第一篇：某某公司健身活動月活動總結[最終版]

某某公司“健身活動月”活動總結報告

集團公司工會：

為蓬勃開展職工健身運動，提高職工健康水平，某某公司工會工委結合集團公司工會下發的《關于開展2012年某某集團員工健身活動月的通知》，認真組織廣大職工積極參與全民健身運動，發動各分公司從實際出發，因地制宜，組織本單位職工廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾健身活動，收到了良好成效?，F將有關情況總結匯報如下：

一、高度重視，加強領導。某某公司高度重視職工健身活動的開展，召開專題會議認真部署各分公司結合自身情況扎實開展健身活動，要求各分公司工會組織負責人親自抓，明確分工、落實責任、協同推進，確?；顒禹樌七M，努力形成領導有力、活動扎實的工作局面。

二、精心策劃，制定方案。八月初，某某公司工會工委根據集團公司工會要求，制定了《某某公司2012年職工健身活動月活動實施方案》，并向所屬各分公司發出通知，在全處開展職工健身月活動?；顒臃桨钢攸c突出以下內容：一是突出某某公司職工健身運動“我運動、我健康、我快樂”的主題；二是確定以后每年8月為某某公司“職工健身月”,此后每年都要組織好職工健身月活動；三是明確健身活動以“健康與我們同行”、“每天鍛煉半小時，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”為口號，以發動機關、各分公司開展籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽為主要項目；同時要求各單位從實際出發，因條件制宜開展短、長跑、健步走、爬高等各類簡便易行、有益職工身心健康的體育運動和形式靈活多樣的健身活動；四是強調要把職工健身月活動同企業文化發展結合起來，通過活動開展進一步推動企業文化和精神文明建設；做到廣泛吸引職工群眾參加體育鍛煉，增強健身意識，倡導健康生活方式，增強團隊凝聚力、向心力，增進職工團結、單位和諧，更好地促進某某公司各項事業的發展。

三、深入宣傳，廣泛發動。注意總結健身活動月中的好做法、好典型、好經驗，擴大“職工健身活動月”的影響。積極倡導健康生活方式，引導職工科學健身、經常健身，不斷增強廣大職工的體育健身意識。具體做到“廣”、“大”、“深”、“新”四點?！皬V”即宣傳覆蓋面要廣，覆蓋到各基層施工單位，做到人人知曉、人人參與?！按蟆背浞掷眯畔⒑唸蟆Q群、宣傳展板、開會動員等形式做大宣傳規模，營造宣傳氛圍?！吧睢奔窗验_展職工健身活動月的意義、重大作用講深、講透，吸引人人都積極參與?！靶隆奔丛谛麄鞣绞缴喜粩鄤撔拢驯締挝唤∩砘顒拥木寿愂隆⒕尸F場用相片記錄下來，在各基層施工單位巡展。

四、認真組織，扎實開展。通過廣泛宣傳，積極動員，職工健身活動受到全體職工的熱烈歡迎和領導的大力支持。某某公司工會工委根據實際情況，向各施工分公司下發了《某某公司2012年職工健身活動月活動實施方案》。讓各分公司根據自身實際情況，認真組織起多種形式的適合本單位特點的體育賽事和健身活動，如常規體育運動項目籃球、乒乓球、羽毛球，還有跳繩、拔河、登山，象棋等常見體育活動。同時為鼓勵先進，擴大開展職工健身活動示范效應的目的，使廣大職工養成良好的體育鍛煉習慣，形成崇尚健身的良好氛圍，某某公司對2012年開展全民健身活動的先進單位和優秀組織單位進行了表彰。

五、認真總結，全面提高。通過大力宣傳，認真組織，扎實開展職工健身月活動，取得了良好的活動效果。一是增強了職工健身意識?；顒幼允贾两K得到了某某公司領導的重視和大力支持。某某公司工會工委在此基礎上大力宣傳，認真開展，對于增強職工健身意識，提倡和推動職工健身活動起到了重要作用。在開展活動過程造成了濃烈氣氛，影響更大。參加了活動的干部職工反映說，“這種活動搞得好”，“感謝工會 給了我們一次展示自我的好機會！希望以后還要搞”；職工健身月活動對于增強職工健身意識的確起到了積極作用，為進一步深入開展職工健身運動奠定了良好基礎。二是促進了精神文明建設。健身活動月有力地促進精神文明建設。機關干部職工開展健身活動，心情輕松，身體放松。許多職工反映說，“健身活動一搞，機關活躍了，關系親密了，人也精神了。”各部門職工利用活動訓練時間歡聚一堂，互相招呼，交流切磋，增進了了解、加深了友誼和團結；組織職工參加比賽還增進了團隊精神和拼搏精神，通過開展蓬勃的體育健身活動，不僅促進干部職工的身心健康，增進了彼此之間的交流和情誼，更充分體現了干部職工的凝聚力、戰斗力和“團結就是力量，團結就是勝利”的精神內涵。磨練了他們的堅強不屈的意志，激發了他們奮發向上的豪情和工作的蓬勃熱情。

六、下一步的工作思路與建議。某某公司職工健身月活動的整個活動健康活躍，充滿激情、富有成效。某某公司工會工委下一步的打算是把推動職工健身作為整個工會工作的一個有機組成部分，確定一二三四的工作思路，即圍繞一個主題，“我運動、我健康、我快樂”；強化兩項措施，經費保障措施和引導督導措施；實現三個結合，健身活動月活動與各單位生產工作相結合，與企業文化活動相結合，與企業及各單位的精神文明建設相結合；達到“四化”要求，健身活動內容科學化，健身活動開展常態化，健身活動舉辦制度化，健身活動運行規范化。進一步推動全體員工健身工作縱深發展，更好地密切工會工作 和各單位中心工作的關系，把新時期的工會工作搞活，進一步把職工健身活動引向深入廣泛開展。

同時積極接受上級工會對我單位健身活動的指導和幫助，在條件允許的情況下，加強與兄弟單位和上級各部門工會健身活動的交流合作。

某某公司工會工委

二0一二年九月十日

第二篇：某某公司2012年職工健身活動月活動實施方案

某某公司2012年職工健身活動月活動實施方案公司屬各單位：

為貫徹落實職工健身月活動，大力倡導全民健身理念，根據集團公司工會通知要求，決定在公司屬各單位廣泛開展“我運動、我健康、我快樂”主題健身活動，為使活動廣泛深入開展，特制定組織方案如下：

一、指導思想。以科學發展觀為統領，以貫徹落實職工全民健身為契機，響應集團公司號召，倡導“每天鍛煉半小時，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”健身理念，通過開展形式多樣、豐富多彩的健身活動，發動和引導全體職工自覺參加各種體育健身活動，掌握科學的鍛煉方法，掀起全體職工健身運動的新高潮，形成良好的生活方式，全面提高整體素質。

二、活動原則。突出主題、廣泛參與、科學指導、節 儉高效

三、活動主題。突出“我運動、我健康、我快樂”的主 題，積極引導員工樹立“健康與我們同行”、“培養積極生活態度、養成健康健身習慣”“堅持體育鍛煉、享受幸福生活”等健康理念，努力營造健康快樂和諧氛圍，達到提高員工健康水平，構建和諧文明企業的目的。

四、活動的步驟和時間安排。本次健身月活動共分四個階段進行，各單位全民健身活動時間可結合自身生產安排情況實際擇期組織。

第一階段：宣傳策劃階段（2012年8月6日-8月10日）

第二階段：蓬勃開展階段（2012年8月11日-8月31日）第三階段：表彰先進階段（2012年9月1日-9月2日）

第四階段：總結提高階段（2012年9月3日-9月5日）

五、活動內容。

（一）利用專題動員大會、QQ群網絡平臺等多種形式宣傳開展職工健身活動月的重要意義，普及科學健身知識，倡導健康生活方式，提高員工科學健身素養。

（二）號召動員和組織廣大職工開展健身活動。

1、本著積極快樂、健康參與的目的，組織開展籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽。各分部內部選拔，訓練，然后參加公司所屬各分部籃球賽大會戰，賽出風格和水平。

2、組織開展分部內部的跳繩比賽、拔河比賽，增進員工彼此交流，展現團隊凝聚力和戰斗力。

3、開展“雙百千”（每天踢 100 個毽子、跳 100 次繩、健步走 1000 米）健身活動，提高員工的身體素質和快樂工作的心情。

4、在職工中發出“每天鍛煉一小時，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”的倡議，號召職工晚飯后多出去散步、鍛煉身體，養成勤于鍛煉的良好生活習慣。

六、活動要求。

（一）各單位要圍繞主題，結合實際組織開展員工喜歡、參與熱情較高、普及面廣、內容豐富的群眾性健身活動，做到形式多樣、組織有序、措施得當、參與廣泛、效果明顯。

（二）各單位在健身活動實施過程中要注意安全，未雨綢繆準備好常用跌打損傷的藥品，并在活動中時刻提醒職工安全文明運動，健康快樂進行。

（三）宣傳到位，活動前做好動員宣傳、活動中做好現場宣傳、活動后做好總結宣傳。各部門要在8月30日前將活動情況及參與活動人數及活動照片、影像資料等報公司黨群部。

二〇一二年八月四日

第三篇：國有企業(公司)全民健身活動總結

國有企業（公司）開展全民健身活動總結

國有企業（公司）積極貫徹落實《全民健身計劃綱要》和《全民健身計劃（2011-2015）》，貫徹以人為本的科學發展觀，認真開展全民健身活動，大力倡導全民健身理念，廣泛開展和參與形式多樣、內容豐富的體育健身活動，提高全民健身意識，在公司職工中營造崇尚健身和自覺參與健身的良好氛圍，推動企業文化建設，為公司實現可持續發展奠定基礎。

一、領導重視，出臺意見

公司開展全民健身活動是構建和諧企業的需要，是廣大員工追求身體健康和生活幸福的需要，是推動社會主義精神建設的重要內容，是公司實現可持續發展的重要依托，為此，公司出臺《國有企業（公司）員工體育健身指導意見》，對全民健身活動工作進行總體部署并提出具體要求。公司領導十分重視全民健身活動，要求公司工會制定全民健身活動方案，指導公司及下屬各單位做好全民健身的各項工作安排。公司上下認真開展多種形式的體育健身活動，確保活動時間、活動內容、活動經費的落實，真正做到認識到位、工作到位、責任到位，保障員工參加體育健身運動的合法權益，不斷豐富員工精神文化生活，形成健康文明的生活方式，提 1 高員工身體素質、健康水平和生活質量，促進員工的全面發展，促進公司和諧進步。

二、認真安排，活動豐富

（一）舉辦職工運動會

公司定期在舉辦職工運動會，來自公司總部和各分支機構的員工經選拔后參加運動會各項比賽。公司領導全部參加運動會的開幕式和閉幕式，部分公司領導還參加具體比賽。運動會設置過羽毛球、乒乓球、跑步、跳遠、撲克、拔河、跳繩等運動項目，至今已舉辦十屆運動會。2012年11月成功舉辦公司第十屆運動會，近600名運動員參加了比賽，經過激烈角逐，公司8家單位榮獲運動會團體獎，156名運動員分獲各比賽項目的獎項，展示出國有企業人文明、健康、向上的精神風貌。

（二）組織常態化的職工體育健身活動

公司及下屬各單位遵循“因地制宜、業余志愿、小型多樣、就近就便”的原則，堅持體育健身活動重在日常，重在持久，重在參與。公司建立公司工會四大體育健身協會，每一個協會設立正副秘書長，負責制定本協會活動方案和組織本協會各項活動的開展。目前公司三個協會已分別組建公司籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、網球隊，利用公司健身室和租用體育館等場地，在工余時間定期開展體育健身活動，達到提高技能、鍛煉身體、溝通交流、增強凝聚力的目的。公司各分支機構也根據員工興趣愛好，組建羽毛球、乒乓球、太極拳（劍）、登 山、跳繩、跑步等健身小組，利用工余時間，開展經常性體育健身活動。

公司為給員工提供健身場所，專門在總部辦公樓設立健身室，內有乒乓球桌、健身器材等，方便員工利用業余時間進行體育健身。公司分支機構面積較富裕的單位也根據實際情況，劃出一定活動區域，購買健身器材，鼓勵員工進行運動健身。

公司及下屬各單位將三八、五四、七

一、國慶等節日慶?；顒优c體育健身活動結合起來，組織員工開展參觀愛國主義教育基地、游園、登山等活動，既慶祝節日、接受教育，又達到健身的目的。

（三）鼓勵員工參加各項體育賽事

2011年，公司協助省直機關工委舉辦“健康杯”象棋比賽，并組隊參賽，獲得“組織獎”；公司組織員工參加行業協會“慶祝建黨九十周年”書畫攝影比賽，分別榮獲一、二、三等獎和優秀獎；公司組織籃球隊參加省職工男子籃球賽，獲得第三名的好成績；公司組建羽毛球隊參加省職工羽毛球錦標賽，團體獲得第六名，個人獲得混合雙打第四名等較好成績。2012年，公司組織籃球隊參加行業協會舉辦的“協會杯”籃球邀請賽，獲得冠軍；公司組隊參加省直工委舉辦的象棋比賽，展示員工才藝；公司組織舞蹈隊參加慶祝建團90周年文藝匯演，獲得好評。2013年，公司組織乒乓球隊參加乒乓球邀請 賽，獲得團體第二名。

三、幾點體會，努力方向

公司開展全民健身活動的體會，可以簡要概括以下幾點：

（一）領導重視，認識到位是關鍵。

公司開展全民健身活動是構建和諧國有企業、滿足職工體育文化追求的需要，是建設企業文化、推動精神文明建設的重要推手。只有領導重視，認識到位，才能真正做到工作到位、責任到位，才能真正營造出“生活奔小康、身體要健康”的良好氛圍，促使全民健身活動有聲有色開展。

（二）人人參與，職工共享是目的。

全民健身活動需要人人參與，確保人人受益。公司上下在制定全民健身活動方案時，只有根據各單位的特點和實際，制定出貼近職工的健身活動項目，才能吸引更多職工參與，才能起到全民健身的效果。

（三）開展活動，經費是保障。

開展全民健身活動意義重大，但要使活動開展好，除了有好的健身活動項目和出色的組織以外，必要的經費支持是開展活動的重要保障。

公司今后全民健身活動的努力方向：進一步加強領導，統一思想，提高認識，以更好地適應職工健身需求為出發點。針對證券公司的工作性質，充分調動廣大職工的積極性，以更加扎實和完善的措施，更加豐富多彩的形式，更加廣泛地 開展全民健身活動，努力營造全民健身的濃厚氛圍，切實增強廣大職工健身意識，不斷提高廣大職工的健康素質，更好地為公司實現二次創業戰略目標服務。

第四篇：公司體育健身活動實施方案

各部門以及全體員工：

為了全員健身，增強大家的身體素質，改善工作壓力，公司定于2013年x月x 周五在公司舉行健身活動。望各單位提前準備，準時參加。具體實施方案如下：

一、指導思想。

為貫徹《xx集團關于改善員工工作環境，保持員工身心健康的意見》精神，貫徹落實公司每月進行的以“健康工作，快樂生活” 為主題的健身活動，全面提升員工的身體素質，積極貫徹“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現代健康理念，大力推進公司體育活動，弘揚公司企業文化組織此活動。

二、目標和原則

（一）目標

1、促進員工健康工作，并形成健康意識和終身體育觀，確?！敖】倒ぷ鳎鞓飞睢毕肼涞綄嵦?。

2、讓員工有選擇地參與、學習、享受體育，激發員工的運動興趣，發揮員工的學習積極性和潛能。

3、促進員工與領導間、員工間的和諧關系，提高員工的合作、競爭意識和交往能力。

4、豐富公司文化生活，營造積極向上的工作作風。

（二）原則

1、以人為本，樹立“健康工作，快樂生活”的意識。

2、增強體質。營造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍，創造良好的體育鍛煉條件，促進員工與領導間、員工間的和諧關系，建立更好的團隊合作關系。

3、友誼第一，比賽第二；人人參與，公平競爭。

三、實施措施

1、時間地點

時間：2013年x月x日，上午9：00—11：30兵乓球比賽，下午15：00--17：00羽毛球比賽

地點：單位原比賽場地

2、比賽內容及實施辦法

乒乓球單打、羽毛球單打

1、賽制淘汰賽，每一輪比賽獲勝選手直接進入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2、比賽方案

（1）按部門分號。

（2）第一輪對陣形式從1號開始相鄰兩個序號的選手為第一輪比賽對手，即1號對2號、3號對4號依此類推，勝者進入第二輪比賽，輪空的選手直接進入第二輪。

（3）第二輪對陣形式，1、2號的勝者對3、4號的勝者，5、6號的勝者對7、8號的勝者依此類推。

（4）以后各輪比賽均比照第（3）項規則進行。

3、比賽規則 

（1）每局11分采用每球得分制。一局決勝負領先2分及以上取得11分者為勝當比分出現10:11時繼續比賽領先2分者為勝。

（2）開賽前投擲硬幣決定場地位置和先發球權。

（3）每發5個球后交換發球權直至決出勝負。

（4）文明比賽重在參與友誼第一。

四、獎勵實施

每個比賽項目分別設一、二、三等獎各一名，另設部門組織獎一個，分別給與物質獎勵。（具體參照公司原有計劃，綜合部提前進行獎品的采購）

五、活動保障

具體由綜合部組織負責。

六、活動要求

1、為保證全員參與，無特殊事由不得請假。

2、文明參賽，積極參賽。

3、各部門負責人不能離開現場。

4、裁判組嚴格執裁，公平執裁。

第五篇：公司體育健身活動實施方案

公司體育健身活動實施方案

各部門以及全體員工：

為了全員健身，增強大家的身體素質，改善工作壓力，公司定于2013年x月x 周五在公司舉行健身活動。望各單位提前準備，準時參加。具體實施方案如下：

一、指導思想。

為貫徹《xx集團關于改善員工工作環境，保持員工身心健康的意見》精神，貫徹落實公司每月進行的以“健康工作，快樂生活” 為主題的健身活動，全面提升員工的身體素質，積極貫徹“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現代健康理念，大力推進公司體育活動，弘揚公司企業文化組織此活動。

二、目標和原則

（一）目標

1、促進員工健康工作，并形成健康意識和終身體育觀，確保“健康工作，快樂生活”想落到實處。

2、讓員工有選擇地參與、學習、享受體育，激發員工的運動興趣，發揮員工的學習積極性和潛能。

3、促進員工與領導間、員工間的和諧關系，提高員工的合作、競爭意識和交往能力。

4、豐富公司文化生活，營造積極向上的工作作風。

（二）原則

1、以人為本，樹立“健康工作，快樂生活”的意識。

2、增強體質。營造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍，創造良好的體育鍛煉條件，促進員工與領導間、員工間的和諧關系，建立更好的團隊合作關系。

3、友誼第一，比賽第二；人人參與，公平競爭。

三、實施措施

1、時間地點

時間：2013年x月x日，上午9：00—11：30兵乓球比賽，下午15：00--17：00羽毛球比賽

地點：單位原比賽場地

2、比賽內容及實施辦法

乒乓球單打、羽毛球單打

1、賽制淘汰賽，每一輪比賽獲勝選手直接進入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2、比賽方案

（1）按部門分號。

（2）第一輪對陣形式從1號開始相鄰兩個序號的選手為第一輪比賽對手，即1號對2號、3號對4號依此類推，勝者進入第二輪比賽，輪空的選手直接進入第二輪。

（3）第二輪對陣形式，1、2號的勝者對3、4號的勝者，5、6號的勝者對7、8號的勝者依此類推。

（4）以后各輪比賽均比照第（3）項規則進行。

3、比賽規則 

（1）每局11分采用每球得分制。一局決勝負領先2分及以上取得11分者為勝當比分出現10:11時繼續比賽領先2分者為勝。

（2）開賽前投擲硬幣決定場地位置和先發球權。

（3）每發5個球后交換發球權直至決出勝負。

（4）文明比賽重在參與友誼第一。

四、獎勵實施

每個比賽項目分別設一、二、三等獎各一名，另設部門組織獎一個，分別給與物質獎勵。（具體參照公司原有計劃，綜合部提前進行獎品的采購）

五、活動保障

具體由綜合部組織負責。

六、活動要求

1、為保證全員參與，無特殊事由不得請假。

2、文明參賽，積極參賽。

3、各部門負責人不能離開現場。

4、裁判組嚴格執裁，公平執裁。