第一篇：企業紀檢監察工作總結

紀檢監察工作總結

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**年，公司紀委在上級紀委的正確領導下，深入學習總書記系列講話精神，根據**黨委、紀委對紀檢監察工作的具體要求，緊緊圍繞企業發展目標任務，加強制度建設，落實主體責任，加強作風建設，把紀檢監察工作結合到生產經營管理中去，為企業發展提供了堅強有力的政治和紀律保障。現將有關工作總結如下：

一、2016年主要工作

（一）加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制 公司紀委認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，以落實“兩個責任”為主線，全面加強黨風廉政建設。一是嚴格貫徹落實**關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，緊緊圍繞今年重點目標任務，將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位。二是強化責任落實。建立健全“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管部門、分管部門抓干部員工的工作格。三是強化責任追究。密切注意“四風”新情況、新動向，對違反有 關規定造成嚴重后果和不良影響的單位和個人，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，從根本上遏制“四風”勢頭的發展和蔓延。

（二）認真開展糾正“四風”問題“回頭看”工作 一是結合公司實際討論制定了《開展貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”問題“回頭看”實施方案》，明確了開展糾正 “四風”問題“回頭看”活動的工作任務、工作重點、工作步驟、時間安排，確保工作不走過場，落到實處。二是突出重點，中秋、國慶兩節期間公司紀委下發《關于節假日期間公車使用情況報備的通知》，重點抓好節日期間的公務用車管理。三是認真開展了自糾自查，對公司紀委履行職責方面、宣傳教育方面、制度建設方面、監督檢查方面、執紀問責方面的工作開展情況認真總結梳理，總結經驗，查找不足，明確下一步整改思路，持之以恒糾正“四風”問題。四是加強節日期間嚴格執行“八項規定”情況的監督檢查，制定下發了《****關于中秋、國慶期間嚴格執行中央“八項規定”要求的通知》，發布監督公告，明確兩節期間有關規定和紀律要求，為企業營造風清氣正的發展環境。

（三）強化廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，公司紀委堅 持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性。一是抓好集中學習。結合“兩學一做”教育的有關要求，組織公司干部職工先后學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等文件，使黨員干部深刻領會實質，準確把握要求，自覺摒棄一切不合時宜的陳規舊習，強化廉潔從業意識，帶頭廉潔自律。二是加強節日教育。在清明節、端午節、國慶節前下發的放假通知中明確作風建設有關規定，時時提醒黨員干部自覺遵守廉政準則，體現對黨員干部的政治關愛。三是開展多形式的廉政教育。通過組織黨員干部集中觀看《永遠在路上》、《老百姓是天》等教育影片，召開專題學習討論座談會使廉政教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部增強拒腐防變和抵御風險能力，始終保持清正廉潔。

(四)圍繞關鍵環節強化監督力度

1.嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。公司紀委堅持把實行領導干部個人有關事項報告制度作為貫徹《黨內監督條例》，加強對領導干部監督管理的重要舉措，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容，力求領導干部從 自身做起，樹立帶頭模范作用，自覺接受監督。

2.按規定開展干部任前廉政談話。根據《干部任用工作條例》有關規定，制定了《中層干部考核管理辦法》，規范選人用人程序，不斷規范干部任用工作行為，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化進程，營造風清氣順的用人環境。

（五）深化效能監察工作

認真按照建投**紀委相關部署和要求，堅持以經濟效益為中心，以“降本、增效、保廉、發展”為目的，圍繞公司生產經營工作目標，扎實開展效能監察工作。一是成立工作機構，加強組織領導。公司成立了以支部書記為組長，各部門負責人為成員的效能監察工作領導組。二是為保證效能監察活動順利開展，華銳建材結合實際，制定了《****有限公司效能監察實施辦法》，使效能監察開展制度化、活動工作管理規范化。三是明確監察事項，扎實推進效能監察。針對公司核心業務和管理工作中薄弱環節的，經認真討論研究，今年，公司共立項五個，分別是…………效能監察。工作過程中，檢查小組采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年立項的五個效能監察項目，經各部門的努力，業已按計劃結項。

（六）扎實做好信訪維穩工作 公司從維護穩定、促進和諧的大局出發，從職工群眾關心的細節問題入手，多次召開會議傳達**相關文件精神，及時掌握職工思想動向，進一步統一了干部職工的思想、凝聚共識，激發了全體黨員干部干事創業的正能量，對促進企業和諧穩定發展起到了積極作用。今年，公司未接到信訪舉報案件；沒有因不作為、亂作為引發重大群體性事件或因處置不當、處置不力造成重大社會影響。

二、存在的問題

2016年以來，公司紀檢監察工作從實際出發，圍繞企業發展目標，不斷加強黨風廉政建設，引導領導干部正確行使黨和人民賦予的權力，進一步推進了企業的健康發展，取得了良好的成效。但同時，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是工作人員的工作經驗和業務水平有待進一步提高。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大。三是效能監察全程監督的力度和深度還需加強。

三、下一步工作計劃

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。一是加強對落實“兩個責任”相關文件的貫徹學習，深化思想認識，明確工作任務、具體內容和標準要求，形成上下齊抓工作共識。二是對照“兩個責任”，明確工作職責和要求，抓好工作過程督查，完善檢查考 核制度，推進工作落實。

（二）加強廉政教育力度。利用會議培訓、刊物報紙、網絡、多媒體等多種形式，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政風險教育，增強黨員干部廉潔自律意識，不斷增強黨員干部的免疫力，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。

（三）切實強化監督檢查。一是圍繞公司和上級重大決策部署開展監督檢查，推動工作落實。二是圍繞落實好“兩個責任”開展督查，推進黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作任務分工落實。進一步規范權力運行，優化企業發展環境，完善關鍵崗位關鍵環節監管程序，逐步形成權力相互制衡、部門相互制約的管理機制。

（四）持續推進企業效能監察工作。公司企業管理和生產經營活動涉及面既廣又雜，不可能面面俱到。效能監察工作必須圍繞企業的中心工作，深入實際調查研究，抓住生產經營管理中的“重點”，抓住領導關心的“難點”，抓住職工群眾關注的“熱點”，選題立項。力求選好項目，取得成果，完善制度，真正達到效能監察的目的。

（五）加強對紀檢監察隊伍自身建設。打鐵還需自身硬，紀檢監察機關作為專門執紀監督機關，更要加強自身建設。下一步，公司要組織現有紀檢監察工作人員進行企業管理和業務知識的 培訓，打造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察工作隊伍。

今后，我們將在**紀委的堅強領導下，認真總結經驗克服不足，認真履職，強化執紀監督，著力規范權力運行，全力推進黨風廉政建設，為推進公司可持續穩健發展提供堅強有力的紀律保障。

第二篇：企業紀檢監察工作總結

企業紀檢監察工作總結

2021年,在市紀委監委的堅強領導下,在第一監督檢查室的指導幫助下,XXX公司紀檢監察組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,落實中央紀委、省市紀委工作部暑,以政治建設為統領,立足監督職責,不斷推動紀檢監察工作取得成效。現將相關情況報告如下:

一、聚焦“兩個維護”,強化政治監督。

一是圍繞疫情防控各項部署要求加強監督,推動駐在公司平穩復工經營,同時積極發揮證券公司作為金融中介機構的優勢,全力服務企業復工復產、服務經濟發展。二是緊密圍繞貫徹落實中央和市委重大決策部署要求、“三重一大”事項等開展監督,推動公司深化“三項制度”改革,全程參與駐在公司對所屬二級子公司市場化選聘職業經理人工作,組織開展新任職中層管理人員廉政談話,強化履職提醒。三是強化對駐在公司政治生態情況分析研研判。

二、緊盯關鍵領域,做實日常監督。

一是持續鞏固深化作風建設,元且春節、五一端午等重要節日期間開展監督檢查,與公司財務總部建立異常報銷事項聯合排查機制,開展明查暗訪等,堅決糾治“四風”問題。二是加強對駐在公司扶貧助困工作的監督,以結對幫扶困難村和中國證券業協會關于證券公司“一司一縣”結對幫扶貧困縣行動為重點,聯合駐在公司稽核、財務、黨委辦公室等部門開展專項檢查,實地走訪結對幫扶的三個困難村,現場察看項目實施落地、幫扶資金使用、了解幫扶干部工作作風等。三是監督推動駐在公司黨委深化形式主義官僚主義、不作為不擔當專項治理工作,及時搜集相關信息,編發專項治理典型案例匯編，開展常態化警示教育。

三、發揮駐在公司內設監督部門作用,推進協同監督。

一是針對證券行業特點,緊盯業務承攬、交易、投資等重點業務和關鍵環節,聯合駐在公司合規管理部門開展廉潔從業情況監督檢查。二是以各崗位職責和業務條線為切入點,組織開展專題調研,查找重點崗位和人員廉潔風險,對可能發生金融風險背后的腐敗問題,抓早抓小、防微杜漸。三是緊盯工程采購項目集中、資金較為密集的部門、單位深入推動“小金庫”問題專項治理,聯合財務、稽核、風險、合規等部門協作配合,強化監督,針對固定資產管理較為薄弱環節提出監督意見、督促整改等。

四、壓實主體責任,推動基層監督。

一是針對駐在公司基層黨組織扁平化管理的特點,聚焦“關鍵少數”與監督全覆蓋的關系,抓住黨組織,壓實責任,主動出擊。二是列席駐在公司黨委召開“肅清李福明惡劣影響,深刻汲取教訓,凈化和修復政治生態”專題民主生活會和基層黨組織專題組織生活會,監督駐在公司黨委換屆選舉工作,嚴肅黨內政治生活。三是組織召開2020述責述廉暨2021年紀檢監察工作會議,監督基層黨建述職工作,推動主體責任落實。四是聚焦群眾關心的問題,列席公司職代會開展監督,推動基層黨組織紀檢委員強化同級監督。五是組織包括駐在公司黨委委員在內的全體黨員參加線上黨紀法規培訓,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

五、科學精準運用監督執紀“四種形態”,突出執紀監督。

加強信訪線索處置,強化程序規范,不斷提高審查調查工作質量。強化日常監督提醒,對發現的傾向性、苗頭性問題,及時運用監督檢查提示函、監督建議等方式,先后制發監督檢查提示函XX份、監督提示XX份,督促駐在單位及有關部門整改落實。深化“以案三促”工作,督促駐在公司黨委加強對受處分黨員干部的幫扶和回訪教育。

六、加強干部隊伍自身建設,夯實自我監督。

一是全面加強紀檢監察組工作規范化制度化,制定紀檢監察組會議、學習培訓、考勤請假、綜合管理、“四訪”工作實施細則等規定。二是樹牢全員培訓理念,制定紀檢監察組2021年培訓工作方案,通過線上視頻教學、在線考試、課程評估等模塊,開展黨紀法規系列在線教育。三是充分發揮學習小組作用,每周開展理論和業務知識講學,組織組內干部積極參加黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委五次全會精神專題培訓以及“云培訓”等,提升綜合能力素質和專業化水平。

第三篇：企業紀檢監察工作總結

企業紀檢監察工作總結

企業紀檢監察工作總結

XX年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，扎實開展廉潔從業教育，著力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了XX年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結

一、完善制度，推進懲防體系建設

XX年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《XX年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，并對其落實情況進行監督檢查10余次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

XX年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業和自律意識，規范了從業行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。XX年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了干部作風建設，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，筑牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領導干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。XX年以來，礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘，堅持每季度召開監督員工作會，對季度工作進行講評，讓優秀典型作經驗介紹，并

進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。XX年對新提拔和調整工作崗位的17位領導干部進行了任職談話，對基層領導干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育扎實開展，成效顯著。“學準則、建規范”廉潔從業主題教育作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

活動中，礦紀委印發了《開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規定》共600余本發放到黨員干

部和重要崗位人員手中，印發《中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，警示教育案例20個，在網上視頻點播系統開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內開展“學準則、建規范”廉潔從業主題教育征求意見活動，發放征求意見表1500余份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進行督導檢查，并進行了綜合考評。

主題教育中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的扎實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統上傳廉潔從業專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員干部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230余份;舉辦 “廉潔從業從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動，并立足實際，創新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業理念，為企業又好又快發展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規制度。《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和干部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，并按照規定進行了填報，確保了兩項法規制度的貫徹實施。

三、廉潔文化建設繼往開來扎實推進來，東龐礦紀委深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和公司有關會議精神，扎實推進廉潔文化建設，加強協作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了和諧礦區的快速發展。

著力培育具有東龐特色的廉潔文化理念。在培育具有東龐特色的廉潔文化理念過程中，東龐礦紀委始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，成立了以礦長、黨委書記為組長的廉潔文化建設活動領導小組，制定了《關于開展加強廉潔文化建設活動的安排意見》，群策群力，集思廣益，經過近一年的醞釀，以“清廉守潔、勤業務實”為核心，涵蓋有廉潔宗旨、廉潔目標、廉潔文化系列理念、廉潔文化的推廣方等內容的廉潔理念系統已初步形成。

開展豐富多彩的廉潔文化創建活動

在廉潔文化核心理念的指引下，XX年東龐礦紀委開展了豐富多彩的廉潔文化創建活動。深入家庭，發放《助廉倡議書》，倡導全礦領導干部家屬吹好廉政“枕邊風”，當好“廉內助”、“賢內助”，倡導干部家屬學習廉政文化、建設廉潔家庭、弘揚廉政新風;舉辦家庭助廉座談會，倡導廣大干部家屬要引導配偶常思貪欲之害，常懷律己之心;舉辦領導干部家屬廉潔從業知識測試活動，提高干部家屬的法律法規理論素養;舉辦“揚正氣、促和諧”大型文藝晚會，整場晚會14個節目全部由各支部編創完成，整場晚會主題鮮明、文藝

形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學習30次，受教育人數達千余人;編發《廉政教育警示錄》4期，200余本;網上廉政視頻點播系統常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標語百余條;在營養餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

四、加大監督檢查力度，促進決策部署的貫徹落實。XX年以來，礦紀委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護了礦區的和諧穩定。

深入基層加強干部作風督導。為切實扭轉干部不良作風，同心聚力，使全礦黨員干部職工融入到“產煤五百一十萬噸、爭當五百功勛”活動中來，礦紀委牽頭組成的干部作風督導組深入到到井下生產單位、輔助單位、地面單位及職能科室共58個單位，從各項管理制度落實情況，對師徒合同執行情況、碰頭會制度執行情況、區隊跟班、巡崗制度執行等情況進行監督檢查20余次。進入10月份后，對中層干部的在崗情況進行了每周2次的檢查，通過加強干部作風督導，有力地扭轉了干部不良作風。

開展工程建設領域突出問題專項治理工作。按照公司的統一部署，東龐礦紀委成立了治理工程建設領域突出問題領導小組，著力解決工程建設領域存在的突出問題，對XX年1月1日至XX年12月31日開工建設的基建工程項目進行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數。在此基礎上，東龐礦紀委建立了《工程建設領域突出問題專項治理表》，對產生問題的根源制定了改進措施和辦法。制定改進措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設領域突出問題專項治理活動，工程建設項目管理得到了進一步的規范。

深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀委關于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結合本礦實際，認真研究，精心組織，狠抓落實。下發了東礦黨字?XX?22號文—《中共東龐礦委員會關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構，由礦紀委牽頭，在各單位自查自糾的基礎上，對各單位進行突擊檢查，沒有發現“小金庫”

參與招投標監督，規范招投標程序，防止企業資產流失。XX年，礦紀委進一步完善招投標評委隨機抽調制度和專家庫的進入和退出制度，進一步規范了招投標流程，全年共參與招投標73次，84個標段，涉及金額2580萬元，中標價與最高價相比，節約資金660萬元，通過對招投標工作實施監督，有效地防止了企業資產的流失和****現象的發生。

五、深入開展效能監察工作

XX年，礦紀委效能監察立項4項，完成效能監察3項，通過對物資供應、綠化工程、基建工程等項目進行效能監察，發現各類問題7個，下發監察建議書3份，提出管理建議12條，完善規章制度8項，避免和挽回經濟損失106萬，通過深入開展效能監察，進一步完善和規范了管理，提升了企業效能。

六、嚴肅查處違紀違法案件

XX年，共收到舉報信件(包括局轉信件)7件，其中上級轉辦3件，初查6起，立案1起，查結6起，其中經濟類7起，收繳違紀資金萬元。進一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進一步發揮。

一年來，礦紀委堅持黨委統一領導，始終把紀檢監察共作放在東龐礦發展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進，反腐倡廉建設突出重點、整體推進，取得新進展。

企業紀檢監察工作總結

這次紀檢監察工作會議的主要任務，是認真貫徹落實中央紀委六次全會、集團公司20xx年紀檢監察會議精神，總結公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務，不斷推進西部管道公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發展提供有力的政治保證。現在，我代表公司黨委、紀委報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

一、20xx年主要工作回顧

在過去一年里，公司紀委認真貫徹中央紀委五次全會、集團公司紀檢監察會議精神和公司XX年工作會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設和運營準備重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監管“三個機制”，規范事權、財權、人權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現代企業制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監督機制和項目管理的監督約束機制，構建公司符合現代企業制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司項目建設的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

(一)深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規文件作為必學的內容，將xx在中央紀委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內容列為重點內容。紀委辦公室在公司內部信息網上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀條規、經典案例分析等專題教育，組織各黨支部學習了《莫將人生當賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，不僅充實了先進性教育活動的內容，而且幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了黨風廉政建設知識問答，把相關制度的禁止性規定作為考點，回顧了條規，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

(二)整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。一是建立了工程建設關鍵控制點的監督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資采辦招投標作為監察工作重點，制定了《西部管道公司招標監督管理暫行辦法》，規定了審計、監察、合同法律等監督部門的職責和各自監督重點;規定了招標監督的范圍和主要內容;確定了開標、評標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為;規定了懲處和獎勵辦法。一年來，規劃計劃、財務、采辦、紀委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監察工作，截止XX年12月底共參與物資采辦公開招標50多次，其中簽訂涉外設備采購合同21份，總金額4363萬美金，節約869萬美元;簽訂國內設備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節約2400萬人民幣。全年處理有關信訪件三件，認真調查核實澄清了反映的問題。二是從制度上規范了中層以上領導人員的從業行為。根據國有企業領導人員廉潔從業的有關規定，制定了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律若干規定(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利 23項行為進行了規范，保證公司領導人員遵守國家法律法規、集團公司和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《西部管道有限責任公司黨風廉政建設責任制實施細則(試行)》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業文化建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為了把上述黨風廉政建設制度落到實處，公司紀委制作了《西部管道有限責任公司領導人員廉潔自律承諾書》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾書簽字儀式，公司黨委書記與公司領導班子副職、總經理助理、各部門負責人簽訂了承諾書。

9、10月份，中秋、國慶節期間公司紀委組織開展了“廉內助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責人的配偶寄送了節日賀卡，勉勵他(她)們用親情常吹廉政風，嚴格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設的各項規章制度。XX年公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發現違紀違規現象。

(三)加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業務建設進一步加強。公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀檢組監察部、直屬紀委組織的經驗交流會議上進行了典型發言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局，為公司的發展營造廉政環境、紀律環境和政策環境，提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系;必須堅持和鞏固“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發揮職能部門和各監督主體的作用，形成齊抓共管的大監督格局;必須注重由事后監督向事前、事中監督轉變，由單一監督向綜合監督轉變，由局部監督向全方位監督轉變，把反腐倡廉要求融入企業內控制度、貫穿到企業管理的各個環節;必須重視研究新形勢下腐敗問題發生發展的特點和規律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經驗，不斷把握新規律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環節。主要表現在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距;個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執行公司決策力度不夠，出現問題時有推諉扯皮現象;關鍵環節的管理制度還不夠完善;公司紀檢監察機構、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

二、20xx年主要工作安排

20xx年，公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監察工作會議和公司20xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業為前提，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規章制度的嚴格執行和落實，著力推進企業領導人員廉潔自律、效能監察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。(一)維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證 在新形勢下，公司紀檢監察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發展的關系，始終把服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展作為紀檢監察部門的重要任務，積極履行監督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發展觀和公司重大決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學發展觀和全面完成公司管道工程建設和運營目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執行公司工作部署的監督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發展。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領導人員作風的監督檢查，教育和引導黨員干部發揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產生。要按照黨章的規定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經濟工作紀律、執行國家經濟政策法規和有關制度情況的監督檢查，依據黨內法規，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業規章制度等違背科學發展觀要求的行為，確保政令暢通。

(二)認真貫徹落實集團公司懲治和預防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發展 《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構建具有中國石油特色的懲治和預防腐敗體系，為實現集團公司“xxx”戰略目標提供服務和保證的重要文件，對建立健全懲治和預防腐敗體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內容和工作要求，以嚴肅認真的態度抓好貫徹落實。堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發展的總目標和戰略規劃，統籌安排，形成有效的工作機制。根據公司懲防體系建設任務分工方案和推進計劃，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協力推動工作的開展。公司紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，通過建立協調機制和聯席會議制度，協助黨委加強指導、檢查和監督，認真開展對貫徹落實情況的調查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結推廣貫徹落實工作中好的做法和經驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規范“四項權力”，推動制度和管理創新。按照公司懲防體系建設任務分工方案和推進計劃，圍繞公司項目建設和經營管理的關鍵業務、關鍵部位和關鍵環節，不斷加強制度建設。20xx—20xx年，在規范事權方面，著重進一步健全領導班子議事規則和決策程序;在規范財權方面，著重進一步修訂完善預算、資金、會計管理制度，推進全面預算管理和資金、債務集中管理，健全會計核算體系;在規范人事權方面，著重進一步完善對領導人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關鍵環節加強監督的制度，全面推行領導人員業績考核制度;在規范物權方面，著重進一步制定加強國有資產管理的監控制度，建立物資采購質量監督管理規定。注重加強規章制度的宣傳學習和執行監督。要把學習規章制度列入各級領導干部和崗位人員培訓的內容，進行嚴格的遵章守規教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監察等方式，加強對建立和落實企業基本規章制度情況的監督檢查，增強執行力。

(三)以學習貫徹《黨章》為重點，繼續深化反腐倡廉教育 按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設出發，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內容，作為一項重大任務抓緊抓好。要著眼用黨章統一和規范各黨支部、黨員領導干部的思想和行為，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和 “xxxx”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發展觀緊密結合，與學習貫徹公司20xx年各項工作部署相結合，組織廣大黨員聯系思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質、增強基層黨組織戰斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發，結合企業實際，以黨員干部為重點，繼續有針對性地加強黨紀條規教育、廉潔談話教育、自覺接受監督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業規定和以嚴肅黨的政治紀律、經濟工作紀律、增強執行力為主要內容的專題教育，促進黨員領導干部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

(四)加強對權力運行的制約監督，促進領導人員廉潔從業

認真執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，建立健全黨內監督制度，形成對重點環節、重點部位行使權力的制約機制，切實防范權力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司《領導人員廉潔自律若干規定》，注重從加強管理出發，進一步規范廉潔從業道德和行為準則，完善相關制度。要加強對執行廉潔從業規定情況的監督檢查，嚴肅處理管理人員違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領導人員廉潔從業檔案，制定《領導人員廉潔從業檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領導人員的監督。要積極運用“領導人員廉潔從業檔案管理信息系統”，建立起局、處兩級領導干部廉潔從業檔案。

(五)積極組織開展監察工作，不斷提升企業管理水平

效能監察要圍繞企業生產經營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地展開。除繼續抓好物資采購、項目招投標效能監察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業保險投保管理等方面的效能監察。

三、四季度結合原油、成品油管道投產，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監督檢查，進一步強化節約意識，提高資源的使用效率和效益;商業保險投保管理效能監察，主要通過對20xx年企業商業投保的情況進行監督檢查，進一步完善制度、規范管理、降低風險。要嚴格把好案件調查、審理關，堅持查審分開、審復分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質量。認真受理群眾信訪舉報，加大初核力度。全年信訪綜合辦結率和案件綜合結案率達到90%以上。認真參與公司安排的安全、質量、責任事故的調查處理，與相關部門和人員一起總結經驗教訓，提高管理水平。(六)適應新形勢和新任務的需要，切實加強管理人員自身業務建設

黨風建設和反腐倡廉工作的發展，要依靠正確的領導和創新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重大問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發展觀，講政治、講黨性、講大局、講正氣，自覺加強黨性修養和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執紀。要增強服務意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調查研究，說真話、報實情，不斷提高為領導決策服務、為公司發展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷發展的新要求，進一步轉變觀念，創新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協調工作的能力、依法執紀辦案的能力和實施監察監督的能力。加大崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研，強化對經濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精干、高效和有利于充分發揮審計、紀檢、監察整體職能出發，健全工作機構，調整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監察部門要按照工作規范化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規范履職行為。要積極推進紀檢監察系統的信息化建設，充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育、監督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質量和效率。同時，要積極開展紀檢監察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業反腐敗的特點及規律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設和管道投產運行的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統一到中央、集團公司黨組關于黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發展不斷做出新貢獻!

第四篇：企業紀檢監察工作總結(下載)

黨風廉政建設在公司紀檢監察室及公司黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真履行黨章賦予的職責，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會、公司2011年紀檢監察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞公司改革發展中心工作，服務于發展模式轉型大局，結合保持黨員先進性再教育活動，使公司黨風廉政建設和反****工作取得了新的進展，為維護和促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。

一、懲防體系建設方面，認真貫徹落實《實施綱要》 分公司認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防****體系實施綱要》，黨風廉政建設和反****工作取得了明顯的階段性成果，廣大黨員干部廉潔從業的自覺性明顯提高；違規違紀現象初步得到遏制；損害公司利益的不正當行為在一定程度上得到了糾正；體制機制制度創新逐步深化；黨風政風有所好轉；廣大員工對反****的信心不斷增強，為公司改革發展起到了積極作用，懲防體系建設逐步形成了有效工作機制。

1、公司領導高度重視。分公司逐步建立了堅持黨總支統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察部門組織協調、相關部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反****工作機制；成立了由公司“一把手”掛帥，主管領導主抓，相關部門負責人參加的組織機構，并將構建懲防體系納入公司整體規劃，列入重要議事日程，統一組織，統一部署，統一實施。

2、認真貫徹落實懲防體系文件精神。分公司轉發了省紀委、省委組織部聯合下發的《關于切實解決領導干部廉潔自律和干部選拔任用方面突出問題的通知》，下發了《關于加強學習中紀委、國資委及總部紀檢組有關文件的通知》。促進了廣大黨員干部為民、務實、清廉。

3、認真組織學習《實施綱要》。分公司就《實施綱要》起草的背景和過程、建立健全懲防體系的重大意義及主要內容和基本精神等向全體員工進行了宣貫；還特意買了《實施綱要》輔導報告VCD光盤，組織分公司員工收看。

二、關于領導人員廉潔從業方面公司從年初開始，將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》納入對各級領導班子目標考核管理中，要求一級抓一級，層層抓落實，為促進廣大黨員干部廉潔自律起到了積極作用。

1、加強宣傳教育，將廉潔從業規定落到實處。要求各級黨員領導干部努力踐行“三個代表”重要思想，始終牢記黨的優良傳統和作風，在廉潔自律方面帶好頭、做表率，自覺遵守有關規定，節日期間注意勤儉節約，不搞鋪張浪費，堅決制止用公款濫開支、亂消費；嚴禁參與各種形式的賭博活動，一律不得接受廠家以任何名義贈送的禮品、禮金和有價證券、支付憑證等。

2、認真落實“三大一重”制度，積極參與設備、工程、廣告等招投標活動的監督。每次招標無論標的金額大小，分公司監察室都嚴格把好專家評委的篩選關、應標單位的資質關、整個招投標過程的程序關、評委評標結果的合法公正關等關口，使各工程項目招投標活動合法有序地進行，在很大程度上減少了虛假招標、暗箱操作的現象，為公司節約了大量資金，創造了良好的經濟效益，在一定范圍內也控制了各種違紀違法案件的發生。

3、開展受贈物資再清查工作。為了加強物資管理，根據內控建設要求，切實解決總部提出的個內控重點問題，防范公司經營活動中可能存在的受贈物資管理不善的風險，根據公司下發的《關于對全受贈物資進行再次清查統計的通知》，對保管人（使用人）姓名、贈送單位、物資品名、數量、價值金額、受贈時間、在用時間等情況按內控要求進行處理。

4、加強了工程管理制度建設。公司按照“加強計劃建設管理”有關規定和基本建設程序，嚴格執行工程建設招投標制、項目法人負責制、資本金制、監理制和合同制。切實加強了工程建設過程管理，有效地防止了暗箱操作、內外勾結、損公利己等不正當行為。

5、進一步落實黨風廉政建設責任制。為了加強公司黨風廉政建設，促進誠信經營和企

業健康發展。結合分公司實際情況，將黨風廉政建設工作納入到公司全年工作計劃，與生產經營一同安排、一同考核；配備了紀檢監察人員、明確了一名公司領導具體分管；將黨風廉政建設工作納入了創建文明單位、文明之家的工作計劃和工作目標，實行了黨風廉政建設責任制，推行了“一崗雙責”，公司領導與各縣級分公司、各部門負責人簽定了《黨風廉政建設和誠信經營責任書》，嚴格考核兌現，黨風廉政建設各項工作取得了新的進展。

三、狠抓治理治理商業賄賂工作治理商業賄賂是今年黨中央、國務院作出的一項重大決策，也是貫徹落實科學發展觀，深入推進反腐倡廉的重要舉措。分公司治理商業賄賂專項工作，按照省公司統一部署和要求，圍繞公司改革發展中心工作，大力開展專項治理工作，為促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。

1、領導重視行動較快。省公司下發治理商業賄賂工作后，分公司按要求成立了由主要領導擔任組長的治理商業賄賂領導小組，配備了專職人員，并根據實際制定了治賄工作方案。做到了有領導保證，有專人負責，有方案可行，基本形成了上下協調、運作暢通的工作機制。

2、自查自糾措施比較有力。一是設立了舉報電話、舉報箱。二是采取了多種形式進行了宣傳。利用宣傳櫥窗、等陣地，努力營造良好的輿論氛圍。三是結合部門或縣級分公司開展了自查自糾。明確了重點內容。

3、真抓實干，落實治理商業賄賂專項工作。分公司對照不正當交易的具體表現形式和易發生不正當交易的環節，按照“四照四查”認真開展了自查自糾，即：對照法規查制度，對照制度查程序，對照程序查臺帳，對照臺帳查資金。認真查找經營管理中存在的漏洞和問題，及時研究和解決新問題、新情況，做到了邊查邊改，不斷完善制度、加強管理、落實整改責任、確保專項治理工作落到實處。

四、反舞弊舉報機制工作方面，建立舞弊舉報機制，切實預防各種舞弊行為的發生反舞弊工作是公司建設的一項重要內容，也是確保財務信息真實準確的一項重要舉措。分公司認真貫徹落實關于反舞弊的相關要求，明確反舞弊職責，采取切實可行的控制措施，防范舞弊風險，切實把反舞弊工作落到實處。為了規范舉報受理、調查、處理程序，加強舉報問題的調查處理，分公司落實省公司下發的《00000分公司舞弊舉報受理、調查、處理辦法》，進一步建立和完善了舉報機制和控制程序；同時要求各部門及時反饋《辦法》執行過程中的有關問題，以便進一步改進舞弊舉報工作。

五、傭金管理和代維管理效能監察方面

1、收集了文件資料。先后到相關部門收集、查閱了關于有關文件資料和管理辦法等，掌握了情況，做到了心中有數。

2、開展了調查研究。通深入現場查看資料等多種形式，實地了解情況，掌握了大量第一手資料，為開展代維管理和傭金管理效能監察做好了準備。

3、開展內部接待工作專項效能監察。為制止鋪張浪費、剎住吃喝之風，努力創建“節約型社會、節約型企業”，加強對公司內部接待工作的管理和監督。要求各部門加強廉政、勤政教育，增強廉潔自律意識，嚴格執行公司內部公務用餐接待標準，重新修訂了《000000分公司接待工作管理辦法》，領導在安排對外接待工作中時，帶頭執行公司接待標準，自覺做到“0不準”。此外，還采取有力措施，嚴格控制招待費開支。

一是將全年接待費進行分解，納入部門預算進行管理； 二是對內接待一律安排在食堂就餐并進行登記，實行對口接待，費用從部門預算中抵扣； 三是規范了對外接待工作。本著厲行節約，少花錢、多辦事、辦好事的原則，對外接待由綜合部歸口管理，按職務級別確定接待標準，按工作對口關系確定費用承擔部門；

四是抓住兩個重點，一是控制旅游接待費用，規定進景區游覽，必須經公司領導批準，否則費用自理；二是控制報帳環節，把部門預算分解到全年每個季度，定期通報檢查，不允許提前透支。有效地降低了公司成本，狠剎了鋪張浪費的奢侈之風，得到了廣大員工的廣泛

好評。

4、開展車輛投保返利、車輛私自出租和油票管理專項效能監察。為了加強內控建設，強化風險管理，堵塞漏洞，杜絕侵吞公財產的行為。根據省公司下發的關于《開展車輛投保返利、車輛私自出租和油票管理專項效能監察的通知》。對00000000以來車輛投保返利情況，是否建立臺帳、登記上繳，有無私自截留、挪作他用或私設小金庫等；車輛使用是否建立了健全了管理制度及各項管理制度的執行情況，有無公車私用、將公車私自外借給他人使用甚至私自出租盈利問題；車輛油耗基本情況，有無將公司的汽油票給私車加油現象等進行專項效能監察，加強了車輛管理，取得了良好效果。

第五篇：企業紀檢監察工作總結

一、2012年黨風建設和反腐倡廉工作情況

2012年，集團公司紀委在集團黨委和上級紀委的正確領導下，全面落實黨的十八大、中紀委十七屆七次全會、市紀委十屆八次全會和市國資委黨風廉政建設工作會議精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以鞏固懲防體系建設成果為主線，大力推進反腐倡廉建設工作，按計劃完成了各項任務，為集團公司持續健康發展提供了堅強紀律保證。

（一）深化反腐教育，領導人員廉潔從業意識不斷增強

一是深入開展領導人員廉潔警示教育。集團兩級領導班子成員通過黨委理論中心組學習、專題學習及自學等形式，認真學習中紀委十七屆七次全會、市紀委十屆八次全會和市國資委黨風廉政建設大會等精神，學習貫徹《違反〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉的解釋》、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》等黨紀條規，不斷提高對新時期黨風建設和反腐倡廉形勢任務的認識。組織兩級領導班子成員、中心組秘書共計110余人到中國電影博物館參觀《風清氣正揚宗旨—北京市反腐倡廉教育影像展覽》并撰寫觀后感；觀看警示教育片，不斷筑牢拒腐防變的思想基礎。組織各企業開展“書記講黨課”活動，各企業黨組織書記以“保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設”為主題講授廉政黨課，進一步加深了各級領導人員、黨員和管理人員對“保持黨的純潔性”的理解。

二是嚴格遵守廉潔自律規定。集團兩級領導班子在涉及重大事項中，堅持決策前廣泛聽取各方面意見；決策中嚴格按照“三重一大”議事程序和權限進行集體決策，保證決策的科學性。領導班子成員在日常工作中嚴格遵守廉潔從業規定，執行個人有關事項報告制度；通過民主生活會，圍繞廉潔從業主題要求，認真開展批評與自我批評；通過述職述廉、工作會、職工民主評議會等形式，公示個人廉潔從業情況，接受職工群眾監督。

三是廣泛開展廉潔理念的宣傳教育。各企業黨組織按照集團公司廉政教育計劃，采取多種方式，定期對黨員和管理人員進行反腐倡廉教育；通過集團公司網站、宣傳展板、內部刊物、LED電子顯示屏等形式大力加強反腐倡廉宣傳，在集團公司網站刊登廉政信息共計163條。深入推進廉潔文化“四進”項目建設，各企業黨組織通過組織有業務處置權崗位人員到北京市反腐倡廉警示教育基地進行參觀，開展“廉潔文化六上”、“身邊事教育身邊人”大討論、“畫漫畫、講廉潔故事”等活動，不斷豐富廉潔文化建設內容，企業廉潔理念進一步落地。

（二）突出重點環節，基礎性工作更加扎實

一是堅持廉政責任制落實到位。結合集團公司領導班子成員分管工作，及時調整廉政分工，明確重點聯系單位和目標責任。結合各企業及機關部室業務工作實際制定黨風廉政建設目標責任書，強化責任書的針對性，全集團共簽訂廉政目標責任書600余份、廉政承諾書700余份，進一步完善了黨風廉政建設責任體系。堅持黨風廉政建設責任制半年檢查和年終考核的工作機制，年底由集團公司領導分別帶隊，對各企業、機關各部室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，肯定成績，指出不足，提出要求，切實履行“一崗雙責”的工作職責。

二是深化重點領域廉政風險防控管理工作。集團黨委認真落實市國資委黨委關于深入推進廉政風險防控管理“3+1”體系建設的要求，結合集團公司實際，將“三重一大”制度建設、工程建設征地拆遷作為集團廉政風險防控的重點項目。對集團公司工程征地拆遷工作進行調研，剖析征地拆遷工作存在問題及原因，研究相應的對策措施。指導相關企業將經營管理中的問題隱患作為廉政風險防控項目，增強了工作的針對性。全年，集團各企業共圍繞重點工作領域完善321項崗位職責，梳理42項業務流程，查找423個廉政風險點，制定718條防控措施，進一步鞏固了廉政風險防控管理工作成效。

三是修訂完善“三重一大”決策制度。按照市國資委要求，組織對集團原有“三重一大”制度進行修訂，在參考中央、北京市、市國資委及其他省市相關制度的基礎上，制訂《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對集團“三重一大”事項的主要范圍、決策主體和權限、決策基本程序、決策事項報備、監督檢查與責任追究等方面內容重新進行了明確界定，為集團公司進一步規范“三重一大”事項決策流程提供了制度保障。

（三）圍繞中心工作，監督檢查力度不斷加強

一是融入重點工作實施效能監察。根據集團經理辦公會意見和重點工作，通過深入走訪調研，明確將科研課題經費使用、固定資產處置和專項工程作為全年效能監察重點領域，共立項24項，召開效能監察工作會進行部署。集團公司效能監察實施小組對各科研課題實施進度和經費使用情況進行了4次集中檢查，保證各課題經費支付在可控范圍內；對各分公司的固定資產報廢和處置進行過程監察，制定集團公司實物資產轉讓管理辦法，規范業務工作；8月中旬和12月初分別對部分企業專項工程進行了檢查，推動專項工程順利實施。各企業在調研的基礎上，相繼確定效能監察立項項目共23項。全年集團和各企業效能監察項目完成結項34項，提出監察建議46條，完善相關制度54項，實現經濟效益225.83萬元，切實發揮了效能監察降本增效、促進管理的作用。

二是結合實際推進專項治理工作。根據中央治理工程建設領域突出問題工作領導小組要求，為進一步降低集團公司在工程建設中因資質違規操作產生的各種風險，組織召開了關于清理工程建設領域中掛靠借用資質投標、違規出借資質問題專題會議，起草制訂了專項清理工作方案，并組織所屬各相關企業進行了自查，自查情況為零問題。三是圍繞業務工作加強日常監督檢查。結合廉政風險防控管理工作，加強與工程建設部門的協調，參加了對京昆高速等在施項目附屬工程、首都機場停車場ETC改造工程等招標項目和田家府服務區裝修工程前期工作、速通公司ETC電子標簽及設備采購的監督工作，促進相關業務工作依法合規開展。

（四）推進審計問題整改，嚴肅查處違規違紀案件

一是推進審計問題初步核實與查辦案件工作。根據市國資委《關于北京市首都公路發展集團有限公司董事長郭普金同志任中經濟責任審計報告》揭示問題和市國資委紀委信訪通知書要求，集團公司紀委在前期進行了充分準備，按照信訪工作程序成立了初核工作組，制定初核工作方案，明確組織機構職責、工作方式、時間進度安排。深入開展初核工作，針對審計報告提出的問題，初核組制定針對相關企業的具體方案，擬定談話提綱，與進駐企業主要領導和涉及問題人員進行談話；調閱與問題相關的證據材料。10月中旬至11月初，配合市國資委案件協查組進行了補充調查。初核工作共編制工作方案8份，制作談話提綱53份，共進行談話53人次，形成談話筆錄53份、初核報告14份。嚴肅查辦案件工作，根據初核工作情況，集團紀委對審計問題涉及的4人進行立案。在辦案過程中嚴格執行調查審理工作程序，經集團公司紀委會議議定并經集團公司黨委會審議批準，給予黨紀處分2人，免予黨紀處分2人，給予誡勉談話并扣發績效薪金6人。

二是完善紀檢監察信訪辦理工作機制。制定2012年查辦案件工作計劃，根據市國資委紀檢監察查辦案件工作會議精神，召開集團紀檢監察信訪案件分析會，對各企業的信訪情況和工作中發現的隱患苗頭進行分析研究，發掘案源。加強信訪調查工作。全年集團公司紀委共收到信訪12件。在信訪處理過程中，堅持對信訪反映問題逐一進行調查核實，做到件件有著落。對各企業信訪工作進行指導，針對重點信訪和反映有關企業存在的問題，及時與企業進行溝通；加大直查力度，對反映問題不實的，在一定范圍內給予澄清，對部分屬實的，幫助企業分析問題原因，提出整改建議，保證企業和諧穩定。

（五）加強組織建設，紀檢監察隊伍素質不斷提升

一是進一步健全紀檢監察組織機構和人員配備。認真貫徹落實市紀委等四部門《關于加強和改進市屬國有企業和市金融機構紀檢監察組織建設的實施意見》精神，八達嶺、京沈、京開分公司和發展公司結合黨委換屆，選舉成立紀委，完善了組織建設。集團和各企業結合實際相繼增配了專兼職紀檢監察工作人員。

二是進一步加強紀檢監察人員教育培訓力度。通過舉辦專題培訓班的形式對各企業紀檢監察人員進行集中授課，參加培訓人員50余人次；選派各企業紀委書記、紀檢委員、紀檢干事共20余人次參加中紀委培訓中心等機構組織的脫產培訓；在專題會議和日常工作中對相關工作人員進行專題輔導；抽調各企業紀檢監察工作人員參加審計問題初核及黨風廉政建設責任制考核工作，在實踐中提升業務水平。

在肯定成績的同時，我們也必須看到，集團公司黨風建設和反腐倡廉工作與形勢任務要求還存在著不足和差距，一是面對反腐倡廉的嚴峻形勢，如何針對企業不同崗位人員，在因人施教，因類施教方面的宣傳教育手段和形式還不足；二是部分企業領導人員對相關法律法規和“三重一大”決策制度的理解還不透徹，依法合規進行經營決策的意識有待加強；三是對各企業中層和基層管理者的監督管理上還相對薄弱；四是集團公司紀檢監察隊伍素質和作風建設還需要加強。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、2013年主要任務

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，集團公司反腐倡廉建設的主要任務是：深入學習和全面貫徹黨的十八大、十八屆中紀委二次全會、十一屆市紀委二次全會和市國資委黨風廉政建設會議精神，圍繞集團中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持密切聯系職工群眾，切實轉變領導人員作風，為集團公司持續健康發展提供紀律保障。

（一）圍繞“干部清正”，進一步深化反腐倡廉宣傳教育

一是嚴明黨的紀律，切實轉變領導人員作風。黨的十八大提出：“要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”。集團全體黨員特別是領導人員要認真學習黨章、嚴格遵守黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷增強黨員意識。各級黨組織要深入開展政治紀律教育，促使廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的集中統一。堅決貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和市委市政府實施意見，切實改進文風、會風、學風、工作作風。各企業紀委要加強對維護黨的政治紀律、改進工作作風情況進行監督檢查，確保上級政策在集團公司落實到位。

二是認真學習黨紀條規，在讀懂弄通上下功夫。各企業黨組織要通過黨委理論中心組學習，貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，促使企業領導人員將《若干規定》、《實施辦法》作為履行職責必須遵守的行為準則和決策的重要依據，領導班子成員要做到讀懂弄通，長記于心，增強自覺按照履職的責任意識。

三是多種方式開展反腐倡廉宣傳教育，打造廉潔文化軟實力。通過舉辦預防職務犯罪專題講座、反腐倡廉輔導學習、到市反腐倡廉警示教育基地參觀等形式，不斷提高有業務處置權崗位人員拒腐防變意識。要根據管理者不同層級、不同崗位制定廉政教育個性化方案，增強教育的針對性。要建立反腐倡廉學習效果的檢查評估機制，促進教育內容入腦、入心。上半年組織兩級領導班子成員參觀《光輝典范—抗戰時期中的中國共產黨黨風廉政建設》展覽，進行廉政專題教育。依托廉潔文化“四進”載體，通過項目化管理手段，推進廉潔文化落地工作。在鞏固挖掘已有廉潔文化活動形式的基礎上，深入基層所、隊、項目部、班組，傾聽職工群眾心聲，把職工群眾喜聞樂見的廉潔文化形式加工整理，推陳出新，使廉潔文化成為職工的一種自覺。

（二）圍繞懲防體系，進一步落實各項制度

一是抓好懲防體系規劃的貫徹落實。今年中央將頒布《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，集團紀委將結合新時期集團面臨的任務和北京市實施辦法，制定集團公司工作規劃，指導今后五年反腐倡廉工作的開展。修訂完善集團紀委工作制度匯編，依紀依規開展紀檢監察工作。

二是領導人員要帶頭執行制度。各企業黨組織書記、董事長、總經理作為第一責任人，要帶頭遵守和執行“三重一大”制度，領導班子要按照議事規則決策相關事項，堅決杜絕違反程序決策“三重一大”事項的情況發生。集團本部、各企業機關部室，要切實發揮參謀助手作用。在承辦“三重一大”議題及出臺制度規定辦法時，要學習領會相關政策法規制度內容，結合工作職能提出建議，為領導科學決策提供依據。

三是各級管理者要認真遵守制度。好的制度，必須要貫徹執行，才能發揮出制度的功效。企業領導人員特別是主要領導要帶頭遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《重大事項報告制度》、《民主生活會》等制度，作踐行制度的表率。各級管理者要按照職責，認真落實集團各項管理制度，通過制度落實，推動工作落實。

（三）突出源頭治理，進一步抓好廉政風險防控管理

一是在查找風險源上下功夫。各企業要對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的39條禁止性規定和《首發集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，根據崗位職責，結合實際重新梳理領導班子成員崗位職責風險，逐條梳理風險點，在找準找實風險點上下功夫，制定切實可行的防控措施。對具有人、財、物管理職能的部門和基層站、隊、所、項目部也要根據職權目錄，建立權力運行流程圖，提出監督措施，確保防控措施管用。

二是繼續深化三個體系建設。在抓好權力結構科學化配置、權力運行規范監督的基礎上，積極開展廉政風險信息化防控建設。安暢分公司、物流公司、養護公司已在物流招投標、養護車輛管理、路產巡視等重點和易發廉政風險的崗位實現科技防控并取得實效。各企業要積極借鑒，推進本企業科技防控措施的落實。要積極探索“三重一大”決策、財務管理、工程建設招投標管理、合同履約監管、材料采購等重點領域的科技防控措施。

三是完善廉政風險防控管理考核評估機制。各企業將廉政風險防控管理納入黨風廉政建設目標責任考核之中，每年結合確定的廉政風險防控管理目標，制定切實可行的工作計劃，在廉政風險防控的實施過程中，重點檢查廉政風險點查找的準確性、防控措施的針對性、過程控制的準確性、檢查修正的有效性，推進廉政風險防控循環機制的落實。

（四）強化監督檢查，進一步促進企業和諧穩定

一是加強對領導班子履職情況進行監督。按照黨風廉政建設責任制要求，通過半年檢查、年終考核及專項檢查等方式，對二級企業領導班子貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，企業領導人員述職述廉、報告個人重大事項等制度規定執行情況進行檢查。加強對“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，重點檢查議事規則，驗證工作程序。對不符合議事規則決策重大事項的行為，已執行的要通報批評，主要責任人向集團黨委寫出書面檢查；尚未執行的，責令整改；因決策失誤，給企業造成損失的，根據集團資產損失規定，根據領導班子成員職責權限及所追究相應責任。

二是規范效能監察程序，促進企業管理。各企業行政領導作為效能監察第一責任人，要認真履行職責，做到立項有部署、過程有監督、總結見成效。立項項目要緊貼企業實際及管理難點，不求立項多，但求立項實，通過項目監察確實推動企業管理上水平。監督主體要到位，各企業紀檢監察部門作為效能監察的責任主體，要切實抓好效能監察的組織協調、過程控制和經驗總結。集團將于下半年召開效能監察工作推進會，總結經驗，推進工作。

三是加強對重點領域的監督檢查，規范業務工作。強化對新建工程招投標，京昆、京新等續建工程、代建工程設計變更、合同履約、資金支付的監督檢查，推進工程建設“陽光工程”。按照上級要求繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，開展對招標代理公司等中介組織突出問題專項治理。按照市國資委部署對相關企業公務用車和領導人員職務消費情況實施監督檢查，確保廉潔自律規定落實到位。

四是堅決查辦違紀違法案件，為集團持續健康發展提供良好環境。認真受理紀監內來信來訪，按照信訪案件工作程序進行初核，做到件件有著落。梳理分析來信來訪反映問題的原因，重點查找領導人員、管理人員工作作風方面的問題，與二級企業黨組織共同做好穩定工作。加強與審計部門的溝通協調，擴大案源線索。重點查處違反“三重一大”決策制度案件、領導人員違規收送現金、有價證券和支付憑證，利用職權這職務影響為配偶、子女及其他親屬經商辦企業提供便利條件，違反住房有關規定等行為，堅決糾正領導人員在廉潔自律方面存在的突出問題，維護企業的和諧穩定。

（五）加強作風建設，進一步提高紀檢監察隊伍履職能力

一是各企業黨政主要負責人要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，支持紀檢監察工作；要加強對紀檢監察人員的組織培養，鼓勵紀檢監察人員參加內部培訓、安排外出培訓、多崗位鍛煉等方式，增強業務素質，改善知識結構，拓寬工作視野，提升專業化水平。二是各企業黨組織紀委書記、紀檢委員要認真履行紀檢監察職責，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，嚴于律己，接受監督，加強組織協調，推進各項工作并取得實效。三是各級專兼職紀檢監察人員要加強思想政治教育，堅定理想信念，講政治、顧大局、守紀律，講求原則，扎實工作，樹立可親、可信、可敬的良好形象，為集團公司反腐倡廉建設做出更大的貢獻。

同志們，全面貫徹黨的十八大和十八屆中紀委二次全會精神，落實“十二五”規劃的各項工作任務，為新形勢下深入開展反腐倡廉建設指明了方向。我們要按照市委、市紀委和市國資委黨委的工作部署，在集團公司黨委的領導下，堅定信心、扎實工作，不斷取得黨風建設和反腐倡廉建設新成效，為推動集團公司科學發展、促進企業和諧穩定提供有力保證。