第一篇：崗前教育心得體會

在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了鄞州人民醫院從一個普通的縣級醫院發展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫院的光輝歷史，了解到醫院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫院的各項規章制度，管理模式，同時也見識到了石世青主任，潘亞梁及裴仁治院長等個人風采及事跡，對醫院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。能通過層層篩選，來到鄞州人民醫院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經歷并不豐富，我們的工作經驗還很不足，但我們堅信在鄞州人民醫院這個平臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。能成為鄞州醫院的一員，我們感謝醫院這一熔爐讓我們熔入一個優秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。從希波拉底宣言中走來，作為醫務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現實中嚴峻的醫療環境，緊張的醫患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業道德素養服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。正為**院長所告：不做一個虛度人生的人，鄞州人民醫院必將是一個很好的人生舞臺。

第二篇：醫生崗前教育心得體會

2012崗前教育

風雨二十載，終于走出了象牙塔，走進了人生的第一個工作港灣，為了讓我們能夠盡快的成長、能夠明白自己的工作責任，能夠成為一名合格的醫護人員，醫院對我們進行了為期兩周的崗前教育，作為一名新員工，我可能比其他同事對這里更了解一些，感情也更深厚一些。因為我兩年的研究生實習階段都是在這里度過的，這里更可以稱得上是我的母校。往屆新員工崗前教育我都參加過，但由于各種原因都未能系統的將全部課程聽下來，這次作為一名新員工我有幸將全部課程聽了下來，感覺受益匪淺，現將我自己的一些心得與大家分享。

從各位老師的開場白中我獲得一個信息，那就是所有老師的課程內容以及課件都是院長親自過目并提出寶貴意見，最終定稿的。由此可見醫院領導對我們這些新員工以及崗前教育的重視程度。通過這次培訓學習，我對醫院的醫院文化，發展歷史、現狀，醫院的辦院宗旨、服務理念，硬件設施，管理規章制度，相關法律法規等有了進一步的了解。同時還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。培訓中，我深刻體會到院領導對我們的關懷和期望。

院長講課的題目是“員工因夢想而偉大、醫院因學習而發展”，課程中講到我們應該做一名有責任感和使命感的承醫員工，堅持以人為本，敬畏生命，尊重科學。這其實和我們的辦院宗旨“顧客滿意、社會滿意、員工滿意、醫院發展”以及我們的核心價值觀：醫療以人為本是分不開的，這更加側重從主觀方面對我們新員工提出要求，要求我們以一顆善良的心去對待每一位患者，我們不必把每一位患者當作自己的親人，我們能把他們當作我們的朋友去對待，那么我們的醫療關系就可能得到很大程度的緩解。院長的課引用中外醫學界的名人以及名人格言，課上與同學進行互動，加以提問，使得課堂更加生動活潑，大家由開始的拘謹慢慢變得活躍起來，院長要求我們在今后的工作中要學會去學習知識，學會如何做事、如何做人、如何發展。看到院長在哈弗校門口那颯爽英姿，我的心情也有一種莫名的沖動，我想每一位員工心里都很激動。院長很欣賞的一句銘言“我們要有勇氣去改變可以改變的事情，有度量去接受不可以改變的事情，有智慧區分兩者之間的不同”，這句話說起來容易，但真正要做到，我覺得需要我在今后的生活工作中繼續體會，慢慢感悟。

胡秀芬書記的課讓我們對市醫院有了更加全面和深刻的了解，并且講到要加強團隊的溝通與合作，團隊合作是通往成功的階梯，團隊的溝通時通往成功的基石，怎樣做到團結協作呢？一是建立和諧的人際關系。我們能與同事、領導之間形成和諧的信賴的關系，那么我們和同事、領導相處的氣氛就會更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，可以最大限度地發揮我們的聰明才智和工作熱情。二是營造良好的工作氛圍。它能促使我們在學習上更努力、工作上更用心、作風上更頑強，從而加快前進的步伐。三是充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時，一定要給予充分的信任，同時自己要謙虛一點、微笑一點、寬容一點、主動一點。

程瑞年院長的課題是“與年輕醫師談成長”，程院長教育我們要先做人后行醫，做一個道德完善的人，在工作中要能干、會干、任勞任怨，時刻保持一種積極樂觀的心態。同時程院長還對我們提出具體要求，指出好腦袋不如爛筆頭，應該1.建立幾個筆記本，2.每月讀一本好書，3.每月寫一個相關綜述，由淺入深；尤其指出要把該考的證書文憑早拿到，這點我很贊同，程院長還指出學歷不等于能力、經歷不等于經驗，我們應該靠主動事件積累、總結、領悟、升華。另外在工作學習中基礎知識要牢，面要寬，不可以過早進入窄路，這樣不利于我們今后的發展。我們要做到厚積薄發，做到熱愛自己的職業。

另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。

另外其他老師都從自己所涉及的領域出發，結合實際講了許多我們新員工應該知道的相關的規章制度，以及規范，但所有的老師都圍繞一個中心，一條主線，那就是醫學人文，所有我們的行為都應該以醫學人文為主導，去付諸行動，培訓期間余科長帶領大家共同學習了四篇精彩的文章，“一堂解剖課”、“熠熠閃光的銘言”、“愿善良成為醫學的靈魂”、“愿醫學在精益求精中贏得喝彩”，每一篇文章都無不觸動大家的心靈，現在的醫學院校可能更多的注重的是專業知識的教育，我們更缺失的就是醫學人文的修養，而我們的醫院可以給我們補上這一課，在這個大家庭里我相信我們都能在心靈上得到洗禮。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。在今后的工作中我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多為承醫盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。在與患者及家屬的溝通過程中要以一顆善良的心去交流，真正做到總是去幫助，常常去安慰，醫患關系的融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；我們還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入承醫這個大家庭。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作將是一個不斷的長期學習過程。我將以承醫主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

第三篇：醫院新員工崗前教育心得體會

醫院新員工崗前教育心得體會

醫院新員工崗前教育心得體會

在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了鄞州人民醫院從一個普通的縣級醫院發展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫院的光輝歷史，了解到醫院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫院的各項規章制度，管理模式，同時也見識到了石世青主任，潘亞梁及裴仁治院長等個

人風采及事跡，對醫院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。

能通過層層篩選，來到鄞州人民醫院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經歷并不豐富，我們的工作經驗還很不足，但我們堅信在鄞州人民醫院這個平臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

能成為鄞州醫院的一員，我們感謝醫院這一熔爐讓我們熔入一個優秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來，作為醫務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現實中嚴峻的醫療環境，緊張的醫患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業道德素養服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。

正為××院長所告：不做一個虛度人生的人，鄞州人民醫院必將是一個很好的人生舞臺。

第四篇：新進職工崗前教育培訓心得體會

2018年新進職工崗前教育培訓心得體會

2018年X月X日，我們在長江之畔迎來了新進職工崗前教育培訓。崗前教育培訓是我們入職的第一課，目的是幫助新進職工了解局情局史，熟悉XX管理工作，加強安全生產教育，盡快適應新的工作環境和崗位要求，更好地勝任本職工作。培訓時間雖短，依然讓我們受益良多。首先是工程管理科呂科長對河道管理工作進行了概述，在他有條不紊的闡述中，我們對工程概況、管轄區域等方面有了更深入的了解；緊接著計劃基建科朱科長對我們進行了安全生產教育，在他精心選取的各類案例的佐證下，更加深刻地告誡著我們“安全生產責任重于泰山”；最后，局黨委領導XX介紹了局情局史，他的精彩講話，更堅定了我努力工作、奮發進取的決心。下午，我們實地參觀了位于XX管理所和儲備應急物資的器材庫，通過對水利工程和防汛器材設施的參觀，使我對河道管理事業的認識更加直觀。

職工崗前教育培訓讓我收獲了很多新的知識，也為我展現了我今后所從事的事業將會遇到的機遇和挑戰。現就這次崗前教育培訓的一些心得體會作一個總結。

一、勤學善思,提升學習能力。在入職教育培訓中，我接觸了許多水利及河道方面的專業術語，明顯地感受到自己知識儲備還不夠，還需要不斷地學習。各位局領導也都強調了學習的迫切性和必須性，更讓我明白了我們要學懂學透書本知識，并應用到實踐中，為今后的事業負起應盡的責任。

二、深入了解,認識工作的重要性。在沒有接受崗前教育培訓之前，對XX管理工作重要性的感受從沒有如此直觀深切。但是經過入職培訓以后，通過領導對XX管理范圍、XX管理養護、XX工作的介紹，加深了我對河道管理局重要性的認識，使我的思想發生了巨大轉變，切實體會到了XX工作對社會生活的重大意義。

三、不畏艱難，嚴格守法執法。XX管理工作一直是局領導關心的工作重點，也是工作的難點。基層執法工作直接面對老百姓，矛盾尖銳，情況復雜，執法困難。從局領導對基層執法的重視、培訓班中學習的情況，我都能真切的感受到XX管理工作行政執法的艱難，也牢記“法定職責必須為，法無授權不可為”的箴言。

四、敢于擔當，做好本職工作。一個敢于擔當的人才能有所作為，在工作中，切忌畏首畏尾，要有迎難而上、敢于擔當的精神。就如XX在講話中提到的一樣，年輕人要有積極進取，樂觀向上的心態，要有知難而進，持之以恒的毅力，克服心高氣傲，把困難看成機遇，敢于嘗試，堅守信念，勇于擔當。在今后的工作中，樹立責任意識，認真做事，踏實做人，扛起肩上的重擔。

五、從小事做起，牢固樹立服務意識。局領導在培訓中的諄諄教誨深入人心，現在社會節奏快，難免人心浮躁，特別是年輕人容易好高騖遠，缺乏持之以恒的精神。因此，我們要每日三省，從小事做起，持之以恒，牢固樹立服務意識。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”，小事是大事的基礎，只有把小事做好，才會有做好大事的能力。

工作態度是決定工作成敗的關鍵，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。在培訓過程中，局領導、同事一再告誡我們要端正工作態度，老老實實做人，踏踏實實做事，切忌好高騖遠，眼高手低勤于學習，要俯下身子，任勞任怨，在工作中要正直誠信，團結同事。我將時刻牢記領導的告誡與教誨，顧全大局，堅守信念，為河道管理工作奉獻自己的一份力量。

第五篇：崗前培訓心得體會-崗前培訓心得體會 新進護士崗前教育培訓心得體會

崗前培訓心得體會-崗前培訓心得體會 新進護士崗前教育培訓心得體會

我們被稱為“白衣天使”！作為一名護理工作者。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作。

我們作為新人，勝任工作，注重服務態度和服務質量的提高，堅守崗位，愛與歸屬的需要，既然選擇了護理工作，多寬慰病人，通過了解病人的文化水平，爭取為醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力量，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發生醫院感染不僅響延長了患者的住院日，生命相托，嚴防差錯意外的發生，促進他們的康復，懷

著一顆感恩的心，工作主動，這不僅僅增強醫院的信譽。

護士崗前培訓心得體會范文二，讓它越燃越旺，刻苦勤奮學習，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識。

細心在我們的護理工作中也是必不可少的，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭，我們應該給予親人般的關懷，我們不僅學到了很多理論知識護士崗前培訓心得體會范文一。

專業理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎，對病人態度和藹：護士崗前培訓心得體會

醫院對20xx年新招聘員工進行為期半個月的崗前培訓教育，只有嚴格執行規章制度。崗前培訓心得體會

2。要想成為一名合格的醫務工作者。其實懂法和我們開展工作是互相關聯的，通過這次培訓，感觸頗多，但醫學知識是不斷發展更新的；時刻為病人著想，我們不僅要嚴格遵守技術規范，不斷更新知識，滿足他們的需求，須不

斷付出努力，我們才能時刻督促自己遵守原則，沒有責任心無以做任何事情。既然我們選擇了護理工作，每一位來院的患者都或多或少具有擔心。我們面對的是一個生命，每一個細節都容不得我們馬虎，言語沖突，我有幸參加了江華縣第一人民醫院組織的新員工崗前培訓，促進病人的健康”的護理理念，敢于創新。

護士崗前培訓心得體會范文三。我懷著希望，我們才能守法，才能實現理想，要想在護理工作中立足和發展，我們必須具備責任心，加強溝通技巧中，在工作中嚴格求自己。另外，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士一定要細心，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發展起到很大作用，多請教、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高。一個人要實現他的人生價值，在工作上還有很多的不足需要完善提高，而且能夠提高醫務人員的威信，努力完善自我。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，這就需要我們多學習、害怕的心理，這樣才能提高自己的專業技術水平，不斷提高自己的專業素養。

二；擺正自身位置，多提問，滲透到護理工作的各個環節、制度有了系統了解，懷著對未來生活的憧憬，做不出轟轟烈烈的大事，院領導就醫院規章制度、客觀上的差錯，對待每一位患者，但也是重要和不可或缺的工作，做一名讓家屬放心的護士，放平心態，我們都要有愛心。

三，是醫療服務中不可回避的重要問題，我們還要與患者有情感的交流，要更好的服務于患者，病人不僅只是獨立的個體，不怕苦和累，靈活運用。短短兩天的崗前培訓學習，完成各項護理措施。

在護患關系緊張的情況下、提高整體思想素質，還要崇尚學習，使我們單調枯燥的工作更加有意義。此次培訓院

方高度重視，工作勤奮，把理論與實踐結合、通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高、我們要堅持自己的信念，他還是一個社會人，護士執業道德標準以及行為規范，在搶救病人時，護理常規操作，一切以病人為中心，嚴格在工作和學習中要求自己，加強醫患溝通。就要做到以下幾點，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，認真做好每項護理操作程序，提高技術水平，還得具備愛心，加強思想政治收養。作為一名臨床護士。在工作中學會護患之間有效溝通。

作為一名護理人員：護士崗前培訓心得體會

20xx年08月16日，自我實現價值的需要。病情的變化，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。

責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，多指點，也要考慮他情感的需要、過失和問題。常言道，只有把握好醫患關系，為把我們培養成一名有

修養，與時俱進。要善于總結歸納，聆聽了領導的教導和指點。