第一篇：“訪惠聚”活動匯報

高新區（新市區）“訪惠聚”活動匯報

（2015年5月）

今天，自治區督導組一行蒞臨我區檢查指導工作，充分體現了自治區黨委對我區開展“訪惠聚”活動的重視和關心，更是對我們做好工作的激勵和鞭策。在此，對督導組一行蒞臨我區表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面根據工作安排，我就高新區（新市區）“訪惠聚”工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

高新區（新市區）高度重視“訪惠聚”工作，區政合一后，新區面積達300多平方公里、人口超百萬，新老城區、鄉鎮農村、工業園區并存，基礎設施欠賬多、歷史遺留問題多，而且“三區”在管理體制、運行機制、發展重點、區域特色等方面也存在較大差異。在這種情況下，如何完成好維護穩定、營造環境的重任，肩負起經濟增長排頭兵的使命，新區面臨著巨大的壓力和挑戰。對此，區委一班人深刻領會和準確把握上級黨委決策意圖，堅持把開展“訪惠聚”工作作為強化基層組織建設、維護穩定、促進發展、服務民生的迫切需要，在深入總結近年來機關干部下基層結對幫扶、共駐共建、扶貧開發等工作，以及去年“訪惠聚”活動的基礎上，突出做好群眾工作、加強基層組織、去極端化等三項重點工作，高位謀劃和推動新區“訪惠聚”工作。配強派足人員，按照“好人好馬”上一線的原則，從全區56個部門單位，13個街道管委會機關，抽調了760名精兵 1 強將（其中18名縣級干部、168名科級干部；男干部343名、女干部417名），與市屬126名下派干部進行混合編組（11個市屬單位干部下派到14個社區村），組建了165個工作組，成立了57個臨時黨支部，于3月1日前全部進駐到位，實現了與基層無縫對接。做到了重點社區村下派人數不少于9人，其它社區村下派人數不少于5人的要求。合理分配駐點，緊密結合社區村特點、需求和派出單位職能，合理分配，針對鄉鎮農業生產需求、違法建設易發、糾紛矛盾較多的特點，選派農牧、行政執法部門和法檢兩院進駐；針對北區、甘泉堡工業園區，選派經濟部門進駐；針對自建房屋聚集、流動人口密集的社區村，選派民宗、司法等部門進駐；針對“軟弱渙散”基層黨組織，選派紀檢、組織、區委辦等黨口部門進駐，切實做到對癥下藥、有的放矢。全員參與幫扶，明確要求各部門、單位按照平時下派干部1/3，敏感時期1/2，重要節點所有干部全部下到所幫扶社區村開展工作，在全區上下形成了心系基層、加強基層、服務基層的生動局面。進點以來，各工作組及下派干部深入基層和群眾，與社區村工作人員一道，認真落實六項任務，突出做好三項重點工作，不斷推動“訪惠聚”活動持續深入開展。

二、主要做法

（一）強化“四個到位”，提供堅強保證。一是組織領導到位，活動有序開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，第一時間作出安排部署，制定工作計劃，層層組織召開動員會，及時調整以區委書記任組長、9名區黨政班子領導 2 任副組長的領導小組。從區屬部門抽調12名綜合素質高、業務能力強的同志充實到領導小組辦公室，下設綜合組、指導一組、指導二組、宣傳組，健全了內設機構，細化了責任分工。同時，針對經濟發展緩慢、基層組織軟弱渙散、維穩重點難點突出的社區村，采取“經濟部門聯貧、黨群部門聯弱、政法部門聯穩、涉農部門聯村”的辦法，建立了社區村與部門結對幫扶聯動機制。并把優秀干部放到最關鍵的崗位，充分發揮部門單位和干部優勢，以更高的層次和規格推動“訪惠聚”工作深入開展，增強了活動的實效性。二是教育培訓到位，統一思想認識。結合區情實際，及時制定培訓工作方案，通過集中學習、統一授課、座談交流、分組討論等形式，分期分批對全體下派干部進行了為期3—4天時間的集中培訓。另外，先后舉辦以“訪惠聚”活動應知應會、依法治理非法宗教活動、第二次中央新疆工作座談會精神、做好群眾工作等為主要課程的培訓班5期，編印下發相關學習資料1.5萬余冊，培訓人員500余人次。組織統戰、綜治、民宗、勞動保障、公安、社會服務管理等部門領導和專家開展業務專題培訓，圍繞準確把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和極端思想滲透能力以及當前維穩形勢作了專題報告。通過培訓，切實讓工作組成員悟透理論政策、掌握方式方法、提高能力素質，提高了各級下派干部開展基層工作本領。三是活動經費到位，保障支撐有力。2015年，我區強化“訪惠聚”活動經費保障，預算經費1000萬元，落實自治區“訪民情惠民生聚民心”工作六項任務，進一步提升基層組織為民辦事能力。3 區委召開財經領導小組會議，為每個社區工作組撥付2萬元工作經費，農村工作組撥付5萬元工作經費。給每名下派干部按照每人每天發放35元個人補助，確保工作組經費和下派干部的個人補助按規定發放到位。同時，要求各工作組派出單位力所能及地給予幫扶社區村一定的資金、項目和物資支持，確保全區各級工作組順利開展工作。四是督導檢查到位，抓好工作落實。自第二批工作組進駐以來，區“訪惠聚”領導小組辦公室下設3個督導檢查組，采取聽匯報、查閱資料、實地走訪、座談交流等方式，開展不定期督導檢查，目前開展督導檢查30余次，提出指導性意見建議64條，整改率達100%。通過召開3次社區村“訪惠聚”工作組推進會，2次現場觀摩交流會，對全區各級下派工作組開展活動的主要做法及存在問題有了直觀的認識和全面的掌握，確保了活動不偏離、不走調，為后續工作提供了有力保障。

（二）做好群眾工作，凝聚民心民力。各級工作組按照“基層群眾所盼、自身力所能及”的原則，靠前跟進、主動作為，采取“三送一跑”的方式，切實解決好老百姓關注的民生問題100余個。深入群眾送溫暖。各級工作組成員與484戶困難群眾進行結對幫扶，了解關心弱勢群體，制定幫扶方案，簽訂“雙向承諾書”，制作便民聯系卡，采取走訪、慰問、募捐等形式，投入40余萬元幫助困難群眾解決生產、生活方面困難。專題講座送健康。工作組發揮行業優勢，邀請保健專家開展健康知識講座、免費體檢、義診、送藥等各類活動，使轄區各族群眾享受到送 4 健康服務。區衛生局工作組為所住社區爭取到了5000名困難群眾的癌癥早診早治項目，并成立了“區衛生系統社區流動人口健康愛心服務站”為轄區流動人口及弱勢群體義務提供健康咨詢及心理輔導。培訓幫扶送技能。各級工作組既開展“輸血式”幫扶治標，更注重“造血式”幫扶治本，積極開展零就業家庭援助工作，組織各類技能培訓，拓寬就業渠道，積極推薦就業。目前，已舉辦技能培訓150場，培訓人員300余人，80多人走上新的工作崗位。協同配合跑項目。各級工作組發揮“行業、人脈、資源”等優勢，帶著社區村一同定措施、跑項目，扎實抓好一批涉及民生的項目建設，切實惠及廣大群眾。小地窩堡村工作組配合鄉黨委多次與市電業部門協調溝通，將小地窩堡村電網改造納入市級改造計劃，1900戶村民用電納入市區電網，項目總投資1380萬元，節約了村民用電成本、保障了村民用電安全。目前，全區累計實施各級工作組確定的民生項目129個，投入資金150多萬元。

（三）加強基層組織，構筑堅強堡壘。“訪惠聚”活動開展以來，我們將增強基層黨組織建設作為活動的核心任務，不斷開拓工作思路，創新工作思維，結合社區村實際，積極探索加強基層組織建設新辦法。確立了基層組織建設123工作思路，努力把最強的力量、最優的政策、最好的機制向維穩一線聚合。堅持一個中心。牢固樹立“沒有與維穩無關的人、沒有與維穩無關的事、沒有與維穩無關的單位”的觀念，把維穩工作成效作為開展干部選任、黨員發展、納編考試、評先選優、績效考核等 5 工作的第一標準和最高標準，對303名在維穩工作中表現突出的干部進行了提拔重用，從基層維穩一線的優秀干部中發展黨員135名，對2名維穩工作履職不力的干部予以免職，辭退1名在維穩工作中政治立場不堅定的干部。落實兩項機制。在點多線長面廣、管理松散、民語系群眾及流動人口聚居、出租房屋集的鄉村，先行先試設立“農村+社區”基層組織建設模式，將功能齊全、形態完善的社區模式應用于農村，相繼在3個鄉鎮所轄的7個村成立16個農村社區，明確了社區全面負責區域維穩工作，村委會全權負責農村社會事務；開展“領導干部聯鄉街、職能部門聯社區村，從區、鄉街兩級機關選派智囊團、第一書記”的“雙聯雙派”活動，密切機關與基層組織的互動互助機制，既把基層作為鍛煉培養機關干部的主戰場，又把各層級人力、物力、財力、智力整合到維穩工作一線，推動基層組織建設上臺階。建設三支隊伍。去冬今春，我們迅速落實市委惠及基層的重大舉措，任命9個片區管委會黨政正副職54名，社區工作委員會正副職263名，片區管委會內設機構領導干部66名，社區民警兼任社區工作委員會副職125名，共計提任基層維穩一線干部271名，推薦5名優秀社區書記到市直機關任職，在基層黨員干部中產生強烈反響，干部干事創業熱情得到極大激發；不斷加強基層隊伍建設，以“經濟獎勵+政治激勵+待遇鼓勵”為抓手，每年投入經費近千萬元，用于社區非在編人員的選聘教育、管理服務、考核評價等工作，落實好生活保障、崗位考勤、獎勵補助等措施，形成社區非在編人員“進的來、待得住、干得好、6 流得動”的局面。努力建成一支穩定、高效、能打硬仗的維穩隊伍；整合群防群治隊伍，將轄區內分散的群防群治組織整合起來，建立以社區黨組織為領導核心，發揮駐區單位、居民黨員、樓棟長（十戶長）、信息員、巡邏隊優勢，打造“五位一體”的維穩體系；各級工作組積極協同社區村黨組織，找準軟弱渙散癥結，發揮自身政策理論水平高、知識文化層次高、工作經驗方法多的優勢，采取“三聯系一培養”的方式，即：聯系1名社區村干部、聯系1名后備干部，聯系1名黨員、培養1名入黨積極分子，相互帶著干、干著學、邊實踐邊積累，切實把基層干部、后備干部培養出來，建成一支永不走的工作隊。

（四）推進“去極端化”，夯實維穩根基。區委認真貫徹落實自治區穩定工作會議精神，堅持把遏制宗教極端思想滲透作為首要任務，用好用活“五把鑰匙”，積極開展“去極端化”宣傳教育活動，努力發動群眾、宣傳群眾、教育群眾，發揮現代文化引領作用，筑牢“去極端化”群眾基礎。4月初，區委主動適應發展穩定新常態，在已有工作的基礎上，及時成立了“去極端化”雙語宣講團，抽調了6名懂雙語、政策解讀能力強的干部，深入基層一線開展“去極端化”宣講教育，形成強大的“去極端化”群眾基礎和“去極端化”大潮。截至目前，已舉辦宣講活動30余場。此外，各工作組積極鼓勵村干部、群眾黨員、“四老人員”、村警、致富能手、婦女、民族宗教人士，組織成立167支宣講隊、文體隊等民間團隊，開展歌舞表演、農村運動會、技能大賽、演講比賽、板報比賽等各類文化體育活動，用群眾 7 喜聞樂見的方式、百姓聽得懂的語言，把黨的主張和政策傳遞給各族干部群眾，形成強大的“去極端化”氛圍。各級工作組成員與社區村干部混合編組實施轄區網格化管理，入戶開展面對面宣講1.5余次，檢查重點部位1.3萬余次，確保第一時間掌握管區內存在的矛盾隱患。各鄉鎮街道管委會分管領導每周定期組織各工作組組長召開維穩研判會，堅決消除一切不穩定因素。

三、存在問題及下一步工作計劃

從近期情況來看，我區“訪民情惠民生聚民心”活動開局良好、進展順利，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別下派干部思想認識有待進一步提高，缺乏政治意識和責任意識，工作責任感和主動性還不強，處于被動狀態；二是個別下派干部未真正融入社區（村），在幫助指導社區（村）落實各項工作措施、查找工作中的薄弱環節和漏洞等方面做得不夠深、不夠實；三是一些街道（管委會、鄉鎮）和社區（村）對下派干部不敢大膽管理使用，調動和發揮各級下派干部的積極性不夠。下一步，我們要重點做好以下幾個方面的工作。

（一）深化“訪惠聚”活動的思想認識。教育實踐活動雖然基本結束，但貫徹黨的群眾路線沒有休止符。我們將緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安這個總目標和著眼點、著力點，把“訪惠聚”活動作為檢驗群眾路線教育實踐活動成果的試金石,進一步深入學習，切實把思想認識統一到中央和自治區黨委的決策和部署上來，著力建設政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的干部隊伍，筑牢維護穩定、服務群眾、反對分裂的堅 8 強戰斗堡壘，不斷把“訪惠聚”活動引向深入。

（二）全力做好維護穩定工作。牢固樹立“沒有與穩定無關的地區、沒有與穩定無關的部門、沒有與穩定無關的人”的思想，時刻繃緊反恐斗爭這根弦。督促各級工作組切實加強宣傳群眾、發動群眾工作，并充分發揮樓棟長、單元長、安保員、保潔員以及社區包戶干部“五位一體”的維穩合力，確保基層組織對轄區情況做到底數清、情況明，早發現、早預警、早防控。強化社會面網格化巡邏防控，構建點、線、片、面相結合，全方位、立體式的社會防控體系。堅持把民族團結作為最大的群眾工作，積極探索創新教育形式，豐富教育內容。深入開展宗教界“雙五好”創建活動，實施“去宗教極端化”工程，強化“三非”治理，堅決取締地下講經、學經活動。繼續開展多種形式的文化惠民活動。

（三）辦好民生實事凝聚民心。牢固樹立“民生優先、群眾第一、基層重要”的思想，帶頭深入基層、轉變作風、服務群眾，千方百計解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持把更多的財力用在民生上，把解決教育實踐活動中群眾關注的熱點、難點問題作為整改的首要任務完成好、落實好。充分發揮各級工作組的資源優勢，深入開展“訪貧問苦、結親幫扶”活動。認真執行民情日記等好的工作制度，建立健全干部聯系群眾、了解社情民意、解決群眾困難的長效機制。

（四）持續打牢基層基礎。堅持把抓基層、打基礎作為“訪惠聚”工作的重要任務，并按照“一社區村一策”的要求，突出抓 9 好后進基層組織整頓，從根本上改變軟弱渙散狀況。以配強黨組織書記為重點，加強基層兩委班子建設，并繼續在提高綜合能力上教經驗、教措施，在生活上給關心、給幫助，在資源上給扶持給投入，在服務群眾上教方法、建機制，讓他們的腰桿子真正硬起來，說話有人聽，做事有人跟，讓他們真正成長為群眾的致富帶頭人、發展主心骨、穩定宣言書。

（五）切實加強對活動的領導和督導。認真履行黨組織書記“訪惠聚”工作主體責任，加強“訪惠聚”活動的統一領導和工作指導，統籌謀劃和落實好“訪惠聚”活動三年工作規劃，對各級工作組嚴格要求、嚴格管理、嚴格執紀，切實使各級工作組作用發揮在實處、成效體現在實處。

第二篇：“訪惠聚”活動交流材料 定稿

情系牧區 傾情奉獻 惠民聚民

——十二師“訪惠聚”活動工作交流材料

按照兵、師黨委統一部署，2014年我有幸參加了十二師“訪民情惠民生聚民心”活動，成為駐104團牧一場工作組的一員。一年來，我緊緊圍繞師黨委“訪惠聚”活動的要求，牢記使命，盡己所能，扎實做好每一項工作，認真履責“訪惠聚”工作組的職責，切實發揮“訪惠聚”工作組的作用。現將一年來工作情況匯報如下。

一、盡快適應角色轉變

從在師機關環境監察支隊工作，到遠離都市喧鬧的山區牧場，改變的不僅是自己的角色和工作環境，更多是工作方式方法和服務對象的轉變。作為“訪惠聚”工作組的一員，自進駐牧一場以來，我迅速適應環境，熟悉情況，轉化角色，轉變觀念，遵循兵師黨委的安排部署，穩扎穩打，循序漸進，逐步推開各項工作。

首先理清自己的思想認知。我認真學習車俊政委在兵團各級干部深入基層“訪惠聚”活動動員大會上的講話及兵師團印發“訪惠聚”活動文件。通過學習，掌握了政策，提高了認識，明確了任務，提升了觀念，增強了做好此項工作的責任感和使命感。

其次當好“訪惠聚”活動的宣傳員。和工作組成員一起，在牧一場芨芨槽子和場部片區分別召開“訪惠聚”活動動員大會，加強與職工群眾溝通座談，認真聽取他們的意見和建議，向他們宣傳“訪惠聚”活動的主要內容和重要意義。

三是完成角色轉變盡快融入牧一場。接地氣，是開展好工作的提前。通過與職工群眾的溝通交流，了解了牧場的風俗習慣；通過雙語學習，縮短了與職工群眾的距離；通過入戶走訪，增進了與職工群眾的感情；通過為職工群眾排憂解難，贏得了職工群眾的信任和支持。

二、扎實為民排憂解難

在參加“訪惠聚”活動的一年里，我吃在牧場、住在牧場、干在牧場。工作中，深入牧民家中、羊圈山頭，與他們嘮家常、交朋友，聽他們的真心話、實在話甚至牢騷話，摸清了民情，掌握了實情。在此基礎上，與牧一場干部共同商議牧場發展方向，共同爭取各方支持，共同為民排憂解難。

一是開展愛心扶危幫困活動。在走訪入戶開展政策宣講、答難解惑過程中，了解到很多牧民家庭生活困難，便聯合工作組開展了扶貧幫困送溫暖活動，先后為40戶特困牧民家庭送去大米、面粉、清油等慰問品。特別是困難戶木黑提一家情況更是特殊，夫妻雙方都沒有工作，家里有一對殘疾小孩，由于沒錢安裝自來水，一家人吃水困難。工作組得知情況后，積極與牧場干部共捐款3000元為木黑提一家接上了自來水，解決了吃水困難，木黑提激動地握住工作組和牧場領導的手，感謝的心情難以言喻。

二是開展治理環境污染活動。在走訪過程中，很多牧民反映牧一場場部片區環境較差，艾維爾溝地區的焦煤集團、石灰石礦等企業運送礦石的車輛從居民區中穿過，帶來嚴重的粉塵、噪聲污染，嚴重影響了牧民正常的生活，甚至有些牧民得了肺部疾病。得知情況后，我與工作組成員積極與相關企業協調道路改道事宜。經過歷時近4個月的努力協調，目前道路改道工程已經完工，車輛已繞行居民區，消除了困擾牧民多年的一塊心病。

三是解決水電難題。芨芨槽子片區沒有鋪設電網，嚴重影響了牧民的日常生活，阻礙了這一片區的發展。在牧場領導的幫助下，我與工作組成員一起多次找兵團建工集團高鐵項目部相關領導洽談協商，最終同意轉讓其在芨芨槽子附近施工供電線路，同時爭取焦煤集團對艾維爾溝居民區用電線路的改造資金支持，及時更換了變壓器及老化線路，保障了該片區牧民的正常用電。為解決居民吃水困難問題，工作組與牧場領導向104團黨委反映，爭取了9萬元項目資金，相關工程已于2014年8月底結束，解決了牧民吃水、用水難題。同時，通過與104團相關科室積極協調，在104團黨委的大力支持下，爭取了128萬元資金為牧一場新修了8公里牧道，解決了牧民轉場出行難的問題。

四是維護牧民權益。職工利益無小事、點滴關愛總是情。牧一場水西溝牧業點哈米提一家草場遭到侵占，在向牧場領導了解情況后，我同工作組成員一起與工程施工方協商草場

侵占事宜。經過努力調解，施工方已經停止了侵占草場的行為，并承諾盡快商討賠償事宜。

五是積極參與抗災、牲畜轉場、防疫工作。2014年4月16日，罕見的大雪讓104團牧一場遭受了嚴重的冰雪災害，綠色草場瞬間變成茫茫雪原，羊群找不到草場，牲畜飼草料極度短缺。面對突如其來的災情，我與工作組成員一起爭分奪秒、不畏嚴寒，積極調運飼草料，開展抗災救災，確保了在12個小時內，將飼草料分發到災民手中，幫助牧民度過了難關。在春季和秋季牲畜轉場工作中，我與工作組成員一起歷時3天，步行100多公里，經歷了啃干馕、淋雨水、睡帳篷的艱辛，將位于大西溝的羊群轉到了夏季草場。在防疫工作中，我不怕臟、不怕累，與工作組成員一起，對一萬余頭只牲畜進行了防疫工作；每次干完活，身上經常散發出一股騷臭味，牧民有時開玩笑說，這才是你們來到牧區身上應有的味道。

三、收獲無數的體會

一年的“訪惠聚”工作已接近尾聲。一年里，我用心體驗著基層牧區的生活，在艱苦中錘煉品格，磨練意志；一年里，我與牧民群眾心貼心、面對面，從只會坐辦公室處理文件的機關干部到貼近群眾為牧民辦實事的一名工作組成員；一年里，“訪惠聚”工作取得了實效，為職工群眾帶來了好處、送去了溫暖，加強了民族團結，維護了社會穩定；一年里，我感受到了牧區的點滴變化，翻新的道路、美化的環境、牧民的笑容，這一切我看在眼里，甜在心里。

參與此次“訪惠聚”活動是我人生中難得的機遇，也是一筆巨大的財富。在此期間，不僅僅是個人的真心付出，更多的是為民、是務實、是感動。在今后的生活和工作中，我將牢記使命、不忘初衷，以為民之心、感激之情，努力做好各項工作。

謝謝大家，我的發言完畢，請大家批評指正！

第三篇：訪惠聚活動工作總結

為全面推動訪惠聚活動向縱深發展，沙依巴克區加大督查力度，實行全覆蓋式督查，認真查找工作中的突出題目和薄弱環節，確保全區各級工作組實打實深進社區，沉下身子服務基層，增進訪惠聚活動成效整體提升。

督查對象全覆蓋，加強管理，鞏固工作成果。建立區、街道兩級督查體系，實現對各級工作組督查全覆蓋。將區級督查組增至兩組，每周督查一個街道及下屬全部社區；各街道（管委會）定期督查下轄所有社區，對各級工作組職員到位情況及六項任務完成情況進行常常性檢查指導。兩級督查組通過不中斷循環式督查，加強管理，確保督導工作及時到位，不斷規范活動運行機制。目前，區級督查組完成對轄區8個街道（管委會）104個社區的督查。

督查內容全覆蓋，細化任務，深化活動效果。結合工作重點，依照街道（管委會）、派出單位、社區和下派干部不同側重點的要求，分三級制定督查考核細則，強化派出單位幫扶責任，街道（管委會）牽頭抓總的管理責任，要求社區黨組織結合下派干部業務特長和派出單位上風，公道安排工作任務，深化活動效果。對明查暗訪中發現的題目現場要求整改，對整改情況及時跟進回訪，對整改不到位的進行通報。

督查效果全覆蓋，嚴格通報，建立鼓勵機制。嚴格通報制度，每季度定期通報下派干部考勤、信息、材料上報情況，不定期通報派出單位、街道（管委會）黨（工）委、社區黨組織和各級工作組的任務完成情況；建立鼓勵機制，匯總反饋督查情況，設立紅黑榜，將督查情況在全區公布，催促各級工作組及時對比通報內容查漏補缺，使督查效果輻射全區，增強下派干部的自律意識和責任意識。目前，發布各類通報9期，紅黑榜7期。

第四篇：訪惠聚工作半年匯報材料

“訪惠聚”工作隊匯報

材料

扎實做社區工作 做居民的貼心人

塔城市第一中學派駐和平街道建設社區

“訪惠聚”工作隊 2015年4月22日 做好群眾工作 做居民的貼心人

塔城市一中駐建設社區工作隊匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!下面我代表駐和平街道建設社區“訪惠聚”工作隊向大家介紹我工作隊派駐建設社區以來開展“訪惠聚”各項工作情況。如有不足之處，盡請指正。

一、基本情況

1.社區簡介：建設社區隸屬和平街道，占地面積1.28平方公里。轄區共有住戶2464戶，5901人；有在冊黨員136人,有行政企事業單位36個，維吾爾族喀什清真寺1座,大型商場3處,學校2所，公共娛樂場所27處，商業網點763個；是集單位、商業網點、居民小區、學校、醫院混合一體的大型社區。

2.工作隊基本情況：

駐建設社區工作隊派出單位為塔城市第一中學，工作隊成員5名，女性4名，男性1名，黨員2名，平均年齡40歲。

二、派出單位高度重視，“訪惠聚”活動有效開展

按照塔城市各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動領導小組辦公室的統一安排，2月15日，塔城市一中第二批“訪惠聚”工作隊進駐塔城市和平街道建設社區。工作隊認真履行工作職責、扎實執行上級的各項決策決議，以高度的工作熱情和對群眾的深厚感情，積極投入到住社區各項工作中。

（一）強化意識，加強學習，把學習貫穿到“訪惠聚”工作的全過程。積極學習上級有關文件，堅持每周的夜校學習，做好筆記。同時還虛 心向社區干部請教，學習社區工作方法和基層工作經驗，使工作隊全體成員的思想認識和工作經驗有了很大提升。

（二）領導重視，充分發揮好“娘家人”的作用，推動“訪惠聚”工作有序開展。

工作隊在社區的為民服務工作得到了派出單位，塔城市第一中學的大力支持，截止目前，累計為工作隊解決幫扶資金達一萬余元，相繼開展了春節走訪慰問社區困難居民、老黨員送溫暖;援助社區制作大型民創宣傳牌，營造創建氛圍，助力社區民族團結進步模范創建工作：為社區捐贈電腦，打印機、音響、維修桌椅等辦公設備為工作隊開展“訪惠聚”活動提供了良好寬松的工作氛圍。

（三）把握重點，訪出民意，想方設法送溫暖，突出一個“情”字。

2015年3月以來，市一中派駐和平街道建設社區“訪惠聚”工作隊在街道黨委和社區黨支部的領導下、在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞“三項重點工作、六項工作任務”始終堅持突出服務群眾這一主線，通過深入、扎實的大走訪活動，在走訪中聽取、了解民意，在幫扶中解決民困、民憂。

一是三月中旬以走訪為主開展工作，工作隊在入戶中得知轄區居民李靜（腦癱殘疾人），父母年事已高，行動不便，還要照顧腦殘的女兒，生活困難。工作隊本著特事特辦，積極協調相關部門，為李靜申請到了低保金，又派出干部聯系殘聯為其更換了已過期的殘疾證，申請了新輪椅。

二是工作隊在接訪中得知轄區居民李小英，患有乳腺癌，目前之前在塔城地區人民醫院住院治療，需動手術，后期還要進行化療。一 3 樣走丈夫已79歲，基本喪失勞動能力。兒子又在高三，原本家里就不富有，現在更是雪上加霜。工作隊積極配合社區黨支部向地區紅十字會尋求幫助，得到了紅十字會的幫扶資金。

（四)強化宣傳教育，加強民族團結，增進民族互信

利用民族團結教育月為契機，與轄區單位少數民族干部開展“心連心“拔河比賽，在爭創民族團結模范社區中積極協調派出單位投入5000多元制作了宣傳牌，宣傳畫。通過評選，在轄區內共評選出885位好居民、375戶民族團結好家庭，27個好樓道、4個好小區、4個好巷道，共建民族團結，爭創和諧幸福社區。（五)以真心換真情，干實事惠民生。

一是居民生活無小事，真情服務解民憂。3月以來，工作隊相繼解決了轄區新農小區內的垃圾桶數量過少，導致生活垃圾暴露的情況，通過聯系新農小區物業，與市環衛處積極協商，為該小區增設了一個大垃圾箱，同時新農物業在垃圾桶緊缺的地段新添置了六個垃圾桶，解決了困擾小區居民的實際困難；同時解決居民下水道堵塞，暖氣爆裂、房頂漏水等事假5件，鄰里發生樓房公共用地侵占調解1起，打掃社區環境衛生10次，我們工作隊總是齊心協力處理好居民的糾紛調解工作。目前，工作隊已累計為社區各族居民群眾辦好事、實事10余件，對在走訪中收集居民群眾反映的熱點、難點問題都做到登記在冊，能夠解決的及時予以解決，一時解決不了的，積極向有關不敏反映，通過協調進行解決。

二是環衛工人保環境、社區送上熱飯菜。工作隊在走訪群眾活動中，居民群眾反映轄區內的環境衛生保潔人員，每天天不亮就在大街 小巷開展衛生清掃工作，為大家營造干凈、整潔的生活環境，很辛苦。得知這一情況后，工作隊將為轄區保潔的環衛工人提供一份關愛作為一項重點工作，工作隊與轄區唐氏牛肉面館老板經過多次溝通和協調，得到了唐氏牛肉面館的支持，為轄區五位不同名族的環衛工人免費提供一年的愛心早餐。今后每天這五位環衛工人都可憑工作隊發放的免費早餐票，吃到唐氏牛肉面館提供的早餐。工作隊的這一幫扶措施，不但解決了環衛工人的實際困難，還為譜寫社區民族團結新樂章增添了樂符。

（六）保穩定、促和諧，筑實基層維穩堡壘

1、工作隊主動參與社區管理，深入了解社區情況。

3月23日，為迎接我市創建全國“民族團結”城市，切實做到社會治安好，建設社區“訪惠聚”工作隊與和平派出所聯合，開展了為期一周的流動人口、出租房屋、營業場所清查專項行動。

2、嚴格落實“四知四清四掌握”工作機制。

工作隊主動申請包片了新農小區，該小區人員多。許多入住人員還沒有登記。我工作隊積極走訪入戶，了解每一家居民的具體情況，完善新農小區的臺賬。

3、加強對轄區清真寺的日常檢查與管理。

每周五去清真寺走訪，與清真寺負責人交流。了解清真寺的情況，積極主動進行黨的宗教政策宣傳。

三、存在的問題和建議

隨著社區的發展和人口的增多，工作隊在今后的工作中將面臨的首要問題是轄區內不斷增多的空巢老人、孤寡老人。很多老人患有疾病，生活不能自理，如何安排好老年人的文化生活，和需要照顧老人 的日常生活將是工作隊以后的重點民生項目。

建議繼續發揮好建設社區五彩志愿隊的作用，發揚志愿者精神，奉獻一片愛心，重在實踐，重在行動。開展好敬老愛老活動。四.下一步工作打算

（一）堅持“居民的事最大，居民的事最急”這個工作原則，發揮聯合黨支部成員優勢，著力解決居民最關心、最直接、最現實的利益問題，贏得居民支持，不斷夯實群防群治群控基礎。

（二）充分發揮聯合黨支部作用，實現網格服務區作用最大化。

（三）繼續做好派出單位及工作隊的幫扶工作，不僅僅在生活上給予他們補貼和關心，還為他們出謀劃策，激起他們致富的斗志。

（四）在街道黨委的領導下，協助社區進一步做好基層黨建工作以及民族團結創建工作。

（五）充分發揮工作隊的優勢，利用下午放學及周末為社區居民的子女進行學習輔導，并通過溝通、交流提高孩子學習的興趣，調動孩子學習的積極性。

在今后的工作中，我們將繼續嚴格履行聯合黨支部的職責，按照三項重點六項任務的要求，扎實做好“訪民情惠民生聚民心”工作。

一分耕耘一分收獲，市一中派駐建設社區“訪惠聚”工作隊正以自己扎實、細致和真誠的服務贏得了社區各族居民群眾的好評和肯定。

塔城市第一中學駐建設社區“訪惠聚”工作隊

2015年4月23日

第五篇：訪民情惠民生聚民心活動匯報材料

訪民情惠民生聚民心活動匯報材料

波斯喀木鄉喀拉巴格村全村共有4個村民小組，總戶223戶（其中有五戶漢族農戶），人口967人，村干部7名，其中黨支部委員5名，村委會人員7名（兩名聘用干部），耕地面積1800畝，其中商品地315畝，黨員25名，其中女黨員7名，團員32名，四老人員5名，貧困戶6名，享受低保者40人，清真寺2座，宗教人士3名，有宗教知識沒有職務的5名，重點人員3名，兩勞釋放人員8名，外來人口無，外出人口8名，45歲以下留大胡須者無，戴面紗婦女無，穿吉力巴服飾者無，女洗尸人員3名，村集體收入82076元，人均收入10011元，大中專學生6名。

喀拉巴格村住村工作組共有五名成員，組長阿提凱木·吾布力卡斯木，澤普縣農經局副局長；副組長陳建豫，澤普縣二中工會副主席；組員吐爾洪？阿布都熱希提，澤普縣教科局教研室干部；組員吳亞梅，澤普縣文廣局干部；組員吐遜江·玉素甫卡地兒，波斯喀木鄉大學生村官。

3月3日工作組正式入住喀拉巴格村大隊部，當日晚與村兩委班子，村民警互相認識并介紹，并迅速投入到喀拉巴格村的工作中去。工作組對成員進行了分工，并成立了工作組臨時黨支部。

1、工作組全體成員參加了喀拉巴格村召開的村民大會，會議上傳達了關于開展各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動的實施意見以及波斯喀木鄉依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪實施方案和傳達了《血腥恐怖不可能延遲正義的春天--深入揭批云南**“3·01”嚴重暴力恐怖犯罪宣傳教育提綱》。

2、工作組成員學習了曾存書記在葉城縣村（社區）黨支部書記座談會上的講話和《血腥恐怖不可能延遲正義的春天--深入揭批云南**“3·01”嚴重暴力恐怖犯罪宣傳教育提綱》。

3、對入戶走訪工作做了明確分工，村治保主任和村警務室民警與住村工作組一起進行走訪，準備專門的民情登記表，對農戶情況做到心中有數，并對重點農戶專門標記，切實解決農戶實際困難。

4、建立住村工作組各項制度，包括考勤制度、請銷假制度、值班制度、保密制度、走訪入戶制度、信息報送制度、學習制度、會議制度、檔案管理制度以及坐班代表制度。

5、落實好村黨支部、工作組和警務室“三位一體”的工作機制。共同研究部署工作，共同進村入戶了解掌握社情民意，共同解決問題，共同擔當促發展保穩定的責任。

6、做好安全防范工作，值班每天晚上九個干部（四名工作組成員、一名民警、兩名協警、三名村干部）和十五名民兵，白天一名村干部，一名民警，五名民兵。配備了專門的防身工具，木棍、警棍、防彈衣等，確保基層干部的安全。

7、積極開展雙語學習，工作組成員民漢結對幫扶，同時為了加強民族團結，住村工作組與村干部也結對子、交朋友。

8、村里安排了工作組宿舍和食堂，配備了電冰箱、洗衣機、電視機等。做飯工具工作組也準備齊全，并已投入使用，建立健全了食堂飲食衛生制度，確保飲食安全衛生。

9、入村以來，我們工作組共走訪96戶，開展群眾性文體活動兩次，配合縣文體局開展好文化惠民活動，送節目下鄉村，為我村舉辦文藝表演。為基層群眾辦實事，3月18日，住村工作組全體成員、村民警、協警幫助4組村民阿不都卡地·玉素因種植核桃樹100棵。

10、召開村民代表座談會、群眾意見反饋會，將收集到的群眾意見和建議收集整理并分類，最突出的就是道路改造問題。

在今后的一年中，住村工作組一定按照上級指示，貫徹《關于開展各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動的實施意見》的精神，真誠服務各族群眾，真情幫助基層組織，多做得人心、暖人心的事，主動排查化解矛盾糾紛，積極理順群眾情緒，最大限度爭取民心、凝聚人心，促進各族群眾團結和諧、安居樂業。