第一篇：國外考公務員是怎樣的體驗,你們感受一下

國外考公務員是怎樣的體驗，你們感受一下

由于被冠以“鐵飯碗”的頭銜，公務員在不少國家都是令人羨慕的職業，受到大眾追捧。在國外，公務員是不是一樣難考?待遇有沒有傳說中那么高?又有哪些制度或舉措確保他們潔身自好?

各國公務員考試有多難?

印度：“世界上最難的考試”

當公務員在印度被認為“很有面子”，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。

在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。

韓國：激烈競爭催生補習產業

職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國也被稱做“神的職業”。公務員考試與司法考試和外務(外交)考試并稱韓國三大熱門考試。

由于競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，由此還催生了一個三大考試補習產業。這種補習班補習費一般在30萬韓元左右(約2200人民幣)，再加上

10多萬韓元的教材費等，兩個月的補習要花費至少50萬韓元。在首爾，專門針對三大考試的補習班扎堆聚集，還形成了一個“考試村”。

泰國：公務員選拔上演“千里挑一”

雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中“普通管理員”的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。

法國：傳達室崗位有博士應聘

法國公務員享受不少于25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

澳大利亞：程序之多令人咋舌

澳大利亞公務員的招聘工作往往會分很多個環節來進行，包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規測試、單獨面試、小組面試等等，通常在面試的時候會有三位面試官來同時對你進行，而這三位面試官通常還會有一定的講究，其中首先要從性別上平衡，一個人是其他兩個人的異性;而從來源來看，一位面試官必須要來自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最后一位必須要從外單位請來，以確保互相監督;而從語言環境來看，這三個人當中必須要有一位母語并不是英語，通過種種對面試官不

同來源，不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最后的面試結果能夠更加地客觀和公正。

各國公務員待遇有多好?

英國:精英把持,福利優厚

英國公務員隊伍中絕大多數都是名校高材生。根據2012年的一項調查報告,英國外交部公務員有62%畢業于牛津大學和劍橋大學;而在其他各部門的高級公務員中,這一比例也高達55%。

英國公務員工作朝九晚五,一般來說工作強度不大,工資水平維持在中等,退休金也還算豐厚,是有吸引力的職業。

普通公務員起薪通常在每年2.5萬英鎊至2.7萬英鎊之間,一般工作四五年后,可以達到每年4.5萬英鎊的水平。據2014年初披露的一份數據,倫敦2012年的人均稅前工資為41597英鎊,因此一般公務員工資基本是社會中等水平。

英國公務員雖然不算高薪,但福利不錯。很多可以實行彈性工作制或者在家辦公,休閑娛樂、孩子入托和看護,甚至孩子假期活動,都有相關保障。其中最主要的福利是養老金。

挪威:收入一般,勝在穩定

在挪威,政府、醫院、學校、幼兒園和養老院等都屬于公共部門,一個人無論在公共部門或私營部門就業,從勞動關系來講都是雇員。雇員薪酬高低與學歷、年資和職位都有

關系,私營部門相同崗位的薪酬會比公共部門高出約20萬克朗。但是公共部門工作穩定,失業的可能性很低。

挪威公共部門和私營部門的雇員都參加統一集中的全民保險計劃,交費標準完全一樣,都是上繳工資收入的8.2%作為社保金。不管在哪個行業,只要參加了社保并按規定繳費,在失業、醫療、生育以及家庭福利方面,適用同樣的標準。不過,為了吸引高素質人才到公共部門工作,政府在退休金方面對公共部門雇員有些優待政策。

新加坡:薪酬不高,約束嚴格

新加坡公共機構雇員包括各部委和其他提供公共服務的“法定機構”雇員,薪金包括固定的月工資和花紅(一般相當于2至4個月的固定工資)。

公務員根據工作崗位,大致分為四類:第一類是專業人才和管理人才,需要有大學學位;第二類是執行員;第三類是技術人員;第四類是低技術工種。不同的分類也意味著不同的職業路徑和薪金水平。

外界盛傳新加坡公務員“高薪”,但其實并未反映新加坡公務員待遇的全貌。2012年,第四類公務員月薪介于860新元(1新元約合0.75美元)和1540新元之間,在當地算是低收入。

新加坡公務員工作穩定,但紀律和財務約束又極嚴。公車使用、公務宴請都有嚴格規定,個人的財務狀況也要嚴格申報。而且執行“裸薪”原則,也就是貨幣化。即便是高級公務員,也沒有分房、配車或其他工資外補貼,養老金也逐漸取消。但是,新加坡奉行精英治國的理念,對于一部分崗位,尤其是顯然需要發揮領導才能的高級別崗位,還是給出有市場競爭力的薪水,并可根據市場狀況和任職能力進行調整。

韓國:社會追捧,分化嚴重

韓國公務員考試科目眾多,不同級別公務員的考試要求也不同,比較難考,所以能當上韓國公務員的基本算是各領域的精英。

由于收入穩定、工作環境良好和社會地位高,退休后還可享受完善的養老、醫療福利,韓國公務員一向被稱為“鐵飯碗”。

韓國一般公務員(除總統、總理等政務類之外)分為9級,1級最高,9級最低。根據《公務員年金法》,韓國公務員收入包括基本工資、補貼和福利。但級別崗位不同,收入差異也很大。

美國:福利好?代價高!

與其他行業相比，美國公務員薪水不算高、加薪慢，但福利豐厚，涉及生老病死各個方面，而且職業穩定性高。比如，州雇員的福利待遇一般含醫療保險、牙科保險、殘疾保險、人身保險和退休福利等，比美國許多大公司好的多，而且自己需要掏腰包的數目較少。綜合折算一下，這份職業已能夠讓人過上體面的物質生活。相對于其他行業，其“比較優勢”不容小覷。

但在公眾的眼里，公務員是拿納稅人錢為納稅人做事的。而且當了官，不管是大官小官，就得放棄普通公民的部分權利，比如隱私權。美國公務員的個人資料包括薪金年資等等，上網一查即唾手可得。法律還明文規定不能接受超過25美元(約合人民幣155元)的禮物和宴請等，任何情節的貪腐必被追究，違者依據受賄法嚴懲。在美國民間流傳這樣一句話：“想發財到公司，做學問到大學，要當官到白宮”。可見，在美國想當官又想發財是行不通的。

歐盟:捧著金碗的歐洲公民?

在歐洲，有一個群體常常被戲稱為“捧著金飯碗的歐洲公民”，他們就是歐盟公務員。

歐盟公務員薪水高、福利好，當一名歐盟公務員是許多歐洲人的夢想，然而它的門檻也高。要想跨進歐盟公務員的隊伍，他們必須聰明過人，有豐富的知識和閱歷，對歐洲問題了如指掌，至少會講2門以上外語。歐盟規定，公務員不經過公開招聘不能錄取。考試不僅要考查應試者的反應能力、學識，以及對歐盟的歷史、現實和歐盟法律的了解，而且所有應試者都用第二語言應試，而非自己的母語。歐盟各機構目前的錄取率平均僅為3%。一經錄用，還要經過9個月的實習期，實習期滿才算正式錄用。

各國公務員反腐有何招?

日本：潔身自好才能保住飯碗

在日本，公務員是一個穩定、很難被炒魷魚、能夠正常休假的職業。不過，公務員必須遵守的義務和各種清規戒律，迫使日本公務員必須潔身自好，否則就會丟掉飯碗。

日本每年都會對公務員中的違規者實行處罰。2010年10月，東京都政府宣布對18名公務員給予免職、警告等處分，其中一名公交車司機直接收取乘客的車錢，而未將車錢放入公交車上的收銀器中;1名地鐵司機7年里非法領取了80萬日元(1美元約合82日元)的加班費;1名公交車司機闖了紅燈。

根據有關規定，日本的公務員必須遵守上司的命令，保守秘密，不準舉行罷工，不許參加政治活動，不許飲酒駕車和斗毆打架等。

法國：從說話到工資都有規矩

與歐洲很多國家相比，法國公務員的隊伍相對龐大。由于工作穩定，政策福利豐厚，公務員是很受歡迎的職業。不過法國對公務員管理嚴格，級別越高的公務員受到的限制越多，從張口說話到工資入囊，都有專門劃定的界線。

法國公務員總章程中規定：公務員的言論自由權因職業特殊性有所限制，被稱為“克制保留義務”，即公務員在職期間不能隨意向公眾發表個人的主張和意見，在向公眾或媒體發表任何觀點時，必須慎重，而且與國家和政府的立場保持一致。

法國于1988年制訂了《政治生活資金透明法》，開始推行財產申報制度，同年還專門成立了“政治生活資金透明委員會”，按照法律規定審查政府成員、議會主席和市長的財產狀況，并對來歷不明的財產進行調查。

據悉，目前法國有財產申報義務人員的申報率為100%。目前，因涉嫌財產來源不明而被判刑最嚴重案情是由于接受企業的賄賂、回扣，涉案官員被判3年有期徒刑。

新加坡：強力反腐造就清廉之國

新加坡政府在國際上享有廉潔的美名，被公認為是“最少貪污的國家”之一，貪污也成為全社會所不齒的“過街老鼠”。但其今日的卓越并非一蹴而就。

新加坡的貪污調查局直屬總理公署，局長只對總理負責，不受其他任何人的指揮。調查局官員的權力有嚴格的法律保障，其工作程序也有詳盡的法規規定以確保依法行事。調查局在收到合理的指控、可靠信息或存在合理懷疑的前提下，可獨立行使調查權、強行搜查權、無證逮捕權以及對文件物品或財產的查封扣押及限制轉移財產等特殊權力。此外，秘密調查權也使調查局可自行立案調查政府高層，不受其他國家部門的干涉。

美國：公共利益高于個人隱私

在美國，“當官”算不上什么好差事。在美國擔任政府部門工作的人，必須回答一份“隱私”調查問卷。整份問卷長達7頁，包含63個問題，涵蓋了從家庭成員信息、個人網頁、博客到與金融機構之間的關系、曾被卷入的法律糾紛、負債狀況等各方面情況，就連同居伙伴的姓名和聯絡方式都不放過。這份“隱私”調查問卷，沒有給官員更多的余地：要么公開，要么就去做一個普通的公民。

在1965年通過的《政府官員及雇員道德操守準則》的基礎上，1978年美國國會頒布了《政府行為道德法》，正式確立了官員財產申報制度，要求各類高級官員和配偶以及子女如實申報自己的財產和收入情況。

申報財產范圍幾乎包括了所有生活領域：財產及其收入、買賣交易、饋贈、補償、旅行、債務、政府工作之外的兼職收入，就連自家生產的糧食和飼養的牲畜也要申報。

歐盟：灰色收入無法媲美“金飯碗”

雇員總數超過2萬名的歐盟委員會雖公務員人數龐大，卻鮮有大宗腐敗案件。歐盟公務員每年因貪污受賄而立案的少之又少，歐盟的廉政秘訣又都有什么?

首先政策制定上，為了避免行賄官員的行為發生，歐盟在組織結構的設定上早已有所考慮，規避了單一決策的可能。新委員會容克內閣更是在歐盟最高官員委員職務分工

上進行調整，任何決策都不是某一官員點頭就能算數。這從根源上切除外界行賄歐盟官員的動機。

除此以外，歐委會的高層官員還定期進行職務更換，以避免個別官員壟斷權力的現象發生。

此外，對歐盟官員來說，有限的灰色收入根本無法媲美那丟不起的“金飯碗”。

第二篇：怎樣考公務員

大三了，有人考公務員嗎？你知道中央考和地方考的區別嗎？不懂的留著看吧明確國家公務員考試與地方公務員考試的區別，保證有效報考

通過歷年國家公務員考試和地方公務員考試報考及錄用情況來看，很多考生在報考公務員之前往往帶有盲目性，不能準確地區分國考與地方考試在報考條件、報考時間、考查科目等方面的區別，在備考復習或考查自己否符合報考條件等關鍵環節存在一定的誤區，導致部分考生復習偏離重點，成績不理想，也有部分考生因條件審核未能通過無法取得考試資格，更有些考生傾盡財力、物力、腦力投入考試，甚至已經通過了筆試，后來才發現自己不符合報考條件，前功盡棄。所以，有志成為公務員的考生，應先弄清關于公務員考試的一些基本的常識，指導自己有效報考。

我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員考試和地方公務員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統的公務員考試，例如公安系統公務員考試、司法系統公務員考試、海關系統公務員考試等，但是一般系統單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統一招考各系統的公務員，所以，公務員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統一招考，即通常所說的：國家公務員考試和地方公務員考試。中央、國家機關公務員考試和地方公務員考試的區別：

一、從概念來說：

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

二、從考試性質來說

中央公務員考試屬于招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員。

三、從招考對象來說

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。

各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。例如北京公務員考試一年兩次，分別面向應屆畢業生和社會人員，對應屆畢業生的要求是：

（一）列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校、中等專業學校的北京生源應屆畢業生；

（二）北京地區列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北

京生源本科以上（含本科）應屆畢業生；對社會人員招考的要求是：面向北京市社會人員（不包括當年應屆畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）。上海市規定報考者應為“上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入?211工程?建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生”。

2008年浙江省各級機關考試錄用公務員公告對招考的范圍、對象和條件的規定是：1．省級機關和省屬單位招考公務員的范圍和對象為：（1）2008年浙江生源全日制普通高校應屆畢業生和浙江戶籍的社會人員（以2007年11月12日的戶口所在地為準）；（2）2008年在浙全日制普通高校省外生源應屆本科畢業生；（3）研究生畢業，并具有碩士以上學位的人員（含2008年8月31日前畢業的應屆生）。2．市以下各級機關招考公務員的范圍和對象見當地組織人事部門的公告。

廣東省2007年上半年考試錄用公務員招考對象要求為：

面向普通高、中等院校2007年應屆畢業生（定向生限在定向地區報考）和社會具有國家承認學歷的大專畢業（報考公安特警職位的，學歷可放寬到高中）以上人員公開招考。國有單位就業的在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業生。國（境）外留學歸來人員報考公務員，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合職位條件要求。

招考對象分為“應屆畢業生”、“往屆畢業生”和“社會人員”三種。“應屆畢業生”是指2007年畢業的普通高、中等院校畢業生（不含暫緩就業畢業生）；“往屆畢業生”是指普通高、中等院校已經畢業的畢業生（含已就業和暫緩就業畢業生）；“社會人員”是指已取得國家承認學歷的人員（含往屆畢業生，但不含應屆畢業生）。港澳學習、國外留學歸來人員報考公務員，報名時畢業不超過1年的視為應屆畢業生，超過1年的視為往屆畢業生。參加服務西部計劃的大學生志愿者，服務期滿考核合格1年內報考公務員，不受招考對象類別限制。

四、從考試科目來說

中央的公務員考試包括筆試公共科目和面試。公共科目筆試為《行政職業能力測驗》（以下簡稱《行職》）和《申論》，部分專業性較強的職位會加試專業科目，時間由招考部門自行通知。從2005年開始國考不再區分AB卷而是分為

（一）（二）卷，從2007年開始，國考試已經統一為一張試卷，而不再區分

（一）（二）卷。所以關于國家公務員考試的輔導用書或相關資料，若依然僅僅停留在AB卷或

（一）（二）卷模式，該資料版本已經沒有實效性。除歷年真題匯編的圖書以外，模擬試卷、預測試卷或專項突破類輔導書籍缺乏實效性的，必然不符合最新考試命題趨勢或題型題量的要求，這就要求考生在備考時須謹慎選擇最具含金量和緊隨考試命脈的復習材料。比如08年國考大綱中判斷推理部分增加了類比推理新題型，只有通過優秀的輔導機構或專業網站才能獲得最新題型的試題。京佳艾琴老師通過分析08大綱，命中言語理解部分選詞填空題以雙空題型為主輔以多空題型的命題趨勢，這就為考生復習時及時調整思路指明的方向。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目總的來說有向國考形式靠攏的趨勢，多為《行職》和《申論》兩門，但不同的省份也各有不同。比如北京由原來的《行職》和《公共基礎知識》轉為《行職》和《申論》兩門，其中《行職》試卷常識部分含有原《公共基礎知識》的部分試題；2008年浙江省各級機關公務員招錄筆試科目為《行政職業能力測驗》（A卷）、《申論》兩科，報考公安系統人民警察需加試《心理測評》；

深圳2007年開始公開招聘聘任制公務員，聘任制公務員職位分為專業類職位和輔助類職位。筆試科目根據職位類別不同而設置：專業類職位為行政職業能力測驗和專業知識兩科，輔助類職位為行政職業能力測驗和申論兩科。

廣東省2007年上半年錄用公務員考試筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科。報考公安系統（含森林公安，下同）職位的，加考公安基礎知識。報考法院、檢察院系統職位且未通過國家統一司法考試的人員，加考法律基礎知識。

綜上所述，要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，明確考試科目，以便有針對性地進行有效復習。

五、從考試時間來說

從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間趨于穩定，報名時間一般在每年10月中旬，考試時間則在每年11月末或12月初。從公告出臺到參加考試，備考時間約為一個月。《中共中央組織部、人事部中央機關及其直屬機構2008考試錄用公務員公告》比2007公告推遲一個星期出臺，考試時間推遲了16天。可見國考時間還是存在一定的波動性的，需要考生及時登陸人事部網站獲取最新招考信息，應于10月初開始關注。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年有春、秋季兩次考試，而一些省份可能幾年招考一次。此外，政府還會組織一些選調干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。報考各類公務員考試不受什么次數限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的應屆畢業生都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。

關于地方公務員考試時間應參見各省市人事部網站公布的最新的招考公告。部分省市的時間較為穩定，考生可以按照往年考試時間安排報考和備考。比如北京市公務員面向應屆生的招考一般為11月分報名、12月份考試，面向社會人員的招考為5月份報名、6月份考試。希望參加公務員考試的廣大考生能首先明確自己的奮斗目標，然后再矢志不渝的去實踐自己的理想。只有明確步驟流程和相關報考條件，才能做到有效報考、成功備考，取得事半功倍的效果。

2009年10月至2010年10月時事政治錄

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第三篇：怎樣考國外的研究生

怎樣考國外的研究生

全國碩士研究生統一招生考試簡稱“考研”、“統考”。是指教育主管部門和招生機構為選拔研究生而組織的相關考試的總稱，接下來由小編為大家整理出怎樣考國外的研究生，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、申請表

申請表的長度從一兩頁到七八頁都有。申請表上必須填寫申請人姓名、出生日期、婚姻狀況、學歷、經歷，準備修讀的主科與學位。有些學校的申請表還包含課外活動記錄、特殊才華等。在填寫申請表時，姓名的.英文拼寫要與學歷、護照等證件內的英文名字相符。填寫學習經歷時，要以倒述方式填寫，即最近的先寫，逐年向前追溯。

二、網上填表

現在，美國各大學的申請表都可以在網上填寫并自行下載打印。另外，大部分學校也提供網上申請。申請時，學生需要網上登記，設定自己的登錄名稱和登錄密碼，登錄以后在網上填寫自己的申請資料。如果一次不能填寫完成申請表，可以先退出，下次再進入網絡繼續完成，也可以隨時更新資料。

三、申請費

美國各校申請費各不相同，平均在50美元至100美元之間。申請人可購買銀行本票、匯票或用美國本土的銀行支票支付。無論是銀行本票、匯票還是支票，抬頭應寫上申請學校的校名。申請費應連同其他文件一并寄出。

四、成績單

申請研究院要附上大學四年的成績單及畢業證書。如果學校核發正式的英文版本，申請時可直接附上；如果學校發的是中文版本，則除了中文正本外，還要經過公證的英文版本。成績單上要有課程科目名稱、學分、學業平均成績。成績單應向就讀的學校申請密封蓋印。

五、托福成績

母語非英語的外國學生，通常都要附上托福成績以表示英語程度。參加托福考試的學生可要求美國教育考試服務中心直接寄成績單到指定申請的學校。托福成績郵寄到學校通常要6周至8周時間，委托郵寄時需要繳納郵寄費用。托福分數要求各校、各科略有不同，可以直接從學校科系網上或學校科系查詢。目前，由于托福考試采用了機考形式，每年的考位有限，需要提前網上報名。

六、專業考試成績

申請理工科、文科、教育、藝術等科系，通常要求附GRE專業考試成績；申請商業管理科系MBA則要求附GMAT專業考試成績；申請法律專業則要求附LSAT專業考試成績；申請醫科則要求附MCAT專業考試成績。

第四篇：專升本的歷程是種怎樣的體驗

專升本的歷程是種怎樣的體驗，需要注意什么。?

我已經開始了本科的學習生活，學業充實而繁忙，平時也很少登錄知乎，所以許多留言看到時就是很久了，大家就留言吧，等我登錄的時候會一一給大家解答，但是因為省份政策不同，所以也不是每個人的問題我都能回答，望見諒。

（以下是原回答）

已經通過今年的專升本考試，考了第一，這其中的艱辛可能只有我自己清楚了。高考失利，與其說失利不如說自己根本沒怎么努力吧，進入了一所專科學院，專業為醫學類，三年下來真的一直憧憬本科大學，想體驗一下真正意義上的大學，可謂我三年一直在不停懊惱中，實習期間也深刻感受到醫學專業沒有本科以上的學歷找工作是有多么難，想考公務員但能報的地方也少之又少，于是我開始準備專升本考試，我覺得專升本考試最重要的是堅定目標，有些同學一開始準備的比我還早，但是又各種糾結想找工作，最后兩頭都沒弄好。

現在我講講我的學習過程。我正兒八經準備了兩個多月，之前一直關注著，但沒有開始系統復習。和很多升本的同學一樣，在準備過程中聽到了很多消極的聲音，什么找關系的啊，內定了啊，專升本學歷又沒有含金量啊這類的話。我想說我覺得只要你考的好肯定會錄取，就算有關系那也是少數，還有專升本學歷是全日制，和高考上去的唯一區別就是畢業證上有專科起點字樣，但這個學歷是基本上都承認的。首先我去聯系到上一屆考上的學姐，在那里得到很多經驗，同時也得到一些資料。一切資料準備齊全后，我便開始認真看書，說實話才開始的一個星期可謂精神抖擻，但是快一個月的時候做題依然不理想，開始有些消極，但是一想想自己的目標便又振作起來。四川專升本分文理科，文科考英語計算機語文，理科考英語計算機數學，而我是醫學專業考的就是英語計算機加一門專業課。計算機我買的天一的書，我是每一章節都認認真真看一遍，把自己覺得重要的勾下來，每看一章節便開始做后面的習題，把錯了的也勾下來，然后又開始第二遍，到最后考試我想我看了不下于十遍，因為記憶真的是漸進性，慢慢的才會加深，需要不斷復習，基礎知識扎實后便開始刷題，總結自己錯題的原因和經常出現的考點，然后把不清楚的又繼續翻書，最后我便開始背知識點，背試卷中的重點，基本到后期我做試卷習題都是八九十分。再說說我的專業課吧，我們專業課考的是解剖，解剖真的就是落實到教材，因為知識點都是死的，理解加記憶便好，教材書我也是過了很多遍，我把自己覺得重要的總結在一個本子上，真的是整整一個本子，自認為自己總結能力還是不錯的，我覺得我總結的解剖知識應該對很多人還是實用的。最后就是英語，高中英語我就不怎么扎實，徘徊在及格邊緣，對于兩個多月實習時間我自認為沒有多大進步，所以我花的時間也比較少，但是我每天要背單詞，每天一張試卷，到處找卷子做閱讀，背作文的模版，反正就是一些學習英語的笨方法。

當時考試的時候，我是很緊張，我心里想著沒考上怎么辦，我的計劃全部打亂，真的不甘心自己又錯過這一次機會啊，在忐忑中我進入了考場，第一門英語，我做題的時候便覺得對于我來說有點難，做到閱讀后面兩個都沒怎么讀懂，但我一直反復推敲，抓住重點，按照之前在有道上聽的課，總結每段落的意思。導致作

文只有最后十分鐘寫完。考下來我自我感覺不是很好，很多同學感覺考的挺不錯。我有點心

情不好，便在同學們的吵鬧中坐下來繼續看下一堂考試的內容。計算機考試中發現題挺簡單的，很多題還在刷題中遇到過，這門考試我很有信心，但是考出來發現大家都說簡單。最后一門考試了，發現有自己沒見過的題型，我努力回憶自己看過幾遍的書，還好都做對了，因為最后一門考試，很多同學急著趕車回家，監考老師一說可以交卷，教室走的只剩下幾個人，我早已經做完，我依然在仔細檢查。考完已是傍晚了，有一種如釋重負的感覺，幾個月的努力都檢驗完畢了，自己該做的都做了，過沒過都不后悔了。

最后成績出來，之前的擔心都是多慮了，我考了第一名，除了第二名，我比其它人的分數超了很多分。我當時看到成績，說真的情不自禁，哭了起來，想到我這幾個月承受的孤獨煎熬，想到我大學三年的懊惱，不說我以后讀完出來會有多成功，但是我會按照自己目標，一步一步往下走，讓自己更好。知乎里面有很多211.985的同學，甚至學歷更高者，可能會覺得我這些努力不值一提，但是對于我來說意義重大，我也希望高考失利的同學們，正在準備專升本的同學們，我希望你們不要糾結過去，朝前看，努力讓自己越來越好，不要因為一個失敗點就振作不起，否定自己。我們有能力讓自己更好，只要你努力！

第五篇：在華為工作是怎樣一番體驗？

1、薪水：

薪水目前是統一應屆本科 9K，研究生 10K，博士 12-14K 左右；五險一金按工資標準交，年終獎分等級A/B+/B/C/D，每個等級內也有排名，A一般5-7 個月，B+ 為3-5 個月，B則是2-3 個月，C的話有的部門有少許獎金，但大部分都是沒有獎金的，D屬于裁退績效。

年終獎一般是年中發4-5 月份溝通，5-6 月左右到賬。

每年A/B+ 的員工有很大機會漲薪，B漲薪機會幾乎沒有。大約 3 年一次普調薪水，幅度 20%-30% 左右，目的是和當時的應屆生收入水平靠齊，否則招不到應屆生了，另外老員工也被應屆生倒掛；

2、補貼：

沒有車補，飯補，通話補助，住宿補助等任何補貼。如果晚上加班到 8 點之后，可以自己到后臺去申請 7 元的夜宵補助（稅前），但如果不申請則沒有，另外超過申請時間了也沒有補助。另外有的部門加班到 10 點后打的回去可以報銷；

3、交通：

公司一般處于城市的郊區或是開發區，開車去的話趕上早高峰一般花個 30 分鐘-1 小時，班車收費5-10 元每趟不等，深圳總部有多趟班車可選擇，小一點的研究所則只有一趟班車，通常 7 點前發車，得早起才能趕上。另外，加班到 20：40 之后的晚班車不收費；

4、考勤：

未轉正前需早上 8 點前到公司刷卡，轉正后可彈性工作制到 9 點刷卡，不過欠的一個小時工時得在當月補齊。每月可有 2 次忘刷卡機會和 2 次忘帶卡機會，不過如果經常忘刷卡或忘帶卡會影響個人績效和部門績效；

5、伙食：

本人所在的杭州研究所，分批就餐，人還是很多。早晨一般消費 5 元，中餐 10-15 元，晚餐 10-13 元左右，食堂提供微波爐，可自己帶飯。由于在郊區，園區附近的小餐館比較少，因此大部分在食堂解決，有車的話可以幾個同事開車出去下館子；

6、加班：

周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒活也基本要得待一待，屬于潛規則加班日；中午有午休時間，可以自己買個午休床，有些部門甚至可以睡到 2 點才起來工作，晚上通宵時也可以拿來睡覺。

由于華為整個公司已經比較龐大了，所以一個項目從立項到真正開始研發，大概有幾個月的閑適期，這期間加班不多，但一旦立項，就是各種拼命趕著催著過點，發版本，這時候加班就比較多了，LZ 曾經連續通宵加班 7 天，在機房里跨年看煙花的感覺不是一般人能體會的。

另外，每個月最后一個周六是要求加班的，給予雙倍工資或是結算為調休假。平時的周末加班是看部門，一般會有加班記錄，不是無償加班的，不過各部門不同，有的是結算為調休，有的是結算為加班費（雙倍工資），未使用完的調休，在離職時會以雙倍工資的形式結算給你；

7、晉升：

由于華為每年都會招很多應屆生，所以想憑資歷上位那得等很久了，內部升級一般是 2 年升一次(應屆本科/研究生一般是 13 級，應屆博士 14 級)，先得做技能鑒定，然后再晉升，薪水視能力漲幅 500-2000 左右，不過內部職級，對于升任管理崗或是內部轉崗之類的還是比較重要。

外部挖過來的人一般職級比土著要高，但是土著有股票，空降的沒股票。

另外，如果能和領導甚至領導的領導搞好關系，或是具備 PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，晉升之路會比其他人更快一些（大公司通病）；

8、股票：

走之前華為正在改股權制為期權制，估計也是看到很多老土著手握大把股票，讓很多新員工不滿的原因了吧，另外華為的股票得自己掏錢買，相當于把存款存在公司那，每年到期會分紅，收益率 15%-20% 左右，年終績效B以上都有理論配股，不過B的概率最小；

9、機會：

如果是校招的，建議還是把華為作為一個跳板，社招的可視情況長期發展。原因是校招進去的很大概率會被 HR 隨機分配到各個部門，我見過大學做 java 的被分去做 FPGA 測試，另外像我這種想做產品經理的，被分去做了嵌入式研發。如果被分配的任務剛好是你感興趣的工作，也不妨多待一段時間看看是否被受重視。

在華為這種大公司，普招進去的人往往只能做到螺絲釘的角色，能力和技術成長不如小公司，能夠快速升職加薪的往往只有一兩個“火車頭”，華為特推崇“火車頭”文化，而“車廂”往往就被拋棄或是無視。

若是要想轉崗更是比跳槽還難，在華為，部門墻很嚴重，人員的管控也是同樣，若是想轉崗或是去其他部門，得自己部門同意放人，對方部門同意接收才能通過。

另外，說從華為出去會比較好找工作的，還真不是，因為每年從華為離職的人太多了，另外像本人這種嵌入式轉互聯網產品經理的人，更難找到滿意的工作；

10、氛圍：

華為的整個氛圍還是比較嚴肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做 web 或是移動互聯網的項目經理，也或多或少有過硬件相關的經歷。如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門秘書會組織一次生日會，兩個月的壽星一起來分蛋糕。另外，偶爾也會組織一些小活動，比如 XX 好聲音，小型的運動會之類的；

11、奮斗者協議：

員工簽署奮斗者協議，自愿放棄指令性加班工資（即下班之后的加班工資）和帶薪年休假，這個協議也可以不簽，不過會有一定影響到年終考評和年終獎；

另外，未簽奮斗者協議的員工沒有資格提拔為管理崗，職級晉升也會受一些影響。

12、異地研發：

這是華為一個輪值 CEO 想出來的辦法，可以減少出差帶來的開銷，所謂異地研發，就是實質是長時間出差工作，但沒有任何出差補貼的工作方式，有的異地研發長達一年。另外在華為工作有一定機會出差到各個地區的研究所，如深圳總部，可以趁機去趟香港購物，也有機會出國進行交流（前提是你很 NB）；

13、其他：

華為總體來說還是在向上發展的，隨著越來越多的 90 后加入華為，應該會注入更多新鮮的血液和活力。另外，如果最終是想創業或是比較機靈的人才，建議還是不要去華為了，因為隨著你跟華為的員工待的日子越來越長，你會慢慢的跟他們變成一樣，失去你的激情，失去你的機靈，然后慢慢的成為了你之前討厭的那種人。