第一篇：【70】踐行黨的群眾路線,釋放工會理財正能量

踐行黨的群眾路線，釋放工會理財正能量

黨的群眾路線是黨的執政理念，是黨的生命線和根本工作路線，也是企業工會理財的方法論，是提升企業工會理財水平的有效途徑，兩者存在必然的邏輯聯系。大到治黨治國，小到工會理財，離不開群眾路線這種基本的管理哲學。就鐵路工會理財而言，工會財務管理、服務質量一直制約著鐵路工運發展, 踐行黨的群眾路線，就是評價鐵路工會理財管理、服務質量,并以評價結果為基礎改進工會理財質量的重要因子。對構建適合工會理財科學的、系統的管理、服務質量評價體系具有重要意義，需要依靠群眾，發揮群眾智慧，凝聚群眾力量，推出多項便民利民工會理財新舉措，讓工會經費和資產管理發揮更大的社會、經濟效益。

一、踐行宗旨，為鐵路工會理財發展注入正能量

總書記說過：“人民群眾始終是我們黨的堅實執政基礎，只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。”對工會理財而言，職工群眾是贏利之源，職工是發展之基，踐行黨的群眾路線“立黨為公、執政為民”的宗旨就是“人民鐵路為人民”，就是維護好職工群眾和職工的利益。聯系這次群眾路線教育實踐活動，就是要在鐵路工會理財中解決好“我是誰、為誰做、做什么、怎么做”這一根本性問題，從而為鐵路工會理財發展注入正能量。

（一）意識為先

1.責任意識。現在有一部分同行們覺得工會會計吃力不討好，感到彷徨，在我看來，作為一個身在職場工作著的工會理財人的首要素質，要有對待工作勇于責任擔當的態度。一是突出專業，本職盡責。單純看工會財務會計這個工作是單調，成天與數據打交道，每逢節假日別人在把酒言歡，自己卻在辦公室埋頭苦干。盡職盡責看似簡單，但是要年復一年、日復一日的做好做細每一件事也并不簡單。實際上，工會會計是一門實務性很強的專業，對會計人的要求是越來越高。因此，對于工作，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。二是腳踏實地，細心盡責。實際上把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。因此，對每一筆經濟業務都要多思量，認真對待，記賬憑證填制齊全，賬冊登記要清楚，科目運用要準確，要想做到這些，就要堅持對每張原始憑證嚴格審核 把關，對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。對不完整、記載不準確、審批手續不全面的予以退回。三是堅持原則，合規盡責。如，“簽字不全不報銷，發票不全不報銷，違反規定不報銷”，工會經費的支出要按照上級工會批準的預算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經紀律，各項經費開支都必須控制在制度許可的范圍內，財政部門撥付的專款要專用，自覺維護財務賬目的客觀真實性、支出的合理性。

2.角色意識。指的是一種為職工辦事、為職工服務的工作理念。正如《工會章程》中所說，“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，??是會員和職工利益的代表。”全心全意為基層、為職工服務性質決定了其工作特征定位。一是明確自己是服務者的定位。服務是一門藝術，把自己的工作完全當成一種監督，會失去工作的興趣，但如果把自己的工作當成一種服務，反而不能真正取得同事的信任。在實際工作中，不管是以往的生產型組織還是現在的經營型組織，工會財務不僅僅是行使監督職能，更重要的是服務職能。如，南寧公安處按照“好事辦好、實事做實、刪繁就簡、方便職工”的原則，建立健全了落實“三不讓”承諾實施措施、工作流程、資金使用公開、困難職工借款儲金會等辦法，在規范管理的基礎上精簡環節和手續，壓縮審批時間，提升了救助效果。二是在實踐中邊學邊干找準定位。組織安排我兼工會會計工作，是對我的信任，我把組織的信任作為工作的動力，盡管對工會會計業務和管理并不十分熟悉，就在實踐中邊學邊干。堅持為“職工群眾服務，為工運事業服務”的宗旨，擺正自己的位置。做到工作不推諉，不扯皮，對來報賬的同志能夠耐心、笑臉相迎，主動問候，熱情接待。目前，南寧公安處已建立了鐵路局、公安局、公安處民警健康互助基金會，形成三級互助保障體系，積極做好三級互濟會新會員入會宣傳發動及會費收繳工作。對遇到困難，符合救濟的民警及時調查掌握情況，及時服務到家地做好申請、救濟工作。據統計，到目前為止，2014年我們為民警辦理享受三級互濟會215人次，享受資助金額共計257073元，辦理民警直系供養親屬喪葬補助18人，補助金額21780元。

3.法規意識。記得剛接手兼職工會會計，為了盡快熟悉業務適應工作，我一頭扎進新《工會會計法》《工會會計制度》、全總《工會預算管理辦法》和《基層工會經費收支管理辦法》的字里行間，解讀其中的奧秘。從中學到了工會會計業務知識，領會了工會會計核算的方圓規矩、工會會計監督的程序策略。學法讓我找到充實，用法讓我陶冶情趣。一是以政策法規為準繩拓寬工會財源。積極協助工會主席制定行之有效的經費管理辦法。在堅持經費開支由集體研究和一支筆審批的同時，根據國家有關規定，結合工會組織的特點，從本單位實際出發，確定工會經費支出的具體標準，體現效率與公平，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經紀律，必須在制度許可范圍內開展財務工作。對堅持購買物資的原始發票沒有經辦人、驗收人和領導的簽字不報，沒有稅章不報，應行政開支的不在工會經費中報等管理使用制度。二是政策法規的保護傘下膽大而不妄為。如果說《工會法》是工會組織的法律根據,那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標準。在工會會計的建賬、核算、科目設置和使用等方面按明確規定去執行，通過優質服務，規范工會核算單位的財務管理，提高工會資金的運行效益，體現工會陽光財務本質。憑此，近年來我也曾頂住了多筆足以顛覆《工會會計制度》“上面的意思”的業務。三是主動向行政宣傳《工會法》、《工會會計法》等有關法律法規和文件精神，增強工會經費的撥繳意識，實現依法收繳，確保工會經費及時足額收繳上解。

3.文化為魂。文化，既是一種象征性標識，又是一種精神紐帶和精神支柱。文化關乎心靈，關乎一個人、一個單位的價值取向。各級工會財務組織和財務干部要主動將工會財務文化建設融入財務實踐之中，使工會財務文化“內化于心、外化于行、固化于制”。一是重在自強，培育工會財務干部的職業精神。總書記強調：“在邁向未來的征程上，我們必須充分發揮我國工人階級的重要作用，煥發他們的歷史主動精神，調動勞動和創造的積極性。”中華民族偉大復興的夢想要靠勞動筑造，靠勞動實現。激發廣大職工為實現中華民族偉大復興而奮斗的責任感和使命感，為實現中國夢凝聚強大的合力，是工會組織的重大使命。要把工會財務文化與踐行“安全優質，興路強國”的新時期鐵路精神結合起來，把“安全優質，興路強國”的安全意識和高標準、嚴要求的精細意識融入到提升工會財務管理科學化水平，培育工會財務干部共同的價值取向之中，彰顯工會財務干部政治過硬、業務精良、務實深入、善謀敢為的精氣神，工會財務干部要將“忠誠、擔當、公正、奉獻”作為內心的堅守，從情感上認同、在工作中落實。二是立足根本，堅守好工會財務文化的根基。鐵路工會財務文化的根基就是鐵路工會財務的優良傳統，就是奉公守法、堅持原則的會計職業道德，就是默默無聞、勤于奉獻的良好品質，就是公開、公正、公平的財務職業要求。兼職工會會計工作不能有“兼職”的思想，認為本職工作是主要的，兼職工作是次要的。要以一顆平常心正確對待“兼職”，要做好承受挫折的 心理準備。即使“兼職” 一時失利，也不要以一次失敗論英雄。對自己要有一個正確評價，“有信心不一定贏，沒信心一定輸，”相信自己能勝任兼職工會會計。要以專業的精神去對待“兼職”，加強學習。系統學習會計、財務、審計等專業知識以及經濟學、工運學、計算機、法律等相關和相鄰學科知識。同時，知識還須轉換為現實的技能，能夠進行實踐操作。三是博采眾長，拓展鐵路工會財務文化的范疇。鐵路工會理財文化是部門文化，但它同時也是社會文化。要學習和借鑒其他行業和領域在財務人員思想教育、價值觀念、精神風貌、心理素質、倫理道德等精神文明建設的成果以及提高綜合理財水平和財務保障能力方面的先進經驗，界定和明確鐵路工會財務物質文化、制度文化和精神文化建設的外延和內涵，有利于鐵路工會文化建設更好地的推進和發展。應根據鐵路工會工作的實際突出以下四個方面，即：重點、民生、基層、節約。把財務文化建設與鐵路工會預算管理有機統一起來，如在職工中組織開展形式多樣的理財活動，如：理財文化學術活動，圍繞鐵路企業理財文化建設進行理論研討；以“降本增效在崗位，我為企業獻一計”為主題的合理化建議征集活動，及時收集整理，積極采納吸收，對給企業創造效益的建議予以獎勵；組織知識講座、演講比賽、以及選樹“理財能手”等活動，寓教于樂，增強全員理財意識。

二、查擺問題，適應工會理財精細化管理迫切要求

通過黨的群眾路線教育實踐活動調研，聽取基層職工和職工群眾意見，查擺了工會財務管理中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等現象。在工會理財中，毋庸置疑地存在一些工會財務人員干部調查研究“走馬觀花”、“蜻蜓點水”，重部署輕指導，重指標輕基礎，講排場不講效果，講數量不講質量，制約了工會理財各項業務的健康持續發展。這些形式上是“四風”問題，實際上反映了工會財務管理粗放問題。

1.精準決策。精準決策的核心是解決工會財務信息不對稱問題。只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，才能充分掌握信息，實現精準決策；如果離開群眾路線，不知職工群眾、基層所思所想，往往決策盲目，達不到理想效果。一是定位要“準”。要找準服務工會全局工作的切入點和著力點，著眼工會工作整體布局，立足工會經濟活動長遠發展，全面審視、精心謀劃和部署工會財務管理。促進工會經費預算管理、加大征繳力度，夯實工運事業的物質基礎，為工會全局工作順利開展保駕護航；要充分利用好工會經審成果協助被審計單位分析原因、思考對策、完善制度、強化管理、改進工作，促進工會 經費和資產有效管理，推動工會經濟活動規范運作。二是預算要“精”。既當好“衛士”，又當好“謀士”。依法對工會經費收支和財產管理進行審查監督是工會經審工作的基本職責。精把“源頭”預算關，依法嚴格對經費收支預算方案進行審查，及時發現和糾正錯誤，將問題處理在萌芽狀態；要嚴把“過程”執行關，及時跟進監督工會全部經濟活動，對違反管理制度的，立即予以糾正和制止。實踐證明，只有深入基層、深入一線，才能找到真正的問題和短板，從而針對性地加以整改。

3.精細執行。精細執行是一個發現問題、解決問題、反饋完善的過程。作為管理干部。如、近幾年來，南寧鐵路公安處工會財務管理通過總結出的“聽、閱、析、結”的思路，工會財務在落實年度工作流程的基礎上，通過運用這一方法，提高工會經審工作的實效性。聽：就是經審委員聽取工會財務委員關于年度工會經費收支情況、各科目的收支比例及其對財務收支情況的年度分析；聽取工會主席對年度工會資產的管理和使用情況說明。閱：就是經審委員對工會資產清單、財務報表及經費收支的原始憑證逐張翻閱。審查每一張收支憑證是否符合財務紀律、賬面余額與銀行存款和現金之和是否一致等內容。析：就是經審委員在查閱分析過程中對有疑問的收支票據提出問題，工會主席或財務委員對問題解析說明，它直接關系到經審質量和實效性。結：就是經審委員對審查結果寫出分析總結報告，把審查情況、意見建議以書面形式載入臺賬、報表、原始憑證等。管理不是單向行為，而是不斷反饋互動、共同改進提高的過程。及時了解職工群眾和職工所思、所盼、所憂、所急，深入鐵路工會理財發展現象背后的作風、制度、流程等深層次問題，加強鐵路工會理財發展質量、成本審計，實施鐵路工會理財業務發展和產品創新后評價，定期審計和通報，提高職工群眾滿意度。

第二篇：【74】 踐行黨的群眾路線,釋放工會理財正能量[定稿]

踐行黨的群眾路線，釋放工會理財正能量

黨的群眾路線是黨的執政理念，是黨的生命線和根本工作路線，也是企業工會理財的方法論，是提升企業工會理財水平的有效途徑，兩者存在必然的邏輯聯系。大到治黨治國，小到工會理財，離不開群眾路線這種基本的管理哲學。就鐵路工會理財而言，工會財務管理、服務質量一直制約著鐵路工運發展,評價鐵路工會理財管理、服務質量,并以評價結果為基礎進行改進成為值得研究的問題。踐行黨的群眾路線，就是職工群眾評價工會理財服務質量的重要因子，對構建適合工會理財科學的、系統的管理、服務質量評價體系具有重要意義，需要依靠群眾，發揮群眾智慧，凝聚群眾力量，推出多項便民利民工會理財新舉措，更好地服務經濟發展和社會民生。

一、踐行宗旨，為鐵路工會理財發展注入正能量

總書記說過：“人民群眾始終是我們黨的堅實執政基礎，只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。”對工會理財而言，職工群眾是贏利之源，職工是發展之基，踐行黨的群眾路線“立黨為公、執政為民”的宗旨就是“人民鐵路為人民”，就是維護好職工群眾和職工的利益。聯系這次群眾路線教育實踐活動，就是要在鐵路工會理財中解決好“我是誰、為誰做、做什么、怎么做”這一根本性問題，從而為鐵路工會理財發展注入正能量。

（一）意識為先

1.責任意識。現在有一部分同行們覺得工會會計吃力不討好，感到彷徨，在我看來，作為一個身在職場工作著的工會理財人的首要素質，要有對待工作勇于責任擔當的態度。一是突出專業，本職盡責。單純看工會財務會計這個工作是單調，成天與數據打交道，每逢節假日別人在把酒言歡，自己卻在辦公室埋頭苦干。盡職盡責看似簡單，但是要年復一年、日復一日的做好做細每一件事也并不簡單。實際上，工會會計是一門實務性很強的專業，對會計人的要求是越來越高。因此，對于工作，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。二是腳踏實地，細心盡責。實際上把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。因此，對每一筆經濟業務都要多思量，認真對待，記賬憑證填制齊全，賬冊登記要清楚，科目運用要準確，要想做到這些，就要堅持對每張原始憑證嚴格審核 把關，對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。對不完整、記載不準確、審批手續不全面的予以退回。三是堅持原則，合規盡責。如，“簽字不全不報銷，發票不全不報銷，違反規定不報銷”，工會經費的支出要按照上級工會批準的預算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經紀律，各項經費開支都必須控制在制度許可的范圍內，財政部門撥付的專款要專用，自覺維護財務賬目的客觀真實性、支出的合理性。

2.角色意識。指的是一種為職工辦事、為職工服務的工作理念。正如《工會章程》中所說，“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，??是會員和職工利益的代表。”全心全意為基層、為職工服務性質決定了其工作特征定位。一是明確自己是服務者的定位。服務是一門藝術，把自己的工作完全當成一種監督，會失去工作的興趣，但如果把自己的工作當成一種服務，反而不能真正取得同事的信任。在實際工作中，不管是以往的生產型組織還是現在的經營型組織，工會財務不僅僅是行使監督職能，更重要的是服務職能。如，南寧公安處按照“好事辦好、實事做實、刪繁就簡、方便職工”的原則，建立健全了落實“三不讓”承諾實施措施、工作流程、資金使用公開、困難職工借款儲金會等辦法，在規范管理的基礎上精簡環節和手續，壓縮審批時間，提升了救助效果。二是在實踐中邊學邊干找準定位。組織安排我兼工會會計工作，是對我的信任，我把組織的信任作為工作的動力，盡管對工會會計業務和管理并不十分熟悉，就在實踐中邊學邊干。堅持為“職工群眾服務，為工運事業服務”的宗旨，擺正自己的位置。做到工作不推諉，不扯皮，對來報賬的同志能夠耐心、笑臉相迎，主動問候，熱情接待。目前，南寧公安處已建立了鐵路局、公安局、公安處民警健康互助基金會，形成三級互助保障體系，積極做好三級互濟會新會員入會宣傳發動及會費收繳工作。對遇到困難，符合救濟的民警及時調查掌握情況，服務及時、服務到家地做好申請、救濟工作。據統計，到目前為止，我們為民警辦理享受三級互濟會215人次，享受資助金額共計257073元，辦理民警直系供養親屬喪葬補助18人，補助金額21780元。

3.法規意識。記得剛接手兼職工會會計，為了盡快熟悉業務適應工作，我一頭扎進新《工會會計法》《工會會計制度》、全總《工會預算管理辦法》和《基層工會經費收支管理辦法》的字里行間，解讀其中的奧秘。從中學到了工會會計業務知識，領會了工會會計核算的方圓規矩、工會會計監督的程序策略。學法讓我找到充實，用法讓我陶冶情趣。一是以政策法規為準繩拓寬工會財源。積極協助工會主席制定行之有效的經費管理辦法。在堅持經費開支由集體研究和一支筆審批的同時，根據國家有關規定，結合工會組織的特點，從本單位實際出發，確定工會經費支出的具體標準，體現效率與公平，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經紀律，必須在制度許可范圍內開展財務工作。對堅持購買物資的原始發票沒有經辦人、驗收人和領導的簽字不報，沒有稅章不報，應行政開支的不在工會經費中報等管理使用制度。二是政策法規的保護傘下膽大而不妄為。如果說《工會法》是工會組織的法律根據,那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標準。在工會會計的建賬、核算、科目設置和使用等方面按明確規定去執行，通過優質服務，規范工會核算單位的財務管理，提高工會資金的運行效益，體現工會陽光財務本質。憑此，近年來我也曾頂住了多筆足以顛覆《工會會計制度》“上面的意思”的業務。三是主動向行政宣傳《工會法》、《工會會計法》等有關法律法規和文件精神，增強工會經費的撥繳意識，實現依法收繳，確保工會經費及時足額收繳上解。

3.文化為魂。文化，既是一種象征性標識，又是一種精神紐帶和精神支柱。文化關乎心靈，關乎一個人、一個單位的價值取向。各級工會經審組織和廣大經審干部要主動將經審文化建設融入審計實踐之中，使經審文化“內化于心、外化于行、固化于制”。一是要培育工會經審干部的職業精神。總書記強調：“在邁向未來的征程上，我們必須充分發揮我國工人階級的重要作用，煥發他們的歷史主動精神，調動勞動和創造的積極性。”中華民族偉大復興的夢想要靠勞動筑造，靠勞動實現。弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，進一步激發廣大職工為實現中華民族偉大復興而奮斗的責任感和使命感，為實現中國夢凝聚強大 的合力，是工會組織的重大使命。要把 學習雷鋒精神與弘揚湖南精神結合起來，把踐行 社會主義核心價值體系與培育工會經審干部的職 業精神結合起來，培育工會經審干部共同的價值

取向，建設工會經審干部共同的精神家園。1.立足根本，堅守好鐵路工會財務文化的根基。鐵路工會財務文化的根基就是鐵路工會財務的優良傳統，就是奉公守法、堅持原則的會計職業道德，就是默默無聞、勤于奉獻的良好品質，就是公開、公正、公平的財務職業要求。兼職工會會計工作不能有“兼職”的思想，認為本職工作是主要的，兼職工作是次要的。一是要以一顆平常心正確 對待“兼職”，要做好承受挫折的心理準備。即使“兼職” 一時失利，也不要以一次失敗論英雄。二是對自己要有一個正確評價，“有信心不一定贏，沒信心一定輸，”相信自己能勝任兼職工會會計。三是要以專業的精神去對待“兼職”。當然這里有一個很重要的問題就是如何處理工會工作和本職工作的關系。在時間和精力的分配問題上，有可能會產生一定的矛盾和沖突。

2.博采眾長，不斷拓展鐵路工會財務文化的范疇。鐵路工會理財文化是部門文化，但它同時也是社會文化。要學習和借鑒其他行業和領域在財務人員思想教育、價值觀念、精神風貌、心理素質、倫理道德等精神文明建設的成果以及提高綜合理財水平和財務保障能力方面的先進經驗，界定和明確鐵路工會財務物質文化、制度文化和精神文化建設的外延和內涵，有利于鐵路工會文化建設更好地的推進和發展。鐵路工會財務文化建設是一項長期的工作，不可能一蹴而就，必須在構建上注重起點，著眼長遠，系統實踐。

（三）重在自強

鐵路工會財務文化核心價值體系建設應根據鐵路工會工作的實際突出以下四個方面，即：重點、民生、基層、節約。把財務文化建設與鐵路工會預算管理有機統一起來，興鐵路工會預算文化，如，生活線、文化線、衛生保障線 “三線”建設，是一項利民、惠民的工程，是維護職工群眾利益、改善職工生產生活條件的一項具體措施。近年來，南寧鐵路局加強 “三線”建設，著力解決偏遠站區職工吃飯難、看電視難、洗澡難、學習難等問題，消除沿線職工的后顧之憂，充分調動職工保安全、促發展的積極性。保障“三線”建設正常運轉的需要，“做到艱苦奮斗的作風不能丟，昂揚向上的精神風貌不能變”。這些應成為鐵路工會財務文化的核心價值。

1.創新自強之體。鐵路工會財務文化要得到認同，必須在鐵路工會財務管理的各個環節、各個方面在全體鐵路職工中形成共識，突出工會財務內隱與外顯理財文化兩手齊抓。（1）“內隱文化”：在部門內部完善考核機制，強化績效管理，建立工會財務人員檔案，及時溝通反饋考核結果，改進工作，提高工會財務人員專業素質。倡導以誠信為基本價值觀的職業道德規范，用以指導、教育和約束行為，營造誠信工會經費收、管、用的氛圍。加強財務人員的后續學習，及時掌握更新的工會會計政策與方法，促使會計人員能主動更新相關知識。加強與高層工會、其它部門溝通，加大宣傳力度，如，加大各項鐵路工會財務管理軟件開發力度，切實提高鐵路工會財務管理科技應用水平，實現鐵路工會管理質的飛躍。利用PPT課件，加入圖片及現場講解，讓職工在輕松有趣氛圍中對工會財務職能及財務基礎知識有了更多的了解。（2）“外顯文化”：黨的十八大確立的一個最基本的深化企業改革原則就是物質利益原則。物質文化同樣也是鐵路工會財務文化的立足之本。近些年，鐵路工會管理信息化水平不斷提高，網上審批、網上支付等新型業務不斷涌現，推動了鐵路工會財務管理的科學化、制度化和規范化。工會理財工作不僅涉及會計學、計算機等諸多專業知識，涉及到黨和國家政策法規，專業要求高，政策性強。不專心業務，精通本行是難以干好的。切忌滿足于舊知識、老經驗、不思進取，隨遇而安。如何才能“專心”精通業務，沒有其他捷徑可以選擇，唯一的辦法就是加強學習。系統學習會計、財務、審計等專業知識以及經濟學、工運學、計算機、法律等相關和相鄰學科知識。同時，知識還須轉換為現實的技能，能夠進行實踐操作，為領導管理提供最優方案。但是，在如何更好地保障鐵路職工基本文化利益方面，確有很多工作需要研究解決。我們不能簡單地講“重利輕義”，也不能簡單地講“個人主義”，回歸人性。注重實際，以人為本，保障鐵路職工基本文化利益，在此基礎上去構建財務精神文化效果可能會更好。

2.創新自強之路。提高鐵路工會財務文化影響。鐵路工會財務文化的確立乃至作用的發揮，非一朝一夕之功，本身體現了鐵路工會后勤各要素優化組合的客觀要求，反映了鐵路工會行政運行活動的綜合效果，這也正是財務工作的出發點和歸宿。要提高財務文化的地位和影響。（1）各級工會財務部門有責任深入挖掘鐵路工會財務文化，通過價值管理來協調、促進和控制鐵路工會理財的各項活動，建立一套科學的財務管理制度規范，并堅決地貫徹執行，形成一個有效的激勵和約束機制。如把推進廠務公開作為主要工作內容，督促段、車間兩級工會把文體活動費、“鐵路三線”（職工生活線、文化線、衛生線）建設費、“三不讓”救助金等使用情況，及時在段廠務公開欄、工會園地、局域網上公開，接受職工群眾的監督。（2）營造創新的環境和氛圍。對各級鐵路工會財務部門領導或鐵路職工在一定時期內的創新成果，把量化的責任指標與考核緊密掛起鉤來，在精神獎勵的同時，要給予一定的物質獎勵，鼓勵廣大鐵路職工 積極主動地進行理財創新活動。（3）開展群眾性的理財活動是工會理財文化建設的重要載體。根據實際，可以在職工中組織開展形式多樣的理財活動，如：理財文化學術活動，圍繞鐵路企業理財文化建設進行理論研討；以“降本增效在崗位，我為企業獻一計”為主題的合理化建議征集活動，及時收集整理，積極采納吸收，對給企業創造效益的建議予以獎勵；開展“企業理財周”活動，確定每年的某個月的第幾周為“企業理財周”。此外，還可以組織知識講座、演講比賽、辯論會以及選樹“理財能手”等活動，寓教于樂，增強全員理財意識。

弘揚行業新風，樹負責任的企業公民形象。

二、查擺問題，適應工會理財工會理財精細化管理迫切要求

通過黨的群眾路線教育實踐活動調研，聽取基層職工和職工群眾意見，查擺了工會財務管理中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等現象。在工會理財中，毋庸置疑地存在一些工會財務人員干部調查研究“走馬觀花”、“蜻蜓點水”，重部署輕指導，重指標輕基礎，講排場不講效果，講數量不講質量，制約了工會理財各項業務的健康持續發展。這些形式上是“四風”問題，實際上反映了工會財務管理粗放問題。

1.精準決策。精準決策的核心是解決工會財務信息不對稱問題。只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，才能充分掌握信息，實現精準決策；如果離開群眾路線，不知職工群眾、基層所思所想，往往決策盲目，達不到理想效果。一是定位要“準”。要找準服務工會全局工作的切入點和著力點，著眼工會工作整體布局，立足工會經濟活動長遠發展，全面審視、精心謀劃和部署工會財務管理。促進工會經費預算管理、加大征繳力度，夯實工運事業的物質基礎，為工會全局工作順利開展保駕護航；要充分利用好工會經審成果協助被審計單位分析原因、思考對策、完善制度、強化管理、改進工作，促進工會經費和資產有效管理，推動工會經濟活動規范運作。二是預算要“精”。既當好“衛士”，又當好“謀士”。依法對工會經費收支和財產管理進行審查監督是工會經審工作的基本職責。精把“源頭”預算關，依法嚴格對經費收支預算方案進行審查，及時發現和糾正錯誤，將問題處理在萌芽狀態；要嚴把“過程”執行關，及時跟進監督工會全部經濟活動，對違反管理制度的，立即予以糾正和制止。實踐證明，只有深入基層、深入一線，才能找到真正的問題和短板，從 而針對性地加以整改。

3.精細執行。精細執行是一個發現問題、解決問題、反饋完善的過程。作為管理干部。如、近幾年來，南寧鐵路公安處工會財務管理通過總結出的“聽、閱、析、結”的思路，工會經審委在落實工作流程的基礎上，通過運用這一方法，提高經審工作的實效性。聽：就是經審委員聽取工會財務委員關于工會經費收支情況、各科目的收支比例及其對財務收支情況的分析；聽取工會主席對工會資產的管理和使用情況說明。閱：就是經審委員對工會資產清單、財務報表及經費收支的原始憑證逐張翻閱。審查每一張收支憑證是否符合財務紀律、賬面余額與銀行存款和現金之和是否一致等內容。析：就是經審委員在查閱分析過程中對有疑問的收支票據提出問題，工會主席或財務委員對問題解析說明，它直接關系到經審質量和實效性。結：就是經審委員對審查結果寫出分析總結報告，把審查情況、意見建議以書面形式載入臺賬、報表、原始憑證等。管理不是單向行為，而是不斷反饋互動、共同改進提高的過程。及時了解職工群眾和職工所思、所盼、所憂、所急，深入鐵路工會理財發展現象背后的作風、制度、流程等深層次問題，加強鐵路工會理財發展質量、成本審計，實施鐵路工會理財業務發展和產品創新后評價，定期審計和通報，提高客戶、職工群眾滿意度。

三、改革創新，彰顯十八屆三中全會精神總體要求

隨著我國社會工會理財需求結構正在發生深刻變化，工會理財市場競爭加劇，迫切要求鐵路工會理財更加貼近市場，加快創新轉型，實現可持續發展，提供高質量的服務已經成為企業取得競爭優勢的主要手段。量的累積必然帶來質的蛻變，這些問題都面臨著諸多實質的工會理財理念和方法的問題，與職工是否真正參與工會理財過程密切相關。

1.突出群眾參與。工會財務人員干部要真正悟透群眾是真正的英雄，要放下架子，多同群眾交朋友，多向群眾請教。一是民主決策。牢固樹立民主管理意識，重視職工價值，釋放職工能量，建立健全公開透明的民主決策機制。要重視“集體智慧”，充分調動職工參與工會理財管理的積極性，群策群力，開拓思路，實現科學合理決策。二是執行認同。在與職工切身利益相關的考核、分配、用人等方面，先民主、后集中，先協商、后決策，讓職工明白做什么、為什么做，提高主動執行效果。讓群眾參與管理，開展職工合理化建議活動，倡導職工為工會理財建言、為發展議政、為轉型獻策。如，探索在貨運服務系 統推行“營業點一周值班長”、“營業點義務督導員”等制度。在客運服務系統中倡導“視車票為請柬，把旅客當親人”的主動服務、“親情服務網”，“無縫鏈接”等服務準則。讓職工加強自我管理，參與日常管理。探索職工群眾參與機制，在工會理財產品開發、流程設計、服務改進等重視職工群眾體驗、反饋和參與監督。“群眾眼睛最雪亮”，鐵路工會理財工會理財管理中的問題，群眾看得最清楚，感受最深刻，最有發言權。三是豐富載體。深化行務、黨務公開制度，通過群眾代表巡視、站（段）務公開欄等載體，加強與職工溝通。加強對各級管理干部的監督，著力推進權力公開透明、規范行使，確保考核激勵、資源配置、職工福利等重大決策和實施情況接受職工監督。要暢通職工群眾投訴處理流程、渠道，提高投訴處理水平，查找原因，加以改進，在職工群眾監督中提高工會理財管理質量。

2.創新整合機制。按照“平穩推進、外拓市場、內強管理”的思路實施積極穩妥有序推進客貨運改革，以優質服務擴大市場份額。一是優化流程。站在廣大職工群眾的角度，全面審視和優化改進工會理財組織流程，按照職工群眾需求設計流程，根據流程整合職能，加速客貨車流移動，“前店”營銷體系，“后廠”保障體系，可以歸并的歸并，可以減少的減少，最大限度提高效率。充分利用電子化、移動化技術，加快工會理財營業網點綜合化改革，如，打造便捷高效的貨運“一條龍”服務。二是整合聯動。做到“前店”“后廠”無縫銜接，嚴格實施內部客貨運服務承諾制，加強局機關工會理財主管業務部門與站段間聯動，通過重大事項協調機制、聯席會議制度、跨部門溝通交流等手段，打造工會理財業務一體化工會理財模式。三是精細績效。強化效益質量導向考核，改變工會理財簡單化、一刀切的考核模式，建立和完善與工會理財轉型發展相匹配的考核體系，突出效益結構，著眼發揮考核的導向作用。強化工會理財成本管理，精算投入產出效率，從嚴控制費用支出，排摸和清理低效甚至無效的支出項目，提高運力資源利用效率。

3.加強隊伍建設。一是針對職工隊伍，職工利益尤為重要。關注職工訴求；開設“群眾心聲”直通信箱，定期開展職工滿意度調查，多維度了解職工想法，推動職工職業發展。關心職工生活；開展“建家、管家、愛家”活動，如，2013年南寧局投入2041萬元重點改善黔桂、焦柳鐵路“三線”設施，在南昆線3個站區打造“三線”建設示范點，開展“走基層、訪家庭、促和諧”活動，解決機車乘務員就餐、職工通勤、沿線就醫等實際困難。關愛職工健康； 建立心理關愛長效機制，定期開展職工思想壓力調查、身心健康講座以及文體娛樂活動，如，2013年南寧局全年支出“三不讓”幫扶救助資金2800萬元，幫助困難職工12587人次、患病職工19123人次、職工子女就學1486人。最大限度幫助職工在精神上、心理上“減壓”。二是針對干部隊伍，提升素養尤為關鍵。嚴格教育，強化干部培訓，尤其對新提聘的干部，加大培訓力度，突出培訓實效。對選拔使用的干部，要德才兼備，經得起群眾“刨根問底”；要發揮特長，做到“人崗匹配”、“人盡其才”。對干部要嚴厲約束，建立“群眾評議”常態化機制，完善多維度評價制度，任職期間多聽取群眾意見，增加動態了解，組織干部沉下一線，盡快熟悉掌握高鐵設備性能、技術規章、特殊行車辦法和應急處置措施。三是針對人員配置，優化崗位尤為迫切。要以價值創造為導向，以結構優化為抓手，加大高鐵崗位的資格性和適應性培訓力度，加大工會理財結果與收入、工資與定員掛鉤等聯掛考核力度，建立梯度人才隊伍體系。如，針對經理人才，深化客貨運客戶經理制綜合化改革尤為現實，加強“前廠后店”聯動，工會理財前中后臺協作，提升客貨運營銷效率和服務品質。對工會理財一線重要崗位職工施以關心、監督和管理并重，有效防范工會理財安全和路風事故發生。

第三篇：《踐行群眾路線,點燃黨員正能量》。

敬的各位領導，各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是《踐行群眾路線，點燃黨員正能量》。“百 姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”“路漫漫其修遠矣，兩袖清風來去。為官一任，造福一方，遂了平生意”。當年習主席一首《念奴嬌》，寫盡黨的好干部焦裕祿的為民情懷與英雄本色，也道出了無數人心中優秀共產黨人的良好形象與精神風貌。我們的英雄焦裕祿，已經成為了一個時代的民族記憶，成為了中國共產黨人的行為準則與道德標桿。焦裕祿精神，也成為中華民族艱苦奮斗、自強自立、堅忍不拔的精神符號。

在單位日常政治學習中，我與大家一起觀看了影片《焦裕祿》，不知道這是第幾次看了，仍然被感動的熱淚盈眶，心情久久不能平靜。在全黨深入學習實踐群眾路線教育的大潮中，參加這樣的一次學習，我認為這是對我心靈的一次洗禮。電影里的情節歷歷在目，“焦書記”這個名字在耳邊時時回響。學習就是為了進步，感嘆前輩的無私奉獻精神時就該想想自己要做些什么改變。

我們時常談無私、談奉獻，試問又有幾個人能真正做到。捫心自問，我自己也做不到。回想去年離開烏魯木齊剛到這里參加工作的時候，收入從每月上萬元降到三千元，而工作強度卻沒有多大變化，我不怕工作辛苦，可是這種付出與獲得的不平衡加上生活城市的落差，讓我一度覺得非常委屈，以前加入共產黨時的宣言早就拋之腦后。看完電影，讓我深受教育，如果說以前的工作是為了自己過上富裕的生活，那么現在的工作更多的是為了大家過上好日子。作為一名普通黨員、一名基層干部，我能為群眾做些什么?

習近平主席強調，這次群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。我覺得，不管解決什么“風”，只要心里有群眾這桿紅旗，就什么風也刮不倒我們。焦裕祿那時的年代，黨員干部和群眾同吃共住，大家團結一起克服困難堅持生產才度過了三年自然災害。而我們現在，作為一名基層黨員，如何改變作風，心里能裝的下群眾，不嫌棄群眾，問群眾滿不滿意，才是一切工作的出發點和落腳點。

艱難困苦的環境里考驗著我們共產黨員，焦裕祿這樣的好黨員是我們的榜樣，穿著補丁衣服，下鄉體察民情，忍著病痛也要堅持工作。我們現在身處在生活富足的年代，不需要我們穿補丁衣服，也不需要我們把自己的口糧節省給群眾。但是，共產黨員為人民服務的信念不能改變。

初春三月，萬物復蘇，聲勢浩大的“訪民情、惠民生、聚民心”活動拉開大幕，全區各級機關首批7萬名干部肩負歷史使命，精神抖擻奔赴天山南北。如今近兩個月過去了，7萬名住村干部與群眾面對面、心貼心，真心真意訪民情，全力以赴惠民生，真誠相待聚民心。再回首看一看單位里的景象，我們這些堅守單位的同志，雖然做工作的人少了量大了，但是我們工作不能停，“空談誤國，實干興邦”，既然黨和人民把我們分配在一定的崗位上，就要盡心盡力干出成績來，不辜負黨和人民的期望，真正當好人民的公仆，上緊發條，兢兢業業、勤奮工作、埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作，做好前往基層干部的堅強后盾，讓他們無后顧之憂。做到“真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民而不是為自己干”為“訪民情、惠民生、聚民心”活動錦上添花。

群眾路線在每一個人身上都會有不同的體現，但是歸根結底都是焦書記的那句話“只有群眾滿意才是干好了工作”。我們是新時期的共產黨員，我們要繼承歷史上優秀共產黨人艱苦奮斗、自強自立、堅忍不拔的精神，用先進的知識武裝自己，努力提高自己為民服務的能力，用朝氣蓬勃的姿態面對每一天的工作，踏踏實實地為老百姓做些讓他們高興的事，點燃黨員正能量，努力實現美麗中國夢！

第四篇：釋放青春正能量

釋放青春正能量

“年輕就是不一樣，我們已經開始起航，也知肩上責任重，挺起胸膛路在前方，路在前方！”這是自己一直以來最喜歡的《麻辣女兵》主題曲歌詞。喜歡看這部電視劇，就像自己一直鐘愛看籃球賽一樣，其實理由很簡單，就單純的喜歡看他們在最好的年紀，最美的青春里編織自己最美的夢！

每個人在自己青春花季里都有著屬于自己的夢，他們有著他們的夢我們也有著屬于我們自己的夢，我們每個熱都在為自己的夢奮斗著。有人說，青春是一首昂揚之歌，回蕩著歡快，美妙的旋律。有人說，青春是一幅畫，鐫刻著瑰麗與浪漫的色彩。但，幾乎每個人的青春都是叛逆的，可幾乎每個人叛逆之后的結局，卻又都是走向平實，走向恬靜。在這個變化過程中，平息這場青春叛亂的便是那“正能量朋友”。

不要說青春就是不落的太陽，就是風調雨順好年景，就是春風得意馬蹄疾。正與因為青春的夢想最圓最大最飽滿，它才需要更多正能量的支撐，激情對青春的消耗也最多，外在的風調雨順遠遠不夠，內心礦藏的取之不竭，保持源頭活水的滔滔不絕才是正道。你得意，有比你更得意的，何況那些準備笑到最后的，正在默默地積蓄能量，通過自己的努力，要把整個春天，乾坤扭轉時，你才知道得意僅僅是一種示人的表情，沒有長眼睛的馬蹄最容易被芳草鮮花絆倒。

鮮花需要絢爛陽光的日日照耀，青春也需要正能量的不斷補充。鮮花只需要不回避陽光就行了，而青春首先需要一雙發現正能量的眼睛。這種發現應該先從自己開始，問一問自己的理想有多高遠，激情有多強烈？自己僅僅是一個索取者，還是一個能創造的奉獻者?一個對自己失眠的人，怎會發現外界的七彩斑斕，巔峰連綿？

也許不是我們沒有發現正能量，而是讓負能量迷失了雙眼。很多時候我們總在埋怨命運的不公，抱怨沒有選擇了一個好學校，總覺得自己的青春注定要耗費在這所被高高圍墻圍起來的校園里，于是心有不甘，情有不愿。也總覺得沒能踏進理想的大學而情緒失落，于是不想去改變，就渾渾噩噩的打發著無聊的日子。

然而，有誰想過，其實我們的成長存在著一種“負負得正”的數學遞變規律，生活的環境越艱辛，學習越困難，我們就越要堅持下去，這樣會收獲到更多的東西，不僅僅是知識。況且，我們生活在這樣一個大集體中，隨處可見快樂的影子，同學的一次幫助，老師的一次鼓勵、一次微笑、一句“你很好”。這樣的事這樣話大家都沒少聽，可就是這樣一句話，夾帶著成長的青春正能量，一點一點，步入我們的心臟，一步一步，幫助我們成長為青春中最美好的摸樣。它無處不在地存在于我們的生活場景里，陪伴著我們走過許多光華流轉的歲月。

一個曾經自卑自棄的殘疾青年，在成功之后回憶往事，這樣感慨，“我能讓自己仔細的看著這個世界，有了正確的價值觀，有了對生活生命的信仰”他認為這就是他的正能量。見過了足夠多的東西，足夠好的東西之后，你就會明白不只是冠軍和軍牌才有正能量，正能量更多地體現在為信仰、為理想而不懈奮斗的整個過程和滿腔激情的付出。人就像“飛蛾趨光”一樣，喜歡一切光明和快樂，一個充滿正能量的環境里，你會覺得自己那點不開心不過是生命中的小插曲，未來還是充滿光明和希望的。青春沒有我們想象中那么壞。也沒有我們預期的那么好。也許會有各種挫折，也許會有各種不如意，當我們處于這種消極、逃避的壞情緒中時，總有一種力量將你搖搖欲墜的青春扶住，無論它以何種方式出現，但總歸，讓幾乎所有人在叛逆之后歸于平靜，擁有最平淡而單純的快樂。

少年智則國智，少年強則國強，少年有夢則民族有望，少年追夢則國家昌盛。祖國的希望房子我們這批90后的身上，正直青春的他們也是敢打敢拼，給與他們一定的青春正能量，他們勢必爆發他們的力量，書寫他們的青春夢，書寫新中國的偉大復興夢！

青春是整個人生旅途中最絢麗，最奇妙，最燦爛的一站。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采、去挖掘、去釋放。勇于在黑暗中發現那道認清自我的軌道，釋放青春正能量，我相信，你、我或者他都會是溫暖世界的正能量！

化 學 化 工 學 院

級 C 班

吳 葉 香

第五篇：釋放青春正能量

周欣：尊敬的各位領導、老師；

文怡：親愛的同學們；

合：大家晚上好！

怡：激情的五月，姹紫嫣紅，社團百花，蓬勃綻放；

周：激情的五月，生機勃勃，校園文化，異彩紛呈。

怡：歡迎來到英語系第九屆社聯周年慶的晚會現場，我是主持人文怡；

周：我是主持人周欣。英語系社團聯合會成立于2004年11月份，它旗下的四大協會分別是英語協會、街舞協會、環保協會、和禮儀協會。在老師的指導和英語系社團聯合會各干部的合作努力下，英語系社團聯合會多次榮獲”優秀組織單位“的榮譽稱號，四大社團也獲得了優異的成績。

怡：為了慶祝英語系社聯會成立九周年和讓各社團更好的展現他們的風采，我系特舉辦了這場以 “釋放正能量，共筑社團夢”為主題的慶典晚會。

周：下面請允許我為大家介紹出席本場晚會的各位領導嘉賓和評委，出席本次晚會的領導嘉賓分別是：……

怡：擔任本次晚會的評委有：……

周：出席的還有學院及各兄弟系主要學生干部，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！怡:本場晚會的評分標準是：滿分100分。節目內容占15分，整體效果占40分，節目新穎占15分，現場反應占10分，服裝占10分，臺風占10分。評分是去掉最高分和最低分取平均分。

周：本場晚會有社團展示節目和個人表演節目。社團部分設置的獎項有：PK魅力金獎一個節目，PK魅力銀獎一節目，PK魅力銅獎兩個節目……

怡：個人表演部分，設有一等獎1名，二等獎1名，三等獎3名……在本場晚會開始之前，先請####（領導）上臺致詞，掌聲有請！

周：感謝####的致詞！接下來請欣賞由英語系舞蹈隊帶來的開場舞……

怡：掌聲歡迎！

2、怡：近年來Taylor Swift的歌真是深受大家喜愛，其中我就很喜歡她那首Back to December,所以我很期待接下來那位同學唱的這首歌，是否別有韻味呢？有請鐘蘇芳帶來的英文歌曲《back to december》

3、周：同學們，你們說鐘蘇芳同學唱的好不好？ 那再次用你們的掌聲送給她。愛情讓人很甜密，愛情也讓人很無奈，種種原因的堆積，讓很多有情人不能在一起。如果我們在一起，錯過的甜蜜是否還能繼續？下面請欣賞由英語協會帶來的舞臺劇《在一起》，掌聲有請！

4、怡:有一種舞蹈，它很隨意；有一種舞蹈，它很有活力；有一種舞蹈，它有著無窮的吸引力，它就是讓眾多少男少女喜愛的街舞。下面有請街舞協會帶來的舞蹈《Criminal》，掌聲歡迎！

5、怡：周欣啊，我想考考你，你知道雙簧嗎？？

周：當然知道啦！據我所知，雙簧歷史悠久，創始于清代末年。雙簧的表演形式是一人用形體表演，一人用聲音說唱，合二為一，以假作真。這可真是考驗表演者之間的默契啊。

怡：對，說得不錯。雙簧真的很需要配合好啊，有點難度。而兩個人表演的雙簧我們就看多了，那四個人的會是怎樣呢？咱們拭目以待！接下來掌聲有請熊瑩瑩等帶來的《雙簧四人傳》！

6、周：踏著歲月的鼓點，我們走進世界；

怡：和著時代的節拍，我們歌唱未來。

周：春風吹染，姹紫嫣紅；

怡：百花綻放，大地飛歌。

周：下面請大家欣賞黃汝汪帶來的歌曲《大地飛歌》，掌聲有請！

7、禮儀是教養的直接體現，是內在修養外在表現的重要因素，是形式美的標準答案，是人與人之間相互溝通的重要技巧。作為當代大學生的我們，更應該以較高的文明素養、周到的禮儀規范待人處事。接下來讓我們欣賞禮儀協會的禮儀風采，掌聲有請！

8、周：古典音樂讓人陶冶情操，新潮的街舞讓人賞心悅目，當古典音樂與街舞相結合時，會碰撞出怎樣的火花呢？好，接下來讓我們欣賞由唐小聰等帶來的舞蹈《古典風》，掌聲有請！

9、周：看完這精彩的舞蹈同學們 你們是否跟我一樣熱血澎湃呢？ 那好，看了好看的，那么下面就讓我們聽好聽。下面有請陳悅為我們帶來歌曲，《夜夜夜夜》大家掌聲有請！

10、怡：地球是我們的家園，環保靠大家。今天，環保協會的成員們變身為偉大的魔術師，帶著閃亮的創意，變廢為寶，帶領我們見證奇跡的時刻。接下來有請下一個節目《晝夜的夢幻》，掌聲歡迎！

11、怡：走過九個年頭，風雨九年，社聯人同舟共濟，與旗下四大協會風雨共渡。社聯周年慶晚會怎能夠少了社聯的精彩表演呢？下面請欣賞由社聯全體干部及四大協會代表 帶來的大合唱《相親相愛》，掌聲有請！

結尾：

周：感謝社聯的精彩演唱。同時也感謝英語系四大協會以及選手們給我們帶來的精彩表演！怡：今晚，我們相約在這里，共同見證了社聯的成長。

周：今晚，我們歡歌笑語，釋放青春正能量，共同筑就社團夢想。

怡：經過緊張的統計，今晚的得獎名單已經在我手上了。有請選手以及協會代表上臺（我們走去45度角面向觀眾）。下面頒發的是個人表演獎。獲得周年慶典，暨成果展三等獎的選手分別是…（3名）祝賀！二等獎的選手是…（1名）祝賀！一等獎的選手是……祝賀！周：有請####（領導）上臺為獲獎選手頒獎！

怡：接下來我宣布，獲得PK魅力銅獎的分別是……（2名）獲得PK魅力銀獎的得主是……（1名）恭喜恭喜！

周：有請####（領導）為獲獎協會頒獎！最后我宣布，獲得英語系社聯 第九屆周年慶晚會的PK魅力金獎的得主是……祝賀！

怡：下面有請####（領導）為獲獎協會頒獎！感謝###（領導），同時也祝賀今晚獲獎的選手以及協會。

怡：在青春的扉頁上，我們寫下夢想與激情

周：在收獲的季節中，我們采擷成果與希望

怡：在這里我們恭祝英語系社聯會

合：生日快樂！（推生日蛋糕，放生日歌）

怡：請領導嘉賓上臺一起切蛋糕！

周：（等領導嘉賓上臺后...）再次感謝各位領導嘉賓的光臨和同學們的到場！

怡：感謝臺前幕后的所有表演者和工作者，謝謝你們！同時也感謝南方電器總匯的贊助。周：“釋放正能量，共筑社團夢”周年慶典暨成果展

合：圓滿結束！祝各位晚安！