第一篇：新錄用公務員培訓心得體會

新錄用公務員培訓心得體會

煙臺監獄

丁嘉璐

2011年底，我有幸參加了省廳組織的新錄用公務員培訓。在培訓過程中，我學習了科學發展觀、公務員法、如何做一名合格的監獄人民警察、公文寫作與處理和依法行政等課程，并參加了警體訓練。整個培訓期間，我始終以滿腔的熱情全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，收獲很大。下面我談談我的幾點體會：

第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。

第二：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距。當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，那怕是少學一天都不行。而對于我們公務員更是要高標準要求。

1.要有較高的理論素養，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現象所迷惑。要自覺學習科學發展觀，總結歷史經驗，不斷提高自己的理論素養。公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執行者，是代表國家行使行政職權，執行國家公務的，其政治思想素質的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色社會主義現代化事業的成敗。這獄司法，如何做一名合格的監獄人民警察、公文寫作與處理和依法行政等課程，并參加了嚴格的警體訓練活動，聽取了專家的專題講座。整個培訓期間，我始終以滿腔的熱情全身心地投就要求公務員不斷提高政治思想素質，為推進有中國特色的社會主義現代化事業的快速發展多做貢獻。

2.要有合理的知識結構。公務員要加速更新知識，樹立創新意識。現代科學技術突飛猛進，特別是信息科學日益發展，要適應知識經濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新，不斷地學習現代科學文化知識。公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。

這次在警官培訓學校的培訓學習到的理論知識，使我在這半年的工作開展十分順利，提高了我的業務水平，使我在工作中能夠得心應手，尤其在一些公文的寫作和犯人報表的填寫上，使我很少有差錯。單位這次響應省局號召開展大練兵活動，在警官學校學到的隊列知識，警體拳知識也使我在這次練兵訓練中得心應手。這次培訓使我很好的預習了以后的工作，“溫故而知新”。

本次培訓使我受益頗豐，感謝省廳領導，監獄領導給我的這次培訓機會，感謝警官培訓學校老師們的辛勤勞動。在此，希望在今后的新錄用公務員培訓中，能夠多一些些優秀作品展播，優秀單位工作經驗交流，優秀書籍閱讀，優美風景鑒賞等活動，進一步開拓我們新公務員的視野。

真心祝愿以后的新錄用公務員培訓能夠越辦越好。

2012年7月11日

煙臺監獄新錄用公務員丁嘉璐

第二篇：新錄用公務員初任培訓心得體會

新錄用公務員初任培訓心得體會

作為一名2016年新入職的公務員，我有幸參加了全市新錄用公務員初任培訓。此次培訓主要講授了政治理論、政策法規、職業道德、機關業務、公務員角色轉換與心理調適等方面的知識，通過培訓，使我在政治思想上有了新的進步，心態調整上有了新的轉變，能力素質上有了新的提高，作風養成上有了新的改進，工作目標上有了新的定位，對公務員這一職業有了更加深刻的認識，讓我受益匪淺。

一、明確了職責定位，提高了思想認識。

通過學習，我明白了公務員培訓不僅僅是法定要求，更是明確公務員職責定位，樹立為人民服務思想的要求。作為一名公務員，“為人民服務”這一主題是永恒不變的，要牢固樹立為人民服務的公仆意識，恪盡職守，勤奮工作，廉潔奉公，堅持立黨為公、執政為民，以“讓人民滿意”作為自己工作的努力方向。在工作崗位上正確地定位自己，用開放的心態，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質，爭做一名合格的、優秀的公務員。

二、提高了政治理論素養，增長了業務知識能力。

通過培訓，使我深刻認識到，作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養，應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖地堅持中國特色社會主義道路。培訓期間，通過對習近平談治國理政思想、十八屆六中全會精神、中國特色社會主義理論體系等政治理論知識的學習，使我對黨的大政方針政策有了更加深刻的認識，對國內外政治經濟形勢有了更加全面的了解，政治理論素養有了很大提高；同時，通過對政務禮儀和執法規范、公文寫作、行政法律法規等業務知識的學習，使我更快地掌握了作為公務員履行職責所必須的基本知識，為今后更好地開展工作奠定了良好的基礎。

三、明確了學習的重要性，樹立了終身學習意識。

今天的公務員身處知識經濟時代，信息社會瞬息萬變，而公務員作為國家大政方針政策的執行者，政府職能的實現者，其形象直接代表著各級政府的形象，其水平直接決定著各級政府實施職能的水平及國家各項政策的貫徹落實力度。因此，作為公務員，必須牢固樹立終身學習的意識，時刻更新知識結構，不斷強化對政治理論、專業知識的學習，努力做到學有所獲，學以致用，通過系統、持續、深入的學習夯實基礎，切實提高自己解決各項工作任務的能力，以更好地為人民服務。

四、培養了樂觀心態，實現了角色轉換

作為初任職的公務員，我們面臨著角色的轉變，會有種種的不適應，加之對內外環境、新任職位、人際關系和業務工作及政策法規的不熟悉，如何進行心理調試，做好角色轉換，培養樂觀心態就顯得尤為重要。學習培訓既讓我認真審視了自己的優勢和不足，也讓我學會了從轉變思維方式入手，以努力成為學習型人才為切入點，通過揚長補短，以健康的心態融入新的集體，腳踏實地，奮發進取，保持一顆自信心、上進心，平常心，坦然面對人生的轉折考驗，順利實現角色的轉換。

此次培訓時間雖短，卻有著重要的意義，讓我認識到要想做一名合格乃至優秀的公務員不是一件簡單的事情，除了在思想意識上保持崇高的境界外，還需要不斷的學習，不斷提高自己應對各種任務和問題的能力。在今后的工作中，我一定會樹立踏實負責的工作態度、樹立廉潔自律的形象、樹立終身學習的理念，對自己保持高要求、嚴標準，盡職履職，在自己崗位上發揮應有的作用。

第三篇：新錄用公務員崗前培訓心得體會

新錄用公務員崗前培訓心得體會

一是明確了黨的大政方針，政治理論素養有了很大提高。

作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的內涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。

通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。

三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。

此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調與實際結合，與實用融合。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創新自我、發展自我以及人文自我的深刻內涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協調能力;要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩定的相關突發事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應，動態把握變化趨勢，科學掌握變化規律，提前預見可能出現的問題，防患于未然，積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量，注重實效;要善于選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制，擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創新，善于創造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

四是學有所得受益匪淺，為今后創新工作打下了基礎。

理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續提高理論知識素養，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。我深知，創新是政府機關工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質能力，干好工作和爭做合格公務員、優秀公務員明確了努力的方向。

五是“學，然后知不足”，盡快轉變角色，適應工作。

在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現角色轉變尤為重要，不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變，作為一名新錄用公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。一是要調整心態，增強自信。“境由心生”良好的心態是前行的動力。培訓中，教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度。二是要珍惜崗位，踏實工作。生疏的工作內容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業和自身的關系，一切從實際出發，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。

三、要努力學習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律，樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業負責。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定，增強黨紀法規意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。

總之，作為一名公務員，必須堅持執政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力!

第四篇：新錄用公務員初任培訓心得體會

新錄用公務員初任培訓心得體會

作為2013新錄用公務員，有幸參加了組織部、人社局、區黨校組長的新錄用公務員初任培訓學習，認真系統地學習了公務員職業道德建設、公務員公文寫作、公務員行為規范與政務禮儀、公務員黨風廉政建設及應對突發事件知識等各方面領域理論知識，內容涵蓋了機關工作的方方面面，使大家對機關工作有了深刻的了解，增強了做好本職工作的信心。

在授課老師的講述下了解了廣西的建設和“十二五”規劃，認清了***當前發展形勢，努力推進“兩加”建設。面對突發事件，良好的應對公眾的能力是非常重要的，通過對應對突發事件管理機溝通的學習，對于我們以后處理突發事件能力有較大提升。通過十天的培訓學習，無論是在思想理論還是業務素質上都有很大提高。我認為做好一名合格的公務員應當做到以下幾點。

一、堅定思想政治。要做一名合格的公務員，首先應該在思想政治方面嚴格要求自己，把握正確的思想政治方向。要認真學習好黨的各項路線、方針、政策，切實提高自身理論水平，提高對政策的理解、把握和運用能力。要有堅定的理想信仰，堅定的政治信念，較高的思想修養。作為一名公務員，要時刻牢記黨的基本宗旨，始終牢記自己身上肩負的責任，時刻保持清醒的頭腦，經得住誘惑，經得住考驗，不能隨波逐流、人云亦云，更不能做有損組織部門和組織工作的事情，要在自己的崗位上踏踏實實、努力工作。通過培訓老師的授課指導，我們對國家的許多政策有更深入的了解，例如中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，讓我們更加了解當前我們需要做

做起，從一點一滴學起。應該注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。

五、端正工作態度。一名合格的公務員應當時刻端正自己的工作態度。我們必須胸懷大志，但這個“志”不是晉升提干的野心，而是改造社會、服務社會的抱負。我們應該腳踏實地，勤勤懇懇。在工作崗位上，我們免不了從事一些低技術含量，日常事務型的瑣事雜活，我們應當一步一個腳印，一步一個臺階，從小事做起，從基層做起，夯實自己的基礎，這樣才能走得更高，走得更穩。我們在工作中必須要時刻提醒自己小心謹慎，以一種對別人、對自己負責的態度細心完成每一項工作，做好每一件“小事”。

通過培訓，我更加清晰地認識到公務員工作的嚴肅性與嚴格性，更加明確了自己的言行規范應該遵守的細則，也發現了自己的不足，知道了自己努力的方向。我將盡快適應工作環境，把以上幾方面落實到位，嚴格要求自己，做一名讓組織放心，令民眾信賴的合格公務員。

第五篇：新錄用公務員培訓講話

在2012年新錄用公務員培訓班

結業典禮上的講話

2012年7月31日

同志們：

為期6天的新錄用公務員初任培訓班就要結束了，在大家的共同努力下，培訓取得了較好成效，達到了預期目的。在此，我代表中共海門市委組織部、市人社局，向各位學員的學有所成表示熱烈祝賀！向為本次培訓班的成功舉辦付出辛勤勞動的同志們表示衷心感謝！剛才，市委黨校常務副校長俞東毅同志宣讀了本次培訓班表現優異的學員名單，同學代表所有學員作了熱情洋溢的結業發言，我們對各位學員的表現深感欣慰，同時也對大家未來的發展充滿了期望。借此機會，我再講四點意見，供大家參考。

一、領導重視，準備充分，初任培訓圓滿結束、取得預期成效 本次培訓雖然時間短，但內容多、任務重，活動安排比較緊湊，大家做到思想上高度重視，時間上切實保證，紀律上嚴格要求，學習上務求實效，主要有三個方面的特點：

1、精心籌劃，培訓活動組織嚴密。市委對新任公務員的培訓非常重視，市委常委、組織部部長魯亞飛同志親自出席開班典禮并作了重要講話，對大家提出了明確要求，寄予了殷切的希望。在培訓班籌備階段，市委組織部、市人社局的同志經過反復研究，針對新錄用公務員、大學生村干部的實際，精心制定了培訓方案，挑選全市不同崗位具有豐富的基層、機關工作經驗的領導同志擔任授課老師，課程安排比較緊湊，培訓內容比較廣泛。在整個培訓過程中，市委組織部、市人社局和市委黨校派員專門跟班聽課，實行封閉式管理，精心做好后勤服務保障等具體工作，保證了培訓班的各項工

作秩序井然。學員們通過個人報名、演講競選的方式，自主推選產生的班?兩委?成員，體現出了較強的戰斗力和凝聚力，在民主管理、活動組織、學習安排等方面付出了大量辛勤的勞動，發揮了重要作用。正是由于多方的共同努力，保證了培訓班得以圓滿順利地完成。

2、主題突出，培訓內容貼近實際。為提高培訓工作的實際成效，在培訓形式上，采取了理論學習與現場觀摩相結合、集中學習與分組討論相結合、課堂教育與個人自學相結合的方式進行，安排大家參觀了張謇紀念館、濱海新區等現場，為大家了解海門經濟社會發展的大好形勢、歷史文化特點提供了很好的平臺。在培訓內容上，針對非海門籍學員占比近三分之一的情況，開設了?海門歷史文化介紹?、?海門經濟社會發展形勢與‘十二五’規劃解讀?等課程，幫助大家更好更快地了解海門、融入海門；針對大部分同志都是初次走上工作崗位，實際工作經驗缺乏的實際，開設了?如何寫好機關應用文?、?新形勢下群眾工作的原則和方法?等課程，幫助大家能夠迅速適應新的工作崗位、實現角色的轉換；針對新任公務員年輕、缺乏閱歷的狀況，開設了 ?一把手話成才?、?牢記宗旨，廉潔自律，做勤政廉政表率?等課程，幫助大家增長見識、豐富經驗，筑牢拒腐防變的思想防線；另外，還開設了?依法行政?、?社會管理及其創新?等課程，邀請優秀青年公務員介紹經驗活動，進一步提高大家的理論素養和實際工作能力；組織開展了?建設新海門、勇當先行軍?主題演講比賽，提高了大家的語言表達能力，增強了學員的服務意識、奉獻意識、干事創業意識；舉辦了軍事訓練活動，培養了大家的團隊協作精神，鍛養了大家的團結緊張作風。在時間安排上，充分利用6天的有限時間，課程安排比較緊湊，晚上的時間都安排了討論、競選演講等內容，保證了整個培訓活動既緊張有序又活潑充實，從而使培訓取得了預期效果，達到了培訓目 的。

3、學風端正，參訓學員風貌良好。參加本次培訓的學員都十分珍惜這次學習機會，上課時能夠聚精會神地聽講，認真做好筆記，做到了嚴肅認真，一絲不茍。培訓期間，大家能自覺遵守培訓班的紀律，沒有出現曠課、遲到和早退的現象，課堂秩序比較好。培訓各項活動的舉辦得到了學員們的積極支持和踴躍參與，充分體現了大家開拓創新意識和組織協調能力。在這其中，倪淑君、劉羲等?兩委?成員從策劃、組織，到舉辦、協調，為活動的圓滿舉行付出了大量的心血，很好地起到了帶頭作用。通過本次培訓，學員們普遍感到更新了理念，拓寬了視野，明確了目標，理清了思路，增長了知識，既增強了作為一名海門人的自豪感，又增添了建設好海門的責任感，確實大有所獲。

此次培訓結束后，市委組織部、市人社局將會對大家繼續進行跟蹤管理服務。我們將會定期分片召開新任公務員座談會，及時了解大家的發展進況。希望大家在今后的工作中能繼續保持年輕人的激情和活力，發揚不怕苦、敢拼搏、勇進取的精神，向組織和人民交出一份滿意的答卷。

二、珍視崗位，敬業奉獻，努力爭當合格公務員、優秀工作者 短暫的培訓后，大家即將走上新的工作崗位。怎樣把所學知識與工作實際相結合，把組織要求與個人發展相結合，把激情活力與踏實肯干相結合，是每一個新任公務員都要認真思考的問題。

1、端正態度，正確對待工作安排。除了部分市級機關部門招錄的人員和法檢兩院的新錄用公務員外，其余的同志都被分配到全市各個鄉鎮（園區）。分配時我們充分考慮了大家的所學專業、家庭所在地、各鄉鎮的需求等具體情況，盡可能做好科學的調整配臵，但不可能做到人人滿意。大家到各鄉鎮（園區）報到，分配具體崗位時也可能不是自己所想做的工作。這時，就需要我們調整好心態，自覺服從組織安排。大家都知道一句話：三百六十行，行行出狀元。在基層一線工作崗位可能會苦些，但對鍛煉、提升一個人的能力和素質會起到極其重要的作用。為切實加強全市青年干部隊伍建設，2005年以來，我們連續六年三批次在全市開展了?百名青年下基層，駐點共建新農村?主題實踐活動，每次在市級機關部門挑選100名左右優秀青年干部到部分鄉鎮（園區）村（社區）進行為期兩年的任職鍛煉，讓青年干部在一線鍛煉成長，推動新農村建設，有效提高了全市干部隊伍的整體素質，從而真正形成了?人才到基層鍛煉，干部從一線選拔?的良好用人導向。所以說，大家在基層工作中，一定要沉下心來，撲下身去，盡快熟悉面上和點上的具體情況，要勇于做大事，勤于做小事，敢于做難事，在基層的摸爬滾打中培養提高自己解決問題、獨當一面、做群眾工作的能力，努力在平凡的崗位上做出不平凡的事業。

2、加強學習，不斷提升能力水平。學習，是一個老話題，但又是一個永遠不會老的新話題。古人說：士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。作為一名新錄用的公務員，每天都會碰到一些新事物需要我們去探索、去實踐，一些新問題等待我們去回答、去解決。如果一天不加強學習，那就不僅僅是語言無味、面目可憎的問題，而是關系到工作能不能干好，領導群眾是不是滿意的大問題。可能有的同志自我感覺良好，認為自己學歷高、有能力，不用學習照樣可以干好工作，這種思想是極其要不得的。希望大家在走上崗位后，要以工作為中心，以需要為半徑，科學確定學習內容，不斷提高自身綜合素質。要向書本學習，吃透各項政策法規精神，提高業務工作水平；要向領導同事學習，學習他們如何謀思路、解難題、做工作，開闊自己的視野；要向實踐學習，對工作中遇到的問題經常進行總結，豐富自己的經驗；要向人民群眾學習，做到虛心請教、不恥下問，不斷提升服務群眾的能力。只有多方面的綜合學習，才能

保證大家與時俱進，做到解決問題有思路，能力素質有提升，工作推動有作為。

3、多謀善思，切實加強工作統籌。有一句話說得好：我們不僅需要埋頭做事，還需要抬頭看路。埋頭做事，就是要求工作兢兢業業、踏實苦干，要立足本職崗位，認真做好組織、領導、人民群眾要求我們做的事。抬頭看路，既指要看清工作方向，與上級要求保持一致，也指要善于思考總結，避免一些不必要的彎路錯路。自古以來,能成就大事業、創造大業績者莫不善于思考、勤于反思、勇于創新。在座的各位都很年輕，在走上工作崗位時就要給自己準確定位，既要做一個忠于職守、勤奮敬業的實干者，又要努力成為一個積極思考的謀劃者和勇于創新的開拓者。要多調查研究，掌握第一手的資料數據，更好地理清工作思路，統籌安排好各項工作；要多思考，積極謀劃，帶著思路建議去請示，帶著得失總結去匯報，當好領導的參謀助手；要多交流，認真傾聽領導同事和人民群眾的意見，將他們的建議與自己的工作實際相結合，不斷調整自己的工作方法，提高服務群眾、推動發展的能力水平。

三、牢記宗旨，加強修養，自覺維護新時期海門公務員的良好形象

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生。思維的大格局決定我們思想的大境界。作為一名年輕的公務員，我們不能僅僅滿足于做好自己的本職工作，僅僅看到眼前，更要高點定位，放眼長遠，立足全局，時常鞭策激勵自己，不斷加強自身修養，努力提升綜合素質，成為一名優秀的公務員。

1、注重作風養成，做品行優良的公務員。我們常說:先學做人,再學做事。作為一名新任公務員，尤其需要不斷學習、加強修養、提升素質，在各方面嚴格要求自己。一要公道正派。要正確處理公與私的關系，堅持原則，一身正氣，堅決抵制各種歪風邪氣，以公

心樹正氣，以正氣樹威信。二要胸襟廣闊。要做到大事講原則，小事講風格，正確對待分歧，正確對待批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。三要廉潔自律。要嚴格用黨的紀律和公務員紀律約束自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，時刻把人民的利益擺在第一位。

2、牢記工作職責，做勤奮敬業的公務員。勤奮敬業是每一個行業的從業人員都應具備的基本職業道德，公務員更需要成為其中的典范和表率。一要樹立認真負責、嚴謹細致的作風。要勤勤懇懇、兢兢業業地做好本職工作，完成好每一項任務，做任何事情都要認認真真、一絲不茍。二要樹立開拓進取、雷厲風行的作風。要以只爭朝夕、奮發進取的精神，高標準、高質量、高效率地完成好自己的工作任務。三要樹立注重實效、真抓實干的作風。要克服好大喜功、急功近利、虛報浮夸、搞花架子等不良傾向，腳踏實地，實實在在地做好各項工作。

3、敢于突破常規，做開拓創新的公務員。肯干事是一個從業人員的職業道德，能干成事則是一個人能力素質的綜合體現。人民群眾對公務員是否信服，關鍵就是看我們能否干出具體業績，能否不斷提高他們的生活水平，提升他們的生活質量。這就需要我們在工作中善于打破常規，敢于開拓進取，勇于嘗試創新。一要克服固有思維束縛。要善于學習吸收先進的思想觀念，始終保持干事創業的朝氣活力、沖勁闖勁。二要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，高點定位，敢于自我加壓，開拓突破。三要克服畏難情緒。遇到困難、問題、挑戰時，不能繞著走甚至躲避不前，要有戰勝困難的勇氣、解決問題的決心、應對挑戰的辦法。

四、健全制度，嚴管厚愛，大力營造有利于公務員成長成才、干事創業的良好環境

新錄用公務員到了各個工作崗位后，加強對他們的日常管理，保證他們在黨組織的關懷下健康成長，是各級黨組織的一項重要職責。為加強新錄用公務員試用期的教育管理，市委組織部、市人社局在深入調研、廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定了《關于進一步加強新錄用公務員培養和管理工作的意見》、《海門市新錄用公務員試用期考核辦法》兩個文件，各單位要認真學習貫徹，并立足本地本單位實際，健全工作制度，創新工作方法，努力提高公務員教育管理工作成效。具體來講，就是要建立健全四項制度：

1、建立經常性教育培訓制度。新錄用公務員的初任培訓只是一次啟蒙式的教育，不可能在短時間解決所有問題，大量的教育培訓任務需要各用人單位在日常的工作中去落實。因此，各單位要把新錄用公務員的培訓作為一項事關干部隊伍建設全局的任務，認真抓緊、抓實、抓出成效。要安排他們參與重點工程接受鍛煉，把新任公務員安排到矛盾比較突出、與群眾聯系比較緊密的部門和重點工程、重點項目跟班學習，如讓他們直接參與信訪接待、拆遷安臵等工作，不斷提高他們處理復雜問題的能力。要安排他們到基層一線接受鍛煉，開展新任公務員聯村幫戶工作，讓他們直接到基層的末梢鍛煉，強化年輕公務員服務群眾的意識，提高他們化解矛盾的能力和服務群眾的本領。要組織他們參與重點課題調研接受鍛煉，定期組織新任公務員開展專題調研活動，圍繞本單位工作實際以及新時期工作要求，確定調研課題，建立課題目標管理責任制，深入基層一線，尋求對策，破解難題，有力推動工作創新，鍛煉他們分析問題、解決問題的能力。

2、健全記實性考核評價制度。按照從制度入手、以目標管理為載體的工作思路，市委組織部、市人社局印制了《海門市新錄用公務員（參照管理人員）見習工作手冊》，將新任用公務員的工作職責、任務和工作目標進行細化量化具體化，下發給了每位新錄用公務員，由本人進行全程工作記實，從而使他們在工作中自加壓

力，自我約束，自我提高。希望各單位要組織新錄用公務員認真學習，并結合本地本單位實際，認真抓好貫徹落實，定期進行檢查，并做好相關的評鑒記載工作，作為試用期結束后考核的重要依據。

3、完善全方位責任幫帶制度。新任公務員所在單位黨組織要指定一名黨性強、素質高、業務熟、作風實的老同志，與新任公務員結成幫扶對子，以“言傳身教”等方式，給予業務扶持和傳授工作經驗，幫助他們在政治思想、工作水平和適應新崗位能力等方面得到提升，使他們盡快適應新的工作崗位，勝任本職工作。要建立溝通聯絡制度，黨委（黨組）要安排一名班子成員作為年輕新任公務員教育管理的聯絡員，具體負責對他們的教育培養，進行跟蹤管理和服務，幫助他們解決在思想、工作、學習和生活上遇到的問題，對工作生活中暴露出來的苗頭性問題，要及時進行談話，促其改正。

4、實行規范化述職評議制度。單位領導要動態掌握新錄用公務員工作、學習、作風方面的表現，經常聽取基層干部群眾對他們的評價，有針對性地進行教育管理。試用期滿后，要督促本人如實撰寫試用期述職報告，并在本單位公開述職，述職之后進行群眾評議，聽取群眾意見，并由組織人社部門進行考核提出任職意見。對在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，群眾滿意率明顯偏低的，不予轉正定級，并作出相應的組織處理。

另外，2010年新錄用公務員試用期已滿，請各單位著手做好這部分人的轉正定級工作。根據《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》（人發[1997]33號）等有關文件規定，新錄用公務員轉正定級工作應按下列程序進行：首先，由新錄用公務員本人對試用期間德、能、勤、績等方面進行全面總結，并在機關干部大會上匯報；其次，由全體機關干部對其進行民主評議；第三，由本單位黨委（黨組）對其試用期情況進行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見；最后，按照按理權限分別報市委組織部、市人社局審核。

同志們，6天的培訓僅僅是大家人生旅途中的一次短暫的加油和充電，這遠不是終點，新的工作崗位將是你們施展才華、展現風采、實現價值的大好舞臺。希望你們以本次培訓為新的起點，牢記組織重托，不辱歷史使命，勤奮創業，開拓進取，為我市實現?三先?發展目標，貢獻自己的聰明才智和青春熱血，在海門經濟社會持續騰飛的實踐中成長成才！

最后祝大家身體健康、工作順利、全家幸福！謝謝大家！