第一篇：醫務人員醫德規范實施細則

醫務人員醫德規范實施細則

為認真落實衛生部、省衛生廳關于《醫務人員醫德規范實施細則》的精神，結合我院實際，特制定《醫務人員醫德規范實施細則》。

第一章：醫德規范

一、根據醫院各類工作人員的工作特點，提出如下共同遵守的醫德規范：

1、醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病為己任，實行社會主義人道主義，熱愛本職、安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執行各項規章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、對病人應語言文明，態度誠懇，舉止穩重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，不發生冷、硬、頂、推現象。

4、遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物。

5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

6、應團結協作，自覺維護集體榮譽，互學互尊，共同完成各項任務。

7、對業務技術應精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的科學作風和奮發向上的進取精神，吸收國內外先進經驗，更新知識，開展新技術、新項目。積極參加改革創新，運用新的醫學模式，發展醫學科學，提高業務技術和醫院管理水平。

二、各類人員醫德規范

㈠ 醫生醫德規范：

1、對病人診斷治療認真及時準確，力爭一次確診，應收住院病人及時收容住院，觀察病情細心周密，搶救病人勇于負責，爭分奪秒。要堅持因病施治，合理用藥，合理治療的原則。一時難以確診的，要及時報告上級醫生或請求組織會診。

2、認真執行三級醫師負責制，上級醫師既要指導業務，傳授技術，又要抓醫德，帶思想，帶作風；同級醫師要互相尊重，互相學習，互相支持；下級醫師要尊重上級醫師，虛心學習，服從指導。

3、對急診病人認真執行首診醫院、首診醫師負責制，需住院、轉院病人，必須經過必要處置后再轉，以免延誤搶救時機，造成死亡。

4、積極吸收引進新的醫學經驗，開展新技術，新項目，開展科研，發展醫學科學。帶頭學習和運用新的醫學模式，重視心理、社會因素對疾病的影響，調動病人戰勝疾病的信心。

5、堅持醫療原則，自覺抵制和糾正不正之風，不開人情方、假診斷證明，不謊報數據，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，不以醫謀私，出現差錯事故及時向上級匯報，積極采取補救措施。

㈡護理人員醫德規范要求：

1、熱愛護理專業，自尊、自愛、自重、自強。發揚細心準確，勤快周到，親切體貼的優良護風，做好各項護理工作。

2、勤學苦練，刻苦鉆研，運用新的醫學模式，更新護理知識，發展護理科學，開展新技術，提高護理業務水平。

3、醫護密切合作，認真執行醫囑，巡視病人，細致觀察病情，按時準確交接班，嚴格“三查七對”，防止差錯事故。

4、勤于管理，耐心地向病人及家屬宣傳醫院管理方面的規章制度，保持病房良好的秩序和整潔肅靜的休養環境。

㈢醫技人員醫德規范要求：

1、堅守崗位，主動熱情接待病人。

2、面向臨床，主動配合，急病人所急，保證臨床各科需要和發展，為病人服務。

3、以準確、及時、安全為原則，嚴格遵守操作規程，為臨床提供科學數據及滿足臨床的藥、物供

應。鉆研技術，開展科研，增加醫技新項目，提供診斷、治療、檢查新方法。

4、實事求是，不謊報數據，不開假報告，出現差錯及時糾正，采取補救措施。

㈣行政管理人員醫德規范：

1、牢固樹立為病人，為醫療第一線，為基層服務的思想，認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。

2、熟練掌握本職業務，經常深入實際，調查研究，了解分析解決各種問題，做到反映情況準確，解決問題及時，講求實效。工作要盡職盡責，提高辦事效率。

3、科室之間、同事之間要團結協作，互相尊重、互相學習、互相支持。

4、領導要以身作則，為下級作表率，工作要敢于管理，辦事公道，作風正派，廉潔從政，自覺抵制和糾正不正之風，不利用職權之便謀私利。

㈤后勤人員醫德規范：

1、熱愛后勤工作，樹立為病人服務，為臨床服務的思想，工作盡職盡責。

2、熟練掌握本職業務技能，嚴格執行各項工作技術常規，言談舉止文明禮貌，經常深入醫療第一線，堅持下送、下修、下收，送物上門，及時解決醫療第一線的需求。

3、勤儉節約，嚴格執行財務、物資管理等規章制度，認真執行崗位責任制，增強法制觀念，遵守勞動紀律。

4、愛護公物，廉潔奉公，嚴格執行隔離消毒、污水、污物處理規定，保持醫院環境清潔、優美。

三、醫德醫風四不準

1、醫務人員在醫療服務活動中不準接受患者及其親屬的“紅包”、物品和宴請。

2、醫務人員不準接受藥品、試劑和醫療器械等生產、銷售企業或者代理、推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成或者其他利益。

3、醫務人員不準私自介紹病人到本院外做檢查、治療或或購買藥品、醫療器械而收取回扣、提成。

4、臨床科室不準設立用藥、儀器檢查、化驗檢查及其它醫學檢查的開單提成。

第二章 醫德教育

一、社會主義醫德教育，是運用馬克思主義世界觀、道德觀，結合醫院工作的特點，有組織，有計劃在對醫務人員進行系統的職業道德教育。開展醫德教育的目的是使醫務人員從理論上系統了解社會主義道德規范、主要特征、基本原則及醫德規范，培養醫德感情以提高醫務人員的思想道德素質，以救死扶傷，服務第一，患者至上為天職，更加自覺在擔負起社會責任和履行自己的道德義務，獻身于醫療事業。

二、醫德教育的要求和方法

㈠醫德教育為提高醫務人員的醫德認識，鑄造醫務人員的靈魂和品質的活動。是一個復雜的過程，因此，應把醫德教育列入醫院管理規劃之中，建立健全、完善醫德教育組織體系，制定醫德教育計劃，并實行有效的監督檢查。

㈡方法及形式

1、以正面教育為主，及時大力宣傳學習正面典型。

2、把醫德醫風表現出來的傾向性問題與黨紀、法規教育結合起來。

3、與醫院改革、理想教育和精神文明建設結合起來。

4、把職業道德教育和醫院的各項管理規定的要求結合起來。

以授課、看錄相等形式進行教育。

三、醫德教育規劃

㈠每年1--2課。

㈡教材：以中心醫院醫德規范細則、服務規范用語及“醫學倫理學”、“醫學心理學”等為主要內容。

㈢教員：聘請院領導及部門、科室領導為教師。

㈣教室：門診四樓會議室。

第三章 醫德考核標準及辦法

一、醫德考核標準

1、語言

應使用規范用語。來有迎聲，去有送聲，問有答聲。口氣溫和，詢問解釋病情用語恰當，通俗易懂，講究語言藝術。不應出口不遜，語言生硬，大聲訓斥病人。

2、儀表

應儀表端莊，衣著整潔，謙虛有禮，講究衛生，不應衣帽不正，蓬頭垢面，不修邊幅，儀表不端，傲慢無禮。

3、舉止

應端莊穩重，動作輕柔，作風嚴謹，自尊自愛。不舉止輕浮，作風魯莽，動作不端，嬉戲打鬧，崗上閑聊，作風不儉。

4、態度

應主動熱情，和藹可親，認真誠懇，細心周到，同情體貼，尊老愛幼，一視同仁。不應冷漠無情，敷衍應付，帶答不理，有親有疏。不發生、冷、硬、頂、撞現象。

5、職責

應熱愛本職工作，忠于職守，無私奉獻，診病治病極端負責，一絲不茍，準確及時，不準推諉、延誤搶救病人，勇于負責，不怕臟累。不應擅離崗位，違章違紀，玩忽職守，診病治病粗心大意，不負責

任，對垂危病人不應拒診推諉。

6、團結

應團結協作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，以誠相見，取長補短。不應親疏有別，拉幫結伙，拆臺，不分場合在病人面前亂發議論，貶低別人。

7、慎獨

應嚴于自身醫德修養，嚴格要求自己，處處以身作則，任何時候，任何情況下都要愛護自己的人格。不應表里不一，弄虛作假，做有損自己、集體的事情。

8、廉潔

應為醫廉潔，時刻不忘維護病人和集體的利益。不應以醫謀私，拉關系，開假診斷，假數據，私自外出行醫、手術等，嚴禁收紅包、回扣，接受病人吃請、饋贈等。

9、守密

應心地純正，嚴守病人秘密，嚴格執行保護性醫療制度。不應以任何方式泄露病人隱私，更不準利用病人隱私要挾病人，違法違紀。

10、技術

應虛心好學，刻苦鉆研，精益求精，有實事求是的科學作風，傳授知識技術毫不保留，發揚學術民主，培養好青年成才。不應不求上進，固不自封，教學科研不得損害病人健康和利益。不抄襲、剽竊他人成果，不嫉賢妒能。

二、對醫務人員醫德評價方法

醫德評價是以醫德行為為對象，以醫德規范及要求為評價標準，對醫務人員職業道德行為進行評價。

㈠醫德評價等級確定及比例

1、醫德行為等級的確定是根據我院的具體情況分為五個等級：醫德高尚、醫德良好、醫德一般、醫德欠缺及醫德低劣。

2、為便于評價，統一掌握標準，醫德高尚的可按科室人數的20%的比例評價；醫德良好的可按60%比例評價；醫德一般可按15%評價；醫德欠缺和醫德低劣可按5%的比例進行評價。

㈡考評種類及辦法

1、自我評價：根據醫院醫德規范的要求及醫德考核標準，結合自己的工作實際進行自我評價，并寫成書面評價。

2、社會評價：臨床科室組織病人填寫的意見表，病人座談會等形式對醫務人員的醫德醫風進行評價。

3、組織評價：科室以自我評價、社會評價及日常醫德行為記實的基礎上對個人全面細致的評價，然后由科領導把評價結果（醫德等級）記錄在醫德綜合評價表里。院醫德醫風領導小組簽寫意見。

4、建立醫德綜合評價表：科室負責每年考核評價記實一次，然后交辦公室保管。

三、醫德評價質量標準

㈠醫德高尚：

1、儀表端莊，舉止穩重，語言文明，態度和藹，熱情接待病人。

2、工作極端負責，不推諉病人，一切為病人著想。

3、刻苦鉆研業務，精益求精，不斷更新知識，開展新技術，醫療效果好。

4、團結同志，以誠待人，自覺維護集體榮譽。

5、自覺抵制不正之風，不以醫謀私。

6、自覺加強醫德修養，處處以身作則。

7、無差錯事故。

8、經常受到病人表揚。

㈡醫德良好：

1、衣著整潔，語言文明，同情病人。

2、忠于職守，不推諉病人。

3、努力學習，不斷更新知識，開展新技術。

4、團結同志，協作好。

5、不以醫謀私。

6、無差錯事故。

㈢醫德一般：

1、態度淡漠，忽冷忽熱。

2、搶救病人尚可盡責。

3、過分小心。驕傲自大，怕擔風險。

4、無差錯事故。

㈣醫德欠缺：

1、態度生硬，頂撞病人，親疏有別，看人行事。

2、擅離職守，辦個人私事，影響病

人治療。

3、開人情方、出人情診斷書，接受病人錢物，有以醫謀私行為。

4、不能與人共事，不負責任，計較個人得失，拉幫結伙，背后拆臺，抬高自己，打擊別人，嚴重破壞團結影響工作。

㈤醫德惡劣：

1、大聲訓斥甚至出口不遜與病人打罵。

2、工作不負責任，拒診推諉，見死不救，玩忽職守，造成不良后果和影響。

3、有嚴重醫療差錯或醫療責任事故。

4、以醫謀私，勒卡、索要病人錢物，有嚴重不正之風。

5、拿病人隱私取笑，對女病人有越軌行為影響惡劣。

第四章 獎懲規定

為了便于貫徹衛生部和省衛生廳關于醫德有關規定和實施我院醫德規范實施細則。特制定我院獎懲規定。

一、獎勵：

凡符合以下條件的個人，按以下標準獎勵

1、收到感謝信和錦旗的給予全院通報表揚和適當的經濟獎勵。

2、拒收現金按拒收現金的20%獎勵，每季度兌現一次。

二、處罰：

凡具有下列情形之一的個人，按以下標準扣分和扣罰。

1、服務態度不好，與患者發生口角造成不良影響的，一次罰款50圓。

4、患者到院里投訴的，一次罰款20圓。

5、推諉病人，造成病人上訪一次罰款50圓。

6、未經院里批準，擅自將患者介紹到他院，從中撈取“好處費”“回扣費”的，經舉報查實的一次罰100元。

7、接受患者或親屬錢物被舉報查實，三日內未向領導說明或返還的，除責令退還外。

對接受錢物的，給予通報批評，并處以接受錢物數額的一倍罰款； 向病人索要財物經舉報查實的給予停職處分。

第五章 保證措施

為加強對全院醫德醫風的工作領導，院成立醫德醫風教育工作領導小組，負責并領導全院的醫德醫風工作。特制定以下措施。

一、建立組織，加強領導

㈠醫院醫德醫風工作領導小組：

組 長：劉志亭

副組長：周曉軍

成 員：許文楚 歐小和 王建波 王頌軍 馬瓊 唐明治 周麗萍

二、明確任務、逐級負責

醫德醫風工作實行“誰主管誰負責”的逐級管理原則，主管領導對下級負有教育指導責任。

對出現違反“醫德醫風”規定實行“倒查制”。對出現病人不滿意實行“基層內部消化制”，減少患者投訴。

對病人到院里投訴上訪，由醫德醫風辦牽頭，協調各科室理順程序，明確責任，解決實際問題，確保病人滿意。

㈠、黨支部書記為醫院醫德醫風第一責任人，主要任務及職責是：

1、負責全院醫德醫風工作，每季度組織召開一次醫德醫風工作例會，分析研究醫德醫風現狀，確定階段工作重點，醫德醫風獎懲的審定。

2、定期抽查科室醫德醫風工作情況。

3、每季度進行一次醫德醫風工作講評。

4、全院患者滿意度達到96%以上。

㈡科主任、護士長為本科室醫德醫風第一責任人，主要任務及職責是：

1、負責對科室人員的醫德醫風教育，教育率98%；結合本科實際，宣傳教育到每一個工作人員。

2、每月對本科室各崗位服務情況進行一次檢查，科室實行優質服務，患者滿意度達96%以上，負責本科室出現的醫德醫風問題的調查處理。

3、工作人員規范上崗，全員使用規范用語，服務熱情周到，嚴禁與患者爭吵。（上崗時著裝規范，佩戴胸牌，態度和藹）

4、遵守醫德規范，無行業不正之風。（無紅包、回扣和私設小金庫等）

5、加強對門診和窗口工作人員的教育和管理。

6、組織科室人員做好醫德醫風綜合評價工作。

本細則未盡事宜按省衛生廳《醫務人員醫德規范實施細則》和《醫務人員實施醫德規范獎罰辦法》執行。

稠樹塘中心衛生院

第二篇：醫務人員醫德規范

醫務人員醫德規范

（一）救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

（二）尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。

（五）為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

（六）互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。

（七）嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

廉潔行醫誡勉

嚴禁利用職權為個人謀私利，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療；

嚴禁以介紹病人入院、檢查、手術、治療為理由而收取紅包；

嚴禁私自為藥品經銷單位或個人代開、代售藥械或要求病人到指定藥店購藥；

嚴禁設立或收取藥械生產經營單位發放的“臨床促銷費、開單費、處方費、統方費”等形式的變相回扣；

嚴禁為藥品生產、經銷單位登記、統計醫生處方或為此提供方便；

嚴禁擅自收費、不合理收費或亂收費；

嚴禁以介紹、轉診患者為由收取“介紹費”、“轉診費”等形式的回扣；

嚴禁違反國家有關規定“以物代藥”；

嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷；

嚴禁擅自接受新藥臨床觀察及新藥推廣。

衛生行業紀律“八不準”

1、醫務人員在醫療服務活動中不準接受患者及其親友的“紅包”、物品和宴請；

2、醫務人員不準接受藥品、試劑、醫療器械等生產、銷售企業或者代理、推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成或其他不正當利益；

3、醫務人員不準通過介紹病人到本院外做檢查、治療或購買藥品、醫療器械而收取回扣、提成；

4、醫療機構或科室及醫務人員不準通過開藥、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學檢查違規開單提成；

5、醫療機構不準違規亂收費、重復收費、自立、分解項目收費；

6、醫療機構的一切財務收支應由單位財務統一管理，不準科室實行經濟承包、單獨核算和擅自收費、賣藥、設立小金庫等；

7、醫療機構不準在中標藥品確認和配送企業選定等招標工作中，向中標人或藥品生產經營企業收取任何費用和物品;８、醫療機構及醫務人員不準開大方、濫用藥、亂檢查，增加患者醫藥費用負擔。

醫生行為規范

一、熱愛專業，對病人認真負責。

二、不斷進取，對技術精益求精。

三、團結協作，業務上共同提高。

四、慎重守密，取得病人信任。

五、廉潔正直，平等對待病人。

醫技人員行為規范

一、檢查時熱情負責，認真細致，按規程操作。

二、檢查動作力求輕軟、舒適，減少病人痛苦。

三、舉止莊重，保守病人隱私。

四、醫療文書書寫要有科學依據。

行政管理人員行為規范

一、堅持原則，明確是非。

二、善于學習，開拓進取。

三、聯系群眾，平易近人。

四、言行一致，辦事認真。

五、作風正派，廉潔奉公。

六、嚴守紀律，堅守崗位。

七、文明禮貌，熱情服務。

后勤職工行為規范

一、熱愛本職梅，鉆研技術。

二、勤奮工作，認真辦事。

三、文明服務，講求效率。

四、艱苦樸素，勤儉節約。

五、團結協作，互助互愛。

六、遵紀守法，秉公辦事。

護理人員行為規范

一、認真執行醫務人員醫德規范。

二、執行醫囑準確及時，護理記錄正確清楚。護理操作常規進行，細致周到，準確無誤。

三、“四輕”、“五勤”、“六心”，全心全意為病員服務。四輕：關門輕、走路輕、說話輕、操作輕；五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤；六心：接待病員熱心、對病人關心、解釋回答耐心、治療操作細心、高度的責任心、獻給病人愛心。

醫務工作者職業道德

尊重病人 奉獻愛心 鉆研醫術 診治精心 提高技能 護理細心 救死扶傷 盡責盡心

醫師在執業活動中履行下列義務

(摘錄中華人民共和國執業醫師法)

一、遵守法律、法規，遵守技術規范。

二、樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡

責為患者服務；

三、關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私。

四、努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平。

五、宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。

第三篇：醫務人員醫德規范

醫務人員醫德規范：

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解

除病痛。

2、尊重病人的人格與權力，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。

5、為病人保守秘密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

6、互學互尊，團結協作，正確處理同行同事間的關系。

7、嚴謹求實，團結進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。

醫療機構和人員八不準：

1、醫療機構和科室不準實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學檢查等開單

提成方法；

2、醫療機構的一切財務部門統一管理，內部科室取消與醫療人員收入分配直接

掛鉤的經濟承包辦法，不準設立小金庫；

3、醫務人員在醫療服務活動中不準接受患者及其親友的“紅包”、物品和宴請；

4、醫務人員不準接受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名

義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益；

5、醫務人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等

收取回扣或提成；

6、醫療機構和醫務人員不準在國家規定的收費項目和標準之外，自立、分解項

目收費或提高標準加收費用；

7、醫療機構不準違反國家有關藥品集中招標采購政策規定，對中標藥品必須按

合同采購，合理使用；

8、醫療機構不準使用假劣藥品，或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥

品與試劑。

第四篇：醫務人員醫德規范

醫務人員醫德規范

一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

二、尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。

五、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與

秘密。

六、互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。

七、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新

知識，提高技術水平。

第五篇：醫務人員醫德規范

醫務人員醫德規范

第一條為加強本院社會主義精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素質，改善和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務，特制定本醫德規范。

第二條醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與患者、社會以及醫務人員之間關系的總和。醫德規范是指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為的準則。

第三條醫德規范有以下幾項。

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為患者著想，千方百計為患者解除病痛。

2、尊重患者的人格與權利，對待患者不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼患者。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。

5、為患者保守醫密，實行保護性醫療，不泄露患者隱私與秘密。

6、互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。

7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

第四條為使本規范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫德教育，加強醫德、醫風建設，認真進行醫德考核與評價。

第五條各部門都必須把醫德教育和醫德、醫風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價本部門工作好壞的重要標準。

第六條醫德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長期堅持不懈地抓。要把實行醫院新成員的上崗前教育形成制度，未經上崗前培訓不得上崗。

第七條建立醫德考核與評價制度，制定醫德考核標準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫德考核檔案。

第八條醫德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監督。

第九條對醫務人員醫德考核結果，要作為應聘、提薪、晉升，以及評選先進工作者的首要條件。

第十條實行獎優罰劣。對嚴格遵守醫德規范，醫德高尚的個人，應予以表彰和獎勵；對不認真遵守醫德規范者，須進行批評教育；對嚴重違反醫德規范，須根據情況給予相應處分。第十一條本規范適用于本醫院所有的醫務人員，包括醫師、護士、醫技科室人員、護理人員和工勤人員等。