第一篇：昭陽區山丫口煤礦職工學習十八大會議精神心得體會

昭陽區山丫口煤礦職工學習十八大會議精神

心 得 體 會

2012年11月27日

昭陽區山丫口煤礦職工學習十八大會議精神

心得體會

通過11月26日全礦召開的貫徹學習黨的十八大會議精神，并從電視、網絡等方面，學習了會議的全部內容，廣大職工深深認識到這次會議的重要性，認識到一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生巨大的作用。黨的十六大以來，黨中央提出了科學發展觀等重大戰略思想，十七屆三中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。

黨的十六大以來，黨中央提出了科學發展觀等重大戰略思想，十七屆三中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。牢固樹立和落實科學發展觀，對我礦安全周期的進一步延續，經濟建設穩步發展，人民生活水平不斷提高具有重大的意義。

安全是礦山天字號的大事，“關愛生命 關注健康”、建設和-諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動等等都是對科學發展觀的具體體現。通過近期對科學發展觀的深入學習，我認為我礦的安全發展只有全面落實科學發展觀，才能建成安全、高效、和-諧的礦井。科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大的戰略思想，它同毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于發展的重要思想一脈相承，有著十分豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的具體體現。樹立科學發展觀，對于煤礦的發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為新時期礦山的一員更要積極深入學習科學發展觀，努力學習文化知識，提高業務技能。科學發展，貴在科學，重在發展。科學發展的本質要求，是尊重和遵循客觀規律求發展，按客觀規律辦事。貫徹落實科學發展觀，只有不斷學習、更新知識，才能適應新的形勢和新的要求。我們**公司在上級部門的正確領導下，樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀。

站在新的發展起點，面對新的發展任務，在十七大的精神引領下，努力做到了在持續發展中率先發展，在加快發展中科學發展，在統籌發展中和-諧發展，更好的為構建和-諧社會作出了新的貢獻。

十七屆三中全會明確提出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。堅持以人為本，把人民群眾作為推動發展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發展的根本出發點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，充分尊重和發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性。只有把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，才能把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質，從根本上提高貫徹科學發展觀的能力。和-諧煤礦，應該是產業和-諧、管理和-諧、文化和-諧、人際和-諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產經營工作，還是黨建、企業文化建設等工作，各方面都呈現出蒸蒸日上的良好態勢，全礦安定團結、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發展。但從全面、協調、可持續發展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業發展的矛盾和問題，如采場接續緊張、技術裝備落后、職工整體素質偏低等等，這些都給企業的可持續發展帶來一定難度和影響。從近幾年企業改革發展的實踐中我們感到，企業所面臨的一切困難和問題，只有靠發展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發展的新形勢下，發展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和-諧煤礦首當其沖的任務是牢固樹立科學發展觀，運用科學發展觀。

當前，國際金融危機還在蔓延、尚未見底，對我國、特別是煤炭企業的經濟影響壓力加大，因經濟增速減緩引發的不確定、不穩定因素增加，保持經濟平穩運行困難增多。能否變環境壓力為發展動力，化經濟危機為發展契機，考驗著我們駕馭復雜局面的能力和智慧，考驗著我們逆勢前行的信心和勇氣。廣大黨員干部必須深刻地認識到開展好學習實踐活動的重要意義和深遠影響，清醒深刻地認識到掌握科學發展理論的必要性和重要性，繼續解放思想，樹立與科學發展觀相適應的新意識。深刻把握當前面臨的新機遇、新挑戰，牢固樹立改革創新意識，牢固樹立以人為本的意識。在越是不確定不穩定因素增加、困難增多之時，越要堅定科學發展的信心和勇氣，理清發展思路，明確前進方向。

我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，我們的企業一定能夠駕馭復雜局面，正確處理好改革、發展與穩定的關系;物質文明、政治文明與精神文明的關系;經濟增長、經濟發展與社會全面發展的關系。發揚煤礦工人特別能戰斗、特別能吃苦的精神，為建設和諧礦山、和諧社會做出我們應有的貢獻。

昭陽區山丫口煤礦 2012年11月27日

第二篇：昭陽區山丫口煤礦規章制度全套

昭陽區山丫口煤礦

本質安全管理體系

管 理 制 度

《匯編》

云南省昭通市昭陽區山丫口煤礦

二0一二年十一月

-0

目

錄

前言笫一章 安全投入保障制度 7 笫二章 安全質量檢查及跟蹤處理制度 8

笫三章

安全辦公會議制度 11 笫四章

安全目標管理制度 12 笫五章

安全獎懲制度 12 笫六章 事故隱患排查制度 13 笫七章

安全技術審批制度 13 笫八章

安全教育培訓制度 14 笫九章

礦用設備、器材使用管理制度 15 笫十章

爆破器材使用管理制度 16 笫十一章

煤礦入井檢身制度 17 笫十二章

出入井人員清點制度 18 笫十三章

考勤制度 18 笫十四章

請假制度 19 笫十五章

職工大會制度 20 笫十六章

財務管理制度 20 笫十七章

生產調度管理制度 22 笫十八章

計劃管理辦法 25 笫十九章

值班檢查制度 26 笫二十章

礦井重要設施保衛制度 27 笫二十一章

安全檢查監督制度 27

笫四十五章

通風設施管理制度 47 笫四十六章

“一通三防”專職會議制度 47 笫四十七章

瓦斯檢查制度 48 笫四十八章

瓦斯檢查工作井下巡回檢查制度 49 笫四十九章

瓦斯檢查工交接班管理制度 51 笫五十章

“一炮三檢”制度 52 笫五十一章

防治自燃發火管理制度 53 笫五十二章

火區管理制度 54 笫五十三章

機電設備防火管理制度 54 笫五十四章

火區啟封管理制度 55 笫五十五章

礦井瓦斯鑒定制度 56 笫五十六章

防止瓦斯積聚制度 56 笫五十七章

防塵管理制度 57 笫五十八章

測風制度 58 笫五十九章

沖刷清掃巷道積塵制度 58 笫六十章

火工產品管理責任制度 59 笫六十一章

火工產品制度 61 笫六十二章 火工品的購買、儲存及運送管理制度 63 笫六十三章

火工產品出入庫檢查及保管登記制度 64 笫六十四章

爆破材料丟失的處理辦法 65 笫六十五章

放炮工工作制度 65 笫六十六章

上下山管理制度 66 笫六十七章

小電車管理制度 67

笫九十一章

變電、配電、送電工操作規程 103 笫九十二章

刮板運輸輸機管理制度 104 笫九十三章

皮帶運輸機管理制度 104 笫九十四章

乳化液泵管理制度 105 笫九十五章

五小電器管理制度 106 笫九十六章

笫二章

安全質量檢查及跟蹤處理制度

一．安全管理組織

1.安全生產管理系統：礦長為第一責任者，安全礦長為直接責任者，統管全礦安全生產；下設生產技術科、井、隊、班、組，實行分級負責，層次管理。形成安全生產管理網絡體系。

2.安全生產監察系統：礦設安全生產管理委員會，礦設安檢科、井口設安全小組，設安全員，形成安全生產監察網絡體系，對全礦安全生產管理工作實行監察工作。

3.安全生產監督系統：以礦委會為主體，礦設安全生產監督委員會，井口有監督員，形成安全生產監督網絡體系，對全礦安全生產實行監督，發動職工及家屬參加管理，參加監督。

4.安檢科，是礦和“礦委會”的具體管理職能機構，負責全礦安全生產的監察指揮組織，指揮全體安監系統和檢查全礦安全生產管理系統，做好安全生產工作。

5.井設安檢小組，抓本井的全面安全工作，對本井安全生產負責，組織指揮所屬安全員做好安全工作。

6.班組安全員負責本班組的安檢工作，監督執行《安全規程》，檢查不安全因素，組織全班人員及時妥善處理，防止事故發生。

7.安全工作，要專人抓，要層層抓，全員都把關，全員都有責，全員都要抓，互相監督，共同抓好安全生產。二．安全管理基礎工作

1.安全生產記錄。井隊班設安全生產記錄，記錄要記清，寫明執行規程情況，有無事故因素，險情和事故，采取哪些安全措施方案，和作業場所安全

全教育不上崗。

3.每月3、13、23日召開安全生產專題會，專門檢查安全工作，講安全工作，研究安全工作，解決安全工作中的問題，改變安全工作中的不足。4.安全工作立足于防，工作做在形成過程前，問題解決在萌芽之中，必須加強日常的檢查，督促工作，工作要實，要求要嚴，發現隱患及時排除，不留隱患，不能拖延，處理不了的，立即報告，并負責催辦，解決為止。5.認真執行“法規”、“規程”、“制度”執行要嚴，懲罰嚴明，發現問題，追究責任，該罰的處罰，以嚴紀保安全。

6.不斷完善安全制度，按“規程”、“制度”要嚴格執行。還要發現問題，分析情況，研究政策，結合需要，制定相應的制度，加以制約，予以防范，從而不斷建立健全安全制度，使其更完善、適用。

7.安全工作要問責，問題發生在哪里，就由哪里負責，輕則批評教育，重則給予經濟處罰或下崗。故意造成損失的追其刑事責任。四．安全事故跟蹤處理

1.發生事故，立即按系統登記，報告，各有關單位接到報告必須認真處理不得拖延。

2.搞好搶救工作。發生事故首先要救人，必須及時采取積極有效的措施，做好受傷人員的搶救，護理和治療，同時做好災區治理防范工作，把損失降低到最低程度。

3.搞好事故調查，凡是發生事故，都要及時進行調查，必須把發生事故的情況，原因和責任查清。一定實事求是，從實際出發，準確、搞實、搞清，寫出調查報告。

4.搞好事故分析，進行安全教育，本著“四不放過的原則”凡發生事故，0展安全活動及思想教育工作，討論決定獎懲事宜。7.做好會議記錄，以備后查。

笫四章

安全目標管理制度

消滅死亡事故，杜絕重傷事故發生是我礦的安全生產奮斗目標，為實現這一目標，明確職責，遵守如下制度：

1.礦長是安全生產第一責任者，應對實現安全生產目標負全部責任。2.礦安全生產技術管理人員是實現安全生產目標的管理者及監督檢查者，應搞好分工協作，做好本部門的工作為礦長負責。

3.各井井長是實現安全生產目標的實施者，對本井所轄區負有安全領導責任，應恪盡職守，做好本職工作，直接為礦長負責。

4.礦安全生產技術管理人員實行安全生產班檢制，每班必須對全礦各井巡回檢查，嚴禁空檢、漏檢，對涉及到安全的行為與事項有權采取制止。停產整頓以及處罰當事人措施。

5.各井井長要積極配合礦安全生產技術管理人員工作，采納有利于安全生產的經驗與建議。

6.在安全生產上，每一員工都有權制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮，反對違反勞動紀律，對威脅生命安全和有毒有害工作地點員工有權立即停止作業，撤到安全地點，險情沒有得到處理不能保證人身安全時，員工有權拒絕作業。

笫五章

安 全 獎 懲 制 度

為了嚴格執行黨和國家的安全生產方針，貫徹執行安全法規，認真執行三大規程，杜絕三違現象發生，在安全生產中嚴格執行各工種崗位責任制，并制定獎懲制度如下：

22.制定各種安全技術措施，必須符合《煤礦安全規程》、《礦山安全法》等法律、法規及行業標準的相關規定。

3.制定各種安全技術措施時，必須符合煤礦實際，并保證在安全可行的基礎上選擇經濟、合理的方案。

4.安全技術措施經批準后，必須組織各工種及工人進行學習。5.安全技術措施在實施時，必須責成專人負責。

6.需要更改或增減安全技術措施內容時，必須重新履行審批手續。

笫八章

安全教育培訓制度

1.煤礦必須對管理人員及工人進行安全培訓，由技術員具體負責實施。2.從事井下作業的人員，必須經過安全技術培訓，經考試合格后方可上崗。3.凡來煤礦參加工作的工人，必須接受三級教育，礦級教育不得少于七天，井隊級教育不得少于四天，并經考試合格后方可準許進入操作崗位，要在有經驗的老工人帶領下，實習六個月才能獨立工作。

4.每年開工前，必須組織安全培訓，新職工培訓時間不少于9天，老職工培訓時間不少于3天，并組織考試有試卷備查。

5.由技術員每月組織兩次全礦工人安全知識培訓，培訓時要有教案有學習記錄，并定期對工人進行考試。

6.井隊長、班組長任職前必須經過培訓，安檢員、放炮員、電鉗工、瓦檢員、絞車司機必須經過上級部門培訓，并持證上崗。

7.作業規程、災害預防和處理計劃以及各種安全技術措施，必須及時組織工人進行學習并組織工人考試。

8.管理人員必須學習國家有關安全生產的法律、法規及安全規程，掌握災

4次整定值檢查，每年進行一次定期檢驗。

11.各種保安用具（絕緣手套、絕緣鞋、絕緣臺、拉桿、高壓驗電筆、放電棒、絕緣夾）使用中每年進行一次試驗。

12.計量儀表每二年檢驗一次。

13.礦井主要設備（主扇、水泵、絞車）每年進行一次檢驗、測試。14.高壓電纜的泄漏和耐壓試驗每年進行一次。

15.井下低壓開關繼電保護每季檢驗整定一次，負荷變化時應及時整定。16.井下接地網電阻每季測定一次。

17.主提升機，主扇風機，主排水泵、人車罐籠等除日檢外，還要定期檢修，月檢，半年檢，其周期按有關規定進行。

18.加強機電設備的運行與維修保養，建立健全各種規章制度。

笫十章

爆破器材使用管理制度

1.爆炸物品一定要包裝嚴密，專車運輸，不得混裝其他物品。出庫時要嚴格清點驗證，入庫時也要當面核實，發現短缺，變質等問題，要當即追查。

2.裝卸爆炸物品要輕裝輕放，火藥雷管要分車裝運。車輛必須由專人押送，嚴禁煙火，防止意外爆炸。

3.爆炸物品的儲存倉庫要設在安全地點，庫區設置圍欄、排水溝和消防裝置、避雷裝置、報警裝置、防爆裝置、防盜、防洪、防爆。

4.庫內要保持通風干燥，溫度適應，不得存放其他易爆物品。

5.庫存量以適當時間為適，不得超貯，爆品要擺放整齊，不得亂扔亂放，經常驗庫，入庫出庫按產品時間依次定期輪庫，防止變質。

6.嚴禁無關人員進入庫區，禁止在庫區使用煙火，禁止庫內外附近爆炸使用火藥。

6燃品帶入井下，更不能將雷管、火藥帶到井上。如發現有上述問題，要立即查明原因，并追究檢身員的責任，按懲處規定處罰。

7.入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

笫十二章

出入井人員清點制度

1.井口要選派責任心強的把鉤工負責出入井人數清點工作。2.在井口設置出入井人員登記牌，記錄出入井人員的工種、人數。3.交班人員未能全部升井時，必須查明人員走向，原因不明的要立即報告。4.井長在交接班完畢后，將出勤人數、出入井人數、領礦燈的數進行核對，做到三對口。

5.如果出現出勤人數、出入井人數、領礦燈人數不相符合時，要立即核對，直到查清為止。

6.在每次換班兩小時內，燈房人員必須把沒有還燈人員的名單報告給井長。

笫十三章

考

勤

制

度

為了做好全礦干部、職工的出勤考核工作，在記工環節上做到準確、公平、公正、真正杜絕人情工、走私工，堵塞記工環節的漏洞，一律實行上班點名，下班復核制度。

1.除礦領導成員外，全礦全體干部職工一律實行上班點名，下班復核制度，考核出勤情況。

2.辦公樓工作人員、生產環節主要負責人和汽車司機采用上班簽到，下班簽名制度記工.3.各區隊長、安檢員、班組長和井下工人、運輸隊長、井上（下）把勾工、88.井隊長休假必須提前請假，由副礦長安排人員替班，不準自行找人替班、換班、連班。

笫十五章

職 工 大 會 制 度

1.職工大會每半年召開一次，全體職工必須參加會議，公布營銷情況，產量完成及工資情況，總結工作面安全情況，布置下步工作。

2.由副礦長級人員組織召開職工大會，時間可根據實際情況而定。3.召開會議前，將會議時間及會議內容提交辦公室，經礦委會研究批準后召開。

笫十六章

財 務 管 理 制 度

為了進一步完善經濟責任制，改善經營管理提高經濟效益，結合我礦的具體情況，特建立財務制度如下： 一．會計核算：

1.認真執行主管部門頒發的統一規定的會計制度，正確設置和運用會計科目，保證會計憑證真實性和合法性，真實反映經濟活動情況。

2.帳面設置要全面地、系統地記錄和反映經濟活動的變化過程、不能以表代賬，記帳必須遵守規則，保證記帳工作質量，并及時清帳、對帳。3.會計報表必須做到內容符合規定，數字真實、計算正確、指標完整、報送及時、不弄虛作假。會計憑證、報表等要及時按歸檔。

4.會計人員調動工作必須辦理業務交接手續，并由會計主管移交完畢方可變動。

二．成本管理和核算：

1.嚴格遵守成本開支范圍和費用劃分規定，不得少記、漏記費用，更不得任意擴大成本開支范圍。

0六．專用基金核算管理：

1.專用基金必須堅持按規定籌集，先籌后用，量入為出，一定按使用范圍，專款專用，保證重點，以豐補欠的原則。

2.嚴格執行計劃制度，對計劃外項目不付款，不結算。七．財經紀律財務監督。

1.維護財經紀律是整頓黨風和企業的一項重要內容，財會人員必須履行《會計法》，保護國家財產，嚴格財經紀律，提高經濟效益是財會人員的職責。2.無截留、拖欠、挪用上交國家稅金、利潤折舊基金等款項，保證成本落實。

3.嚴格執行社會集團購買力的規定，對不符合規定者，不付款、不報銷。4.不請客送禮，不亂發紀念品，不亂發獎金、服裝等。5.取消小金庫。

笫十七章

生產調度管理制度

一．調度工作的性質和任務：

礦調度機構是煤炭生產的指揮中心，是生產指揮系統的指揮部，是聯系煤炭生產各個環節，搞好安全生產和綜合平衡的樞紐，按日、月、季、準確做出生產各項指標統計數字，并分發給礦長及有磁人員。

礦井調度工作的基本任務是按照礦井生產的客觀規律，及時地、全面地了解生產、了解計劃完成情況，按照實際情況組織生產活動，及時采取有效措施，正確地處理生產中出現的各種矛盾，克服薄弱環節，使生產過程中的各個環節能夠協調進行，并積極組織各方面力量為生產服務，保證完成和超額完成計劃，搞好安全生產。二．調度工作的原則、職責和權限：

2度員崗位責任制》、《調度員交接班制度》、《調度室主任（付主任）崗位責任制》、《調度人員考勤制度》。2．請示匯報制

礦調度室及時把各井口及全礦產量、進尺、出勤等情況向礦委會匯報，建立《日、旬、月、生產匯報制》專題事故匯報制度、專題匯報制度、有調度專業會議制度。3．調度會議制度：（1）生產調度會議

礦調度室每日召開生產調度會議，由生產付礦長、調度主任或其它指定人員主持，各采區每班班前，召開調度會議，由礦長或付礦長主持。主要任務是分析生產情況，對生產中的薄弱環節，進行綜合平衡，確定和落實生產任務，及完成生產任務的措施，保證計劃任務的完成。（2）生產平衡會議

每月召開三次，主要任務是總結每旬生產完成情況好壞的原因，研究措施，安排落實下步生產任務，對會議決定的問題調度室負責檢查落實。（3）作業計劃落實會議

調度室主任參與每月依據礦計劃做出的采掘安排，平衡和落實下一個月生產作業計劃和措施。按照礦計劃和作業計劃進行調度指揮，確保生產計劃按時均衡地完成任務。4．領導干部值班制：

為了解決生產過程中的安全生產重大問題，建立領導干部堅持每日24小時值班制度，領導干部在值班期間，要根據調度員和井口的匯報，檢查作業計劃的執行情況，處理生產中的重大問題，保證完成生產計劃任務。

4二．生產計劃的編制

1．由總工程師組織編制生產計劃、基本建設計劃以及設備更新、安全技術等計劃。

2．在礦長的主持下，組織有關售貨員對計劃進行分析、審核、報請上級批準后落實。三．計劃的落實

經上級批準后下達給各采區的計劃，就成為企業的正式計劃，計劃中的各項指標就成了考核采區的指標，采區接到計劃后，將各項生產指標落實到各班組，并編制完成各項措施。

第六條：季度生產計劃，月份生產計劃，由技術副礦長編制，礦長審核，生產礦長組織落實。

笫十九章

值 班 檢 查 制 度

1．嚴禁在值班時間睡覺或做與值班無關的事。

2．依據前后夜各有一個值班的規定，值班人員做到各負其責，在誰班出事由誰解決、處理。

3．兩值班人員在換班時，交班者應向接班者介紹一下各部情況，使接班者做到心里有數，便于檢查工作的實施。

4．值班人員在當班時間隨時檢查各部門生產情況，重點加強對環節部門的檢查，如坑木場、絞車房、井口等。嚴肅生產紀律以達到安全生產的目的。5．值班人員發現生產中存在了問題，要及時直轄市解決并進行妥善處理，避免釀成事故，以保證生產的正常進行。6．值班人員要做好檢查記錄。

7．安全生產值班人員要檢查班前會召開情況，并加以積極引導。

63．礦安檢隊要對伊于全礦的安全生產進行24小時不間斷檢查，發現問題應立即解決處理，不能立即處理的要限期整改。

4．安全檢查應本著以下原則：查思想認識、查規章制度、查管理落實、查設備和環境隱患；定期與非定期檢查相結合；普查與專查相結合；自查、互查、抽查相結合；危險點、危害點、事故多發點重點檢查，強化控制。5．安全檢查應嚴格周密、嚴肅認真，并實行定項目、定標準、定指標科學評分，定性與定量相結合的科學檢查方法。

笫二十二章

礦用設備、器材使用管理制度

煤礦設備器材使用管理的好壞，直接影響煤礦安全生產。管好、用好、修好設備是礦各部門的職責。設備管理的內容：設備帳卡、技術檔案、圖牌板管理、設備計劃使用、能力核定及設備的平衡調撥。1．礦用設備臺帳的建立和管理： ⑴礦用設備的分類帳和設備的分戶帳。

⑵采區應建立分類保管和使用技術帳卡，并定期結帳、對帳、盤點。2．建立設備技術特征卡片，每年核對一次。在技術特征卡中應對各設備的具體情況進行統計，明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法的檢驗單位、人員的資質、并按國家規定進行檢驗。

3．建立礦用設備履歷（主要設備）薄，資料由專業技術人員供給，記入卡片內，便于查對和考核。

4．建立牌板管理，做到帳、卡、物、牌“四對口”，數量準、屬性清、狀態明。

5．設備的編號管理，同類型設備較多，變動頻繁，為了便于管理避免混淆，對礦用設備必須統一、分級、系統的編號，方法可根據各自的具體情況而定。

8職業危害能主要危險和隱患，有針對性的分別制定專門制度和預防措施能，強化管理，加強監控。

3．處理事故指揮部門和各級救災領導指揮小組，要認真履行職責。發生災害后要按自己職責范圍，有條不紊的處理事故，并按權限上報。

4．災害預防和處理計劃要逐級進行審批，并向作業人員及時貫徹學習，對進行考核。領會和掌握此計劃的精神和預防措施，并應用到生產實際。

5．每年應定時，定期組織從業人員進行主要災害的演習，使每位從業人員，管理干部了解一旦發生事故，應采取的必要而及時的措施，及及相應的避災撤退路線，作到“防患于未然”。使礦井一旦發生事故后，減少和避免人員大的傷亡。

6．隨著生產的不斷進行，對新出現的隱患和事故，要認真對待，制定相應預防措施，通過逐級審批加入至災害預防和處理計劃中。對不合時宜的內容也要逐級審批后修改，不斷完善和充實。

笫二十四章

煤礦事故應急救援制度

煤礦屬于危險作業場所，對潛在的巨大危險源，通過安全設計、操作、維護和檢查等措施，可以預防事故，降低風險，但達不到絕對的安全。故一旦發生事故，救援組織不力或準備不足等因素，都將使事故擴大或增加人員傷亡，故應建立事故應急救援制度，編制事故應急救援預案。發生事故后可以使救援行動按計劃有序進行，從而降低人員傷亡和財產損失。

1．每年開工前必須編制事故應急救援預案、綜合各部門的力量，充分考慮各種因素。對各種潛在的危險源和危險目標進行標定，并制定詳細、可行的預防措施和人員緊急疏散、撤離路線。

2．事故一旦發生后，要迅速將危險警報傳遞給所有受威脅的人員，并匯

0求，操作程序的標準，明確違反操作程序和標準的可能導致的危險和危害。日常工作中要敦促和檢查作業人員按操作規程辦事。

4．隨著生產技術水平的不斷增強，增加操作規程的實用性，應通過審批后，對操作規程進行修改、補充、完善操作規程。對不合理的部分刪減，對日常中的新工藝、新技術要認真研究后，補充至操作規程中。

笫二十六章

調 度 會 議 制 度

1．安全生產調度會每天早晨按規定的時間召開，會議主要內容由值班人員匯報晚間安全生產情況及出現的問題和處理辦法，全面布置白班的安全生產工作，解決生產中存在的問題，督促檢查各項工作的落實情況，對安全生產中的薄弱環節進行綜合平衡，確定落實生產任務及生產任務落實完成情況，保證計劃任務的圓滿完成。

2．凡參加調度會議的人員必須遵守煤礦制度，做到不遲到、不早退、不無故缺席否則按制度處罰。

3．每天晚上下班前召開安全碰頭會，碰頭會的主要內容是由白班的管理人員向晚間生產值班人員交待工作面情況，及夜間的工作安排，布置晚班的安全生產工作，使值班人員了解每個工作面的情況，做到有布置、有安排、有檢查、有落實。

4．早調度會及晚碰頭會的時間按礦統一作息時間安排執行。

笫二十七章

新工人培訓制度

1．凡新到本礦從事井下工作的人員，必須接受不少于72小時的安全教育培訓。

2．培訓人員要以《中華人民共和國礦山安全法》規定的礦山企業對職工安全教育、培訓的內容為主要依據，結合我礦的各項規章制度，認真向新工

2⑷新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現場實習）。新工人培訓考試合格后，在有經驗的工人帶領下工作4個月，經考核合格，方可獨立作業；

⑸對技術更新涉及的有關人員以及調換礦井和工種的人員，都必須重新進行安全技術培訓；

⑹每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓，時間不少于10天。

3．職工的安全技術培訓，應包括下列主要內容：

⑴干部、工人都必須學習有關安全生產的方針政策、法規、規程和有關的安全規定等；

⑵干部必須學習安全技術理論知識、礦井災害發生規律、預防措施和處理方法；

⑶工人必須學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

⑷干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創傷急救的基本知識。

笫二十九章

區（隊）職工安全教育制度

安全教育是安全管理的重要環節和基礎工作，是搞好區（隊）安全生產和思想建設的重要保證。為此，必須抓好職工的安全教育工作。

1．安全教育的基本內容：

思想政治教育；安全生產方針、政策法規教育；安全技術理論知識教育；安全作業技能教育；典型經驗和事故教訓教育。

2．安全教育的基本形式和方法：

4⑶作業規程、操作規程學習會；

⑷施工或作業前進行安全技術和注意事項交底； ⑸復工前再教育；

⑹組織專題安全技術知識講座。

此外，還可以利用板報、墻報、事故現場會、放映錄相等形式進行經常性的安全教育。

5．職工脫產輪流培訓教育

這是按規定和要求，安排職工脫產到安全技術培訓中心，接受知識更新和系統的安全技術教育。區（隊）除自身帶頭接受培訓外，還要積極創造條件支持區（隊）職工去學習。

6．特殊工種的安全教育

對特殊工程的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技術訓練，并經考試合格后、方準許上崗操作，如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業余時間集中學習的辦法進行，其特點是面廣、實際、及時，也可采取脫產到培訓中心培訓，其特點是學習集中，能系統地學習，人數有限。

7．開展安全競賽和進行安全獎懲

在區（隊）內開展安全競賽，如安全知識問答，創無事故競賽、操作技術表演，安全工程質量達標等，并根據具體情況給予適當的獎懲，是促使職工實現安全生產，獲得安全知識，提高技能的一種行之有效的方法，也是安全教育的一種基本形式。

搞好安全生產教育的關鍵是：一是區（隊）長重視并認真抓；二是依靠群眾人人管；三是安全教育必須用制度給以保證。

笫三十章

班 前 會 制 度

6管、安檢隊長、機電隊長。

⑶自檢內容：整個生產系統內的采掘安全、采掘質量、機電設備、運輸安全、一通三防、文明生產、三違現象等。對檢查要做到六查：查上崗人員安全思想狀況、查安全設施使用情況、查隱患、查勞動紀律、查工作面安全情況、查安全工作落實情況。對查出的問題要邊整改邊處罰，對事故隱患要停產整改。

4．每次自檢完畢后，由參加自檢人員對松果的結果根據以上七項進行評比，評出管理最好和最差的兩個單位，管理最好的單位獎勵300元，管理最差的單位處罰300元，連續三次被評為最差的單位，撤換其主要領導。

5．每次自檢檢查出的問題進行限期整改，整改限期內未將問題解決的，根據情節輕重處罰其主要領導100—500元。

6．每次自檢評比結果要對全礦進行通報曝光，激勵先進，促動后進。

笫三十二章

礦 井 檢 修 制 度

每一年礦井都必須編制礦井檢修計劃： 1．報廢的井巷必須及時封閉。2．維修井巷支護要編制措施。

5．井筒大修施工組織設計需報上一級主管部門部工程師批準。4．機電設備必須按規定的周期進行檢修。5．設備完好率必須達到主管部門規定的標準。6．有檢修記錄。

7．檢修計劃確定的項目必須按時完成。

笫三十三章

工程安全質量檢查驗收制度

1．工程安全質量檢查制度：

8修正后要重新貫徹。

7．工程驗收：采掘工作面的規格質量要班班進行檢查監督，發現問題及時解決，施工中嚴格遵照井巷工程標準辦事，月末組織現場驗收，驗收合格后報生產礦長。

8．通風瓦斯檢查，要設專職人員配備必要的檢測儀器，班班要認真填寫記錄，嚴格執行巡回檢查請示匯報制度。

9．要保證井下作業人員有足夠的風量，避免循環風、串聯通風，井下主要設備和地點要設置瓦斯標牌。

10．局扇位置安全合理，防止風筒接頭漏風，保證漏風率不超過10%。11．全礦需有通風系統，合理分配風量，盡量避免過多的風流調節。12．嚴格執行瓦斯檢查制度，檢查地點和檢查次數按安全規程有關規定嚴格執行。

13．臨時停工地點，要保證局部通風機經常運轉，不準停風，廢巷要封閉防止瓦斯積聚或發火。

笫三十五章

巷道標準化管理制度

1．杜絕斷梁折柱，巷道失修率每百米不超過3%，發生斷梁折柱及時維修。2．棚間距嚴格按規定架設，不準超過±100mm。

3．巷道幫頂背緊北牢，施工驗收后，不得拆借。背板楔子數量按規定施工。必須保證巷道幫頂不出現空幫、空頂。

4．巷道凈高誤差±50mm，凈寬（上下寬）要嚴格控制，有巷道中心線者其誤差在±50mm之間。

5．木支架親口嚴實避免前缺、后窮、找肩、調角現象。6．傾斜巷道迎山角為傾角的1/4--1/5.0受到教育，使事故責任人員認識到事故的危害性，使大家通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。

5．對事故分析要認真記錄，形成材料并存檔。

笫三十八章

交 接 班 制 度

1．區隊長、班長、放炮員、瓦檢員必須嚴格執行井下交接班制度，接班人在班前會上布置完生產任務和安全注意事項后及時入井接班，交班人必須留在工作面等待接班人接班，交待好工作面的情況后方準離開。

2．交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質量不合格不交接、工作安排不到位不交接。3．對于井下交接班，管理人員要嚴格檢查督促執行，發現有人不按規定交接班的，要按制度嚴肅處理。

4．對未進行交接班而出現問題，雙方都有責任并在處理中從嚴加倍處罰。5．對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給主管領導或夜間值班人員處理。

6．交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產工作做到實處，并做好交接班記錄。

笫三十九章

礦井探放水制度

1．必須堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則。在有水害威脅的區域進行采掘工作，都要堅持超前鉆探。

2．礦井進行新采區開拓或掘進新工作面時，必須提前論證是否需要進行探放水，對需要進行探放水的要進行探放水設計。探放水設計要符合相關的要求，并經研究批準后方可進行施工。

3．探放水工作要嚴格按設計進行施工。對發現的新問題重新制定措施，2布置圖。

9．進行礦井通風構筑物的維修與管理。

10．對全礦消防系統、注水防塵系統進行檢查、維修和處理，填繪各管路系統（注水、防塵、防火、注漿、壓風等）圖，根據礦井具體條件，制訂礦井防災變（瓦斯煤塵爆炸、礦井火災、礦井水災）計劃，確定災變發生時人員搶救與自救措施，以及井下人員的避災路線，繪制井下避災路線圖、檢查和監督各措施的執行情況。

11．有計劃地進行礦井通風阻力檢查與測定，掌握礦井通風阻力情況，對阻力過大的區域采取相應措施。

12．定期進行礦井瓦斯等級和二氧化碳的等級鑒定工作；定期進行礦井反風演習；有計劃地進行礦井主要通風機的性能測定工作。

13．有計劃地收集和整理礦井通風的實際資料，為礦井今后的開采提供準確的基礎資料。

笫四十一章

巷道貫通管理制度

1．施工巷道與其它巷道貫通時，施工單位和通風部門同時編制貫通措施，并按《煤礦安全規程》和相關規定，執行審批手續并將貫通措施貫徹執行。2．貫通巷道時，測量數據必須準確。掘進巷道貫通前，巷道在相距20米前，地測部門必須向井領導、施工單位和通風部門下達巷道貫通警戒通知單，施工單位必須停止一個工作面作業，通風部門做好調整通風系統的準備工作。3．停工的工作面必須保持正常通風，并設柵欄及警標。每次爆破前，必須派專人和瓦斯檢查員共同到停工的工作面檢查工作面及回風流中的瓦斯濃度，只有在相貫通的兩個工作面及回風流中的瓦斯濃度都在1.0%以下時，掘進工作面方可爆破。每次爆破前，兩個工作面入口必須有專人警戒，并有明

44．各種儀器、儀表要按《煤礦安全規程》規定進行配置，保證定期校查校正，建立、健全管理臺帳，儀器、儀表的使用必須靈敏、準確、可靠，保證完好，如發現有損壞、數字不準確或不靈敏現象，應及時將儀器、儀表送往指定部門修理，修完后要先校正后使用。

5．凡入井的儀器、儀表，要嚴防磕碰、拆卸，井下固定使用的儀器如瓦斯自動檢測報警斷電儀等，必須按《煤礦安全規程》設置、使用，并由專人定期檢查、維護、調試、校正。

笫四十四章

局部通風管理制度

1．每臺局部通風機安裝使用前，必須編制通風設計，經井主管工程師批準后，方可安裝使用。

2．安裝和使用局部通風機和風筒必須符合《煤礦安全規程》中的有關規定，局部通風機必須掛牌管理并由指定人員負責。

3．局部通風機必須保證正常運轉，并按規定安設消音器和風流凈化裝置等。局部通風機的吸入風量必須小于全風壓供給該處的風量，以免發生循環風。局部通風安裝地點到回風口間的巷道中的最低風速必須符合《煤礦安全規程》規定，風筒出口風量必須滿足工作面所需風量。風筒出口距工作面距離：煤巷、半煤巖巷不超過5米，巖巷不超過8米。

4．井下所有使用局部通風機供風的工作面，必須裝有風電及瓦斯電閉鎖裝置。

5．使用局部通風機供風地點，無論是工作或交接班時間，都不準停風，因檢修停電等原因停風，必須撤出人員，切斷電源。恢復通風前，必須檢查瓦斯，只有在局部通風機及其開頭地點附近10米以內風流中的瓦斯濃度都不超過0.5%時，方可人工開啟局部通風機。

6要求。

4．通風例會設點名冊和會議記錄，由技術科長掌握，無特殊情況不得缺席，有事不能參加的需要提前向礦長請假，會議設專人作記錄，要求記錄簡練、扼要、全面，會后以紀要的形式下發各單位。

笫四十七章

瓦 斯 檢 查 制 度

1．瓦斯檢查員必須對本職工作認真負責，掌握并了解全井通風系統情況，采煤、掘進工作面及其它地點瓦斯涌出情況，嚴格執行《煤礦安全規程》的規定。

2．瓦斯檢查員要按瓦斯巡回路線定時間、定地點、定人員進行檢查，對所有采、掘工作面、峒室、使用中的機電設備的設置地點、有人員作業的地點都必須納入檢查范圍。采掘工作面每班至少檢查二次；對本班未進行工作的采掘工作面及其它地點各級政府至少檢查一次；瓦斯涌出異常地點設專職瓦斯檢查員隨時檢查。

3．瓦斯檢查員要認真檢查自己所分擔區域內的通風、瓦斯、防滅火、防塵等情況，發現超過《煤礦安全規程》的有關規定或異常情況，有權責令停止該地點作業，撤出該地點人員，并立即向調度匯報情況。

4．瓦斯檢查員有權對采煤、掘進工作面的打眼、爆破、消塵、風門、局部通風、機電設備及瓦斯監測儀的使用進行監督，對可能導致瓦斯、煤塵事故的違章作業和破壞通風設施的行為有權制止。

5．執行班中匯報制度，瓦斯檢查員要把在檢查過程中發現的問題、隱患及檢查數據及時向調度進行匯報，并通知現場工作人員，認真填寫班報，手冊和瓦斯牌板。

6．嚴格執行井下交接班制度，對瓦斯檢查員空班、漏檢、假檢、脫崗、8

第三篇：昭陽區山丫口煤礦歲末年初安全工作方案

昭陽區山丫口煤礦

關于認真抓好歲未年初安全生產工作

實 施 方 案

編制人：趙世明 二○一二年十一月三十日

昭陽區山丫口煤礦歲末年初安全生產工作

實施方案

根據《云南省安全生產委員會辦公室關于認真抓好歲末年初煤礦安全生產工作的通知》﹝云安辦發電[2012]30號﹞文件及《昭陽區煤炭工業局轉發市安委辦等部門關于認真抓好歲末年初煤礦安全生產工作文件通知》﹝昭區煤發[2012]74號﹞文件要求，現結合本礦實際，特制定本工作實施方案：

一． 歲末年初安全工作實施方案

1.指導原則：

立足于我礦安全實際，以持續推進本質安全型礦井建設為目標，牢固樹立煤礦安全發展觀、科學發展觀及和諧發展觀。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，突出排查，重在整治；抓好當前歲末年初關鍵，兼顧長遠；強化管理，建立機制；著重解決影響安全的突出問題，同時抓好安全的各個薄弱環節；確保歲末年初安全生產形勢持續穩定發展。

2.工作目標 ：

繼續有效開展隱患排查治理專項行動，建立重大隱患動態資料庫，形成隱患排查治理長效機制。全面加強安全管理工作，安全生產制度進一步健全，安全設施進一步完善，職工安全防范意識進一步加強，事故預防預警應對機制進一步細化。杜絕一切事故，確保今年最后一個月安全目標實現。打好安全基礎，為2013年元旦和春節期間安全工作取得保障。

3.成立歲末年初安全管理領導小組： 組 長： 楊 華﹝法人代表﹞ 副組長： 韋森文﹝礦長﹞ 趙世明﹝總工程師﹞

成 員： 康朝明﹝安全副礦長﹞ 駱 進﹝生產副礦長﹞

蔣全洪﹝生產副礦長﹞ 文建輝﹝機電副礦長﹞ 邱云華﹝行政副礦長﹞

歲末年初安全管理領導小組辦公室設在安監科，由蔣全洪擔任辦公室主任，負責歲末年初安全管理工作的臺帳，登記、整改、回查、銷號管理工作，總結上報工作進展情況。

歲末年初安全管理領導小組辦公室分別下設安全組、技術組、機電組、通風組、綜合組、驗收復查組等6個小組。1.安全小組；

組長：康朝明

成員：耿德軍 康朝奎 王祥德 職責：

①、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，在分管生產副礦長和安全副礦長的領導下，負責煤礦企業的安全檢查、監督管理工作。

②、負責安全管理制度的編制和實施，并監督檢查其執行情況。參與組織煤礦中長期的安全生產規劃，安全技術措施的編制和實施。督促煤礦安全費用的提取及使用管理，對安全技術措施進行落實

③、參與安全獎勵資金的管理使用。負責監督檢查獎懲制度的執行。

④、定期組織安全大檢查、安全專項檢查和安全隱患排查治理。對發現問題和安全隱患及時按照“五定”原則限期整改，并督促落實直至整改解決。

⑤、負責職業健康和職工健康檔案管理，對煤礦新建、改擴建項目職業安全衛生進行嚴格執行。

⑥、監督檢查煤礦安全設備、設施裝置和儀器的選型使用。參與制定安全質量標準化建設規劃及具體實施細則，并定期檢查驗收。

⑦、參加本礦事故的調查、處理，提出預防事故的措施，并督促執行，組織安全事故搶險救援工作協同有關部門人員現場勘查、調查分析及處理工作。做好本礦安全教育計劃，按期配合有關部門做好職工及特種作業人員培訓，監督檢查其持證上崗情況。

⑧、定期分析本礦的安全生產狀況以及存在問題，提出整改意見。參與本礦重大工程項目的技術論證，采區及工作面設計，重點單項工程作業規程的審查。

⑨、對采用新技術、新工藝、新裝備進行審查。參與各項目工程建設和建成移交驗收工作。

⑩、參與礦井災害預防計劃和重大安全技術措施的編制，并組織實施。

2.生產技術小組：

組 長：趙世明 成 員：姚 俊 李章榮

職責：負責全礦井技術、圖紙資料、礦井各大系統排查整改工作。3.機電小組：

組 長：文建輝 成 員：耿德高 耿德兵

職責：負責井上、下機電系統排查整改工作 4.通風小組：

組 長：駱進

成 員：陳書喜 康朝奎

職責：負責全礦井通風系統排查整改工作 5.綜合小組：

組 長：邱云華

成 員：賴孝坤 楊 毅

職責：負責地面“三防”、物資供應、后勤保障等排查整改工作。6.驗收復查小組：

組 長：楊華

成 員：韋森文 趙世明 職責：負責隱患整改驗收工作。

二．實施方案的工作布置：

在繼續落實以往隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理安全生產中的各個環節及其工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患。從管理方面以安全生產體制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理等方面存在的薄弱環節。具體內容：

1.“一通三防”管理：建立完善獨立通風系統，確保合理可靠。杜絕無風、微風、循環及串聯通風作業，堅持濕式打眼及嚴格放炮管理，確保防塵措施和設施符合相關標準要求。嚴格瓦斯檢查，杜絕瓦斯積聚和瓦斯超限作業。配置礦井防滅火設備設施，杜絕礦井火災根源。

時間于2012年12月1日組織隱患排查，2012年12月2日-2012年12月4日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：趙世明、駱進。

2、瓦斯治理：健全完善瓦斯檢查、監控系統、瓦斯探頭安設位置、配備數量、質量和校驗符合規定，瓦檢員、安全員、巡回安全員的配備與施工點相匹配，嚴格執行“一炮三檢”、“三人聯鎖”制。重點查：冒落處、回風巷轉角處、密閉處等容易積聚瓦斯的地點，確保安全生產。

時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月3日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：康朝明。

3、機械化改造施工布置：是否按設計施工，工程質量是否合格達標，現場技術、安全、質量是否可靠。

時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月3日對排查出的隱患進行整改，整改責任人：趙世明

4、頂板管理：臨時支護和永久支護是否符合標準要求，工作面是否有空頂作業現象，頂板管理是不按作業規程執行，時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月3日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：康朝明。

5、機電及運輸監控、電氣等管理：實現雙回路供電，井下機電設備完好、無淘汰設備，電氣設備無失爆，井上、下監測、通訊電氣設備完好。運輸設備、保護裝置和安全防護設施齊全有效，安全可靠，時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月6日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：文建輝。

6、水害防治管理：落實礦井水文地質、采空區、相鄰礦井、廢棄礦井、老空積水防治措施，重點查：與相鄰礦井連通情況，防排水系統是否完善。

時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月4日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：趙世明。

7、應急救援落實：應急救援、機構隊伍健全，按規定配置救援物資、設備，制定綜合事故應急救援預案，并按規定組織演練，做到安全管理人員及調度值班人員熟悉應急救援措施，井下作業人員熟悉避災路線。

時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月5日對排查出的隱患進行整改、整改負責人：蔣全洪。

8、自然災害防治：制定自然災害防治措施，落實暴風、暴雨、雷電、暴雪、冰凍、地震等可能造成停電、停風、淹井事故的防范措施，廢棄井口填堵封實。

時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月3日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：趙世明。

9、火工產品管理：嚴禁購買非法火工品，井下火工品發放及存放量要符合有關規定，建立并嚴格執行火工品儲存、運輸、發放、領用、退還、報廢制度。時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月3日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：邱云華

10、制度落實：健全崗位安全生產責任制，落實領導干部下井帶班制度，主要負責人、安全管理人員及特殊工種人員要培訓合格，持證上崗。嚴格執行煤礦安全費用提取使用，安全生產風險抵押金交納，建立隱患排查各項制度。編制規程、措施要與井下實際相符，審批符合規定，井下作業人員經培訓合格上崗。依法簽訂勞動合同，按規定配備勞動防護用品，入井人員佩戴有效自救器，嚴格執行入井人員檢身制度和出入井人員清點制度。

時間于2012年12月1日組織進行隱患排查，2012年12月2日-2012年12月4日對排查出的隱患進行整改、整改責任人：韋森文。

三．實施辦法：

第一時段：我礦現處于礦井機械化改造時期，要嚴格按照設計要求進行組織施工，精心編制施工計劃、措施、資金按時到位。按國家法律法規要求合理合法建設。在今年未和來年初進一步深入排查各作業施工點來安全隱患，并及時加以整改。

第二時段：針對今年第四季度未，趕任務、搶工期、現象增多和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發的特點，在來年初深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。

1、認真做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防瓦斯、防火、防爆、防頂板、防塵、防靜電、防寒風大潮、防冰雪災害、防凍裂等措施。各單位要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規范安全管理，建立安全生產長效機制。

2、認真總結隱患排查治理工作的成果和經驗，提出改進措施和要求，健全我礦重大隱患排查治理及重大危險源監控制度，使隱患排查治理實現制度化、規范化、經常化。

四．工作要求：

1.繼續保持“打非治違”高壓態勢，充分認識做好歲末年初煤礦安全生產工作的重要性，切實加強責任感，緊密結合歲末年初煤礦安全生產的特點，加強組織領導，抓好工作落實，堅決克服松懈麻痹思想，嚴格落實安全責任。各施工單位必須高度重視，為歲末年初安全工作提供必要的人力、資金和技術裝備保障。把工作做深、做細、不留盲區，不留死角。

2、突出重點，狠抓工作落實，認真開展隱患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患，對存在的重大安全隱患隊組，要明確責任人，做到掛牌督辦。各施工及相關人員要按照工作方案要求，結合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改制度。

3、密切配合，形成合力。對待隱患排查治理工作，各單位要密切配合、工作聯動，形成隱患排查治理的合力。建立臺帳，完善機制：建立安全隱患排查治理臺帳，把排查的安全隱患逐一建檔，做到安全隱患有登記，落實整改有措施，檢查督導有記錄，隱患銷號有驗收，形成安全隱患排查治理長效機制。

4、標本兼治，構建安全生產長效機制，各科室、隊、班要以隱患排查治理為契機，規范安全管理。吸取教訓，舉一反三，提高發現問題及解決矛盾和問題的能力，提升安全管理水平，使安全生產長效機制落到實處。

5.狠抓現場監管。做到瓦檢員、小班長盯點盯面；隊長、安全員及井口巡回檢查；礦領導跟班帶班作業，井口、部門負責人現場巡回檢查，督促整改人員對井下查出的問題開出隱患整改通知單，限期或現場進行整改，由部門、科室、班（組）相關負責人組織人員整改完成后再開除隱患整改回執單，由督促整改人員現場確認隱患整改完畢方可驗收簽字同時消號隱患。一般隱患由安全科負責落實；較大隱患由煤礦指定專人負責落實；重大隱患由分管礦領導掛牌督辦落實。

6.強化宣傳，廣泛發動。要充分利用廣播、宣傳欄、加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要通過各種途徑教育引導全體職工，深刻認識開展安全生產隱患治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性，落實主體責任。要充分依靠和發動廣大職工參與隱患排查治理工作，建立監督和激勵機制，加大員工監督力度。

五．歲末年初安全工作措施：

1、由礦長韋森文和煤礦法人繼續完善各種證照及相關手續。切實做到合法開采礦山資源。杜絕超層越界生產等非法違法行為。2.由安全副礦長康朝明和總工趙世明完善各項規章制度規程及相關安全技術措施。

3.由安監部門負責繼續加大隱患排查治理力度，把排查治理工作做到及時徹底。

4.生產組織部門嚴格按設計及行業標準組織施工，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。

5.嚴格加強現場安全管理，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象發生。

6.嚴格執行各項規程、措施、方案落實，嚴懲現場 “三違”人員。7.加強礦井安全避險 “六大系統”建設，嚴格按照安全質量標準化2012考核達標驗收。

8.堅持礦井水害預測預報，配置探水設備設施，嚴格先探后掘，先治后采的制度落實，防治礦井水害事故的發生。

9.嚴格機電設備檢查維修，杜絕失爆和淘汰設備入井使用。

1、全面實施排查，加強整改督查。各責任單位及相關人員要全面開展隱患排查，及時整改隱患，切實落實措施，防范事故發生。公司隱患排查治理領導小組負責對全校隱患排查治理的督促、檢查、指導。

2、規范統計報告。按照礦統一隱患排查治理信息統計報告的要求，明確工作范圍，掌握工作進度，科學統計分析，匯總重大隱患，落實工作責任，為專項行動有效開展及長效機制建立提供保證。

3、各責任單位要邊排查治理，邊總結經驗，完善規章制度，提高隱患排查工作的科學性、系統性、有效性，構建長效機制。

4.凡在歲末年初期間隱患整改不到位處罰規定：

①一般隱患不按要求整改落實到位給予責任人100元罰款，督促整改人員不按要求落實督促整改給予督促整改人員100元罰款。

②較重大隱患不按要求整改落實到位給予責任人500元罰款，督促整改人員不按要求落實給予督促整改人員500元罰款。

③重大隱患不按要求整改落實到位給予責任人1000元罰款，督促整改人員不按要求落實給予督促整改人員1000元罰款。

④檢修時期科室、班（組）不按規定要求按質完成檢修任務，一經查出，責任人處于500元罰款。⑤管理人員（督促整改人員）營私舞弊或履職不到位的給予500元罰款。情節嚴重者，堅決給予撤職或追究相關責任。

昭陽區山丫口煤礦 2012年11月30日

第四篇：昭陽區山丫口打非治違回頭看活動工作方案

昭陽區山丫口煤礦

“打非治違”專項行動“回頭看”活動

工 作 方 案

二、指導思想和活動目標

深入貫徹落實科學發展觀和安全發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以延長開展“打非治違”專項行動和“回頭看”活動為主線，將活動繼續引深延長開展到年底，同時對重點部位、重點環節和突出問題的治理進行全程回顧反思，以及時排查問題、堵塞漏洞，推動我礦“打非治違”活動取得進一步成效，從而有效防范和遏制重大事故的發生，實現本礦安全形勢的持續穩定發展。

三、工作方案時間

2012年10月底——2012年12月底

四、活動內容

1、自查自糾是否到位。重點對落實安全生產主體責任，建立完善安全生產責任制，加大安全投入，強化安全培訓、應急管理工作情況；建立隱患排查制度，對排查出的隱患尤其是重大隱患整改落實情況；治理糾正非法違法、違規違章行為情況等進行全面的自查自糾，確保工作到位。

2、“四個一律”要求是否落到實處。“四個一律”是打非治違的重要內容，并且作為延長和“回頭看”的重點繼續深入開展下去。對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，是否做到了一律關閉取締；對非法生產經營建設的有關單位和責任人，是否一律按規定上限予以處罰；對存在非法生產經營建設的單位，是否一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，是否一律依法嚴格追究法律責任。特別是“打非治違”專項行動中取締關閉的非法違法企業是否真正取締關閉到位，有無死灰復燃的現象，安全生產法治秩序是否得到規范。

3、非法違法行為是否得到有效遏制。重點看安全生產建設是否遵法、守法；是否存在非法違法、違規違章行為并因此受到處理，是否整治到位，45-

第五篇：學習十八大會議精神心得體會

學習十八大會議精神心得體會（通用稿）

2012年11月8日，黨的十八大盛會順利開幕，單位組織觀看了黨的十八大胡總書記報告，xx同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，是關于共產黨自身建設、求真務實的篇章。

通過學習十八大會議精神，感觸頗深。這是一次團結的大會、勝利的大會，中國共產黨第十八次全國代表大會是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。xx向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗》的報告。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。十八大會議意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。

學習貫徹十八大精神，要繼續把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的十八大精神特別是xx同志的報告，博大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。繼續深入學習十八大精神，專題研討十八大報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把全體本職人員的思想和行動統一到十八大精神上來，統一到“科學發展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務。

學習黨的十八大，形式多種多樣，方法各具特色，但不管什么形式，不論何種方法，歸根到底還是要落到一個“干”字上來。在干中樹信心，在干中求轉變，在干中謀突破，在干中促發展。實踐證明，只有真抓實干、埋頭苦干、務實大干，才能破解發展中的難題，化解轉型中的矛盾，實現跨越中的升級。干，不一定成功；不干，必然會失敗。一句話，實干，才是硬道理。

要實干，先要統一思想，凝聚共識。思想是行動的先導，共識是發展的前提。團結一致、凝心聚力是我們干成一項事業的根本保障。只有把思想意識統一到中央的決策部署中來，把精力智慧凝聚到科學發展的宏偉征程中來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一股無堅不摧的合力，將各項工作不斷推向前進。

要實干，必須提振精神，鼓足干勁。狀態決定作為，干勁決定成效。良好的精神狀態是我們爬坡過坎、攻堅克難的重要保障。只有把干事創業的精氣神提上來，以昂揚向上、奮發有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，逢山開路、遇水搭橋的闖勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，才能將美好愿景變為幸福現實。

要實干，更要爭分奪秒，奮勇爭先。時間就是財富，效率就是生命。轉型升級、跨越趕超的機遇千載難逢。時間不等人，形勢很逼人，事業更催人。全體黨員只有堅持不議論、不猶疑、不觀望，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，倒排工期，掛圖作戰，乘勢而上，搶抓機遇，才能在改革大潮中披荊斬棘，破浪前行。