第一篇：班班主任培訓心得體會

班主任培訓心得體會

我深感教師這個職業是無比的光榮，神圣與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執著，對每件事情都要認真進行反思、總結，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。現將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下：

一、努力充實自己

做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力。一是向書本去學，學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段;二是向同行學習，要經常向管理有方、管理有成效的優秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短;三是做中學、學中做，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

二、愛學生

愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里。“親其師，信其道”，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三、建立良好的師生關系

班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中，要多考慮事情發生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利于學生的健康發展出發，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課余時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關系更加融洽。

四、用人格去影響學生

老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那么，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現在這些小事上。

五、組建和培養好班干部隊。

要做一個輕松的班主任，必須培養一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力，然后自愿報名，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據對他們的調查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養成在班上有權威，管理有方法的班干部也不是難事了。

六、做好家校聯系

孩子的進步，集體的成績，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長保持聯系，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據需要不定期地進行家訪等。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態度做好班主任工作，總之，做一名班主任，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優秀的班主任

第二篇：訂單班班主任心得體會

訂單班班主任心得體會

上個學期應學院安排做361°訂單班的主任，負責帶班工作，現將我具體工作做一個簡要的總結。

361度訂單班共30人，因來自全校專業，在管理上要從新著手，再加上以前沒有做過班主任，缺少這方面的帶班經驗，所以廣泛地吸收了其他同事的帶班經驗。做好學生與學校，與企業溝通對話的橋梁，更好地為班上同學服務。

一、班主任要以身作則，督促班級到課率。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作則，為人師表，從我做起。作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了。”這樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。

在到課率問題上，經常到班上隨機檢查，如果沒有到課，主動找學生問清原因，如說不出理由，則將做扣分處理。

二、做好學生與企業與學校的溝通工作

同學們利用暑假期間29人到361企業實習，這期間的溝通工作，比如車票的報銷，吃住，以及待遇問題，先跟企業做好溝通，做好同學們到企業上的一些本份工作的指導，比如言行舉止，為人處事，到企業上要多做事，多學習，完善自己。同時，學校這邊跟學生的原主班做好溝通工作，如是否允許學生去企業實習，走什么樣的程序，以及注意事項，盡可能的為學生到企業實習做好服務。

學生從企業回來后，對于這個學期的開課工作，如何設置課程也廣泛地爭取了企業的意見和學生的需求，開設了與學生到企業就業緊密相關的幾門課程。

就學生的獎學金設置上，跟企業溝通時沒在達成共識，我想這個工作還需在以后的工作中不斷努力。打造更好的激勵機制，使學生更有欲望更有激情的工作。

三、發揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統一的指揮下，能協調實現共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力。因班上是全校的學生，所以組織起來，不像在一個班上那樣容易，所以組建班級領導班子就比較重要了，通過民主的方式先由同學們上臺自薦，再由同學們投票選舉出兩位班長和學習委員，再設置五個小組，每個院的同學再民主選舉出自己的小組長，班上的組織工作由班長和小組長負責，這樣在管理上就比較有條理了。

四、組織學生開展活動

班主任老師應帶領班級的學生積極參加如各種活動。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，培養他們熱愛集體、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結拼搏的精神。361度訂單班與報喜鳥訂單班舉行了一次比較有號召力的籃球友誼賽，比賽的輸的班請贏的班吃晚飯，同學們都積極參加，特別是班上的女同學都到場做拉拉隊員，班長做拉拉隊長，場內場外同樣激烈，通過這次活動，他們賽出了風格，賽出了水平。這次活動對于提高整個班級的凝聚力以及同外班的友誼有很大的促進作用，以后的帶班過程中，這樣的活動盡量多開展。

五、做好學生畢業的畢業策劃等的后續工作

班上同學的畢業策劃時間較短，學校催的也緊，所以同學們上交的畢業策劃做了大量的修改工作，爭取能上這最后一個環節上做的更好。有些同學底子較薄，策劃做的不是很理想，找到該組的同學做指導，給出方向定位，幫助他們更好地完成任務。

還有些同學是自考班的同學，有些科目沒有過關，還有學校針對畢業班的清考工作的具體安排，隨時聯系同學們，讓他們做好考試的準備。

另外，不能因學生已經到了企業就認為自己的工作結束了，隨時跟361企業聯系，了解學生的工作情況，為以后的工作積累更多的經驗。

361訂單班班主任

第三篇：中加班班主任心得體會

[中加班班主任心得體會] 2002年9月，首屆泉州七中中加合作班正式開學了，我有幸擔任了這個特殊班級的班主任，這是校領導對我的信任，望著四十二張活潑可愛的面孔，我深感自身責任的重大，同時我又感到這是一項富有挑戰性的任務，中加班班主任心得體會。如人們常說的：“班主任是班集體的教育者、組織者、管理者和領導者。”年輕教師擔當班主任，尤其任重道遠，本班學生多數來自較為富裕的家庭，比較嬌氣任性，因此要順利適應勝任這一角色，要下一番功夫，最基本的是班主任要處處用心，做個有“心”人。

一、對班集體要有“愛心”。蘇霍姆林斯基說：“熱愛學生是教師素養中起決定作用的一種品質。”對于班主任來說，就更是這樣。班主任首先必須熱愛班集體，有了這種愛，才能全身心地投入到班級工作中；才能處處以班集體為重，全心全意為班集體服務；才能以真摯的愛去感染學生，使學生產生思想感情上的共鳴。作為一名青年教師，我熱愛自己的本職工作，對班級、學生有一種發自內心的愛。每當我走進教室，看到講臺上有粉筆灰，就動手把它擦干凈；看到桌子擺歪了，就動手把它擺正。我拿出自己圖書設立圖書角，號召同學們一起辦好教室環境??我和學生一起為班集體取得榮譽而歡呼雀躍，一起為班集體失誤而悲傷，這種以班集體之樂而樂，以班集體之憂而憂的愛心，深深感染了學生們，在班級中很快形成了事事以班級集體利益為重的好風氣。

二、了解學生要“細心”。班主任只有了解學生學習、生活、道德、政治、情感意志及其發展變化的情況，才能從實際出發，有針對性地開展班級工作；高一學生是一群天真活潑的青少年，極易愛到社會、家族和自身心理、生理變化的影響，班主任必須對本班學生基本情況有一個全面了解，才能有的放矢開展工作，心得體會《中加班班主任心得體會》。

三、開展工作要有“匠心”。僅靠一個人的力量管理班級的效率是很低的。我充分調動和運用學校、家庭、社會三方面的力量參與班級管理，以提高班級管理工作成績、學校職能是毋庸置疑的，而家庭的作用也顯而易見。學生除了寒暑假，平時的生活基本上是學校和家庭兩部分的銜接，經常與家長聯系，尤其是借助電話這一快捷的通訊工具，可以及時交換學生的有關信息，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理、支持班級工作。

四、處理問題要“公心”。班主任本著“有教無類”的原則，不以學生學習成績、平時表現來決定自己對學生的好惡，對每一個學生都一視同仁，以誠相待。學生對老師的態度是很敏感的，一句親切的話語投到學生心中，會激起他們的上進心和敢于同困難做斗爭的信念。特別是對后進生決不能惡語相傷，不能有半點輕視的態度。記得我們班有一個同學，開學時幾乎每天都遲到，特別好動，愛講話。每位科任老師都覺得頭疼，在家也經常莫名其妙發脾氣，父母都為之傷神。在接觸過程中，我發現他在心里筑了厚厚一堵墻。為了拆掉這堵墻，我找他談過許多次，因為我不把他當成壞孩子，而以“大姐姐”的身份與他談心，向他了解遲到的原因，引導他守時，同時教他設身處地為別人著想，他漸漸對我有了信任感，而一旦他有了一丁點的進步我便及時表揚他。現在這位學生壞毛病少了許多，自控能力有了明顯改善。春節時，他還還打電話給我拜年，這是他讀書以來第一次主動給老師拜年，我感到很欣慰。孩子們是一本永遠讀不完的書，要成為一名優秀班主任，僅靠有“心”是不夠的，畢竟我們面對的是活生生的人。我認為，教育的技巧及成功來源于教師真摯之情，這種情會激發他們前進的信心，這種情不僅會提高他們的學業水平，還能幫助他們揚起遠航的風帆！

第四篇：中加班班主任心得體會

2002年9月，首屆泉州七中中加合作班正式開學了，我有幸擔任了這個特殊班級的班主任，這是校領導對我的信任，望著四十二張活潑可愛的面孔，我深感自身責任的重大，同時我又感到這是一項富有挑戰性的任務。如人們常說的：“班主任是班集體的教育者、組織者、管理者和領導者。”年輕教師擔當班主任，尤其任重道遠，本班學生多數來自較為富裕的家庭，比較嬌氣任性，因此要順利適應勝任這一角色，要下一番功夫，最基本的是班主任要處處用心，做個有“心”人。

一、對班集體要有“愛心”。蘇霍姆林斯基說：“熱愛學生是教師素養中起決定作用的一種品質。”對于班主任來說，就更是這樣。班主任首先必須熱愛班集體，有了這種愛，才能全身心地投入到班級工作中；才能處處以班集體為重，全心全意為班集體服務；才能以真摯的愛去感染學生，使學生產生思想感情上的共鳴。作為一名青年教師，我熱愛自己的本職工作，對班級、學生有一種發自內心的愛。每當我走進教室，看到講臺上有粉筆灰，就動手把它擦干凈；看到桌子擺歪了，就動手把它擺正。我拿出自己圖書設立圖書角，號召同學們一起辦好教室環境……我和學生一起為班集體取得榮譽而歡呼雀躍，一起為班集體失誤而悲傷，這種以班集體之樂而樂，以班集體之憂而憂的愛心，深深感染了學生們，在班級中很快形成了事事以班級集體利益為重的好風氣。

二、了解學生要“細心”。班主任只有了解學生學習、生活、道德、政治、情感意志及其發展變化的情況，才能從實際出發，有針對性地開展班級工作；高一學生是一群天真活潑的青少年，極易愛到社會、家族和自身心理、生理變化的影響，班主任必須對本班學生基本情況有一個全面了解，才能有的放矢開展工作。

三、開展工作要有“匠心”。僅靠一個人的力量管理班級的效率是很低的。我充分調動和運用學校、家庭、社會三方面的力量參與班級管理，以提高班級管理工作成績、學校職能是毋庸置疑的，而家庭的作用也顯而易見。學生除了寒暑假，平時的生活基本上是學校和家庭兩部分的銜接，經常與家長聯系，尤其是借助電話這一快捷的通訊工具，可以及時交換學生的有關信息，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理、支持班級工作。

四、處理問題要“公心”。班主任本著“有教無類”的原則，不以學生學習成績、平時表現來決定自己對學生的好惡，對每一個學生都一視同仁，以誠相待。學生對老師的態度是很敏感的，一句親切的話語投到學生心中，會激起他們的上進心和敢于同困難做斗爭的信念。特別是對后進生決不能惡語相傷，不能有半點輕視的態度。記得我們班有一個同學，開學時幾乎每天都遲到，特別好動，愛講話。每位科任老師都覺得頭疼，在家也經常莫名其妙發脾氣，父母都為之傷神。在接觸過程中，我發現他在心里筑了厚厚一堵墻。為了拆掉這堵墻，我找他談過許多次，因為我不把他當成壞孩子，而以“大姐姐”的身份與他談心，向他了解遲到的原因，引導他守時，同時教他設身處地為別人著想，他漸漸對我有了信任感，而一旦他有了一丁點的進步我便及時表揚他。現在這位學生壞毛病少了許多，自控能力有了明顯改善。春節時，他還還打電話給我拜年，這是他讀書以來第一次主動給老師拜年，我感到很欣慰。

孩子們是一本永遠讀不完的書，要成為一名優秀班主任，僅靠有“心”是不夠的，畢竟我們面對的是活生生的人。我認為，教育的技巧及成功來源于教師真摯之情，這種情會激發他們前進的信心，這種情不僅會提高他們的學業水平，還能幫助他們揚起遠航的風帆！

第五篇：五二班班主任培訓心得

班主任培訓學習心得

——班級文化建設

洪海霞

今天有幸聆聽了浦東曹路學區舉辦的班主任培訓講座,感觸頗深。作為在職班主任的我，與姚瑜潔老師有同感,做一個好班主任,累著但快樂著。雖說做班主任酸甜苦辣俱全,但哪怕是再多的麻煩和心酸,過后也便是甜蜜的回憶,所以我始終覺得快樂。下面就班級文化建設談一些體會。

班級文化建設主要表現為教室環境，班級設施，班級文化團體，人際關系，班風學風等。班級文化建設的好壞，直接影響到學生成長的健康與否。可以說：班級文化是一種無形的教育課程，具有一種無形的教育力量。它將有利于班級德育工作的順利開展。因此，班主任要十分重視班級文化建設。

在我的班主任工作實踐中，本人深刻認識到：一個目標明確、充滿活力、積極進取的班級文化氛圍，對學生的健康成長起著積極的引導作用。相反，學生會陷入茫然和無序的發展狀態。近幾年班主任工作中，隨著與學生的多方位接觸，對他們的學習生活更深了解。我越來越發現,現在的孩子見多識廣,對社會,家庭,環境的了解更深,要想當好這個班主任還真是不容易。我努力地接近他們,把自己融進他們的天地。班主任必須與學生建立深厚的感情，要喜歡學生,他們各有不同的特點,有的文靜,有的活潑,有的見解獨到,有的知識豐富,有的樂于助人,有的心胸寬廣,有的調皮搗蛋,有的關心他人……為了當好班主任,說確切些,為了能和學生融洽地生活,學習在一起,我認真制訂計劃,從孩子們的角度考慮,給孩子自由的空間,讓他們得到更多的鍛煉。

一、培養學生良好的行為習慣

良好的班風就要學生樹立正氣，尊師守紀，禮儀文明。我需要培養學生有正確的尊師觀念,如:尊重老師的勞動成果，上課積極發言,開動腦筋;作業認真完成,不懂就問;規范作業，格式正確;人人關心班級衛生,愛護身邊的財物等。這里包括了各方面的好習慣的培養。守紀也不是僅限于上課坐端正,而是能緊跟著上課的節奏,思路清晰,及時回答問題。我經常跟學生講，只有上課認真聽講，老師才樂意為我們上課，再累也是快樂的。另外，教育學生不隨地亂丟東西,走樓梯時，不大聲喧嘩,良好的行為規范,是每個人必須遵守的。

二、發揮小助手的能力

在我的班里,小助手特別多,每個同學都有自己幫助班級,幫助老師的能力,老師要善于發現，創造機會讓學生找到適合自己的崗位, 各盡所能做好一份為他人帶來方便,為班級帶來榮譽的事，這樣班級凝聚力也因此更強了。比如，我班的趙云霞、高婉婷等等，搶著做事。如果老師不在學校,課代表就會自覺組織同學學習,布置作業,使學習井然有序。每次班里出現不良現象,班干部能主動調查,開會商討,提出解決的辦法，自己管理自己,發揮能力。

五年級學生,獨立自主的能力強了,如果什么都為他們準備好,什么都安排好的話,孩子們會失去原有的好奇,失去激情和探索精神。因此,只有放開手腳,他們才會進取,才會創新。

三、多激勵，凝聚班級力量

我知道,孩子需要鼓勵,需要信心。我常常發現我的學生會因為我的一句贊美而表現出色。他們需要愛,需要激勵,需要贊美,我不會吝嗇自己的贊美聲,于是我慷慨的把贊美送給每一位學生,哪怕他是班里學習最差的。

當然,事物不是絕對的,而是相對而言的。我不是一味的贊美和包容,有時也會嚴厲的批評,這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學生,要讓他知道自己的錯誤所造成的后果,并鼓勵他們下決心改正,給他們信心。

讓孩子獨立,讓孩子走出去。每一個機會都會發現新的東西,學生也由此多了一次鍛煉,多了一份積累。在班級文化建設中，本人堅持以學生自我管理為基礎，以班級共同愿望為引導，努力創設和諧而富有朝氣的班級文化，為學生的健康成長創設良好的環境。