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鉗工業績總結

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第一篇:鉗工業績總結

工 作 業 績 總 結

職業(工種):鉗工

等 級:高級技師

姓 名:**

身份證號:2***

日 期: 2012年 6 月3日

工作業績總結

本人1990年入廠,連續在鉗工崗位工作了23年,先后在老**、新**、檢修車間工作。自從事鉗工工作以來,在不斷學習和實踐中,使我掌握了大量的生產技術知識,積累了一定的豐富檢修經驗,并憑借過硬的檢修技術在維護車間正常生產和技術改造方面做出了一定的成績。

參加工作以來,我能夠積極主動學習操作技術、技巧,很快能夠獨立操作,并堅持早來晚走、任勞任怨,積極配合車間和班組完成各項檢修安裝任務。由于工作努力1995年、1996年、1998年連續幾次被評為車間級先進工作者;1997年、1999年、2000年、2001年、2002年連續被評為公司先進工作者;2004年被評為崗位能手,2006年被評為崗位排頭兵;2000年公司舉辦的專業知識競賽中獲得一等獎;1994年11月安裝1.5萬噸**期間,由于工作積極努力,配合公司首席技師何志成安裝全部德國進口設備,出色的完成了安裝任務,被公司評為設備安裝標兵。1997年在安裝2950噸酸站設備安裝中,我憑借自身積累的豐富經驗,使自己成為車間安裝工作的領軍人物,獨立帶領一部分組員完成了焙燒系統、冷卻系統的架臺制作以及進口P360、H450脫水機等重要設備的安裝工作,第三次被公司評為設備安裝標兵。

二十幾年的工作中我主要組織參加了短纖B線**進口設備的安裝工作;長絲B線**設備安裝工作;長絲C線**設備安裝工作。由于工作出色,車間把涼水塔、加熱、焙燒系統及架臺的制作任務交給我負責,為做好工作,我刻苦學習、努力專研、虛心求教老師傅,經過努力出色的完成了制作任務。日常工作中,我主要對**車間的設備進行維護和檢修,在這些檢修工作中使我在酸站所有的進口設備的維護、檢修和保養中,都積累了一定的經驗。并結合生產實際摸索出了多個先進技術操作法,被車間部分采納,并對離心泵、耐腐蝕離心泵、真空泵類有一套故障判斷、排除故障和檢修的方式方法。同時我還在工作中不斷學習制作和看圖繪畫,經過不斷努力和實際操作,使我具體了一定的繪制和操作能力。

在工作中我還曾多次參加車間組織的設備改造及小改小革,并取得了一定的成績。其中,對**車間“焙燒鹽漿泵運行中鹽漿腐蝕托架軸承造成漏油”的難題進行了解決,采取前后油檔蓋加厚、填加骨架密封擋住鹽漿,防止漏油現象發生,并加注稀油使之充分潤滑的做法,延長了使用周期、降低了勞動強度,有效節約了各項耗材,增加了元明粉產量。另外,在泵的安裝方面我也積累了大量經驗,在泵的安裝中真空泵安裝比較難以操作,為此,我經過摸索將過去的平裝法改為立裝的方法,這樣就可以使泵的安裝達到預期效果,而且重復檢修次數大大降低,較好的滿足了生產的需要。

在長期的生產實踐中,我還十分注重發揮自己的專長,先后發明多種安裝方法:如填加盤根直口加長對接法。原盤根填加采用斜口搭接法,其缺點是盤根長了搭接不好,短了錯位密封不好,影響設備的使用壽命,針對此現象,我在實踐中摸索出直口加長對接填加盤根法,將加長的盤根切口對接加入,再用力將盤根擠入填料盤,使填料直口對接充分,解決了密封效果不好的難題。另外在技術改造方面,我先后組織參加了酸站車間“一站至五站引水改造”等較大項目的改造和安裝工作,為車間工藝優化作出了積極的貢獻。

鑒于我在工作中的出色表現,加之個人技術素質的不斷提高,車間安排我負責培訓新人的工作,我針對自己以往的實際操作工作經驗及所掌握的相關設備知識,對新人手把手的教,耐心為他們講解,使他們在短時間內達到了獨立操作的水平,為車間維護工作提供了強大的后備力量。

一分耕耘一分收獲,1999年4月我參與安裝的**“一站至五站”酸管堿洗硫酸改造項目,獲得公司小改小革二等獎;2000年5月**“一站至五站”回酸改造項目獲得公司技術進步一等獎;2001年4月在**“一站至五站引水”項目獲得公司技術進步二等獎;2003年6月**“蒸發落水”改造項目獲得公司技術進步一等獎。成績只能代表過去,展望未來,我將立足本職崗位、努力工作、持之以恒的不斷提高自身素質,為公司的壯大和發展奉獻自己的微薄之力。

五、對ACHZ40-200B型離心泵,壓蓋、密封盒潤滑方式的解決方案。通過以上的研究和分析,我們發現ACHZ40-200B型離心泵的壓蓋、密封盒軸承的潤滑方式是導致此類泵頻繁損壞的根本所在。我們改造后的ACHZ40-200B型離心泵由原來的壓蓋氈條密封改為壓蓋加厚、中間摳槽、加骨架密封。

并將干油潤滑改成將軸承油檔蓋取消變成稀油潤滑。我們在對ACHZ40-200B型離心泵進行初步改造過程中,取得了良好效果,骨架密封不但有效的防止了鹽漿進入軸承托架,而且對稀油的密封也起到了良好的作用。潤滑油在加注到軸承以下1/3處,不但保證了軸承的良好潤滑,同時也對軸承內進入少量鹽漿及時沉入托架底部,對軸承損上太大,但要及時更換機油。

針對實驗當中發現的這一問題,我們發現雖然在軸承前后壓蓋加骨架密封已經效果相當顯著,但長時間磨損或工藝操作不當,有時前壓蓋密封也會出現密封不嚴,導致少量鹽漿進入,針對這一原因,我們大家研究將前壓蓋加厚,加雙骨架密封,相應的軸臺加長、軸套縮短,但不影響設備的使用效果,而且,雙骨架密封的效果可謂是事半功倍。

第二篇:鉗工業績總結

工 作 業 績 總 結

職業(工種):鉗工

等級:高級技師

姓名:**

身份證號:2***

日期: 2012年 6 月3日

工作業績總結

本人1990年入廠,連續在鉗工崗位工作了23年,先后在老**、新**、檢修車間工作。自從事鉗工工作以來,在不斷學習和實踐中,使我掌握了大量的生產技術知識,積累了一定的豐富檢修經驗,并憑借過硬的檢修技術在維護車間正常生產和技術改造方面做出了一定的成績。

參加工作以來,我能夠積極主動學習操作技術、技巧,很快能夠獨立操作,并堅持早來晚走、任勞任怨,積極配合車間和班組完成各項檢修安裝任務。由于工作努力1995年、1996年、1998年連續幾次被評為車間級先進工作者;1997年、1999年、2000年、2001年、2002年連續被評為公司先進工作者;2004年被評為崗位能手,2006年被評為崗位排頭兵;2000年公司舉辦的專業知識競賽中獲得一等獎;1994年11月安裝1.5萬噸**期間,由于工作積極努力,配合公司首席技師何志成安裝全部德國進口設備,出色的完成了安裝任務,被公司評為設備安裝標兵。1997年在安裝2950噸酸站設備安裝中,我憑借自身積累的豐富經驗,使自己成為車間安裝工作的領軍人物,獨立帶領一部分組員完成了焙燒系統、冷卻系統的架臺制作以及進口P360、H450脫水機等重要設備的安裝工作,第三次被公司評為設備安裝標兵。

二十幾年的工作中我主要組織參加了短纖B線**進口設備的安裝工作;長絲B線**設備安裝工作;長絲C線**設備安裝工作。由于工作出色,車間把涼水塔、加熱、焙燒系統及架臺的制作任務交給我負責,為做好工作,我刻苦學習、努力專研、虛心求教老師傅,經過努力出色的完成了制作任務。

日常工作中,我主要對**車間的設備進行維護和檢修,在這些檢修工作中使我在酸站所有的進口設備的維護、檢修和保養中,都積累了一定的經驗。并結合生產實際摸索出了多個先進技術操作法,被車間部分采納,并對離心泵、耐腐蝕離心泵、真空泵類有一套故障判斷、排除故障和檢修的方式方法。同時我還在工作中不斷學習制作和看圖繪畫,經過不斷努力和實際操作,使我具體了一定的繪制和操作能力。

在工作中我還曾多次參加車間組織的設備改造及小改小革,并取得了一定的成績。其中,對**車間“焙燒鹽漿泵運行中鹽漿腐蝕托架軸承造成漏油”的難題進行了解決,采取前后油檔蓋加厚、填加骨架密封擋住鹽漿,防止漏油現象發生,并加注稀油使之充分潤滑的做法,延長了使用周期、降低了勞動強度,有效節約了各項耗材,增加了元明粉產量。另外,在泵的安裝方面我也積累了大量經驗,在泵的安裝中真空泵安裝比較難以操作,為此,我經過摸索將過去的平裝法改為立裝的方法,這樣就可以使泵的安裝達到預期效果,而且重復檢修次數大大降低,較好的滿足了生產的需要。

在長期的生產實踐中,我還十分注重發揮自己的專長,先后發明多種安裝方法:如填加盤根直口加長對接法。原盤根填加采用斜口搭接法,其缺點是盤根長了搭接不好,短了錯位密封不好,影響設備的使用壽命,針對此現象,我在實踐中摸索出直口加長對接填加盤根法,將加長的盤根切口對接加入,再用力將盤根擠入填料盤,使填料直口對接充分,解決了密封效果不好的難題。另外在技術改造方面,我先后組織參加了酸站車間“一站至五站引水改造”等較

大項目的改造和安裝工作,為車間工藝優化作出了積極的貢獻。

鑒于我在工作中的出色表現,加之個人技術素質的不斷提高,車間安排我負責培訓新人的工作,我針對自己以往的實際操作工作經驗及所掌握的相關設備知識,對新人手把手的教,耐心為他們講解,使他們在短時間內達到了獨立操作的水平,為車間維護工作提供了強大的后備力量。

一分耕耘一分收獲,1999年4月我參與安裝的**“一站至五站”酸管堿洗硫酸改造項目,獲得公司小改小革二等獎;2000年5月**“一站至五站”回酸改造項目獲得公司技術進步一等獎;2001年4月在**“一站至五站引水”項目獲得公司技術進步二等獎;2003年6月**“蒸發落水”改造項目獲得公司技術進步一等獎。成績只能代表過去,展望未來,我將立足本職崗位、努力工作、持之以恒的不斷提高自身素質,為公司的壯大和發展奉獻自己的微薄之力。

五、對ACHZ40-200B型離心泵,壓蓋、密封盒潤滑方式的解決方案。通過以上的研究和分析,我們發現ACHZ40-200B型離心泵的壓蓋、密封盒軸承的潤滑方式是導致此類泵頻繁損壞的根本所在。我們改造后的ACHZ40-200B型離心泵由原來的壓蓋氈條密封改為壓蓋加厚、中間摳槽、加骨架密封。

并將干油潤滑改成將軸承油檔蓋取消變成稀油潤滑。我們在對ACHZ40-200B型離心泵進行初步改造過程中,取得了良好效果,骨架密封不但有效的防止了鹽漿進入軸承托架,而且對稀油的密封也起到了良好的作用。潤滑油在加注到軸承以下1/3處,不但保證了軸承的良好潤滑,同時也對軸承內進入少量鹽漿及時沉入托架底部,對軸承損上太大,但要及時更換機油。

針對實驗當中發現的這一問題,我們發現雖然在軸承前后壓蓋加骨架密封已經效果相當顯著,但長時間磨損或工藝操作不當,有時前壓蓋密封也會出現密封不嚴,導致少量鹽漿進入,針對這一原因,我們大家研究將前壓蓋加厚,加雙骨架密封,相應的軸臺加長、軸套縮短,但不影響設備的使用效果,而且,雙骨架密封的效果可謂是事半功倍。

第三篇:業績總結

業績總結

王維超

湖北省谷城銀隆電業有限公司

本人自1996年到銀隆電業公司上班以來,經過不斷的學習,不斷的進步,從一名普通的運行值班員到運行正值班,并長期從事運行正值班工作,工作勤懇,能吃苦耐勞,熱愛本職工作,刻苦鉆研技術,安全文明生產,誠實團結協作,由于工作中的優異表現,連續多年被公司評為先進個人。

我從上班開始就一直從事水輪發電機組運行工作。剛上班時,機組還沒有發電,我就跟安裝公司的師傅學習安裝技術,期間我了解了許多書本上我沒有了解的知識。通過半年的實際安裝工作,我把書本上的知識結合實際,初步了解了電廠的機電設備的結構、原理、用途等。當一號機組開始發電時,我就成了電廠第一批發電運行人員,我在工作中學習,在學習中工作,不斷地加強專業理論水平和實際操作能力。就這樣我從一個只懂理論知識的青工到一名把理論結合實際的老師傅,最后又成為一名正值班員。在實際工作中能獨立處理設備缺陷,進行重大操作,能協調上下關系。

期間為了增強自己的技術水平,我又多次參加了電廠內發電機大修及設備技術改造工作,使自己對廠內設備的結構及工作原理有了更深的了解和熟悉,能夠掌控設備的運行狀況。通過不斷的學習和進取,使自己的技術日益成熟和完善,能在工作中及時發現問題,并能針對機組運行中的問題進行分析和處理,提出合理的建議。

為了加強自身的知識水平,我于2002年毅然報考了襄樊學院發電廠和電力系統專業,經過三年的刻苦鉆研和系統學習,于2006年圓滿完成學業順利畢業。同時我又于2007年3—4月在谷城縣職業技能鑒定中心參加水輪發電機組值班員培訓并拿到了水輪發電機組值班員高級技能(三級)資格證書。從而使我在理論和技能上又上了一個新臺階。

時代在不斷的發展,社會在不斷的進步,我們必須做一個與時俱進的優秀的員工,時刻嚴格要求自己,時時處處以一個優秀員工的標準從嚴要求自己,不斷的提高專業理論和業務技能水平。為公司的發展貢獻一份自己力量,公司的明天一定會更加美好!

第四篇:總結、業績

工作總結

尊敬的領導:

本人劉宗國,2011年7月份進入公司,2011年7月之前在樅陽、英德巴福特工程機械公司負責海螺集團RD030礦車的維修工作,2011年7月至今在礦山分廠維修工段,從事設備維修工作,并且學習工段基本臺賬的梳理和設備維護管理。在這4年時間里,我時刻以爭當一名優秀的集團員工為己任,注重自身學習,努力工作,不斷提高自身的專業技能和管理能力,雖取得了一定的成績,但也存在諸多不足。現將主要工作匯報如下:

一、主要工作

(一)學習3307A型礦車、TR50礦車、PC400/200挖掘機、卡特正鏟、反鏟、卡特988裝載機、小松380、廈工951裝載機的結構、原理,變速箱、康明斯發動機、變速箱以及日常故障和隱患的維修。

(二)根據分廠、工段設備維護保養和設備檢查管理制度組織開展分廠設備的隱患排查,對各類型設備的發動機、變速箱及安全保護設施逐一排查,并將存在的問題在日常檢修中逐一安排整改。

(三)整理月度維修記錄臺賬,統計所有設備的月度維修記錄,將相同的故障進行匯總,總結出維修次數、維修時間、故障原因,掌握設備運行狀況,作為備品配件申報的依據;

三、工作中存在的不足

(一)統計、總結工作略顯欠缺,書面化程度不足;

(二)對備件申報、領用流程尚未進行全程跟蹤,需要進一步進行跟蹤學習。

(三)需要加快學習步伐,在做好檢修工作的同時,不斷領悟設備管理工作的方式和方法,進一步發展自己的職業生涯。

劉宗國 2015年12月8日

第五篇:2009業績總結

2009業績總結

————網絡信息中心

2009年,網絡信息中心在改進工作作風,深化機關效能建設的工作中,堅持以黨的十六大、十六屆五中、六中全會、十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,努力學習黨的方針、政策和國家的法律法規,刻苦學習業務知識和現代化管理技術技能,圍繞我校教學工作中心,積極投身改革發展,自覺開展政風行風和機關效能建設,做好服務育人、爭創文明處室,全心全意為教學科研工作和師生員工服務。在校機關作風效能工作領導小組的指導下,深入貫徹校黨委、行政關于進一步深入開展機關作風效能建設的精神,切實落實《泉州師院校部機關作風效能建設暫行規定》,不斷提高對開展效能建設重要性的認識,促進效能建設的深入開展。一年來,我中心工作人員的工作行為進一步規范,工作效率和服務質量進一步提高,年初上級交辦的各項工作任務全面完成。現將我中心開展效能建設工作的情況匯報如下:

一、主要完成的工作

1、藝術樓網絡基礎建設,確保藝術學院搬遷后正常使用校園網。

2、校園網絡電信出口升級為200M,教育網出口升級為16M,與詩山校區連接升級為16M,大大提升了上網速度。

3、組織校園主頁以及單位主頁評比大賽,賽后全新改版了學校主頁、以及各單位主頁,同時將各二級學院的主頁對外開放,以便于我校在互聯網上的宣傳。

4、信息發布系統更換為CMS,并進行信息發布方法培訓工作。

5、“數字校園”二期工程進入最終驗收階段,保障種類應用系統正常運行。

6、制訂“數字校園”使用手冊。

7、服務器升級改造。

8、做好網絡維護工作,保障網絡正常運行。

二、加強制度建設

制度建設是效能建設的基礎和保證。結合我校新一輪規章制度修訂工作,一年來我中心進一步整理完善中心管理制度。按照黃院長提出的工作目標和四點要求,圍繞“廢”“改”“立”三項原則,深入細致做好制度修訂工作,精簡和完善各項管理制度。改進完善了《泉州師范學院校園網絡信息發布管理暫行規定》,加強新聞信息管理工作;隨著校園網出口帶寬的升級,重新編制了《泉州師范學院校園網服務項目及收費標準》;數字校園二期建設基本完成,為此編訂了《泉州師范學院數字校園使用手冊》;建立和完善了掛牌上崗制度,展示工作人員上崗去向公示欄,以方便服務對象的辦事和監督。

三、規范內部管理

切實踐行學校各項規章制度。我中心狠抓各項制度的落實,努力用制度管人管事,規范工作人員行為。嚴格執行日考勤制度,在學校的不定期抽查、暗訪中未發現遲到早退及利用上班時間做與工作無關的事等現象;落實每周四學習(會議)制度,在學習各項政治理論提高思想素質之余,給中心工作人員提供一個交流工作心得的平臺,對實際工作中遇到的難題集體進行解決,通過定期的學習交流,加強了對彼此工作的了解和支持,有益于今后工作有序開展。重新對主任責任、部門職責、機構崗位、工作崗位進行了分工,修訂了《網絡中心全體人員崗位分工》及《網絡信息中心服務公約》。對一年來承擔的工作任務進行分解,明確崗位責任制,制定AB角工作分配制,把工作職責具體落實到個人,確保工作任務的圓滿完成。

四、提升窗口服務

公開辦事流程,提升窗口形象。網絡中心的工作職能如帳號激活、網絡故障報修、校園網使用介紹等每天均安排專門人員值班,以服務前來辦事的廣大教職工及學生。窗口單位服務質量關系到我校的整體形象,因此我中心向來重視窗口建設,始終作為效能建設的一項重要內容來抓。一年來,通過計費系統,共計新增計費用戶2700多名;每學期初學生注冊時期,有近3000多名學生到我中心進行了密碼更新。通過網絡維護系統,共計處理網絡故障190多起。將辦事流程圖、各項申請指南、校園網具體收費標準于醒目位置上墻,方便教職工和學生辦事。于辦公桌上展示座牌,要求工作人員一律佩戴校徽上崗,推行首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結承諾等制度,力求使前來辦事者一次性辦結,提高辦事效率,對一時未能辦結的事項承諾辦結時限,辦結時及時通知服務對象。

五、節能降耗增效

開展“節能降耗增效”活動。增強節約意識,提高資源管理水平,有效地減少了電、水、紙和辦公用品等的消耗,采取雙面打印等措施減少耗材,辦公公用 2

經費支出力爭做到比預算減少5%或者更多。

六、提高網絡服務

在2004上半年啟動的“數字校園”二期建設,已于今年進入完善階段。建立了一套在目錄服務基礎上的校園網用戶身份認證和授權系統,實現了校園網用戶的統一身份認證、統一門戶、全校數據共享,并初步完成了全校師生的原始數據收集整理。每個校園網的用戶可利用該系統所提供的統一帳號和密碼使用經過授權的校園網資源,管理人員也可根據不同的情況,給用戶以不同的授權,為校園網用戶使用網絡帶來極大的便利。通過統一身份認證平臺開通了vpn服務,方便了校園網外的網絡用戶接入學校校園網,幾年來累計開通用戶數已超過700個。信息門戶、辦公自動化、人事系統、學工系統、注冊系統、科研系統已開始全面運行,學生報道時啟用的注冊系統,也實現了預期的效果。隨著系統的進一步完善和普及使用,將更大方便教學工作和管理工作。

一年來,我中心作風效能建設雖然取得了一些成效,但還存在一些問題,如學期評、考核還沒有完全落實;有些工作措施沒有完全跟上;有些管理制度還不夠健全;績效與獎懲掛鉤的問題,尚須進一步探討等等。這些問題需要我們在今年的工作中努力加以解決。

按照《泉州師院2009年機關作風效能建設工作績效考評標準》,我中心自評分為:90分,獎分:0分,扣分:0分。

網絡信息中心 2010-1-5 3

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