第一篇：校本研修工作總結

研訓結合，扎實開展校本研修

————校本研修工作總結

回顧本學期工作，我校以提高教育教學質量為中心，通過“抓隊伍，強素質，抓教學，促質量，抓管理，樹形象，抓環境，造氛圍”牢固樹立科學發展觀和整體育人觀，進一步深化校本研修工作。堅持教學工作是學校工作生命線的觀念，加強教學管理，優化課堂教學，加速提升教師課堂教學的綜合能力，全面提高教學質量，構建和諧教育。

一、創設有效載體，開展多種師德研修活動，提升教師師德素質。

教師是學校之本，是學校核心競爭力所在。因此，我校開展了多種師德研修活動，提升教師的師德素質。

（一）通過思想品德自主教育活動，有效提升教師的師德素質 本學年度，我校開展了師德教育活動，促進了師德素質的提高。教師們在學校領導引領下，通過“讀中學”、“學中做”、“做中學”三個環節，學習了“十七大”會議精神；學習了《教師職業道德》相關要求；對照自己的師德表現進行了自查；通過座談討論制定了我校教師職業道德規范內容。在工作過程中，教師主動踐行“做中學”，全校教師都能將自己的學習心得體現在學生教育工作中。在指導學生進行 “主題系列教育活動”中，教師各顯其能，競相展示自己的各方面素質，工作做得有聲有色，師生的思想品德素質也在學習與活動中不斷的提升。

（三）改革學生德育工作，自覺落實科學發展觀

為了謀求主題教育的高效率與效益，我們變長期單一的講話形式與離散的教育內容為主題教育（系列）活動，全體師生積極參加在活動中，教師和學生態度積極，能按照活動方案的主題、內容、形式及時進行操作，并進行了適當的創新。使國旗下教育效果明顯增強。學生各方面素質及其表現能力得到了提高，同時也促進了教師德育工作的主動性和責任感。

二、以體驗教育為基礎，加強常規德育管理，深化德育活動，引導教師構建“和諧德育”。

我校的德育工作始終堅持以體驗教育為基本途徑，深化德育活動，針對小學生身心健康成長的規律，堅持以課內外活動為載體，結合重大節日，發揮德育途徑整體效益，提高學校教師的德育整體效果。

（一）加強了班級規范管理的指導，開展好班主任的研究工作。

堅持每學期制定班主任工作計劃，定期召開班主任例會，加強了對班主任常規工作的管理指導，健全了班主任崗位職責和工作考核機制，提高了班主任的工作能力和水平。

重視對年輕教師的在崗指導。利用師徒對子，引導年輕教師向有經驗教師學習，對于年輕教師在班級管理、學生習慣培養、等工作中存在的問題，及時予以指導，促進年輕教師德育能力的提高。將班級常規工作、各項活動、學生綜合素質的培養納入班任考核；將值周、家訪等納入課任考核，使德育隊伍的管理規范化、制度化。

（二）注重德育科研的實效性

課堂是德育教育的主陣地，立足課堂教學，挖掘學科教學中的德育資源，將德育貫穿和滲透在各學科的課堂教學中。全體教師樹立了向科研質量要效益的現代意識，平日里加強了教科研理論書籍的學習，教學中采用參與式、討論式、啟發式和研究性學習等生動活潑的教學方式，把傳授知識同陶冶情操、養成良好的行為習慣結合起來，認真扎實開展我校全面實施評價的德育課題工作。繼《學生綜合素質評價方案》出臺后，在全校各班實施了評價工作。學生們通過自評、同學評、教師評、家長評等形式來反思和規范自己的行為。學校結合實際，在評價中開展了愛學校、愛班級的評價。活動的開展使學生明確如何規范自己的言行，能自覺的養成良好的品行，從而加強了學校的德育管理工作。

三、注重校本研修的過程，加強理論學習指導，扎扎實實開展教學研究活動，切實提高課堂教學質量。

教學質量是學校立校之本，是學校的生命線、發展線。因此，我校始終堅持研訓結合，立足本校實際，扎實開展校本研究，形成自己的教學特色。

（一）加強業務理論的學習，提高教師的教學實踐能力。

俗話說，理論是實踐的先導，沒有理論的指導，實踐只能是盲目的實踐，因此，本學期我校結合教師校本研修的要求，提倡教師要學習工作化、工作學習化。即把工作的過程看成是學習的過程，把學習如同工作一樣要求，不斷增強自我學習的能力。寒假期間開展了提倡教師讀一本教育理論書籍的活動，開學伊始，我校就舉行了讀書交流活動，全校教師都按時完成了任務。

不僅如此，根據教學需要，為充分發揮骨干教師的示范、輻射作用，帶動全體教師整體素質的不斷提高，開展了每月一次的業務指導講座先后由骨干教師進行講座，對教師起到了較好的校內引領作用。

（二）進一步規范教學常規管理，開展好校本教學研究活動，切實提高教學質量。

教研工作重心在學校，我校圍繞課堂教學中的重點與難點問題，開學初教導處組織各學科教師，制定教學進度計劃和教研計劃。提出了開展 “開展好一次教研活動”、“備一節好課”、“上一節好課”和“做一次好的反思” 的“有效教學四個好”活動，采用專家指導、名師引領、伙伴互助、外出教研、學習等多種校本研究方式開展教學研究活動。同時，以規范性的教學管理制度為保障，在提高教學質量的同時，為學生、教師和學校的發展提供優質、高效的服務。

（1）圍繞學科研究專題，制定好教研計劃，開展好教研活動。針對我校教研中存在的教師重教輕研的問題，結合各學科的研究專題

開學初我們提出開展研究課活動。全校教師都積極參加了本次活動，大家報課快，并且能切實研究，課后大家還能認真反思，積極修正自己的教案，活動效果較好。教研評比活動使教師們積極評課、研討，在活動中得到了鍛煉。

（2）結合教師實際，抓細備課過程。

備好課是上好課的重要環節。結合學校實際，本學期要求教師備課先以個人鉆研為主，同時發揮備課組的作用，加強集體備課研究，突出同伴互助。要求每位教師每周選擇兩篇重點課例進行詳細備課，寫出詳案。并結合不同班級學生實際及教學要求進行調整和完善。建議教師課前、課中、課后進行教學反思。

（3）結合校內教學實際，開展好課研究。

結合我校常規教學活動，開學初在全校開展了教研組研究課活動。各學科組認真準備，精心研究，取得了較好的效果。

我校進行了“推門看課，當堂檢測，當天反饋”活動，加強了平日看課指導的力度。保證了課堂教學的有效進行。

（三）結合學校師資特色，抓好校本課程的實施開發工作。

在上學期開設校本課程基礎上，本學期，結合我校教師的教學實際，開發了校本課，并在實施中進行了自評工作，在實施過程中還指導老師定期收集、整理經驗，做好校本課的提煉總結。校本課程的開發調動了教師的積極性,提高了教師們開發課程的能力，也培養了學生的特長，形成了學校的特色。

（四）加強教學秩序管理，保證教學工作有序進行。

教學管理是學校一切管理工作的中心，完善常規管理是教學管理的一項重要任務，因此我們在平日注重加強教學的常規管理，保證遵守課時計劃，嚴格按要求上齊上足課時。要求教師按時上下課，不隨意占用、停止

課任課、實踐活動課。教導處也改變以往對教師以檢查為主的管理方式，變檢查為指導、服務、引領。并每月按計劃定期召開會議，隨時進行總結，加大了平日的指導力度，保證了課堂教學的有效進行。在提高教學質量的同時，以規范性的教學管理制度做保障，為教師的發展提供優質、高效的服務和耐心、細致的引領。

（五）建立教學質量把關制，加強對學困生的輔導。

學校有針對性地進行各年級各學科的階段質量抽查。隨時了解教師教學質量和學生學習水平發展狀況。加大了對學困生的補差工作力度，建立學困生檔案，把補差工作扎扎實實地落實到實處，使學生的成績在原來的基礎上有所提高。學校定期進行教學質量分析，并以課堂教學為中心，進行質量監控，并在全校做了質量分析。

四、加強科研力度，以科研促教學，注重校本下的課題研究工作。

一所學校如果沒有科研就會原地踏步，辦學質量就會大打折扣，學校就會失去生命力。因此，堅持教學科研的常規化是學校工作的主線。我校始終走“以教帶研、以研促教”的路子，積極進行科研課題研究，不斷提高教師的科研能力,倡導做研究型教師，并主動開展課題研究的實施與管理工作，把課題研究工作做實、做好。

五、重視教師信息技術的培訓，提高教師教育信息技術的應用能力。

本學期結合校本研修的安排我校定期進行電腦培訓，認真組織教師積極參加信息技術能力培訓工作，教師們抓緊時間認真參加培訓，學校想方設法安排好教學工作，保證教師參加培訓的時間，全體教師們積極參與，認真學習，并將所學知識運用到平日教學中，收到了較好的研訓效果。

回顧一學期來走過的歷程，當我們為自己所取得的點滴成績而感到欣慰的時候，我們也清醒地認識到，學校的研訓工作還有太多的不足之處：有的研修工作還需要進一步做細、完善，相關的管理制度還需要重新修正，教師的合作意識還亟待提高，教師之間在教學活動上的專業切磋、協調和合作，共同分享經驗，互相學習，彼此支持，還需要進一步加強，教師的專業成長也還有很長的路要走。我們堅信，千里之行，始于足下，只有“厚積”才能“薄發”。

第二篇：2014——2015學校本研修工作總結

2014——2015學校本研修工作總結

西姚小學 2015年7月

2014——2015學校本研修工作總結

我校以“育人為根本，教學為中心，管理為重點，課改為動力，全面提高教育教學質量”為辦學思路，確定了“自主學習、實踐創新、全面發展、學有所長”的育人目標和“科研興校、育人為本、規范管理、辦出特色”的管理目標，摸索出一條“倡導民主、發揮自主、全員參與、逐步深化、主動發展”的教學新路子。

一、以校本研修為載體，立足于教師專業化成長

校本研修為教師的成長開辟了捷徑，為教師專業化發展提供了保障。力爭使每一位教師都成為專業知識淵博、教學藝術高超、勇于探索、敢于創造的適應時代發展的教師。課改背景下的校本研修極大地促進了教師的專業化發展。我校的校本研修，是基于“因為教師，為了教師，發展教師”的目的，營造了濃郁的學習氛圍，浸潤其中，每位教師在對自己重新定位、思考的同時，教育教學行為也在迅速地轉變著。

1、讀書明理感悟升華

蘇霍姆林斯基說過：“當讀書成為生活，才具備當教師的資格。”在信息化時代的今天，教師的學習尤為重要。為此我們制定了以校為本的學習制度，每學期制定學期的學習計劃，落實教師讀書規劃。讓教師們讀蘇霍姆林斯基等中外教育家的教育論著，研究全國優秀教師的教學案例等。利用業余時間閱讀，并寫下學習心得，定期舉辦教師讀書交流會，讓教師親近書籍，在閱讀中與大師對話，在交流中與同伴溝通。閱讀使教師的精神亮麗了起來，內涵豐富了起來。

2、專家引領明確方向

教師的專業化成長是一項復雜而又系統的工程，需要有專家的引領作保障。我校采取“請進來、走出去”的辦法，為教師與專家、教研員直接對話與交流搭建平臺。如我們聘請鄭州市教研員連柯老師到我校指導我校的校本教研，并直接與教師進行對話；趙校長組織一部分骨干教師到河北衡水中學、山東杜朗口中學參觀學習等，本學期我們還多次組織教師到開封、鄭州等地聽課學習，讓教師有時間、空間與專家、外校教師進行面對面的交流，在交流中碰撞，在碰撞中感悟，在感悟中升華，提升教師的專業化素質。同時我們還充分發揮我校名師、骨干教師的專業引領作用，通過開展師徒結對、名師上示范課、研討等活動為教師搭建對話的平臺。

3、建設校園網絡開闊教師眼界

面對“知識爆炸”的現實，極具海量信息的網絡便成為人們的最愛。我校把網絡作為提高教師專業成長的又一平臺，建立了我校的網站，開通了校園網、寬帶網等網絡資源，學校安裝了6個多媒體教室，建立了一個電子備課室，為各個辦公室配置了兩臺電腦，購買了教育教學軟件等。高效利用網絡優勢，實現資源共享，開拓了教師的視野，提高了課堂教學藝術。

4、合作研討共同提高

我校把備課、說課、上課、聽課、評課等教研活動集于一身，構成了五位一體的大教研形式，其具體模式是“三階段兩反思”，即三次教學，兩次評課、兩次反思。這個三次教學是指一人連上三次同一節課，兩次討論安排在每次教學之后進行，最后一次教學進行全校展示，等到最后一次展示完畢之后，教導處、教研組所有成員坐下來反思本次活動的情況，匯總資料，并進行概括提煉，寫出課例研討總結，明確今后努力的方向。在本學期共開展三階段兩反思活動中，共有17位教師參加了上課，其中楊靖冉、馬改紅、牛玉霞、張桂蓮、王丹丹五位教師執教的課獲得一等獎。

二、實施人本管理，促進教學工作的發展

本學期，在教學管理工作中，我們進一步規范了教學行為，加強了教學常規管理制度。

1、教學分級段管理，以“幫”促“教”。

我校教學采取分級段管理，分成了低年級、高年級兩個級段進行管理。董明霞老師負責4——6年級的語文，孫海鈺負責4——6年級的數學，王雪山、王圣蠶則分別負責1——3年級的數學、語文。從抓教師的培養；抓教材，了解本學段教材的教學目標，重、難點；抓教師的教法、學生的學習方法的指導等開展工作。級段主任每天聽課不少于兩節，以聽本學段教師的課為主，兼顧另一學段教師的課。聽課后，及時評課，從 “學生的精神面貌、學生的參與度、教師挖掘教材的深度、教學效果”四個方面進行評課，提出問題，提出改進意見。對課堂教學存在問題較大的教師，采取跟蹤聽課的方法，即聽一節、評一節，然后再聽再評，直至達到要求為至。發現好的課堂教學，組織本學段或本年級教師共同聽課學習。級段主任對本學段的課一月內至少普遍聽一遍，分出優質課、合格課、一般課三種類型，對優質課，教導處組織全校同科教師進行觀摩；對一般的課，級段主任會同本組有經驗的教師，指導其備課上課，直到達到規范課要求。教導處分級段管理，以幫促教，促進了課堂教學改革，提高了教師的教學水平。

2、開展氛圍濃厚的教研活動，以“研”促教

我校自04年起進行了教案改革，使用了統一的電子教案，教研對青年教師就顯得特別重要。我們除了要求加強平時的教研外，本學期我們確定每周五為“集體教研日”，中午前兩節為科任教師教研，三、四節為語文教師教研，下午前兩節為數學教師教研，第三節和課外活動時間為英語教師教研。要求領導必須參與，還要作到兩個確定：確定中心發言人，確定主題；一個確保：確保效果。各學科組開展形式新穎、實效性強的教學研討活動。除總結、交流、反思本周教學情況，思考、研討下周教學內容外，還結合教學實際中出現的問題進行小課題研究，如：“怎樣指導學生課前預習”、“如何調動學生參與學習數學的積極性”、“如何進行小組合作學習”、“比例知識的解題技巧”等，這些小問題的研究，使教師在觀念的碰撞與交流中達成新的共識，在實踐與摸索中找到解決問題的途徑，對教學更有指導性。

3、開展課堂展示活動，以“課”促“教”

新課改帶給教師們全新的理念，我們的老師在將新理念轉化為課堂教學行為的過程中，將這種教學觀念演變為自己的個性化理念。這就要求我們的每個教師在教學活動中做到教學有個性，教學內容有個性，教學方法有個性，也就是說，在課堂教學中要形成自己獨特的教學風格。

新理念下的課堂是動態生成的課堂，它打破了傳統教學的預設性、計劃性、規定性，學生不再那么聽話，常常會節外生枝；教師也不再那么權威，也常常會不恥下問。“演講、辯論、討論、交流、切磋”，這才是現在我們的課堂應表現出來的基本形式，師生互動，生生互動，暢所欲言，各抒己見，欲罷不能，整個課堂顯得生動活潑、豐富多彩、充滿活力，這才是我們期望的課堂教學。為此我校舉行了不同層面的課堂教學展示活動：（1）名師、骨干教師上觀摩課（2）青年教師上展示課（3）同組同研同上一節課（4）實驗年級上研討課（5）課堂向社會、家長開放活動。

通過教學能手、骨干教師的觀摩課，為老師們提供了優秀的觀摩課例，老師們找準了自己的差距，上課有了努力的方向。同組同研同上一節課為每一位教師提供了展示自己的機會，發現了一批課堂教學新秀。在青年教師展示課中，宋俊彥、賈曉云、宋瑞平三位教師獲一等獎，胡曉惠、賈雪茹、許靜獲二等獎。

這一系列的課堂展示活動，使我校的課堂教學煥發出了勃勃生機。我們欣喜地看到：一小的課堂變了，老師變了，學生變了，教法變了，學法變了。學生真正成了課堂的主人，老師只是課堂的組織者，學生學習的幫助者、引導者。

舉行不同層面的課堂教學展示活動，把所有教師置身于共同的、真實的具體的教學情境中，面對共同的話題課堂大家有話可說，也有內容可寫，這樣各種有形成果隨之產生，如精品教案、教后反思、案例分析、教育故事等。這樣，將教學于教研有機的結合起來，既改進了課堂教學，也提高了教師的教學研究能力。

4、課堂教學評價活動，以“評”促“教”

課堂教學評價是教學管理的重要措施之一。聽課、評課是教育管理者檢查教學質量以及教師相互交流經驗的重要途徑。我校在進行課堂教學評價活動時，以“人的發展”為本，用發展的眼光看待師生，評價學生學的行為，教師教的行為，以激勵師生發展、自我完善。把評價的焦點落在學習狀態、學習效益及教師素質三個方面。對于在課堂教學實踐中出現的問題，我們采取了“問題會診”的方法，通過“定格會診”對課堂教學中的具體環節進行研究。我們把老師的課錄下來，然后和老師們坐下來，邊放錄象，邊對這堂課進行分析和研究。當放到精彩處時，定格，開展討論，分析他（她）是如何落實新課程的理念的。當老師們認為某個地方或環節有問題時，定格，大家一起討論如何改進、如何設計與實施才算是貫徹新的課程理念。

5、強化教學反思，以“思”促“教”

校本教研的主要目的之一便是為了促進教師的自主發展，因此教師的反思能力是諸多教研方式中所不可或缺的。平時教學中要求教師在實踐的基礎上寫“教學隨筆”、“教后反思”、“考后反思”、“月反思”、“教學案例分析”等，從案例分析和反思中進一步提升老師的認識能力、分析能力和解決問題的能力，不斷改進和完善自己的教學工作。本期我們設有專用教學反思本，語文學科要求一課一反思，數學及其他學科要求一章節一反思，老師們針對自己教學過程進行深刻的剖析，總結成功的經驗與失敗的教訓，以利今后的教學改進。在五月份教委組織的教育教學評估中，對我校教師寫的教學反思給予了高度評價，反思寫得有針對性、指導性。

6、中層領導進課堂，以“督”促“教”。

我校堅持以教學為中心，發揮中層領導的“主帥”作用，中層領導深入教學第一線，開展各項工作。堅持深入課堂、深入教研組，指導課堂，指導教科研，注意發現、培養教學中的苗子、典型，關心愛護、熱情指導、總結推廣他們的經驗。中層領導躬身于教學第一線，抓教學，督促了學校的教科研的深入開展，推動了教學工作的發展。

三、張揚學生個性，開辟學生自主發展的天地

實施素質教育的落腳點，主要是對學生的培養。學生素質的高低是評價學校教育質量的最重要的標準。面對新世紀，我們重新審視了教育的地位和功能，確立了適應時代要求的人才觀質量觀、終生教育觀，“以學生為根本的理念”扎根到每位教師心中，開創了素質教育的新局面。

1、開展課外閱讀，讓孩子心靈沐浴書香。

為了營造書香校園，讓孩子的心靈沐浴書香，為孩子打好人生底色，我校開展了“好書伴我行”讀書工程。學期初，教導處制定學校的閱讀計劃及實施方案，各班根據學生的年齡特點和學生實際，制定出各班的閱讀計劃。把每周的一、三、五中午飯間以及周二、周四下午的最后一節課作為閱讀時間，晚上布置有閱讀作業。學校每學期召開1——2次讀書交流活動，班級每學月召開一次。如六一班召開的“好書換著看”主題隊會，“開卷有益”辯論賽，五七班的《三國演義》讀書交流課等。讀書開拓了學生的精神世界和心靈空間，成為孩子必須的精神食糧。

2、以校本課程為載體，以活動促發展。

校本課程是培養學生個性特長，促進學生自主發展的重要形式，是課堂教學的延伸和補充。我校以校本課程為載體，開辟第二課堂，拓寬興趣小組活動，我校先后成立了音樂、微機、書法、繪畫、剪紙、攝影、田徑隊、足球、科技等活動小組。每年定期開展詩歌朗誦會、故事會、演講比賽、手抄報評比，書法繪畫展覽、科技制作比賽、大合唱比賽、文藝節目匯演、藝術節，運動會、田徑比賽等群眾性活動，激發了興趣，培養了能力，發展了智力，提高了學生的素質。

回首幾年的耕耘之路，對教育事業的執著與追求，讓我們收獲了累累碩果。立足今天，展望未來，我們決不辜負各級領導、社會、家長、學生對我們的重托，我們將用百倍的努力，續寫我校更輝煌的詩篇。

第三篇：校本研修工作總結

校本研修工作總結

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。本學期我努力工作，為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現就以下方面做如下總結：

1、在業務方面：作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。我樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。另外，為業余時間多學習信息技術，適應現代教學的要求。

2、課題研究方面:這學期，我繼續進行“提倡自學，發現問題，提出問題，解決問題，總結問題”的學習方法研究工作，取得了實質性的進展，學生的自學能力顯著增強，積累了寶貴的經驗，也是我對這項課題的研究充滿了信心。

3、理論學習方面: 積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經驗，不斷提高教育理論和學術水平，增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質，不斷適應新時期教師培訓和教研的需要。本學期，我較為系統的學習了《課程標準》，《新課程實踐》，《行走課堂》等理論書籍，武裝了頭腦，對新課程的認識顯著加深，課堂操作能力顯著加強。

4、參加多種研修模式，全面提升自我素質、積極參與網絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。

5、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的教研能力、理論素養。

6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現的問題。同時，嚴格要求自己，在每周聽節課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。

7、勤于動筆，善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣，對于好的做法積累經驗，對于不好的做法及時反思及時改正。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，以此提高自己的教育教學水平。

總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。堅持每天動筆，正人先正己，育人先育己。不斷豐富自己的內涵，轉化為教學的動力之源。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻上無悔的人生。愿我們的生命在收獲與播種的海洋里飛濺出璀璨的花朵。

第四篇：校本研修工作總結

校本研修工作總結

本學期的校本研修已經結束了。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。本學期我繼續努力工作.為了使自己在校本研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。為了更好地開展以后的工作，現將課題創設情境，激發學生的學習動機做如下三個方面的總結：

1、聯系生活，激發學生學習生物的興趣

俗話說：興趣是最好的老師。興趣是人們對客觀事物產生一種積極的認識傾向。他推動著人們探索新知識、發展新能力。因而采取何種方法何種手段是激發學生學習興趣的一個重要因素。生物課與學生的生產和生活聯系密切，學生的衣食住行及學生自己的身體都可以作為很好的課程資源。二十一世紀是生物科學的世紀已成為當今世界的共識。在科學技術高速發展的時代，人類在生物學領域取得了許多新的成就與突破。例如：克隆羊多莉的誕生，轉基因食品等等；同時也面臨許多新的挑戰，如艾滋病，非典型性肺炎，禽流感，環境污染等等。學生平時從事一些農業生產的活動，如養花種草、果樹栽培、養豬養禽等實踐經驗都是生物教師在教學中可以利用的教育題材。這些實際問題都可以激發學生的學習興趣，是發揮學生主體作用的動力基礎。

現行的新課改生物教材中設計的許多學生活動內容均與生活實驗密切相關。如：探究溫度對霉菌生活的影響；探究環境因素對鼠婦分布的影響；觀察和飼養蚯蚓等等。這些活動的內容與學生平時的生活實際密切相關，必然能引發學生的興趣。有了興趣，學生才能自主的學習。

2、創設情境，培養學生自主學習的習慣

營造良好和諧的課堂教學氛圍，激活學生自主學習的欲望。良好的課堂教學氛圍是實現主體性教學和培養創新精神的基本前提。我在課堂上重新定位師生角色，進行角色轉換，構建一種新型的師生關系，多注意溝通師生情感，建立民主和諧的師生關系，那么學生就會由對教師的信賴轉化為對學習的自主。在教師民主的領導下，學生較喜歡學習，自主性強。教師的鼓勵和期望，使學生感受到，就會增強學生學習的自主性，根據學生求知、求趣、求新的心理特點，讓學生在寬松和諧的課堂中進行求知，例如：在觀察鯽魚外部形態時，我主動指導那些平時不敢說話，而且膽子比較小的學生親自動手，摸一摸魚的眼，你發現了什么，學生說它沒有眼臉，看一看它身體分幾部分，還有的同學說把魚的鼻孔堵住，看它過一會是否能死掉，這樣一來學生的思維擴大了，也從觀察中培養學生的自主思維能力。

我問：“你知道它的生活環境嗎？它的外形什么樣，為什么

長得那樣，有什么作用？摸一摸你有什么感覺？它身體表面有什么？它怎樣運動的呢？靠什么運動，再看一看身體的顏色有什么不同？有水中怎樣呼吸呢？怎能樣感覺水流、水溫變化？這個結構叫什么，是怎樣構成的，觀察口的張開與閉合與鰓蓋有什么變化？分組進行觀察每個水盆中的魚，結合提出的問題認真觀察，從觀察中發現問題、分析問題，解決問題，激發學生探究的欲望，自主學習的動機產生了，學習的興趣產生了。

3、循序漸進，讓學生體驗自主學習的成功

在講授新課前創設問題情景，引起學生的好奇與思考，激發求知欲。在教學內容和求知欲之間制造一種不協調，把學生引入與問題有關的情景中自主的參與學習。俗話說：學問、學問、要學要問。如果學生善于發現問題和提出問題，并使學生的這些問題經過老師的啟發和學生討論得到解決，不僅會促進學生更加深刻理解所學知識，而且能從中培養獨立學習的素質。但是由于受知識、年齡限制，他們有的膽小不敢質疑問難，有的滿足于一知半解，不愿質疑問難，更多的是難以把握知識要點，不知所云，不會質疑問難。因此要靠教師創設條件，努力營造氛圍，激發質疑問難。力求讀書無疑者，須教有疑，無疑者，使之無疑。

當然，當學生思維受阻或思維發生偏差時，教師要指點迷津，撥開疑云，疏通障礙，使學生疑難頓開。疏導的目的在于

突破教學重點，變“難學”為“易學”。

陶行知先生說：“發明千千萬，起點是一問。禽獸不如人，過在不會問。智者問得巧，愚者問得笨。人力勝天工，只是每事問。”怎樣讓學生肯問，并且問得巧？教師就要善于創設“探究問題”情境，讓學生在質疑解難中提高自主學習能力。在課堂教學中，教師可以通過設置懸念，引起學生認知上的沖突，對所學知識表現出極大的關注，并發揮自主意識，在不斷地“發現——分析——解決”問題的過程中獲得新的感悟，尋找新方法，變“被動接受”為“主動探究”。同時，在教學中還要教給學生發現問題的方法，培養學生質疑解難的能力。

校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

第五篇：校本研修工作總結

大地基中學國培計劃網絡研修與校本研修整合項目

校本研修工作總結

自2016年11月以來，我校認真貫徹落實上級文件《楚雄市國培計劃與校本研修整合項目校本研修工作要求》的要求，利用華中師大遠程研修平臺，在學科課程專家引領下，通過網上學習、案例分析、問題研討等形式的學習與交流，轉變了教師的教學觀念，著力診斷和解決教學問題，全面提升了我校教師素質，提高了教師合理設計與有效運用信息技術進行教學的能力。

一年來，我校圍繞網絡研修與校本研修做了許多工作，也取得了一定成效。

一、加強領導，健全機制

為了加強對我校網絡研修與校本研修工作的統籌和領導，特成立以校長為組長的大地基中學網絡研修與校本研修整合工作領導小組，負責對研修工作的統一領導。根據學校實際，制訂校本研修實施方案，落實校本培訓研修的各項內容，評估教師參加校本研修的實際效果；制定規章制度，嚴格考勤。確保校本研修工作正常、有序、高效地開展。

組

長：丁忠楷

（大地基中學校長）副組長：盧文金

（大地基中學書記）

彭桂芝(大地基中學副校長)

董光成(大地基中學副校長)成員：李紅萍及各教研組長

二、做好宣傳動員，營造良好的研修氛圍

在2016年11月22日啟動網絡研修的校本培訓，召開教師大會，做宣傳動員，啟動培訓。由丁校長做宣傳動員，要求廣大教師高度重視此次國培網絡研修工作，上級部門的計劃要求按時完成各項工作。注意通知，爭取與專家進行視頻交流，取得更大的進步。

2017年3月12日，教科處根據上級文件要求并結合學校實際，對網絡研修與校本研修整合項目的各項工作進行了安排和布置，使廣大教師明確目標與任務，為更好地開展工作奠定了良好的基礎。

三、細化研修過程，明確各階段任務 2016年11月至12月：完成研修的初期工作，登錄、完成調查報告、選課。2017年1月至2017年2月：全員進行第一、第二階段的學習。2017年3月至5月中旬：進行第三階段的遠程培訓，聚焦課堂，結合教學實際分組進行校本研修； 2017年5月下旬：總結與迎檢。

四、注重研修內容及形式，提高校本研修的實效性

本次校本研修的核心是項目學校教師信息技術應用能力的提升，以優化課堂教學，轉變學習方式為切入點展開校本研修。將信息技術融入課堂教學，突出交互式教學設備在教學活動中師生互動、生生互動的特點。

為此，根據我校實際，組建了三個研修團隊：語文英語組、數理化組和文科綜合組，三個研修團隊在4月份選擇主題同時進行校本研修。

語文英語組的研修主題是：交互式多媒體環境下的英語閱讀教學，對英語閱讀教學中交互式白板功能的有效運用進行了探索，并研討出一系列策略。數理化組的研修主題是：交互式電子白板在中學物理實驗教學中的作用；文科綜合組的研修主題是：如何運用多媒體創設情境優化思想品德課堂教學。

五、研修策略及成果

通過近一年的培訓學習，尤其是聚焦課堂教學有效地提高了研修質量，圍繞本次研修的重點：線上的網絡研修與線下的校本研修相結合，校本研修中以聚焦課堂為主，將交互式媒體與學科教學有效整合，從而提升教學質量與育人水平。

我們倡導校本研修活動必須與教學科研相結合，及時總結、發現課堂教學中存在的問題與不足，使教研活動課題化、系列化，營造教學研究的氛圍，構建資源共享平臺，形成了一系列有價值的成果，并以成文的形式總結了出來。實現了“研修促教學”的轉變。在集體備課時，采用“三實踐兩反思”的形式進行研修，總結提煉研修成果，反饋發現問題，完成組內校本研修報告。

1、參加網絡研修的30名教師全部按照要求完成研修任務，全員合格。

2、研修團隊探討出一系列的教學策略。

通過近2個月的研修，語文英語組研修團隊的策略是：在導入環節中運用圖片、視頻、音頻等素材，創設情境，以激發學生的求知欲。在閱讀過程中通過交互式多媒體引導學生開展形式多樣的閱讀活動，如略讀、找讀、填表、連線、排序、補全信息、判斷真偽等逐層深入地掃除語言障礙，理解課文內容。在閱讀結束后有效呈現課文要點、關鍵詞、引導詞，幫助學生通過角色扮演、轉述課文內容等準交際活動內化所學內容；借助電子白板的交互功能，凸現學生在課堂上的主體作用。文科綜合組的研修策略是：創設直觀情境，激起學習興趣；創設問題情境，實現學習自主；創設探究情境，培養探究能力；創設互動情境，優化師生關系……

3、教師的專業素養的到了提升，教學能力明顯增強。

在2016——2017年楚雄市“一師一優課”評選活動中，李克華老師成功地運用白板功能優化了課堂教學，他的課被評為了“市級優課”。2017年9月份，我校有四名教師參加市級微課大賽，在教學中，有效地整合了電子白板與學科實際，效果良好。在2017年楚雄市初中數學 “五步六環節”課堂教學技能競賽活動中，王彥華老師榮獲一等獎。

六、存在的問題及努力方向

在本次研修培訓中，雖然我校取得了一定的成績，但也有一些困惑和不足。對交互式多媒體的功能與運用不夠熟練；在與學科整合中的有效性有待研究與加強；在媒體的交互性，促進師生互動方面有待深挖等。在今后的教研活動與教學實踐中，我校教師將總結經驗，看清不足，在交互式媒體與學科整合的研究上多下功夫，力爭取得更大的實效。