第一篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

黨中央舉辦省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班，總書記在開班式上發(fā)表了重要講話。講話站在歷史和時代的高度，深刻洞察和把握世界發(fā)展大勢和當(dāng)代中國現(xiàn)實，深刻闡述了黨的十八大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，深刻闡述了新的歷史條件下堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明了未來一個時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動綱領(lǐng)，提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，對于團(tuán)結(jié)動員全黨全國各族人民銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，滿懷信心為決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利而奮斗，具有十分重要的意義。

作為一個中國人，我深感總書記重要講話高屋建瓴，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，把握歷史大勢，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，回應(yīng)時代要求，具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導(dǎo)性，帶給了我們堅定的信念、思想的力量、行動的方向和奮斗的激情。

作為一名基層工作者的黨員，我認(rèn)為不僅自己要深入學(xué)習(xí)總書記的講話，理解其精神內(nèi)涵，還有責(zé)任帶動身邊的黨員一起學(xué)。要充分認(rèn)識黨的十八大以來的5年，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的5年，從而進(jìn)一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，從思想上和行動上更加自覺地同黨中央保持高度一致，在學(xué)習(xí)中堅定理想信念，提升自身的政治素質(zhì)，主動為社會注入更多的正能量。

站在新的歷史起點上，我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼往開來，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)把中國特色社會主義推向前進(jìn)。

第二篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神

專題討論心得體會

****學(xué)校***

近來,我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記一系列重要講話精神，相互交流學(xué)習(xí)心得體會,深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握總書記重要講話的新思想新觀點新方法新要求。在學(xué)習(xí)的過程中，我不斷對照自身實際開展反思，以下是我的學(xué)習(xí)心得：

黨的十八大以來總書記的一系列重要講話體現(xiàn)了走社會主義道路的堅定立場，以及建設(shè)黨的登高眼界、廣闊胸襟、豐富內(nèi)涵、高超智慧、為民的情懷、平實的風(fēng)格，每篇講話都很精彩，每次學(xué)習(xí)都受教育。通過學(xué)習(xí)，我對以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體深感信服、深為信任、深懷信念，對中央領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大中國夢充滿希望、充滿信心。對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活充滿了向往。

在這次學(xué)習(xí)中我正確認(rèn)識了關(guān)于堅定理想信念的思想和論述，進(jìn)一步堅定“三個自信”；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會中國夢這一戰(zhàn)略思想所體現(xiàn)的包容性、人民性、人文性、時代性和具有的強大精神力量，進(jìn)一步增強實現(xiàn)中國夢這一偉大理想的自覺性、主動性和堅定性；正確認(rèn)識了關(guān)于底線思維的思想和論述，辯證想事、冷靜遇事、妥善做事，注重從難處準(zhǔn)備，向好處努力，進(jìn)一步提高迎接挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險、牢牢把握主動權(quán)的能力；正確認(rèn)識了關(guān)于發(fā)展質(zhì)量與速度的思想和論述，努力保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展；正確認(rèn)識了中國特色社會主義

道路的思想和論述，進(jìn)一步加強宣傳理論工作；正確認(rèn)識了反對 “四風(fēng)”、守住做人處事用權(quán)交友底線的思想和論述，進(jìn)一步抓好反腐倡廉建設(shè)；正確認(rèn)識了關(guān)于加強學(xué)習(xí)、理論聯(lián)系實際的思想和論述，進(jìn)一步提高做好實際工作的能力；正確認(rèn)識了關(guān)于強國夢、強軍夢的思想和論述。尤其是關(guān)于“我的夢，中國夢”的進(jìn)一步思考。

習(xí)總書記多次就“實現(xiàn)偉大中國夢”進(jìn)行了系統(tǒng)、全面論述。目前，舉國上下，從報紙熒屏到街頭田間，各行各業(yè)、身份迥異的人們用自己的內(nèi)心獨白和實際行動，詮釋著對中國夢的追求，全國人民人人懷夢，個個書夢，為實行偉大中國夢不懈努力奮斗。通過對習(xí)總書記重要論述和各級領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸很大，體會頗深。總書記提出的“偉大中國夢”，“是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是國家的、民族的，也是每一個中國人的；是我們的，更是青年一代的”，全面概括了當(dāng)前時代的特征，反映了當(dāng)前全面十四億人民的心聲，具有廣泛的時代性、前瞻性和全面性，唱響了中國社會時下的最強音。

科學(xué)的指導(dǎo)思想才能明確發(fā)展的方向，新的教育理念才能成就與時俱進(jìn)的教育方法。解放思想更新觀念打破瓶頸制約，才能實現(xiàn)教育成果的“高效”。更新觀念才能使我們的教育事業(yè)提速，沒有超前意識就不可能有與時俱進(jìn)的教育方法，社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，我們的教育事業(yè)必須要與現(xiàn)實的需求相銜接，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)由計劃到市場。國家對教育改革也提出了新的更高的要求，“學(xué)高為師，身正為范。”是教師的本分，新時代新形勢下的教育要求我們加強理論學(xué)習(xí)；

作為合格的教職工，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成本職工作。不加強政治理論學(xué)習(xí)，工作就有可能偏離方向，就不可能有新突破。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能肩負(fù)起新形勢下時代賦予我們的使命，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展的新型人才。

總之，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記的系列講話，我對工作更加充滿信心，對生活更加熱愛，對今后工作的思路更加明確。

第三篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

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學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

近來,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記一系列重要講話精神，相互交流學(xué)習(xí)心得體會,深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握總書記重要講話的新思想新觀點新方法新要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，下工夫純潔思想、堅定信念、指導(dǎo)行為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、確保社會穩(wěn)定。

1、深刻領(lǐng)會內(nèi)涵：黨的十八大以來，總書記的一系列重要講話體現(xiàn)了堅定的立場、登高望遠(yuǎn)的眼界、廣闊的胸襟、豐富的內(nèi)涵、高超的智慧、為民的情懷、平實的風(fēng)格，每篇講話都很精彩，每次學(xué)習(xí)都受教育。通過學(xué)習(xí)，大家對以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體深感信服、深為信任、深懷信念，對中央領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大中國夢充滿希望、充滿信心。

2、深入聯(lián)系實際：大家聯(lián)系各自思想和工作實際交流了學(xué)習(xí)心得和體會。主要有：正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于堅定理想信念的思想和論述，進(jìn)一步堅定“三個自信”；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會中國夢這一戰(zhàn)略思想所體現(xiàn)的包容性、人民性、人文性、時代性和具有的強大精神力量，進(jìn)一步增強實現(xiàn)中國夢這一偉大理想的自覺性、主動性和堅定性；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于底線思維的思想和論述，辯證想事、冷靜遇事、妥善做事，注重從難處準(zhǔn)備，向好處努力，進(jìn)一步提高迎接挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險、牢牢把握主動權(quán)的能力；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于發(fā)展質(zhì)量與速度的思想和論述，努力保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路的思想和論述，進(jìn)一步加強宣傳理論工作；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會反對 “四風(fēng)”、守住做人處事用權(quán)交友底線的思想和論述，進(jìn)一步抓好反腐倡廉建設(shè)；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于加強學(xué)習(xí)、理論聯(lián)系實際的思想和論述，進(jìn)一步提高做好實際工作的能力；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于強國夢、強軍夢的思想和論述；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于堅定理想信念的思想和論述，進(jìn)一步堅定“三個自信”；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于打鐵還要自身硬的思想和論述，進(jìn)一步帶頭落實各項規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)法制國家，促進(jìn)社會穩(wěn)定。

3、深入推動實踐：通過學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話，為進(jìn)一步搞好黨的群眾路線教育實踐活動，打下了堅實的理論基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)和認(rèn)識基礎(chǔ)。今后要結(jié)合教育實踐活動，深入學(xué)習(xí)、廣泛交流，進(jìn)一步加深對總書記一系

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列新思想新觀點新方法新要求的理解領(lǐng)會，把握其精神實質(zhì)，努力轉(zhuǎn)化為思維習(xí)慣和實踐行為，切實使思想更為純潔，作風(fēng)更加扎實，工作更有成效。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

學(xué)習(xí)心 得

正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于堅定理想信念的思想和論述，進(jìn)一步堅定“三個自信；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會中國夢這一戰(zhàn)略思想所體現(xiàn)的包容性、人民性、人文性、時代性和具有的強大精神力量，進(jìn)一步增強實現(xiàn)中國夢這一偉大理想的自覺性、主動性和堅定性；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于底線思維的思想和論述，辯證想事、冷靜遇事、妥善做事，注重從難處準(zhǔn)備，向好處努力，進(jìn)一步提高迎接挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險、牢牢把握主動權(quán)的能力；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于發(fā)展質(zhì)量 與速度的思想和論述，努力保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路的思想和論述，進(jìn)一步加強宣傳理論工作；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會反對“四風(fēng)”、守住做人處事用權(quán)交友底線的思想和論述，進(jìn)一步抓好反腐倡廉建設(shè)；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于加強學(xué)習(xí)、理論聯(lián)系實際的思想和論述，進(jìn)一步提高做好實際工作的能力；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于強國夢、強軍夢的思想和論述；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于堅定理想信念的思想和論述，進(jìn)一步堅定“三個自信”；正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會關(guān)于打鐵還要自身硬的思想和論述，進(jìn)一步帶頭落實各項規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話，為進(jìn)一步搞好黨的群眾路線教育實踐活動，打下了堅實的理論基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)和認(rèn)識基礎(chǔ)。今后要結(jié)合教育實踐活動，深入學(xué)習(xí)、廣泛交流，進(jìn)一步加深對總書記一系列新思想新觀點新方法新要求的理解領(lǐng)會，把握其精神實質(zhì)，努力轉(zhuǎn)化為思維習(xí)慣和實踐行為，切實使思想更為純潔，作風(fēng)更加扎實，工作更有成效。

2014.4.18

第五篇：學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神心得體會

十八大以來，總書記在應(yīng)對國際、國內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會在深入分析世情、國情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國特色社會主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開的“兩化”工作會議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實好中央和省市委各項會議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定為前提，突出特色和重點，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實現(xiàn)好縣委確定的各項發(fā)展目標(biāo)提供堅強的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項會議精神，如何全面做好新形勢下干部隊伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好新時期組織工作和干部隊伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識別干部。在全國組織工作會議上，總書記明確提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個比較完整的體系，是我們科學(xué)識別干部、推薦干部工作中必須始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。對照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅定、在重點任務(wù)和困難問題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時，是否堅持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部選拔任用“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書記的十八大報告中提出“要堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長在全省組織工作會議上，針對干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部人事制度改革“四個方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書記在全省組織工作會議上，針對干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測評的辦法，改進(jìn)競爭性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評價工作。這四個改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)總書記講話精神，必須要加強干部隊伍建設(shè)和干部隊伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個方面的工作。

（一）選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強“一把手”。要按照政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。要健全完善“一把手”隊伍重點考核、重點監(jiān)管機制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實踐活動，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅定理想信念、增強政治定力。認(rèn)真落實民主集中制，切實把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵干部到基層鍛煉成長。堅持干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動各級干部深入基層、服務(wù)基層。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。四是切實關(guān)心關(guān)愛干部。堅持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對擔(dān)任過2個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機關(guān)時，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長期在基層一線工作干部的職級待遇，初步考慮對任副科級和正科級職務(wù)累計滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲備干部。結(jié)合循化實際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時，針對藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評價”干部推薦考察評價機制，把干部的推薦得票情況、組織平時掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來綜合分析，著力解決“唯票”的問題。二要改進(jìn)競爭性選拔干部措施。科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強干部德和實績考察，注重履行過程分析，全面衡量考績與實績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實干、實績上競爭，著力解決“唯分”的問題。三要注意分析不同年齡段干部特點，采取措施加強分類管理，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個中心”主任、計生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》自行選任，不再報縣委組織部審批，但須報縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強，遵旨意識談薄、對群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問題進(jìn)行專項整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。要結(jié)合群眾路線教育實踐活動，建立健全本部門、本單位各項規(guī)章制度，并將教育實踐活動中探索的行之有效的做法固化為長效機制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭、對群眾感情真實、深得群眾擁護(hù)的干部，對上對下都實實在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機制。強化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對重大問題的思考看見識，從對群眾感情看品質(zhì)，從對名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績，又看潛績，建立統(tǒng)一組織、分類實施、綜合評價的干部考核評價體系，努力做到考準(zhǔn)考實，堅決不讓投機鉆營者得逞，不讓老實人吃虧。三要加強干部監(jiān)督工作。完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，加強干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對關(guān)鍵崗位、重點對象、重點領(lǐng)域干部的重點監(jiān)督，加大對違紀(jì)違法干部的查處力度。

十八大以來，總書記在應(yīng)對國際、國內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會在深入分析世情、國情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國特色社會主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開的“兩化”工作會議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實好中央和省市委各項會議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定為前提，突出特色和重點，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實現(xiàn)好縣委確定的各項發(fā)展目標(biāo)提供堅強的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項會議精神，如何全面做好新形勢下干部隊伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好新時期組織工作和干部隊伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識別干部。在全國組織工作會議上，總書記明確提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個比較完整的體系，是我們科學(xué)識別干部、推薦干部工作中必須始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。對照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅定、在重點任務(wù)和困難問題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時，是否堅持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部選拔任用“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書記的十八大報告中提出“要堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長在全省組織工作會議上，針對干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部人事制度改革“四個方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書記在全省組織工作會議上，針對干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測評的辦法，改進(jìn)競爭性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評價工作。這四個改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)總書記講話精神，必須要加強干部隊伍建設(shè)和干部隊伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個方面的工作。

（一）選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強“一把手”。要按照政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。要健全完善“一把手”隊伍重點考核、重點監(jiān)管機制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實踐活動，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅定理想信念、增強政治定力。認(rèn)真落實民主集中制，切實把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵干部到基層鍛煉成長。堅持干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動各級干部深入基層、服務(wù)基層。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。四是切實關(guān)心關(guān)愛干部。堅持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對擔(dān)任過2個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機關(guān)時，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長期在基層一線工作干部的職級待遇，初步考慮對任副科級和正科級職務(wù)累計滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲備干部。結(jié)合循化實際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時，針對藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評價”干部推薦考察評價機制，把干部的推薦得票情況、組織平時掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來綜合分析，著力解決“唯票”的問題。二要改進(jìn)競爭性選拔干部措施。科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強干部德和實績考察，注重履行過程分析，全面衡量考績與實績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實干、實績上競爭，著力解決“唯分”的問題。三要注意分析不同年齡段干部特點，采取措施加強分類管理，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個中心”主任、計生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》自行選任，不再報縣委組織部審批，但須報縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強，遵旨意識談薄、對群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問題進(jìn)行專項整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。要結(jié)合群眾路線教育實踐活動，建立健全本部門、本單位各項規(guī)章制度，并將教育實踐活動中探索的行之有效的做法固化為長效機制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭、對群眾感情真實、深得群眾擁護(hù)的干部，對上對下都實實在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機制。強化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對重大問題的思考看見識，從對群眾感情看品質(zhì)，從對名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績，又看潛績，建立統(tǒng)一組織、分類實施、綜合評價的干部考核評價體系，努力做到考準(zhǔn)考實，堅決不讓投機鉆營者得逞，不讓老實人吃虧。三要加強干部監(jiān)督工作。完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，加強干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對關(guān)鍵崗位、重點對象、重點領(lǐng)域干部的重點監(jiān)督，加大對違紀(jì)違法干部的查處力度。