第一篇：公司企業價值觀讀后感

企業價值觀學習心得體會

通過學習《企業價值觀》，使我清楚了什么是價值觀？企業價值觀的內涵是什么？對企業核心價值觀也有了進一步的認識。

價值觀是企業文化的核心，現代的企業價值觀是一個企業的靈魂，是提供了衡量內聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業就像大海中失去了航向的船只。它為企業在樹立品牌、創建商譽、建立聲望中起著主導作用。

從企業的發展來看，企業核心價值觀就是企業在企業哲學的統率下，為追求愿景、實現使命而提煉出來并予以踐行的指導企業上下形成共同行為模式的精神元素。企業核心價值觀是企業用以判斷企業運行當中大是大非的根本原則。

我們要做大做強，就應該確定有自己特色的企業價值觀，用不變的企業價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。

優秀的已經成功或者即將成功的中國企業，在全方位開放的競爭環境中都將不得不在學習戰略管理的同時，開始思考如何構建基于文化的核心競爭優勢，進行基于核心價值觀的領導，以確保自己能夠活得長，長得大。

如何在工作中踐行企業核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業的一致” ？第二，在每天工作開始時，默念或復述企業的核心價值觀，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求；第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業的核心價值觀。第四，把能夠影響職業追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；第五，個人的生活態度和價值取向，也要符合企業的核心

價值觀。

以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用企業價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業文化的餞行者。

第二篇：公司企業核心價值觀詩朗誦

學習是發展的根本。

逆境時，百折不撓、堅韌不拔；

順境時，居安思危、銳意進取；

對外，以誠待人、用“心”溝通；

對內，嚴謹專業、以“章”管理；

格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達天下。

一、學習是發展的根本

學習先進管理理念：向名列前茅的地產企業看齊，創全國知名品牌；

學習優秀產品設計：向頂尖設計水準看齊，保持品位領先性；

學習成熟應用技術：向優良產品標準看齊，延長建筑時間價值；

學習新穎營銷模式：向前瞻性思維看齊，挖掘物業更高附加值；

向客戶學習：客戶是檢驗工作成敗的唯一標準，是一切學習行為的動力之源。

二、逆境時，百折不撓、堅韌不拔

順境時，居安思危、銳意進取

走過一次創業階段的永同昌公司，在實現二次飛躍的過程中，仍有可能因行業、政策因素遇到前所未有的危機與挑戰。

我們應以面壁十年、讓頑石點頭的堅強意志，化危機為契機，化阻力為動力，不斷超越自我，實現企業持久發展。

在行業環境良好、企業順利發展的階段，我們應對形勢有清醒的認識，對潛在的危機與風險時刻保持預警能力。以激情與活力，不斷開創更為廣闊的天地，實現企業美好愿景。

三、對外，以誠待人、用“心”溝通

對內，嚴謹專業、以“章”管理

真誠是一切溝通的基礎。建立在真誠基礎上的互相尊重與理解是我們與客戶、與合作者之間最有效的溝通方式。

換位思考是一種習慣。學會站在客戶的角度、站在合作者的角度考慮問題，才有助于最終目標的達成。

規范+專業+嚴謹=永同昌模式。

我們提倡，現代企業管理需要用“章”管理。公司、管理者、員工之間要建立有章可循、張弛有度工作環境。并做到員工對企業忠誠，企業予員工歸屬。

四、格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達天下。

傳統的儒家精神貫穿永同昌核心價值觀。讀經是永同昌同仁終身不懈的學習渠道。

努力做到“格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達天下”。

第三篇：公司企業價值觀討論(發言稿)

企業價值觀討論

發言稿

各位領導：大家好！

按照本次會議的安排和要求，我們公司黨委組織黨群人員和各支部書記就東北公司企業價值觀進行了研討和匯總。大家認為11公司企業價值觀應該以集團公司企業價值觀為導向，在總結提練東北公司及所屬企業的文化特色基礎上形成，在集團公司和所屬企業之間起到一個承上啟下的作用。既要傳承集團公司的企業價值觀，還要對所屬企業企業價值觀的形成起到指導作用。下面我從三個方面談一談，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

1、我們認為要建立讓員工認同并愿意為之付諸實踐的企業價值觀，首先應該從情感入手，情感可以產生認同感和歸屬感，能夠取得員工的擁護和支持。情感是一種人人都需要的價值，在企業價值觀的內容中，我們只有充分運用好情感這個要素，才能使員工對企業從被動地服從到主動地關心與參與企業的改革和發展，從企業的角度去規范自己的行為和確定自己的發展目標。我們認為在企業價值觀中應體現“團隊、信任、服務、關愛”等關鍵詞，最終體現出企業價值觀的“感召力”。

2、現在電力企業員工的優越感和安逸感已經形成，工作理念和工作節奏遠遠跟不上現代企業發展的需要，如何讓員工自覺地去適應新的理念和加快工作步伐，也是企業價值觀形成的一項重要內容。現在，大部分基層員工最簡單的心態就是要求我干什 么我就做什么，能夠大但創新的員工畢竟是少數，所以給他一個明確的方向和目標，這樣，才會讓員工看到希望，才能讓員工為了實現目標而去努力工作。我們認為在企業價值觀中應體現“誠實、創新、負責、高效”等關鍵詞，使我們的價值觀能夠激發員工“執行力”。

3、在企業發展的過程中，公司不但要承擔員工的法律責任，還要承擔社會環境責任。我們只有在關注企業的經濟效益同時，又不忽視應該承擔的社會和環境責任，這樣我們的企業才具有克服各種困難的強大的精神支柱。所以我們認為在東北公司企業價值觀中應該充分體現出“安全、健康、環保、共贏”等關鍵詞，展示出東北公司具有很好的“發展力”。

11公司的企業價值觀應與企業的實際和發展藍圖相符，需要充分考慮到企業環境因素，只有這樣的價值觀才更有利于企業文化的落實并對企業經營產生促進作用。

以上是我們對11公司企業價值觀的一點建議。謝謝大家！

第四篇：如何編寫公司企業價值觀

如何編寫公司企業文化價值觀

世界上百年不衰的企業長期充滿活力的奧秘就是：企業一定要緊緊地抓住了企業核心價值觀的三點支撐。

第一：卓越的公司總是把人的價值放在首位，物的價值放在第二位。第二，共有價值觀：共同價值高于個體價值，共同協作高于獨立單干，集體高于個人。

第三，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值。

我們XXXX公司企業文化價值觀是什么? 我們設計的基本思路是：企業與員工共同成長，企業與社會共贏，企業與客戶共同發展。由此設計我們的企業價值觀。

我們派力密封公司擁有豐富內涵的企業文化價值觀如下：

1.企業精神：創新為本，服務至上。創新是派力人的追求，發展是(公

司簡稱)人的目標，有創新才有生命，有創新才有發展。

2.宗旨: 致力于服務社會大眾，努力實現(公司簡稱)公司與社會共贏。

3.使命: 我們勇于承擔社會責任并努力促進(公司簡稱)公司發展壯大。

4.價值觀: 我們是百折不饒的(公司簡稱)人。積極主動，愛崗敬業、樂

于奉獻是我們的價值觀。

5.愿景: 為客戶創造一種貼心服務，為員工提供一個值得長期依托的事業。

6.經營理念：以人才和創新為基礎，創造出最高品質的產品和服務，為(公司簡稱)的發展做出貢獻。

7.企業作風：我們是百折不饒的派(公司簡稱)人，我們有不斷創新的精神和堅忍不拔的毅力。

8.公司行為準則： 誠實、守信、遵紀守法、廉潔奉公、服從指揮、接受監督等等

我們的企業價值觀是企業文化的最重要組成因素，首先我們要確定我們的企業發展方向和目標，圍繞這些方向和目標我們再制定一些企業文化要素。

有了企業價值觀我們就有了行動的方向。

第五篇：核心價值觀讀后感

文中主要講了山東壽光這個中國最大的“菜籃子”，是由一個叫王樂義的人創造的，核心價值觀讀后感。當選上任三元朱村支書之初，他鄭重地向村民許諾：“我是個老實人，除了會種菜，也沒什么別的本事請大伙放心，我會帶領大家致富的。”為了兌現諾言，1992年，王樂義帶領群眾成功開發了無公害蔬菜生產技術，榮獲國家質檢局頒發的無公害農產品標志書，而且在每個包裝箱內都有一張信譽卡，昭示著“可追究蔬菜”的誕生，菜出了問題可以一追到底。“樂義”牌蔬菜實現了對社會的承諾，鄉親們也獲得經濟回報，很快脫貧致富了。

導致三元朱村致富的原因是什么？是誠信。因為有王樂義的一聲承諾，三元朱村才會富有；因為有對商業界的承諾：無農藥殘毒放心菜，才會生意興隆；因為有對顧客的承諾，有了一張信譽卡，顧客吃的放心。能做到這些，是因為他們把誠信作為立身之本。

“有所期諾，纖毫必償；有所期約，時刻不易。”我曾經遇到過一件對方不守信的事。有一天上午，我和同學去打籃球，玩得十分開心。到了吃中午飯的時間，我們要分開的時候，約好下午2點繼續來打。到了2點，我拿好籃球，來到操場。等了好久，也沒見來。上學時，我一問，才知道是父母不讓來。雖然是父母不讓來，但這樣做也不對啊！別人在這苦苦等，你好歹也要來說一聲，要么就不約好下午要來。失信的滋味是很不好受的，做人要講誠信！

人人以人為本，打造美好世界！

在中華民族五千年歷史中，涌現過無數的英雄，但在這些英雄中，革命英雄尤為突出，尤為璀璨！我讀過許多愛國書籍，知道許多愛國志士為祖國為人名無私奉獻的感人事跡，我也因此懂得了許多做人的真諦。在我讀《社會主義核心價值觀100例》當中，其中以為先烈的事跡給我的感觸很深》

他叫吳運鐸，是我國GCD的兵器專家，兵工事業的開拓者。他不曾在戰場上英勇殺敵，卻勝于在戰場上殺敵》他為我過GCD做出了許多奉獻，許多犧牲。他在研制軍事武器的過程中三次負傷，不僅雙手殘廢，而且失去了左腿，經過20多次手術，身上還有幾十處彈片未取出，每次手術都痛苦萬分。但為了心中的理想——建立新中國，為了解放全中國人民。他沒有絲毫的退意，因為他堅信嶄新的中國終將會到來！

在抗日戰爭期間，吳運鐸在極其困難的情況下，他依然和他的同志一起日夜不息的工作著，支援著抗日前線，讀后感《核心價值觀讀后感》。他為修復炮彈，吳運鐸失去了四個指頭，左腿蓋被炸開，左眼水晶體被炸破…但身體的殘廢并沒有打垮吳運鐸，卻更加堅定了他心中的一個信念——把一生獻給祖國！

吳運鐸說過一句話“把我們的力量、我們的智慧、我們的生命、我們的一切交給祖國、交給人民、交給黨！”是的，不管在多么惡劣，多么可怕的環境中，我們都要堅持自己心目中的信念，不管遇到什么困難，什么阻礙，我們都要堅持！因為，我們是中國人，是中國GCD用鮮血換來的自由土地上的人民！

翻開人類歷史的畫卷，一個國家和民族的強盛，離不開強大的精神動力；一個軍隊戰無不勝，攻無不克，離不開崇高的價值追求。應時代發展，國家需求，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，現身使命，崇尚榮譽”的軍人核心價值觀應運而生。

忠誠于黨篇

回望歷史，忠誠已融入軍人的血脈；展望未來，當代軍人更需要堅守忠誠。戰爭年代，無數革命軍人胸懷對祖國的忠誠赤膽，他們一往無前，英勇作戰，用汗水和熱血譜寫了華夏大地上感天動地的英雄詩篇；和平年代，人民子弟兵忠于職守，他們無私奉獻，保家衛國，98洪災，08雪災，他們沖在了第一線，滄海橫流，方顯英雄本色；冰天雪地，彰顯軍人忠誠。

服從是軍人的天職，忠誠是軍人的品格。

熱愛人民篇

“為了人民的利益，我愿意獻出自己的一切。”這就是軍人的錚錚誓言，革命軍人愛人民，人民利益重如山。無數軍人為了人民群眾的生命安危，財產安全，赴湯蹈火，前仆后繼。“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰．．．”一曲真摯悠揚的旋律，唱出了人民愛人民軍隊的不變情懷，唱出了軍人為人民的無怨無悔。80年風雨兼程，他們依然是最可愛的人——人民子弟兵。

人民是軍隊的母親，軍隊是人民的兒子。

報效祖國篇

“捐軀赴國難，視死忽如歸”，烽火連天的戰爭年代，國破家亡的危難時刻，無數革命軍人腳踏著祖國的大地，背負著民族的希望，義無反顧的投身到了救國于危難，救民于水火的戰爭之中。與祖國同悲苦，共患難，為祖國拋頭顱灑熱血，把一滴滴汗水融入了民族復興的滾滾洪流中。一片丹心惟報國，矢志軍營建功業，是他們，用自己的鮮血和生命奏響了一曲新時代的報效國家之歌。

向北望星提劍立，一生常為國家憂。

獻身使命篇

軍隊因使命而存在，軍人為使命而獻身。從烈火中永生的邱少云，到人民的好戰士雷鋒；從新時代的英雄戰士李向群，到忠實履行使命的模范指揮員楊業功；從獨臂英雄丁曉兵，到值得托付生命的人華益慰．．．．．．，他們均是在獻身使命中實現人生價值的光輝典范。發自內心的真情流露，源于對祖**親的赤膽忠魂，他們是祖國的好戰士，是祖國的好兒子。

責任重于泰山，使命重于生命。

崇尚榮譽篇

“一個人不會把生命出賣給你，但卻會為了一條彩色絲帶把生命奉獻給你。”沒有什么比這種榮譽會制造出更加驚人的舉動，同樣，作為一名軍人，只要你身上穿著這身軍裝，就意味著你分享了軍隊的榮譽，就意味著你有更多的責任和擔當，作為一名新世紀的二炮國防生，我們為之驕傲，為之自豪，但在我們的身上也背負著重大的榮譽，就是要接過前輩們打贏高科技信息化戰爭的接力棒，保家衛國。面對這份光耀的榮譽，我們任重而道遠．．．．．．

孩兒立志出山觀，矢志軍營立功勛。