第一篇：XX街道紀檢監察工作總結3篇

XX街道紀檢監察工作總結3篇

街道紀檢監察工作總結范文1 201x年是實施“十二五”規劃的開局之年，我街道在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、市紀委全會部署和要求，緊緊圍繞科學發展的主題和加快轉變、跨越發展的主線，把以人為本、執政為民落實到紀檢監察工作中去，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，按照“立足實際、重點突出、整體推進、銳意創新”的工作思路，積極創建黨風廉政新載體，完善反腐倡廉新機制，努力形成懲防體系新局面，為推動街道各項事業又好又快發展提供了堅強的政治保證。現將有關情況總結如下：

圍繞《關于落實201x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》(晉委32號)和《關于201x年度推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制有關工作的意見》(晉懲防辦2號)文件要求，街道進一步健全和完善了貫徹落實黨風廉政建設責任制工作機制。

(一)加強組織領導，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

街道黨工委、辦事處緊緊圍繞中心、服務大局，切實履行職責，充分發揮作用，有力地確保黨風廉政建設責任制的順利推進。

1、加強領導，健全機制。街道黨工委高度重視黨風廉政建設工作，牢固樹立了“領導抓、抓領導”的思想意識，始終堅持黨工委統一領導、黨政成員齊抓共管、紀工委組織協調、部門各負其責、干部群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。年初，召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，明確全年分步驟有計劃地抓好黨風廉政工作：第一季度抓布置，第二、三季度抓落實，第四季度抓檢查，使黨風廉政建設責任制在強有力的組織領導下有序推進。

2、細化任務，落實到人。根據黨政領導班子成員分工情況，研究制定了《街道201x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，從四個方面、15項具體內容進行立項分解，把責任分解到班子成員，細化到工作部門，落實到具體人員，同時結合黨政領導換屆之時，對工作任務進行了及時調整安排，形成了各司其職、人人有責，一級抓一級、層層抓落實的反腐倡廉穩定工作格局。

3、簽定責任狀，構建責任網。街道各級層層簽定黨風廉政責任狀，黨工委主要領導同黨政班子成員、各社區黨支部書記和基層站所負責人簽定，黨政班子成員與科室負責人及分管單位負責人簽定，形成橫向到邊、縱向到底的責任制立體網絡，有效地推動黨風廉政建設責任制的落實。

(二)強化宣傳教育，努力夯實黨風廉政建設工作基礎。

今年來，街道注重從加強教育、筑牢防線入手，把落實黨風廉政宣傳教育工作當作加強反腐倡廉工作和提高干部作風建設的一項基礎性、經常性工作抓緊抓好。

1、強化黨員領導干部廉潔自律。集中深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等廉政法規，同時把學習廉政法規與學習黨章和其他法規制度結合起來，切實增強黨員干部廉潔從政的自覺性。春節前安排街道機關工作人員、社區主干進行一次廉政法規基本知識為主的測試。建立健全黨員領導干部廉政談心制度，開展經常性的黨員干部廉政談心活動，結合今年黨政領導組織換屆的實際，扎實有效地推行領導干部任前廉政知識測試。結合下半年上級開展貫徹執行《廉政準則》專項檢查之機，認真組織黨員領導干部對照檢查內容，深入開展自查自糾工作，制定措施，抓好整改，切實把學習貫徹《廉政準則》落到實處。

2、大力加強黨風廉政教育。制定《街道201x年黨風廉政教育工作計劃》，從計劃安排、教育內容、參加對象、開展形式等方面作了具體部署。今年來，先后組織4次黨性黨風黨紀主題教育，街道主要領導干部帶頭上黨風廉政教育課;開展了3場次街道全體機關干部職工、各基層單位負責人和社區主干參加的以案釋法警示教育活動;“七一”前夕，開展了以慶祝中國共產黨成立90周年反腐倡廉歷程回顧為重點的宣教工作。通過一系列的教育活動，進一步增強了黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，更好地增強了黨性觀念和法紀意識，增強了辨別是非的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

3、大力推進廉政文化建設。繼續開展廉政文化創建活動，通過舉辦宣傳欄、發送手機短信、組織知識測試等形式，推動廉政文化內容形式和傳播手段的創新，打造廉政文化建設品牌。利用現有特色廉政文化資源，繼續深化廉政文化“七進”活動。在街道機關辦公樓設立廉政文化長廊，大力弘揚廉政文化主旋律;將領導干部學習貫徹《廉政準則》心得體會制成流動展板展出，營造出“學廉、思廉、崇廉、倡廉、頌廉、助廉”的良好社會風尚。街道貫徹執行《廉政準則》心得體會匯編成冊資料被市紀委、市委黨校、青陽街道等多家單位借鑒。在鞏固完善原有的街道辦事處、羅裳社區、許坑社區、街道工商所、街道派出所、街道地稅分局等6個基層示范點建設成果的基礎上，將華泰、梧桐、福埔、缺塘、季延中學等幾個單位作為新的培育點，進一步加強對各示范單位創建工作的指導力度，著力打造一批廉政文化“精品工程”。

(三)抓好統籌結合，穩步推進懲防體系建設。

街道堅持“一手抓防范、一手抓懲治、兩手都要硬”的工作思路，將加強黨風廉政建設與大力推進辦事公開、查辦信訪舉報、促進機關作風建設有機結合起來，積極采取有效措施，穩步推進懲防體系建設工作落實。

1、深化推進辦事公開工作。按照“五統一”的要求，繼續深化拓展街道、社區和基層站所的黨務、政務、居務和辦事公開工作，作為源頭上防治腐敗的重要內容，全面部署、強力推進。一是全力推動街道黨務公開全覆蓋。根據中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》及《中共晉江市委關于黨的基層組織黨務公開工作實施意見》的精神，街道專門研究制訂了具體的實施方案，先后召開3次工作會議，部署和落實街道各級黨務公開工作。目前，街道15個社區、25個基層站所全部實行了黨務公開，覆蓋面達到100%。二是努力提高辦事公開質量。我們緊緊抓住公開內容、公開形式、公開程序和公開時限等基本環節，統一規范操作，保證公開質量;堅持統一規范、簡便易行的原則，指導各社區整合黨務(居務)公開欄，抓好公開基本平臺建設;要求條件相對較好的基層站所設置電子觸摸屏、LED電子顯示屏等;將街道各級的黨務、政務、居務等辦事公開工作，與“晉江公開網”相連接，進一步增強了辦事公開的透明度。三是積極構建事務公開長效機制。建立健全事務公開責任落實機制，成立了各級事務公開工作領導小組，明確規定街道政務黨務于每一季度下一個月的7日前公開，社區及基層站所每月事務于下一個月5日前公開，按照公開程序進行;建立了較為完善的運行管理機制，將事務公開分為審核、評議、監督、檢查考核、反饋、責任追究等十項工作制度，區分街道、社區、基層站所三個層次進行分類指導和運行管理;建立了工作監督機制，實行“組織監督、社會監督、監督員監督、黨員群眾監督”多管齊下的事務公開工作監督機制，做到事務公開工作延伸到哪里，監督檢查工作就開展到哪里。今年來，共接待泉州、晉江市紀委領導和金井鎮、龍湖鎮、質監局等兄弟單位來街道參觀黨務政務公開工作6次以上。11月29日，中央黨務公開辦來街道考察黨務公開工作。

2、加大信訪案件查辦力度。將信訪排查、案件查處工作作為服務大局、維護穩定的一項基礎性工作抓緊抓好。一是認真落實領導包案制度，充分發揮社區信訪員的作用，掌握第一手情況和資料，依靠上級紀檢部門，加強溝通協作，抓實信訪舉報，做到件件有落實、有查結、有反饋。利用12月2日，市委尤猛軍書記來街道大接訪之機，進一步加強信訪排查、梳理與整合，抓好群眾信訪工作的落實。二是定期開展 “三訪”活動(即主動約訪、帶案下訪、督察回訪)，領導干部與信訪人面對面進行交流分析，解決矛盾，化解案情。三是拓展案件線索來源，堅持每季度與市計生局、行政執法局、國土資源局、派出所等相關部門及時進行溝通聯系，從中發現一些違法違紀線索。今年來，街道共受理上級交(督)辦信訪舉報件15起，件件都進行了認真調查并反饋處理;接受市紀委要求初查的3件交辦件都及時派人做好查核和反饋工作。今年來，對違反黨紀條規的7名黨員進行了立案查處，協助市紀委提供查辦案件材料3份(套)。

3、進一步強化機關效能建設。根據《關于在全市機關加大治理庸懶散力度服務晉江跨越發展的意見》(晉委23號)要求，街道繼續抓好深化“作風建設年”活動，以治理庸懶散力度為重點，以加強效能檢查為手段，進一步抓好干部的作風建設，著力提高機關工作人員的行政效率。一是加大治理庸懶散力度。街道制定下發了加大治理庸懶散力度活動方案，成立了領導小組，召開街道工作會議進行專題動員。針對活動方案明確的11種問題、16種情形，組織全體人員進行了認真對照檢查，查找自身存在的突出問題，提出針對性地整改措施，并將整改措施采取適當方式進行公布，以接受社會監督，提高了廣大干部干事創業的積極性。二是探索建立個人績效考核評價體系。街道把在編在崗工作人員劃分為科級干部、中層干部和一般工作人員三個層級進行考核，設立績效考核獎金，把績效考核評價與年度考核、評先評優和選拔任用結合起來，使廣大干部的面貌煥然一新。今年，街道在編在職工作人員共68人參加了績效考評，其中17人被評定為優秀，21人被評定為良好，30人被評定為稱職。三是強化效能監督檢查。街道效能建設領導小組不定期對機關工作人員的上下班、夜間值勤、工作狀態、服務態度和工作完成情況進行效能督查，還延伸到對下點駐社區干部、社區工作人員的在崗在位情況的督查，對督查中發現不在崗的同志，在大會上公開點名批評、扣發工資，限期整改等，有效地提高了機關工作效率和服務水平。同時加大督查力度，嚴肅查處重點工程項目抽調人員的工作紀律情況，有效地促進了汽車市場二期、市醫院征拆遷等重點工程項目的落實。

(四)深入實施 “五要”工程，扎實推進農村(社區)黨風廉政建設。

今年以來，根據市紀委《201x年晉江市實施農村“五要”工程推進黨風廉政建設工作意見》(晉紀15號)的文件精神，街道在社區深入開展“五要工程”，認真解決群眾反映強烈的突出問題，推動農村基層黨風廉政建設取得新成效。

1、加強組織領導，完善農村黨風廉政建設領導體制和工作機制。年初，召開農村基層黨風廉政建設工作聯席會議，對全年工作作出了部署。街道各級認真貫徹上級指示精神，健全工作機構，明確任務分工，研究制定了《街道201x年農村(社區)黨風廉政建設責任分工》，細化到責任部門和個人，狠抓工作落實。街道成立了農村黨風廉政建設工作領導小組，根據黨政領導成員變化情況，及時進行了調整充實，指定專人對各社區的黨風廉政建設進行監督檢查。

2、推進制度建設，建立農村黨風廉政建設長效機制。街道把制度建設貫穿于農村黨風廉政建設全過程，大力推進改革創新，積極構建農村(社區)懲治和預防腐敗體系。在推進“五要”工程方面，進一步加大推行力度，研究制定了街道實施 “五要”工程工作方案，以更好地指導“五要”工程深入人心;先期為每個社區統一制作了“五要”工程實施流程圖，指導各社區都設置了一個固定的“五要”工程宣傳欄，為加強農村黨風廉政建設起到了良好的宣傳造勢氛圍，并建立健全了相關的配套制度，確實提升了廣大干部群眾的知曉率和參與熱情。在加強村級民主管理方面，大力推行“四議兩公開”工作法，健全完善了民主決策程序和議事規則，制作了民主決策、民主議事工作流程圖，促進了群眾知情權和參與權的落實。在加強居務民主監督方面，建立了居務監督委員會，制作了木牌、刻制了印章。在推進社區居務黨務公開方面，全面制定了公開目錄，按“五統一”的要求進行了規范。

3、突出工作重點，加強社區黨風廉政建設規范化管理。加大工作力度，以推動社區黨風廉政建設規范化為目標，以加強社區黨員干部作風建設為重點，扎實推進集體“三資”管理工作深入開展。一是加強分類指導。結合實際情況，對所屬社區進行分類管理，將15個社區劃分為示范點及一、二、三類四種等級，堅持做到分類指導，典型引路，按照規范化要求，對照工作內容逐條逐項抓好落實，特別是對3個示范點，指定專人進行具體指導，通過以點帶面，先進示范，促進整體工作的深入開展;并對各社區實行動態管理，其等級評定不是唯一的，街道每年將對各社區進行一次考評，考評后視情況進行升降等級，同時明確規定，等級評定將作為社區評先評優的一個基本條件，二類及以下的社區，年度不能被評為先進單位。二是規范“三資”監管。依托“世紀之村”管理軟件系統，對集體“三資”實現流程化管理和動態監管。今年來，全面開展了清產核資工作，組織對15個社區集體“三資”清查工作，對各社區的資產、資金、資源進行全方位清理、核查和登記。共清查集體資金資產9639萬元，集體資金8091萬元、資產1548萬元，債權萬元、債務萬元，清理不合理票據16份，減少開支8萬元余元。三是加強社區干部作風建設。圍繞規范和制約社區干部的權力運行，街道積極探索加強社區干部管理的辦法和措施。今年街道組織社區干部教育培訓150余人次，年底前將組織對100多名社區干部進行述職述廉，對30名社區主干進行經濟責任審計，進一步加強群眾評議社區干部活動。

4、強化監督檢查，著力維護群眾的切身利益。街道堅持經常性檢查與專項檢查相結合，突出重點項目和關鍵環節，加強對強農惠農政策落實情況的監督檢查。一是組織開展了強農惠農資金專項清理和檢查工作，抽查支農投資項目和農業補貼發放情況，督促整改各類問題10余項。二是加強對耕地保護和土地利用情況的日常巡查和執法監察，有效遏制了耕地減少過快的勢頭。今年以來，共糾正違法亂搭亂蓋、占用集體用地的問題5起。三是注重從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真做好減輕居民負擔工作，對失地居民基本保障、居民建房收費和城鄉低保資金發放工作進行專項治理，共清退不符合享受低保條件人員3人，清查出居民違規建房11起。

今年以來，街道在貫徹落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作上雖然取得了一定的成績，同時我們也清醒地認識到仍存在一些薄弱環節和不足之處：一是個別基層單位的領導干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不足;二是一些黨員干部的廉潔自律意識不強，違紀違規問題時有發生;三是機關工作人員的作風仍存在一定的問題，節約意識不強，勤政高效的服務意識還有待加強;四是各社區的發展不平衡，農村基層黨風廉政建設的工作水平參差不齊。

201x年，我街道將按照市紀委的統一部署和要求，結合自身實際，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防，重點做好以下幾項工作：

一是繼續抓好廉政法規的貫徹落實。組織黨員干部深入學習《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等廉政法規，強化領導干部的廉潔自律意識，認真開展自查自糾工作，重點查處違反廉潔自律行為規定的問題和群眾反映強烈的突出問題。

二是持續抓好黨風廉政宣傳教育工作。認真分析我街道腐敗問題易發的重點領域、重點部門、重點環節，圍繞“權、錢、人”等關鍵環節，持續深入地抓好宣傳教育工作，從思想上筑牢反腐倡廉的防線。繼續推進廉潔文化“七進”工作，著力構建廉政文化新亮點。

三是加強農村基層黨風廉政建設。深入推進“五要”工程，加大農廉工作宣傳力度，進一步深化農村黨風廉政建設。切實加強對村級干部的教育管理，突出抓好“村官保廉”工作。加強對農村集體“三資”監管力度，推進農村基層民主決策、民主管理、民主監督制度的落實。

四是加大案件查處力度。與相關部門通力協作，排查案件線索，加大案件查辦力度，在協助上級查辦案件的同時，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，加強對違法違紀案件的查處。依紀依法做好信訪舉報工作，進一步暢通信訪渠道，解決群眾的合理訴求，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態中。

五是提高機關作風效能建設。加大治理庸懶散力度，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，著力提高機關辦事的行政效率，提升工作人員的工作作風和精神狀態。嚴格執行考勤管理規定，加強效能檢查，落實好績效考評管理制度。

六是加大監督檢查力度。進一步推進辦事公開工作，抓好街道政務公開、社區居務公開、各基層單位辦事公開和街道各級的黨務公開工作，擴大社會監督的范圍和影響。加強惠農強農政策落實的監督檢查，加強對重點項目征拆遷工作中損害群眾切身利益的專項治理，確保群眾利益得到有效維護。

七是不斷加強自身建設。重視思想政治建設這個根本，把執政為民的理念貫徹到實際工作中去;夯實組織建設這個基礎，及時調整充實各類領導小組，選好配強領導班子;突出能力建設這個重點，建立學習型機關，加強黨員干部的業務培訓，推進掛職鍛煉和輪崗交流，努力提升工作能力和水平;抓牢制度建設這個關鍵，著力健全制度，規范管理，嚴格獎懲，樹立良好形象，自覺接受黨員群眾的監督。

街道紀檢監察工作總結范文2 本人主持街道紀工委工作，分管精神文明建設、城鄉建設與管理、新農村建設、環境保護、交通道路、國土資源、人口和計劃生育工作，協調政協工作，掛xxx社區。分管單位：紀工委、鎮村建設服務中心、城管中隊、國土所、xxx中心社區。現將今年上半年工作述職

去年以來，城建規劃建設審批權下放，為鎮域經濟注入活力，但工作壓力加大。一方面要求分管部門嚴格審批，建立聯席會議審批制度，另一方面，提高辦事效率，壓縮流轉時間，為發展經濟盡職盡責，上半年，共審批各種事項50余起。尤其xx經濟園，投資建設再現活力，迎來第二次發展高峰。xx社區服務中心、xxx小學，做為辦事處兩大民生工程，現進展順利，即將完工。其中，xx社區服務中心室內工程全部結束，中央空調安裝完成，電子監控方案確定，室外工程正在加緊施工。小學，室內工程結束，餐廳和階梯教室正在施工，室外設計已完成，內部設施正在配備，力爭新學期正式啟用。

土地管理繼續保持了良好發展勢頭，工作經驗被主管部門予以認可。除日常加強管控外，對違法占地一直保持高壓態勢。在今年的土地衛片檢查中，我處對四宗違法占地，率先整改，最早完成任務。受今年社區建設、合村并居等因素影響，城管工作經受了嚴峻考驗，違章建筑明顯增多。城管中隊與市執法局緊密聯系，加大巡查力度，努力做到早發現、早整改、早拆除。到目前為止，違章建筑均在規定時限內拆除，未發生被市通報案例。

繼續抓好環境綜合整治工作。打造xxx文化廣場、xx經濟園兩個重點片區，搞好xx路、xx路路域整治，培植xxx、xxx兩個先進村，在市環境整治檢查中，取得較好成績。堅持不懈的抓好西部農業村環境整治，加強環境衛生、公路養護專業隊伍建設，保持較高的管理水平。加強綠化工程、健身場所管理，及時督促檢查，克服重建輕管現象。制定考核獎懲政策，并及時檢查兌現，調動了各村居工作積極性。

xx路建設是市委市府確定重點工程。我處按照進度要求，及時清點賠償地面附著物，協調施工便道、線桿遷移、占用土場等矛盾糾紛，進展順利，得到市指揮部好評。中石油天然氣管線，途徑我處六個村莊，全長公里，情況復雜，在建設局協調指導下，國土、鎮村等工作人員，認真排查問題，科學制定賠付辦法，按照先易后難的原則，加班加點，攻堅克難，進度快，質量高，基本完成施工任務。

作為城區街辦，我處是文明城市創建的重點單位。按照文明城市要求，重點整治了交通干道、公共場所、居民樓院等環境衛生，努力提升轄區居民整體素質，較好地完成文明城市創建任務。計劃生育是我處重點難點工作任務之一。面對違法生育居高不下，社會撫養費征收難等現狀，配合主管領導，積極爭取上級主管部門支持，認真研究工作措施和考核辦法，調動處村干部工作積極性，順利通過xx、xx兩級半年檢查驗收。今年是我市環保模范市復檢驗收年，我處領導高度重視，各部門配合協作，在環保部檢查驗收中，取得較好成績。市通報檢查結果，我處無任何紕漏。另外，按分工要求，本人還積極參與宣傳統戰、文化體育等工作，發揮政協聯絡組長作用，組織政協委員參加各項會議、培訓、視察活動。

xxx社區是今年分工的新任務之一。社區村莊多，信訪量大，環境基礎較差。本人和社區工作人員一道，克服畏難發愁情緒，突出重點，解決難點，努力學趕先進。通過例會制度、巡回檢查等手段促進工作，村容村貌、村莊穩定有了一定進步。認真謀劃社區未來發展，規劃建設社區中心、幼兒園、健身廣場，并組織實施了征地拆遷等前期工作。配合相關部門做好轄區內招商引資工作，為項目實施搞好服務。

嚴格自律是本人一貫要求。能力有大小，態度更重要。一直以來，學習上，結合業務分工，認真鉆研業務知識、規章制度，堅持學以致用;工作中，求真務實，扎實深入，堅持不搞形式，不走過場;作風上，發揚民主，集思廣益，堅持群策群力解難題，努力做一名合格的基層干部。在自我約束的基礎上，積極做好紀檢監察工作。一方面加強處村干部教育，抓好“三資”管理，另一方面，嚴格處理違紀黨員，努力促進機關作風、干部作風的根本好轉。

街道紀檢監察工作總結范文【3】

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

今年街道結合《XX年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。

(三)深入開展“建設和諧社區”主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。

一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。

街道紀委全面加強紀檢監察干部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。

半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢;廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高;紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。

針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。

(一)繼續開展“黨風廉政建設”主題教育。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。

(二)加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。

(三)繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。

(四)繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。

(五)完成紀檢監察的其他的工作

第二篇：2009年上半年紀檢監察工作總結

中共***煤礦紀委

2009年上半年紀檢監察工作總結

2009年，是新中國成立60周年的喜慶年，是***集團公司提速加快發展的關鍵年。我礦紀檢監察工作在集團公司紀委和礦黨政的領導下，深入貫徹黨的十七大精神和中紀委三次全會精神，認真學習實踐科學發展觀，抓住教育、制度、監督這三個關鍵環節，扎實開展效能監察，為企業中心工作服務，為礦采掘接替、科學發展、和諧穩定的各項目標任務，提供了強有力的作風紀律保證。今年上半年，我們主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強廉潔意識，深入開展科學發展觀和廉潔從業教育

1、開展學習實踐科學發展觀教育。以廣泛開展學習實踐科學發展觀主題活動為契機，深入開展黨性、黨風、黨紀和廉潔從業教育，確定了“創新工作增效益，科學發展興*礦”為活動主題。通過學習實踐活動，解決了五個方面的突出問題，統一了思想認識，使職工群眾明白“企業有我有，企業發展我發展”的道理，全礦職工堅定信心，正視困難，以良好的精神面貌，彌補了一季度欠帳、二季度安全生產、經營形勢良好，實現了目標任務“雙過半”。

二、強化監督檢查，落實黨風建設和廉潔經營承包責任制。

年初，我礦組織全礦各單位黨政領導和部門負責人39名同志分別向礦黨委書記、礦長、紀委書記簽訂了《領導干部“雙廉”責任書》和《內部經濟考核承包責任書》，制定了《黨風廉潔建設責任制考核

實施細則》，每月按照責任目標考核，獎懲兌現；印發了《唐家河煤礦2009年紀檢監察工作要點》到基層各支部、機關各部門；根據廣旺紀[2009]1號文件精神要求開展了“轉變作風促安全”和黨員“兩無”競賽活動。

6月10日下午，我礦召開了領導班子專題民主生活會，共征求意見和建議85條，經歸納整理73條，并對意見信息進行了上報。其中，給班子集體提出42條，給班子成員31條。結合收集的意見和建議情況，班子成員深入查找了影響和制約我礦安全發展、科學發展、可持續發展方面的突出問題，分析了主客觀原因，有針對性地提出了整改措施，統一了思想，明確了努力方向。

三、完善機構、制度建設、人員配備，著力推進構建懲治和預防腐敗體系。

年初，調整了各黨支部紀檢員，礦屬13個黨支部各設紀檢員1人；4月下旬，**集團紀委副書記***一行在***公司紀委書記***等陪同下，來礦開展“雙廉”建設情況調研，針對紀檢監察機構設置、人員配備情況力量不足，提出了加強組織領導，強化責任落實的建設性意見和要求，對加快組織機構調整，配強專職人員起到了推動作用；6月下旬，我礦黨委勝利召開“黨代會”，選舉產生了新一屆“兩委委員”，紀委監察科配齊了兩名專職紀檢監察人員，加強了專兼職隊伍建設，加大了執紀監察力度，明顯地提高了工作效率。

四、扎實開展黨風廉潔宣傳教育月活動。

7月6日下午，***煤礦召開了黨風廉潔宣傳教育月活動啟動會；

7月10日在礦部一樓會議室召開了“四管”人員（即：物資采購員、庫房保管員、會計出納員、經濟核算員）會議，加強對人、財、物重要崗位，關鍵部位和薄弱環節的有效監督；7月21日下午，礦紀委認真組織全礦60余名副科級以上管理人員集中觀看了《算一算七筆帳——常思貪欲之害》警示電教片；認真組織全礦黨員、副科級以上管理人員參加了集團公司紀委印發的《***集團公司紀委黨員領導干部廉潔從業知識測試題》答卷，我們將試卷寫上名字分發到全礦各支部黨員、副科級以上管理人員手中，共發放試卷170份，收回170份，全礦平均測試成績為97.75分；7月28日下午，在礦部一樓會議室召開了黨委中心組擴大會。會上，紀監部門組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》；礦紀委書記傳達學習了紀[2009]5號文《中共***紀委關于加強干部作風建設明確紀律規定的通知》和紀

[2009]6號文，中共四川***紀委關于印發《四川***集團公司問責、問效、問廉暫行辦法》的通知；礦黨委書記給全礦副科級以上管理人員上了一堂題為《深入扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作》的專題黨課。

五、強化管理意識，扎實開展效能監察。

上半年，礦紀委對各級干部作風實施了監察；對物資采購、泥煤招標、工業煤銷售實施了監察；對礦新招職工體檢實施了監察；對礦新興食堂、招待所食堂、維修工程、安全文化建設、沉陷治理房等招投標項目實施了監察；對差旅費、交通費等“五費”實施了監察；對基層隊、廠、班組工資和獎金分配實施了監察。礦紀檢監察部門與調

度室對基層單位值班情況進行了效能監察。

六、強化紀律意識，嚴肅查辦違規違紀案件。

2009年4月下旬，根據礦領導要求，礦紀監科、群工部對掘進二隊職工反映該隊領導在加工井下150東大巷使用的礦車轉車器支付費用方面的情況進行了調查，給予了掘進二隊***并批評教育；

回顧半年來，我礦紀檢監察工作在上級紀檢監察機關和礦黨政的領導下，克服了人員少，任務重等困難，圓滿完成了工作任務，但是離上級的要求，還有一定的差距。在下半年里，我們將繼續努力按照上級的要求，與時俱進，不斷創新，認真履行紀檢監察職能，深入貫徹黨的十七大精神和中紀委三次全會精神，認真學習實踐科學發展觀，以求真務實的精神做好各項工作，努力為“創新工作增效益，科學發展興*礦”和構建和諧礦區作出更大的貢獻。

二00九年七月二十九日

第三篇：紀檢監察工作總結

鄉寧縣政務大廳管理中心 2009年上半年紀檢監察工作總結

2009年政務大廳管理中心紀檢監察工作在縣紀委和中心黨組的領導下，堅持以科學發展觀為重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作總體部署，以“便民、規范、廉潔、高效”為服務宗旨，堅持“辦事程序公開透明、服務廉潔規范、審批優質高效”的原則，積極推進行政審批制度改革工作，使大廳服務意識明顯增強，工作效率顯著提高，各項工作取得積極進展。截止2009年5月 25日，鄉寧縣政務大廳共辦理各類行政審批事項2175件（其中即辦件1091件，承諾件1015件，上報件51 件），辦結率為100%。現將半年來的工作情況總結如下：

一、2009年上半年紀檢監察工作的回顧(一)狠抓規范運做，創建標準化服務窗口

2009年中心以建設標準化服務窗口作為加強窗口管理、實現規范化服務的重點工作來抓，按照窗口硬件、政務公開、服務行為、服務質量、窗口授權等方面的標準進行創建，通過進駐大廳單位以正式文件形式，對派駐窗口的工作人員予以充分授權，對進入中心辦理的審批事項，根據辦件類別，直接由窗口負責人在規范的格式文書上簽字蓋章即行生效，實行“窗口辦理全權負責制。對窗口工作人員，要求通過單位推薦、中心審查等程序派駐，并以單位正式文件確定窗口主任，窗口主任必須在窗口上班等多種措施，使窗口基本達到標準化服務標準。通過標準化窗口建設、窗口AB角確定、窗口授權、使用規范文本和窗口主任確認等工作的結束，使中心的管理更加嚴格、服務更加規范，進一步增強了窗口工作人員的服務意識和自律意識。

（二）公開大廳辦理事項，增強依法辦事透明度

為了進一步增加依法辦事的透明，更加方便辦事群眾。一是以健全的管理制度來保證審批的規范有序。我們中心始終堅持用制度、法律、法規來約束、規范全體人員的行為規范。對所有項目的審批項目實行“一站”（一站式服務）、“六制”（即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、聯辦事項聯合辦理、上報事項負責辦理、補辦事項補充辦理、退回事項答復辦理）、“十公開”（辦理機關公開、審批內容公開、審批事項公開、審批依據公開、申報材料公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開、審批責任人公開、監督投訴電話公開）的規范化服務。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原則，對每一個項目的審批過程化整為零，核定每一個環節的時限，取消不必要的環節，整合相關環節，達到手續上簡化，程序上優化，時間上快捷化。二是以全方位的監督體系來促進審批工作的規范有序。中心管理人員實行值班制，對大廳工作全方位進行督促檢查，對發現的問題，及時采取措施加以解決。另外，大廳要求各單位窗口辦理事項一定要給辦事群眾印制一次性告知單，為群眾提供告知性服務，讓辦事群眾一目了然。并設有服務咨詢臺，現場接受群眾的咨詢和投訴。保證每位服務對象高興而來、滿意而去。

（三）以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識

⒈為進一步強化對黨員干部的教育，中心在學習實踐科學發展觀活動中，注意引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質和道德修養，增強拒腐防變能力。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執政為民的思想。

2、召開了以黨風廉政建設為主要內容的黨員領導干部民主生活會。在學習實踐活動中，根據縣委學習實踐科學發展觀領導組要求，中心黨組成員緊密結合個人的思想和工作實際，對照黨章規定的黨員的義務、黨員領導干部的基本條件，認真總結了本人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認真開展了批評和自我批評。

（四）黨風廉政建設責任制進一步得到落實

為進一步搞好黨風廉政建設責任制，今年元月份，中心黨組認真研究制定了09年黨風廉政建設責任目標，并進行了責任分解，把各項工作任務落實到了中心領導和各個部門窗口，在中心形成了黨政主要領導負總責、副職和各部門、窗口負責人各負其責的格局。并通過每季度對黨建責任目標進行考核檢查黨風廉政建設各項責任目標的完成情況。經過檢查考核，中心黨風廉政建設各項責任目標完成得較好使中心黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務基本上落到了實處。

（五）狠抓各項管理措施落實，確保了整體工作的規范運行

1、建立健全了各項管理制度。政務大廳從工作實際出發。先后出臺了39項內部管理制度和相關規定，打印成冊，裝訂成書，用制度規范每個工作人員，今年以來，中心結合行政審批專項整治工作，制定了周一、周五學習點名制度，即：每周一、周五利用一個小時左右時間，組織全體人員集中學習業務知識和相關時事政策，并在周一安排本周工作，周五檢查落實工作進展情況，發現問題，采取針對性措施予以解決。

2、加強了監督管理工作。首先，加大了對窗口工作人員的考核力度。主要是采取三個結合的辦法：即：一是平時督查與突擊檢查相結合。建立業務巡查和日常規范巡查制度，一方面由中心監察室牽頭，每天上午、下午各巡查一次，對窗口工作人員情況全部記錄在案。另一方面由中心主任牽頭，組織相關科室不定期進行突擊檢查，每月將日常檢查和突擊檢查的結果匯總公布，作為考核每個窗口工作人員的依據。二是內部考核與社會評議相結合。邀請縣人大代表、政協委員及社會各界人士作為行風監督員，定期反饋征求意見。大廳內設置意見箱、咨詢卡和服務投訴臺，廣泛接受社會各界和當事人的監督。三是首先考核結果與獎懲兌現相結合。將窗口工作人員的考核結果與縣政府撥付的人均每月100元考核津貼相掛鉤，獎優懲劣。其次，建立窗口工作人員月工作情況反饋制度。將窗口人員每月出勤情況、辦件情況和工作表現情況以信息反饋表的形式，如實填寫意見，每月向所在單位進行反饋一次，與主管單位一道共同管理窗口人員，這一做法得到窗口所在單位的高度重視，有兩名人員因不能堅守崗位被所在單位解聘。第三，利用電子監控系統跟蹤監督。中心主任、辦公室、監察室分別安裝監控探頭，對大廳工作人員的狀況進行全方位監督，發現問題，及時予以糾正。

二、存在的問題

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀委的要求，政務大廳管理中心檢監察工作還存在一定差距。主要表現在：中心黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監察工作應積極探索有效途徑和方法；政務公開制度還不夠完善等。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。

三、下半年的主要工作任務

下半年政務大廳管理中心紀檢監察工作，應重點抓好以下幾個方面的工作：

一是以中心領導人員廉潔從業為重點，深入開展反腐倡廉教育；

二是繼續深入貫徹落實《行政許可法》，建立有效的責任機制和督察機制；

三是積極探索效能監察工作的有效途徑和方法，確保懲防體系的構建和完善；緊緊圍繞大廳管理、政務公開等方面的重大問題，開展效能監察，完善制度，提高管理水平。

四是進一步抓好黨風廉政建設責任制的制定和落實，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，真正做到責任到人、工作到位，建立健全責任體系。

五是努力提高中心紀檢監察干部的業務水平和工作能力，切實做到政治堅定、紀律嚴明、廉潔公正、業務精通、作風良好，以適應新的條件下開展紀檢監察工作的需要。

二00九年六月一日

第四篇：街道紀檢監察工作總結

街道紀檢監察工作總結

今年以來，桃西街道紀委在區紀委和街道黨委的正確領導下，以《桃山區2010年黨風廉政建設考核方案》、《桃山區2010年紀檢監察工作要點》為目標要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全街道工作大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全街道黨風廉政建設工作的健康發展。使我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為全街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將全年來的工作匯報如下：

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

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(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《2010年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

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四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。

（三）深入開展“建設和諧社區”主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

三、做好紀檢信訪及督查、監察工作，注重工作實效。

認真做好紀檢信訪的接待和處置工作。嚴厲查處黨員干部違法、違規行為，對于上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處腐敗分子的同時，切實保護干部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。

四、深入開展好其他紀檢監察工作。

一是開展評比達標清理工作。按實施意見要求，對街道涉及的各類評比達標表彰活動進行了自查。二是貫徹學習《桃山區機關工作人員履職不作為問責暫行辦法》。三是繼續深入開展了廉政文化建設工作。

五、適應新形勢需要，建設高素質紀檢監察干部隊伍。

街道紀委全面加強紀檢監察干部的理論和業務學習，進一步拓展、延伸自身的知識面，不斷提高政治素質和業務水平，堅定不移地履行紀檢監察工作的“三牛牛文庫 海量資料分享

大職責”，做到履行職能當好主角不缺位，組織協調當好配角不越位，努力成為“政治堅定、業務精通、作風優良、公正清廉”的高素質紀檢監察干部。要求紀檢監察干部加強自身學習，半年書寫筆記10000余字。

半年以來，街道黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作進展比較緩慢；廣大群眾參與的自覺性和主動性有待進一步提高；紀檢監察的宣教工作還需進一步加強。

六、2010年工作計劃。

針對存在的問題，下半年我們將進一步強化措施，狠抓反腐倡廉各項制度和工作任務的落實，推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為經濟社會全面發展提供更加堅強有力的政治保證。

（一）繼續開展“黨風廉政建設”主題教育。在認真搞好個人小結的基礎上，通過召開黨員大會、黨小組會等形式進行學習教育經驗交流。

（二）加大紀檢監察的宣教力度和效果，加強紀檢宣教的新聞宣傳力度，完成宣教任務。

（三）繼續加強紀檢監察工作，對街道“棚戶改造”、等工作情況繼續開展效能監察。

（四）繼續加強紀檢信訪、案件的查辦、結辦力度。

（五）完成紀檢監察的其他的工作

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第五篇：2007紀檢監察工作總結

2007紀檢監察工作總結

2007年，在縣紀委的正確領導下，按照中央、省、市、縣紀委的工作布置和要求，聯系本部門、單位的實際，緊緊圍繞紀檢監察工作全年目標任務，狠抓工作落實，取得了良好的效果，較有力地推動了駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，現將全年工作總結如下：

一、全年紀檢監察工作開展情況

今年以來，我們配合駐在部門進一步加強了黨風廉政責任制建設，強化了黨員干部廉潔自律，著眼于源頭治理，進一步加強了制度建設，認真履行紀檢監察職能，深入開展了糾風和專項治理活動，切實加強了經濟發展軟環境建設與管理，較好完成了紀檢監察各項工作目標。

（一）認真開展對駐在部門權力運行情況的監督 《關于印發[關于加強縣直派駐出紀檢監察機構對駐在部門權力運行重點環節與部位實施監督的暫行辦法的實施細則]下發后，我們在認真進行貫徹落實的同時，針對××系統實際，制定下發了××［2007］10號文件《關于印發對××局權力運行重點環節與部位監督管理辦法的通知》，共包括五個方面內容：××××局干部選拔任用管理辦法、××××局資金運行管理辦法、××××局國有資產運行管理辦法、××××局黨務、政務公開辦法、××××局領導干部廉潔自律管理辦法。

1、人事管理和干部選拔任用方面。制定了“××××局干部選拔任用管理辦法”，明確了工作的指導思想，１ 制定了實施辦法，從資格審查、民主測評、答辯或競職演講、組織考察、確定人選和公布任職等方面都明確了重點的監督環節和內容，并印制了監督流程圖。種子公司改制從原種子公司65名正式職工中公開招錄7名同志成立種子管理站，實施方案在提交黨委研究前，先征求了紀檢監察機構意見，報批后在實施過程中從報名、出卷、考試、閱卷、面試、體檢等方面均接受了紀檢監察機構的全程監督，下一步的操作過程中我們仍然全程參與監督，確保改制工作公平、公開、公正，保證權力在陽光下運作。

2、資金運行方面。一是對罰沒收入、行政性收費、政府性基金等實行收費備案制度，要求各單位的所有收費項目必須填寫收費備案監督表報紀委備案，對收費的批準文號、批準部門、收費許可證號、收費范圍收、收費標準、對象、期限及票據的合法性進行審核。二是實行入賬核查制度。我們實行的是對所有的收入進行入賬核查制，所有的收入均要填寫財務入賬核查監督表交由紀檢監察機構，對入賬的資金來源的合理性和合法性進行審核，重點是審核是否及時足額上交財政。三是實行支出審查制度。要求各單位所有財政性資金支出，都要填寫財務支出審核監督表，由派駐機構對支出情況進行審核，簽字后方可進行入賬處理，并且要求對發生1萬元以上的大額支出需經領導班子集體討論研究后方可支出，對暫付的工程款也需集體研究后方可支出。對熱點消費(小汽車燃修費、會務費、２ 招待費)實行公示制，填寫財務公示監督表公示一周，接受群眾監督無議后方可列支。

3、國有資產運營方面。根據文件結合駐在部門實際制定了實施辦法。規定用財政性資金購買單位價值500元以上的固定資產要填寫國有資產增加備案審核表，由派駐機構備案后方可購買，并按政府采購的有關規定辦理。對固定資產減少，規定每半年組織一次盤點，并填寫國有資產登記核查監督表，經核查后方可銷賬。××系統各單位在四月份已對固定資產進行了一次清查，填寫了國有資產登記核查監督表，現在正在進行年終的清查登記。國有資產增加、核銷、變更前，都要經派駐(出)紀檢監察機構負責人簽字后才實施。

4、黨務、政務公開方面。針對黨務、政務公開工作較為滯后的問題，我們督促各單位集中精力認真開展此項工作，配合駐在部門下發了泗××委［2007］6號《關于成立黨務政務公開工作領導小組成員的通知》、泗××［2007］15號《關于印發<××××局政務公開暫行辦法>和<××××局依申請政務公開暫行辦法>的通知》，全系統共新建公示欄5塊，更新1塊。黨務公開方面制定11個方面的內容、政務公開方面制定12個方面的內容，各單位均能有選擇地分時限性和階段性進行公開。在公開的形式上采用以固定方式為主，流動方式為輔來進行。同時，各單位的規章制度和監督流程圖均已制成圖板，并懸掛上

３ 墻，公開工作開展地有聲有色。

5、領導干部廉潔自律方面。我們下發的××［2007］10號文件中，對領導干部婚喪喜慶操辦報批程序、領導干部配用車、違規收送現金、有價證券、支付憑證及貴重物品的管理、領導干部個人重大事項報告制度、領導干部不得利用職權為他人和自己謀取私利和執行黨內監督條例、建立和完善黨內監督各項制度等規定進行了細化，要求駐在部門及下屬單位進行認真的貫徹落實。駐在部門公務用車沒有未貼公車標識、公車私駕、公車私用等違規現象，所有的公務用車駕駛員均持有公務用車準駕證。5月中旬還對××系統中層以上干部建立了廉政檔案，廉政檔案包括11個方面的內容：領導干部基本情況登記表、領導干部工作、任職變化情況登記表、領導干部家主要成員及主要社會關系情況登記表、領導干部廉潔自律承諾書、領導干部本人配偶子女及子女配偶從業情況登記表、領導、干部家庭住房及其變動使用情況登記表、領導干部受到獎懲情況登記表、領導干部招待個人重大事項報告制度情況登記表、領導干部執行個人收入申報制度情況登記表、領導干部執行禮品禮金登記上交情況登記表、領導干部本人及家庭成員婚喪喜慶操辦情況登記表。實行喜事操辦先申報后操辦，喪事隨報隨辦的制度，禮品、禮金登記上繳情況登記表實行月報制，有效地發揮了他們的監督職能。

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6、黨風廉政建設責任制方面。

（1）認真落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓各項任務落實。年初，按照《關于印發〈2007年全縣黨風廉政建設工作縣各有關單位責任分解意見〉的通知》要求，圍繞工作目標，把推動黨風廉政責任制的落實擺在突出位置，狠抓工作落實。一是認真分析形勢，找準薄弱環節。把制度落實作為抓手，把目標完成作為重點，認真修訂和完善××系統黨風廉政建設責任目標。二是強化“目標意識”，切實加強領導。及時調整黨風廉政建設工作領導小組成員。各下屬單位按照局黨委要求，相應的建立健全了組織領導機構。局和下屬單位都簽訂了黨風政風、行風建設責任狀。三是明確任務目標，強化責任落實。繼續堅持一把手負總責，親自抓，分管領導具體抓。結合本系統點多、面廣、工作事頭多等實際，在對目標進行分解細化的同時，按照領導班子成員對下屬單位承包重點和日常工作的責任分工要求，量化具體目標。四是實行跟蹤督查，把握序時進度。堅持每月一次組織班子成員匯報責任分工范圍內的各項工作落實情況，對重大問題進行及時報告。另一方面不定期對下屬各單位落實黨風廉政責任制情況進行檢查，跟蹤督查，及時糾正工作落實不到位等問題。對責任分工范圍內的工作落實情況，在系統內每季度進行一次通報。通過“強化目標意識”，明確責任要求，狠抓工作落實，黨委一班人都能自覺的把黨風廉政建設工作擺到議事日程上來，堅持常抓不懈。

５（2）深入開展對反腐倡廉制度執行問題公開問責活動。為認真貫徹落實“十七大”精神，根據縣紀委、監察局關于公開問責有關文件精神，我們組織全系統所有黨員干部認真開展對反腐倡廉制度執行問題進行公開問責活動，全系統所有黨員干部在認真學習問責活動必學篇目的同時，根據自身的工作實際，重點從“廉”和“勤”兩個方面對照“公開問責的主要內容”，認真查找自身存在的問題，全系統158名黨員干部共查找出存在問題395個，根據這些問題剖析其產生的原因，認真撰寫自查報告，制定了詳細的整改措施和計劃，進一步明確了今后工作努力的方向，深入推進了××系統反腐倡廉制度建設，充分發揮了制度建設在黨風廉政建設和反腐敗工作中的保證作用，增強了黨員干部遵紀守法意識，全面提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，推進了各項工作的順利開展。

（3）加強宣傳教育工作，認真做好從源頭上預防和治理腐敗工作。對黨員干部加強黨政紀教育是從源頭上預防和治理腐敗的重要環節，是預防黨領導干部產生腐敗的有效手段，是紀檢監察工作實施提前監督的著力點。2007年，我們繼續組織××系統全體干部職工深入開展學習貫徹黨章活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育。認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規和相關的法律法規。按照《黨內監督條例（試行）》要求，對班子成員和下屬單位主要領導干部實施全面監督。重點是著眼于日常生活和工作運行中防范不廉行為。貫徹執行“三條禁令”，嚴格執行“四大紀律八項要求”，通過宣傳教育，６ 狠抓制度落實，有效的預防了腐敗行為的發生。

（4）營造氛圍、大力加強廉政文化建設。以“理論、道德、制度、陣地、隊伍”五個建設為抓手，扎實推進廉政文化進機關、進基層。今年以來，我們先后制作廉政文化宣傳牌十余塊，用“圖”和“文”兩種形式來加強反腐倡廉工作的宣傳，時刻提醒廣大黨員干部注重黨風廉政建設，做到權為民所用，心為民所系，勞為民所作，認真做好各項工作。同時加強日常管理，建好管好用好廉政文化活動室、櫥窗和宣傳欄，形成了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）重視做好信訪案件查處工作，努力維護社會穩定 認真辦理來信來訪，做好案件查處工作是紀檢監察機關重要職能；是化解社會矛盾、維護社會穩定的有效途徑。為切實做好來信來訪工作，我們圍繞工作目標，認真分析形勢，切實做好信訪案件的初查處工作，建立健全了案件審理小組，同時堅持每季度排查一次案件線索，對重要線索進行深入調查，并采取有效措施進行妥善處理。從維護社會穩定的大局出發，今年在排查不穩定因素時，我們針對種子公司改制問題及時向駐在部門領導反映情況，要求進一步完善具體的改制方案，盡力化解各方面的矛盾，把保障改制職工的利益放在首位，現在改制正在運行中，社會反響良好。在案件查處上，我們按領導要求參與配合縣紀委對有關案件進行查處。

按照大信訪工作格局目標要求，為了更好地做好信訪工作，我們通過“四項制度”來規范領導干部下訪活動，７ 一是領導包案制度。根據“誰接訪，誰負責”的原則，各級領導在下訪過程中受理的信訪問題，其作為第一責任人負責協調、化解。二是限時辦結制度。領導干部在下訪過程中受理的信訪問題，實施限時辦結制度，簡單信訪問題在5個工作日內辦結，一般信訪問題在一個月內辦結，重大疑難復雜信訪問題在兩個月內辦結。三是反饋制度。領導下訪后，要填寫《黨政干部下訪工作情況登記表》，對本次下訪活動確實無法解決，需要協調有關部門解決的，要將情況及時報告縣信訪工作領導小組。四是回訪制度。領導下訪接訪時，一時不能辦理的信訪問題，要承諾在規定時間內辦結，對于一些信訪問題辦結后，群眾仍未息訪的,下訪領導要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。

（三）重視加強部門行風建設，深入開展糾風治理活動

行風建設，問題在下面責任在上頭。今年以來，我們督促駐在部門按照“抓班子帶隊伍，抓制度促落實，抓服務樹形象”的工作思路，著力在提高駐在部門班子政行風建設上下功夫，使黨風廉政建設再上新臺階。一是加強對行風建設的領導。局及時調整了領導小組成員，層層簽訂了行風建設責任狀。班子成員和下屬單位的主要負責人，每月向局黨委匯報一次抓行風建設履行職責情況。同時堅持把抓行風建設工作實績納入考核之中，定期進行總結講評，對行風建設中存在問題，深入開展整頓。二是廣泛征

８ 求群眾意見。11月初，我們印制了××××局行風建設征求意見表，下發到各鄉鎮以及服務對象手中，就服務承諾、隊伍建設、行政執法等方面的內容廣泛征求了服務對象意見和建議。三是著力加強隊伍建設。通過每季度一次對林政、畜禽檢疫（驗）執法人員組織培訓，傳達上級精神，學習法律法規，開展專題講座，明確有關要求，糾正言行偏差，提高了執法人員的綜合素質。我們按照文件精神，在梳理建立健全內控制度的同時，開展“內控制度執行月”活動，進一步規范××系統的行政及執法行為。在活動過程中，組織大家認真學習××系統的內控制度，包括日常工作管理、機關作風及軟環境建設、黨風廉政建設、××系統行政執法制度等方面的內容，同時由局長上了一堂加強內控制度建設及紀律教育的黨課，并組織局機關中層以上干部、××系統執法人員及各下屬領導班子成員對內控制度應知應會知識進行測試。同時還加強了對××系統執法部門執行內控制度情況的監督檢查，以進一步強化執法人員依法行政的意識，使××系統的行風建設工作上了一個新的臺階。此外堅持把科技下鄉活動作為聯系群眾的紐帶和轉變作風的關鍵來抓。2007年，××局組織執法、農業科技人員送科技下鄉活動6次，接受科技咨詢5萬余人次，發放“放心農資”識別宣傳冊8萬余份，文明執法宣傳資料5萬份，深受群眾歡迎。

（四）加強信息報送工作

一年來，我們按照縣紀委的工作要求，扎扎實實地開

９ 展各項工作的同時，進一步強化信息報送工作，全年共報送信息32條，被采用25條，其中省級1條，市級6條，縣級18條。較好地完成了全年信息報送工作目標任務數。

（五）創新工作機制，發放廉政教育手持卡。我們在“算好三筆賬，爭當好公仆”和“弘揚新風正氣，建設廉潔泗陽”兩個主題教育中，按照文件的精神認真抓好落實，在活動過程中，創新教育形式，印發了55份廉政教育手持卡，手持卡上共錄有76條警言警句，我們要求從局領導班子成員、中層干部到下屬單位領導班子成員把手持卡隨身攜帶，時時提醒自己要認真對比分析，清清白白算好“三筆賬”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀和幸福觀，堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操，率先垂范，樹立勤政廉政典型。

二、存在問題和不足

2007年紀檢監察工作取得的一點成績，應歸功于縣委和縣紀委的正確領導，歸功于駐在部門的大力支持。但距市、縣紀委的要求和兄弟單位相比還存在一定的差距。主要表現在以下幾個方面：

一是工作落實仍有死角。由于××部門工作量大，工作人員少，紀檢監察工作有時落實不夠及時。

二是下訪工作有時不能按計劃依次進行。雖能注意排查不穩定因素，但因工作任務量大、時間緊，下訪活動有時不能按年初計劃進行。

三是案件工作排查力度不夠。雖然注重排查案件線

１０ 索，注重加大辦案力度，但案件查處工作效果不理想，與上級紀委要求差距較大。

四、監督檢查工作仍較滯后。主要表現在開展的次數較多，督查中點結合的不夠，注重糾偏的多，查處的少，工作不夠到位。

三、2008年紀檢監察工作思路

全面貫徹“三個代表”重要思想，以“十七大”精神為指導，落實科學發展觀，鎖定目標，加大工作落實力度，把紀檢監察工作貫穿于各項工作全過程，充分發揮監察職能，與時俱進，開拓創新，全面完成紀檢監察工作各項目標任務。

一是繼續深化教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。組織黨員領導干部深入開展理想信念和廉潔從政教育，切實增強廣大黨員干部拒腐防變能力，切實鞏固好兩個主題教育成果。

二是不斷完善制度，切實把制度建設貫穿于各項工作始終。按照適應發展的需要，不斷充實、調整規章制度，以建立健全黨內民主監督制度為重點，形成和完善具有××系統特點的有效的監督機制。

三是加大辦案力度，著力在信訪工作中排查案件線索。進一步暢通信訪渠道，加強信訪舉報機制，強化辦案意識，認真排查和梳理案件線索，力爭在立案、案件上有所突破。

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