第一篇：學習忠誠團結奮進創業的精神心得體會2

學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”的精神 心 得 體 會

通過學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神，使我深刻的領會到庫車精神的實質意義。這是縣委號召全縣各級黨組織和廣大干部群眾，站在新的起點上，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣和一往無前的勇氣，建設社會安定、經濟發展、文化繁榮、生態良好、富裕文明、團結和諧的新庫車。而作為一名組織部門的組工干部我們要帶頭認真學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”的庫車精神。

一、深刻認識開展學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神的重要意義。

深入開展學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神活動，是堅持以科學發展觀為指導，促進經濟社會全面、協調、可持續發展的形勢需要，是面對新形勢、站在新起點、實現新發展、開創新局面的戰略部署，是增強各族干部群眾凝聚力、戰斗力、創造力的重要舉措，是推動庫車經濟社會超常規跨越式發展的強大動力。面對復雜局面和形勢，在當前開展學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神活動是一項及時而緊迫的工作任務。我們要準確把握精神實質與內涵，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風將“庫車精神”落實到各項工作和任務中，努力使之成為凝聚人心、鼓舞士氣的精神動力。

二、學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神提高自身的思想認識。

學習弘揚“庫車精神”首先要領會“庫車精神”的實質、內涵要有全面的理解和把握，充分認識開展學習弘揚“庫車精神”活動的緊迫性與重要性，切實把思想認識統一到“庫車精神”的要求上來；充分認識到庫車經濟社會發展所面臨的巨大機遇和嚴峻挑戰，正確面對和認真解決在推動經濟社會發展方面存在的突出問題，始終以高昂的斗志和更加飽滿的熱情，投入到“促發展、保穩定、惠民生”的工作中去，為推動全縣經濟社會超常規跨越式發展作出一定的貢獻。

三、學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神堅定政治立場。

通過學習弘揚庫車精神活動，全面理解了“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業”的重要含義，進一步堅定“愛黨、愛祖國、愛社會主義”的政治立場，自覺做到與分裂祖國、破壞民族團結的敵對勢力做斗爭，在維護社會穩定、反對民族分裂方面堅決做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖；要堅決貫徹落實中央、自治區黨委、地委以及縣委的各項決策部署，在維護民族團結、維護社會穩定方面積極發揮模范帶頭作用，堅決做到“不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說”。

四、學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神激發進取精神。我們要堅決克服安于現狀、不思進取的思想，牢固樹立艱苦奮斗為榮、鋪張浪費為恥的觀念以及開拓奮進、敢于爭先、勇創一流的意識，始終保持積極向上的精神狀態，開拓奮進、艱苦創業。要進一步增強機遇意識、責任意識、憂患意識，珍視和把握稍縱即逝的發展機遇，不斷深化對縣情和發展規律的認識和把握，自覺把庫車擺到地區、自治區及至全國大局中進行思考和定位，在推進庫車經濟社會發展的實踐中創造新的業績。

五、學習弘揚“忠誠、團結、奮進、創業”庫車精神轉變工作作風。

積極做好“庫車精神”的推動者和實踐者，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真解決群眾反映強烈的突出問題；嚴格落實“六步工作法”，不折不扣的貫徹執行縣委安排部署的工作，進一步提高工作效率和質量；大力發揚求真務實、開拓奮進的工作作風，以昂揚的斗志和必勝的信心，面對改革發展中遇到的問題和困難，在困難中找出路，在逆境中求發展，把各項工作不斷推向前進。

第二篇：創業精神導論學習報告

創業精神導論學習報告

在大學中已經生活了半年，慢慢的學會了如何適應大學的生活，與此同時，對未來的憧憬和構想也開始逐漸在心里萌發。很慶幸地能夠參與創業精神導論這門課程，通過近8個星期的學習與交流，個人覺得收獲很多。不僅了解了創業的刻苦艱辛，也懂得了創業的享受和快樂。

在我個人看來，要作為一個成功的創業者，必須擁有過人綜合素質。這便稱為創業素質，它是一種包括知識、技能、經驗和人格在內的復雜結構，一種綜合性的主體因素。通過總結課程中所學習的知識。我自己把創業者所需的素質總結為十個方面：誠信；自信；勇氣；領袖精神；富有分享心；社交能力；合作能力；創新精神；魄力；敏銳眼光。這十點在我看來不僅僅是重要的，更是不可或缺的，只有創業者能夠完全擁有這十個方面的素質，那么他的前進之路才會一帆風順。

我從小時候就喜歡創新發明，長大后接觸了經濟方面的事物后，便很喜歡公司與企業。常常有空便看看第一財經的節目，深深地被很多中國創業者創業的歷程所震撼，被他們的風采和魅力所折服。于是，想要創業的想法在我心里萌生，我希望能夠通過我自己的努力來完成我的目標。

當然，要想完成目標、成功創業，就得具備我所說的十大創業者素質。縱觀我的綜合能力，自認為雖然具備一部分的素質，但是還是有缺陷的地方，值得我日后去學習。接下來我就針對我的突出點，我的不足處，以及準備將來如何對應差距來展開。

首先想要大言不慚的是個人認為自己在誠信、自信、社交能力、創新精神、魄力方面較為有優勢。這些優勢的產生跟自身的經歷無不存在著極大的關系。下面就進行對優勢的分析。誠信：作為一名大學生，從小開始就一直接受著誠信方面的教育，在這方面相信大多數擁有優良品質的大學生都是可以具備的。現如今市場經濟已進入誠信時代，誠信，作為創業立足之本；作為一種特殊的資本形態，正日益成為企業的立足之本與發展源泉。要知道不守“誠信”，或可“贏一時之利”，但必然“失長久之利”。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創業漸入佳境

信心：小時候成績一直較為優秀，在班級中聲望不錯，經常會參與些重大活動的安排。所以在自信方面一直不錯，對自己的能力等方面也蠻有信心。不過我們也得認識到，對于創業者來說，自信，不僅僅是對自己要有信心，還是對未來要有信心，像日本八佰伴集團創始人和田一夫開始時僅經營一家小水果鋪，還被一場大火燒得赤手空拳。但是，在“不摧毀舊的，就不能建設新的”信念支持下，他最終東山再起，成為名噪一時的創業家。這例子就鮮明的說明了自信的重要性，尤其是對未來的信心，只有擁有它，創業者才可以發揮無限力量，可以把夢想變為現實。所以所有的創業者要堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅信自己能戰勝一切困難。在這點上我覺得還是有差距的，希望在日后能夠不斷地勉勵自己，不斷地戰勝困境，并培養一種明智的樂觀精神。通過這些方面來提升自己更高層次的信心。

社交能力：我是一位健談的人，喜歡廣交朋友，無論是在學校中還是其他領域都有一定的交友圈。所以我對自己的社交能力還是較為看好的。不過我們還是要意識到社交能力在創業中的作用，并好好加以利用，就舉一個例子吧：北京大學中國金融投資家俱樂部的成員就包括投資公司老板、證券商、銀行家以及政府部門金融方面官員，他們手中掌控著1200億元資本和無限商機。因此可以看出 “朋友經濟”在招商中的作用日益顯現。人脈圈已經日益成為創業信息、資金、經驗的“蓄水池”，有時甚至在商業活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。所以交友歸交友，但是不能交一個、忘兩個，要讓每次交友都充滿意義。我已經開始著手準備一份“友人信息表”，通過這份資料來記住每位朋友的資料。個人覺得這是一個不錯的方法。

創新精神：我之所以選擇了工科，主要便是因為小時候對制作的著迷。從小學開始便一直參加小制作等項目，常常喜歡制作一些奇妙新穎的東西，而且在平日里想法點子也是層出不窮的，喜歡充滿新生的想法，這點應該大致可以歸為創新精神吧。要知道在企業中，創新是創業成功的維生素。在競爭激烈的市場中，缺乏創新的企業很難站穩腳跟，改革和創新永遠是企業活力與競爭力的源泉。

魅力：在魅力這點上的優勢也是近期才發現的，我在大學初期加入了學生聯合會某一部門，在近一年的工作下來之后，獲得了同事至部長到主任的好評，其中有點就是有較強的魄力，表現在我對于事物的果斷，我認為這對我的未來創業將會有很大的幫助。該出手時就出手的性格可以在讓我風險與機會并存的創業界做到發現新生事物，強烈的探求，敢于冒險，果斷地嘗試四點。

上述只是自認為的一些優勢，但是，我的不足和缺點還是有很多的，在上述之外的另5個創業者素質方面上，我還是有相當大的差距的，還得需要我去進行克服與改善。

勇氣:作為90后，從小就生活在爸媽的溫室之下，雖說三年的離鄉生活讓我變得更加自主，但在勇氣方面覺得自己還是有些不足，對一些事容易過于考慮，造成畏手畏腳，不敢直面困境，但是這點在創業中卻是大忌。因為我覺得創業的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。

只有在失敗中不斷積累經驗財富，不斷前行，才有可能到達成功彼岸。就像美國3M公司有一句關于創業的“至理名言”：為了發現王子，你必須與無數只青蛙接吻。所以對于創業者來說，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。因此，我希望能夠通過不斷地挑戰自我、面對困難來提升自己的勇氣，做一個敢與失敗作對的人。

領袖精神:這是一種創業的無形資本 一只獅子領著一群羊，勝過一只羊領著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創業者領袖精神的重要性。企業成功離不開團隊力量，但更多層面上取決于領導者本人。創業者是企業的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業的榮辱興衰.企業文化被稱作企業靈魂和精神支柱。而企業文化精髓就是創業者的領袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復制”的財富，更是初創企業生存和發展的關鍵。在這點上我覺得我還是有差距的，因為我從來沒有帶領一個團隊的經歷，雖說有時候喜歡做事打頭陣，但這與領袖精神卻是差之千里的。因為領袖不僅僅要身先士卒，帶領團隊，更要協調好整個集體，讓每個人能夠各盡其職、全力做事。在這點上還是十分難的，是要日積月累的，通過日常里經驗、能力等方面的提高自己對一個團隊的掌控力。

富有分享心:每一個人都會有自私自利的想法，而作為一名企業家、商家則更會把利益套牢在自己手里。但在創業上卻不同，分享心就好比創業成功的催化劑，是構成誠實、良好商業氛圍的重要因素。作為億萬富翁的惠普創始人戴維-帕卡德住在一棟簡樸的房子里，卻為許多大學和公益基金會捐了無數款項。正是因為他有一顆和社會一起分享財富的心。要做到在分享心上的提高對于我個人來看是比較困難的，不是說我沒有分享的心，而是說

合作能力:趨時避害形成合力 攜程計算機技術（上海）有限公司總裁季琦告訴青年創業者，“攜程網”的成功，除了抓住當初互聯網快速發展的契機，有一個良好的創業團隊是關鍵。“攜程網”的團隊成員來自美國Oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術、管理、金融運作、旅游的完美組合。大家在一起創業，分享各自的知識和經驗，同時也避免了很多創業“雷區”。

敏銳眼光:識時務者終為俊杰 生意場上，眼光起了決定性作用。很多資金不多的小創業者，都是依靠準確抓住某個不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市場經濟剛起步時，機會特別多，好像做什么都能賺錢，只要你有足夠膽量和能力。但如今每個行業每個領域都有人做，激烈的市場競爭宣告“暴利時代”已經結束，取而代之的是“微利時代”。因此，創業機會必須要創業者自己發掘。實施創業的全攻略 沖動！是創業的原動力，少了沖動，即缺少放手一搏，臨門一腳的動力。但在沖動的原動力下，創業要成功，還是要按部就班，按照一定的步驟穩扎穩打，才能提高創業成功的機率。

第三篇：醫務工作者學習王忠誠心得體會

醫務工作者學習王忠誠心得體會

王忠誠同志的大醫品德、精湛醫術和創新精神，使我們受到了深刻的思想教育和精神洗禮。

神經外科在醫學領域屬于難度最高、風險最大的專業，人稱為“萬丈深淵走鋼絲”。王忠誠院士作為我國神經外科的開拓者之一，在神經外科的多個領域做出了獨到而重大的貢獻，創造了多個世界第一，不僅成為人所景仰的名醫大家，也培養了一大批德藝雙馨的醫學人才，將我國神經外科帶上了國際醫學的最高殿堂。在條件比較差的上世紀六七十年代，他冒著射線的極大危害，在國內率先開展腦血管造影的實驗工作。這種舍生忘死的精神源于王忠誠同志對祖國、對人民的真摯情感和為祖國爭光、為患者服務的人生理想，凝聚著他對科學技術的不懈追求和獻身人民健康事業的高尚情懷。要知道，捫心自問，不是什么人都能達到這種精神境界，做出這樣的犧牲的。

王忠誠院士不畏艱險，勇攀高峰的精神尤其值得廣大醫務工作者和科技工作者學習。因為現代科學技術主要來源于西方世界，大多數科技思想、方法、工藝等都是西方人原創的，特別是現代醫學領域，中國人只能跟蹤其發展，亦步亦趨，所以至今在醫學的大多數學科中仍然必須唯西方馬首是瞻。就是在這樣的重圍中，王院士帶領他的團隊，創造了神經外科的一個又一個奇跡，他所創立的天壇醫院神經外科研究所也成了亞洲最大的神經外科醫教研基地，獲得西方同行的認可與贊許，其影響不可謂不大，更顯出他的難能可貴之處。在被視為生命禁區的腦干部位，他敢于挑戰權威，挑戰禁區，這一方面在于他的科學精神，另一方面也源于他對病人執著的熱愛，永不放棄的可貴職業精神。

王院士說：“拿起手術刀，不停地去掉病人身上的痛苦。千萬不要去割斷與人民的感情。”病人來到醫院就醫，說明病人對這個醫院這個醫生的信任，才會把生命托付給我們，這是一種讓人感動的信任，我們為醫者一定要用自己所學讓這種信任得到最好的回報。雖然我們不是神，但是我們會盡自己所能去做到最好。我們要學習王忠誠同志恪盡職守，視病人為親人，維護醫學圣潔的大醫品德。在日常醫療工作中，堅持把患者的利益放在第一位，誠心誠意為患者服務，獲得患者的滿意，也收獲自身的職業榮譽。

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吳孟超，裘法祖，鐘南山，華益慰，馮里達，還有很多醫界先輩同仁，用他們的行動踐行著白衣天使的神圣責任，生命不熄，奮斗不止。學習王忠誠和這些醫學大家的先進事跡，讓我們備感作為一名醫務人員的責任重大，也進一步明確了學習的方向。我們要弘揚王忠誠同志的崇高精神，深入落實科學發展觀，以維護人民群眾健康為己任，全心全意為人民服務，進一步解放思想，開拓前進，為不斷提高人民群眾的健康水平，推動衛生事業的全面發展貢獻自身的全部力量。

第四篇：忠誠干凈擔當學習心得體會

忠誠干凈擔當學習心得體會

根據中央的部署要求和《中共云南省委關于深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的意見》(云發〔2015〕3號)文件精神。我通過認真學習總書記關于“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內涵和重大意義，初步形成了高度的思想自覺和行動自覺，從而激發了我自己的信心和動力，并增強了責任感和緊迫感。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，是我們每個干部行為的新規范。為此，我們每一個黨員領導干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。現就在踐行“三嚴三實”中走在前作表率，切實做一名“忠誠干凈擔當”的好干部，結合所學、所思、所悟和所獲談點個人的認識和體會。

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是總書記對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，又豐富了管黨治黨的思想內涵，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。“三嚴三實”是在清醒把握現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求;“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部標準一脈相承，是對新時期好干部標準的豐富和發展;“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是密切相聯、相輔相成的。

每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。要把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求貫徹到管黨治黨的全過程，貫徹到黨建工作各方面，真正使黨內政治生活嚴肅起來，不斷提高黨的執政能力和執政水平。

廣大黨員干部只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，才能做到“虔誠而執著，至信而深厚”，始終保持對黨絕對忠誠;才能堅持用遠大理想為人生導航，自覺把人生追求同祖國的前途命運結合起來，融入中華民族偉大復興的中國夢。

2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時明確指出:“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。(以下簡稱‘三嚴三實’)”。2014年10月，總書記對云南工作作出了重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。深刻理解并把握了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內涵“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是總書記對黨員干部的諄諄告誡，并充分指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道和成事之要;又是豐富了管黨治黨的思想內涵，為切實加強黨員干部黨性修養，進一步推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。其豐富的具體內涵主要有以下三點:

首先，“三嚴三實”是在清醒把握現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的最新要求。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的最新內涵，真正切中了作風之弊的要害，切實把準了作風建設的命脈，從而抓住了改進作風的關鍵，這是對作風建設發出的最新動員令。為此，我們務必要按照“三嚴三實”要求進一步加強作風建設，解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應的問題，更好地提高工作效率尤其是鞏固執政基礎和提高執政能力。其次，“忠誠干凈擔當”與我們黨最新的好干部標準是一脈相承的。從我們黨的歷史發展來看，好干部的標準，大的方面說就是德才兼備。不同歷史時期、對干部德才的具體要求又有所不同，比如在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天，我們最需要建設一支適應“新的歷史特點”、黨和人民需要的好干部隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。在2013年全國組織工作會議上，總書記就明確提出了“堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字”好干部最新標準。再說，對黨忠誠是政治品格，干部要絕對忠于黨、忠于祖國，忠于人民的事業，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場;個人干凈是為官底線，干干凈凈“做官”是由黨的性質所決定的，作為一名黨員領導干部沒有任何理由存非分之想，貪額外之利，要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友;敢于擔當是從政準則，是干部的職責所系、使命所在，干部要敢想、敢做、敢當，堅持原則、堅定不移，面對大是大非敢于亮劍，不辜負人民群眾的信任和期望。所以說，“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是對新時期好干部標準的最新豐富和發展。

其三，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是密切相聯及相輔相成的。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都是對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求。“三嚴三實”著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字;“三嚴”是內在要求，指向主觀世界的改造，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴明的紀律要求;“三實”又是行為取向，指向客觀世界的改造，是求真務實、注重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。而“忠誠干凈擔當”則更加突出了對黨員干部的政治品格要求和黨性修養要求以及職業素質要求。為此，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是最新密切相聯、相輔相成的，我們必須堅持“忠”字當頭，“廉”字托底，以嚴正己、以實導行，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體;真正內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓各族人民滿意的好干部。

第五篇：忠誠干凈擔當學習心得體會

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”學習心得體會

根據公司開展 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”主題教育計劃安排，目前已經完成第三階段的學習活動。在此期間，我觀看了集團公司組織的主題為“有思路，敢擔當”的中心組學習視頻會，觀看了第二次視頻輔導課程，同時也參加武定公司黨總支組織的主題為“強執行，敢擔當”的中心組學習會。經過這一系列的主題教育學習，我對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的精神實質和內在要求有了更加深刻的理解和認識，這對我如何結合自身身為基層黨員干部開展好工作有了很大的啟發和幫助。我就這階段主題學習的認識和心得體會總結如下。

在2013年全國組織工作會議上，總書記明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“二十字”好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。2014年10月，總書記在對云南工作考察時，作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”與我們黨的好干部標準是一脈相承的。

忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住；干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可；擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔當，內含著正確政治方向、政治立場；內含著高尚精神境界、道德操守；內含著強烈責任意識、進取精神，是領導干部理應具備的人格、品格、風格。

忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。

我們的干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么？就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，共產黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實現人民幸福。對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部。

為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線。現在，黨員干部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”,不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最后一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，責任大啊！”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。敢于擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當？

另外，強調領導干部敢擔當時，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。領導干部只有堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時做到既講求效率又要符合程序，化解矛盾時做到既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時做到既要雷厲風行又要注重實際效果，才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習總書記的對黨員干部的要求寓意深厚，凸顯了習總書記對新時期的黨員干部殷切希望，給我們黨員干部在新時期怎樣做好一名合格的黨員，如何當好一名人民群眾滿意的干部，如何才能為中華民族的偉大復興之路上體現每一名黨員的價值指明了方向。每一名黨員都要學會對黨忠誠，任何時候都能維護黨和國家的利益，嚴格要求自己不謀私利，實實在在做人，踏踏實實做事，提高自己的素質和修養，努力提高自己的本領。作為一名黨員干部要在此基礎上嚴格使用自己的權利，謹慎使用自己的權利，敬畏手中的權利，踏實辦事，實事求是干工作，雷厲風行，敢于創新。