第一篇：財務科精神文明建設總結

財務科業務工作實績

財務科在學校黨政班子的正確領導下，緊繞學校發展大計，服務改革發展大局，堅持“為學校理財，為發展謀策”的宗旨，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的“十八”大和十八屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持走群眾路線，以國家級示范學校建設為契機，認真貫徹省級文明單位的有關精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針，與時俱進，銳意創新，在加強社會主義精神文明建設、積極推進學校教育改革和發展等方面做了大量卓有成效的工作，進一步提升了財務科社會主義精神文明建設的整體水平，精神文明創建活動取得了可喜的成果。

現將財務科精神文明建設工作情況總結如下。

一、主要工作及成效

（一）加強領導，筑成“爭優爭先”工作的堅強戰斗堡壘。為切實加強和改善黨對精神文明建設的領導,財務科始終把精神文明工作當作一件大事來抓，落實科室內每個人的責任和義務，認真制定工作計劃，并逐一落實、實施。定期進行科務會，認真總結近期精神文明建設情況和工作情況，找到差距和不足，在改正中求進步，把“爭優爭先”工作貫徹到每一個財務科工作人員身上。形成了由科長統一領導、黨員積極配合協調、各方面分工負責、齊抓共管的領導體制和工作機制。并將精神文明建設成績列入每年度財務科優秀教職工評比條件中去，對在精神文明活動中作出顯著成績的個人予以表彰。

（二）思想政治建設工作穩步向前發展。

1、政治理論學習工作有了長足發展。財務科按照上級部門的要求，堅持政治理論學習，以努力促進思想政治覺悟提高和服務意識的增強。一是黨員干部認真參加黨支部學習，不斷完善黨員干部理論學習培訓體系，認真落實黨員組織生活制度和財務科人員的政治理論學習，重點做好入黨積極分子的培養工作，在工作、生活、學習中進一步提高了他們的思想政治素質。二是堅持把精神文明創建工作納入財務科優秀教育工作者考核范疇之內，每周組織一次科務會，通報近期工作情況及所遇到的問題，并提出解決方案。先后組織開展了“科學發展觀、十八大精神”等主題學習活動，探討如何將這些重要思想落實到具體工作中去。三是將理論聯系到實際中去，始終堅持把政治理論學習工作與“創建示范學校”、“建設新校區”、“創建精神文明校園”等推進學校改革發展穩定的重大問題結合起來，認真研究面臨的形勢與任務，確立工作目標，努力促進學校教育事業實現新發展、開創新局面。

通過學習，全科進一步統一了思想，提高了認識，廓清了思路，明辨了是非，強化了責任，改進了作風，激發了動力，提高了政治思想素質和政策理論水平，增強了分析判斷問題和駕馭局面、解決矛盾的能力，努力提高自身專業技能，加強服務意識，做好窗口服務部門。

2、緊貼本職“務實創”，將文明創建工作應用到財務管理的日常工作中去，以實效見真章。

我科在學習精神文明建設的過程中，總結出抓文明創建的最終目標是升華思想覺悟，提高工作效率，增強文明建設意識。為此我科以深化財政改革、加強預算管理為手段，認真做好增收節支工作；嚴格財務制度，保持財政收入穩定，提高學校公共財政保障能力；進一步優化支出結構，確保重點支出需要，提高財政資金使用效益，確保學校穩定發展。堅持財政各項改革不斷深化，全面推進部門預算，深化國庫集中收付改革，落實“八項規定”要求，完善政府采購制度，規范監管機制，嚴格收支兩條線管理，完善國有資產管理體制，實現國有資產集中管理，大力支持教學實訓環境、基礎設施建設。

（三）思想道德建設工作有了新發展。

在進一步加強黨的十八大和十八屆四中全會等的學習、研究和宣傳的同時，認真學習財務科各項規章制度以及工作職責，切實做到“有法可依、有章可循、有據可查”，做好服務窗口部門。在每年的學費收繳工作中，全科人員齊動手，利用學生的課余時間收繳學費，加班加點沒有任何怨言。

（四）校園文化及環境建設工作健康向前發展。

全科工作人員非常重視校園文化和校園環境工作，每天打掃辦公室衛生，整齊擺放辦公用品，注意防火防盜，這樣做不僅僅從個人健康上考慮，更考慮到辦公環境的美化和整潔，體現出全科的工作態度和熱情，再加上作為學校的窗口部門，面對廣大教職工、學生以及外來人員，清潔干凈的辦公環境將體現學校的精神面貌和人員素質。我科將收費標準公示板懸掛在顯眼的位置，做到收費規范化，讓學生交的放心，家長看著安心。并將部門規章制度和工作職責張貼在辦公室醒目位置，提示每一個工作人員能夠嚴格按照規章制度和工作職責去要求自己，規范自己，提升自己。

（五）行風建設工作扎實向前推進。

認真組織學習、傳達行風評議、促進行風建設有關文件精神，建立了一系列加強行風建設工作的有關規章制度，并結合我科實際制定行風評議實施方案。重視思想政治教育，以“三個代表”理論為指導，不斷提高處內職工的思想修養和理論水平。進一步加強隊伍建設，不斷提高財會人員的思想素質、業務素質和職業道德水平。始終把“服務至上、科學管理、精益求精”作為財務工作理念，以服務于教學科研、服務于師生、服務于學校發展為根本，注重科內行風建設，從細微入手，立足實際業務，積極提升財務工作地位，創建和諧的財務關系。重視綜合治理工作，積極向青年同志宣導計劃生育政策，晚婚晚育，優生優育等，加強財務管理，規范各項財經收支，適時修改各項校內規章制度以適應新情況、新形勢下學校的發展和建設。杜絕亂收費，加強黨風廉政建設，遵守國家法規、法令，維護和保持學校穩定，消除事故隱患，杜絕重大事故發生。

二、基本經驗

（一）必須建立健全規范、科學的工作機制。

進一步健全精神文明建設目標責任機制，堅持把精神文明建設納入科室工作總體規劃進行研究，并列入每年的工作要點，明確了工作責任。進一步完善精神文明建設檢查考評機制。注重促進形成精神文明建設制度化、規范化的工作機制，進一步促進精神文明建設工作朝著制度化、規范化的方向發展。進一步建立和完善精神文明建設表彰激勵機制。把精神文明工作納入到個人工作的考核中去，對在精神文明建設方面做出突出貢獻的個人予以物質和精神獎勵。以最大限度地調動科室建設社會主義精神文明的積極性，不斷推動群眾性精神文明創建活動蓬勃開展。

（二）進一步加強作風建設，改進工作質量，提高服務水平。

1、制度規范，流程管理，效率優先

為進一步加強財務、資產管理，規范各項財經收支，我科始終重視財經制度的建設。近年來，在學校領導的指導和大力支持下，我科組織有關人員認真清理和修訂了原有的財經制度和資產管理制度，并下發給科室人員，擴大了財經制度的學習范圍，增強了財經制度管理意識，對于規范學校的財務管理起到了積極作用。

同時，以“改進工作方法、提高工作效率”為目標，將“進一步明細財務管理流程，規范流程建設，實現流程管理”提上工作日程，逐步理順各項財務管理流程，做到處處講流程，人人懂流程，事事循流程，提高流程管理效率。

2、機構優化，明確分工，職責清晰

進一步加強會計核算基礎，提高會計核算水平，切實加強和改進我校財務管理工作，提高管理水平，以進一步促進各項財務管理工作再上一個臺階，進一步夯實了財務基礎，強化和規范了管理職能，加強了財經內部稽核，為提高我校財經管理水平創造了條件。

3、熱情接待，耐心指導，窗口服務 財務科作為全校職能部門中窗口服務部門之一，始終堅持以“服務至上”的觀念，逐步建立“第一回答問題責任人”制度，即全科教職員工，凡面對師生提問時，被問到的第一位人員務必盡力且耐心的解答，不能簡單的回答“不知道”或置之不理。長期堅持對財務人員開展思想政治教育，緊緊圍繞學校開展的師德教育，嚴抓行風建設，培養敬業精神，不斷加強和提高財務隊伍素質，提高服務意識和工作效率，為師生開展教學、科研和學習排憂解難。

同時，將青年骨干培養、黨員培養與工作服務相結合，將青年骨干深入到工作的“第一線”，從基礎工作做起，從服務工作學起。入黨積極分子、預備黨員和黨員同志既是科內工作骨干，也是科內工作的先進分子，充分發揮了黨員同志的模范帶頭作用，展現出黨員同志全心全意為人民服務的高尚風格。

面對新形勢、新任務，我們將在進一步建立健全長效機制、實現精神文明建設的科學化、制度化、規范化上下功夫，保持團結奮進，開拓創新的良好勢頭，全面提升我科社會主義精神文明建設的整體水平，努力為把學校打造成一流的中職院校做出更多的貢獻。

財務科

二〇一五年四月十日

第二篇：財務科總結

總結二：2014年會計個人工作總結

時間飛快流過,很快的將要告別緊張忙碌的XX迎來充滿希望,充滿夢想的XX。

一年的時間,讓我有了明顯變化,成熟了很多,主要心態好了.這一切我很慶幸留在了摩登時代,更非常感激我的老師，還有我的上司。是他們給了我這樣的一個平臺,鼓勵我不要放棄,讓我學會了跌到從新站起.在這許許多多的的經歷中更讓我體會到..不管做什么事情一定要堅持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困難都不要泄氣.因為只要付出最忠實于你的永遠是希望...XX年工作最大的變化就是我從一個小小的職員升職為助理會計，這是我感到最自豪的一件事情。在此我感謝我的領導肯定了我的工作能力，給予我一個發展的平臺.其次是心態好，這是我在XX年自己感覺最大的變化，懂得從容，體諒別人了，不為小事和別人斤斤計較。最后就是現在自己很懂得滿足了，每當我做一件自己沒做過事，而且做好了的時候，我會很滿足，很得意，回到家我會在我的他面前炫耀一番，我的他會說我很能干，我會很得意。我覺得這樣挺好的，令我更有自信。曾經聽別人說：好孩子是夸大了，也許我就是個孩子吧，喜歡被別人夸，別人夸我之后，我會更努力干活??

新的一年將要來臨了，在新一年里我會更加努力工作，希望在新的一年里自己會有更好的成績，工作更出色！

總結三：2014年會計個人工作總結

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極 主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確柜員的權限，不得擅自授權；對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去 培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不 是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部xx年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人 都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

總結四：2014年會計個人工作總結

繁忙的xx年已經過去，這一年里，在中心領導和計財處領導的帶領下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態度，較圓滿地完成了各項工作，同時自身素質也得到了相應提高。為在xx年的工作中更上一個臺階，我將認真地對xx年的學習和工作進行總結。

一、學習方面

⒈ 作為一名入黨積極分子，我始終把政治學習放在第一位，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深刻學習領會黨的十x屆x中、x中全會精神和科學發展觀的內涵，積極參加單位組織的各項學習和活動（特別在慶祝建國xx周年文藝活動中貢獻出自己一份力量），在思想上和政治上始終以黨員的標準嚴格要求自己。⒉ 在業務學習方面，除平時加強財務管理政策法規學習外，7月2日至7月4日，參加了長江委會計人員繼續教育培訓學習。主要培訓了《企業管理有關規定》、《審計案例分析》和《企業內部控制基本規范》，并參加了《會計科目撲克》訓練，通過這三天的系統學習，我對企業管理的相關法規有了進一步的了解；對如何加強企業內部控制，從而節約成本、增強效益有了更深入的學習；對內部審計與外部審計的區別、重點也更加清晰。隨后還積極參加了長江委會計科目撲克大賽，雖然沒取得名次，但在平時的訓練中業務水平得到了鍛煉。通過這些學習，我不僅擴大了知識面、更新了專業知識，對自己在今后的財務管理工作中也有很大的幫助。

二、工作方面

xx年我主要負責工資管理、會計憑證復核及項目管理數據錄入工作，同時協助財務科長完成一些專項工作等。

㈠ 工資管理

⒈ 每月根據中心辦公室下達的工資變動通知，及時調整職工和離退休人員的工資，按要求準確及時地發放到每位職工的帳戶上。

⒉ 年初依據房改辦《關于報送2010年住房公積金繳存基數有關問題的通知》精神，及時調整每位職工的住房公積金繳存基數。每月按時繳納職工住房公積金、準確計提各部門工資福利費，并填制相關憑證。

㈡ 會計憑證復核

每天對前臺填制的記帳憑證進行復核，發現問題（如部門、項目等選錯）及時通知制單會計更正。當遇到對某項業務的會計處理有不同見解時，大家會集中探討，找出適當的、統一的處理辦法，通過這樣的探討研究，我從中學到不少專業知識，并且使理論知識在實際工作中得到了較好的運用。通過復核會計憑證，使我在預算管理和財務決算工作方面到了很大的幫助。

㈢ 項目管理工作

今年是中心全面推行項目管理工作的第一年，在這項工作中我主要負責數據錄入，即對各部門發生的各項費用按照其所屬的項目及開支類別錄入到項目管理系統中。這是一項繁瑣而細致的工作，不僅每天都要錄數據，而且有些部門一筆業務分幾個項目和類別，錄入時要特別注意，如果錄入錯了，可能會對該部門的產 值完成情況有影響，甚至影響到該部門職工的績效獎，因此我每天都認真登記每一筆業務，對有疑問的項目及時與核算員聯系，做到每一筆數據都如實地反映到對應的項目中。

本文來自: 好詞好句網(/2014522/52857.htm 9

第三篇：財務科總結

2014年財務工作總結

一、配合縣紀委、財政、審計等相關部門對醫院糾風檢查工作。配合縣衛生局完成對我院“三公經費”“小金庫”的專項檢查及2014年1—10月財務憑證檢查。接受縣衛生局、縣財政局對我院政府采購工作的檢查。并對存在問題進行了整改。

二、完成2014年財務決算及2015年財務預算工作。完成2013年4季度2014年3季度財務分析。

三、配合醫保辦、醫務等科室完成縣醫保局對我院醫保工作檢查。與醫保、醫務、護理等科室一起對各臨床科室物價、二級庫房運行情況進行了檢查。與各科室一起完成“小金庫”自查工作。參加了護士長例會就物價收費、資產管理等存在問題做了交流。

四、請縣國稅、地稅老師對我院各職能科室負責人及相關人員，進行稅務知識、票據管理方面培訓。

五、完成1--4季度固定資產、藥品、材料等資產的盤存。在縣國資辦的指導下與相關科室一起對已報廢的資產進行了申報和處置。

六、完成我院現有鋪面的對外招租工作。與相關科室一起對已完工的零星工程了進行驗收和價格核定。完成2014年收費許可證的年審工作。完成辦理醫院各類人員各種保險的增減手續，職工個人所得稅的申報繳納及代扣，公積金的調整等工作。

七、按成都市衛生局要求規范我院120院前急救收費押金收據，并對急診科就院前急救收費、交費、退費流程進行了培訓。

八、配合四川經衛會計師事務所完成，對我院2013年財務報表、憑證審計。按衛生局要求配合建川會計師事務所對我院2010--2012年財務報表、憑證等資料審計。

九、配合人事科完成派遣人員各種資料的報送及對口幫扶醫院工作指導。

十、參加了院內設備購置前的論證、招標、采購等會。

十一、采購辦：完成2014年醫用、辦公耗材、存儲設備、DR、彩超、體檢站（DR）機、布類、印刷品、救護車、計算機網絡系統軟、硬件維護保養、醫院監控系統維護保養、洗滌服務、保潔、綠化養護，物業管理、門診就診卡、進口醫療設備維護保養、報刊電視臺宣傳、進口醫療設備及專用設備維護保養、變壓器及配電設備維護保養，生化分析儀、環氧乙烷滅菌柜、基因信號擴大儀政府采購工作。完成礦泉水、辦公用品、發藥車、超聲波、電骨治療儀、心電圖機、零星工程預算編織造價、警務室、滅火器等物資設備院內詢價采購工作。完成2015年政府采購工作預算工作。

十二、物價辦：協助醫療投訴辦完成多名欠費病人訴訟資料的準備。完成2014年住院欠費的統計匯總。完成2013年、2014年新技術、新項目收入統計工作。完成2014年完成新增可收費材料編碼、對碼等工作，與相關科室一起對可收費材料名稱進行了規范，抽查病歷2320份，收費不規范有449份。

財務科

2014年10月17日

2015年財務工作計劃

1、完成2015年財務決算及2016年財務預算工作。完成2014年4季度2015年1-3季度財務分析工作。完成固定資產、藥品、材料等資產的盤存。

2、召開2015年資產管理會，對擬報廢設備上報縣國資辦審批后，進行處置。

3、繼續跟蹤檢查考核各科二級庫房運行情況。

4、配合人事科完成派遣人員各種資料的報送及對口幫扶醫院工作指導

5、及時的處理、協調在收費過程中病人提出的各種問題。

6、配合醫保辦、門辦完成各類病人的報帳工作。

7、及時辦理醫院各類人員各種保險的增減手續及公積的調整工作。

8、完成銀行帳戶、貸款卡的年審工作。完成會計檔案的收集、裝訂、歸檔。

9、完成職工個人所得稅的申報繳納及代扣工作。

10、完成醫院“三公經費”無“小金庫”自查等的檢查。

11、配合總務科、設備、保衛科完成設備安裝維修工程的驗收工作。

12、完成門診發票、住院發票的領用、審核、清理和裝訂。并按照縣財政局的文件要求，對須銷毀和作廢的5年以上財政票據進行清理。

13、價格管理辦公室，不定期對科室收費執行情況進行檢查，對違反物價政策的科室嚴格按醫院目標考核進行考核，并要求科室限期整改。

14、迎接成都市對醫院醫療質量工作的檢查。

15、加強欠費管理，做好欠費分析，配合科室做好欠費催收工作。

16、完成已申報并批復了的設備采購工作。

17、完成擬采購設備的上報、考察等工作。

財務科

2014年10月17日

第四篇：2009年財務科總結

2009年計財工作總結

過去一年，在公司良好的氛圍和環境中財務部各項工作進行得有條不紊，嚴謹規范，較圓滿地完成了各項工作任務。有效地發揮了財務部的職能作用，現將財務部一年來的工作總結如下：

一、日常財務管理工作

（一)按照公司的部署，按時保質保量地完成了日常財務工作，各類報表都真實可靠、準時上報，無拖延現象。

（二）加強了對固定資產的監管，建立購入、領用、存放記錄，啟用了固定資產領用單。對票務的印刷、入庫、配發和盤點等進行了監督，做到了印刷有計劃、入庫有記錄、發放有登記，做到了賬賬相符，賬實相符。

（三）完善了財務管理制度，加強了原始憑證的審核，財務收支沒有出現違法、違規問題。加強了貨幣資金的管理，隨時檢查現金結存情況，沒有出現財務安全事故，確保了公司的資金安全。

（四）完成了二〇〇八年所得稅匯算清繳及納稅務評估工作和二〇〇八公司財務決算及審計工作。

（五）結合公司的實際情況對長期掛賬應收款項的按相關規定和程序進行了核銷，保證了資產狀況有效。

二、經營管理工作

（一）完成了每月下達線路營收計劃，加強了對線路營運收入、營運成本的審核、監管，并搜集了財務、統計分析資料，及時向公司領導提交了詳細可靠的財務信息資料。

（二）定期進行了經濟活動財務分析，每月召開一次部門工作會議，及時提出了增收和成本控制措施和建議，積極參與了公司的經營活動，為其他部門及車隊提供了準確的財務信息。

（三）對公司營收計劃、稅費收繳及利潤等指標的進度和完成情況進行

了監督檢查，適時提出了調整意見。

（四）加強了對核算、點鈔人員業務技能培訓及指導。每月利用審核日召開一次線路核算人員會議，進行業務學習和核算中遇到的具體問題的解答，提高了核算人員的業務能力。

（五）建立了收銀中心各工作崗位職責，明確了工作人員的職責、工作分工、工作規程和紀律要求。

三、存在的不足

（一）事前預測、事中控制、事后檢查的財務管理體系有待建立健全。

（二）線路修理費的審核只是停留在數字核對上，檢查、監督的深度不夠。

四、2010年工作要點

（一）進一步加強財務日常管理工作，繼續抓好會計基礎工作規范，從源頭做好會計憑證、會計核算、會計報表和其他相關財務信息的審核監督。

（二）提高財務分析能力，及時收集分析資料，定期進行經營情況的分析、評價。

（三）做好財務預決算的準備工作。

（四）堅持線路營運收入、營運成本分析制度，逐項剖析成本、費用成因，將費用與同期、與定額對比，促使各車隊挖潛節支，堵塞漏洞。

（五）督促線路核算單位認真做好單車收入、成本的核算工作，及時將營運數據上報，實現數據共享。

（六）強化線路核算，嚴格分工、相互核對、相互監督，防止核算中的失誤和差錯。

（七）查找現行財務管理制度的缺漏項，并逐步加以完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

總之，作為財務人員，我們將不斷地總結，不斷地要求自己，加強學習，以適應新形勢和企業的發展需要，與各位共同進步，與公司共同成長。

胡迪集團計財

第五篇：企業財務科總結

企業財務科總結范文

隨著企業的不斷進展，財務的管理職能日益顯現。今日第一我為大家整理了企業財務科總結范文，盼望你會喜歡。

篇一：企業財務科總結范文

20xx年，我們財務科在局將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量標準意識明顯增加。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，準時出臺了局(公司)?全面預算管理制度?，各科室站所分別裝備了預算管理員，從而使每項工作有方案、有落實、有監視、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額掌握，節省歸已、超支自負，培育了職工的節省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為進步現金預算的準確?????性，在實際支付時做到，沒有現金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而進步了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必需于動身后十五日內還款，并將其寫入科室方針目的，確實起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的樂觀作用。

通過預算管理這一有效的管理手段，職工的標準意識進一步增加，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷進步財會人員的業務程度。

幾年來，市局(公司)始終把人員培訓視為企業進展，增加企業競爭力的打破口，財務管理工作同樣迫切需要素養較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓方案，有步驟有目的的進展培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了?會計法?、?煙站財務管理核算方法?、?企業管理工作意見?、?工作質量與方針目的考核方法?。通過學習，進一步理解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。進步了干好基層財務工作的主動性與樂觀性。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員樂觀參與各種形式的學習，努力進步業務程度，在市局組織的大比武中獲得了較好的成果，同時在財政局組織的財務根底工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把進步自身素養當成是能否勝任工作，能否進步財務管理程度的頭等大事來做。樂觀進取，努力學習，今年先后有三人次參與了全國會計中級職稱考試，二人次參與了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參與了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業務技能程度不斷進步，為干好工作供給了素養保證。

三、以考核為手段，促進財務根底管理程度的進步。

隨著企業管理的進一步深化，財務的管理職能漸漸增加。今年，市局(公司)為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，特地成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起樂觀參加考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順當開展。表達了責任制的嚴厲?性與公正性。

在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，實行了工作質量與方針目的的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目的考核。制定了煙站會計、保管方針目的工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目的。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按?財務會計制度?和?會計法?的要求，全面進步財務核算質量，實事求是的表達財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的國稅、地稅關于納稅狀況的檢查。

這就強化了財務的監視管理職能，標準了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順當進展。

四、樂觀參加企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點

財務管理參加到企業管理的方方面面，從物資選購中的比價選購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參加其中，起到了其應有的作用。

為加強對基層站所各項財產物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查，由物流效勞中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現狀況進展了核查，通過核查，進步了基層會計、保管的責任心，標準了煙站的會計根底工作，有效的防止了錯誤的消失。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，進步了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的預備

根據上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際，仔細搞好自查與整頓，特殊是把整頓工作視為標準企業經營行為的良機。首先，對20xx年以來的卷煙購、銷、存業務仔細檢查，并與煙廠核對全都，確保做到帳帳、帳實相符，沒有覺察違背規定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對基層站所進展全面審計，加強對金曾會計人員的指導。從會計根底工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收買中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，標準了會計的根底工作，為迎審計署的檢查做好了充分的預備。

六、加強資金管理，削減資金占用，進步資金利用率

年初，我公司資產負債率高達，為了實在降低資產負債率，從點滴做起，掌握資金占用，進步資使用效率，首先對欠款狀況進展了分析，會同各業務科室樂觀回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴掌握煙站資金占用，將物資銷售款準時要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財務費用，進步了企業經濟效益。