第一篇：學生會新聞部工作總結 (800字)

人文信息管理學院第五屆分團委學生會新聞部工作總結 首先，感謝人文信息管理學院第五屆分團委學生會新聞部的成員以及各兄弟部門對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自從擔任學生會新聞部部長以來，已有將近一年的時間了，在這不長不短的日子里，我從焦頭爛額的盲目忙碌，到有條不紊的創新執行。

新聞部成立之初，我充滿了信心，充滿了希望。可是，當我準備好一切，開始工作的時候，我才發現，一切都是那么的不簡單，一切都是那么的不輕松。巨大的工作壓力和對我院新聞部工作操作不太熟悉等問題，使得剛上任時的我有點措手不及，在走了很多彎路后才逐漸步入正軌。

在近一年的學生會工作中，我們新聞部的工作主要有加強團隊管理建設，建立考核制度；提高新聞和文章采稿量和攝像質量；做好《工作簡報》的編寫工作等。作為學生會宣傳線上的一個部門，我們通過關注本院、校的一些信息，以撰寫新聞報道、收集實用信息、傳遞時事新聞等手段并以每月發行《院工作簡報》的形式，積極發揮輿論宣傳作用。

針對本部門近一年的實際工作情況，現從制度建設、常規工作、學習型組織構建、部門文化普及這幾個方面做工作總結：

一、部門制度完善健全。

我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們新聞部這一年的重點建設制度為干事考核制度、部門例會流程、干事培訓機制、職務說明書等。

干事考核制度主要從日常例會到勤情況、發表新聞稿數量等量化條件和日常工作評析等泛化條件，針對泛化條件，我們部門特指定部門成員工作評析表如下：

具體的考核主要歸新聞部副部長錢鵬做。錢鵬平常做到了督導干事的工作進程，進行定期新聞部成員的工作匯總，綜合考核新聞部成員工作的相關考核。

例會的主要流程為上周工作匯報；遺留問題解決；本周工作安排； 不懂地方提問；突發事件討論等。同時我們也會收集其他院或校里的新聞部寫的新聞稿，在例會上評價其他學院的新聞稿，干事也從中得到了一定的學習進步。

職務說明書從三個方面開展：

部長：

1、統籌部門工作開展。

2、做好與主席團和平級部門的溝通交流。

3、新聞部資料的整理與向老師的呈遞。

4、部門學習型組織的構建者。

5、部門成員業務能力培訓的負責人。

6、采訪任務的負責人。

副部（文字方面）：

1、做好與部長、其余副部和干事的溝通。

2、新聞稿的修改與整理保存。

3、《工作簡報》的編寫負責人。

4、干事文字方面能力的培養者。

副部（拍照活動方面）：

1、做好與部長、其余副部和干事的溝通。

2、部門考勤與事務通知。

3、部門活動的安排者與負責人。

4、相機的保管以及照片的保管與整理。

5、《工作簡報》的交刊印刷與發行的負責人。

干事：

1、副部下達任務的執行與反饋。

2、活動照片的拍攝與視頻錄影。

3、活動新聞稿件的撰寫。

4、部門《在你身邊》采訪工作的開展與采訪稿的撰寫。

5、《工作簡報》的資料整理與編寫。

6、部長臨時緊急事務的處理通知的執行與反饋。

在具體的工作上，我們也發現新聞部的制度不太完善，有一些漏洞，例如在安排工作時偏重于拍照的新聞稿的發表量就會相對偏少，受課程限制很多工作都是直接下達的，考察不出干事的積極性等。希望下一屆的新聞部能修訂完善相關制度。

二、常規工作有序開展。

主要是新聞報道方面和《工作簡報》編寫。從數量上看，新聞部在校報上投稿并刊登的新聞稿有涉及三大德育答辯體系、班集體建設工程、專師會成果展、營銷大賽、模擬職場大賽、營銷策劃大賽、黨員文明宣講等共計十篇新聞稿。《工作簡報》編寫了兩本（還有一本正在策劃中）共計62037字。

在常規工作的開展中，我們也進行了相關工作的細化分工，做到了部門工作的分工明確。在安排任務時會結合干事的課表和個人特質與能力來合理、優質、高效地安排工作，具體會根據采訪能力、寫作能力與拍照能力三大方面安排。部門常規工作分解如下表：

但在常規工作中，突出的問題是在新聞類型的構成上，還是官方新聞占主導，校報副刊和深度透視采訪類的新聞比較少。干事的攝影素質和新聞敏銳度還有待提高。《工作簡報》未能如期刊印，總是會推遲一周才能印出并且影響力越來越小。

三、學習型組織構建成功。

由于新聞部特殊的文字方面的工作性質，做好干事的新聞培訓，構建學習型組織顯得尤為重要。為有效提高新聞部成員的新聞寫作水平，在近一年時間里，我們在加強理論培訓工作、邀請校里有經驗人士進行培訓等的基礎上，還重點組織了副部對干事進行相關稿件和照片拍攝的培訓，規定定期上交一定數目的各種題材的稿件及照片，鍛煉干事的撰稿能力及攝影能力。部長與文字副部曾雙也定期對干事的稿件加以修改審核，指出問題，在例會中把部門本周的新聞做評比，讓干事們在交流中成長。與此同時，我部還著力讓所有干事了解、接觸新聞部工作會接觸的相關網站和一些媒體平臺（主要包括校新聞部、校報學通社、各院新聞部、校廣播站、校網、校論壇、院網站等新聞宣傳機構），并與它們保持著緊密的關系和聯系，努力拓寬新聞渠道，增大稿件的覆蓋面和涉及面。

1、實施了全面的培訓計劃

在部門成立后，我們就積極組織了部門成員的業務培訓，以期部門成員的業務能力增值。我們針對寫新聞稿與拍照的基本入門知識對部門成員進行了第一次系統培訓；針對不同成員的興趣愛好（寫稿和拍照）進行了第二次分批培訓；針對各個干事的具體能力進行了第三次升華培訓；最終對干事的綜合能力（溝通管理等）進行了第四次擴展培訓。通過這一次次的逐步深入培訓，部門成員的新聞業務能力得到了整體的提升。

2、建立了健全的學習模式

副部面對面點評 在每周的例會上副部面對面點評每個干事本周工作的優劣，鼓勵促使了其改正。

每周定時發報紙 每周部長定時去院辦拿老師們已經看過的報紙發給部門成員看，在潛移默化中培養了部門成員的新聞素養。

做好優秀新聞稿和經典新聞照的收集與點評：部門專門設一個本子，每周由一個人負責摘錄一些優秀的新聞稿和經典的新聞照，并在后面寫上點評，培養了他們對新聞的鑒賞能力。

定期舉行專業技能學習交流會：在每次大型活動之后，舉行專業技能學習交流會，形式不限，具體分拍照和寫稿兩塊，請每個參與者談自己的收獲與感受。

在學習型組織的構建過程中，我們克服了很多困難，彌補了很多不足，我們的新聞稿和照片從被老師認為完全不行到基本可以到非常不錯。當最終聽到老師說的非常不錯時，部門響起了為自己加油的掌聲。

四、部門文化建設深得人心。

這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且注重個人發展，講究平等自由。我們根據成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還頻繁與前任部長以及校新聞部、校報學通社、各院新聞部交流，吸收他們的經驗。同時，新聞部也組織了兩次部門活動，增強了部門的凝聚力，促進了部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。

新聞部宣言：睿智從容，客觀公正。鐵肩道義，妙筆文章。

新聞部文化內涵：時效、負責、睿智、學習。

我們部門具體的溝通手段有例會、人文信息管理學院新聞部交流群等。特色的有：成長記錄本（每周一人負責寫出對部門本周工作的感想和自己的收獲以及對每個部門成員想說的話）、新聞稿摘錄本（每周一人負責把自己看到的好的新聞稿剪切下來貼在新聞稿摘錄本上并在后面寫上評語，供其他人學習）。

作為新聞部的部長，從成長記錄本上密密麻麻的貼心話到部門交上來的工作總結，我深深體會到了新聞部的凝聚力。下面是一些干事的話：

“我總覺得，這是一段以后不論我什么時候回想起來都會不由自主微笑起來的記憶。從不后悔進入新聞部，即使讓我回到當初競選的時候，我也一定會再次選擇新聞部。”

“經歷過一些事，就有許多東西值得銘記，比如我在新聞部的日子。在這里，我認識了十四個激情飛揚的同伴，也同他們一起度過了許多的美好時光。”

“團結、快樂、溫暖充斥著這個小家。十三個人各自都深愛著彼此，大家相互體諒、相互攙扶著邁過一個個看似邁不過的坎，跨過一條條仿佛跨不過的河。”

“一個團結的部門不是靠部長的威嚴魄力，而是靠一些共同經歷的溫暖瑣碎。圍坐在院辦的大桌子四周，大家愿意分享最近發生的瑣事、囧事。所有的陌生感、距離感都在侃侃而談中消散。”

“編寫工作簡報，從收集資料到整理匯編，經歷了這樣的過程才知道捧著自己參與編寫的書是多么的自豪與幸福。設計人文新語，我們一筆一劃手抄新聞稿，一點一點拼出一朵朵花，剪出一張張照片，一筆筆繪出底色到最后落下人文信息管理學院‘新聞部’，心中的那份快樂真的無法用言語形容。”

“在新聞部的日子還是比較忙碌的，就像那句話‘把女生當男生使，把男生當超人使’。但忙碌中我又得到了收獲。我能克服心中的那一絲怯弱，我能鼓起我的勇氣，有很大程度上是因為在這里得到的鍛煉。”

“走過這一年，留給我的，滿滿的都是感謝。潤物細無聲，成長好像都是在悄無聲息中進行的，我現在所擁有的，都是她靜靜地告訴我的。”

“謝謝部門的每一個人，是你們讓我感受到了一個團隊合作帶來的快樂，一個團隊為了同一個目標共同拼搏努力的激情，一個團隊隊員之間的愛和關心。”

“你們就是我成長道路上一道亮麗的風景線，而我希望自己也是你們視野中的一道風景。”

“現在大家一起工作的時間不多了，越是時間少了大家就更加的珍惜。總之，不管時間的多少，我們永遠是一家人，只希望大家以后的路越走越明亮。”

“這時，從未感覺到如此地不舍，如此的無力，只能眼睜睜看著這群人逐漸散去，只能在心底存一份關于我們這群人的記憶，我總會不禁想新聞部還會有，可這群人組成的新聞部卻再難找尋了。”“或許下一屆的新聞部里面已經沒有了我的身影，但是我知道又會有一批優秀的學子融入那一個大家庭，讓新聞部綻放更加燦爛的光芒。”

“新聞部，希望我們能像露露姐所說的那樣，讓我們拿著記憶的相機，穿梭在時光的洪流中，把精彩的瞬間定格在每一個在一起的畫面里。真的希望我們新聞部可以一直在一起，不要有換屆啊招新啊什么的。我愛你們。” 這些話，真的讓我感動。

新聞部的工作已有近一年的時間，在這一年的時間里，新聞部每名成員都在努力著。我們并沒有花團錦簇的榮耀，也沒有金色光環的撫慰。我們擁有的只是普通中的幸福，平凡中的忙碌。新聞部走到今天，每個都看到了我們的成長，馬上就要離別，我們心酸，我們不舍，但是，在這短短一年中，我們從懵懂走向成熟，我們從彷徨走向穩定。汗水我們流過，但是我們從來不知道什么是放棄。我們新聞部的十三個人，一起努力著，拼搏著。

新聞部，是書寫人文歷程的執筆者。忙，是新聞部持續的狀態；累，亦是新聞部不變的主題。鏡頭永遠對準的是別人的光芒，沒有人定格下自己的努力；筆尖一直書寫的是他人的歷程，沒有人記錄過自己的艱辛。這就是新聞部，一個默默付出、靜靜奉獻的集體，十三個人用自己的愛澆灌部門的美，用自己的愛澆灌人文的美。——人文信息管理學院新聞部 2011年五月三十日

第二篇：學生會新聞部工作總結

學生會新聞部工作總結

時光荏苒，轉眼之間已經過了幾個月，回首在學生會工作的時光，心中總是感到欣喜和緊張。經過選拔，我如愿進入新聞部，在學生會這個大家庭里，我受益匪淺，學到很多東西，同時自己也得到了充分的鍛煉，真正地懂得了集體觀念和協作精神的重要。在此，為了下一步工作的順利進行，特作出本學年工作總結。

在這個學期，我管理學院主辦的活動有“迎新文藝晚會”、“籃球賽”、“排球賽”、“拔河比賽”、“運動會”、“辯論賽”“女生文化節系列活動 ”等，在這些活動中，我積極參加，新聞部主要負責新聞稿的撰寫，現場攝影，拍照等工作。通過這些活動，我受益頗多，真正參與其中，體會團體協作，增強了我的集體觀念，同時還讓我的組織能力得到了提高。我認識到了團結的力量，只有各部門之間積極配合，團結一致，才能讓我院學生會更加精彩。

最后我作出工作經驗總結，為下一步工作開展作好鋪墊：

1.“在其位，謀其政”，既然加入新聞部，就要恪盡職守，做好自己的本職工作;

2虛心學習，誠實進步，不斷提高自己的寫作能力和組織能力;

3.加強與其他部門的交流合作，樹立團結協作意識，增強學生會凝聚力;

4盡量獨立完成本部門的工作，不能事事依靠其他部門的幫助，只有

這樣個人能力才能真正得到提高。

盡管自己在工作中還存在著許多不足之處，但是我堅信天道酬勤，只要我一如既往地熱愛新聞部，切實為學院服務，我一定能在今后工作中取得更好的成績。同時，我衷心地希望新聞部越來越好，祝愿管理學院的明天更加燦爛與輝煌!

自進入大學加入新聞部 以來，我在經歷了從一個文明人到粗人再到文明人的戲劇性轉變的同時也不免感嘆環境造人。回憶高中時讀書的環境一度讓我以一副悶騷型文人的姿態自戀言行檢點，而地處東北的大學又讓一個南方人初步具備了東北人的豪放，之后進入新聞部 由于各位文明人的熏陶，我又光榮地做回了那個總是會陷入沉思和回憶的理性主義者。盡管說這是一個人的宿命很有點迷信的味道，但是曾經一度荒廢了自己那些文字的我現在確實又踏上了走過的以寫作為基本工作內容的路，不過有一點似乎略有不同，就是以前研究文字總是為了考試分數和站在最高領獎臺上為母校爭取榮譽，而現在寫稿基本上是興趣為動力、工作任務為導向的，但不可否認的是，二者都有一些不僅為了自己的高尚動機為了一批人的榮譽和一個組織的發展貢獻自己的精力和青春。所以雖然未來的面孔模糊且艱辛，但我從不后悔自己選擇的這一條也許會托起一個組織未來輝煌的道路。

好了，廢話就到此為止，接下來轉入正題，說說最近幾周工作的體會吧。此份工作總結 分為四個方面：

一、稿件撰寫

寫作各類稿件是我在新聞部接觸得最多的工作之一，可以說從小型活動的新聞稿到大型活動的頒獎詞均有涉及，因此在這方面我體會不少。比如先鋒新聞和公告盡管不需要太多的文采，但是這種專業性很強的工作的規范也不能隨意就打破，通過幾周以來各種途徑的學習，我對新聞稿件的寫作也經歷了從了解到熟悉的脫變過程，但是離業內高手的水平還是有一段距離，我深知要想進一步提高寫作新聞稿件的效率和質量還需要繼續加強這方面專業知識的學習和訓練。寫稿任務中印象最深的是大型活動的頒獎詞和主持稿，尤其是經歷了“感動東大”的活動之后我更加感覺到這方面的優化工作實則任重而道遠。記得當時活動頒獎詞的大幅度修改就進行了至少三次，因為雖然初稿寫出來之后我們自己感覺也許不錯，但是追求完美的活動主辦方還是從中挑出了很多毛病。其實不可否認寫出的初稿如果放在別的活動可能已經滿足要求了，但是很可惜活動主辦者要求達到的是感動中國頒獎詞的稿件質量，所以我們的初稿在別人眼里還是漏洞百出。記得情況最緊急的一次是晚上快到九點把我們叫去，需要我們跟他們部的人合作，現場就把頒獎詞給改出來。當時我跟銀峰、曉雷、王欣、德浩只得臨危受命，最終頂住巨大壓力的我們經過持續兩天的奮戰，按女生部的要求和感動中國頒獎詞的質量標準將頒獎詞大刀闊斧大塊地修改才完成了任務。當我拖著疲憊的身軀將頒獎詞的最終修改版發給女生部部長時我就在想，如果寫作頒獎詞之初我們的寫稿人員或者負責人可以與活動舉辦方溝通，在充分了解他們的要求之后少走一些彎路并盡可能提高初稿質量的話，那后來也不會花費比寫初稿還要多的精力來修改，這樣總的工作效率會上去，也不至于再耽誤工作人員休息和學習的時間。

二、拍照攝影

猶記得加入新聞部之初，拍照攝影的確不是我可以承諾一定可以做得很好的一類工作，但也正因為不擅長，自加入新聞部以來我也一直留心從網上和向他人學習相關的技巧，經過實踐，迄今的狀態是已經能夠勝任大小活動的拍照工作，但是對視頻剪輯軟件和攝影不太熟悉，這方面還需要深入的專研。

三、聯系媒體

因為活動需要，過去對媒體的接觸也不止一家和一次，而經歷過后失敗和成功給我帶來的經驗也同樣豐富，無論是在剛接手這種工作之前，還是做過一些具體聯系工作之后，我都覺得真要把記者請到活動現場絕對不只是向記者說明清楚活動內容和挖掘活動校園特色那么簡單，對于這種社會工作我們應該脫離光憑一腔熱血去做事的稚嫩，更多的時候應該站在社會關系和他人利益的角度去思考問題，主要是為了讓記者感覺我們的活動不只是在自娛自樂并且其中還有利可圖。這方面我的經驗是，首先給記者打電話時除了說話語氣應該禮貌誠懇和堅定篤實以外，要注意介紹活動時既不能完全說大白話也不能過于夸大其詞，原則是不能讓記者感覺我們的活動沒有什么可以挖掘的吸引力，也不能讓記者來了以后感覺活動與描述的很不相符然后很失望的就回去了，這樣失去了記者信任以后也不利于以后大型活動跟他們的進一步合作。我們聯系媒體時應該盡量發掘的是活動與校外社會的聯系，也就是活動的校外影響力，這包括內容和活動參與人物上的，比如九一八活動和地球一小時熄燈活動如果要聯系媒體的話就可以向記者強調我們的這個活動實際上是整個社會響應節日的系列活動中的一個子活動，這樣將咱們的活動作為社會系列活動報道的一個依附的話就會增加活動上報或者上電視的可能性。試想一下如果我們就是媒體的話也不會單獨報道一個不會引起社會共鳴的小型校園活動，因為在與他們沒有任何關系的情況下這樣做并不符合一家企業的盈利原則。又比如如果是幫助感動東大的活動聯系媒體的話還可以從人物社會影響力的角度說服記者，比如給記者說感動東大人物之一的路俊龍獲得過CUBA全國大學生籃球聯賽亞軍和山東衛視的選秀節目MVP等等之類的獎項，讓他們覺得活動人物在全國大學生籃球界很有影響力，這樣說明了活動雖然在校園，但其中的人物是有社會影響力的就容易引起記者的興趣了。這樣的例子和經驗有不少，若要出書的話我題目都想好了，就叫做《校園聯系媒體的藝術》，內容很多，我就不贅述了。

四、部門文化

到現在為止，部門內部氣氛的確是比較和諧的，因為現役的絕大多數部門成員性格都比較溫順，而且也很隨和，沒有我見到的其他部門和組織中的那種勾心斗角。在競爭如此激烈的現代社會大家卻都沒有什么壞心眼這點讓我覺得很不錯。不過人無完人，我還是感覺咱部的人有點太注重禮節，矜持地有點過了，所以開部門例會的時候我們的狀態總就像一群綿羊一樣坐在那兒，然后不溫不火的聽部長安排工作，因此好像除了聽取既定的工作安排之外就沒有別的建設性意見了，大家(包括我)缺乏了一種革新工作的激情，在這樣的和諧地沒有競爭的環境中也許每個人都覺得暫時很安逸，但長此以往的話部門的競爭力和影響力就會越來越弱，陷入發展的死胡同。所以我覺得還是需要進一步提高部門的凝聚力，當人與人之間的關系搞得更好了以后就更容易調動大家在例會上發言的積極性然后會議氣氛也會更活躍。為了個人和組織的發展，其實重點去建設新聞部的家文化是很有必要的。

今后的工作規劃有以下幾點：

一、協調好學習和工作的關系，進一步提高學習效率留出更多的時間做好工作，想方設法提高工作技能以便留出更多的時間來學習。

二、建議以后給例會增添一個部門發展建議(無關于現有工作的既定安排)的自由討論和發言時間。除了討論一些現有的工作任務之外還應該想一想未來該怎么以及現在的工作該怎么改進才能讓工作做得更加出色，之后把大家的好的想法匯總記錄下來。

三、建議成立開拓媒體小組，做一個從開拓方法到具體實行步驟的完整策劃方案，并努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面。

四、建議內部做一個“每月三小時”的活動，組織部員每月一起運動一小時、游戲一小時、經驗交流一小時(可以是聚餐唱K等娛樂形式)，加強部員交流以增進感情。

五、進一步搞好和其他部門成員的關系(可以組織聯誼)以便以后與他們更好地合作。

寫到這還是表個態，今后無論是在新聞部的那個位置上，我都不會忘記當初加入新聞部時的承諾，始終燃燒自己的青春和釋放自己的才華來為部門的發展牟利。

第三篇：學生會工作總結 學生會新聞部工作總結

學生會工作總結 學生會新聞部工作總結

新聞部的工作主要有 :

1.個人風采大賽現場拍照和后期宣傳

2.運動會新聞采訪 , 拍照 , 通訊稿 , 網絡宣傳 3.書法比賽新聞報道 4.英文口語演講比賽新聞報道 5.校友座談會新聞報道 6.就業意識調查問卷

7.東南大學博導來我系講學新聞報道 8.兩期簡報 9.貸款征文投稿 總結 :

十月份工作比較多 , 由于新成員的工作能力有限 , 很多事情還得自己做 , 在以后的工作中 , 會盡量給新成員鍛煉和培養 , 但這個也需要時間.各項活動的新聞報道比較及時 , 取得了一定的成功 , 在以后的工作中 , 將會注意有的放矢 , 在工作中 , 也存在很多問題 : 第一 , 干事的工作積極性不高 , 安排的工作有的時候會拖遲;第二 , 干事的工作能力有限 , 培養是個長期過程.在新聞部 , 確實缺少一些人才 , 對新聞部

今后的發展有一定的影響.還須在以后的工作中 , 繼續觀察 , 繼續培養.

第四篇：學生會新聞部工作總結

外國語學院新聞中心主任述職報告

各位同仁上午好！我是外國語學院新聞中心主任楊倚天。大三的日子即將過去，在我任外國語學院新聞中心主任的這一年，我收獲了成長，收獲了精彩的大學經歷。我和新聞中心全體成員們靠著自己的努力和拼搏,用實際行動書寫了屬于我們的輝煌。我們始終抱著不斷學習的態度，把激情和夢想賦予在我們的新聞工作中，把精力和思考賦予在學院的宣傳事務中。

回顧這近一年的時光,總結工作如下：

一、干事及記者團培訓

為盡快培養我院新聞寫作人才，我部在上學期納入干事3名，記者團成員22名。納新結束后就立即著手新成員的培訓工作，共組織了四次專門培訓。具體內容包括：新聞稿件撰寫常識；文藝類、體育類、會議類、講座類等各類新聞稿件特點及寫法；新聞敏感性的培養；新聞照片的特點及采集；新聞稿件注意事項等。并根據干事和記者團成員的特點，因材施教，將干事分為攝影、文字兩組，著重培養相關技能。針對文字組，部門還讓干事和記者團成員互相講解新聞稿，指出不足，并提出改進方法。我和副部也對他們撰寫的新聞稿進行了仔細查看和修改。我部還著力讓所有干事了解、接觸新聞中心工作中會接觸的相關網站和一些媒體平臺（主要包括農大新聞網、校報等）,并與它們保持著緊密的聯系,努力拓寬新聞渠道,加大稿件的覆蓋面和涉及面。

在培訓過程中，我對新聞中心及記者團成員強調新聞的真實性，時效性和視點的創新性，引導他們用敏銳的眼光發掘新聞，用腳踏實地的態度撰寫新聞。同時，我挑選了多篇優秀新聞稿供記者團成員分析學習。

通過專門培訓，部門內每個干事都有了自己的專長，基本能夠勝任學院日常的新聞采訪工作。

二、部門文化建設

學生會是一個大家庭，每一個部門就是一個小家庭。在新聞中心內，我們全體成員都努力營造了一個溫馨的氛圍。在第一次部門例會上，我就著重強調了內部的團結，因為新聞工作和部門的建設都不是一個人就可以做好的。我組織部門成員每兩周開一次例會，或在我們的QQ群里聊天，對日常工作和新聞寫作進行總結交流。我們分享新聞點，討論寫作視角，商量一周的工作。通過這樣的交流討論，可以提過工作效率和水準。在工作之外，我鼓勵大家在生活、學習中相互關心。我們專門自己拍攝制作了部門合影集，讓大家可以有一份美好的回憶。相信以后不管他們有沒有繼續留在學生會，也都收獲幾份真摯的友情。

三、部門工作

在這近一年里，學院新聞中心具體工作情況如下： 對學院所舉辦的各項活動及時進行跟蹤報道及攝影；

密切聯系農大新聞網、校報等校園媒體，積極投送新聞稿件； 更新、管理學院網站，及時發布學院各項新聞、通知； 積極配合各部門活動的開展；

負責學院社會實踐報告的整理、評選；

在工作安排方面,我結合大家的無課表和個人特質，根據采訪能力、寫作能力與溝通能力三大方面安排。

據統計，這一年，包括我在內的外國語學院新聞中心成員共在校園網發布稿件90余篇次，在山東農大報發稿4次，在《齊魯晚報》發稿3次。

2012年暑假,我通過《齊魯晚報》考試，進入《齊魯晚報·今日泰山》報社進行了為期一個月的實習，參與信息搜集、采訪、撰稿工作及報社日常工作，發表文章多篇。2012年12月被聘為《齊魯晚報》校園記者，為宣傳學院和學校，樹立良好形象做出了積極貢獻。

我重視部門新聞攝影水平的提高，并積極參加學院、學校多次活動的攝影。我的攝影作品“李振聲院士向母校學子揮手”獲得山東農業大學2012-2013好新聞一等獎。2012年11月，為展現校園生活畫面，活躍校園文化氛圍，展示同學們的攝影技術、想象力和審美能力，我帶領新聞中心成員策劃舉辦了山東農業大學“身邊那些事兒”校園紀實攝影大賽，得到各院同學的熱情支持與參與，共收到來自各學院的作品500余份，活動圓滿成功，并獲得一致好評，比賽中的優秀作品在山東農大報上進行了展出。

四、不足之處

在取得以上的成績的同時，部門內還有著一些不足之處，主要表現在： 新聞稿形式不夠豐富。

部分干事感覺新聞中心事務稍多，工作和學習不能兼顧。針對以上問題，部門內部討論的解決方法是：

加強與其他部門的聯系，拓展稿源；進一步培養新聞中心及記者團成員的創新意識，打破傳統框架，發掘新穎視角。

提高干事新聞寫作效率，合理安排時間，努力做到學習工作兩不誤。

擔任學院新聞中心主任是我得到了鍛煉與成長，收獲了溫暖與友情，希望我們新聞中心能一直振奮精神，開拓創新，踏實工作，為部門和學院的長足發展做出更大的貢獻。最后，我想對為新聞中心的活動和工作不斷努力的朋友們說聲辛苦了，也祝愿學校各個新聞中心的明天都更加輝煌燦爛！謝謝！

第五篇：上半學生會新聞部工作總結

首先，感謝第九屆新聞部的成員以及各兄弟部門，對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自四月份換屆，我上任新聞部部長一來，一直承受著工作壓力大和對新聞部工作操作不熟悉等問題，使得上任時所作出的許多計劃都落空，比如學院特約評論員和學院每月新聞獎的制度。在改版計劃中，大家都期待新聞板塊能拿出一個新方案，顯然新聞部沒有做好這項工作，還有希望新聞質量有突破性的提高，以重新匯聚人氣，這些都是我這段任期內一直思考的問題。

換屆后，原來的新聞部成員都留下來，再加上后來加入的三個干事，新聞部在人員上是充足的，但由于新聞部里有不少成員在學院里都是部長，或者在廣播臺與任職，工作時間常有沖突，工作熱情未能完全激發。

這份工作總結分三個方面：

一是日常工作，主要是新聞報道方面。從數量上看，這段時間新聞部共計報道新聞與評論60余篇，其中有不少受到華工學生關注，如cctv的專題、奧運火炬傳遞專題、四川賑災專題。我們還以新聞評論為突破口，發表了數量相當的評論文章。我們一直強調新聞的質量，以體現bbt記者的專業素質，還有強調營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構成上，還是官方新聞占主導，新聞發現和學生生活類的新聞比較少。記者的攝影素質和新聞策劃能力還有待提高，可惜的是，計劃中的培訓都未能實施。

二是部門文化建設。這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還經常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經驗。其次，新聞部一直保持高調做事、低調做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與百步梯活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。

三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、物資管理制度、例會考勤制度、新聞的發布和審批制度進行了完善，并在成員間強調這些制度的權威性。在這段時間的工作上，我們也發現新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力于這些制度的完善和修訂。

對于下學期的招新，我們的計劃如下：

1、新聞圖片展，把過去的新聞專題和圖片展出，要求文字編輯和美工，開學前一周完成，招新的同時展出。

2、新聞部的電子雜志，主要是想展示新聞部的文化和記者的風采吧，我們自己做就行，具體用來干什么還沒想到，可以在網站上發布最好，不能的話用作自己留念吧。

3、新聞部的一段視頻（如果太麻煩的話音頻也行，就像it浪潮宣傳篇的那段），由我們自己策劃，希望視頻部能提供技術支持。

4、在新干事的培訓方面，除了過去傳統的部長傳授，我們會請一些專業人士如報社記者和新傳老師講課。

以上是新聞部工作的簡單的總結，希望大家繼續關注百步梯新聞部，給予我們意見，謝謝大家！

2011年6月13日