第一篇：2017年法務處工作計劃或實施方案(穩增長、抓機遇、調結構、補短板)

2017年法務處工作實施方案

2017年法務處將緊緊圍繞公司的主基調“穩增長、抓機遇、調結構、補短板” 12字方針開展工作，在平時的工作中，要以防范公司法律風險、保障公司資產安全為核心目標。尤其在合同管理、案件訴訟、糾紛處理方面探索出一些相對清晰的工作思路，總結出一些較為可行的工作方法，使公司法務工作逐步走上成熟，切實維護公司的合法權益。現將今年的工作實施方案總結如下：

一、法務處將以公司12字方針作為全年的指導思想來貫徹制定全年的工作目標，工作目標如下：

1、做好合同及相關法律文書的起草和審核工作。

2、做好法務咨詢服務工作，確保重大項目依法推進。

3、積極開展法律培訓工作，從而加強員工自身專業知識的提高，為公司穩健經營保駕護航。

4、做好訴訟案件起訴、應訴、案件跟蹤工作，維護公司合法權益。

二、根據制定的全年的工作目標，采取如下措施來開展實施全年的工作：

1、法務處將根據公司需要補缺以往法務漏洞的短板，及時協助各科室進行簽訂協議、建筑施工合同、各種材料購銷合同承諾書等文件的完善、訂立、履行及爭議解決的相關工作。具體包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及出現合同糾紛如何解決等過程中的風險提出預防性措施。從而確保合同文字的嚴謹性，從流程上提升法律風險防范能力的提高。

2、法務處將根據公司發展規劃，要求各職能部門要為全年重大項目做好管理和服務工作，積極為公司重大項目提供法務專業支持，確保公司重大項目依法推進。參與工程出現的勞資糾紛等各種訴訟案件，為公司解除后顧之憂。此外，法務處就集團范圍內出現的重大疑難法律問題積極與集團法律顧問聯系，協助公司各科室解決疑難問題，從而依法推進工作。

3、由于公司涉及業務范圍較廣，依法經營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，需大力調整法務人員知識結構，法務處將根據公司業務發展的需要聘請外面專業人士對公司員工進行與建筑經營相關的法律法規專項法律知識培訓。此舉可以大大提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識，從而使員工單薄法律意識的短板得意優化及提升。

4、法務處將積極協助頌和安達律師事務所做好各類工程案件起訴應訴工作。抓住與這種專業法律機構合作的機遇并向其學習專業法律知識，對于起訴公司的案件如果能調解的盡量勸說當事人使用調解程序。因為調解具有結案速度快，履行起來相對簡便、高效、能夠最大限度的保護雙方當事人的利益，還可以為公司節約訴訟費用和法律資源，對于不能調解的在走法律程序。其次，在做好訴訟案件跟蹤工作的同時還積極做好往來案件案卷材料的收集、整理、歸檔工作，每個案子結案后，按照檔案目錄建檔：①當事人身份證明②授權委托書③起訴狀或傳票④證據清單⑤判決書。按這個順序、日期、案件編號整理歸檔，以備日后查閱使用。從而把案件辦成“鐵”案，經得起考證。從而使責任意識和對案件的管理意識有了明顯提高。

三、通過以上措施的開展，使全年工作達到如下效果： 繼續對歷史遺留案件進行了結和梳理，爭取在2017年年底把2016年以前遺留的幾個疑難案件進行結案。在實際工作中法務處會根據公司的實際情況，增加信息量和參與度，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律風險。加強法律知識培訓，提高員工法律意識。完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限，特別是涉及到工程的造價、安全、質量、撥付工程款、違約責任爭議解決的方式等問題需要公司各相關部門予以把關。

總之，在今后的工作中法務處將繼續做好內外銜接工作，將法務處牢牢定位為公司服務把關的后盾部門，使法務處保持與時俱進，與公司同步，與市場同軌，切實做到法務風險最小化、經濟效益最大化，實現公司利潤的穩增長。

法務處

二〇一七年二月二十日

第二篇：2017年辦公室工作計劃或實施方案(穩增長抓機遇調結構補短板)

2017年辦公室工作實施方案

受國家宏觀調控經濟政策的影響，面對世界經濟增長速度放緩，國內經濟增速下行、企業市場緊縮等復雜形勢的影響，公司緊跟市場的步伐，積極響應國家大政方針，特制定了公司2017年工作的主基調“穩增長、抓機遇、調結構、補短板” 12字方針。辦公室針對公司推出的12字方針并結合辦公室的實際情況，特制定以下工作實施方案。

一、辦公室將以公司12字方針作為全年的指導思想來貫徹制定全年的工作目標，工作目標如下：

1、認真做好公司上傳下達工作。

2、嚴格管理好公司印章的使用。

3、全面建立辦公用品采購、配備和領用制度。

4、抓好辦公自動化信息、車輛管控、請假、通迅工具電話費、公司水房等方面的管理工作。

二、根據制定的全年的工作目標，采取如下措施來開展實施全年的工作：

1、辦公室是一個單位工作運轉的軸心，是領導聯系各方的紐帶，上下級之間溝通的橋梁，起著承上啟下、平衡各方關系、協調各方工作，化解各種矛盾的作用。其次辦公室又是單位的窗口部門，為充分發揮好窗口紐帶作用，將以往不及時的溝通短板要做到及時，并一如既往的做好文件的上傳下達工作，使其消息傳達準確、及時、有效。另外辦公室還認真做好公司各類文件的制定、打印、復印、發放工作，對一些上級發文，及時轉發或送至相關領導，確保工作得到有效落實，使各級領導部門的工作及時得到認真貫徹和執行，為單位工作的順利開展奠好基鋪好路。

2、針對公司印章管理，要調整以往的使用結構做到如下： 首先明確印章使用的名稱及使用范圍，公司所有印章必須按規定范圍使用，不得超出范圍；規范印章使用流程；使用印章時必須填寫登記薄，詳細登記用印內容、日期、經辦人員，審批主管領導簽字等基本要素；強化印章日常管理，實行印章專人專柜保管；明確印章保管人員的職責和權限，防止印章因保管不善造成的管理漏洞。

在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，尤其對每份重要的蓋章資料的原件或復印件都要有分管領導、責任部門主管和責任人簽字，使工作真正落實到人。最后對這些重要的蓋章資料進行歸檔留存，以備日后查找使用。

3、辦公室的文印室是用紙大戶，每天都要用到紙張，在今后的工作中盡可能的做到降低紙張消耗。貫徹“不可印的堅決不印，可印可不印的盡量不印，必須印的盡量少印”的原則。在打印機旁的醒目位置貼上“節約用紙，善待資源”之類的提示語。盡量養成在電腦上閱讀而不是打印出來的習慣。除了正式的公文外，單位內部流通的文件盡量使用雙面打印。不把廢紙扔到垃圾桶，而是放進碎紙機。打印文件需各部門主管負責人簽字后方可復印、打印文件,打印文件需填寫《打印登記表》。最后，由辦公室人員負責監督打印。各處室所需的辦公耗材（如紙張、墨盒、硒鼓）到辦公室統一領取或補充。

4、在信息化快速發展的今天，抓好信息化建設的機遇勢在必行，前不久由辦公室牽頭，公司正式啟動OA辦公自動化系統，加速推進公司信息化建設，逐步實行、實現無紙化辦公，從而為公司的節能降耗提供更加有力的保障。為了進一步深挖OA辦公自動化系統功能，辦公室將不定期的聘請外邊專業人士組織對相關科室職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使各科室經辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術能手，從而保證公司公文流轉系統的順暢運行。使公司在今后的工作中呈現出節奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。使公司真正實現網上無紙化辦公，實現管理自動化，提高企業的管理效率和水平，從而促進管理現代化的推進。

5、公司所有車輛下班后全部將車停放到公司大院，各部門用車必須由部門領導提前申請，辦公室批準后，用車部門負責人到辦公室填寫《出車記錄登記表》，出車記錄登記表需寫明出車時間、地點、用途，簽字完成后才能出車。在車少任務多的情況下，發生用車沖突時，由辦公室按任務的輕重緩急統一協調安排。根據輕重緩急及用車情況，采取一車多用，一車多效綜合使用的原則。同一路線可多部門用一輛車，同一任務可委托其他部門代辦。不斷提高車輛管理人員和駕駛人員的業務操作技能，每周抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的干凈清潔。通過以上措施，從而實現人多車少，把所有車輛發揮到最大的作用。

6、公司電話歸辦公室統一管理，各部門每月辦公電話費，有辦公室根據公司各部門領導職務高低輸入相應標準的電話費。提倡大家使用公司（QQ群、微信群）把一些公司會議通知、上級發文、公司內部資料等文件，通過（QQ群、微信群）及時與公司廣大職工分享，這樣既快捷又方便，又節約了電話費。最后辦公電話嚴禁打私話，公司網絡上班時間不得做和工作無關事情。

7、為了提高辦公室人員的工作效率，針對請假特制定如下措施：請假需填寫《請假條》，注明請假種類、假期、時間、事由、經主任審批。對于3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。請假3天以內事假、病假經主任批準同意；3天以上必須經總經理批準。

8、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少水資源浪費。

三、通過以上措施的開展，使全年工作達到如下效果： 通過以上降耗節能措施的開展，使辦公室各項規章制度有效落實，科室每位員工自身素質和業務水平提升，辦公信息自動化、辦公耗材、車輛使用以及日常的行政、后勤、檔案制度的落實管理等工作更加規范化、制度化，進而使得今后工作效益提高，并通過一個點過度到整個面使公司制度規范化經濟效益穩增長。

在今后的工作中，辦公室將嚴格按照公司的主基調，進一步落實制度，強化管理，不斷提高辦公室管理的規范化和制度化水平，為公司的經濟效益，降耗節能發揮應有的作用。

辦公室

二〇一七年二月二十日

第三篇：處理好穩增長、調結構、抑通脹的關系

★處理好穩增長、調結構、抑通脹的關系

今年是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標任務至關重要。同時，今年我國發展面臨的形勢仍然極其復雜。溫家寶總理在《政府工作報告》中指出，要保持宏觀經濟政策的連續性、穩定性，提高針對性、靈活性，處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系。處理好穩增長、調結構、抑通脹的關系，對于實現今年經濟社會發展目標、防止經濟出現大的波動具有重要意義。

把抑制通脹作為當前宏觀調控的首要任務

去年5月以來，我國物價總水平持續較高，CPI（居民消費價格指數）10月達到4.9%，11月達到5.1%，12月達到4.6%，全年達到3.3%；PPI(生產者物價指數)也比較高。今年1月CPI達到4.9%，2月雖然與1月持平，但造成通脹壓力蒸汽的諸多因素并沒有減少，有些因素的作用還在加強。由此可以推斷，2011年通脹壓力有可能繼續增強，必須繼續采取有力措施抑制通脹。造成通脹壓力增大的原因主要有以下幾方面：

流動性過剩。國際金融危機爆發前，由于我國出現大量貿易順差，貨幣發行增速加快，流動性過剩問題已在逐漸集聚。從2008年第四季度開始，為應對國際金融危機沖擊，我國出臺適度寬松的貨幣政策，計劃2009年貸款增加5萬億元，結果達到9.69萬億元，多增加4.69萬億元；2010年可以在5萬億元的基礎上增加16%即5.8萬億元，但實際達到8萬多億元。這就造成了比較嚴重的流動性過剩問題。從2010年第四季度開始，我國把適度寬松貨幣政策調整為穩健貨幣政策，從實際執行看是在逐步收緊銀根，但這一目標的實現很難一蹴而就。今年1月和2月商業銀行貸款規模分別增長17.7%和17.9%，雖然比2009年和2010年同期有所下降，但還是超過預期。前幾年多發行的貨幣和大規模信貸資金需要幾年時間才能消化。美國實行量化寬松貨幣政策對我國也會帶來影響。今后幾年，流動性過剩始終是造成通脹壓力的主要因素。

經濟增長速度偏快。一般認為，我國現階段潛在的經濟增長率在9%左右。因此，“十二五”規劃綱要把經濟增長預期目標定位7%。這是有科學根據的、實事求是的。我國從2003年至2010年的8年中，GDP增速有6年在10%以上，“十一五”時期平均增長速度達到11.2%。長期的高速增長必然推動物價上漲。

農業基礎還不穩固。長期以來特別是“十二五”以來，我國采取不少刺激農業增產、農民增收的措施，特別是取消農業稅和對種糧農民實行多種補貼激發了農民種糧積極性。但我國農業基礎設施薄弱，特別是水利設施投入不足，農業抗災減災能力弱，總體上還沒有擺脫靠天吃飯狀態；農業科技、農田管理等也很落后，現代化水平低；戶均耕地少，規模經濟差；大量青壯年勞動力進城務工，農業勞動力素質低；農業與其他行業比，比較效益低。加上我國人口多，經濟社會發展對農產品需求量增大，糧食等主要農產品供求將長期處于緊平衡狀態，稍有波動就會影響供給。主要農產品價格將長期呈上升趨勢。

成本上升。首先是工資成本上升。近兩年工資上升較快，加上社保基金征收面擴大，企業工資性支出增加。其次是能源、原材料價格上漲。石油、鐵礦石、棉花等大宗商品的需求增加，價格大幅上漲。去年我國原油、鐵礦石、塑料、銅、成品油和大豆等大宗商品的進口量增加并不多，但由于價格上漲幅度很大，企業支出大幅增加，成為推動工業品價格上漲的重要因素。近年來國際上糧食、油料等農產品價格也呈上漲趨勢，我國大豆、油料進口量大，直接推動CPI增高。

這五種因素是緊密聯系的，但它們作用的大小是不同的。有人認為，當前價格上漲屬成本推動型，因此采取緊縮政策無效。這種看法值得商榷。五種因素中前三種起的作用更大，特別是經濟增長速度過快是重要因素。因此，除了增加農產品供給、適當收緊流動性，一定要控制好經濟增長速度。

處理好穩定經濟增長速度與抑制通脹的關系

經濟增長速度過快，需求旺盛，必然促使價格上漲，形成通脹壓力，甚至出現嚴重通脹。相反，如果把經濟增長速度控制在適度范圍，需求較平穩，成本就會得到控制。因為增長速度得到控制，勞動力、能源、原材料需求就不會過大，價格就不會上漲。歷史數據提供了佐證。“十二五”規劃綱要把經濟增長預期目標定位7%。如果我們將其作為最低增長目標，那么，8%-9%是最優增長區間，9%-10%是次優增

長區間，而經濟增長速度超過10%就可以看作出現了過熱苗頭。

主張經濟增長速度要快的人列舉了很多理由，最主要的是就業壓力大。我國人口多，從一般意義上講這是有道理的。但考慮就業壓力不僅要看人口總量，還要看人口構成，看經濟總量和產業結構。由于我國長期實行計劃生育政策，人口自然增長率一直很低，人口老齡化發展很快，近幾年進入勞動年齡人口的數量每年減少500萬左右。這種趨勢還在進一步發展。近兩年“招工難”正在由東部沿海向中西部地區發展。這一方面是由勞動力供給減少造成的，另一方面是由我國產業結構以勞動密集型為主引發的。因此，把經濟增長速度控制在9%左右不會引起失業人口大量增加。

控制經濟增長速度會不會引起滯漲？還是有人擔心的另一個問題。今年我國經濟是不會出現滯漲的，“十二五”時期出現滯漲的可能性也不大。但應引起高度重視的是，由于我國長期實行獨生子女政策，老齡人口急劇增加，勞動力供給逐步減少，工資福利進入較快增長期，人口紅利正在逐步消失。

處理好穩定經濟增長速度與調整結構的關系

經濟結果調整內容豐富，既包括國民收入分配結果調整，也包括投資和消費結構調整；既包括一、二、三產業結果調整，也包括各產業內部結構和產業組織結構調整。既包括區域結構調整，也包括城鄉二元結構調整；既包括所有制結構調整，也包括國有經濟戰略性調整。

保持經濟增長速度與調整經濟結構有一致性，但也存在一些矛盾。他們的共同目標都是為了使國民經濟保持平穩較快發展，促進經濟發展方式轉變，但兩者側重點又有不同。經濟增長關注的是短期目標，是一種戰術性措施；調結構關注的是長遠目標，是一種戰略性舉措。有時，他們之間還存在矛盾。以經濟增長與產業結構調整的關系為例：經濟增長速度快一些，有利于就業，有利于增加財政收入；但如果經濟增長速度過快，各方面需求旺盛，那么，落后企業、落后產能不僅得不到淘汰，而且會獲得發展空間，加大產業結構調整難度。比如，2008年前我國一些行業就存在產能過剩、產業組織結構不合理等嚴重問題。國際金融危機發生后，為防止經濟增速大幅下滑，不得不實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，特別是大量投放貨幣信貸，結果經濟增長速度保住了，大不少行業、地方的產業結構調整延誤了。又比如，2008年前我們就提出不能過度依靠投資來拉動經濟增長。但為應對國際金融危機沖擊，不少地方大幅增加投資，導致當年投資對經濟增長的貢獻率再創新高。雖然這是非常時期的非常之舉，但你也可以說明一些問題。

所以說，必須處理好穩定經濟增長速度與調整經濟結構的關系，把兩者緊密結合起來。出臺宏觀政策和實際工作部署決不能為保高增長速度而忽視經濟結構調整，以致推遲結構調整進程；更不能為保高增長速度而進一步惡化經濟結構，增加以后結構調整的難度，而應當全面落實中央精神，把保增長與調結構結合起來，特別是適當控制經濟增長速度，為經濟結構調整創造良好宏觀環境。