第一篇：僑聯基層組織建設工作總結

創新機制

強本固基 不斷增強基層僑聯組織活力

—— 曲靖市僑聯基層組織建設工作總結

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會和第八次全國歸僑僑眷代表大會精神，進一步加強僑聯基層組織建設，充分發揮僑聯基層組織在服務大局、服務僑界群眾、推動我市僑聯事業發展中的積極作用，全面落實我市歸僑僑眷代表大會提出的各項目標任務和要求，今年以來，我們積極探索組織建設的新思路，加強了組織建設，拓寬了工作領域，鞏固了群眾基礎，構建了縱橫交錯的社會化基層組織網絡，使僑聯基層組織充分發揮在構建和諧社會中的重要作用，為我市的經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。

一、基本情況及特點

按照中國僑聯“組織起來，活躍起來”的要求，我們努力在基層組織“五有”建設上下功夫，堅持把凝聚僑心、為僑服務作為群眾工作的重點來抓。出臺了《關于進一步加強僑聯基層組織建設工作的意見（試行）》，積極爭取財政專項經費支持，主要領導、分管領導主動參與小組活動，給予小組開展活動必要的指導支持和經費補助。同時繼續鞏固和發展已有的基層僑聯組織，重新理順了因單位合并、拆分而造成工作停滯的部分企業基層僑聯小組，使之開展活動并煥發出生機和活力;并根據我市僑情實際，在歸僑僑眷相對集中的企事業單位建立健全了新的僑聯小組。在加強基層僑聯小組建設的同時，充分發揮和調動僑聯小組的作用，使其成為承上啟下的

方都建立起僑聯組織，使僑聯基層組織“五有”建設（有組織、有隊伍、有經費、有陣地、有活動）取得新進展。著重建設一批有好的班子特別是好的帶頭人、有適合僑界群眾特點的活動、有行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地的基層僑聯組織。經過努力，逐步建立健全僑聯基層組織體系，構建自我運轉能力更強、僑界群眾參與程度更深、社會化水平更高、更加富有效能的組織運行機制，做到既在數量上有所發展，又在工作水平上有顯著提高，把基層僑聯建設工作提高到一個新水平。

（二）主要做法

在工作實踐中，我們針對基層組織面臨的新情況、新問題，合理調整組織設置，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，努力構建以市、縣僑聯為核心，以僑聯小組和僑界群眾為延伸的基層組織體系，努力做到哪里有僑界群眾，僑聯基層組織就建到哪里。一是在總結完善跨行業、跨單位設置僑聯組織成功經驗的基礎上，進一步鞏固、活躍華僑農場、中央（省）駐曲企業、學校、機關事業單位已有組織，不斷完善和發展高校及中小學校僑聯的組織建設，積極探索街道社區和農村僑聯組織的建設模式，努力在全市范圍內逐步實現僑界群眾集中居住地建立起基層僑聯組織，使更多的僑界群眾參與到僑聯的工作和活動中來。年內，完成新建、重組、恢復僑聯基層組織十個。二是加強機制建設，提高組織建設的規范化和制度化水平。完善基層僑聯組織工作制度。進一步建立健全了僑聯內部信息交流制度，在全市僑聯系統形成便捷、暢通的信息溝通與工作交流渠道。健全工作考核制度，建立以工作實績為重點，以組織建設為重要內容，以僑界群眾的認可度、滿意度為基本尺度的工作評價體系。探索建立基層僑聯干部推選機制。推舉熱心僑聯事業、絡、標語板報、知識競賽等各種形式，以《僑法》頒布實施20周年為契機，在全市組織開展了“僑法宣傳”系列活動，增強了全社會特別是僑界群眾的僑法意識，打造依法維護僑益的群眾基礎和法制基礎。三是主動服務及時到位。全市各級僑聯通過“送溫暖、獻愛心”等活動，開展對轄區弱勢群體的幫扶救助，年內，共走訪慰問困難歸僑僑眷、華僑農場場員職工、離退休僑務干部、基層僑務干部、南僑機工遺屬、老歸僑等**余戶。籌措、發放慰問金共計**萬元。切實關心困難歸僑僑眷生產生活，積極為貧困歸僑僑眷爭取扶持政策，在生產經營、小額信貸等方面共爭取資金支持**余萬元。為我市**名南僑機工遺孀落實國務院僑辦對生活困難的南僑機工遺孀給予專項生活補助（每月人均**元），把全心全意為僑服務工作落到了實處。積極為僑界受災群眾爭取援助，共爭取到海內外捐贈資金**余元。較好地體現了“利僑助僑，為僑解困”的工作宗旨。四是聯誼聯絡活躍廣泛。按照中國僑聯“組織起來，活動起來”的要求，全市各級僑聯組織把工作的立足點放在加強與歸僑僑眷的聯系溝通上，用友誼和親情架起黨和政府與僑界群眾的橋梁。以傳統節日為載體，搭建聯誼平臺，豐富聯誼內容，達到相互了解、交流互動、增進友誼的目的，活動豐富和滿足了歸僑僑眷的生活和精神文化需求，深受歸僑僑眷和海外僑胞的喜愛和肯定。

三、存在問題及對策

近年來，我市的基層組織在健全組織網絡、完善工作制度、狠抓隊伍建設等方面都取得了長足的進步。但是，對照新形勢對基層僑聯組織的要求，還存在著一些問題。一是基層僑聯干部文化程度、年齡結構發展不平衡。年輕、學歷高的，往往在工作單位都是業務骨干，身兼數職，牽扯了相當一部分精力，不能集中全力；而年長

（二）服務基層，提高僑聯組織的基層活力

基層僑聯組織是團結歸僑僑眷，廣泛聯系海外僑胞、港澳同胞的基礎力量，僑聯工作靠的是組織活力，而活力就在基層，服務基層是加強僑聯組織建設的關鍵。服務基層在業務工作上要強調“三指導”，即工作思路、工作實踐、工作總結指導。要堅持適時深入基層進行工作調研，幫助基層僑聯分析和解決在工作中遇到的困惑和問題；及時召開經驗交流會，指導基層僑聯組織因地制宜地開展工作。在班子建設上強調“三到位”，即協調關心，服務指導，激勵鞭策，鼓勵基層僑聯班子在調整中創新、在創新中發展、在發展中提高。應給予工作開展較好的基層僑聯組織適當的經費補助，也可以設立諸如工作創新獎，優秀僑聯班子建設獎、特殊貢獻獎等。為僑聯組織、僑聯干部提供更加廣闊的創造和發展空間。

（三）協調發展，提高僑聯組織的創新能力

發展是僑聯工作的第一要務，創新能力是僑聯組織的重要能力，創新能力的高低直接影響著僑聯組織的吸引力和影響力。提高僑聯組織的創新能力首先要創新組織形式，擴大覆蓋面；第二要創新工作機制，暢通渠道；第三要創新活動載體，打造品牌；第四要發揮優勢，整合資源，提高僑聯組織的協調能力。在新的歷史條件下，僑聯工作要體現時代性、科學性，必須與時俱進，開拓創新，這樣僑聯組織才能增強凝聚力，煥發生命力。

加強僑聯組織建設必須圍繞黨委政府中心工作，貼近時代脈搏；必須強化理論思考，深入學習研究；必須突出服務主題，全面履行職責；必須積極開拓創新，努力爭創一流；必須爭取多方支持，形成良性互動。因此，我們必須堅持與時俱進，求真務實，將組織建設的目標、任務和要求自覺融入到工作實踐中去。今后，我們要緊

第二篇：**旅游區僑聯組織建設情況匯報

**旅游區僑聯組織建設情況匯報

自**旅游區僑聯分會、新僑驛站成立以來，各僑聯組織積極團結、動員廣大涉僑人士，在區僑聯的指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局，找準僑聯工作的著力點和切合點，夯實基礎，突出重點，發揮優勢，整合資源，扎實推進各項工作，現匯報一下近年來**旅游區僑聯組織建設情況。

一、僑情基本情況

**旅游區總面積17.2平方公里，現所轄1個村4個居委，集聚了上師大、旅專、應技大、華東理工4所高校，碧海金沙、漁人碼頭2大旅游景區以及9個駐地部隊。截止至今年6月**旅游區現有各類涉僑人士52名，其中現有港澳居民9名，僑眷16名，外籍華人、華僑6名，留學生21名，其中歸國留學生6名。在去年基礎上新增涉僑人士26人。另有外籍人士20名。實業型僑企1家。

二、二、僑聯組織建設基本情況

**旅游區僑聯分會成立于2013年11月14日，由**門診部有限公司董事長**先生任分會主席。現僑聯分會班子由一人組成，會長一名，擬增補副會長兼秘書長一名，理事一名。

**地區新僑驛站成立于2017年9月8日，由歸國留學生**任驛站站長，與**鎮共同成立。現有會長一名，站員兩名。

**旅游區僑之家共有兩處，一是位于社區活動中心，二是位于第二社區居委，社區活動中心的僑之家用于僑聯分會活動使用，第二社區居委的僑之家用于社區統戰人士開展活動使用。

三、僑聯工作開展情況

（一）加強僑聯組織建設，不斷增強僑聯活力。

根據排摸涉僑人士書記，注重選拔一些具備歸僑僑眷身份、熱心僑聯事業、有號召力和影響力、經驗豐富且身體健康的涉僑人士充實僑聯分會隊伍中來，今年擬增補兩名社區涉僑人士擔任僑聯分會副會長兼秘書長及理事等職。其中一名為居委美育團隊負責人，一名為社區巾幗護河隊負責人。

（二）加強陣地建設，不斷增強僑聯組織影響力。

“僑之家”是直接聯系服務廣大僑界群眾的重要陣地，**旅游區積極創造條件根據實際需求建立不同形式的“僑之家”。現二居委“僑之家”已成為二居委涉僑人士活動的場所，“玫瑰馨語”編制班已成為居委涉僑人士活動的核心，致力于用手中的毛線給大山的孩子們帶來冬日的溫暖，上個月第一批100多件毛衣、毛線帽、手套等毛線制品將通過一公斤志愿服務社統籌安排送至青海。

（三）加強雙向服務建設，不斷增強僑聯組織凝聚力。

為切實發揮為僑服務的主陣地作用，**旅游區僑聯加強與僑資企業、僑界愛心人士的聯系，積極借力僑資企業與僑界愛心人士資源，充分發揮“僑為我用、我為僑用”的雙向服務作用。今年我們留學生楠晰藝術培訓學校的校長張珺女士在了解到僑之家“玫瑰馨語”編制班的善舉后，主動對接居委進行項目結對，承諾提供編制班今后的全部的毛線需求。通過僑聯牽線搭橋，將新僑與老僑間架起了一座橋梁，充分調動新僑與老僑積極投身涉僑各項建設的積極性。

四、下一步打算

（一）健全“1+2”即僑聯、僑之家、新僑驛站的組織架構。

選優配強僑聯組織建設，將不同行業、領域有代表性的涉僑人士作為三個僑聯組織成員的重要人選，把那些覺悟高、素質好、有熱心、能干事的僑界群眾代表擴充到僑聯隊伍中，為他們開展工作創造便利條件。

（二）健全工作制度。

建立健全基層僑聯組織和“僑之家”管理、運行的各項制度，健全僑界人士信息交流、僑情民意收集機制，推動涉僑人士積極參與地區建設，為地區發展建言獻策。

（三）摸清僑情資源。

摸清僑情是做好僑聯各項工作的重要基礎。依靠統戰工作網格化，發動網格長、網格員下大力摸清轄區涉僑人士的數量、分布、特點及主要訴求，為針對性地開展工作打下良好的基礎。

（四）加強隊伍建設。

開展基層村居僑聯專兼職干部和僑聯組織負責人的培訓，著力提升基層僑聯工作者的政策理論水平和為僑服務能力。聚焦能力提升，加大培訓力度，提高服務水平，不斷打造一支“充滿激情、富于創造、勇于擔當”的基層僑聯干部隊伍。

（五）豐富活動內容。

僑聯組織的活力在于開展活動。要不斷適應經濟社會生活的新變化、群眾工作的新特點，不斷創新活動內容，把僑聯工作融入歸僑僑眷群體之中，激發基層組織建設的活力。按照不同群體、不同興趣愛好、甚至不同年齡等特點，通過多種載體和平臺，開展多種形式的有僑特色的活動，最大限度調動歸僑僑眷參與活動的積極性。

同時加強與高校的結對共建，利用好周邊高校資源，不斷豐富僑聯活動的形式與方式。

以上是**旅游區僑聯組織建設情況的匯報，之后，我們將以上幾項工作作為這階段僑聯組織建設的重要任務，吸引更多僑胞找到自己的“家”,努力把僑聯組織建設成為工作活躍、作用明顯、群眾信賴的“僑一家”。

第三篇：基層組織建設工作總結

XX縣基層組織建設幾項重點特色工作

2009年以來，XX把基層組織建設作為統攬全局的大事要事，在抓關鍵、求突破、創特色上下功夫，全縣基層組織建設工作一年一個新臺階，多項工作得到省、市委充分肯定，一些好的經驗做法在省級以上報刊媒體進行了刊發報道。

1、破解發展難題，學習實踐科學發展觀活動成效顯著。XX經濟發展曾一度輝煌，自上世紀90年代末以來，全縣經濟發展遇到了很大困難，紡織、皮毛皮革兩大傳統產業陷入低谷，經濟連續衰退，財政極度緊張，發展舉步維艱。面對嚴峻現實，2009年，縣委把深入學習實踐科學發展觀活動開展作為解決XX科學發展突出問題的?金鑰匙?，明確了?樹立舍得理念、增強趕超意識、加快調整轉型、實現提速發展?的活動主題，從2009年3月開始，歷時一年，圓滿完成第二批、第三批學習實踐活動，全縣上下對科學發展的認識更加深刻，愿望更加強烈，落實更為自覺，在全縣凝聚了推動發展的強大合力。縣委采取超常而有力的舉措，全力破解發展難題，在污染治理、優化環境、招商引資等方面取得了明顯成效，邁出了科學發展的堅實步伐，省委活動辦和省委督導組先后三次到XX檢查指導和專題調研，給予充分肯定，XX在全省第三批學習實踐活動推進大會上作了典型發言。

2、實施“創優示范”工程，打造XX先進典型群體。?典型引路、以點帶面?是縣委抓基層組織建設工作行之有效的重要方法。近年來，縣委以旗臶創建為引領，深入實施創優示范工程，在大力創建特色黨組織，鞏固提升典型層次基礎上，2011年對列入市級?百面旗臶?創建的武家營村、劉銘

莊村、花園頭村、北漳村4個村，建立縣委常委包村責任制，精選縣直部門進行幫扶，做到高標準站位，大資金投入，經常性督導，錄像式跟蹤，大力度推進創建工作。活動以來，共投入創建資金600多萬元，使4個?百面旗臶?成為市級高標準的農村基層組織建設樣板村。花園頭村作為?百面旗臶?之一，在創建活動中，村黨支部書記劉俊山帶領?兩委?班子，先后投入資金達300余萬元，建成了高標準?兩室?綜合樓和文化活動中心，對村內道路全部硬化，大棚葡萄種植規模擴大到600畝，每畝收入6萬多元以上，僅此一項人均就增收4000多元，成為近年來落實省委提出的?領頭雁?工程和?雙帶工程?（帶頭致富、帶領群眾共同致富）的先進典型代表。以?百面旗臶?為標桿，在全縣范圍內明確了培樹農村黨組織?五十面紅旗?的創建規劃，重點培樹了高佐村、梁莊村、百東村等一批先進典型群體，在全縣形成了以?百面旗臶?為示范，大范圍創建升級的生動局面。百尺鎮百東村為拓寬農民增收渠道，組織干部、黨員、群眾多次到花園頭村參觀?取經?后，今年投資1100萬元建設了蔬菜大棚400畝，在加快農業結構調整、發展特色農業上邁出了新步伐。《河北省創先爭優活動簡報》以?XX以‘創優示范’工程為引領全面提高基層組織建設工作水平?為題進行了刊發。人民網、中新網、河北新聞網、《保定日報》、保定電視臺等網絡媒體多次對我縣典型創建工作進行報道。

3、創新“流動黨校”培訓模式，大力提升農村干部素質。針對農村干部素質偏低，法律政策和涉農知識?明白人?少的問題，我們貼近基層，創造性地開辦?流動黨校?。與其他培訓形式不同，?流動黨校”具有?面廣、內容多、按

需點、時間活?的鮮明特點。?面廣?，即培訓范圍包括村?兩委?其他干部、后備干部、理財小組、黨員、村民代表；?內容多?，即由組織部牽頭，吸收與農村密切相關的計生、環保、土地、農業等16個縣直部門參加，抽調精兵強將組成宣講團，在培訓課程上及時增加社會管理創新、基層干部如何面對媒體等內容，邀請優秀村黨支部書記?現身說法?。?按需點?，即?缺什么、補什么?，實行?菜單式?培訓，由鄉村根據培訓內容?按需點單?，如經濟落后的村，注重送技術、送信息，?兩委?不協調的村，注重提高班子團結和諧的能力等；?時間活?，即培訓時間上，由鄉村根據實際合理進行安排。?流動黨校?自去年開辦以來，深入鄉村培訓26期，發放培訓資料5萬多份，培訓農村黨員群眾5200人次，受到了農村黨員群眾的廣泛歡迎。《河北日報》以?XX流動黨校按需送學?為題進行了報道。

4、集全縣之力，大幅度提升村級活動場所建設水平。縣委把村級組織活動場所建設作為一項基礎工程和補課工程，2010年以來，緊緊抓住第二輪省市援建的有利契機，不等不靠，強力推進，在全縣集中開展村級活動場所?百日攻堅?行動，實行鄉鎮黨委書記、鄉鎮包村干部、村黨支部書記捆綁責任制，安排有實力的縣直部門重點幫扶，采取縣級財政配套、縣直部門幫扶、鄉村自籌等方式，累計投入資金3700多萬元，新建、改擴建村級活動場所72個，其中，建成花園頭、劉銘莊、梁莊等高標準?兩室?18個，結束了XX存在?兩室?空白村的歷史。

下一步，我們將進一步落實管黨責任，創新工作思路、方法和舉措，努力把全縣基層黨建工作再推上一個新的臺

階。一是更加注重強化領導，落實管黨責任。始終把基層組織建設工作擺在突出位臵，進一步增強工作的責任感和緊迫感，強化各級抓基層組織建設的責任意識，做到帶著責任抓黨建，首當其沖抓黨建，滿懷激情抓黨建，始終把基層黨建工作抓在手上。二是更加注重圍繞發展，推進工作創新。引導基層黨組織進一步把思想和行動統一到加快發展、促進和諧上來。緊密結合實際，在基層黨建的思路、方法和機制上不斷完善創新，更好地發揮基層組織建設的保障作用，彰顯黨建的工作成效。三是更加注重建強班子，激發工作活力。以村?兩委?換屆為契機，真正把那些黨性強、帶富能力強、威信高的村干部選進村?兩委?班子，選好領頭雁，選優好隊伍，進一步夯實基層組織基礎。四是更加注重培育典型，使典型更亮。對確定的先進典型群體，繼續進行重點扶持，重點培養，大力挖掘先進典型的經驗做法，攻大臺，上大報，在全省乃至全國叫響叫亮，推動全縣基層黨建工作整體上水平。

第四篇：街道2010基層組織建設工作總結

街道2010基層組織建設工作總結

2010年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委（擴大）會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

（一）基層黨組織干部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。2010年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。2010年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

（二）街道社區基層干部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、excel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

（三）街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理； 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。

（四）黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區黨組【2010】26號）《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和（克區黨組【2010】25號）《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。

（五）街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。2010年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于2010年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

（六）重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況

2010年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，2010年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自2008年，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

（七）在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

2010年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。

（八）完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院（有限公司）支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

（九）加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

（十）完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”（加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

（十一）其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際；方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、2011年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定2011年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，并把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，2010年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。

第五篇：基層組織建設工作總結

基層組織建設工作總結

篇一：基層組織建設年活動總結

****房管站基層組織建設年活動總結

在創先爭優中開展基層組織建設年活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，加強黨的建設的重要舉措。****房管站緊緊圍繞中央和市、區委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求以及“六個好”的標準，與深化窗口服務行業創先爭優活動和深入實施“強基創先”工程相結合，與房管服務行業標準化建設相結合，與“調結構、惠民生、上水平”活動相結合，扎實推進基層組織建設年活動，現將活動開展情況總結如下：

一、開展基層組織建設年活動的基本情況

（一）加強組織領導，制定實施方案。

按照局黨委的安排部署，我站領導高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。組織召開專題會議，認真研究制定了《****房管站基層組織建設年實施方案》，明確活動指導思想、目標任務、主要內容和方法步驟。成立了由書記站長為組長的領導小組，下設辦公室，具體負責對活動的開展情況進行掌握、指導、安排和協調。將活動的責任目標進行分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。

（二）強化學習宣傳教育，推進學習型黨組織建設。站黨支部按照《實施方案》圍繞中心，結合實際，以深化政

治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環節，抓宣傳學習教育不放松，強化黨員干部思想政治教育工作，努力擴大宣傳教育覆蓋面。緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹十一屆全國人大五次會議政府工作報告、市第十次黨代會、黨章、黨風廉政建設制度、胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上發表重要講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習等多種方式，深入學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化學習效果，推進學習型黨組織建設。

（三）豐富活動載體，創新黨建工作。

站黨支部圍繞中心，服務大局，不斷創新和完善黨建工作，切實發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以公共服務標準化建設為契機，以實現南開房管和諧發展、率先發展為目標，激勵黨員刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創新力的知識型黨員隊伍，推動房管工作健康發展。同時，充分利用《簡報》、宣傳欄、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳基層組織建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍。

二、基層組織建設年活動的主要成效

（一）強化班子建設，提高黨組織的戰斗堡壘作用。我們以加強執政能力建設為重點，切實加強站黨支部領導班子建設。建立健全中心組學習制度，班子成員定期進行政治理論及業務知識學習，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。認

真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等重大事項均嚴格按照程序由集體討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環節完善了相關制度，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。

（二）加強隊伍建設，提高黨員干部素質。堅持思想教育不放松，加強理論教育，強化干部隊伍建設。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。二是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有能力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。目前我站共有黨員38名，其中在職24名，退休14名，一名黨員在考察期。

（三）建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。

站黨支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監督等制度。圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。站黨

支部通過健全責任制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。積極適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創新理念，強化黨組織建設，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰斗力。作為公共服務標準化建設的試點示范單位，我站以此為契機，按照上級標準化建設要求，按功能區劃分，整體提升。重新規劃職工之家、職工書屋、黨員學習活動室、職工健身室、職工談心室，并在站內面積有限的情況下，充分發揮“一室多用”的陣地作用。為了給職工創造良好的學習氣氛和工作環境。引導干部職工多讀書、讀好書，提高自身素質、增長才干，今年，我站與南開圖書館合作成立了南開圖書館****房管站分館，定期添置和交換各種圖書。同時添加硬件設備，購置了液晶電視、電腦、投影儀等各種設備，為職工學習提供了更多的途徑。

（五）完善組織制度，促進群工團組織建設。

一是形成領導協調機制。堅持黨群工團工作統籌規劃、統一部署，并及時提出指導性意見。堅持定期召集群團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。堅持在研究制定有關勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，邀請共青團、工會負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。二是初步形成目標責任機制。自覺把群團工

作納入黨建工作總體規劃，努力做到各項工作統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核，初步實現在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。在黨組織的領導下，組織開展各種活動，有力地增強了凝聚力，推動精神文明建設和企業文化建設。

三、進一步加強基層黨組織建設，推動重點工作順利開展

(一)深化公共服務標準化建設，提升房管服務水平。

按照上級的工作部署，我站作為公共服務標準化建設的試點示范單位，站領導高度重視，成立了以書記站長為組長的領導小組，做到目標明確，分層管理，責任到人。在提升改造過程中，全站職工發揚大局觀念，克服困難。特別是黨、團員青年不怕臟不怕累、加班加點進行站內環境清整，站領導班子更是發揚5+2，白+黑的精神，加班加點落實整改方案。標準化建設的實施實現了“雙提升、兩定位、四公開、五規范、六統一”，即：服務質量和服務水平“雙提升”；人員崗位、區域功能“兩定位”； 崗位職責、辦事程序、服務信息、服務承諾“四公開”；工作職責、工作流程、標識標牌、內業資料、監督考核“五規范”；胸卡、桌牌、科室標牌、工作服、室內外公示牌、環境標識“六統一”。通過實施標準化不僅提高了工作效率和經濟效益，提高了核心競爭力，工作行為也更加統一、規范，服務水平和能力也在不斷學習、改進和創新中持續提升。(二)落實政府民心工程，提升舊樓區居住功能。

今年，我站參與施工了天津市“20項民心工程”之一—舊 篇二：基層組織建設工作總結(2)2011年張家畔鎮基層組織建設

工作總結 按照縣委，組織部的統一安排部署，我鎮認真組織，加強領導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農村發展穩定大局，以深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動為切入點，拓寬領域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發揮基層組織推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

一、扎實開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，鎮黨委高度重視，成立了活動領導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農村“六學習六個一”、機關黨支部“七比七看”、非公有制企業“四創一爭”、學校“三抓三比一滿意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、承諾、即時承諾，全鎮黨組織公開承諾事項39條，黨員結合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統籌推進，將活動與推進當前經濟發展、社會事業、文明創建等各項重點工作相結合，與創建學習型黨組織活動相結合，與學習實踐活動整改落實工作相結合。

二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質量為抓手，于今年年初成立了

領導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關系接轉、黨員維權受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優質服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉正黨員67人，有效提高黨員思想素質和理論水平。在非公企業黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業發展建功立業；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發揮了基層黨員的先進模范作用。

三、完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。結合“陽光村務”工程，實行村級財務統一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發揮農村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數，調整村黨組書記隊伍，理順了干部關系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經濟發展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優質服務，促進企業盡快投產達效，培植穩固的經濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結構的規范化、標準化村級辦公樓、現已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農民的生產生活條件，推進農 村基礎設施建設。

四、建立完善村級管理制度。鎮黨委進一步完善了《關于加強村“兩委”建設若干規定》的有關內容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質；認真實施農村黨員干部“素質提升工程”，完成了20111名村干部學歷教育；推進農村黨員干部現代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權負責遠程教育工作。確保全鎮16個村、5個社區站點全部正常運行，充分利用“電視上網”工程，抓好農村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。

五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。

一是開展了一次鎮黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮長帶領機關黨員、社區黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。

二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內容豐富，形式多樣。

三是我鎮將文化下鄉活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉文藝演出”活動，鎮、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內容豐富的文藝節目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關廣場舉行“文廣局送文化下鄉文藝演出”活動，鎮、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節目，形式多樣、內容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮廣大黨員和各黨組織從實際出發，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現到不同行業、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。

六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業科技進村，專業協會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動。活動以來，實現了村村通沼氣、通公路、通電視、通網絡，有黨員活動室、衛生室、農家書屋等。

一是為了把我縣城創建成“國家級園林城市，國家級衛生城市、全國文明城市”，我鎮下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質，促進了我鎮政治、經濟、快速發展。

二是在慶祝建黨90之際，我鎮開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講” 講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。

七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。

八、村“兩委”換屆工作

按照縣委有關文件精神，我鎮于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。

九、存在的問題及2012年工作安排

回顧我鎮2011年基層組織工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是制度落實不到位，建立了村級工作制度，但缺乏有效的監督，少數村依然不能按制度辦事；二是示范工程推進力度不到位，生態莊園經濟建設速度放緩，帶動力不夠；三是黨員服務中心工作剛剛起步，部分黨員干部的理論水平、工作能力有待進一步提高。宣傳的氛圍還不濃，廣大黨員對服務中心的認識和作用發揮還有待進一步提高。2012年，著重從三個方面加強基層組織工作：一抓制

篇三：基層黨組織工作總結

基層黨組織建設年總結

一、主要做法

1.以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局

始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

2.以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習

針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。

3.以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平

一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規范黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規范化邁出了新的步伐。

4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設

一是狠抓局黨支部班子建設。完善了局黨支部議事規則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創先爭優”活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨并從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。5.抓發展努力實現黨建工作新突破

“發展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的思路抓發展、干事業。局黨支部始終把維護局穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了局的穩定。6.以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動

把深入開展創先爭優活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。

總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠；三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好“三培養，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完 善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創先爭優活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環節的工作，努力實現總體目標。總之，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。