第一篇：員工轉(zhuǎn)正答辯工作總結(jié) (3500字)

員工轉(zhuǎn)正答辯工作心得

轉(zhuǎn)正答辯是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設(shè)定的一個環(huán)節(jié)，同時也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個重要組成部分，它是對試用期員工進行管理的最后一個環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿足轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意其申請后，便進入試用期員工轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)，答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后由人事部開始走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程結(jié)束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結(jié)束。

對這項工作的認(rèn)識

正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容。每個月及時安排試用期員工的轉(zhuǎn)正答辯事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項工作有了很多新的認(rèn)識，也學(xué)到了很多東西，對公司各部門有了更多的了解。

一、這是一份有生命的工作

轉(zhuǎn)正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺是可以交流溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是因為如此我開始喜歡上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責(zé)有了進一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工（或該崗位）大致的工作內(nèi)容，譬如，設(shè)計師，成本管理，以及項目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的答辯述職中學(xué)習(xí)了解到的；其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的很多優(yōu)點，同時也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進行轉(zhuǎn)正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責(zé)各不相同，但有一點是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)才能進步，同時他們對工作的熱情積極主動，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進步的地方。當(dāng)然，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時刻，本身就是一件很開心很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、這是一個不可或缺的環(huán)節(jié)

在工作的過程中，我逐漸體會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進一步識別優(yōu)秀的員工，作為招聘甄選環(huán)節(jié)的補充，另一個方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績效。

剛開始我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正答辯我很快地糾正了自己的想法，因為我切實體會到了轉(zhuǎn)正答辯存在的意義，也懂得當(dāng)時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。首先，這是一個比較正式的溝通機會，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比較重視這次答辯會。通過回顧試用期期間幾個月的工作，總結(jié)自己的得失，也會是一種顯著的進步。部門領(lǐng)導(dǎo)也可借此機會，總結(jié)；其次，在這個場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的不足提出改進的期望，新員工談?wù)剬緦ぷ鞯母惺埽屓松钍芨腥荆@是一個團隊氛圍的體現(xiàn)，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現(xiàn)。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時說剛進公司，感覺公司的氛圍特別友好，部門同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的oa報銷流程需要改進，需要加強公司文化建設(shè)等等建議，這些對公司的進步發(fā)展也是彌足珍貴的。

轉(zhuǎn)正答辯情況小結(jié)

雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進的過程中，我做了一個大致總結(jié)，具體內(nèi)容如下：

一、試用期員工平時的工作動向

在答辯中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回顧及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平時的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平時與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個發(fā)展及培養(yǎng)方向。

二、對公司提出建議

在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點：

1、加強公司企業(yè)文化建設(shè)，加強公司員工關(guān)系的管理，增強新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進來感受不到企業(yè)的核心價值，也沒有感覺被濃厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及組成部分，這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增強員工的企業(yè)歸屬感；

2、適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴寬自己專業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；

3、公司oa流程的完善提升，這項意見也是很多員工在答辯時提到的，oa系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時候主要是認(rèn)為oa系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或復(fù)雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調(diào)整，如公司之前實行的出差報銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見。

我很認(rèn)可這項工作，認(rèn)為這是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，當(dāng)然，這也需要部門負(fù)責(zé)人（帶教人）對此加以重視，因為這的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）提供了一個很好的載體，也給新員工提供了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不可能最大限度，個人認(rèn)為如果轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會得到進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當(dāng)然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。

以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結(jié)，如有因個人能力局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點！謝謝！

人力資源部

閃閃

第二篇：員工轉(zhuǎn)正答辯管理辦法（xiexiebang推薦）

試用期員工轉(zhuǎn)正答辯管理辦法

一、目的...........................................................................................................................................................2

二、適用范圍...................................................................................................................................................2

三、轉(zhuǎn)正答辯時間...........................................................................................................................................2

四、轉(zhuǎn)正答辯評審小組...................................................................................................................................2

五、流程...........................................................................................................................................................2

六、要求...........................................................................................................................................................2

七、附則...........................................................................................................................................................2

一、目的

1.規(guī)范新員工試用期考核及轉(zhuǎn)正工作，加強對新員工試用期的過程控制，增強試用期考評的科學(xué)性。2.讓新員工盡快進入工作狀態(tài)，融入企業(yè)。

3.考察新員工的專業(yè)能力與素養(yǎng)、系統(tǒng)思考能力，培養(yǎng)新員工對所在部門責(zé)任與價值等的熟悉程度。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有試用期員工。

三、轉(zhuǎn)正答辯時間

試用期員工轉(zhuǎn)正屆滿前一周以內(nèi)，由行政人事部協(xié)調(diào)確定。

四、轉(zhuǎn)正答辯評審小組

直接上級、項目負(fù)責(zé)人、行政人事部負(fù)責(zé)人（關(guān)鍵崗位需要總經(jīng)理參與）。

五、流程

1.行政人事部在新員工轉(zhuǎn)正前一周，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人時間確定答辯時間。

2.新員工從試用期工作內(nèi)容及工作成果、個人對公司整體感受及個人對公司建議三個方面進行陳述，時間約5-10分鐘1。

3.答辯評審小組現(xiàn)場提問，試用期員工針對問題進行回答。4.員工若有疑問，可現(xiàn)場提問

5.員工離場，主持人收集答辯評審小組能否轉(zhuǎn)正意見，于答辯后2日內(nèi)告知員工答辯結(jié)果。

六、要求

1.每位員工轉(zhuǎn)正答辯時間控制在30分鐘以內(nèi)。

2.評審小組根據(jù)員工整體答辯表現(xiàn)給出該員工能否轉(zhuǎn)正意見，并最終簽字確認(rèn)。3.部門負(fù)責(zé)人對員工的后期工作給予合理性建議，并明確工作安排和需求。

七、附則

1.本制度解釋權(quán)歸行政人事部所有。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：大學(xué)生預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請書00字

大學(xué)生預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請書范文

2000字

尊敬的黨組織：

今天我的預(yù)備期已將滿一年，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式黨員。在此，我將就我入黨一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，向支部大會作一次匯報。一是加強學(xué)習(xí)，增強黨性，提高自身素質(zhì)。一年來，我除了自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神外，還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認(rèn)識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學(xué)以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風(fēng)的侵蝕，從而樹立

起正確的人生觀、價值觀和世界觀。注意嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，形成良好的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度和個人生活作風(fēng)，努力在同事中起到黨員的先鋒模范作用。

二是堅持共產(chǎn)主義遠大理想和社會主義的堅定信念，共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，是每個黨員干部實現(xiàn)人生價值的崇高目標(biāo)和前進的動力。一個多世紀(jì)以來，這一理想曾經(jīng)塑造了波瀾壯闊的國際共產(chǎn)主義運動，哺育了一代又一代共產(chǎn)黨人，極大地改變了世界面貌。有了對遠大理想和對美好未來的追求，就能站得高，眼界寬，心胸開闊，就能正確對待個人名利、待遇等等。我要牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，把追求遠大理想與實現(xiàn)現(xiàn)階段目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，把實現(xiàn)宏偉目標(biāo)與貫徹黨的路線方針政策統(tǒng)一起來，把堅韌不拔的理想信念與尊重客觀規(guī)律、從實際出發(fā)、創(chuàng)造性地開展工作統(tǒng)一起來，在腳踏實地追

求人類最高理想的實踐中，不斷提高自己人生的品位。

三是努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。我始終以實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想和全心全意為人民服務(wù)作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。我認(rèn)為，要真正體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，一是要政治上過硬，二是要業(yè)務(wù)精良。人事工作政策性強，與廣大職工的利益息息相關(guān)，我在工作中自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，做到熟悉、掌握并能正確貫徹執(zhí)行一切任務(wù)。

四是保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。艱苦奮斗是中華民族自強不息的精神財富，是我們黨的政治優(yōu)勢，是黨的干部應(yīng)有的精神品格。在新的歷史條件下，艱苦奮斗這種傳統(tǒng)美德應(yīng)進一步發(fā)揚光大。去年十二月胡總書記到革命圣地河北省平山縣西柏坡學(xué)習(xí)考察時，號召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。作為一名黨員，在過去的一年中，我認(rèn)真踐行這一光榮傳統(tǒng)，努力

在同事中樹立一個良好的榜樣。一年來，在組織的關(guān)懷和培養(yǎng)之下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，思想覺悟，個人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。如果組織批準(zhǔn)我成為正式黨員，我一定在黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之下，牢記入黨的誓言，勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)，處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。如果黨組織沒有批準(zhǔn)我成為正式黨員，我一定不泄氣，繼續(xù)努力，爭取早日成為一名中國共產(chǎn)黨正式黨員。

此致

敬禮

申請人：入黨轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的黨組織：

我被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，預(yù)備期已滿申請轉(zhuǎn)正。

我成為預(yù)備黨員之后，在黨組織嚴(yán)格要求下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上還是在思想上都有很大的提高，特別是通過參加黨內(nèi)的一系列活

動，學(xué)習(xí)黨的光榮傳統(tǒng)，加深了對黨宗旨的認(rèn)識，增強了自己的黨性，進一步認(rèn)識到做一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想入黨的問題。

這一年多來我的收獲很大，歸納起來有以下幾點：

第一、明確了共產(chǎn)黨員必須把共產(chǎn)黨員遠大理想與實干精神，統(tǒng)一起來，“遠大理想”奮斗終身的精神結(jié)合起來。如何在現(xiàn)實生活中體現(xiàn)出來，并不十分清楚，入黨后，經(jīng)過一年多黨的教育，我認(rèn)識到“遠大理想”奮斗終身的精神，一定要把自己的現(xiàn)實生活緊密的結(jié)合起來，為遠大理想的奮斗，我是一名醫(yī)生，就要救死扶傷治病救人，更多的掌握現(xiàn)代化治療本領(lǐng)。除了努力學(xué)好自己的醫(yī)學(xué)知識，還要從實際出發(fā)密切結(jié)合臨床，學(xué)習(xí)更多的文化知識，爭取更好的為人民服務(wù)。

第二、明確了共產(chǎn)黨員必須擁護黨。目前，我們正處在人人享有衛(wèi)生保

健的歷史時期，作為防疫醫(yī)生，就要積極作好醫(yī)療防疫工作，為我縣的醫(yī)療防疫作出貢獻。

第三、明確了一名合格黨員必須不斷提高自己的為人民服務(wù)的本領(lǐng)，作為一名醫(yī)生，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，就是在自己不斷的學(xué)習(xí)和提高基礎(chǔ)上，能為提高全民族的醫(yī)療保健意識做出貢獻。

回顧這一年多來的預(yù)備期，自己按照上述要求，做了一些基本工作，發(fā)揮了一個黨員的模范作用。在200*的*月，我被**省衛(wèi)生工作者協(xié)會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強群眾的預(yù)防疾病理念，提高群眾的醫(yī)療保健意識。

我愿意接受黨組織的長期考驗。忠于中國共產(chǎn)黨，永不叛黨。

此致

敬禮

申請人：入黨轉(zhuǎn)正申請書

第四篇：轉(zhuǎn)正答辯范文

老師們，同學(xué)們，大家下午好！我是來自XX的XX。ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，經(jīng)黨支部大會討論，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名中共預(yù)備黨員。現(xiàn)在，我的預(yù)備期已滿一年，在此我要向組織匯報我這一年的情況。

在思想上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。努力向黨組織靠攏，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。平時按時遞交思想?yún)R報，對自己進行定期的總結(jié)和反省，與時俱進，不與黨組織脫節(jié)。

在學(xué)習(xí)上，作為一名青年大學(xué)生，我深知學(xué)習(xí)的重要性,現(xiàn)在的社會需要的是高素質(zhì)、高水品的綜合性人才。現(xiàn)在的我憑借自己的努力已經(jīng)獲得了普通話等級證書，通過了英語四、六級考試，同時也獲取了省計算機等級考試二級證書。另外，自己在專業(yè)學(xué)習(xí)上也未有懈怠，一年以來，我在學(xué)習(xí)上始終嚴(yán)格要求自己，也正因此，上一年我的學(xué)習(xí)成績得到了提高，獲得了校長二等獎學(xué)金。

在生活上，我不斷鍛煉提高自己的自理自立能力，不浪費，不攀比。真誠對待身邊的每一個人，能夠和宿舍、班級同學(xué)做到和睦相處，互幫互助，共同進步；以身作則，真正起到共產(chǎn)黨員的率先模范作用。另外，我時刻提醒自己“不以善小而不為，不以惡小而為之”。注意身邊一點一滴的小事，努力培養(yǎng)自己良好的生活習(xí)慣和道德修養(yǎng)。大三時，我參加了志愿者活動，和班里的其他同學(xué)一起接下了XX小朋友的課外輔導(dǎo)工作，從這個過程中，我不僅體會到幫助別人的快樂，也在無形中為將來教師工作打下了基礎(chǔ)。

我深知自己離黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，我的政治理論基礎(chǔ)還不夠扎實，并且理論聯(lián)系實際的能力較差。自身的依賴性太強，缺乏魄力與主見。另外，由于我自身缺乏計劃性，對特長獎評定條例缺乏了解，存在僥幸心理，從而導(dǎo)致獲得特長獎的數(shù)目未達到黨組織的要求。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步要求自己，虛心向先進的黨員同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點和不足，爭取在各方面取得進步。我會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，用先進的科學(xué)理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使自己無愧于共產(chǎn)黨員這一光榮的稱號。

謝謝大家！

第五篇：轉(zhuǎn)正答辯（精選）

轉(zhuǎn)正答辯

1、三個代表的具體內(nèi)容是什么？

答：中國共產(chǎn)黨代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

2、中國共產(chǎn)黨以什么作為自己的行動指南？

答：中國共產(chǎn)黨以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

3、貫徹“三個代表”重要思想的核心在于什么？

答：堅持黨的先進性。

4、黨的四項基本原則指的是什么？

答：堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬列主義毛澤東思想。

5、中國共產(chǎn)黨第一次代表大會何時于何地召開？

答：1921年7月23日于上海召開。

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

7、什么是科學(xué)的發(fā)展觀？

答：以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。

8、黨的全國代表大會幾年舉行一次？由誰召集？

答：5年一次，由中央委員會召集。

9、黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是什么？

答：黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的常務(wù)委員會。

10、黨的組織原則是什么？

答：民主集中制。

11、黨的三大優(yōu)良作風(fēng)是什么？

答：理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評。

12、入黨申請書包括哪些內(nèi)容？

答：為什么要入黨，本人的基本情況，家庭主要成員和主要社會關(guān)系情況，對待入黨的態(tài)度和決心。

13、預(yù)備黨員的預(yù)備期為多久？從何日算起？

答：一年，從支部大會通過之日算起。

14、黨的先進性的根本表現(xiàn)是什么？

答：黨始終代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

15、黨的基層組織每屆任期幾年？

答：兩年或三年。

16、中國共產(chǎn)黨同各民主黨派合作的根本方針是什么？

答：長期共存，互相監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共。

17、黨保持先進性和實施正確領(lǐng)導(dǎo)的首要條件是？

答：堅持指導(dǎo)思想和基本理論的與時俱進。

18、發(fā)展黨員工作的程序？

答：（1）、確定入黨積極分子；（2）、對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察；（3）、接受預(yù)備黨員；（4）、預(yù)備黨員的管理、教育、考察和轉(zhuǎn)正

19、黨章規(guī)定，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是什么機構(gòu)？

答：黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。

20、中國共產(chǎn)黨關(guān)于正確處理黨際關(guān)系的“四項基本原則”是什么？

答：獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)。

21、社會主義革命和建設(shè)取得勝利的根本保證是什么？

答：黨的領(lǐng)導(dǎo)。

22、提高黨的執(zhí)政能力，重點是加強和改進什么建設(shè)？

答：黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。

23、黨的紀(jì)律處分有哪幾種？

答：黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

24、新時期發(fā)展黨員的方針是什么？

答：堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。

25、黨的作風(fēng)建設(shè)包含的主要內(nèi)容是什么？

答：思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)。

26、民主集中制的具體內(nèi)容是什么？

答：民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。

27、全黨同志維護中央權(quán)威，保證政令暢通必須堅持哪些原則？

答：個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會。

28、我黨通過什么為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)？

答：科學(xué)、民主、法制。

29、民主評議黨員的方法步驟有哪些？

答：學(xué)習(xí)教育；自我評價；民主評議；組織考察；表彰和處理。

30、支部委員可否采用任命的辦法產(chǎn)生？

答：不能。一律須經(jīng)過支部黨員大會選舉產(chǎn)生。

31、我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是什么？

答：發(fā)展。

32、無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的根本標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：立黨為公，還是立黨為私。

33、黨內(nèi)監(jiān)督的原則主要有哪些？

答：平等的原則；公開的原則；群眾性原則；實事求是的原則。

34、遵守黨的紀(jì)律的最高標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：是真正維護和堅決執(zhí)行黨的政策、國家的政策。

35、預(yù)備黨員與正式黨員有什么區(qū)別？

答：在黨的生活中，預(yù)備黨員與正式黨員的區(qū)別在于正式黨員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，預(yù)備黨員則沒有。除此之外，在行使黨員其他權(quán)利方面和在履行黨員義務(wù)方面，預(yù)備黨員與正式黨員都是一樣的。

36、黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是對哪些方面領(lǐng)導(dǎo)？

答：政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)。

37、文化建設(shè)要堅持哪“四個導(dǎo)向”？

答：堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

38、加強和改進黨的建設(shè)的方針是什么？

答：黨要管黨，從嚴(yán)治黨。

39、黨的建設(shè)包含的主要內(nèi)容是什么？

答：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。

40、黨員享有哪些權(quán)利？

答：

（一）參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。黨的任何一級組織直至中央都無權(quán)剝奪黨員的上述權(quán)利。

41、黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)的四項基本要求是什么？

答：（1）、堅持黨的基本路線；（2）、堅持解放思想，實事求是，與時俱進；（3）、堅持全心全意為人民服務(wù)；（4）、堅持民主集中制。

42、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

43、黨的思想路線是什么？

答：一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。

44、黨的群眾路線是什么？

答：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

51、黨的十六大報告要求黨員干部特別是高中級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，成為哪三種模范？

答1勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；2解放思想、與時俱進的模范；3勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

52、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國三者的辨證關(guān)系是什么？

答：黨的領(lǐng)導(dǎo)是人民當(dāng)家作主和依法治國的根本保證；人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)要求，依法治理國家的基本方略。

53、人民依法享有哪四個方面的民主權(quán)利？

答：民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

54、中國共產(chǎn)黨加強同民主黨派合作的“十六字”方針是什么？

答：長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共。