第一篇：2013年新上崗護士業務培訓計劃

2013年新上崗護士業務培訓計劃(6000

字)

2013年新上崗護士業務培訓、考核計劃

一、培訓目標與內容：

目標：

熟悉相關法律、護理核心制度、護士行為規范、醫院感染管理相關知識、母乳喂養知識、基礎護理理論知識及基本操作。

內容：

1.了解院使、護士的職業道德規范及素質要求、愛崗敬業教育等。

2.護士禮儀培訓，包括護士行為規范、禮儀修養，儀態訓練等。

3.學習相關法律法規、護理重點制度、護理質量評價標準。

4.學習護理技術操作：注射法、靜脈輸液、導尿、吸痰、給氧、心肺復蘇等。

5.學習健康教育、護理文書的書寫要求等。

二、分期培訓與目標：

1.第一周培訓目標：大致了解科室性質及工作程序。1.1.熟悉環境及人員、規章制度、一般物品的放置。1.2.跟班了解工作程序及遺囑的處理。

2.第二周培訓目標：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫囑處理方法。

2.1.學習病情觀察的主要方法，專科體格體檢及病情記錄。

2.2.學習專科體格檢查和患者的處理程序。3.第三周培訓目標：在掌握病情的基礎上，掌握儀器的使用方法和搶救技能。

3.1.了解各種儀器的性能、參數調節、連接、消毒和維護。

3.2.學習各種搶救技能。

4.第四周培訓目標：掌握護理程序的應用，基本具有管理患者的能力。

4.1.學習應用護理程序為患者進行具體的護理。4.2.學習各種應急處理方法。

三、長期培訓目標： 1.第一年培訓目標： 1.1.能準確及時的執行醫囑。

1.2.有為患者危險度正確的評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

2.第二至三年培訓目標：

2.1.能準確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的的患者實施完整的護理。

2.2.不斷學習護理新理論、新技術，在各種學習討論會上發表自己的意見和主張。

四、培訓方法：

1.強化三級訓練，提高基本技能，制定出行護士的具體培訓計劃，由護士長和帶教老師每月負責進行基礎理論和護理技術操作的授課和考核，操作技能訓練內容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預防和護理、導尿、鼻飼、吸痰、吸氧、留置針的使用等，理論達標≥80分，操作≥90分。2.加強專科培訓每月組織1—2次學習，安排科主任，護士長和護理骨干授課，根據專科護理特點和薄弱環節安排授課內容，通過組織護理查房、晨間交班提問等多種形式，提高專科護理業務水平。

3.加強急救技術，應急能力的培訓，如徒手心肺復蘇，心電監護儀的使用，過敏性休克的搶救，危重病人的病情觀察和處理，提高搶救應急能力。

4.定期參加院內學習活動，如：業務學習、禮儀培訓、微機技能培訓能。

5.鼓勵新護士參加學歷教育。

五、考核方法

1.科室考核每月進行護理基本理論知識和技術操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術操作的培訓和工作。

2.護理部考核，試用期三個月內進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分數、讀書筆記、參加全院學習次數、病人提名表揚等情況綜合考評。

六、培訓管理

1.連續三次理論不合格者，推遲轉正和晉級一年，全年累計三次理論不合格者，推遲轉正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉正和晉級三個月。

2.無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學習一周，推遲晉級一年。

3.連續兩次未考取執業證書者，不再繼續聘用。

一年內累計發生三次以上非事故性醫療過失（不論大小）或一次二級以上的醫療事故者，轉崗或解聘。綜合考核部合格者，轉崗或解聘。嚴重違紀違規者或身體條件不能勝任本職工作著，將按有關規定進行處罰、轉崗或解聘

薦“第一學期校本培訓計劃”學校工作計劃

薦“小學少先隊員干部培訓計劃”學校工作計劃

薦“學校老師國家級培訓計劃”學校工作計劃

薦“中學學期校本培訓計劃”學校工作計劃 薦“中學班主任崗位培訓計劃”學校工作計劃

第二篇：2013年新上崗護士業務培訓計劃

2013年新上崗護士業務培訓、考核計劃

一、培訓目標與內容：

目標：

熟悉相關法律、護理核心制度、護士行為規范、醫院感染管理相關知識、母乳喂養知識、基礎護理理論知識及基本操作。

內容：

1.了解院使、護士的職業道德規范及素質要求、愛崗敬業教育等。

2.護士禮儀培訓，包括護士行為規范、禮儀修養，儀態訓練等。

3.學習相關法律法規、護理重點制度、護理質量評價標準。

4.學習護理技術操作：注射法、靜脈輸液、導尿、吸痰、給氧、心肺復蘇等。

5.學習健康教育、護理文書的書寫要求等。

二、分期培訓與目標：

1.第一周培訓目標：大致了解科室性質及工作程序。

1.1.熟悉環境及人員、規章制度、一般物品的放置。

1.2.跟班了解工作程序及遺囑的處理。

2.第二周培訓目標：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫囑處理方法。

2.1.學習病情觀察的主要方法，專科體格體檢及病情記錄。

2.2.學習專科體格檢查和患者的處理程序。

3.第三周培訓目標：在掌握病情的基礎上，掌握儀器的使用方法和搶救技能。

3.1.了解各種儀器的性能、參數調節、連接、消毒和維護。

3.2.學習各種搶救技能。

4.第四周培訓目標：掌握護理程序的應用，基本具有管理患者的能力。

4.1.學習應用護理程序為患者進行具體的護理。

4.2.學習各種應急處理方法。

三、長期培訓目標：

1.第一年培訓目標：

1.1.能準確及時的執行醫囑。

1.2.有為患者危險度正確的評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

2.第二至三年培訓目標：

2.1.能準確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的的患者實施完整的護理。

2.2.不斷學習護理新理論、新技術，在各種學習討論會上發表自己的意見和主張。

四、培訓方法：

1.強化三級訓練，提高基本技能，制定出行護士的具體培訓計劃，由護士長和帶教老師每月負責進行基礎理論和護理技術操作的授課和考核，操作技能訓練內容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預防和護理、導尿、鼻飼、吸痰、吸氧、留置針的使用等，理論達標≥80分，操作≥90分。

2.加強專科培訓每月組織1—2次學習，安排科主任，護士長和護理骨干授課，根據專科護理特點和薄弱環節安排授課內容，通過組織護理查房、晨間交班提問等多種形式，提高專科護理業務水平。

3.加強急救技術，應急能力的培訓，如徒手心肺復蘇，心電監護儀的使用，過敏性休克的搶救，危重病人的病情觀察和處理，提高搶救應急能力。

4.定期參加院內學習活動，如：業務學習、禮儀培訓、微機技能培訓能。

5.鼓勵新護士參加學歷教育。

五、考核方法

1.科室考核每月進行護理基本理論知識和技術操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術操作的培訓和工作。

2.護理部考核，試用期三個月內進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分數、讀書筆記、參加全院學習次數、病人提名表揚等情況綜合考評。

六、培訓管理

1.連續三次理論不合格者，推遲轉正和晉級一年，全年累計三次理論不合格者，推遲轉正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉正和晉級三個月。

2.無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學習一周，推遲晉級一年。

3.連續兩次未考取執業證書者，不再繼續聘用。

一年內累計發生三次以上非事故性醫療過失（不論大小）或一次二級以上的醫療事故者，轉崗或解聘。綜合考核部合格者，轉崗或解聘。嚴重違紀違規者或身體條件不能勝任本職工作著，將按有關規定進行處罰、轉崗或解聘

第三篇：新上崗護士業務培訓、考核方案

新上崗護士業務培訓、考核計劃

一、崗前培訓目標與內容

目標：熟悉相關法律、護理核心制度、護士行為規范、醫院感染管理相關知識、母乳喂養知識、基礎護理理論知識及基本操作。內容：

1、了解院史、護士的職業道德規范及素質要求、愛崗敬業教育等。

2、護士禮儀培訓，包括護士行為規范、禮儀修養、儀態訓練等。

3、學習護理相關法規、護理重點制度、護理質量評價標準。

4、學習常用護理技術操作，包括注射法、靜脈輸液法、導尿、給氧、吸痰、心肺復蘇等。

5、學習整體護理、健康教育理論、護理文書書寫要求等。

二、科室輪轉培訓內容與目標

1、第一周培訓目標：大致了解科室性質及工作程序。（1）熟悉環境及人員，規章制度，一般物品放置等。（2）跟班了解工作程序及醫囑的處理。

2、第二周培訓目標：初步掌握病情觀察、記錄方法和醫囑處理方法。

（1）學習病情觀察的主要方法，學習專科體格檢查及病情記錄。（2）學習專科體格檢查及患者的處理程序。

3、第三周培訓目標；在掌握病情的基礎上，初步掌握儀器使用方法和搶救技能。

（1）了解各種儀器儀表的性能、參數調節、連接、消毒和維護。（2）學習各種搶救技能。

4、第四周培訓目標：掌握護理程序的應用，基本具備管理患者的能力。

（1）學習應用護理程序為患者實施整體護理。（2）學習各種應急處理方法。

三、長期培訓目標：：

1、第一年培訓目標：

（1）、能準確及時地執行醫囑。

（2）、有為患者的危險度正確評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

2、第二~三年培訓目標：

（1）、能準確地收集護理信息，針對護理問題，以護理程序為手段的患者實施身心整體護理，并制定護理計劃。

（2）、不斷學習護理新理論、新技術，在各種學習討論會上能積極地發表自己的意見主張。

四、培訓方法

1、強化三基訓練、提高基本技能、制定出新護士具體的培訓計劃，由科室護士長和帶教老師每月負責進行基礎理論和護理技術操作的授課和考核，操作技能訓練內容：口腔護理、會陰擦洗、壓瘡的預防和護理、導尿術、鼻飼法、吸痰、吸氧、留置針的使用等，操作考核達標分為≥85分，理論達標為≥80分。

2、加強專科培訓每月組織1~2次業務學習，安排科主任、醫師、護 士長和護理業務骨干授課，根據專科護理特點及薄弱環節安排講課內容，通過組織護理查房、晨交班提問等多種形式，提高專科護理業務水平。

3、加強急救技術、應急能力的訓練，如徒手心肺復蘇術、心電監護儀的使用，過敏性休克搶救，危重病人的病情觀察及處理等，提高搶救應急能力。

4、定期參加院內學習活動，如業務學習，禮儀培訓，微機基本技能培訓等。

5、鼓勵新護士參加學歷教育。

五、考核方法

1、科室考核每月進行護理基本理論知識技術操作考試，成績記錄在護士長手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術操作的培訓和考核工作。

2、護理部考核，試用期三個月內進行理論和操作考試各一次，半年進行理論考試一次，一年進行理論和操作考試各一次，護理部根據科室和護理部平時進行的理論操作考試，綜合考評成績分數、讀書筆記，參加全院學習次數、病人提名表揚等情況綜合考評。

六、培訓管理

1、連續三次理論不合格者，推遲轉正和晉級1年，三次理論考試不合格者推遲轉正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉正和晉級三個月。

2、無故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學習一周，推遲晉升 1年。

4、連續兩次未考取護士執業證書者，不再繼續聘用。

5、年內累積發生3次以上非事故性醫療過失（不論大小）或一次二級以上醫療事故者，轉崗或解聘；綜合考核不合格者，轉崗或解聘。嚴重違紀違規或身體條件不能勝任本職工作者，將按有關規定進行處罰、轉崗或解聘。

第四篇：新上崗護士培訓計劃范文

新上崗護士培訓計劃

為了加強護理隊伍的建設，提高護理隊伍的素質，我科根據護理部制定的新上崗人員培訓計劃，特制定培訓計劃：

一、對無證的護理人員不能單獨頂班、上護理班或跟班。

二、取得執業證并能單獨完成護理工作者才能單獨頂班。

三、指定護師以上，有責任心、有經驗、有良好工作作風的人員帶

教。

四、由護士長進行崗前教育行為服務規范，告知醫院的規章制度及

科室的要求，并要求在一周內熟練理解本科的病種，掌握各班工作職責和工作程序。

五、由資歷高、學識淵博的護士每周進行一次學習，在二月內完成。

現將學習計劃制定如下：

1、六項無菌技術操作

2、掌握常用的各種注射法：皮內、皮下、肌肉、靜脈輸液法。

3、生命體征監測

4、氧氣吸入法

5、吸痰法

6、鼻飼法

7、灌腸術

8、導尿法

9、膀胱沖洗術

10、鋪床法

11、熱水袋、冰袋的使用法

12、穿脫隔離衣

13、胃腸減壓

14、胸腔閉式引流

15、心電監護操作

16、輸液泵的使用

17、護理文件書寫

六、每星期進行一次考核，對不合格者進行補考，直至合格。

七、掌握外科病人的并發癥的預防和護理；出入院的護理；術前術

后的護理。

八、護士長加強對新上崗護士的管理指導，監督護理工作完成質量。

九、加強思想教育，樹立責任心，愛崗敬業，有奉獻精神，有集體

榮譽感和團隊精神，與同事和睦相處，工作積極主動，相互協助。

第五篇：產科新上崗護士培訓計劃

產科新上崗護士培訓計劃

一、目的：為了提高新上崗護士的綜合素質，使其能盡快適應臨床護

理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間確保新護士為病人護理服務的質量及護理安全。

二、內容 ：規章制度學習計劃；基礎理論培訓；基本操作培訓計劃；各班職責跟班計劃；基礎及常見病護理；母乳喂養指導；新生兒護理；護理文件書寫；醫囑的正確處理與執行。

三、計劃 ：

第一個月：熟悉科室環境及規章制度，掌握各班次的工作程序及各班職責。基礎理論、基礎操作培訓。

第一到二周：

目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，掌握產科的工作性質及工作流程。

1.介紹病區環境、產科護理工作流程和規章制度（各項規章制度和各班職責）。

2.治療室、辦公室、換藥室、搶救室等物品放置要求（物品定位、定量放置、規范要求）。

實施：1.由組長負責帶領巡視病區和各個區域，邊看邊講解。

2.學習產科各項制度交接班規范、熟練掌握各護理班次的工作流程。

第三到四周目標：掌握基礎理論和基礎操作。

實施：1.由責任組長帶教負責具體實施。熟練、規范基礎操作程序，如導尿、吸氧、鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液、各種標本的留取方法等。

2.培訓結束進行基礎操作考核。

第二個月：鞏固基礎理論、基礎操作，進行專科理論知識、專科操作以及急救操作培訓。

第一到二周目標:1.鞏固基礎理論，掌握產科常見病。

2.新生兒護理和母乳喂養相關健康教育知識.3.掌握入院宣教及出院指導。

4.掌握產科各種護理文書的書寫方法及要求。

5.掌握產科各種收費標準及正確處理醫囑。

實施： 1.由責任組長安排每周講課，做好記錄。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

4.培訓結束進行專科操作考核。

第三到四周目標：1.掌握產科合并癥的護理（妊娠高血壓；胎膜早破；前置胎盤；產后大出血等）.2.掌握異常新生兒病情觀察。

3.掌握專科基本操作技能，如留置尿管護理,產后會陰沖洗、紅外線治療、產后按摩子宮、產后出血量的測量方法、母乳喂養、聽

胎心音、新生兒臍部護理等。

4.掌握產科危重病人的搶救流程（妊娠高血壓及產后大出血）。

實施：1.由副護士長安排每周講課，做好筆記。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

4.每月進行專科知識理論考試。

第三、四個月：強化基礎、專科操作技能培訓

目標：熟練掌握各項操作及急救操作（徒手心肺復蘇）。

實施：1.在責任組長的指導下，配合醫生對重、急患者進行救治。

2.由責任組長安排相關操作培訓，每季度進行操作考核。產科

2012年1月16日