第一篇：銀行員工觀警示教育片有感

銀行員工觀警示教育片有感

前幾日內控監察部組織全行員工進行了合規操作警示教育片的觀看，通過這次影片的觀看，我對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬出現違規操作的重要根源，無數案件、事故、教訓，都反映出柜員風險意識淡薄、內控制度存在漏洞。作為一名一線柜員，違規操作屢查屢犯現象的深層原因包括一下幾方面：

一、合規意識淡薄。員工不同程度的存在合規意識淡薄，對制度缺乏敬畏，存在“想當然”和“打擦邊球”思想，有的員工錯誤地認為為了方便客戶或業務拓展需要，踩點紅線違點規沒有關系，以為踩線不越線就沒事，導致如查庫制度、授權制度流于形式；沒有堅持重要崗位輪換和相互制衡機制等各種違規行為的發生。

二、責任心不強，放松自我要求。部分員工認識欠缺容易導致違規行為，雖然清楚規章制度的禁止性條款，對有章不循違章操作的后果也心知肚明，但為了貪圖方便，往往心存僥幸，經常性減少流程環節行事、不按程序操作，如離崗不退屏、不鎖箱、現金柜員單人封箱等。責任心不強，不注重工作中的細節，對小的違規行為習以為常，呈大錯不犯、小錯不斷狀態，如工作中經常出現遺漏憑證、客戶漏簽字、憑證要素不全，賬號、戶名不符等現象。這些員工在潛意識中總認為出了差錯改了就行，只要不是重空、現金錯了就行。認為出現小問題屬于正?，F象，員工長期操作習慣和淡薄的風險控制觀念導致違反同類違規問題屢屢再現。不嚴格要求自己，無視規章制度有存在，視風險如兒戲，工作責任心不強，或麻痹大意，盲目信任，有章不循，違章操作，職業操守缺失，從而導致違規違紀現象發生。

三、技能欠缺或操作陋習引起的習慣性違規行為。目前普通柜員相對到上級分行培訓的機會很少，培訓多是在晨會、例會或辦理業務時通過負責人的口頭強調、提醒，而柜員往往一邊做業務一邊聽，與自己有關的就記下來，沒接觸過、不熟悉的則聽過就忘，造成柜員對流程操作了解不夠，領會不深，執行不力，導致此查彼犯，屢查屢犯。為了徹底防范、減少和完全杜絕違規事件的再次發生，我行需要從以下幾方面入手進行整改：

首先，強化員工風險意識，提高合規經營理念，增強防范操作風險的自覺性。在銀行經營中，依法經營、合規經營、按章操作是銀行一切工作的基本要求，是每個銀行員工應盡的基本職責，把合規經營理念貫穿到員工的日常行為之中，使之成為自覺的習慣，把操作風險管理的各項措施細化落實到每個崗位、每個環節、每個節點。使每個員工認真做到合規經營從我做起，全面提升基礎管理水平和員工合規經營的意識。

其次，增強責任意識，提高規章制度執行力。只有加強員工責任心和執行力的教育和培養，不斷提高全體員工對違規操作后果的認識，增強風險意識和合規意識，養成良好的操作習慣，才能從根本上杜絕屢查屢犯現象。要摒棄 “他那樣做我也可以這樣做”的錯誤觀念，改變業務處理中不講制度、不講標準、不講程序，以操作習慣、人情、信任代替制度的錯誤做法，以責任心、執行力作為履職的標準，養成良好的工作習慣。

最后，加強監督檢查，利用關鍵風險點監控檢查等方式加強對風險易發環節和部位的檢查。一是充分發揮監控錄像在監督管理中的作用，消除對日常操作的檢查盲區，實現全過程監控。二是善于抓住重點，對容易導致事故、案件和造成損失的薄弱環節、崗位和人員要進行重點監控。建立對重點網點、重點環節、重點時段、重點對象的監控制度，提高檢查的效率和針對性。三是推行管理問責制，建立對違規違紀事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。

作為一名柜員，要堅持“合規操作，從我做起”，使制度變成行為、行為變成習慣、習慣就成自然，柜面業務操作中將最終實現零差錯、零違規，做一名合格的銀行人。

第二篇：觀警示教育片有感范文

觀警示教育片有感

前段時間行里組織觀看了警示教育片，讓我重新認識到合規的重要性。看著一個個觸目驚心的鮮活案例，不禁讓我深思。曾經的他們，是我們身邊并肩作戰的同事，是我們學習的榜樣，是客戶心中的優秀代表。曾經那樣意氣奮發，前途光明。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。

面對誘惑，我們應該守護心中的那一片凈土；面對誘惑，我們應該堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、孩子。與其松散拖沓地搞合規，不如徹徹底底地肅清一切陋習防患于未然。

通過這次影片的觀看，我對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識?！笆畟€案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬出現違規操作的重要根源，無數案件、事故、教訓，都反映出柜員風險意識淡薄、內控制度存在漏洞。

“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性的最好詮釋，是社會發展、人類進步自古不變的規律?！翱刂骑L險”、“無風險”是中行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件，無事故，必須建立合規文化;銀行事業要實現又好又快發展，必須建立合規文化。

作為一名一線柜員，我一定要堅持“合規操作，從我做起”，使制度變成行為、行為變成習慣、習慣就成自然，柜面業務操作中將最終實現零差錯、零違規，做一名合格的中行人。

城南營業部盧媛媛

2017．06.28

第三篇：觀警示教育片有感

觀警示教育片有感

安全，是一個永恒的話題，也是一個老生常談的話題，但對于人類來說，安全永遠是一個至

關重要的話題，無論是誰，都應該愛惜生命。

炎熱的6月，是一年舉行一次的國家安全生產月。日前我們觀看了《電力安全生產系列教育片事故案例》片，該片包涵了兩個事故案例：《生命的紅線》、《盲洞*迷途》、《生產安全事故典型案例盤點（2014版）》。事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場管理不到位，施工單位填寫工作票時沒有到現場查看工作環境，班前會流于形式，未能有效辨識、控制危險點。事故的發生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。

通過學習我們反思很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《電力安全生產工作規程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。做到 “不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。在今后工作當中，確保不發生人身安全事故，確保各項現場生產的安全和完整。加強安全教育，加強安全責任體系的建設，加強重大危險源的管理，及時解決安全生

產工作中發現的問題，不斷提高我們的安全工作水平。

第四篇：觀警示教育片《鏡鑒》有感

觀警示教育片《鏡鑒》有感

《鏡鑒》反映了當前監獄出現腐敗主要是由于理想信念缺失、僥幸心理嚴重、法紀意識淡薄、警囚關系不清以及腐敗的生態鏈條，并警示監獄警察要敬畏法紀、審慎用權和學會珍惜，為大家重溫了一堂發人深思、意義深刻的廉政教育課。

該片為加強監獄黨風廉政建設，深入開展紀律學習，抓好警察的理想信念教育、黨紀教育和作風教育，進一步夯實廉潔從政的思想基礎有重大意義。監獄在機關樓禮堂舉行警示教育暨廉政宣誓大會。

再次警醒監獄民警警囚關系不清行為的“兩條高壓線”內容。

第五篇：觀警示教育片

觀警示教育片，簽服務承諾書7月19日，利辛處闞疃海事所組織執法二中隊全體隊員觀看警示教育片并簽訂服務承諾書。

為了加強作風建設，嚴明工作紀律，抓好效能建設，深入推進“創先爭優”和“微笑服務、溫馨交通”活動，利辛處闞疃海事所組織執法二中隊全體隊員觀看反面警示教育片，通過此項警示教育活動，執法人員紛紛表示要引以為鑒，正確行使手中的權利，做到權為民所用、利為民所謀、全心全意為人民服務。事后，執法二中隊全體隊員，為了信守承諾積極主動地簽訂了《海事港航服務承諾書》，愿意廉潔從政、熱情服務、文明執法、規范執法。為打造“生態海事、和諧海事”添磚加瓦，為亳州海事港航事業又好又快發展獻微薄之力。

——利辛處（孟明）

2011年7月19日