第一篇：武警年終總結

武警年終工作總結（森林中隊）-青山衛士 森警部隊是一支具有光榮歷史的革命隊伍。建隊初期，就在保護森林資源、維護林區社會治安和護林防火等方面發揮出重要的作用。武警漾濞森林中隊于xx年2月26日成立，駐漾濞縣城，擔負著黨和國家賦予的以防火、滅火為中心，保護森林資源的神圣使命。中隊進駐漾濞以來，始終自覺地絕對服從黨的領導，發揚森警部隊的優良傳統，忠實履行全心全意為人民服務宗旨，努力鑄就“爭分奪秒的時間觀念，奮不顧身的英雄氣概，求真務實的科學態度，英勇頑強的戰斗作風”的火場精神，為祖國建功，為地方服務。

一、嚴格落實戰備制度，圓滿完成了以防火滅火為中心的各項任務 武警漾濞森林中隊自成立以來，參加了xx年“3·9”大理文閣村森林火災、“3·14”石門關森林火災、“4·30”昆明筆架山森林火災和xx年“3·28”永平縣曲硐鎮森林火災以及今年“1·4”麗江玉龍縣森林火災、“6·5”大理喜洲鎮萬花溪森林火災等撲火作戰23次，參與搶險救災2次、軍警巡邏2次，共出動兵力963人次。在撲火和搶險救災戰斗中，全體官兵充分發揚森林部隊特有的火場精神，做到了“拉得出、打得贏”，圓滿完成了任務，得到了支隊和駐地人民的一致好評，樹立起了“文明之師、威武之師”的良好形象。

二、加強訓練和滅火作戰中的安全管理，確保部隊穩定 加強訓練中的安全管理工作。摸清新戰士的軍事基礎素質的同時，開展好新兵復訓、補訓工作。在訓練中，采取多引導、多幫助、多鼓勵，不斷激發戰士的訓練熱情。同時，充分考慮新兵的承受能力，強化自我保護意識，防止受傷事故的發生。強化撲火常識教育。每年進入防火期，中隊都會進行撲火常識教育，深入研究新形勢下撲救森林火災的特點和規律，為“打得贏”提供可靠理論保障。提高撲火實戰技能。日常訓練和實戰演練、實戰總結相結合，切實提高戰士的撲火實戰技能。采取“一個黨員負責一個班，班里老兵、思想骨干負責一名新兵安全”的好做法，認真開展好“三互”、搞好“傳幫帶”，進一步為“打得贏”提供可靠保障。

三、因地制宜，開展農副業生產，搞好后勤保障工作 自去年搬入新營房以來，工作、訓練和生活環境得到了非常大的改善，現在中隊有一個配套齊全的食堂、兩個小儲藏室和今年剛剛建成的曬衣場，有齊全配套的文化娛樂設施以及配套的野戰后勤裝備器材。在后勤建設上，中隊始終遵循“艱苦奮斗，勤儉節約”的方針，注重加強人、才、物管理。一是加強理財制度，嚴格落實財務管理制度，堅持做到量入為出，科學安排，合理使用經費。二是大力發展農副業生產。結合中隊實際，本著“艱苦創業、自力更生”的精神，現養豬12頭，極大改善了官兵的伙食條件。三是辦好日常伙食。中隊除早餐外每餐都是六菜一湯，實行分餐制，每周一次會餐，有力地促進了中隊的各項工作。

四、建立和保持良好的內外關系 中隊作為新組建的單位，在駐地縣委、縣人民政府以及上級林業主管部門和相關單位的關心幫助下，與縣文體局、河西中學、金星完小及淮安完小結成了共建對子，互幫互助、共同提高。目前我中隊的中隊長曾立鋒被金星完小聘為法律副校長，副中隊長馮再華被淮安完小聘為校外輔導員，還不時參與學校的一些活動，最大可能地讓學校、讓地方人民了解部隊。中隊組建以來，牢記我軍宗旨，虛心向駐地人民群眾學習，吸收駐地少數民族文化精華，充實警營文化，陶冶官兵情操，為官兵執行任務創造條件。每年都參加植樹造林，積極參與縣里舉行的各類群眾性文體活動和公益活動。同時，全體官兵積極參加捐資助學活動，中隊捐助了麗江“春蕾女童班”和我縣金星完小貧困學生王××1000元現金，使他們不再因家庭困難而輟學，給駐地黨委、政府和人民留下了非常好的形象。回顧過去，武警漾濞森林中隊內強素質，外塑形象，部隊建設取得了可喜的成績。展望未來，我們要以“三個代表”重要思想為指導，切實把中隊建設成為“文明之師、威武之師”，進一步為祖國建功，為駐地服務。

第二篇：武警士官半年總結

武警士官半年總結

處理好“三個關系”，武警士官半年總結。一是處理好思想政治 素質與消防專業素質的關系。消防部隊擔負的任務具有很強的政治性和實踐 性，如果沒有過硬的政治素質和頑強的戰斗作風，就很難履行使命、完成任務。當前，打造一支“攻無不克、戰無不勝、英勇頑強”的消防鐵軍，對官兵的科學文化 素質和專業素質提出了更高的要求。因此，加強人才隊伍建設，應當在進一步增強官兵思想政治素養的同時，把提高官兵科學文化素質和專業素質作為刻不容緩的戰略任務來抓。要著眼提高部隊戰斗力，通過大抓學習、大抓培訓、大抓崗位練兵，以及在完成各項任務中摔打磨煉，不斷增強干部隊伍的綜合素質。二是處理好數量與質量的關系。

· 人才建設最關鍵、最核心的是質量問題，抓人才建設任何時候都必須把質量放在第一位，都要把提高能力素質作為著力點。現在，有的單位在人才的引進、培養上，重數量不重質量，表面看“人才”不少，但真正能干事的卻不多。有的抓人才培訓，只看辦了多少班、訓了多少人，實際效果如何，關注得不夠，把培訓當成了單純任務來完成。抓人才建設，必須強化質量意識。在人才的引進上，真正把有真才實學的人引進來，確保引進人才的質量。同時，在用人上要量事用才，防止“大馬拉小車”、造成人才浪費。三是處理好通才與專才的關系。推進消防事業跨越式發展，不僅需要一批軍政兼通、指技合一的通才，而且需要一大批精通專業技術的專才。從工作 實際情況看，通才缺、專才少兩個方面的問題都十分突出，半年工作總結《武警士官半年總結》。這就需要在人才的培養上，既統籌兼顧、通盤來抓，又突出重點、有序推進。在通才的培養上，把基層指揮員、政工干部突出出來，下大力抓好編配、送學培訓、崗位輪換、在職學習、結構優化等措施的落實。在專才的培養上，要把消防工程中的中、高級專業技術干部隊伍作為重點突出出來，進一步加大引進、培養和保留工作的力度，盡快形成優秀的專業技術人才群體。

推進“四項工作”。適應新修訂的《消防法》賦予公安消防部隊應急救援法定職責的要求，大力加強消防專業人才隊伍建設，提高消防隊伍職業 化水平。

· 一是適當提高總隊、支隊消防高級專業技術職務比例，適當擴大專業技術崗位編配范圍，適量擴大中高級士官的編配比例和編配范圍，以最大限度地保留消防專業技術人才。二是暢通引進急需專業人才的渠道。有計劃 地從地方高校、科研單位、國有企事業單位中選拔一批急需專業技術人才，轉現役到消防部隊擔任專業技術干部；從符合條件的地方高校畢業生、職業技術院校畢業生、企事業單位職工中選拔一批專業技術骨干，轉現役到消防部隊擔任士官；參照解放軍招收國防生的做法，從地方高校二三年級學生中，成批量地選拔急需專業生源確定為后備消防警官，在校期間組織 實施軍政訓練，畢業后充實到基層消防部隊。三是強化急需特殊專業人才的培訓。加強與有關解放軍院校商談，以全脫產半年至1年的方式培養一批急需專業人才。四是大力推進總隊培訓基地建設。把總隊培訓基地建設成為集部隊訓練、培訓、消防宣傳、戰勤保障、物資儲備、滅火救援預備隊等功能為一體的綜合培訓機構。同時繼續推進公安消防部隊指揮學院建設。

第三篇：武警個人半年總結

武警個人半年總結

半年以來，在大隊和中隊領導的關心和幫助下，本人思想穩定，努力做好本職工作，認真履行自身的職責，主動向中隊領導和各級骨干學習各項業務知識和技能，努力提高自身的業務素質，鍛煉自己的協調能力，以便更好地適應未來的警營生活，武警個人半年總結。為了進一步促進本人以后的工作，積累寶貴的經驗教訓，現將本人今年以來的工作情況向中隊匯報如下：

一、加強政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。

自年初以來，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和十七屆二中三中全會精神，學習貫徹科學發展觀，學習法律、法規和業務理論知識，積極參加各項教育活動等，通過一系列的學習，使我能夠更加深刻地了解黨的性質，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，在政治上，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀。樹立了社會主義和共產主義的兩個信念。保持和發揚了我軍艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了軍人的良好形象。

二、積極參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身素質和能力。

本人積極參加支隊和中隊組織的執勤業務訓練，通過與戰友一起訓練、生活，既溫習了軍事技能，又提高了自己的素質能力。在組織訓練的過程中和在中隊日常管理中，能做到不懂就問，虛心向老同志請教。在中隊正規化管理建設過程中，通過參與正規化建設，使自己得到一次難得的學習機會，為今后的工作積累經驗，同時，我能發揮特長和所學知識，在中隊的文體活動、軍事比武等方面做出自己的貢獻，個人總結《武警個人半年總結》。

通過近半年的中隊見習鍛煉，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。在今后的工作中，我將繼續努力，利用所學知識服務于部隊，服務于廣大官兵。

三、嚴抓條令條例的落實，保持部隊的高度穩定。

本人認真貫徹落實條令條例和部隊的各項規章制度，嚴格抓認識，抓環節，抓重點，抓養成。如：抓認識，一是抓住我中隊的條令條例學習，警容風紀的嚴重性。二是根據不同時機班人員的變化等，定時進行批評與自我批評。三是針對自身出現的新舊問題，及時發現問題，改正問題，反思問題。

四、總結經驗教訓，提高自身綜合能力。

通過近半年的鍛煉，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但通過這次見習，發現自己在工作中存在一些不足：

（一）與戰友的溝通不夠多。在以后的工作中我將同戰友打成一片，以合格戰士的標準來要求自己，和官兵一起為中隊建設不斷努力。

（二）業務水平還不高，不夠鉆研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在今后我將加強政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化、努力學習實踐“三個代表”，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自己。

（三）是工作方法簡單，處理事情方法簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善，給自己工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，扎實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

回顧半年來的工作情況，在紀律作風，自我嚴格要求，以及部隊其它工作上，做為一名義務兵，本人發現了很多新問題，例如：某段時期工作責任心有所下降，對自己放松要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下今后的工作一定能有更大的進步。

你自己再根據自身的情況加點，寫寫政治方面，內務衛生，軍事訓練，作風紀律，以后的計劃。3張信紙應該就OK了。覺得還行的話分分拿來。

非常感謝。

第四篇：武警委員會

第一條

為了規范和加強軍隊基層單位武警委員會（以下簡稱武警委員會）工作，根據《中國人民解放軍政治工作條例》，制定本條例。

第二條

武警委員會是連隊以及與其相當的基層單位實行政治民主、經濟民主、軍事民主，保障武警行使民主權利，開展群眾性活動的組織，是黨支部（基層黨委）加強本單位建設、團結帶領官兵完成各項任務的助手。

第三條

武警委員會在黨支部（基層黨委）領導和本單位首長指導下開展工作。

第四條

武警委員會實行集體領導，開展重要活動應當經集體討論決定，必要時提交武警大會討論。

第五條

武警委員會工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全面履行新世紀新階段我軍歷史使命，大力弘揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，動員和組織官兵為建設革命化、現代化、正規化軍隊做貢獻。

第六條

武警委員會工作的基本任務是：圍繞本單位中心任務組織官兵開展政治民主、經濟民主、軍事民主和其他群眾性活動，在基層建設和完成任務中發揮參謀作用，在維護政策紀律和官兵正當權益中發揮監督作用，在密切官兵關系和軍民關系中發揮橋梁作用。

第七條

武警委員會工作必須遵循的原則是：堅持黨的領導，堅持圍繞中心任務開展工作，堅持有組織有秩序地進行民主活動，堅持尊重官兵主體地位、發揮官兵主體作用，堅持維護單位集體利益和官兵正當權益，堅持繼承優良傳統與改革創新相結合。

第八條

武警委員會有對本單位戰備訓練、教育管理、后勤保障、武器裝備管理等工作的建議權，對士官選取和晉級、優秀士兵考學和保送入學、技術兵選拔培養、表彰獎勵等涉及官兵切身利益事項提出人選的推薦權，對官兵履行職責、遵紀守法的監督權，對單位集體利益、官兵正當權益的維護權。

第九條

武警委員會必須適應加快中國特色軍事變革、做好軍事斗爭準備的要求，著眼調動官兵的積極性主動性創造性、增強部隊的創造力凝聚力戰斗力，以提高組織開展民主活動能力為重點，加強自身建設，做到組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯。

第二章 組織設置與職責

第十條

連隊、艦艇、飛行大隊及與其相當的隊、站、室、所、庫等基層單位，應當設立武警委員會。

設立武警委員會必須經旅、團級單位政治機關批準。

第十一條

單位編制員額40人以上的，武警委員會一般由7人組成；不足40人的，由5人組成。每個排(分隊)應當有委員1人。

第十二條

武警委員會委員由班、排（分隊）推薦候選人，經黨支部（基層黨委）審查后，召開武警大會以無記名投票方式差額選舉產生，報黨支部（基層黨委）批準。

武警委員會委員候選人數應當比應選人數至少多20%，武警大會到會人數必須超過應到會人數的4/5，候選人獲得贊成票超過實到會人數半數的，始得當選。

武警委員會每屆任期1年。委員出缺時，應當及時補選。

第十三條

武警委員會推選主任、副主任各1人，報旅、團級單位政治機關批準。主任一般由本單位副職首長擔任，不設副職的由黨支部（基層黨委）委員擔任。副主任由軍政素質好、群眾威信高的軍官或者士官擔任。委員主要由工作能力強、熱心為群眾服務的士兵、學員擔任。

第十四條

武警委員會下設政治民主組、經濟民主組、軍事民主組，根據需要還可以設文娛體育組、群眾工作組。組長由武警委員會委員或者副主任兼任。組員一般為3人，由適合在該組工作的人員擔任。40人以下的單位，組可以適當合并，組員可以相應減少。

第十五條

武警委員會履行下列主要職責：

（一）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長組織開展我軍民主傳統教育；

（二）發動官兵出主意想辦法，提出加強和改進本單位建設和工作的建議；

（三）組織官兵進行民主推薦，開展民主評議，選舉出席武警代表會議代表；

（四）了解和反映官兵對領導的意見，協助解決官兵之間的矛盾，維護官兵正當權益；

（五）監督官兵遵紀守法情況，宣傳好人好事，批評不良傾向；

（六）檢查并公布本單位經費收支和公用物資保管使用情況；

（七）了解和反映官兵對伙食及其他物質文化生活的意見，審查食譜，提出改善的建議；

（八）發動官兵為完成以軍事訓練為中心的各項任務獻計獻策，開展群眾性的比武競賽活動；

（九）戰時發動官兵開展軍事民主，研究戰術技術，做好心理防護，開展戰評活動；

（十）組織開展群眾性文娛體育活動，管好俱樂部活動室和文體器材；

（十一）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長開展擁政愛民和軍民共建活動，檢查和維護群眾紀律，做好來隊家屬工作。

政治民主組、經濟民主組、軍事民主組、文娛體育組、群眾工作組按照任務分工，承辦武警委員會的各項工作。

第十六條

編制士兵員額較多的司令機關、政治機關、后勤（聯勤）機關、裝備機關，以及獨立執行任務的臨時單位，根據需要可以設立武警委員會。武警委員會的組成、產生辦法和職責參照本章規定執行。

第三章 主任與委員

第十七條

武警委員會主任是武警委員會日常工作的主持者，在黨支部（基層黨委）和本單位首長領導下，負責武警委員會全面工作，履行下列主要職責：

（一）主持召開武警委員會會議和相關武警大會；

（二）組織落實黨支部（基層黨委）有關決議和本單位首長指示；

（三）組織開展各項民主活動；

（四）了解和反映官兵的意見和建議，轉達官兵的申訴和控告，維護官兵的正當權益；

第 1 2 3 4 5 6 7頁

（五）領導武警委員會自身建設，與各委員和組員保持密切聯系，交流情況，研究工作，指導和督促其履行職責；

（六）代表武警委員會向武警大會報告工作；

（七）加強與團支部的聯系和協調；

（八）向黨支部（基層黨委）和本單位首長請示報告工作。

副主任協助主任工作，主任出缺時代行主任職責。

第十八條

武警委員會委員履行下列主要職責：

（一）參與和維護集體領導，參加武警委員會各項活動，對武警委員會討論決定的事項積極發表意見；

（二）完成武警委員會賦予的任務，并接受檢查監督；

（三）向武警委員會匯報工作，反映情況，提出意見和建議；

（四）支持主任、副主任和其他委員的工作，增進和維護武警委員會的團結；

（五）遵守武警委員會工作制度，監督主任、副主任和其他委員的工作。

擔任武警委員會各組組長的委員，還應當組織本組完成各項任務。

第十九條

武警委員會主任與委員應當具備履行職責所需的下列素質能力：

（一）有堅定的政治信念，自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，模范執行黨的

路線方針政策和上級的命令指示；

（二）有嚴格的紀律觀念，帶頭遵守國家的憲法法律和軍隊的法規制度，服從命令，聽從指揮，嚴格在職責范圍內開展工作；

（三）有良好的民主素質，熟悉我軍民主傳統，掌握開展政治民主、經濟民主、軍事民主的基本內容、方法和要求；

（四）有較強的組織協調能力，會組織開展群眾性活動，會協調處理工作矛盾，會做思想工作，會依靠組織和群眾開展工作；

（五）有過硬的思想作風，熱愛武警委員會工作，樂于為官兵服務，堅持原則、公道正派，聯系群眾、團結同志。

第四章 民主活動

第二十條

對涉及本單位建設和工作的下列事項，武警委員會應當按照黨支部（基層黨委）的要求，組織官兵進行民主議事：

（一）貫徹落實《軍隊基層建設綱要》的工作計劃；

（二）完成戰備訓練任務的措施；

（三）開展教育整頓和訓練競賽等活動的方案；

（四）完成有關軍事行動任務的具體計劃；

（五）其他需要進行民主討論的事項。

武警委員會組織民主議事，應當根據黨支部（基層黨委）的要求，提前公布議題，以適當方式征求官兵意見和建議后，召開武警委員會會議集體討論，并及時將議事結果報黨支部（基層黨委）。

黨支部（基層黨委）應當充分吸納官兵合理的意見和建議，修訂完善有關計劃、措施和方案，并及時公布和反饋。

第 1 2 3 4 5 6 7頁

第二十一條

對涉及官兵切身利益的下列事項，黨支部（基層黨委）決定由武警委員會推薦人選的，武警委員會應當組織官兵進行民主推薦：

（一）士官選取和晉級；

（二）優秀士兵考學和保送入學；

（三）骨干配備；

（四）技術培訓；

（五）表彰獎勵；

（六）畢業學員分配；

（七）困難人員救濟；

（八）其他需要民主推薦的事項。

武警委員會就前款所列事項組織民主推薦，應當根據黨支部（基層黨委）的要求，提前公布擬向黨支部（基層黨委）推薦的人選名額、標準、條件和其他需要公開的情況。推薦人選一般先由班、排（分隊）提名，再召開武警大會以無記名投票方式差額推選產生。應選人數在10人以上的，推薦人選數應當多于應選人數的30%；應選人數不足10人的，推薦人選數應當多于應選人數的40%；應選人數為1人的，推薦人選數為2人。

黨支部（基層黨委）應當在武警大會選出的推薦人選中研究確定該事項人選。個別因特殊情況需要在武警委員會選出的推薦人選以外確定人選的，必須報對該事項人選有審批權的上一級組織批準，并向武警大會作出解釋。

第二十二條

對下列人員，武警委員會應當根據黨支部（基層黨委）的決定和要求，組織官兵進行民主評議：

（一）本單位首長；

（二）武警委員會主任、副主任；

（三）黨支部（基層黨委）認為需要民主評議的其他人員。

武警委員會組織民主評議，應當根據黨支部（基層黨委）的要求，采取動員教育、評議對象述職、民主測評等方法進行。評議結果應當以適當形式、在適當范圍內公布。

上級黨委、政治機關和黨支部（基層黨委）應當將評議結果作為對評議對象使用和獎懲的重要依據。對不滿意票超過1/3的，進行批評教育；對不滿意票超過半數的，按照有關規定作出組織處理。

第二十三條

對下列事項，武警委員會應當按照有關條令條例的規定和黨支部（基層黨委）的要求，組織官兵進行民主監督：

（一）軍官履職盡責、廉潔自律等情況；

（二）軍官、骨干文明帶兵情況；

（三）官兵遵紀守法情況；

（四）涉及官兵切身利益問題的處理情況；

（五）經費收支情況；

（六）伙食管理情況；

（七）公用物資保管使用情況；

（八）其他需要民主監督的事項。

武警委員會應當在了解官兵意見和建議的基礎上，每周審查一次食譜，每月檢查一次經費收支情況，每季度檢查一次公用物資保管使用情況，每半年組織官兵聽取一次本單位首長維護紀律、實施獎懲的情況報告。

第 1 2 3 4 5 6 7頁

武警委員會應當將有關民主監督情況及時向黨支部（基層黨委）和本單位首長匯報，并以適當方式、在適當范圍內公布。

黨支部（基層黨委）和本單位首長對官兵反映的問題、提出的意見和建議，應當認真研究處理。對本單位能夠解決的問題，應當盡快解決，至遲不超過1個月；本單位無力解決的問題，應當及時提請上級解決。

第二十四條

出席旅、團級單位武警代表會議代表，由武警委員會組織召開武警大會以無記名投票方式差額選舉產生。

代表候選人的提名由班、排（分隊）醞釀討論，武警委員會根據多數官兵的意見，確定正式代表候選人名單，介紹代表候選人的情況，并在選舉前至少提前5天予以公布。代表候選人名額應當多于應選代表名額1/3至1倍。

武警大會選舉時，參加投票的人數超過本單位全體官兵的半數，選舉有效。代表候選人獲得參加投票的官兵過半數的選票時，始得當選。

獲得過半數選票的代表候選人的人數超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人再次投票，以得票多的當選。

獲得過半數選票的當選代表的人數少于應選代表名額時，不足的名額另行選舉。另行選舉時，根據在第一次投票時得票多少的順序，按照本條第二款規定的差額比例，確定候選人名單。代表候選人以得票多的當選，但得票數不得少于實到會人數的1/3。

第二十五條

武警大會是開展民主活動、實現官兵民主權利的主要形式。

武警委員會每季度至少組織召開一次武警大會。武警大會必須有超過應到人數半數的人員到會方可舉行，其中討論推薦事項的，必須有超過應到人數4/5的人員到會；但駐地分散、難以按照規定人數召開武警大會的，可以由班、排（分隊）組織討論，提出意見，報武警委員會匯總。

武警大會由武警委員會負責記錄。記錄應當真實準確、詳細完整，不得漏記、補記或者作假。討論選舉、推薦事項的會議記錄，必須由3名以上士兵代表和武警委員會主任簽字。

第二十六條

基層單位應當設立事務公開欄，一般每月公布一次有關情況，重大事項、重要情況應當及時公布。

第二十七條

官兵參與民主活動，應當嚴格按照規定辦事，正確行使民主權利；敢于堅持原則，勇于批評和監督；相互尊重，平等參與，平等議事；堅決執行黨支部（基層黨委）的決議，服從命令，聽從指揮，不搞自由主義和極端民主化。

第五章 工作制度

第二十八條

學習制度。武警委員會每季度集中學習一次，由主任或者副主任組織，委員和組員參加。主要學習我軍民主傳統和有關法規、上級指示等。

第二十九條

會議制度。武警委員會會議每月至少召開一次，本單位首長可以列席會議，主要研究制定和落實工作計劃，安排階段性工作，部署開展民主活動。武警委員會各組的會議根據需要

召開。武警委員會會議應當作記錄。

第三十條

報告工作制度。武警委員會通常每半年向武警大會報告一次工作，重點是履行職責、自身建設情況，并聽取官兵的批評和建議。

第三十一條

請示報告制度。武警委員會每月向黨支部（基層黨委）報告一次工作；遇有重要問題和情況，應當隨時請示報告。各組應當及時向武警委員會請示報告工作。

武警委員會組織全體武警參加的活動，應當報本單位正職首長批準。

第 1 2 3 4 5 6 7頁

第六章 戰時工作

第三十二條

參戰單位的武警委員會應當根據黨支部（基層黨委）的決定和首長的作戰意圖，圍繞作戰不同階段的任務，適應戰場環境變化，靈活開展工作。

第三十三條

在作戰準備階段，武警委員會應當做好下列工作：

（一）召開武警委員會會議，傳達領會上級的命令、指示，分析官兵思想和戰術技術情況，明確武警委員會各組的工作任務；

（二）組織官兵討論落實作戰計劃的辦法和措施，提出意見和建議；

（三）根據作戰編成的調整變化情況，健全武警委員會組織；

（四）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長進行戰前動員，發動官兵積極參加臨戰訓練，激發戰斗精神，提高戰術技術水平；

（五）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長開展尊干愛兵、思想互助和心理疏導等活動，做好防間保密工作。

第三十四條

在作戰實施階段，武警委員會應當做好下列工作：

（一）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長進行戰場宣傳鼓動，堅定官兵敢打必勝的信心；

（二）根據指揮關系變化和人員傷亡情況，迅速調整恢復武警委員會組織；

（三）發動官兵進行戰斗互助和戰斗間隙中的戰評活動，開展群眾性立功創模活動；

（四）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長做好官兵心理防護，開展瓦解敵軍工作；

（五）督促官兵執行戰場紀律和群眾紀律。

第三十五條

在作戰結束階段，武警委員會應當做好下列工作：

（一）召開武警委員會會議，根據黨支部（基層黨委）和本單位首長指示要求，對休整或者回撤歸建期間工作提出意見和建議；

（二）發動官兵開展戰評活動，總結作戰中的經驗教訓；

（三）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長開展評功評獎活動，做好評比中的思想工作；

（四）發動和組織官兵做好照顧傷病殘人員、烈士善后等工作；

（五）協助黨支部（基層黨委）和本單位首長搞好慶功活動，宣傳戰斗英雄的模范事跡。

第七章 黨組織、機關對武警委員會工作的領導

第三十六條

各級黨組織、機關應當加強對武警委員會工作的領導，關心和支持武警委員會的工作。

旅、團級單位應當指定一名副政治委員或者政治部（處）負責人分管武警委員會的工作。

第三十七條

師級以上單位黨委、機關領導武警委員會工作的主要內容和方法是：了解掌握基層民主建設狀況，建立和完善基層民主制度，宣揚和表彰重大典型，研究解決有關重大問題。

第 1 2 3 4 5 6 7頁

第三十八條

旅、團級單位黨委、機關領導武警委員會工作的主要內容和方法是：

（一）將武警委員會工作納入本單位全面建設規劃，列入議事日程，結合半年和工作總結，分析武警委員會建設形勢，提出指導性意見；

（二）指導武警委員會開展我軍民主傳統教育，幫助官兵增強民主意識和民主素質；

（三）支持和督促武警委員會正確行使職權，積極探索適應基層特點的民主活動形式，拓寬民主渠道，維護官兵正當權益；

（四）每年對武警委員會主任進行一次集中培訓，指導黨支部（基層黨委）對武警委員會委員進行經常性的培養幫帶；

（五）為基層單位武警委員會開展工作提供必要的條件，幫助解決工作中遇到的困難和問題；

（六）適時總結交流經驗，表彰先進。

第三十九條

黨支部（基層黨委）領導武警委員會工作的主要內容和方法是：

（一）審查批準武警委員會工作計劃和活動安排，聽取工作匯報；

（二）組織指導武警委員會開展我軍民主傳統教育，引導官兵正確行使民主權利；

（三）根據上級要求和本單位實際，組織指導武警委員會開展民主活動；

（四）研究處理武警委員會反映的問題和建議；

（五）選準配強武警委員會工作骨干，加強經常性的培養；

（六）為武警委員會開展工作創造條件，及時解決困難和問題；

（七）督促武警委員會落實各項工作制度，加強自身建設；

（八）統籌協調武警委員會與團支部的工作。

第四十條

各級黨組織、機關應當加強對本條例執行情況的檢查和監督，并將執行情況作為講評武警委員會工作和評比基層建設先進單位的重要依據。

對違反本條例的，黨組織、機關應當及時給予批評教育，責令改正；情節較重，造成不

良影響和嚴重后果的，依照《中國人民解放軍紀律條令》和有關規定，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予處分或者作出組織處理。

第八章 附 則

第四十一條

中國人民武裝警察部隊適用本條例。

第四十二條

本條例自發布之日起施行。

第五篇：武警工作總結

【工作總結】森警部隊是一支具有光榮歷史的革命隊伍。建隊初期，就在保護森林資源、維護林區社會治安和護林防火等方面發揮出重要的作用。武警漾濞森林中隊于2003年2月26日成立，駐漾濞縣城，擔負著黨和國家賦予的以防火、滅火為中心，保護森林資源的神圣使命。中隊進駐漾濞以來，始終自覺地絕對服從黨的領導，發揚森警部隊的優良傳統，忠實履行全心全意為人民服務宗旨，努力鑄就爭分奪秒的時間觀念，奮不顧身的英雄氣概，求真務實的科學態度，英勇頑強的戰斗作風的火場精神，為祖國建功，為地方服務。

一、嚴格落實戰備制度，圓滿完成了以防火滅火為中心的各項任務武警漾濞森林中隊自成立以來，參加了2003年3·9大理文閣村森林火災、3·14石門關森林火災、4·30昆明筆架山森林火災和2004年3·28永平縣曲硐鎮森林火災以及今年1·4麗江玉龍縣森林火災、6·5大理喜洲鎮萬花溪森林火災等撲火作戰23次，參與搶險救災2次、軍警巡邏2次，共出動兵力963人次。在撲火和搶險救災戰斗中，全體官兵充分發揚森林部隊特有的火場精神，做到了拉得出、打得贏，圓滿完成了任務，得到了支隊和駐地人民的一致好評，樹立起了文明之師、威武之師的良好形象。

二、加強訓練和滅火作戰中的安全管理，確保部隊穩定加強訓練中的安全管理工作。摸清新戰士的軍事基礎素質的同時，開展好新兵復訓、補訓工作。在訓練中，采取多引導、多幫助、多鼓勵，不斷激發戰士的訓練熱情。同時，充分考慮新兵的承受能力，強化自我保護意識，防止受傷事故的發生。強化撲火常識教育。每年進入防火期，中隊都會進行撲火常識教育，深入研究新形勢下撲救森林火災的特點和規律，為打得贏提供可靠理論保障。提高撲火實戰技能。日常訓練和實戰演練、實戰總結相結合，切實提高戰士的撲火實戰技能。采取一個黨員負責一個班，班里老兵、思想骨干負責一名新兵安全的好做法，認真開展好三互、搞好傳幫帶，進一步為打得贏提供可靠保障。