組織認為，未來的文盲是那些不會主動尋求新知識的人，也就是不會學習的人。所以當今的學生光學會一些知識是不夠的，關鍵是要學會學習，也就是會學。所以學校教育應該教給學生良好的學習習慣，使學生善于學習，要注意培養學生的學習品質。

讀致全體小學教師的一封信心得體會懇請大家在工作中和諧相處：尊重

別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人！

懇請各位讀新課程標準、讀學術著作，你一定也會靈活使用教材提高教育技巧。

懇請大家一定要抽出時間進行思考，寫出自己的教學反思和教育反思。

這是這封信里的三個懇請，也是這封信最醒目的地方。這封信用最委婉的語氣去懇請我們去尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人，因為在我們的工作中需要的是團隊精神，我們不是在孤軍奮戰，我們有同事和朋友，我們融入團隊就會就強大的支撐力量，在自己的工作崗位上才會發揮最閃耀的光芒。

現在，教師的職責不僅僅局限于傳統的“傳道、授業、解惑”，而且還應成為學生學習的引領者，學校課程的開發者等等。“要給學生一碗水，教師必須要有一桶水”的說法也已經過時，現在教師要與時懼進地教會學生如何取水的方

法，顯然，這對教師提出了新的挑戰。而且，現在教師在諸多的信息源特別是網絡面前，已經和學生處于同一起跑線上，教師的知識權威地位正日益動搖。這樣，首先從教師的職業特點來說，教師應該持續不斷的學習，不斷求新知，才能適應教學工作的需要。

教學質量是學校的生命線，同時也是教師不斷追求的目標。但是新的形勢我們面臨的任務更加重要和緊迫，這時候我們就必須停下來去思考。

我們一定謹記：學而不思則罔，死而不學則殆。教師職業的要求越來越高，也更加具有挑戰性。為此，我們教師要更好應對，必須勤于學習、不斷提高自身素養；積極調整心態，盡量避免職業枯竭。讓我們教師在學校管理的引導及自身的努力下，來積極應對，促進自己的發展。

讀張萬祥《給青年班主任的十二個小建議》心的體會

小泊頭鎮中心小學王俊霞

假期中讀了張萬祥老師的致青年班主任后很有收獲，張老師第一個小建議是：隨身攜帶一支筆幾張紙，隨時記下孩子們每天發生的新變化。張老師說：“起步階段，記下的是一鱗半爪，可這都是鮮活的第一手素材。天長日久，積累多了，就會培植出參天大樹。”張老師勉勵我們說：“一旦形成了這種習慣，你的視野會越來越豐富，你的精彩會越來越瑰麗，你前進的步伐會越來越穩健。”有時穿西服裝筆和紙不講究，可以簡約式用手機短信保存在收件箱里，閑暇時間再整理。張老師的第二個小建議是：在臺歷上寫下明天必須辦的事情。班主任工作千頭萬緒，天天忙忙碌碌。張老師告訴我們：“為防止遺漏，建議一天結束的時候，用一兩分鐘思考一下，然后在臺歷上記下第二天必須辦的事情，而且按輕重緩急排個次序。記下的事情是必須辦的，可辦可不辦的不要寫，想辦卻沒有時間辦的更不能寫。”“形成了習慣，可以推而廣之。每周周末，定好下周計

劃；每月月末，定好下月計劃；每個學期開始之際，定個學期計劃。這樣工作有條不紊，效率自然會提高。”就是每天遴選并達成一個最重要的工作項目。每天想一想、理一理，分一分主次，思一思取舍，清洗蕪雜，割除庸時。從而將備課、輔導、讀書、寫作、研究等重要的方面凸顯出來，按照對個人專業成長的重要性標上序號。最重要的事第一個認真完成。然后第二件、第三件??這能避免“胡子眉毛一起抓”，科學合理利用時間。

張老師第三個小建議是：把本屆學生的特色留下來。每屆都有特長生，他們或擅長學習，有獨特的學習方法；或擅長文藝，在文藝方面有天分；或擅長科技小制作，心靈手巧??我們不妨把這些特長生的作品保存下來，展示給下一屆的學生，讓他們觀賞，引導他們學習。他山之石，可以攻玉。這一點，我們有很多老師做法很好，教完畢業班，保存下學生好的作文，好的手抄報，好的積

累本，好的讀書筆記等。

張老師的第四個小建議是：訂一份班主任刊物，每學期做一份目錄索引。張老師說訂購報刊雜志應該成為老師的習慣，建議班主任訂份教育報刊，如《班主任之友》、《班主任》、《德育報》。不僅閱讀，而且要在報刊的邊邊角角寫一寫心得體會。每學年結束的時候，給自己訂購的教育報刊做一份目錄索引。日后，思考什么問題，參考什么課題，可以利用目錄索引尋找相關文章。這樣做，有利于充分發揮報刊的作用。從我們學校的實際情況看，也可不訂刊物，因為學校至少有好幾種教育刊物，教師基本上每人都有電腦，學習資源不缺乏。關鍵是學習還沒有形成自覺性、系統性，還沒有分門別類的做好教育資料的整理工作，一到用時不知道上哪里去找，所以，給資料做個目錄索引非常好。

張老師的第五個小建議是：只選一個或兩個網站，只到一個或兩個論壇上活動。這個問題我深有體會：前二年剛

買電腦，一到晚上就網上沖浪，東瞅瞅，西望望，“打一槍換一個地方”，哪里熱鬧就到哪里去。這樣在熱熱鬧鬧之中，一個晚上的時間不知不覺溜走了，上網時間不短，收獲甚微。張老師建議我們只選一個或兩個網站，集中精力瀏覽、學習。對班主任而言，“班主任之友論壇”，”教育在線”的“班主任論壇”，中國教師研修網、中小學繼續教育網??都是質量上乘的網站論壇。我還想說，看博客也好，一般博客不看，浪費時間，一般博友不留言，浪費時間。選取幾個高品位網友跟蹤遞進探討問題，收獲就大。

張老師的第六個小建議是：每周寫兩千字班主任工作隨筆。張老師總結說：“有

不少青年班主任嶄露頭角，其經驗之一就是堅持寫班主任工作隨筆；許多在班主任工作上有所建樹的教育專家，其成功的訣竅之一就是堅持筆耕。讀書、反思和寫作是班主任專業成長的必經之路。”張老師建議青年班主任解放思想，大膽寫作。不為自己不寫文章尋找借口。初始階段，“可以記述自己所經歷的教育故事，記敘班級成長的故事，記敘自己學生的發展變化??然后再寫教育教學論文。”這一點，我所認識的幾個教師網友都很有成就感：美麗的云霞，秋天的懷念，藍天與大海，風鈴草，秋水共長天一色??

張老師的第七個小建議是：在節日期間給自己認識的老師發短信或電子郵件致以問候。張老師說：“青年班主任在節日給老師發個手機短信或電子郵件真誠地表達自己的感情，才會贏得真誠的幫助。”這也是獲得專業快速發展的一條捷徑。張老師的第八個小建議是：從打一壺水沏一杯茶做起。青年教師每天第一個到辦公室，提起暖瓶到鍋爐房打好開水，給老教師一個個沏好茶。這樣的小事促使他們培養尊師愛生的好習慣。老教師樂于慷慨幫助他們，他們在老教師的鼎力扶持下，快速成長，很快就成為青年骨干教師。這是值得借鑒的好經

驗。

張老師的第九個小建議是：每周到閱覽室坐半個小時，瀏覽報刊。現實的情況很讓人痛心疾首：校長咬牙瞪眼訂了很多刊物，可教師總以沒時間看找借口，很多刊物到年終還很新鮮，更甭說記錄教師的感想體會了。張老師“建議青年班主任每周擠出哪怕半小時的時間，瀏覽教育報刊。開卷有益，哪怕是走馬觀花，也會受到一點啟迪。”話，真是說到家了。

張老師的第十個小建議是：一個月讀一本書。大凡成功的教育工作者沒有一個不勸教師好好讀書的。蘇霍姆林斯基特別強調教師要善于學習，他說：“為了在學生眼前點燃一個知識的火把，教師本身就要吸取一個光的海洋，一刻也不能脫離那永遠發光的知識和人類智慧的太陽。”讀書是青年班主任快速成長的捷徑。許多青年班主任也知道讀書的重要性，但是一次次總以沒有時間為借口而心安理得地與書失之交臂。其實，這

是惰性在作怪。

張老師的第十一小建議是：每周給自己的家人照一張相。這一點我沒有體會。但張老師的意思是教師要會工作還要會休閑，親近家庭。張老師說：“教育事業是年輕的事業，我們必須保持一顆年輕之心，為事業，為孩子，更是為了自己，我們不能未老先衰，不能過于沉重，不能憂心忡忡，不能滿懷牢騷，不能怨聲載道??我們需要忙碌、緊張、競爭、奔波、辛苦，也需要輕松、休閑、逍遙、浪漫。讓我們的生活五彩繽紛，讓我們的心情更恬適更美好。而每周給自己的家人照一張相是修煉一顆年輕的心的舉措。”

張老師的第十二個小建議是：每周記下一個德育故事。我們要讓青少年學會體驗高尚與尊嚴，善良與真誠，仁慈與憐憫；學會體認奉獻、感恩、寬容、同情、自尊、自信等美好品質；學會感受人間的真情、親情、友情、同情、愛情等美好感情。而要達到這樣的目的，可以借助德育故事。偉大教育家蘇霍姆林斯基的《做人的故事》一書搜集了他近600則生動的故事。張老師說：“每周記下一個德育故事，就能做講故事的高手，讓故事做班主任的助手。”《小學德育》這本刊物就有很多教育故事，非常值得一看。

第二篇：讀《致青年教師》心得體會

讀《致青年教師》有感

曹縣梁堤頭鎮明德小學 焦永亭

我喜歡讀書，因為我一直覺得愛讀書的女人，常常也應該是智慧的女人。智慧的女人不一定美麗，卻會有一種特別的魅力，智慧的女人或許常常習慣于獨處，可是書讓她不孤寂，不落寞。而且，書能夠影響我的心靈，能把我無序而紛亂的世界理出頭緒，也會讓我體驗生活的幸福與快樂。

參加工作走進新教師崗位后，在學校圖書室借閱了一本《致青年教師》，作為新教師閱讀的書籍。當拿到書看到書名時，我想：自己剛參加工作，算是青年教師。《致青年教師》這書是給剛上班的老師看的。邊讀吳非先生的《致青年教師》，邊反思自己的做教師心態、教育行為，卻有些汗顏，很多地方，我都與吳非先生對青年教師的期待相距尚遠。

翻開目錄，看著那些章節標題、文章題目，一次次叩問自己：你是個有胸襟的教師么？你對學生是不是容易著急？你心里裝著學生的心嗎？你放棄了自己的理想了嗎？你在學生心里播下了善良的種子了嗎？……讀吳非老師的文字，真正感受到要成為一名成熟的教師，就須做一棵安靜的小草，執著、寬容、堅韌，享受平凡的幸福！做一個有胸襟的老師 吳非先生啟發我們要做一個有胸襟的老師。教育者的胸襟有多寬，學生的精神天地就有多大。良師之心境，如海洋一般遼闊，如長空一般高遠。處在思想成長期的學生最易受外界的影響和同化的，老師的一言一行都勢必影響學生的一生。教師胸懷博大，學生自然就“大氣”。當今社會的競爭壓力越來越大，教會學生學會 坦蕩，心胸博大是最好的抵抗壓力、調整自己的不可替代的方法。社會上一些極端事件的發生正是一些心胸狹隘、封閉的人所為，可見，讓我們都做一個有胸襟的大 氣老師影響我們的學生，對整個社會都是有著重要影響的！大氣地對待同行

《我是來欣賞同行的》糾正了我以前的聽課觀。他告訴我們要寬容、大氣地對待我們的同行。古人都知道 “百家爭鳴、百花齊放”才能使世界多彩。所以吳老師說“我們是來欣賞別人的，不是來比武的，所以就能更多地看到人家的長處。”

以前聽課時，常常懷著找茬的心態，好像能挑什么毛病就可以顯示自己的實力。為上課教師一時的口誤而斤斤計較。“我是來欣賞同行的。”一句驚醒夢中人。課堂不像演戲，沒有經過精心彩排，失敗、缺陷都是正常不過的。我們是來“聽”課的，是來欣賞、來觀摩、來交流的。放正心態，才能看到并學到別人更多的 優點。讓我們大氣地對待同行，為同行的成績伸出我們的大拇指。寬容地對待學生

做老師的有氣量，教出來的孩子才能大氣。很多時候，我們都會被孩子們的任性而為的做法氣的頭昏腦脹，甚至我們會做出一些無法挽回的舉動，在孩子的幼小的心靈里種下不可磨滅的陰影。最近，不是出現了很多關于中學生心理問題的案例嗎？我們的老師總喜歡強迫學生這也不行，那也不行。學生只剩下了一條，那就是聽老師的。老師如果是對的，聽聽很好的。可就怕應試教育下一些專制的教師為了片面的升學率而扼殺了學生應有的權利。那個時候，我們的老師的氣量是不是就 顯得很狹小了呢？而學生又會如何看待我們呢？

所以，我們要學得大氣一下。當學生遲到時，不要陰沉個臉，要學會關懷；當學生沒有完成作業時，不要劈頭蓋臉，要學會曉之以利害；當學生經常犯錯誤時，不要掀學生的老帳，要學會就事論事……只有這樣，我們才能把我們的大氣潛移默化地傳授給學生。

我們不妨做一個“肚里能撐船”的老師，做一個有胸襟的大氣老師吧，讓所有的孩子都能夠在陽光下茁壯地成長。雖然我們的工作普通，雖然我們的薪勞微 薄，雖然我們的事業艱辛，但是，當我們看到一個個的學子成才、成人時，當我們看到他們工作如意、生活幸福時，我們還要去苛求什么呢？ 做一個幸福的老師

做教師的好多年來，一直被一個問題所困惑著，那就是同事們經常談論的一個話題：“做老師，你快樂嗎？你幸福嗎？”當我讀完書，掩卷長思，終于，有了一個使自己都感動的結論：“做幸福的教師，幸福地做教師！”

“教師對自己的職業生命負責”，吳非先生說得多好啊，對自己的職業生命負責，就要對得起自己，對教師這一職業多一份熱愛，追求一種做教師的幸福感，在工作中勇于創新，上出一節節精彩的課，讓學生徜徉于課堂的幸福中，同時自己也因精彩課堂而新鮮著、幸福著！

朱小曼教授指出：教育的目的，應該指向人的和諧發展與終身幸福。換言之，教育就是追尋幸福、創造幸福、享受幸福的過程。

學習本身應是快樂的，知識的獲得，想象的拓展，思維的升華，其中蘊涵著無窮的樂趣。教書育人的根本目的，不僅僅是“傳道，授業，解惑”，也不僅僅是 為社會培養“人材”，其根本目的應是提升一個人的生命質量，讓學生成長為自由的，全面發展的人。其中教師的幸福感是最重要的要素，它會感染到學生年幼的心 靈。做一個幸福的教師，用陽光的人性來啟迪陽光的人性。不管我們個人遭遇如何，一旦我們與孩子相遇，我們就要把內心的陽光傳達給他們，從而啟發他們陽光一樣的心靈。

做一個幸福的教師，懂得教育是一門慢的藝術，學生是在不斷錯誤中成長的。“教育工作的一個重要特征就是慢”。張愛玲說：在人生的路上，有一條每個人 非走不可，那就是年輕時的彎路，不摔跟頭，不碰壁，不碰個頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大呢？在學生犯錯時，教師學會寬容地等一等，從而拾撿到那份 家有兒女般的幸福。記得有這樣一段話；如果一個孩子生活在批評中，他就學會了譴責；如果一個孩子生活在鼓勵中，他就學會了自信；如果一個孩子生活在認可 中，他就學會了自愛。教師的教育行為潛移默化地影響著學生對學習、對生活、甚至對人生的態度。因此，作為一名教師，首先應該做到愛學生，以贊賞的眼光看待 每一個學生。

做一個幸福的教師，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”是屈原不死的《離騷》，也是我心靈的牧歌。我虔誠為我們祈禱：做一個幸福的教師。

正如吳非先生憧憬的那幅幸福的圖景：“在早晨的陽光中，孩子們哼著歌向學校走去，有時能停下來看看太陽；學生能經常地向教師提出有意思的問題，課堂 上經常能有愉快的笑聲；中午，他們能吃上一份由政府提供的、全國城鄉同一標準的營養餐；學生能保有自己的愛好，下午4點起，他們在球場上奔跑叫喊，或者在圖書館查閱資料，在實驗室研究自己感興趣的問題；晚上，做完作業后，捧起一本詩集，輕聲地讀給媽媽聽……”

做一個幸福的教師，幸福地做教師，我們還等什么呢？讓我們帶著執著與熱情行走在教育之路上，無需華麗的語言，在低調中保持著對教育的執著；無需多彩的生活，在育人過程中享受著快樂的繽紛生活。讓我們做一棵安靜的小草，執著而又堅韌，在鄉間的某個角落，思想發芽，攜風起舞，幸福歌唱……

第三篇：讀《致青年教師》心得體會

讀《致青年教師》心得體會

金塔縣第四中學 馬維萍

最近，我拜讀了吳菲老師的《致青年教師》。書中平實淡雅的文字，真實形象的案例，非常貼近我們現在的工作和生活，讀后讓我對自己的職業，對自己的人生有了更深刻的認識。

《致青年教師》這本書不像有的教育理論書籍一章章地說些空洞的理論，而是由一篇篇的短文連綴而成。全書分成六輯。每篇文章也就千字左右，最長的一兩篇也不過兩三千字。這本書更像是一本教育散文集或者教育雜文集。所以，讀這本書并不感到累。我在讀這本書的時候不是花自己大塊的時間去讀，而是利用自己的零碎時間去讀的，大多是“車上、枕上、廁上”的時間。

雖只讀了短短幾十頁吳先生的書我自己心里就有許多感觸：作為一名青年教師，我們可以想的更多。只有團結、正氣、奮進的集體，才能鞭策我們的進步；只有積極、向上、陽光的形象，才能讓我們有更多發展的機遇。我們青年，是真正要自覺起來維護這個集體，推動這個集體，實現集體凝聚的力量。然而，優秀集體的全面塑造，良好集體形象的建立，絕非旦夕之間、輕描淡寫即可成就。它需要我們青年教師每個人每時每刻的關注和努力，需要我們關注細節，關注小事，從我做起，從一言一行做起。

一、要樹立服務意識因為真正良好的教育一定是具有服務精神的教育。服務不僅僅是一句問候，一個微笑，一種獎品和一句贊揚，真正的服務應該在課堂。比如：你是否尊重學生的獨特感受了；課堂上是否關注每一位學生了；你為學生提供學習方式了沒有？學生這節課有發展嗎？這種隱性的服務理念應該是我們真正意義上的服務。

二、要學會感恩只有具有感恩意識的人，才具有奉獻愛心的精神。作為一名教師，應感謝社會給予我的這個崇高而又偉大、穩定而又令人羨慕的職業。教師令所有人敬佩，要感謝我們的學生及其家長，要感謝我們的同事及生活在你周邊的每一個人。

三、學會學習，學會讀書教師是最需要讀書的職業之一，教師要教好書就必須多讀書。魏書生初中畢業，卻達到了融合貫通左右逢源的境界，培養他的是書籍；李鎮西在被問及為什么有這樣的成就時說：我就是比別人早讀了一些書，多讀了一些書；蘇霍姆林斯基更是認為，集體的智力財富之源，首先在于教師的個人閱讀，真正的教師一定是讀書的愛好者。讀書，能夠改變教師教育匱乏、蒼白的狀態，才能“胸藏萬匯憑吞吐，筆有千鈞任翕張”，才能妙語連珠，引經據典；讀書，能改變教師的精神、氣質和品性，才能“腹有詩書氣自華”，把陽光散布在別人心里；讀書，能夠使教師思考人生，改變孤獨、麻木、灰色的人生狀態，才能提升自己的人生層次，才能賦予課堂激情和智慧，才能賦予課堂蕩氣回腸的藝術魅力，才能不用再談“職業倦怠”。

四、關注細節 “以身立教，為人師表”是我們行為永遠的準則，無論做什么事情，我們都要考慮孩子們投在我們身上的目光，應該考慮我們該給孩子們展現些什么。我們應該關注我們言行中的細節：表現出我們的激情，因為激情不僅會被感染，而且是一位優秀教師必須具備的最基本的素質。展現一種好的態度，表現出你的喜愛、關心和尊重，因為態度是會影響的。我們的事情別總讓學生做，因為孩子們是有思考的：自己的事情不是自己做嗎？我們會著裝整潔、得體、精神，言談、舉止文明，因為孩子們是會觀察和欣賞的。我們一定不會在教室和學生集會場所吸煙，接打手機、喧嘩，更不會隨地吐痰，亂丟雜物；一定會遵守交通規則；更會保持辦公室整潔。因為公共衛生、公共秩序的維護，孩子們在潛移默化中是會跟我們學的。我們是能夠尊重學生人格的。因為我們知道，我們和孩子們的尊重是相互的。隨手關燈、隨手關緊水籠頭是不難的，節約紙張、愛護教學工具是自愿的，我們節約的習慣是帶給孩子們最樸素和最美好的禮物。遵守時間，遵守諾言。我們對規定和允諾的實現，帶給孩子們的將是一生接人待物最厚重的體驗。

五、錘煉業務說我們是“青年教師”，“青年”說明還有很多東西要學，也說明我們有精力去學；“教師”說明要傳授知識，更說明我們需要有更精湛的傳授技巧和更高超的教育藝術。我們青年教師應該對自己負責。作一個青年教師每時每刻都要意識到這一點：自己教育教學業務的錘煉，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它更是自己生命價值的展現。我們經常在實踐中學習，學習中老年教師中多數人對工作的發自內心的熱情和豐富的業務經驗；但又不滿足于同他們的競爭——作為青年人有理由對業務的質量有更高的追求；業精于勤荒于嬉，我們會時刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散，永遠沒有滿足之時，就因為我們還年輕，我們的教學還沒有盡善盡美，我們需要更多的錘煉。我們會備好每節課，參與好集體備課。我們的從容和自信，反思和提高，都來源于這里。我們會互相多聽課，青年教師楊恒奇說過：“學習是教師專業成長的‘保鮮劑’”，由人及已會很有收獲。我們會關注孩子們的每一本作業，因為他是孩子們學習收獲的晴雨表。我們會嘗試著改變，讓我們的教學方式逐漸讓孩子們喜歡，讓我們的教學成果更加豐碩。

作為老師，我們要做一個有真情實感的老師。說實話，面對學生，我笑過，也哭過。我曾為學生那純潔善良的心靈感動得流淚，也曾為他們中一些同學的不爭氣而傷心落淚。事后，我常埋怨自己太沒出息，感情太脆弱，但看了 吳非 老師這篇文章后，我明白這是我真情實感的流露，是人性中最美好的情感。作為教師，就是教學生做一個有真情實感的人，而不是一個對任何人和任何事都漠不關心、無動于衷、冷眼處之的人。如果我們教出的學生都是冷血動物，那么這是我們教育的失敗。我認為我們教育的最終目的是培養真正的人，所以，我們不能事事斤斤計較，不能嫉賢妒能，不能心胸狹隘，我們不妨也做一個“肚里能撐船”的老師，做一個有胸襟的大氣老師。

第四篇：讀《致青年教師》

讀《致青年教師》有感

讀了吳非老師的《致青年教師》，我深深體會到，現代教育思想有了根本性的改變，強調多元、崇尚差異、主張開放、重視平等、張揚個性。因此，在教育教學中，如何充分張揚學生的個性，越來越成為教育界關注的一個焦點問題。

我認為，一個人個性成熟和成長的過程，是基于個體體驗的過程，為培養有個性而又全面發展的人，在學校教育教學中就必須十分注重學生的個體經驗。給學生充分的“個體經驗”，要求學校教育要有強烈的“個體意識”，必須把學生作為有個性差異的個體看待，而不是把他們作為一個整齊劃一的所謂“整體”，要在工作中具體地處理好“尊生與愛生”、“差生與差異”、“行為與品行”、“學會與會學”等關系。

1、尊生與愛生。

“愛學生”是教育工作的前提。作為一個獨立個體，每一個學生都希望教師和家長的愛建立在對他們尊重的基礎上。他們希望能有一個民主、平等、和諧的教育環境。所以學校必須以“尊重”為前提實施教育。尊重學生，首先要尊重學生人格。教師應該有民主作風，做到公平、公正地對待每一個學生，深信其發展潛能，以真誠的態度感染學生，以平等的交流對待學生，真正深入學生的內心。尊重學生，還要尊重學生情感。教師要善于真正走進學生的情感世界，把自己當作學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。尊重并保護他們的隱私，特別要能讓孩子感受到被尊重的愉悅。

尊重學生，核心是尊重學生個性發展的空間，只有這樣，每一個學生個性的充分發展才有可能。也只有這樣，我們才能培養出適應未來社會需求變化著的人才，而不是僅僅基于現在的需求來培養人才。教育的目的是“捧出一個個有鮮明個性的活生生的人”，教師應當承認并尊重學生的個性差異，發展學生健康的個性，以形成學生的獨創性，在教育的目的、內容、方法上，要把個性的多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受。尊重學生的個性，就是尊重學生的未來。

2、差生與差異。在崇高個性的今天，人們越來越認識到，處于同一年齡層面的學生，由于種種原因，在知識儲備、行為習慣、智力水平、身體素質、個性品質等方面必然存在差異。但每個人都有成功的潛能，關鍵在于潛能被發現、被開發和利用的程度。從這個意義說，學生之間只存在差異，而不存在所謂“差生”。人的潛能是多元的，有各自的優勢。“差生”與“差異”，雖然只有一字之差，但卻體現了兩種不同的教育理念，只有在后一種教育理念的指導下，我們才會熱情地去關心每一位學生，耐心地去指導每一位學生，仔細地發現每一位學生的潛能，善意地去贊美每一位學生的閃光點。在這種教育理念的指導下，我們的工作才會更有情趣、更有奔頭、更有價值。只有正確地認識學生的差異，我們才有可能給所有學生的個性發展提供機會和空間。否則我們的學校教育只能按一個模式培養所謂的“精英”式人才，不僅剝奪了大多數學生的發展權利和發展可能，而且也抹殺了“精英”們的人格和個性。

3、行為與品行。

尊重學生的個性體驗，要求我們在學校德育工作中，注意區分“行為”與“品行”。目前，學校德育工作實效性不強，其根本原因在于抽象口號太多，具體要求又太高，經常將學生行為規范方面的問題上升到道德品質問題。這種做法拉大了師生間對話的距離，使學生產生對抗情緒，從而使德育工作流于空泛和形式。其實，在校的高學生，正處于生理和心理發育時期，他們在行為為規范方面出現一些偏差是難免的。當然，行為規范的偏差積累起來，會導致學生的“品行”問題，因此我們要對學生身上出現的不同問題有針對性地做好說教、引導工作、引導工作。從另一個角度看，有時缺點背后往往蘊藏著潛在的求知欲、創新精神和創新能力。所以教師首先要有一顆“寬容”的心，要

允許學生有缺點，并給學生有自我反省和改正缺點的時間和機會。在糾正學生的行為規范偏差時，我們必須十分注重學生的個體體驗。使外在的教育內化為他們的內在的情感體驗。

4、學會與會學。

尊重學生的個體體驗，要求我們在教育教學中給學生更多的思考空間。變“提問”為“設問”，讓學生從“學會”走向“會學”。

積極創設“問題情境”能有效激活學生思維。因此，我們要給足學生思考的時間，鼓勵并贊美學生的發散性思維，要善于找到學生對問題的回答中的閃光點，鼓勵學生收集資料和信息。教師還要有容忍、接納學生不同意見和答案的雅量。要鼓勵學生“異想天開”，在教學過程中盡可能挖掘“疑點”，巧妙“布白”，設置“陷阱”使課堂產生無窮的意味。要合理設置問題梯度，要真正讓每個學生在教學過程中產生疑問，提出問題，就要有不同層次的場景問題，讓不同程度的學生都能在適合自己的問題層次上展開思考。

信息時代的重要特征之一是信息的激增。這使得一個人掌握了多少知識變得不那么重要，而人的學習能力越來越受關注。聯合國教科文組織認為，未來的文盲是那些不會主動尋求新知識的人，也就是不會學習的人。所以當今的學生光學會一些知識是不夠的，關鍵是要學會學習，也就是會學。所以學校教育應該教給學生良好的學習習慣，使學生善于學習，要注意培養學生的學習品質。

第五篇：讀致青年教師

讀《致青年教師》有感

昌榮中心校章翠萍

一個靜靜的下午，沒有香茗，甚至殘冬的天氣讓人心生寒意，心中因為一本書，異常溫暖。那就是吳非老先生的《致青年教師》。初識老先生，是在“心遠”成立大會。他衣著樸素，如鄰家大爺般親切，雖高坐在主席臺前，卻沒有宏篇大論，一生對教育的執著與夢想，就這樣幽默如閑聊般，進行著他的演說。一個平凡的小粉絲，對大師的高山仰止，此刻化為實實在在的崇拜。

一本書，就這樣讓我走近大師。

“僅僅關注教學技術的層面上的發展遠遠不能解決問題，比之教育技術，形成正確的教育觀更為重要。有正確的教育觀，教師的專業發展才可能有正確的方向。同樣，正確的教育觀、教學觀和學生觀的形成，僅靠恪盡職守也是不夠的；教育者的理智與情感，將使他的職業生命綻放絢爛的光輝。”

人都說：醫生越老越值錢，教師越老越不中用。老先生的親身經歷有力的證明著這一說法的錯誤。

是什么讓一個歷盡病痛磨練的老人對教育仍包含巨大的熱情？他用那已經不在明亮的慧眼，依然找尋教育的真諦。

“在告別講臺的時候，我深切地感受到，許多東西是教育學教科書上沒有的，也是我的老師沒有想到的；而在我結束教學工作時，我可能仍然沒能發現，這使我對我的職業充滿眷念。”

對于那些已然“自詡”老教師的“青年才俊”，除卻在評選職稱，評選先進時，精神百倍；更多的時候，神清氣閑，悠哉，不亦樂呼？

曾經，因為付出得不到回報，而心灰意冷。在老先生的書中，我自愧。正如先生所講：做一個大氣的人。無謂的爭議，不要去爭，爭的結果，于己無利，更糟糕的會害了學生。

學校應該是一方凈土，如若這也被污染，那純凈的心靈該何去何從？教師，太陽底下最光輝的職業。曾經神圣的口號，現在談來如此生澀。也許，太多人對與教育太多失望，可如老先生般忠誠于教育的追隨者，在這里，如此多，且堅定。

我喜歡教師這個職業，我愿意為此改變自己，愿意為了我的那幫可愛又可嫌的孩子們付出我所有的努力。

向大師致敬，向大師學習！