第一篇：干部學習講稿：全面從嚴治黨著力點——堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

干部學習講稿：全面從嚴治黨著力點——堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

各位學員上午好，今天非常高興和大家一起交流全面從嚴治黨這樣一個主題，今天的講課的題目是全面從嚴治黨的著力點，堅定不移的推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。課程前言

關于這個全面從嚴治黨，黨的十八大以來，總書記從嚴治黨這一方面講了一系列的講話，從管黨治黨一刻不能放松的清醒，到從嚴治黨，懲治這一手決不放松的這種堅定，一直到“掛故遼毒”的勇毅到“抓鐵有痕”這種決心，每每都振聾發聵，特別是在2014年年底又首先提出了“全面從嚴治黨”的新要求，將管黨治黨提升了一個新的高度。那我們今天來看這個問題，我們有幾個層面去看： 首先一個層面就是“從嚴”這個層面，那么世間的事往往做于細成于嚴，要嚴最終才能成功。那么全面從嚴治黨已經成為我們執政黨加強自身建設的一個關鍵詞，“從嚴”也成為我們黨自身建設的一種新常態，這個是“從嚴”的角度。第二個就是“全面”，全面是一個新詞，我們原來講黨要管黨，從嚴治黨在從嚴治黨前面一般沒有全面，現在加了一個全面實際上是有一個非常深厚的含意的，其實早在上個世紀80年代我們就已經提出了黨要管黨從嚴治黨的問題，當時同志講三十多年過去了，從改革開放那個時候講到建國這段時間，三十多年過去了，小平當年講的管黨的問題又過了三十多年，當年鄧小平所面臨的管黨治黨的問題仍然到現在還存在，那么同時現在又有新的問題出現，那么面對這樣一個管黨治黨的一個形式怎么辦，我們就提出了全面，在管黨治黨的前面加了“全面”，全面從嚴治黨。

他們全面從嚴治黨有什么含義？我想在這里至少包括四層含義：

一、主體要全面，當然了主體全面之前我們把它放在第二位置上，從嚴治黨的主體包括中央層面，包括地方層面，也包括基層層面，還包括各個平行的主體，包括黨政軍群，每一個在中央、地方、基層還包括平行的層面，橫向的層面，還包括黨政軍群，還包括黨員領導干部等等。

二、內容全面，從嚴治黨的內容包括思想建設，組織建設，作風建設，反腐倡廉建設以及制度建設，要全面包括。

那么我們可舉一個例子，比如說在我們黨的歷史上多次對黨和國家領導人提的一個例子，就是李自成的例子，在1949年我們黨進城前夕，也就是進北京前夕的七屆二中全會上毛澤東提出了兩個務必，那么在這個會議期間，毛澤東還專門談到了一個問題就是進京趕考的問題，那么會提這個進京趕考的問題呢，這個問題實際上就是針對李自成的歷史教訓來的，我們都知道歷史上從陜北到北京這樣一個革命路程，只有兩個時期走通了，第一個就是李自成他走通了后來又失敗了，第二個就是我們，我們黨從延安走到河北，然后再走到北京，也是這么一個途徑，所以毛澤東特別警惕的提出我們要不走李自成的老路，我們決不當李自成。那么李自成當時干了什么，為什么能引起我們黨第一代領導人這么警惕的提出這樣一個問題，包括習總書記也提出我們決不當李自成這樣的一個問題，之所以提出李自成這樣一個歷史典型案例，就是因為李自成在當時取得政權之后，他腐化墮落的歷史教訓是非常深刻的。那么我們看一下歷代的腐敗大概有三個方面，一個是生活的腐敗，這是一個腐敗的起點，由生活腐敗導致權力腐敗，由權力腐敗最終導致社會腐敗，因為權力它是社會的主導性力量，那么權力腐敗之后就會對社會的風氣造成巨大的傷害，甚至這種腐敗的風氣會引領社會的風氣，這樣一來就會將社會的風氣也帶壞了，所以最后形成這樣一個因果，由領導人他個人生活的腐敗導致權力的腐敗，權力的腐敗最后導致社會的腐敗，造成一個社會腐敗的氛圍，然后社會變成一個大染缸，任何清正廉潔的干部在里面都可能被染上一層，所以這樣就造成整體性的腐敗，整個國家整個政權就徹底爛掉了。當時的李自成在進北京的時候也面臨這樣的途徑，剛開始的時候李自成進北京的第一天，他并不像后來那樣一下子就腐敗了，但是他隨著掌握權力之后，品嘗權力所帶來的資源權威性分配這樣一種能力，品嘗了這種能力之后他開始改變了，首先是他的生活作風上改變了，這個李自成原來不好酒色的，但是進了北京城之后，也開始蓄養美人，沉迷于聲色，整日整夜的飲酒為樂，生活已經腐化了，那么生活腐化隨之帶來的是一種權力的腐敗，那么由于上下的效尤，使他整個的領導階層都出現了貪沒腐化等等一系列的問題。

在北京的時間還有一個問題就是在北京的時候，李自成也沒有急于稱帝，他手下的文臣武將的的確確已經開始變質了，就是由一個人的變質演化為整個群體的變質，整個群體的變質整個執政團隊的變質導致整個公共權力的變質，所以由原來老百姓沿街的歡迎變成了到最后沿街的痛斥，所以他已經在人民群眾中丟失了民心的基礎，所以他最終退出北京的時候也是沒有得到更多的支持，最終造成了一個歷史反面案例的典型。這是李自成的案例。

還有一個案例就是離我們時間更近，剛才是明末的案例，清末也有這么一個案例就是太平天國的案例，我們都知道太平天國，我們去總結太平天國失敗的歷史教訓的時候往往會這么想，太平天國是由于腐敗腐朽的清政府勾結外國反動勢力聯合鎮壓下失敗的，這當然是一個外在的客觀原因，但是我們都知道我們分析任何一個問題的時候，我們往往是從內因和外因兩個角度去看問題，按照馬克思主義的基本原理，內因是起決定性作用的，外因只有通過內因才能起作用，那么我們剛才講了太平天國滅亡的歷史命運是由于我們表面上講是由于外因導致的，實際上這個外因是要通過內因來起作用的，那么這個內因是什么，這個內因就是太平天國當時內部的腐敗，這個腐敗和我們剛才講的腐敗的邏輯是一樣的，首先是由于領導人的個人生活問題，個人生活的腐敗，個人作風的腐敗，很小的一個問題，然后逐漸的擴大為整個執政團隊，整個公共權力的腐敗，然后擴大為整個社會風氣的腐敗。在1853年的時候剛開始的時候，太平天國的起義軍攻克了南京，當了天王的洪秀全開始滿足于半壁江山到手，開始關起門來當天平的天子，全身心的投入金碧輝煌的小天堂的營造之中。洪秀全在41歲的時候到了南京，1864年的6月，他52歲的時候自殺，整個在南京待了11年，那么這11年他干了什么，其實這11年中很多歷史的時段是個迷，這11年當中洪秀全基本上沒有走出他在南京的一步，只有一次做了64抬的大橋，出門出宮看望生病的東王楊秀清，那個時候正值壯年，他即不去上戰場指揮也不在朝廷上理政，所以使整個的清政府，當時清朝的地方大員曾國藩主要是負責圍剿太平天國的革命，他都大惑不解，洪秀全在干什么，肯定是在搞腐敗。腐敗到什么程度呢，早在金田起義之后洪秀全就選美納妃15個人，到了廣西永安的時候又選了36個人等等，這個腐敗的生活是一日一日的加深，到了南京之后每做生日，部下就蒙恩然后為他獻上美女，到最后達到了數不清的程度。

1861年太平軍攻占蘇浙的時候，太平軍的優秀將領叫李秀成，還專門從他俘虜的老百姓中間送了大量的美人送到天津去進奉給洪秀全，由此可以反映出當時的腐敗已經到了什么程度，已經到了公開明目張膽的程度。

1864年京城淪陷，洪秀全的兒子被俘之后他說我現年16歲，老天王是我的父親，我有88個母后，我是第二個幕后賴氏所生，我9歲的時候就娶了四個妻子。可以看到這個腐敗腐化墮落成什么程度，所以我們可以基本上總結這樣一個結論，就是太平天國的失敗它并不是簡簡單單的清政府勾結外國反動勢力聯合鎮壓下的結果，更多的甚至是從內部的腐敗造成的，由于內部的腐敗由于內訌所以造成太平天國的革命力量造到大量的削弱，太平天國的生命力也造到大幅的削弱。所以才導致了他后來的失敗，所以這個內因我覺得才是他重要的關鍵問題。我們剛才講的都是中國歷史上的問題，我們現在看一看世界歷史上的，執政黨由于腐敗會不會亡黨亡國，那么最典型的例子就是蘇共，蘇共我們黨從建黨的第一天起，就是受到蘇聯共產黨的指導，在整個的革命建設過程中蘇聯共產黨也給了我們很大的影響，那么其實在這個過程中蘇聯給我們黨的影響，這種影響一直持續到現在，但是我們反過來看蘇聯為什么這么一個老黨大黨，為我們黨的革命建設事業提供這么多幫助和指導性影響的大黨，為什么僅僅過了幾十年也最終走下了歷史的舞臺，走向了滅亡的命運。當然了這個總結蘇共垮臺、蘇共滅亡這個命運有很多的原因，但是我們今天從反腐敗這樣一個角度來看，其實蘇共的倒臺、蘇共的垮臺、蘇共的滅亡和他自己的腐敗也有非常大的關系。

蘇共在赫魯曉夫時期，也就是從我們講的蘇共真正意義上從名稱上的蘇共，赫魯曉夫將聯共部改名為蘇聯共產黨之后，從赫魯曉夫時期特別是勃列日涅夫執政后期，蘇共在黨內已經形成了一個腐化墮落的特權階層，這對蘇共的傷害是非常大的，這個特權階層實際上已經把蘇共和人民群眾隔離開來，那么特權階層將國家權力和資源壟斷起來，并且合法化，然后最終導致蘇共他把權力壟斷之后，蘇共和人民群眾的隔閡，最終導致無法彌合。

然后不僅如此，蘇共為了維護這種既得利益集團，蘇聯的領導干部還努力的去維護這種所謂的既得利益，而且通過領導干部的終身制，領導干部的終身制最后導致蘇共喪失活力，在蘇共二十六大當選的蘇共中央政治局中70歲以上的委員占了57%，超過了一半，那么勃列日涅夫等五個領導人，最高領導人的平均年齡已經達到了75歲，所以我們也看到了一個悲劇，就是蘇聯在勃列日涅夫之后兩個領導人都是很短的執政時期，這一方面可能由于蘇聯的治國理政的任務很繁重，另一方面與他們的年齡大也有關系，為什么他們那么高齡才去執政國家的最高權力，實際上與領導干部的終身制，實際上和特權是有密切的關系的。

第二篇：堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

堅定不移推進黨風廉政建設

和反腐敗斗爭

治國必先治黨，治黨務必從嚴。全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的重要保證。前不久，總書記在十八屆中央紀委五次全會上發表重要講話，站在黨和國家全局高度，深刻分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務，要求全黨堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭的攻堅戰、持久戰。講話旗幟鮮明、立場堅定，激濁揚清、振聾發聵，展示出全面從嚴治黨的堅強意志，體現了崇高的黨性品格和擔當精神，對加強新形勢下黨的建設具有十分重要的指導意義。學習宣傳、貫徹落實總書記重要講話精神，是全黨的重要政治任務。一定要緊密聯系實際，學深悟透、融會貫通，指導實踐、推動工作。

黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨與腐敗水火不容，人民對腐敗深惡痛絕。腐敗侵蝕黨執政的經濟基礎，更會動搖黨執政的政治基礎。重癥要用猛藥。2014年，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加大反腐敗斗爭力度，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制。我們堅決查處了***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，向世人證明中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新。黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。但是，冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。從這兩年查處的案件和巡視發現的問題來看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重。黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭，必須決戰決勝。任憑腐敗蔓延確實有亡黨亡國的危險，真反腐敗才能興黨興國。全黨必須牢記，反對腐敗是黨心民心所向。有黨心民心作力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。

開弓沒有回頭箭。在2015年里，我們要堅定必勝信心，清醒認清形勢，全力以赴做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。十八屆中央紀委五次全會明確提出2015年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，這就是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹總書記系列重要講話精神，保持政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，以更嚴的紀律管好紀檢監察干部，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須堅持思想建黨，加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。無規矩不成方圓。從嚴治黨，首先是從嚴教育、從嚴管理。我們黨是肩負著歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩。紀律是黨的生命，紀律建設是治本之策。黨的規矩包括哪些？總書記指出，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。我們在新形勢下如何講規矩？總書記強調，遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。在這里，總書記提出的“五個必須”，都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。廣大黨員干部特別是高級干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，做政治上的“明白人”。

堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須堅持制度治黨，深化紀律檢查體制改革，推進反腐倡廉制度建設，做好“破”和“立”這兩篇文章。“打虎拍蠅”是為破，建章立制是為立。產生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。必須堅持以改革思路推進工作，加強制度創新。當前，反腐倡廉建章立制要抓好四個方面的制度建設。一要著力健全黨內監督制度，著手修訂黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例、巡視工作條例，突出重點、針對時弊。二要著力健全選人用人管人制度，加強領導干部監督和管理，敦促領導干部按本色做人、按角色辦事。三要著力深化體制機制改革，最大限度減少對微觀事務的管理，推行權力清單制度，公開審批流程，強化內部流程控制，防止權力濫用。四要著力完善國有企業監管制度，加強黨對國有企業的領導，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度。要完善國有資產資源監管制度，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。我們要通過改革創新完善體制機制，使制度更完善、監督更有力，把權力真正關進制度的籠子里。

堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。落實主體責任和監督責任是黨的重托。各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，進一步健全制度、細化責任、以上率下。各級黨組織要深入開展理想信念和宗旨教育，筑牢思想上拒腐防變的堤壩。要橫下一條心糾正“四風”，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態，向制度建設要長效，把頂風違紀搞“四風”列為紀律審查的重點。要保持高壓態勢不放松，查處腐敗問題，必須堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，不定指標、上不封頂，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。反腐敗斗爭沒有禁區，沒有特區，也沒有盲區。我們要把反腐利劍舉起來，形成強大震懾。要深化黨的紀律檢查體制改革，加強制度創新，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。各級紀檢監察機關要聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，強化監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，更好履行黨章賦予的職責。廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。

中國共產黨的性質和宗旨，決定了對腐敗現象決不能容忍，決不會姑息，更不會對違反黨紀國法、破壞黨的規矩、敗壞黨的風氣的人聽之任之。黨的十八大以來，我們黨嚴肅查處腐敗案件的行動證明，搞腐敗就一定會受到懲罰，黨風廉政建設和反腐敗斗爭必定會迎來海晏河清的那一天。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，依法治國、依規治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，務求決戰決勝。

第三篇：“堅定不移全面從嚴治黨”黨課講稿

“堅定不移全面從嚴治黨”黨課講稿

“全面從嚴”是我黨一貫的優良作風和重要指導原則。十九大報告先后8次闡述并明確指出“全面從嚴治黨永遠在路上”，強調要“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”。新的體制編制和運行機制下，深入理解和準確把握“全面從嚴”的重大意義，扎實推進全面從嚴治黨落到實處，是擺在各級黨委、支部面前的一項重要而緊迫的現實課題，與此同時，在中國特色社會主義進入新時代，如何爭做模范共產黨員，也是我們面臨的終身檢驗。

一、充分認清全面從嚴治黨的歷史根脈和時代價值

全面從嚴，既是對建黨歷史的規律性總結，又是對管黨形勢的前瞻性考量。無論過去、現在還是將來，全面從嚴都具有重大歷史意義和深刻時代內涵。

（一）全面從嚴是我黨建設發展經驗的歷史結晶。我黨的歷史就是一部全面從嚴的歷史。正是有著嚴明的紀律，才有了新政權的建立、新中國的發展、新時期的強大。早在創建初期，黨的一大就要求“接收黨員要特別謹慎，嚴格審查”，同時明確黨員“必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯系”；1922年，黨的二大通過的第一部黨章，專設“紀律”一章，明確了具體的黨員紀律細則；1927年，黨的五大第一次選舉產生中央監察委員會，初步建立黨的紀律檢查制度。土地革命時期，我黨在湘贛邊界開展“洗黨”運動，加強黨內改造，創造了整黨與肅反相結合的最初形態。進入抗日戰爭時期，進行延安整風運動；解放戰爭時期，提出“兩個務必”要求；新中國成立后，組織“三反”“五反”運動、同黨內“左”傾“右”傾錯誤思想作斗爭，等等，都始終把紀律要求、整頓黨風貫穿始終。

（二）全面從嚴是習主席治黨思想的一條主線。從加強和改進作風建設、狠抓黨內反腐倡廉，到全面從嚴治黨永遠在路上，是習主席反復強調的一個重大問題。在十八屆中央政治局常委同中外記者見面會上，習主席就深刻指出，“新形勢下，我們黨面臨許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題”“全黨必須警醒起來”“我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題”。2014年12月，習主席在江蘇考察調研時第一次提出全面從嚴治黨，將從嚴治黨首次提升到全面從嚴的高度。2016年10月，十八屆六中全會主題就是全面從嚴治黨，可以說是集全面從嚴治黨思想之大成的一次盛會。十九大更是進一步把全面從嚴治黨思想推上了新高度，審議通過的《黨章（修正案）》，將全面從嚴治黨作為“四個全面”戰略布局的內容寫入了《黨章》，同時吸收習主席全面從嚴治黨思想和黨的建設實踐創新成果，充分體現了黨中央、習主席堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，凝結構成了新時代黨的建設的鮮明特點。

（三）全面從嚴是履行新時代職能使命的內在要求。相信很多同志都看過很火的一部電影：《紅海行動》。影片中，“蛟龍突擊隊”深入戰亂國家，開展生死營救，生動描繪了我軍忠實履行職能使命、誓死保護人民安全的場景。隨著我國對外開放的不斷擴大，國家利益已遠遠超出了國境線。國家利益延伸到哪里，軍隊的使命任務就應拓展到哪里。歷史經驗告訴我們，由大向強、將強未強之際，往往是國家安全的高度風險期，也是軍隊建設的重要考驗期。這一時期，一旦發生重大風險而又扛不住，中華民族偉大復興的進程就可能被打斷，山河破碎的歷史悲劇就可能再次重演。從黨內來看，新時代黨面臨的執政環境仍然復雜，“四大考驗”長期而艱巨，“四種危險”持久而嚴峻。打鐵還得自身硬。必須持之以恒、毫不動搖地全面從嚴治黨，切實把黨建設得更加堅強有力，切實扛起實現偉大夢想的時代責任。

從軍隊來看，黨在新時代的強軍目標，明確了加強軍隊建設的聚焦點和著力點，聽黨指揮是靈魂，能打勝仗是核心，作風優良是保證。我軍要強起來，必須緊緊圍繞強軍目標凝神鑄魂、正風肅紀、懲治腐敗，使軍隊向心力、凝聚力、戰斗力不斷增強。特別是新時代我軍的歷史使命和戰略任務，已由傳統守土衛疆向廣闊空間遂行任務轉變，由維護傳統安全向維護綜合安全轉變，對依法遂行多樣化任務提出了更高標準和要求。只有依法從嚴的堅強保障，才能在應對各種挑戰和考驗中履行好職責使命；只有全面從嚴的體系支撐，才能最大限度發揮聯合效能，確保部隊召之即來、來之能戰、戰之必勝。

二、自覺正視全面從嚴治黨的薄弱環節和差距不足

黨的十八大以來，從嚴治黨成為全黨的廣泛共識，從“紅紅臉、出出汗”到懲貪腐、拔病根，從破“五多”、正秩序到解決官兵身邊的“微腐敗”，不斷凝聚了實現強國夢的強大正能量。但對照“全面從嚴”的政治要求，還存在一些薄弱環節和差距不足。有四種突出表現：

一是隨意性。不以規矩，不成方圓。全面從嚴治黨的本質要求是法治至上，按制度和規矩辦事。但在實踐中，率性而為、任意妄為等行為和現象不乏存在。①不按計劃落實。黨委部署的任務、籌劃的工作，有的朝令夕改、隨意調整，有的臨時加塞、層層注水，結果是安排工作“撞了車”、任務之間“打了架”，導致打折扣、搞變通、加砝碼，有人戲稱“計劃趕不上變化，變化趕不上電話”。②搞個人說了算。現在流行一種說法：“黑頭”（法律）不如“紅頭”（文件）、“紅頭”不如“白頭”（講話）、“白頭”不如“口頭”（指示），其實質是以言代法、以權壓法，把個人意志凌駕于條令法規、集體決策、規劃計劃之上，搞一言堂，造成權力失控。③憑經驗辦事情。有的遇事不是依靠程序和規定，而是憑自己的經驗，以及習以為常的“土政策”“土規定”來定措施、作決策、拿方案，結果往往是偏離法治軌道，給單位長遠建設帶來不利影響。

二是選擇性。這是最常見、最容易忽視的問題，也是影響從嚴治黨、從嚴治軍的“隱形殺手”。①有利的就執行，不利的就不執行。能方便工作、帶來現實利益的，執行就自覺；對影響個人利益的，則視而不見，甚至以各種客觀理由搪塞；依法“栽花”很積極，依法“摘刺”就推諉。②好落實的就落實，不好落實的打折扣。尤其是在面對一些困難相對較大的任務時，總會想方設法推卸責任，自己站在一邊袖手旁觀。③想嚴的就嚴，想松的就松。執行條令法規，有的論對象、看來頭，該嚴不嚴；有的手電筒只照別人，嚴下不嚴上，嚴人不嚴己。

三是階段性。根除沉疴舊疾，當前僅僅只是開了一個頭。正風反腐遠沒到收官之時，決不能“刀槍入庫、馬放南山”。然而，部分官兵頭腦中還抱有“運動式”整風的慣性思維，使得全面從嚴治黨流于形式。①上級盯得緊，轉的就快。抱著“三天打魚兩天曬網”的心態，刮一陣急風驟雨，致使一些問題轉的快、反彈的也快。②要求嚴，做的就實。2013年開始，每逢重大節日和敏感時段，各級紀委明查暗訪頻頻出擊，嚴查嚴糾公款吃喝送禮、公車私用、法規制度落實等問題，每次節前都提專門要求，節后通報還是發現了一些問題。③開局強調多，改的就狠。從嚴治黨本身就是一個長期而艱巨的工程，開始要求很嚴，調門很高，聲勢很大，時間一長就有所松懈，久而久之習以為常，到最后常常是敷衍了事、草草收場。

四是寬軟性。治軍之道，得之于嚴，失之于寬。治黨偏寬偏軟就會助長歪風邪氣，遮掩問題與矛盾，其結果只能是使“小漏洞”衍生為“大窟窿”，“小錯誤” 演變為“大案件”。①做“墻頭草”。面對違法違紀行為，有的左右搖擺、舉棋不定，沒有正確的是非觀念；有的處理起來態度曖昧，既不發表意見主張，也不開展批評檢討。②裝“和事佬”。對違法違紀問題不敢較真碰硬，不敢紅臉得罪人，該批評的不批評，該處分的不處分，大事化小、小事化了，多了和稀泥的“瓦匠”，少了硬碰硬的“鐵匠”，導致養癰貽患、積羽沉舟。③當“滑頭官”。抱著一種“油膩心態”，害怕擔責，不愿作為，“只要不出事，寧可不做事”，發現問題也甘當旁觀者，認為多一事不如少一事，事不關己高高掛起，甚至有的害怕拔出蘿卜帶出泥，瞻前顧后、畏首畏尾。

三、堅定不移推進全面從嚴治黨落地見效

習主席反復告誡我們，作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上；明確要求鍥而不舍、挖山不止，步步深入、善作善成，不獲全勝、決不收兵。這是習主席對全黨發出的政治號令，也必將推動全面從嚴治黨向縱深挺進。

一要始終堅持思想領先。習主席指出，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學理論武裝頭腦，強化思想引領，培植精神家園。古田會議強調，要“用無產階級思想改造和克服各種非無產階級思想”。這集中體現了思想建黨的本質要求，也是全面從嚴治黨的基本遵循。黨的理想要融入血脈。從我黨成立之日起，就把實現共產主義作為自己的最高理想，寫進了黨章和入黨誓詞。過去戰爭環境中，面對的是敵人拿槍的考驗；現在和平環境中，面臨的是酒綠燈紅、紙醉金迷的考驗，更需要崇高的理想、堅定的信念。黨性原則要浸入骨髓。堅強的黨性原則，是一種政治信仰、一種責任擔當、一種精神追求，也是履行管黨治黨必須堅持的原則底線。把黨性原則牢固立起來，根本的是堅持黨中央權威和集中統一領導，堅定執行黨的政治路線。黨的事業要高舉頭頂。黨員榮譽地位與責任義務同在，只有對黨的事業、單位建設和每名官兵負責，才能用好黨和人民賦予的權力。如果“為官不為”“為官任性”，最終必定會誤己、誤黨、誤國。

二要依法依紀扎緊籠子。堅持制度治黨、依規治黨，是全面從嚴治黨的重要保證。習主席指出，從嚴治黨怎么嚴?嚴的依據是什么?就是嚴格按制度辦事，嚴格執行黨規黨紀。當前，從嚴治黨仍存在管一陣、放一陣、嚴一陣、松一陣的問題，其中一個重要原因就是法規制度不健全，制度執行不到位，存在“牛欄關貓”“稻草人”的問題。我們要努力把學法、知法、守法、用法變成全體官兵的工作習慣、自覺行動。要講規矩。認真落實“制度治黨、依規治黨”“三個根本性轉變”的要求，把黨紀黨規納入理論學習內容，熟悉掌握基本原則、基本程序、基本方法，培育事事講準則、處處守規則的法治思維和習慣。要定規矩。單位組建X年時間以來，我們制定和完善了《日常工作運行規范》，研究出臺了加強黨委班子建設的措施，各項制度和秩序逐步走向正規，下一步我們還要抓緊完善正規化管理、相應的工作制度和配套措施，保證工作循于法、秩序統于法、違紀止于法。要守規矩。違規和違紀往往一步之遙，不守規矩長此下去就會言行失范。守規矩是無條件的，要說到做到，有紀必執、有違必查，不能合意就執行，不合意就不執行，不能把紀律規矩作為一個軟約束或者束之高閣的一紙空文，對違規違紀的人和事必須堅持依法依規嚴肅處理。

三要持之以恒正風肅紀。冰凍三尺，非一日之寒；化三尺之冰，也非一日之功。習主席指出，當前正風肅紀還遠未達到理想狀態，現在看，并不是嚴過了，而是嚴得還不夠。全面從嚴治黨，只有進行時沒有完成時，必須從細小入手、在經常用力、向持久進發。堅持以“細”為先。天下大事必作于細。正風肅紀更是如此，應從細切入，由表及里、由淺及深，一步一動抓，一招一式改、一項一項糾，謹防小錯釀大患、到頭來積重難返。堅持以“常”為本。“一篙松勁退千尋”。正風肅紀貴于常也難于常，成于常也毀于常，應融入教育訓練、學習工作、日常管理，通過常態抓抓常態、反復抓抓反復，保持嚴肅整治力度，不斷強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。堅持以“久”為基。行百里者半九十。應持續整治頑瘴固疾，警惕傾向性苗頭性問題，一環緊扣一環抓、一錘接著一錘敲，堅決鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，努力營造政治生態上的綠水青山。

四要壓緊壓實兩個責任。有權就有責，權責要對等。黨委的主體責任和紀委的監督責任是否落實好直接關系黨風廉政建設成效。習主席多次強調，無論是黨委還是紀委或其他相關職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設責任簽字背書，做到守土有責。責要明晰。抓好治黨的工作是黨委的職責所在，但各級支部作為一線“戰斗堡壘”，同樣肩負重要職責，抓不好、抓不實、抓不出成效就是失職。紀委是黨內監督的專責機關，履行監督責任是應盡的職責，各支部的紀檢委員同樣要發揮作用。黨委要自覺接受紀委監督，全力支持和保障紀委履行職責；紀委要更加自覺堅持黨委的統一領導，在全面從嚴治黨中找準職責定位，更好發揮監督作用。各支部要始終堅持在黨委的領導和部署下履行好自身的職責。查要較真。做到誰有責、誰負責，板子打到具體人身上。要緊盯“四風”問題新動向，主動發揮作用，查死角、查反彈、查變異，決不能躲、不能推，更不能抹。官兵看正風反腐成效，更多的是看身邊的不廉之人查處沒有、不平之事解決沒有、不實之為改正沒有。究要嚴厲。出了問題，就要追責究責。通過問責一個、警醒一片、促進一方，讓失責必問成為常態。各支部書記和委員要帶頭學習《問責條例》，強化問責追責意識，不僅個人出了問題要查，XX出了事有失職失責的行為也要查，切實把責任壓力傳導下去。

五要注重強化示范帶動。以上率下，力抵千軍。十八大以來，習主席反復強調高級干部要對黨忠誠、落實管黨治黨責任、守住紀律底線，為全黨作出表率。十九大報告進一步強調，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。我們黨員干部在從嚴治黨上務必走在前列。

四、主動適應形勢、始終遵章守紀，爭當時代新人

現在，中國特色社會主義進入新時代。作為一名黨員，我們也要重整行囊再出發，以飽滿的精神狀態、昂揚的奮斗姿態，在新時代新征程上譜寫出新篇章，始終聚焦主責主業、聚力備戰打仗，求真務實、腳踏實地，嚴格要求、以身作則，用實際行動展現新時代共產黨員的良好狀態。

（一）緊跟跟緊，政治素養要鑄牢。新時代要有新素養，新時代要有新理念。第一時間學。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。黨中央有新的指示要求，習主席有新的講話精神，我們都要第一時間全身心地學習領會，第一時間貫徹落實到位，只有這樣才具備一名革命軍人的基本政治素養，才能確保始終緊跟跟緊。第一精力思。對黨的大政方針和時事政策學習理解后，如何在本職崗位上落地見效、貫徹到點?這就要求我們每一名黨員要精心思索、精細醞釀，找尋結合點和抓手，制定明晰思路和舉措，確保想到末端、落到節點。第一慣性做。學之深、知之明、行之篤，精準落地是關鍵。養成學之用之行之的良好品性，做到深學、學深，真做、做真，實做、做實，常做、做長，才能發揮深遠的指導作用，確保跟緊固緊、上下同心、形成合力。

（二）創新謀新，業務能力要精煉。新時代要有超前的新手段、新謀略和新技能。緊隨前沿。隨著時代的發展和科技的進步，用于XXX的前沿手段層出不窮、不計其數，讓人眼花瞭亂捉摸不透。用常規的理念去思考、去準備，只能是落后于時代、落后于對手。只有抓前沿理論學習和技能掌控，才能緊隨前沿、跟緊前沿，不被時代所淘汰。緊強補弱。隨著科學技術的日益發展，隨著歷史的更迭翻新，我們以前的強項逐漸衰退，不再堅強有力。只有更新觀念，緊盯弱項、固強補弱，才能在時代的浪潮中不被淹沒，才能在新時代武威雄壯、強勢奪勝。

（三）務實求實，作風養成要嚴謹。優良作風是干好工作、完成任務的基本功，工作作風實、戰斗作風強，才能擔負新時代奮力前行的歷史重任。實備作風。作風是一個人綜合素質的集中體現，只有作風過得硬，才能擔負歷史重任，所以我們要注重養成雷厲風行的工作作風，養成艱苦樸素的生活作風，面對困難不退縮、臨危不懼勇向前的頑強斗志，只有日常貫注，才能確保實干實備。實練嚴謹。嚴謹務實的作風是新時代革命軍人的基本素養。只有平時注重用實的作風和實的素養來培塑和鍛鑄，舍得用真氣力、下真功夫，關鍵時刻才能過得硬、用得上，才能練就出非凡的素養與精湛的作風。實湛精煉。只有培塑出過硬作風，關鍵時刻才能沖得上、過得硬。不能過事不關已的日常小事置之不理、聽之任之，不能對別人的事心不在焉，我們是一個火熱的整體、奮力的集體，危難之際就要發揮應有作用，危急時刻就要沖上去、用在刀刃上，只有這樣才能擔負起新時代的千鈞重擔。

第四篇：落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭句子集錦（82句）

落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭句子集錦(82句)

1.沒有履行好抓黨建“第一責任人”的職責。黨建第一責任人的意識有所淡化,對經濟工作關注多,對黨建工作關注少。特別是抓村(居)黨組織建設不夠主動，與村支部書記見面少、談心少，導致有的基層組織戰斗堡壘作用不強，造成了工作上的被動，有的還引發了信訪問題。例如我區的xxx，信訪問題依然嚴重，曾發生圍堵工地和進京非訪，造成非常不好的社會影響。此外，對干部人事紀律把關不嚴，從現實需要考慮多，對一些部門在干部人事配備方面的需求方案默許認可,致使xxx。

2.在黨風廉政建設方面，層層壓實主體責任還要加強。作為黨風廉政建設第一責任人，在做好自身廉潔自律的同時，對面上黨風廉政抓的緊，謀劃黨建、紀律建設的次數不比經濟工作少，尤其把主體責任的落實作為一個重點來推進。但也還有些地方有不到位情況存在，具體工作載體、檢查督促上還有距離。在壓實這兩個字上還要下功夫。

3.壓實“兩個責任”上還需進一步強化。自己雖然做到了對黨風廉政建設做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，但過于強調常委工作分工，認為有專門的常委分管、有專門的部門負責，在風險防控、懲防制度等具體工作方面抓得還不夠細，對班子成員履行“一崗雙責”情況督促檢查較少，多以聽匯報、看資料為主，還不夠全面和準確，對全縣黨風廉政建設的真實情況掌握還不夠全面和準確。

4.體制機制還需進一步完善。對黨員干部教育監管有失之于寬、失之于軟的問題，科學有效的動態激勵機制沒有完全建立。特別是對重點部門科室、村(社區)基層組織串案、窩案易發頻發問題重視程度不夠，從強化黨內監督、規范權力運行、嚴格問責等體制機制上想的辦法不多，離構建“不能腐、不想腐、不敢腐”風清氣正的政治生態環境還有一定距離。

5.作為落實“主體責任”的第一責任人，堅持把落實主體責任作為推進黨風廉政建設的“牛鼻子”，親自主持制定了包括履職承諾、定期報告、問責追究等一系列制度規定，在有效管住大多數上成效是明顯的。但有時在抓制度執行上標準還不夠高、要求還不夠嚴，落實主體責任還存在逐級遞減的現象。在干部監督管理上，還沒有形成全方位的監管網絡，對“八小時”以外的監督還存在薄弱環節，對一些苗頭性問題發現不及時、提醒不到位，個別黨員干部踩了“紅線”、出了問題。在鄉鎮、部門落實主體責任上，存在個別干部對“兩個責任”認識不深不透、貫徹落實不到位的問題，導致當前一些侵占群眾利益的“微腐敗”問題還時有發生，個別黨員干部為一己私利，把手伸向惠民資金、占地補償、用水用電等與群眾利益息息相關的領域，搞“雁過拔毛式”腐敗，性質惡劣，影響極壞。

6.主責主抓有待壓實。今年換屆配套了這么多的黨建力量，但是發揮的作用有限，沒有落實好專職專崗要求。落實黨建責任的方式也比較單一，多是開會、表態、簽責任狀、做資料等老一套,上行下效，照搬照抄，黨建虛功虛做的問題還沒有得到根本性解決。

7.政治意識淡薄。面對新形勢下的各種考驗和危險，政治定力有時只停留在理論上、口頭上,而沒有完全落實到實踐中、行動中，還缺乏對黨的高度忠誠。比如，對一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力，對某些不良現象和錯誤言論，認不清問題實質，看不到潛在危害，沒有及時亮劍，沒有堅決斗爭，沒有拿出一名老黨員、一名縣級黨委書記應有的態度和行動，沒有盡到堅決維護黨的形象的責任。

8.意識形態的領導有所缺失。未能很好發揮黨對意識形態負總責、總領導的作用，雖然意識形態列入縣委工作，但很少專題安排，講的也少，抓得不緊，致使部分黨員干部理想信念不堅定，對組織不說實話，對群眾不講真話，面對各方面利益誘惑和思想碰撞，以至在“總開關”上出了偏差，走上歧路。比如:觀看警示教育片時發現，許多犯錯的黨員干部懺悔時總提到自己放松了學習，這說明，作為縣委書記，我對黨員干部的教育重視還不夠、教育方式還不多、教育措施還不實、觸動靈魂還不深。

9.對思想政治工作研究不深不細，基層組織建設職責履行不充分。對抓好黨建促發展和“兩手抓、兩手都要硬”的重要性認識不明確，定位不準，存在著以經濟工作代替黨建工作和一手軟一手硬的現象。對黨風廉政建設和黨建目標責任“一崗雙責”履行不到位，要求不具體，工作考核評價重經濟、輕黨建，黨建和黨風廉政建設工作僅依賴于分管領導，熱衷于上墻貼版面、作資料，應付檢查，沒有真正形成上下齊抓共管的局面。黨員“三會一課”“四議兩公開”“雙議雙評”等基本制度堅持不經常，軟弱渙散村班子整頓過分強調客觀原因，下的功夫不大，辦法不多，方式方法還不夠有效，整頓效果不明顯，村社干部和黨員培養教育機制不健全，后備人才匱乏，基層黨組織的基礎作用發揮不充分。

10.黨建第一責任人意識不強。堅持黨建工作親自抓、一班人共同抓，把黨建工作與中心工作一齊謀劃、一齊部署、一齊推動，但有時認為經濟工作是“硬指標”，對黨建工作責任制執行不夠有力，被動應付多，主動過問少;落實黨建工作有差距不能及時深入基層，了解實際，沒有認真分析研究新情況、新問題;重視基層不夠，不能嚴肅對待和認真處理基層黨建工作中的熱點、難點問題，不同程度存在重業務、輕黨建問題。

11.“兩個責任”落實不到位。始終堅持把“兩個責任”落實情況納入黨建重要內容，但在黨委主體責任的定位上還不夠精準，在責任劃分還不夠清晰，有時工作只注重開會、發文和簽責任狀，依然存在重形式輕內容的現象;抓黨風廉政建設投入精力不足，有時還是依照往年落實黨風廉政建設的老套路，有時用行動一致代替了思想一致;對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控缺失,沒有及時組織跟蹤監督檢查活動，或只是流于形式，走馬觀花，沒有起到糾錯警醒作用。

12.標本兼治方法不多。堅持從深化改革、健全制度、加強監管等層面，及時堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，但在問題根源的認識上還有欠缺，在鏟除滋生問題的土壤和杜絕類似問題再次發生上還沒有建立有效機制;對衛生、涉農等領域和群眾身邊的“小官貪腐”缺乏對權力的有效制約和監督，還存在避重就輕、點到為止的現象;在執行“六項紀律”上還存在打擦邊球現象,在制度落實上存在時緊時松現象,缺乏長期持續性不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制亟待建立。

13.黨建“主業”意識不夠強。對市委班子成員和市管黨員干部的思想政治工作不夠重視，沒有完全按照習近平總書記提出的“管事就管人，管人就管思想、管作風”要求，抓基層強基礎,抓班子管隊伍,以致一些基層黨組織和黨員干部作風渙散、紀律松馳，執行力不強。

14.自律意識不嚴。有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。比如:在管好身邊人方面，仍存在分管部門個別黨員干部對涉及群眾利益問題處理不到位引發上訪現象。比如:沒有養成經常自警自省“照鏡子”的好習慣。存在對別人嚴格，對自己放松的現象，沒有自覺遵守、嚴格執行機關工作紀律，存在當值信訪和市政府專線班時因其他工作不在場值班的現象。

15.制度執行不夠嚴格。在認真貫徹落實中央八項規定精神方面，與習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求相比，仍存在一定差距。比如,在具體工作中能夠經常提醒科級干部、鄉職工，對支村兩委干部提醒較少，還存在村干部午間飲酒情況。

16.制度建設還不夠完善。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過開展漠視群眾利益問題專項治理，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。三是強化自身作風建設還不夠好。有的同志在接到朋友、同學的婚喪喜慶事宜通知時，礙于面子，有時候參與隨禮。

17.在加強黨內監督做好執紀問責方面還不夠嚴。公司班子始終旗幟鮮明地支持紀檢監察工作，開展“無作為、亂作為自我排查”“干部職工親屬所辦企業與公司業務往來情況排查”等工作;常態化進行了2輪廉政約談，實現中層干部全覆蓋。力求通過嚴明的紀律、嚴密的制度、嚴肅的執紀增強黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想意識。但對“四種形態”運用還不夠經常,對基層干部的紀律檢查不夠,教育警示方面有欠缺。個別班子成員對分管的部門要求不高，管得不嚴，小毛病糾正不力，總想內部消化，“拉拉袖子”和“提提醒”做得不夠及時有效。

18.嚴謹細致的作風還有待進一步樹牢。對一些工作的研究謀劃還停在表面，特別是下基層調研督導的密度和深度都需要進一步增強。比如，上級要求縣委書記要走遍所有行政村，自己多年來也堅持經常下基層走訪調研，但從目前來看，大約只走了xx%以上，還沒有做到全部都走遍。同時，對一些工作的研究謀劃還不夠深入細致，在推進落實上缺乏一鼓作氣、一抓到底的勁頭。

19.黨組班子成員在政治上是堅定的,在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭仍缺乏足夠的警惕性和鑒別力。對意識形態領域出現的新情況、新問題研究不深，作堅決斗爭不夠，對一些通過網絡歪曲黨的歷史、損害黨的形象的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，在黨憂黨、在黨護黨的行動不夠自覺。對黨員干部執行政治紀律講得多、較真少，有時候把行動上不出格等同于政治上合格，把行動一致等同于思想一致，對一些違反紀律規矩的現象和苗頭抓早抓小的意識和力度還不夠。

20.落實主體責任不夠持續有力。有的班子成員還存在著對主體責任和監督責任的重視程度不夠，認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的工作,不認真落實分管領域管黨治黨的政治責任，導致全面從嚴治黨責任落實壓力遞減。有的雖然知道要落實“一崗雙責”，但在抓的時候，還是偏重于業務工作，對于黨風廉政建設工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時對分管的科所，在理論上說教多，動真追責輕，查處問題有時避重就輕，隊伍管理“失之于寬、失之于軟”。

21.紀律要求有所松懈。黨組班子嚴格遵守政治紀律、政治規矩，對黨忠誠老實，團結干事、步調一致、合力合拍，但對照《準則》和《條例》仍有不足。如黨組會民主集中不夠，討論決定問題，有時會前調查研究不夠充分，會上討論也不夠深入，有的對不是自己分管的工作就不太在意，對自己分管的工作就堅持個人觀點，一定程度上影響了決策的民主性和科學性。積極健康的黨內政治生活不足，班子成員之間也存在礙于私心、人情、面子等因素，談心交心不夠充分，批評與自我批評有將工作問題代替思想、作風問題的現象。

22.主體責任落實不夠。在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，與班子成員沒有及時簽訂黨風廉政建設責任書，個別班子成員對分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作抓的不實，工作成效沒有常態化保持。二是管黨治黨還存在“寬松軟”。對轄區干部隊伍管理重激勵、輕懲處，抓班子帶隊伍“失之于寬、失之于軟”。對一些工作不到位的地方，總想著當前基層干部普遍壓力較大，沒有嚴肅進行批評處理，導致轄區干部隊伍中依然存在庸懶散軟、精神萎靡甚至違紀違法等行為。比如，此次自治區黨委巡視中，暴露出轄區一些基層單位公務接待超標準、違規發放津補貼或實物等問題依然屢禁不止。

23.持續改進作風有待深化。對照“基層減負年”要求，有的領導干部開展工作聽匯報、看資料多，向基層交任務、“壓擔子”多，會議多、發文多的現象依然存在。比如，有的領導對解決形式主義、官僚主義隱藏變異問題關注還不夠，漠視群眾利益、空頭承諾、推諉扯皮等xxx個突出問題仍需持續加強整治。四是樹立嚴實作風還有差距。有的領導對轉變干部作風停留于口頭要求多，真刀真槍轉作風不深入，對個別干部作風不實，工作滿足于一般化，標準不高、要求不嚴，完成工作不力，貫徹執行“最后一公里”等問題重視不夠。比如，在正風肅紀的高壓態勢下，仍有部分干部不收斂不收手，對民生資金動歪腦筋、伸黑手，近三年以來，全縣紀檢監察機關共發現扶貧領域問題達xxx個。

24.對意識形態工作的極端重要性認識不足。認真落實意識形態工作責任制，專題研究部署了相關工作，但對意識形態領域問題的復雜性認識還不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對網絡上甚至身邊出現的一些錯誤言論，能做到抵制，但進行駁斥的手段和效果不夠好。

25.政治敏感性有待加強。面對當前意識形態領域的復雜斗爭，充分發揮政務微博、“電子快報”等載體平臺主動發聲，旗幟鮮明與錯誤言行做斗爭方面做的不夠，主流思想輿論宣傳的多，反面典型發現懲戒的少，轄區內依然存在一些不良思潮和過激言論。

26.落實黨建主體責任不夠有力。作為“班長”，督促班子成員落實“一崗雙責”力度不夠，抓基層打基礎的辦法不多，沒有充分利用xx紅色文化資源形成特色黨建品牌。以制度管人管事管權堅持得不夠好，對黨風廉政建設側重事前部署，事中督促指導較少。督促指導區屬國有企業把黨的領導融入公司經營管理的力度不夠，企業內部管理制度不規范，班子凝聚力不強。

32.形式主義問題不同程度存在。貫徹落實“基層減負年”的要求還不夠，“檢查”改“調研”、不發文件發消息等形式主義新變種也還存在，鄉鎮基層對“減負”“松綁”的感受度不高。抓工作有時重點輕面，比如在基層陣地建設方面，村社黨群服務中心示范點的用管水平都很高，而非示范點則檔次不高、較為一般。

33.好人主義思想沒有完全克服。對本部門、分管部門存在的不良風氣、不合適做法能大膽批評糾正，但對其他部門，有時覺得不是自己分管的，主觀上存在不想得罪人的心理。平常對不是自己分管的工作建言獻策少，總怕說多了影響同事之間的關系。

34.請假報備不夠規范。班子成員在嚴格按要求報告個人事項等方面，整體上都能落實到位，但是有的班子成員在執行報備制度方面做得不夠規范，在遵守請銷假制度和履行外出請假報批報備手續方面“動作走樣”，口頭請假、電話請假、口頭報備、電話報備、請而不備等現象時有發生。

35.執行組織紀律有待加強。雖然能夠嚴格執行組織的各項制度，但是還在民主集中制、談心談話制度等方面還需要進一步強化執行力度。比如班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。

36.主業抓得不太牢。認為政府工作主要是經濟工作，抓業務是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，抓意識形態和黨建工作的力度與抓改革發展穩定工作的力度還有差距，突出主業不夠到位。二是責任壓得不太緊。政府系統黨建考核仍存在“吃大鍋飯”“干好干壞一個樣”現象，相關部門黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”“甩手掌柜”的現象存在。三是細節落得不太實。由于經常被事務性工作纏身，很難完整地過一次組織生活。有時不由自主地把行政身份帶到黨內生活中，把組織生活會變成了布置任務會。四是處理抓得不太嚴。缺少較真、認真的干勁，檢查落實還抓得不夠好。在制度上強調得多，對不良現象硬起手腕處理得少。

37.存在礙于面子，對班子成員以及部門負責人、黨員干部的違規違紀言行批評糾正不徹底，從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠，對存在的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

38.“一崗雙責”責任制落實不到位。自己分管和聯系的部門相對多一些，事務性的工作比較多，有時候簡單地認為只要把工作抓好就行了，對分管聯系部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，督查檢查的比較少，與分管部門單位主要負責同志談工作的時候多，沒有經常提醒抓黨建、抓廉政，約談制度落實的不嚴格、不到位。

39.抓早抓小的力度不大。對一些苗頭性、傾向性問題，認為有鄉鎮和部門負責人專門在管，自己作為一個分管領導，只要督促把工作干好就行了，手不能伸得太長，敢抓敢管的態度不夠堅決。

40.自我要求不夠嚴格。對黨風廉政建設的重要性、艱巨性和長期性認識不足，滿足于不違規不違紀，導致個別部門主體責任落實時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大，沒有完全在源頭管控、力量統籌上形成一抓到底的狠勁和韌勁。實際工作中，自己分管聯系的28個部門單位，平時外出培訓學習、對接項目的比較頻繁，公務接待也比較多，這當中也存在一些細節把握地不是很到位，主要還是自我要求不嚴、防微杜漸堅持的不夠。

41.在落實意識形態工作責任制方面，存在著對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，政治敏銳性還需進一步加強的問題，具體體現在個人對網絡上、社會上出現的一些負面評論等問題，對其社會危害性估計不夠，也沒有做到堅決與這些不良現象做斗爭。

42.領導班子推動主體責任落實不到位，缺乏具體的、有針對性的措施。面對新形勢下，抓黨的建設政治任務和政治責任認識不到位，沒有作為頭等大事來謀劃和推進，存在落實全面從嚴治黨主體責任不重視的現象，具體表現為，會議強調、口頭要求的多，但真正謀劃部署落實的不夠深入;有的負責同志擔當意識不強，存有等靠思想，落實主體責任不積極、不主動。比如xx同志對黨建工作關心不夠。日常工作中主要精力用于分管業務工作上多，對開展支部組織生活、黨員干部教育管理等方面出謀劃策少，沒有放在首要位置。組織生活都是上面要求的才開展，缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。

43.領導班子落實“一崗雙責”的主動擔當意識仍未及時跟上。有的領導以“業務型干部”自居，認為自己只要抓好所分管的業務工作就行了;有的領導把落實“一崗雙責”中的黨風廉政建設責任，當成“捎帶”的工作，只是開會、講話進行部署，對分管的黨員干部日常教育監督管理十分薄弱。比如xx同志崗雙一崗雙責落實壓得不夠，停留于一般的工作安排，沒能層層傳導壓力，共擔使命，共同踐行主動和縣紀委監委派駐工作組銜接報告有關工作滯后。比如有些重大財務、采購事項沒及時報告，而是事后報備。

44.監督管理失之于寬、失之于軟。對黨員干部監管措施不夠有力，經常性督促檢查沒有及時跟上，沒有準確認識到其所承載的黨風廉政建設責任的分量;有的領導干部在管人、管思想問題上認識存在偏差,擔心管多了越位、害怕管嚴了得罪人。有的領導干部對分管同志存在的遲到、早退現象也只是給談話批評，在思想上覺得是小問題，懲處震懾力度不夠，沒有真正“打板子”，導致有些干部自我約束不嚴。暴露了在敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴上還存在著盲區。比如xx同志管黨治黨責任意識比較淡薄。簡單認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的責任，黨支部的監督檢查是紀檢委員的責任，身為支部副書記，對黨員干部日常監督管理產生了松懈麻痹思想，對黨員干部關心教育少了，沒有發揮好教育、監督黨員干部的作用。又比如xx同志對自己分管的科室和工作人員管理還一定程度存在要求不十分嚴格的現象。再比如xx同志對干部隊伍教育管理寬松有余,導致部內個別同志存在紀律意識不強、不講規則程序現象紀律遵守不好等現象。

45.縣委常委班子堅持把黨章黨規黨紀作為立身干事的規范，帶頭做黨章黨規黨紀的堅定維護者和堅決捍衛者，自覺尊崇黨章黨規黨紀,模范執行黨章黨規黨紀,始終保持嚴于律己、清正廉潔的良好形象。但有的同志黨風廉政建設“一崗雙責”還沒有落實到位，對條線和身邊工作人員八小時外“生活圈”“社交圈”監督沒有做到全覆蓋，對一些影響黨員干部形象的人和事問責追究力度不大，過多考慮“下不為例”和保護干部積極性，往往失之于寬、失之于軟，導致有些領域“小官貪腐”“小官違紀”問題禁而未絕。有的精神狀態往下走、工作作風向上浮，官僚主義嚴重，樂于當背手干部、甩手掌柜，做事“三心二意”，工作層層交辦、把關不嚴，落實上級決策部署不堅決不到底。有的精神無壓力、工作無動力，把“管卡壓”變“推脫繞”，得過且過。

46.自我要求仍需加強。能夠嚴格執行黨內各項法規制度，帶頭落實中央八項規定精神，做到知敬畏、存戒懼、守底線但以更高的標準和更嚴的要求來衡量，修身正已、自警自省做得還不夠，偶爾也存在迎來送往現象。

47.監督管理還有不足。雖然多次帶領同志們集中學習黨章黨規和準則條例并提出要求，但在督促鎮區部門建立經常性、長效性落實機制上還有差距，跟蹤問效稍有欠缺。

48.主體責任壓得不實。認真履行“第一責任人”責任，定期研究正風肅紀和反腐倡廉工作，定期聽取基層黨組織履職情況報告，推動各級干部忠誠干凈擔當。但仍有少數基層黨組織負責人從嚴治黨的責任意識不強，在工程建設、資金管理、惠農政策等領域，侵害群眾利益現象禁而未絕，“小官貪腐”問題時有發生，“四風”頑疾還未徹底根治。

49.經驗主義問題依然存在，對新常態怎么看、新理念怎么辦、新戰略怎么干，雖然心中有數，但有時還習慣于走老路，比如在項目招引上，或多或少存在著“拼政策”“拼資源”的思想。

50.本領恐慌問題依然存在，運用新思想找思路、找遵循、找方法的能力有待進一步提高。比如在加快高質量發展上，提出“六提工程”推進路徑，但在工作部署上還不夠過細。三是形式主義問題依然存在，雖然大力度推進基層減負，也取得了明顯成效，但文山會海、過度留痕、督查檢查考核過多等問題依然突出。

51.政治敏感程度還不夠。雖然始終旗幟鮮明講政治，但有時對黨員干部隊伍中的一些錯誤言行糾正不夠徹底，在新形勢下如何更好地維護黨的形象，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，還沒偶自覺從政治高度上去分析情況、尋找對策。

52.對“兩個責任”的重視程度不足。班子成員“一崗雙責”意識落實存在差距，存在對學習黨的紀律特別是廉潔從政紀律意識重視程度不足的問題，學習有關文件規定、觀看專題警示教育片等往往滿足于知道了解了，思想上存在著自己單位不管人不管物，不會出現違規違紀現象的僥幸心理。對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟，對普通黨員日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施，比如有的領導干部對分管的同志教育管理寬松有余，對個別同志存在紀律意識不強、不講規則程序現象、紀律遵守不好等現象，沒有及時制止。又比如一些領導干部與違反政治紀律政治規矩行為作斗爭的主動性做得不好，顧慮太多，存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。

53.領導班子推動主體責任落實不到位，缺乏具體的、有針對性的措施。面對新形勢下，抓黨的建設政治任務和政治責任認識不到位，沒有作為頭等大事來謀劃和推進，存在落實全面從嚴治黨主體責任不重視的現象，具體表現為，會議強調、口頭要求的多，真正謀劃部署落實的不足;有的負責同志擔當意識不強，存有等靠思想，落實主體責任不積極、不主動。比如有的同志對黨建工作關心不足。日常工作中主要精力用于分管業務工作上多，對開展支部組織生活、黨員干部教育管理等方面出謀劃策少，沒有放在首要位置。組織生活都是上面要求的才開展，缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力效果差強人意。

54.領導班子落實“一崗雙責”的主動擔當意識仍未及時跟上。有的領導以“業務型干部”自居，認為自己只要抓好所分管的業務工作就行了;有的領導把落實“一崗雙責”中的黨風廉政建設責任，當成“捎帶”的工作，只是開會、講話進行部署，對分管的黨員干部日常教育監督管理十分薄弱。比如張春光同志一崗雙責落實不到位，停留于一般的工作安排，沒能層層傳導壓力，共擔使命，共同踐行主動和縣紀委監委派駐工作組銜接報告有關工作滯后。比如有些重大財務、采購事項沒及時報告，而是事后報備。

55.監督管理失之于寬、失之于軟。對黨員干部監管措施乏力，經常性督促檢查沒有及時跟上，沒有準確認識到其所承載的黨風廉政建設責任的分量;有的領導干部在管人、管思想問題上認識存在偏差，擔心管多了越位、害怕管嚴了得罪人。有的領導干部對分管同志存在的遲到、早退現象也只是給談話批評，在思想上覺得是小問題，沒有真正“打板子”，沒有給予懲處震懾，導致有些干部自我約束不嚴。暴露了在敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴上存在著盲區。比如，有的班子成員管黨治黨責任意識比較淡薄。簡單認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的責任，黨支部的監督檢查是紀檢委員的責任，對黨員干部日常監督管理產生了松懈麻痹思想，對黨員干部關心教育少了，沒有發揮好教育、監督黨員干部的作用。再如，有的班子成員對自己分管的科室和工作人員管理一定程度存在要求不十分嚴格的現象。再如，主要負責同志對干部隊伍教育管理寬松有余，導致部內個別同志存在紀律意識不強、不講規則程序現象、紀律遵守不好等現象。

56.主動到基層調研的質量需要提升。調查研究缺乏主動性、機制化。調研不深入，流于形式，有應付現象，很少帶著課題到基層，有針對性剖析麻雀。即使到了鎮村、單位，也是走馬觀花，問問情況，缺乏真知灼見和指導性。四力教育踐行不力為民情懷不深厚，分配的精力少;對上級部署的任務，有搞突擊、急就章現象。比如對今年縣委確定的“基層基礎年”活動，年初確定的調研計劃沒能深入展開，部內整體調研部署包括四力教育沒能有效開展，工作停留在機關化層面。在下基層的次數、時間、質量上與上級要求相比有差距，沒有真正做到自覺主動深入基層，忙于日常事務仍較多。聯系服務基層不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話安排、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創造條件、出點子，往往只關注工作的結果，但對從事具體工作的同志和細節過程關注的少，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付,致使個別職工的工作積極性受打擊。57.對意識形態工作存在措施乏力的問題。主要表現是工作手段單一.缺乏創新，基層陣地建設有待加強。例如，一些干部不善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作，相關政策解讀、宣講不到位，導致部分群眾把負面情緒激化，主流價值觀的培育被弱化。再如，存在一些陣地、設施存在損壞、閑置等狀況，起不到充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。比如，工作安排部署多、培訓指導少，調查研究少，深入一線少，對現實生活和社會中的意識形態建設狀況缺乏具體、直接的感受和認知。另外意識形態隊伍力量薄弱，比如，宣傳思想意識形態工作存在干部隊伍不盡合理、人員流動慢、高素質專業人才較為缺乏、干部培訓不能經常化、制度化等問題，難以達到新時期宣傳思想意識形態工作的標準和要求。

58.監督管理有缺失。對下面管得不嚴，沒有經常性的開展廉政談話和提醒，對落實“兩個責任”強調多、提要求多，具體指導少、督促少，沒有從關心、愛護干部的角度出發，對一些苗頭性、傾向性問題沒有早打招呼、早提醒、早糾正。

59.反腐敗斗爭抓細、抓常不夠。比如，一些項目資金還存在違規使用問題，反映出自己在推動“兩個責任”落細落實上還有薄弱環節，對重點領域、重大事項的監管上謀劃得不多，還需要進一步加大力度。正在整改的問題有xx條:嚴格執行紀律不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規矩意識有時不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”，不能自覺遵守各項規章制度，每天還沒有帶頭示范實行指紋打卡。有時在人情走動上，礙于老同志老感情關系，接受一些吃請活動。對干部職工的嚴肅紀律和嚴格管理上放松了要求和標準，沒有按月跟蹤督導打卡執行情況，導致有些干部自我約束不力。

60.管控的不好。在正確引導輿論導向、用活管好新媒體方面的辦法不多。

牢牢掌握意識形態工作領導權和主導權缺少行之有效的辦法，一些黨員干部思想上有“滑坡”，不信馬列信鬼神的現象仍存在。

61.高質量黨建上的“穿刺度”還不夠深。在強化系統組織建設、特別是基層國土資源所黨支部建設中，局黨組雖然通過系統化制定黨建責任三張清單，建強陣地，綜合運用“項目式推進、清單式交責、銷號式管理”黨建工作法，精細化考核推進黨建任務落地見效,但基層所黨建工作的主動性、“三會一課”的規范性等方面仍顯不足，基層黨組織的凝聚力仍需進一步提升，“一切工作到支部”的要求還需高質量落實。

62.意識形態工作還需進一步加強。為進一步加強全縣國土資源領域意識形態工作，局黨組以制度建設破題，制定下發了《黨組意識形態工作責任制實施細則(試行)》《黨組網絡意識形態工作責任制實施方案》，明確了黨組報告制度、分析研判制度、聯系溝通制度、檢查考核制度和督查考核制度，在實施過程中局黨組也發現有的制度規定還需要進一步細化完善。在陣地建設上，我局開通了“黨建網”，建立了“黨建工作”“國土資源管理”(對各鄉鎮政府)微信群，隨時發出國土資源高質量發展的“好聲音”，但也存在著信息更新的量還不大、時效性上有待加強的問題。在外部環境方面，我局在加強輿情監控上進行了積極的探索，安排專人對網絡輿情進行每日監控，但主要表現在關注國土資源業務工作方面較多，監控的面還不夠寬，加強意識形態領域風險排查防控是我局黨組下一步的努力方向。

63.對網上輿論引導工作，抓得還不夠有力。對一些輿情熱點主要靠網信部門提供，網上群眾路線踐行的不是很到位，特別是對網絡輿情管控的超前性不強、預估研判也不夠充分。“6.20”等網絡事件的發生，也倒逼我們認真踐行網上群眾路線，運用互聯網思維解決問題，線上監控引導、線下溝通處置的網絡輿情管控機制還需進一步健全。二是對農村封建迷信活動、高價彩禮等缺乏積極有力的宣傳引導，有時候影響了發展的正能量。三是對青年人群體中存在的拜金主義、自由主義等不良風氣，在教育引導上缺乏有力措施，正面發聲感召的作用發揮不夠，市民素養還有待進一步提升。這說明，主流的意識形態還沒有完全占領這一部分人的思想陣地。這也是我們在文明城市創建和鄉村振興中急需解決的問題。

64.個人廉潔自律不夠過硬。比如，對身邊同志婚喪嫁娶等事情，自己礙于人情面子，也隨過份子。有時為了確保項目落地，在招商引資接待中，有時對接待標準把關不嚴，自己也參與了，有鋪張浪費的問題。

65.落實黨風廉政主體責任不實不細。壓力責任傳導還需進一步加大，上緊下松現象依然存在。對一些干部在工作中大手大腳等“微腐敗”現象，多采取批評談話、誡勉約談的方式，問責上不夠嚴厲，管理上失之于寬、失之于軟，對干部開展批評有時存在以工作問題代替思想、作風問題的現象。

66.切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，經常牽頭研究會辦黨建相關事項，支持紀委、監委履職盡責，但在抓責任落實上有所欠缺，嚴肅查處問責的力度還不夠大，一定程度存在上緊下松、壓力遞減現象。有的基層黨組織主體責任清單“依葫蘆畫瓢”，上下一般粗、左右一個樣，缺少針對性。有的黨組織主要負責人“主責主業”意識不強，只求“過得去”，不求“過得硬”。有的班子成員履行“一崗雙責”不夠主動，存在重業務、輕黨務等傾向。有的紀檢監察組織落實監督責任有待加強,巡察線索處置不及時,巡察結果運用還不夠到位,“探頭”“利劍”作用沒有充分發揮。堅持嚴管和厚愛結合，扎實運用監督執紀“四種形態”，制度化開展提醒談話、誡勉等，但有時顧慮到說話過重、追責過嚴影響基層同志工作的積極性，沒能真正把抓早抓小、動輒則咎抓到實處。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅決維護良好政治生態，堅決肅清李純濤等嚴重違紀違法案件惡劣影響，但對這些反面典型案例運用不夠，懲戒震懾威力還不強，沒能達到查處一個、挽救一批、教育一片的效果。持續加大腐敗案件查處力度，但是對新形勢下腐敗現象的新形式新特點研究不深入，對“一把手”權力制約缺乏有效的監督手段和制度構建，少數干部仍然不收斂、不收手、頂風違紀，群眾身邊的“微腐敗”問題時有發生。

67.堅持履行黨建工作第一責任人責任，牢記自己是干部中的普通一兵，帶頭執行黨的各項組織紀律，帶頭加強和規范黨內政治生活。但對提高新形勢下的組織生活質量研究不夠，班子成員之間自我批評多、相互批評少，指出工作問題多、剖析黨性問題少，批評和自我批評的“辣味”不夠濃。以普通黨員身份參加所在支部活動,有時是按照組織要求、帶著既定任務，接受批評監督的“普通黨員”意識還需增強。能夠較好執行民主集中制，凡是重大決策都通過集體研究決定，但個別重要決策事前沒有認真調研，未能真正坐下來廣泛聽取基層和群眾的意見，了解掌握基層干群的真實想法有差距。嚴格落實意識形態工作責任制，主動上肩、及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，但對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，少數基層黨組織主體責任缺失缺位，對宗教爭群眾、爭人心的警惕性不高，運用新媒體、自媒體等進行正面引導的措施仍不扎實。堅持既掛帥又出征，把黨建工作與高質量發展同謀劃、同部署、同考核，但投放的精力還不足，對基層黨建工作布置多，督查落實少，嚴肅問責更少，有的地區部門存在黨建工作虛化弱化的傾向。高度重視農村基層組織建設，對相關工作做了一些研究部署，但在落細落小落實上下功夫還不夠，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

68.政治敏銳性不強。xx等人違紀違法，他們把商品交換原則引入黨內政治生活，對黨章黨紀黨規視如無物，對憲法法律法規肆意踐踏，嚴重破壞了xx的政治生態，貽誤了xx發展。這些人曾身處重要崗位，利用組織賦予的權力任性而為，熱衷于“圍獵”，甘于被“圍獵”，導致形形色色的潛規則、大大小小的關系網橫行。xx作為市委、市政府所在地，受到影響和危害最大。但發生前，自己見事遲，沒有及時進行批評和咬耳扯袖。發生后，自己反應慢，一開始誤認為是個人行為，沒有從政治生態的高度去認識其嚴重性和危害性，沒有看到對xx發展和干部隊伍的嚴重影響，也沒有就整頓組織、整頓紀律方面拿出切實可行的修復措施，全面肅清流毒和影響沒有形成強大震懾。這說明,自己的政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強。現在看來，我們修復xx的政治生態需要堅決的態度和大量的工作。

69.糾正“四風”力度還不夠大。自身能夠嚴要求、高標準地執行中央八項規定實施細則和省、市委具體辦法，但對“四風”隱身變異的洞察力還有待增強，抓得還不夠到位，處理還不夠嚴格，制度設計和工作創新仍顯不足。比如，在大力改進文風會風方面，提出了明確要求，作出了硬性規定，但“文山會海”有所反彈，各種形式的檢查相對集中，基層反映開會多、檢查多、疲于應付，真正用來抓落實的時間比較少，在精簡會議、減少檢查方面還沒有收到明顯效果。

70.“一崗雙責”履行還不到位。對“抓好黨風廉政建設是本職,不抓黨風廉政建設是失職,抓不好黨風廉政建設是瀆職”的觀念認識不全面,把嚴的要求貫徹到具體工作上,還有不足。在落實“一崗雙責”方面，對分管部門存在講得多、問的少，指導開展廉政教育活動不夠，一些具體工作沒有形成“閉環”，落實情況沒有及時全面跟蹤、教育監督。

71.自我要求的標準還不高。有時出于“普通人”的思想，滿足于“不違規、不違紀”的底線。甚至以“人之常情”“礙于情面”“下不為例”來敷衍塞責不正之風，沒有真正做到用實際行動抵制歪風邪氣。有時在基層調研，礙于情面，對主動安排的迎來送往、陪同調研、考察點的刻意安排等問題，反對的態度不堅決。

72.示范作用發揮還不充分。對黨內政治生活重要性的認識還不夠深刻，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活較少，沒有很好的堅持黨員領導干部講黨課，參加黨員大會、黨小組會，過雙重組織生活等制度。

73.個人廉潔自律不夠過硬。比如，對身邊同志婚喪嫁娶等事情，自己礙于人情面子，也隨過份子。有時為了確保項目落地，在招商引資接待中，有時對接待標準把關不嚴，自己也參與了，有鋪張浪費的問題。

74.落實黨風廉政主體責任不實不細。壓力責任傳導還需進一步加大，上緊下松現象依然存在。對一些干部在工作中大手大腳等“微腐敗”現象，多采取批評談話、誡勉約談的方式，問責上不夠嚴厲，管理上失之于寬、失之于軟，對干部開展批評有時存在以工作問題代替思想、作風問題的現象。

75.“四風”隱形變異問題還沒有徹底根除。比如，在文風會風方面，會議文件還有進一步壓縮的空間，有時覺得單獨召開專題會議，基層落實能夠重視些，能合并召開的會議沒有合并，也有以會議落實會議、以文件落實文件的現象。還比如，在干部管理方面，個別干部辦事拖沓、推諉扯皮，個別窗口部門門好進、事難辦的現象仍不同程度存在，群眾“最多跑一回”的改革還沒有落地落實。“出勤不出力、手機玩游戲”等問題，我們雖然進行了專項整治，但據我了解，在個別干部身上仍然存在。去年，在執行“八項規定”上，共查處紀律作風問題xx起xx人。這些問題雖然有的反映在個別單位或干部身上，但沒有抓好管理的責任在我身上。在迎接上級調研中，有事先拿方案、定路線的問題。也有一些單位為了反映工作成績和過程，有刻意留痕跡的現象，自己在整治上也不夠徹底。

76.有的發展觀、政績觀有偏差。我們不斷強化作風建設，堅持求真務實，不提不切實際的口號、不提超越階段的目標，不搞虛假政績、數字攀比，努力以實干樹形象、聚民心。但少數地區少數部門還沒完全擺脫“速度”情結，為在“爭先進位”中取得一個好的名次，片面追求發展速度，忽視了發展質量和效益，還不同程度地存在盲目攀比的心態，出現統計數據有水分、犧牲生態環境上項目等現象。前幾年，部分地區一味地追求GDP和財稅收入的快速增長，降低招商引資門檻，新上了一批小化工項目，造成局部環境污染，被中央督察組通報，這些教訓非常深刻。

77.下基層調研不夠深入。常委班子成員能夠堅持常態化下基層調查研究，但有時仍存在定時間、地點、路線和打招呼的現象，真正蹲點、解剖麻雀式的調研還不夠。了解面上情況多，直接傾聽群眾意見少，調查研究還不夠深入細致。比如，在經濟下行壓力加大的情況下，企業發展需要各方面關心支持，但對市領導掛鉤服務企業反映的問題解決不夠有力、不夠徹底，為企業排憂解難、減壓減負主動作為不夠,與掛鉤服務企業“心貼心”交流少，缺少“換位思考”，沒有很好地幫企業“扶一把”“送一程”，這與習總書記提出的構建“親”“清”新型政商關系要求還有較大的差距。

78.行政效能不高問題還未有效解決。堅持把好選人用人導向，著力健全正向激勵機制，持續營造倡導改革、鼓勵創新、寬容失誤的良好干事創業環境。但當前少數干部“不作為”“慢作為”和“不敢為”“不想為”的現象并存。這些問題，具體體現在基層一線和少數干部身上，但主要領導責任在市委，在每位常委班子成員，還需要進行認真研究，并從制度層面采取有效措施切實加以解決。

79.黨內政治生活規范化常態化不夠。

黨內政治生活的熔爐長期生火并保持足夠溫度做得不到位，主要表現為活動不夠正常，等上面部署要求多，根據實際需要開展少。要求不夠嚴格，批評和自我批評“炮聲”不響、“辣味”不夠，政治性、時代性、原則性、戰斗性不強。形式不夠豐富，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。

80.民主集中制執行還不夠到位。在平時決策過程中雖然注重征求吸納方方面面意見，有些決策發揚民主還不夠充分，聽取常委成員和有關部門的意見比較多，聽取基層和群眾的意見相對較少，了解掌握基層干群的真實想法不夠充分。在一些重要文件討論上，常委成員有時因為自己不分管,所以顧慮較多，存在不愿說、不深說的現象。

81.對縣委書記等“關鍵少數”的監督還不夠到位。縣委書記是基層工作的一線總指揮，權力大、責任大、影響大。近幾年，我市相繼發生了兩個曾擔任縣(區)委書記的黨員領導干部腐敗案件，雖然不是在本屆市委任上，但也反映了我們對這些“關鍵少數”的監督還沒有完全到位，體制機制還有漏洞、監管措施還不到位，還存在不敢監督、不會監督的問題，導致對一些干部的監督失之于寬、失之于軟。責任落實“上熱下冷”逐級遞減的現象依然存在。少數單位黨組織在履行主體責任方面工作被動、方式單一。少數黨委(黨組)主要負責人對落實主體責任應負何責、怎樣履責認識不清、胸中無數。少數黨員領導干部思想認識還不夠到位，對黨風廉政建設還不同程度地存在“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的思想，落實“兩個責任”、履行“一崗雙責”還不夠嚴格認真。

82.規定執行還不夠嚴。能夠自覺遵守中央八項規定、黨章要求及其他黨內法規，但在執行日常管理細則上還存在上級強調了、督導了，就緊一緊、收一收，事后又有所放松，過年過節偶爾也有和朋友互相吃請的現象。對分管單位和部門黨風廉政建設工作抓的不夠，沒有真正放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對分管領域干部監督教育失之于寬、失之于軟。比如在工青婦工作上，交任務、壓擔子多，坐下來與大家溝通交流，特別是提醒督促單位部門抓黨風廉政建設不多事后懲戒多，事前預防、事中監督少。在脫貧攻堅領域，關注任務完成多、抓發生在該領域群眾身邊腐敗少，導致違法違紀現象比較突出。

第五篇：關于堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展專題黨課講稿

關于堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展專題黨課講稿范文

同志們：

在全黨開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。我們要通過學習黨史，自覺做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。今天，根據黨史學習教育有關規定要求和黨委工作安排，我和大家就“回顧治黨歷史把握時代特點堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展”主題，從兩個方面，同大家進行一次黨課交流。

一、漫溯歷史，回顧我黨嚴明紀律的重要節點

回首我們黨的百年歷史，是一部踐行黨的初心使命的歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進性和純潔性、不斷防范被瓦解、被腐化的危險的歷史。在中國革命、建設、改革、發展各個時期，我們黨都很重視自身治理，高度重視黨要管黨、從嚴治黨。今天，就以6個關鍵節點時期，來回顧分析我黨的黨要管黨、從嚴治黨史。

（一）建黨初期的從嚴治黨

我們黨從成立的那天起，就視紀律為生命，并把政治紀律和政治規矩作為立黨之本來堅持與維護。黨的一大通過的黨的綱領，雖然只有十五條，但有三點特別值得注意：黨綱第四條：在加入我們隊伍之前，必須與企圖反對本黨綱領的黨派和集團斷絕一切聯系；黨綱第六條：在黨處于秘密狀態時，黨的重要主張和黨員身份應保守秘密。之后歷部《黨章》無不強調要保守黨的秘密，這也成為一名真正的共產黨員必須經受的考驗。黨綱第十四條：黨員除非迫于法律，不經黨的特許，不得擔任政府官員或國會議員。士兵、警察和職員不受此限。1922年在上海召開二大的時候，盡管全國只有195名黨員，但在大會通過的黨章中，便專列“紀律”一章，分了九條內容。其中規定，各地黨的組織“不得自定政策”，凡關系全國之重大政治問題，各地黨組織不得違背中央立場“單獨發表意見”，屬于“言論行動有違背本黨宣言章程及大會各執行委員會之議決案”“無故連續兩次不到會”“欠繳黨費三個月”“無故連續四個星期不為本黨服務”“經中央執行委員會命令其停止出席，留黨察看期滿而不改悟”“泄露本黨秘密”六種情形則必須開除黨籍。當時，雖然有些人受不了這些紀律和規矩，先后離黨，或被開除了黨籍，但黨的隊伍卻因為有了嚴明的紀律規矩而更加生機勃勃。此后不到5年的時間就是靠嚴明紀律，黨員隊伍不斷壯大，發展超過了5萬人，由此迎來了國共合作的大革命高潮，也為后來黨的發展和革命的勝利奠定了基礎。

（二）中央蘇區的從嚴治黨

1928年4月，毛澤東同志頒布了著名的“三大紀律六項注意”，后來發展完善為“三大紀律八項注意”，其中最基礎的一條就是“一切行動聽指揮”這一政治紀律。正是靠著這樣嚴明的紀律和規矩，我們黨才領導人民群眾打開了革命戰爭的新局面。1931年11月，中華蘇維埃共和國臨時中央政府在江西瑞金成立，開始了在根據地局部執政的嘗試。僅3個月后，中央蘇區就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運動，這是歷史上第一次較大規模的反腐運動。當時有兩起典型的反腐敗案：

一是謝步升案。謝步升，今天已是一個陌生的名字，他卻是中國共產黨在成立中華蘇維埃共和國后槍決的第一個貪污分子。這個人當過江西瑞金葉坪村蘇維埃政府主席。他的罪行是：利用職權貪污打土豪所得財物，偷蓋臨時中央政府管理科公章，偽造通行證私運水牛到白區出售。為了謀財，他秘密殺害了八一南昌起義南下部隊的一名軍醫。此案是時任瑞金縣委書記的鄧小平親自指示查處的。事發不久，辦案遇到了阻力。謝步升的入黨介紹人在蘇區中央局任職，他認為謝步升并無大錯，是調查員故意發難。于是，蘇區中央局領導沒有調查就通知瑞金縣裁判部釋放謝步升。鄧小平十分氣憤，拍著桌子說：“像謝步升這樣的貪污腐化分子不處理，我這個縣委書記怎么向人民群眾交代?”他決定親自去中央局反映謝步升的犯罪事實，同時，要調查員去向毛澤東主席匯報情況。毛澤東當場表態：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心！與貪污腐化作斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了。”

二是左祥云案。中央蘇區時期，為籌建中央政府大禮堂和修建紅軍烈士紀念塔、紅軍檢閱臺、公略廳等紀念物設立了“全蘇大會工程處”，任命左祥云為主任。中央政府集中了10萬元的資金和物資。開工后就有人舉報左祥云與總務廳事務股長管永才聯手貪污工程款，經常大吃大喝，還強迫群眾拆房，隨意砍伐群眾樹木。中央人民委員會即令中央工農檢察部、中央總務廳抓緊審查，結果發現左祥云在任職期間有勾結反動分子，貪污公款246.7元，并盜竊公章，企圖逃跑等行為，犯有嚴重罪行。1933年12月28日，毛澤東同志親自主持人民委員會會議，討論了左祥云及總務廳腐敗案件。1934年2月13日，最高法院認定：“左祥云貪污公款大洋246元7角。勾結徐毅打介紹信到下肖區，準備有計劃的逃跑，勾結反動分子劉良芹、劉良棉買賣路條。盜竊我們的軍事秘密圖去獻給白軍，并企圖逃到湖南組織蔣介石的游擊隊來進攻蘇維埃，又私偷公章和介紹信到雩都參加主席團會議，企圖做反革命的活動”。判決左祥云死刑，執行槍決。同時，對其他有關人員做了相應判決。1934年2月18日，對左祥云執行了槍決。

（三）延安時期的從嚴治黨

40年代初期的延安，可謂是物質生活雖清貧但政治生態清明，成為進步青年、人士之向往，使得黨的組織與隊伍迅速擴張，但是由此帶來了一個重大的問題，即黨的群眾基礎擴張了，但黨的思想的純潔性卻有所降低。大體上有以下幾個原因：一是從遵義會議到六屆六中全會，黨批判并糾正了王明在土地革命戰爭后期的“左”傾錯誤和抗戰初期的右傾錯誤。但是，由于沒有來得及在全黨范圍內對黨的歷史經驗進行系統的總結，特別是沒有從思想路線的高度對造成過去“左”、“右”傾錯誤的根源進行清算，黨內在指導思想上仍然存在一些分歧。二是黨內還廣泛地存在著偽馬克思主義的小資產階級思想作風，即主觀主義傾向、宗派主義傾向和作為這兩種傾向的表現形式黨八股。三是到1942年春，黨員人數已達80萬，其中百分之九十以上是抗戰以后入黨的新黨員，有許多黨員在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨，亟需進行馬克思主義的理論教育和革命斗爭的實踐歷練。

整風運動主要內容是反對主觀主義以整頓學風（教條主義）、反對宗派主義以整頓黨風（防止黨內分裂）、反對黨八股以整頓文風（形式主義），并在此基礎上，對黨的歷史經驗特別是幾次重大的路線錯誤進行了全面系統的總結，并在黨的六屆七中全會作出結論。通過整風，廣大黨員普遍提高了馬克思主義理論水平，端正了思想方法和政治路線，通過整風，全黨更好地認識了建黨以來的重大路線是非問題，從而使黨在政治上、思想上、組織上達到了高度團結，為奪取抗日戰爭和中國革命最終勝利奠定了堅實基礎。在整風的同時，我們黨也在不斷加大懲治腐敗的力度，當時有兩起典型“功臣”伏法案例：

一是黃克功案。1937年10月，抗日軍政大學第六隊隊長黃克功對陜北公學學生劉茜逼婚未遂，一怒之下，開槍將劉打死。陜甘寧邊區高等法院判處這個思想和作風腐敗分子以死刑。黃以為自己為革命有功，寫信求助于毛澤東。毛澤東寫信給法院院長雷經天。信中說：“黃克功過去斗爭歷史是光榮的，今天處以極刑，我及黨中央的同志都是為之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一個共產黨員紅軍干部而有如此卑鄙的，殘忍的，失掉黨的立場的，失掉革命立場的，失掉人的立場的行為，如為赦免，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命者，并無以教育做一個普通人。”

二是肖玉壁案。1940年，勞苦功高、身上有80多處戰斗傷疤的老領導——邊區貿易局副局長肖玉壁，公然貪污3000多元大洋。案發后，軍區政府依法判處他死刑。肖以功臣自居，寫信向毛澤東求情。毛澤東沒有看信，沉思了一陣后，對帶信的林伯渠說：“你還記得我怎樣對待黃克功吧?”林說：“忘不了！”毛澤東接著說：“那么這次和那次一樣，我完全同意法院的判決。”

（四）新中國成立初期的從嚴治黨

新中國成立后，我們黨繼承和發展了革命時期重視政治紀律和政治規矩的優良傳統，但同時作為執政黨也面臨著一些新的挑戰。一些黨員放松警惕，出現了脫離群眾、官僚主義，甚至是貪污腐化的苗頭。黨中央及時發現了這些問題苗頭，迅速成立了紀委機構。1949年11月，黨中央成立了中央紀律檢查委員會，由德高望重的朱德同志出任書記。隨后，又發起了“三反”“五反”運動，第一時間根除弊病，既端正了黨風，又保護了干部，贏得民心。

新中國反腐第一槍。1952年2月10日，河北省人民政府舉行公審大貪污犯劉青山、張子善大會。劉青山被捕前任石家莊市委副書記，張子善被捕前任天津地委書記。劉青山、張子善這前后兩任天津地委書記因貪污盜竊國家財產171億多元（舊幣，1萬元折合1元）被判處死刑，立即執行，并沒收其本人的全部財產。此案也作為“新中國反腐敗第一案”載入歷史。“毫不夸張地說，這個案子整整教育了一代共產黨人。”

（五）改革開放后的從嚴治黨

在改革開放之初，國門打開后，各種思想撲面而來，可謂是亂花漸欲迷人眼，全國范圍內走私販私、貪污受賄、投機詐騙、盜竊國家和集體財產等嚴重犯罪活動明顯增多，且犯罪活動大多與領導干部行使權力有關。鄧小平在這時清醒地指出：“我們這么大的一個國家，怎么才能團結起來呢，一靠理想、二靠紀律。”他強調：“沒有紀律，我們就會像舊中國那樣一盤散沙，建設具有中國特色的社會主義是不可能成功的。”黨中央作出了《關于打擊經濟領域中嚴重犯罪活動的決定》，要求各級紀委作為黨委領導這場斗爭的堅強有力的辦事機構，參加案件檢查處理工作。從1982年到1986年，一場全國范圍內打擊經濟領域犯罪活動的斗爭全面展開。

改革開放第一案。1983年1月，廣東省海豐縣原縣委書記王仲因利用職權侵吞緝私物資、受賄索賄被執行死刑。他成為改革開放后在打擊經濟犯罪中第一個因貪污腐敗被執行死刑的縣委書記，其腐敗行為帶有明顯時代特征，被稱為“改革開放第一案”。

（六）十八大以后的從嚴治黨

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的正確領導下，黨的紀律建設取得了令人矚目的成績。2013年1月，習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松；要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題；要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。振聾發聵的鏗鏘之音，為十八大以后的反腐敗斗爭奠定了主基調。黨中央以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，強調有腐必反、有貪必肅，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，十八大召開后的五年間，共立案審查省軍級以上黨員干部及其他中管干部共440人。

2017年12月13日，中央政治局會議指出，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得重大成果。2019年1月，十九屆中央紀委三次全會進一步指出，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。這一重大判斷，是對黨的十八大以來反腐敗斗爭取得重大突破性進展的總結，極大地振奮了黨心民心。與此同時，黨中央也反復強調，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，必須把“嚴”字長期堅持下去，充分彰顯了我們黨以刀刃向內的勇氣推進自我革命的政治品格和堅定決心。

當前絕大多數黨組織和黨員干部都能夠按照黨中央要求，認真維護、嚴格遵守黨的紀律和規矩，主流是好的。但與形勢任務的需要相比，與上級全面從嚴治黨的高標準、嚴要求相比，一些黨組織和黨員在紀律規矩方面還存在一定的差距和不足。近些年我們隊伍中相繼發生了涉黃涉酒涉貸等違紀違法問題，嚴重損害了隊伍形象。此外，一些單位和黨員還不同程度地存在忽視紀律教育、遵守紀律松懈、執行紀律軟弱等問題。有的黨員覺得紀律規矩是“軟”的、“虛”的，對違反紀律規矩的錯誤言行不在意、不報告、不反思。對此，各級黨組織和各級領導干部要高度重視，切實把紀律規矩挺在前面，堅持全面從嚴治黨不放松、不動搖。

二、知行合一，讓鐵的紀律成為我們的自覺遵循

紀律既是“緊箍咒”、更是“護身符”，既是限制約束，更是關心保護，既是警戒線、更是幸福線，需要我們辯證看待。在全面從嚴治黨大形勢下，我們必須緊繃紀律規矩這根弦，始終心有所畏、言有所忌、行有所止，自覺做到嚴守紀律規矩。

（一）堅決筑牢理想信念高線，切實增強政治定力

遵守黨的紀律和規矩，既要靠外在約束，更要靠內在自覺。習近平總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”近幾年查處的一系列違法違紀問題，說到底就是理想信仰缺失，所以才抵不住誘惑、經不起考驗。我們必須深刻吸取教訓，始終保持政治定力，在實踐中要做到“三個堅定”：第一，要堅定政治信仰。回首我們黨走過的100年風雨歷程，從白色恐怖下的殊死抗爭到長征路上的艱難跋涉，從抵御外敵入侵的浴血奮戰到波瀾壯闊的人民解放戰爭，從對社會主義道路的艱辛探索到走上中國特色社會主義康莊大道，一路斬關奪隘、愈戰愈強，一代又一代共產黨人前仆后繼、義無反顧，靠的就是堅定的政治信仰。我們要從黨的奮斗歷史中感悟信仰之堅，把學習黨史作為最好的教科書，從而堅定理想信念，站穩政治立場。第二，要堅定政治方向。要從黨的科學理論中筑牢信仰之基，通過讀原著、學原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要堅決做到“兩個維護”，自覺對標對表總書記重要講話重要指示批示，對標對表中央決策部署，找準定位、明確措施、抓好落實。第三，要堅定政治立場。對中國共產黨人來說，人民立場就是我們的根本政治立場。我們要堅持“人民至上”的理念，堅持以人民為中心的發展思想，積極回應人民群眾對工作的新期待新要求，最大限度滿足人民美好生活需要。

（二）堅決不逾紀律規矩紅線，切實增強紀律定力

習近平總書記指出：“領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”一個人只有對法紀心存敬畏，做到慎初、慎微、慎行，才能不逾矩、不越軌、不放縱。我們每名黨員黨員職工都要明白，法紀是帶電的高壓線，也是防護衣、救生圈，必須敬畏法紀，讓紀律規矩成為管黨治警的尺子、不可逾越的紅線。如何保持紀律定力呢?重點應做到“三個方面”：第一，要知敬畏。紀律明確告訴我們，哪些事是不能做的，哪些事做了是要受到懲罰的。每一名黨員職工都要認真學習黨規黨紀，熟悉掌握一系列鐵規禁令的要求，知道為人做事的基準和底線，做到心中有明鏡、手中有戒尺，在任何情況下都堅決不違紀、不逾矩、不越軌。第二，要存戒懼。黨紀國法面前無特殊黨員、無特殊公民，一但違紀違法，就會受到嚴肅追究和嚴厲懲治。因此，我們要始終保持高度警惕和清醒頭腦，自覺將紀律規矩內化于心、外化于行，做到知畏而止、敬畏而行。自覺按黨性原則、政策法規、制度程序等紀律規矩辦事，有所戒懼，有所約束。第三，要守底線。要時刻銘記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不茍，在細微之處能夠保持警惕、警醒、警覺，堅決走在法律紅線之內，以黨規法紀嚴格要求自己，不在小事小節中迷失方向，不在小恩小惠面前丟掉原則，嚴防一念之差、一時糊涂。

（三）堅決守住不發生違紀違法案件底線，切實加強隊伍教育管理監督

黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。抓好違紀違法案件預防，我們各級黨組織和各級領導干部一定要主動擔當、敢于擔當、善于擔當。第一，要堅決扛起主體責任。各級黨組織負責人要認真履行第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍。要通過多種形式，常態化深入開展警示教育，充分發揮正面典型的示范引領作用和反面案例的警示教育作用，用活生生的案例真正引起廣大黨員職工的共鳴，確保全員受警醒、明底線、知敬畏。各級領導干部要發揮好表率作用，以身作則、以上率下，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，緊盯重點環節、重點崗位、重點人員、重點時段，加大明查暗訪、監督檢查力度，精準掌握隊伍動態，始終保持高壓震懾態勢，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線。第二，要增強制度的執行力。要堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的人和事，要堅決嚴肅查處，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。要敢于“唱黑臉”。對我行我素、違規違紀的行為，特別是對那些不講紀律規矩、無所顧及的行為，要理直氣壯、敢于碰硬，發現一起，查處一起，絕不姑息，做到問責一個、震懾一批、教育一片。第三，要實現監督的常態化。要把日常管理與重點管理結合起來，把行為管理和思想管理結合起來，把八小時內管理和八小時外管理結合起來，形成日常嚴管約束新機制，努力做到管理監督無死角、全覆蓋。要用好第一種形態，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗這成為常態，對存在的苗頭性問題，早發現，早提醒，早糾正，防患于未然。

同志們，堅持黨要管黨、從嚴治黨是中國共產黨最鮮明的品格，也是黨能夠從小到大、由弱到強，成功領導中國革命、建設和改革事業不斷取得勝利的根本原因之一。我們黨用100年的光輝歷程書寫了砥礪前行、不懈奮斗的偉大斗爭史，我們的前進道路上也必將充滿嚴峻風險和挑戰。面對新征程新形勢新要求，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實好各級部署要求，始終堅持政治建警、全面從嚴治警，始終堅持把紀律規矩挺在前面，不斷強化全體黨員職工守紀律講規矩的思想自覺、政治自覺和行動自覺，打造一支絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的過硬隊伍，以優異成績向黨和人民交上滿意答卷。