第一篇：實(shí)習(xí)律師鑒定-指導(dǎo)律師、律所綜合意見

指導(dǎo)律師綜合意見：

XX同志在我所實(shí)習(xí)期間，品行良好，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能認(rèn)真完成所里和指導(dǎo)律師交辦的工作。團(tuán)結(jié)同志，辦案認(rèn)真，為人正直，努力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，相比來(lái)所之前取得了很大的進(jìn)步，是一位稱職的實(shí)習(xí)律師。同意XX同志參加考核，轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)律師。

律所綜合意見：

XX同志在我所實(shí)習(xí)期間，能虛心接受指導(dǎo)律師的意見，積極參與辦理各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽實(shí)踐，努力掌握律師實(shí)務(wù)的操作技能。同時(shí)，在政治上，鄧純同志擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，遵守律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律，服從律師事務(wù)所的管理。

同意XX同志參加考核，轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)律師。

第二篇：實(shí)習(xí)律師鑒定意見

**同志在我所練習(xí)期間,能虛心接受指導(dǎo)狀師的意見,積極參與管理各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽實(shí)踐,努力掌握狀師實(shí)務(wù)的操作技能.同時(shí),在政治上,**同志擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨,對(duì)峙四項(xiàng)根本原則,遵紀(jì)守法,遵守狀師職業(yè)品德執(zhí)業(yè)紀(jì)律,服從狀師事務(wù)所的管理,具有較高的政治思想覺悟,品行精良.經(jīng)在本所一年時(shí)間的練習(xí),已根本掌握了各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù)的操作技能和本領(lǐng),能獨(dú)立管理不龐大的各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù),切合狀師法例定的申請(qǐng)狀師執(zhí)業(yè)的條件,同意其申請(qǐng)狀師執(zhí)業(yè),練習(xí)鑒定意見為優(yōu)秀.同志從 年 月 日起至 年 月 日在本狀師事務(wù)所練習(xí).**同志在思想政治上,注意認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論,能夠運(yùn)用馬克思列寧主義的立嘗觀點(diǎn)和方法-論,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨黑白,對(duì)峙真理,用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐.在工作上,能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極主動(dòng)配條約事完成各項(xiàng)工作任務(wù).認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了法律文書的寫作要點(diǎn)和本領(lǐng).尊重他人,待人誠(chéng)懇,能夠積極主動(dòng)的向執(zhí)行狀師學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己的不足.工作中服從安排,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,能靈活運(yùn)用所學(xué)的法律知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題.一年來(lái)理論程度及工作本領(lǐng)均有很大程度的提高,在練習(xí)期間得到事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的普遍好評(píng)合作協(xié)議書.2.今年寒假，我在海南省三亞市恒譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了審計(jì)實(shí)習(xí)，這是我第一次在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行課程實(shí)習(xí)。在這短短的一周當(dāng)中，我從對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一無(wú)所知，到對(duì)事務(wù)所的審計(jì)工作有了一定的了解，從一個(gè)什么都不會(huì)做的實(shí)習(xí)生，到能為所里做一些力所能及的工作，我覺得自己成長(zhǎng)了許多。

我是在年后開始聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位。2月7日，我給三亞市的各個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所打電話。開始的幾個(gè)事務(wù)所都說(shuō)剛過(guò)完年，業(yè)務(wù)不多，不需要實(shí)習(xí)生，或者是說(shuō)實(shí)習(xí)生已經(jīng)很多，不再招人了。當(dāng)我打給恒譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的時(shí)候，是一個(gè)姐姐接的電話，她說(shuō)可以幫我問問所長(zhǎng)。我很興奮，終于有希望了!所長(zhǎng)說(shuō)我可以帶上簡(jiǎn)歷下午去面試。

那天下午我很早就去了，上午接電話的那個(gè)姐姐給我倒了一杯水，讓我可以先看看報(bào)紙。到了三點(diǎn)鐘，進(jìn)來(lái)了一個(gè)個(gè)子不高的大叔，那個(gè)小吳姐姐說(shuō)他就是所長(zhǎng)，我跟著進(jìn)了辦公室，遞上了我的簡(jiǎn)歷。所長(zhǎng)看了看，跟我簡(jiǎn)單解釋了一下事務(wù)所所承擔(dān)的業(yè)務(wù)都有哪些，然后說(shuō)我第二天可以來(lái)實(shí)習(xí)，還給我安排了一位“師傅”——慧芳姐，我以后就跟著她，讓她給我安排任務(wù)。我就這樣開始了我的事務(wù)所實(shí)習(xí)。

海南恒譽(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)資本30萬(wàn)，現(xiàn)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師12人，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師5人，現(xiàn)有的工作人員共21人。主要承擔(dān)的業(yè)務(wù)可從事財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、辦理企業(yè)合并分立清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)、注冊(cè)資本驗(yàn)證、基本建設(shè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)、代理記賬等多種業(yè)務(wù)，是本市一個(gè)中等規(guī)模的事務(wù)所。

開始的幾天，慧芳姐讓我先看一下他們做的審計(jì)工作底稿。審計(jì)工作底稿是審計(jì)證據(jù)的載體，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中形成的全部審計(jì)工作紀(jì)錄和獲取的資料。包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師在制定和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃時(shí)直接編制的、用以反映其審計(jì)思路和審計(jì)過(guò)程的工作紀(jì)錄，審計(jì)工作的全部?jī)?nèi)容是注冊(cè)會(huì)計(jì)師形成審計(jì)結(jié)論、發(fā)表審計(jì)意見的直接依據(jù)。審計(jì)業(yè)務(wù)有一定的連續(xù)性，同一被審計(jì)單位前后的審計(jì)業(yè)務(wù)具有眾多聯(lián)系或共同點(diǎn)，審計(jì)工作底稿對(duì)未來(lái)的審計(jì)業(yè)務(wù)具有參考備查價(jià)值。審計(jì)工作的整個(gè)過(guò)程就反映在工作底稿中。如果能把工作底稿看明白，那就能理解審計(jì)是怎樣完成的了。

以前的審計(jì)工作底稿要整齊的裝訂，然后裝在牛皮紙盒子里。大部分企業(yè)單位的工作底稿很厚，要訂成2—4本，一些事業(yè)單位如小學(xué)醫(yī)院的審計(jì)工作底稿就是一本。審計(jì)工作底稿包括七個(gè)部分，一、初步業(yè)務(wù)活動(dòng)工作底稿，二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作底稿，三、進(jìn)一步審計(jì)程序工作底稿，四、其他項(xiàng)目工作底稿，五、業(yè)務(wù)完成階段審計(jì)工作，六、實(shí)質(zhì)性程序工作底稿，七、附錄。

審計(jì)工作底稿是審計(jì)人員記錄審計(jì)工作的軌跡，審計(jì)證據(jù)是被審計(jì)單位提供的原始資料，如原始憑證、合同等。因此每一個(gè)審計(jì)過(guò)程所需要的審計(jì)證據(jù)是不同的。例如關(guān)于庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬得到貨幣資金審定表，抽查大額收支得到貨幣資金收支檢查情況表，對(duì)其他應(yīng)收款采用了替代測(cè)試，后面要附上記賬憑證的復(fù)印件。資本公積對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，也是經(jīng)常容易出現(xiàn)問題的地方，因此需要資本公積審定表，追加投資款的記賬憑證，收款收據(jù)和記賬憑證，電子匯劃劃(收)款補(bǔ)充報(bào)單。還有要附上一些許可證的復(fù)印件，比如“瓊海大興實(shí)業(yè)投資有限公司”以房地產(chǎn)開發(fā)和旅游項(xiàng)目為主營(yíng)項(xiàng)目，那么就要附上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暫定資質(zhì)證書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證，稅務(wù)登記證，公司章程，在涉及到某個(gè)審計(jì)期間簽訂了合同時(shí)，要有設(shè)備合同復(fù)印件等等。

在看審計(jì)工作底稿的過(guò)程中，我也只能是從表面的層次上去了解某個(gè)程序需要的證據(jù)，知道他們之間存在著相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系。但是如果讓我去決定某個(gè)程序到底要查哪些證據(jù)，我就不知從何下手了。這需要清楚的了解審計(jì)準(zhǔn)則，也需要實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

開始的這幾天，我大部分的時(shí)間是在看工作底稿。剛剛過(guò)完年，每天來(lái)的客戶非常少。其實(shí)是否有客戶也與被審計(jì)企業(yè)的注冊(cè)時(shí)間有關(guān)。事務(wù)所還承擔(dān)著審計(jì)局給的工作，為各行政事業(yè)單位進(jìn)行驗(yàn)資。事務(wù)所對(duì)行政事業(yè)單位的審計(jì)軟件是審計(jì)局自己研發(fā)的一個(gè)小軟件。我?guī)椭≡S姐姐錄入三亞市各中小學(xué)的固定資產(chǎn)的信息。包括固定資產(chǎn)的類別，存放地點(diǎn)，原值，折舊，凈值。行政事業(yè)單位不用計(jì)提折舊，因此只要是在用的，原值和凈值永遠(yuǎn)相等。之后要把匯總得到的固定資產(chǎn)凈值總額與該事業(yè)單位當(dāng)期的資產(chǎn)負(fù)債表的固定資產(chǎn)數(shù)額進(jìn)行核對(duì)，如果想等就證明正確了。有兩次我錄入的錯(cuò)誤了，原因是我沒有看到備注里面的“已停用”，都當(dāng)成在用的輸了進(jìn)去，結(jié)果對(duì)不上。我對(duì)了好幾遍找不到原因，還是小許姐姐發(fā)現(xiàn)的這個(gè)問題。其實(shí)這不是很復(fù)雜的工作，需要的是耐心和細(xì)心，因?yàn)榇罅康臄?shù)據(jù)發(fā)生一點(diǎn)錯(cuò)誤就會(huì)“前功盡棄”。

到了第五天，有一家名為“北狼房地產(chǎn)”的公司注銷，要對(duì)他們的資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行審計(jì)，出具一個(gè)報(bào)告。事務(wù)所的資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師阿孫叔負(fù)責(zé)這個(gè)業(yè)務(wù)。我?guī)退麖?fù)印各種票據(jù)，像記賬憑證、銀行對(duì)賬單、收款憑證等等。我以前沒有用過(guò)復(fù)印機(jī)，慧芳姐說(shuō)按那個(gè)鍵就可以了。我開始的時(shí)候做的很慢，尤其是幾張小的收款憑證要印在一張紙上，比較麻煩。阿孫叔比較嚴(yán)厲，他就很著急說(shuō)為什么還沒有印好。我知道他說(shuō)的對(duì)，本來(lái)我就是做的慢嘛。在印一張對(duì)賬單時(shí)，原件本身就很淺，慧芳姐教我怎樣加深顏色。后來(lái)我印的熟練了許多。一般他們有什么要復(fù)印的就由我來(lái)櫻

在這一周的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我做的工作比較零散，但就是從這點(diǎn)點(diǎn)滴滴中我了解到了在事務(wù)所工作是怎樣一種狀態(tài)，也讓我對(duì)審計(jì)工作有了一個(gè)直觀的了解。這是我第一次在事務(wù)所工作，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定會(huì)對(duì)我以后的求職和工作有幫助的。

第三篇：招收實(shí)習(xí)律師律所情況說(shuō)明

情況說(shuō)明

本所擬接收實(shí)習(xí)人員一名，且本所符合中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)關(guān)于《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》和《天津市律師協(xié)會(huì)關(guān)于對(duì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》中的相關(guān)規(guī)定，不具有以下規(guī)定情形：

（一）無(wú)符合規(guī)定條件的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的；

（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；

（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；

（四）受到禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。特此說(shuō)明。

律師事務(wù)所

年 月 日

第四篇：律師鑒定意見

律師鑒定意見

xx同志在我所練習(xí)期間,能虛心接受指導(dǎo)狀師的意見,積極參與管理各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽實(shí)踐,努力掌握狀師實(shí)務(wù)的操作技能.同時(shí),在政治上,xx同志擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨,對(duì)峙四項(xiàng)根本原則,遵紀(jì)守法,遵守狀師職業(yè)品德執(zhí)業(yè)紀(jì)律,服從狀師事務(wù)所的管理,具有較高的政治思想覺悟,品行精良.經(jīng)在本所一年時(shí)間的練習(xí),已根本掌握了各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù)的操作技能和本領(lǐng),能獨(dú)立管理不龐大的各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù),切合狀師法例定的申請(qǐng)狀師執(zhí)業(yè)的條件,同意其申請(qǐng)狀師執(zhí)業(yè),練習(xí)鑒定意見為優(yōu)秀.xx同志從x年x月x日起至x年x月x日在本狀師事務(wù)所實(shí)習(xí).xx同志在思想政治上,注意認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論,能夠運(yùn)用馬克思列寧主義的立嘗觀點(diǎn)和方法-論,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨黑白,對(duì)峙真理,用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐.在工作上,能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極主動(dòng)配條約事完成各項(xiàng)工作任務(wù).認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了法律文書的寫作要點(diǎn)和本領(lǐng).尊重他人,待人誠(chéng)懇,能夠積極主動(dòng)的向執(zhí)行狀師學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己的不足.工作中服從安排,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,能靈活運(yùn)用所學(xué)的法律知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題.一年來(lái)理論程度及工作本領(lǐng)均有很大程度的提高,在練習(xí)期間得到事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的普遍好評(píng)合作協(xié)議書.實(shí)習(xí)鑒定意見為優(yōu)秀.舉報(bào)人依據(jù)《司法鑒定執(zhí)業(yè)活動(dòng)投訴處理辦法》和《北京市司法局司法鑒定投訴處理辦法(試行)》的規(guī)定特向北京市司法局申請(qǐng)查處被舉報(bào)人的違法、違規(guī)行為，律師鑒定意見，鑒定意見《律師鑒定意見》。

舉報(bào)請(qǐng)求

懇請(qǐng)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)關(guān)查處被舉報(bào)人的違法違規(guī)行為，并將查處結(jié)果給舉報(bào)人以明確的書面答復(fù)。

違法違規(guī)的事實(shí)和理由

一、被舉報(bào)人出具的《法醫(yī)學(xué)鑒定意見書》違反《侵權(quán)責(zé)任法》等的規(guī)定，超委托范圍進(jìn)行鑒定，為被告開脫責(zé)任

舉報(bào)人和法院委托的鑒定范圍是“鑒定被告獻(xiàn)縣人民醫(yī)院在接生原告時(shí)是否存在原告列明的五個(gè)過(guò)錯(cuò)和其他過(guò)錯(cuò)。”并沒有申請(qǐng)鑒定“過(guò)錯(cuò)參與度”或“因果關(guān)系鑒定”，但該被舉報(bào)人超出委托范圍作出“無(wú)醫(yī)學(xué)依據(jù)確定具有因果關(guān)系”的鑒定結(jié)論。(詳見委托書和鑒定結(jié)論)

《侵權(quán)責(zé)任法》第五十四條規(guī)定“患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

《民法通則》第一百三十一條規(guī)定“受害人對(duì)于損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵害人的民事責(zé)任。”

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定“受害人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過(guò)失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過(guò)失致人損害，受害人只有一般過(guò)失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。”

可見，得病或分娩不是原告的過(guò)錯(cuò)。該《法醫(yī)學(xué)鑒定意見書》未曾列明原告及其親屬存在過(guò)錯(cuò)，就沒有減輕被告賠償責(zé)任的客觀事實(shí)和法定依據(jù)，而稱“無(wú)醫(yī)學(xué)依據(jù)確定具有因果關(guān)系”。

二、違反司法鑒定程序規(guī)則從事司法鑒定活動(dòng)，該《法醫(yī)學(xué)鑒定意見書》聽證程序嚴(yán)重走過(guò)場(chǎng)

《司法鑒定程序通則》第二十三條規(guī)定“司法鑒定人進(jìn)行鑒定，應(yīng)當(dāng)對(duì)鑒定過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄并簽名。記錄可以采取筆記、錄音、錄像、拍照等方式。記錄的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確、完整、清晰，記錄的文本或者音像載體應(yīng)當(dāng)妥善保存。”

但該鑒定中心本次鑒定聽證時(shí)，未讓原被告雙方發(fā)言、未進(jìn)行記錄;如此嚴(yán)重的病情、嚴(yán)重的損害后果(沒有視力、聽力和智力)僅20分鐘結(jié)束。在張X被舉報(bào)人問的無(wú)話可說(shuō)(問的是：你不做傷殘鑒定，為何通知我們說(shuō)“帶孩子來(lái)做傷殘鑒定”?)走后，何X出面“組織鑒定聽證”，但根本沒有記錄，也沒有讓雙方簽字。

如果被舉報(bào)人稱有記錄，請(qǐng)司法局讓該中心出示該所謂鑒定聽證時(shí)的記錄(筆記、錄音、錄像、拍照等載體)。

第五篇：9律師如何管理律所

做律師之金玉良言九律師如何管理律所

律師如何管理律所

著名的木桶理論告訴我們：一只木桶能夠裝多少水取決于最短的一塊木板長(zhǎng)度，而不是最長(zhǎng)的那塊。這個(gè)比喻如果再引申一下，一只木桶能夠裝多少水，不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無(wú)法裝滿水。

作為律師，您可以認(rèn)為自己的綜合能力比較強(qiáng)，但是，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，不僅取決于每一個(gè)合作律師的能力，也取決于律師與律師之間的相互協(xié)作、相互幫助、相互配合，這樣力量才能均衡、配合才能有效、效率才能明顯，從而形成一個(gè)強(qiáng)有力的律師團(tuán)隊(duì)，為客戶提供專業(yè)、細(xì)致、有效、適當(dāng)?shù)姆煞?wù)。

可是，一些律師所（或律師集團(tuán)）為什么能接到大案子，卻辦不好大案子？論每個(gè)律師的專業(yè)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)技能、辦案經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德都是很優(yōu)秀的，為什么這些優(yōu)秀的律師在一起反而辦不好大案子？

問題可能就出現(xiàn)在了這家律師所的管理身上了，因?yàn)槟撤N原因，這家律師所變成了一只“漏水桶”，而不是堅(jiān)強(qiáng)的律師團(tuán)隊(duì)。

這就是所謂的“漏水桶理論”或“新木桶理論”。

經(jīng)營(yíng)一家律師所，就好比是箍一只好水桶，既要顧及最短的那個(gè)木板，又要保證每個(gè)木板之間沒有縫隙。所以經(jīng)營(yíng)律師所，就是箍水桶。只有管理科學(xué)、統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化配置，才能創(chuàng)建一支高績(jī)效的律師團(tuán)隊(duì)。

作為律師所的合伙人們，經(jīng)過(guò)諸多的磨難和鍛煉，大都經(jīng)歷了失敗的打擊、艱難的抉擇和辛勤的付出。他們不但具有精湛的執(zhí)業(yè)技能、嫻熟的辦案技巧和高

尚的人格魅力，更是個(gè)個(gè)身懷絕技，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)頭腦。

可是，在某些時(shí)候，一個(gè)人的成功往往得益于他的劣勢(shì)；同樣的道理，一個(gè)人的失敗也往往受制于他的優(yōu)勢(shì)。作為合伙人，他們過(guò)于相信自己的經(jīng)驗(yàn)、感覺和關(guān)系，卻自覺不自覺地排斥著管理科學(xué)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng)。

作為合伙人，經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是個(gè)好東西，可以讓律師辦起案來(lái)駕輕就熟，如探囊取物；然而有效的管理絕不能停留在經(jīng)驗(yàn)上，還應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究，去偽存真、去粗取精，從中提煉出成功的捷徑和失敗的教訓(xùn)，使之成為能夠經(jīng)受得起考驗(yàn)和檢驗(yàn)的行之有效的科學(xué)的行為規(guī)范。

作為合伙人，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)和層出不窮的法律法規(guī)，如果不注意學(xué)習(xí)，不及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思維方式，滿足于以往的經(jīng)驗(yàn)，不重新規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，不重新調(diào)整營(yíng)銷策略，不注意最新的法律法規(guī)和司法解釋，不吸收最新的判例精神和法理思想，憑經(jīng)驗(yàn)辦案極有可能在“小陰溝”里翻大船，不僅給客戶造成不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失，也可能給律師所的品牌和聲譽(yù)造成毀滅性打擊。

作為合伙人，是律師所的領(lǐng)路人和主心骨。海爾集團(tuán)老總張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)：“沒有落后的群眾，只有落后的干部。”作為合伙人，我們同樣可以說(shuō)：“沒有蹩腳的律師，只有蹩腳的合伙人”、“火車跑的快，全靠車頭帶”。合伙人是律師所的“火車頭”，要對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，所以，事關(guān)律師所的發(fā)展、決策等重大事項(xiàng)絕不可隨心所欲、輕易拍板。

作為合伙人，同樣不能憑感覺辦案和管理律師所，感覺是感性的、片面的，而案情卻是復(fù)雜的、瞬息萬(wàn)變的。律師所的管理更不能憑直覺管理。無(wú)論是辦案還是管理，都必須遵守市場(chǎng)規(guī)律，尊重科學(xué)，充分調(diào)動(dòng)律師團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性、積極

性和創(chuàng)造性。

我們不可否認(rèn)，在目前的司法環(huán)境下，案件的判決結(jié)果除了法律之外，不可避免會(huì)出現(xiàn)一些關(guān)系案、金錢案和人情案。作為合伙人，與法官保持良好的關(guān)系至關(guān)重要，但是，律師應(yīng)以尊重和適用法律為依據(jù)，而不可拋棄這個(gè)原則。如果合伙人不能堅(jiān)守原則，以“走后門、拍馬屁、送賄賂”為辦案原則的話，遲早會(huì)出事，律師所也難逃厄運(yùn)。

2008年7月23日，被業(yè)內(nèi)稱為“廣東最牛律師”的廣東省法制盛邦律師事務(wù)所主任陳卓倫被有關(guān)部門帶走，配合調(diào)查廣東省高級(jí)人民法院原執(zhí)行局局長(zhǎng)楊賢才貪污舞弊一案。楊賢才案“東窗事發(fā)”后，中紀(jì)委順藤摸瓜，揪出了最高人民法院原副院長(zhǎng)黃松有大法官，黃松有大法官涉嫌巨額貪污受賄案被中紀(jì)委“雙規(guī)”，黃松有大法官腐敗案也被網(wǎng)友稱之為新中國(guó)建國(guó)以來(lái)最高級(jí)別的司法官員腐敗案。

合伙人應(yīng)當(dāng)以法律為武器，尊重事實(shí)，注重證據(jù)，查明事實(shí)真相，讓證據(jù)說(shuō)話，而不是經(jīng)驗(yàn)、感覺和關(guān)系辦案。

為了提高律師所的管理效率，節(jié)約不必要的支出，提高律師的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，合伙人應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

（一）營(yíng)造一種支持性的人力資源環(huán)境

為了創(chuàng)建一支高績(jī)效的律師團(tuán)隊(duì)，合伙人應(yīng)該努力營(yíng)造一種支持性的人力資源環(huán)境，包括：倡導(dǎo)律師之間為團(tuán)隊(duì)考慮問題，留下足夠的時(shí)間進(jìn)行交流、對(duì)話，以及對(duì)同行取得的成績(jī)表示肯定、關(guān)心和支持。這些支持性的做法幫助律師向團(tuán)隊(duì)邁出了必要的一步，因?yàn)檫@些步驟促進(jìn)了進(jìn)一步的協(xié)調(diào)、信任和彼此之間的欣

賞，而合伙人的工作就是要?jiǎng)?chuàng)造一種愉悅的、平等的溝通平臺(tái)。

（二）培養(yǎng)律師團(tuán)隊(duì)的自豪感和成就感

每一個(gè)律師都希望擁有一支業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、品質(zhì)優(yōu)良和能吃苦耐勞的團(tuán)隊(duì)。如果團(tuán)隊(duì)缺乏這樣的精神，缺乏這樣的人才，律師團(tuán)隊(duì)自豪感就會(huì)蕩然無(wú)存。而律師的自豪感，正是律師愿意為之付出的精神動(dòng)力。合伙人除了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的自豪感外，還應(yīng)當(dāng)為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造成就感，讓團(tuán)隊(duì)的力量充分爆發(fā)出來(lái)。

所以，合伙人要審時(shí)度勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一種積極向上、樂于奉獻(xiàn)、不計(jì)報(bào)酬、勇于負(fù)責(zé)的氛圍。

（三）讓每一位律師的才能、角色和薪酬成正比

團(tuán)隊(duì)成員必須具有勝任本職工作的能力和愿望，并且性格開朗，善于合作，是團(tuán)隊(duì)的“開心果”和“潤(rùn)滑劑”。根據(jù)案件的性質(zhì)和每一位律師的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、做事方式安排與之匹配的工作，做到“人盡其才，才盡其用”，切忌大才小用、小才大用、通才專用或?qū)２磐ㄓ谩?/p>

除了根據(jù)每一位律師自身的特點(diǎn)安排不同的工作外，就是要注意薪酬分配，實(shí)行按勞分配，多勞多得，少勞少得，不勞不得，既要讓“有能力的貓多吃”，又要讓“沒有能力的貓少吃”，用薪酬和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。

（四）制定富有挑戰(zhàn)性的奮斗目標(biāo)

擁有了優(yōu)秀的律師團(tuán)隊(duì)，還必須制度切實(shí)可行的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，目標(biāo)的規(guī)劃要適當(dāng)高一些，只要團(tuán)隊(duì)成員們齊心協(xié)力，就能完成任務(wù)。目標(biāo)如果過(guò)低，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員們沒有挑戰(zhàn)性，就沒有吸引力，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員們“磨洋工”、“混日子”；如果目標(biāo)制定的過(guò)高，沒有可執(zhí)行性，不但挫傷了律師的積極性、主動(dòng)性，還耽誤了

團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和整體部署。

（五）正確的績(jī)效評(píng)估

律師所之所以要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，首先是希望通過(guò)對(duì)律師進(jìn)行考核，判斷其知識(shí)結(jié)構(gòu)是否完善？專業(yè)技能是否精湛？心理素質(zhì)是否過(guò)硬？從而切實(shí)保證他的工作與他的角色、薪酬相當(dāng)；其次是通過(guò)績(jī)效評(píng)估，找出問題所在，讓律師知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？劣勢(shì)在哪里？工作重心是什么？哪些需要改進(jìn)？哪些需要調(diào)整？再次就是建立健全激勵(lì)機(jī)制，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，為律師所留住最優(yōu)秀的法律人才創(chuàng)造寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和個(gè)人效益的最大化、最優(yōu)化、最細(xì)化。

律師所的管理是一門科學(xué)，合伙人必須按照科學(xué)規(guī)律辦事，而不是憑經(jīng)驗(yàn)、感覺和關(guān)系；律師所的管理是一門技術(shù)，必須把最優(yōu)秀的法律人才放在最適當(dāng)?shù)奈恢茫鲎钸m當(dāng)?shù)墓ぷ鳎宦蓭熕墓芾硎且婚T藝術(shù)，通過(guò)對(duì)律師所信息、人才整合，對(duì)律師所資源優(yōu)化配置，實(shí)行績(jī)效管理，讓律師所成為大牌律師所，讓合伙人成為大牌律師。