第一篇：七個有之心得體會[精選]

學習七個有之心得體會

2014 年 10 月 20 日至 23 日，十八屆四中全會第二次全 體會議在北京召開，本次四中全會首次專題討論依法治國問 題，總書記發表重要講話，指出一些黨員干部無視黨 的政治紀律和政治規矩，存在“七個有之”，即“無視黨的 政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己所謂 的影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉 幫結派的有之;匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其 是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之。下面我匯報一下個人的心得體會；

一、深刻認識“七個有之”問題的本質特征及現實危害。黨的十八大以來，黨中央多次強調，黨員、干部特別是 領導干部要嚴守政治紀律和政治規矩。這是政治立場問題，也是政治定力的體現。然而，正如總書記所強調的，一些黨員干部包括某些領導干部在政治上不夠堅定，存在上 述的“七個有之”，沒有引起足夠的重視，沒有上升到黨紀 國法高度來認識和處理，不僅敗壞了黨風政風，還產生了嚴 重的腐敗問題。深刻認識到從嚴治黨是一項永續工程、緊迫任務，黨員干部要持之以恒地抓好作風建設，嚴守政治紀律和政治規矩，堅持強化黨性修養，認真做好本職工作，做到政治自覺、思想自覺、行動自覺，多盡責、常履職，深入群眾、相信群眾，充分發揮政協優勢，努力建真言、獻良策。

二、嚴守政治規矩，切身實際杜絕“七個有之” 一是在政治上用講政治、懂規矩、守紀律明“方向”。講政治是對黨員第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。黨員干部都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為進行斗爭。

二是在工作上用講政治、懂規矩、守紀律促“有為”。俗話說，萬物有理，四時有序。人生的價值，不在于長度，而在于寬度；干部的口碑，不在于職位，而在于作為。在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通的溝通，該請示的請示，該匯報的匯報，不能隨心所欲，亂了章法。時刻保持工作上的主動性，踐行雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖；該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準，對上級交辦的任務高標準完成，決不敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，把事情想在前頭，把工作做在前頭。在公安業務工作中，守紀律、講規矩最重要的是將人民滿意作為首要標準，推動民生警務，努力實現發案少、秩序好、群眾滿意。

三是在生活上用講政治、懂規矩、守紀律樹“形象”。“一針不縫，十針難補；小洞不補，大洞受苦”。自我注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到“生活正派、情趣健康”。牢記“兩個務必”，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。注意生活小節，無論衣著打扮，還是言談舉止，都與自己的身份相適應，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之于言、不失行為之信。對黨員干部來說，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。

角度決定高度，立場決定下場。一個“政治立場”不堅 定、不能嚴守政治規矩的黨員干部，不可能 始終與黨中央保持高度一致，也不可能代表最廣大人民群眾 的根本利益，走到黨和群眾的對立面，發生腐敗問題，也是 遲早的事。黨的十八大以來，蘇榮、**、***、徐才 厚等一批“大老虎”的紛紛落馬，深刻地警醒各級黨員干部 始終不能偏離正確的“政治立場”，始終不能動搖“政治定 力”，必須始終對黨和人民、黨紀國法保持敬畏之心，從而 為黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的政治保障。

第二篇：七個有之學習心得（范文模版）

七個有之學習心得

2014年10月20日至23日，十八屆四中全會第二次全體會議在北京召開，本次四中全會首次專題討論依法治國問題，總書記發表重要講話，指出一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規矩，存在“七個有之”，即“無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己所謂的影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的有之。”我認為，我們黨員要深刻認識到“七個有之”問題的本質特征及現實危害。

黨的十八大以來，黨中央多次強調，黨員、干部特別是領導干部要嚴守政治紀律和政治規矩。這是政治立場問題，也是政治定力的體現。然而，正如總書記所強調的，一些黨員干部包括某些領導干部在政治上不夠堅定，存在上述的“七個有之”，沒有引起足夠的重視，沒有上升到黨紀國法高度來認識和處理，不僅敗壞了黨風政風，還產生了嚴重的腐敗問題。習近平的“七個有之”意在告誡各級各地黨員干部特別是領導干部務必要保持“政治定力”。

政治定力，說白了，也就是要有與黨中央保持高度一致的自覺性和主動性。各級各地黨員干部特別是領導干部對于黨紀條規、憲法法律所規定和強調的，必須無條件地執行和落實。必須摒棄一切個人好惡，始終突出“立黨為公，執政為民”，擔負起黨和人民賦予的神圣職責，堅決反對“七個有之”，才能對得起黨和人民的信任和培養。

強化教育。政治定力，不是憑空就能夠有的，一些干部之所以在大是大非問題上會犯糊涂，對于社會上、官場上存在的一些“慣例”、“潛規則”等缺乏自覺抵制的免疫力，甚至隨波逐流，任人唯親、拉幫結派、制造謠言、拉票賄選、封官許愿、陽奉陰違、妄議中央等，從根本上來說，還是關于黨紀國法的教育引導抓的不到位，沒有能夠在黨員干部的頭腦中扎根。這就要求我們，始終不能放松對黨員干部特別是領導干部的黨紀國法等方面的教育，要始終將思想建黨擺在首要位置，特別要加大政治紀律教育力度，引導廣大黨員干部自覺遵守政治紀律，樹立法治觀念，幫助其筑牢思想堤壩，樹立正確的政治價值觀，堅定遵紀守法的信念，增強抗侵蝕的能力，并帶動全社會知法、尊法、守法、用法。

修補制度。思想是行動的先導，制度是執行的保障。黨員干部始終要有“政治定力”，離不開教育引導，更少不了制度約束。制度管根本，更管長遠。黨要管黨，從嚴治黨，最根本的是要強化制度治黨，不斷修補和完善制度體系，增強制度的剛性約束力。一方面，要加大對黨內法規體系的清理和“體檢”，對那些不合時宜、缺乏針對性、嚴肅性、約束性的制度規章，要進行修補完善，努力形成完善的黨內法規體系；另一方面，要強化制度的執行力，隨著黨內法規制度建設科學化、制度化、規范化水平的不斷提升，制度的籠子必須越扎越緊密、越用越給力，為從嚴管黨治黨、推進法治中國建設，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的“中國夢”提供堅強的制度保障，也為各級各地黨員干部特別是領導提供行為規范的準則和底線。

規范監督。一些黨員干部之所以會腐化墮落，偏離正確的“政治立場”，失去“政治定力”，沒有良好的政治表現，與個別地方、少數單位對監督工作不重視或抓得不嚴不緊不力有關。為此，必須始終堅持監督立黨、監督興黨。要堅持把黨員干部特別是各級領導干部在各項工作尤其是急重危難工作中的政治立場、政治表現作為第一位的監督，堅持把推進法治國家、法治政府、法治社會建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，確保政治可靠，執行有力，確保有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。在干部監督上，既要監督干部是否有腐敗問題，更要監督干部是否有政治問題。要防止習慣性地把防線只設置在反對腐敗上，認為只要干部沒有腐敗問題，其他問題就都可忽略不計，沒有必要加以追究，也不愿意加以追究。

角度決定高度，立場決定下場。一個“政治立場”不堅定、缺乏“政治定力”的黨員干部特別是高級干部，不可能始終與黨中央保持高度一致，也不可能代表最廣大人民群眾的根本利益，走到黨和群眾的對立面，發生腐敗問題，也是遲早的事。黨的十八大以來，蘇榮、**、***、徐才厚等一批“大老虎”的紛紛落馬，深刻地警醒各級黨員干部始終不能偏離正確的“政治立場”，始終不能動搖“政治定力”，必須始終對黨和人民、黨紀國法保持敬畏之心，從而為黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的政治保障。

第三篇：七個有之對照檢查材料

對照七個有之存在的問題

1、任人唯親、排斥異己的有之。在本單位干部選拔任用工作中，能夠嚴格按照德才兼備、群眾公認、注重實績、公開公平、擇優錄取的原則，不搞任人唯親，不搞一言堂。

2、搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作和生活中，本人能夠 團結一切同志，一視同仁，從來不搞拉幫結派、搞小圈子。對個別不務正業、拉關系套近乎的現象能夠堅決制止。

3、搞匿名誣告、制造謠言的有之。本人始終做到做人清清白白、做事光明磊落。從不信謠傳謠，更不會故意編造誣告他人。始終做到不利于團結的話不說、不利于團結的事情不做、不利于團結的人不交。堅決反對挑撥離間、制造是非、影響團結。

4、搞收買人心、拉動選票的有之。在各類民主、民主測評、組織考察考核中，本人從未親自或者授意他人通過采取不當手段為自己和別人找關系、說情、拉選票，為上述行為而不恥。

5、搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作和生活中，能夠堅持按照原則和政策辦事，不違法不違規。對上級不巴結不逢迎，對下級不封官不許愿，絕不把組織上的成績當做個人邀寵的籌碼。

6、搞自行其是、陽奉陰違的有之。本人在政治上立場堅定，行 動上不遲緩，思想上不含混。能夠始終如一地堅決執行中央、和地方的決策部署，對上級政策絕對不會陽奉陰違。

7、搞尾大不掉、妄議中央的有之。作為一名黨員領導干部，本 人堅持下級服從上級，個人服從組織，地方服從中央的原則不動搖。不搞團團伙伙，不在私下妄議中央。對有些同志偏激的言論能夠堅決予以批駁制止。

第四篇：對照“七個有之”情況

對照“七個有之”情況

1.在搞任人唯親、排斥異己的有之方面。在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

2.搞團團伙伙、拉幫結派的有之。在工作生活中本人能夠打破身份、地域、民族和部門的界限，從不搞團團伙伙、拉幫結派。工作中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發現的極個別，謀人不謀事，整天琢磨拉關系、套近乎、抱大腿苗頭的不良現象能夠及時制止，并進行批評教育。

3.搞匿名誣告、制造謠言的有之。制造與散步謠言是違法行為，不利于社會的穩定，同時也侵犯了公民的合法權益，這是沒有正確行使公民權利的表現，是要承擔相應的法律責任。本人在這方面一直非常注意自己，做到了不散發、傳播不利言論；不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結。

4.搞收買之心、拉動選票的有之。在各類民主推薦、民主評測、組織考察、選舉中等，本人從未通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；也從不參與或者幫助他人拉票賄選。5.搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作中從未答應給某人以名利地位。從未為他人提拔調動說情、打招呼。能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話；對下不封官許愿，不以權謀私；對同級不討好賣乖，不跑風漏氣，能夠堅決抵制各種不正之風。

6.搞自行其是、陽奉陰違的有之。在大多數情況下本人在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。但極個別時候在安排工作，解決問題時，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。

7.搞尾大不掉、妄議中央的有之。本人從未搞團團伙伙、拉幫結派。而且在思想上、行動上、政治上始終與黨中央、省委保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖的堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但個別時候在遇到有些同志妄議中央時，未能夠及時制止并給予批評教育。

第五篇：個人 “七個有之” 對照檢查情況

個人對照“七個有之”及“四強干部”標準

自查材料

（模板）

單位：疏勒縣八一中學 姓名：張義

黨的十八屆四中全會、自治區八屆八次全委（擴大）會議召開以來，我通過認真學習貫徹總書記、張春賢書記系列重要講話精神，現結合群眾路線查擺問題整改落實情況以及對照“七個有之”內容和“四強”干部標準，做個人對照自查如下：

一、“七個有之”方面

1、在搞任人唯親、排斥異己的有之方面

自查結果：在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。……………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

2、搞團團伙伙、拉幫結派的有之

自查結果：在工作生活中本人能夠打破身份、地域、民族和部門的界限，從不搞團團伙伙、拉幫結派。工作中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發現的極個別，謀人不謀事，整天琢磨拉關系、套近乎、抱大腿苗頭的不良現象能夠及時制止，并進行批評教育。……………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

3、搞匿名誣告、制造謠言的有之。

自查結果：制造與散步謠言是違法行為，不利于社會的穩定，同時也侵犯了公民的合法權益，這是沒有正確行使公民權利的表現，是要承擔相應的法律責任。本人在這方面一直非常注意自己，做到了不散發、傳播不利言論；不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結。……………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

4、搞收買人心、拉動選票的有之。

自查結果：在各類民主推薦、民主測評、組織考察、選舉中等，本人從未通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；也從不參與或者幫助他人拉票賄選。……………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

5、搞封官許愿、彈冠相慶的有之。

自查結果：本人在工作中從未答應給某人以名利地位。從未為他人提拔調動說情、打招呼。能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話；對下不封官許愿，不以權謀私；對同級不討好賣乖，不跑風漏氣。能夠堅決抵制各種不正之風。……………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

6、搞自行其是、陽奉陰違的有之。

自查結果：在大多數情況下本人在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。但及個別時候在安排工作，解決問題時，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想；有時對自治區的決策部署把握不全面，理解不深刻，自行其是，使執行效果打折扣。

整改措施：對上級下發文件資料加強學習和理解，把握主旨，從實際出發，更好的發揮領導作用。

整改時限：從2015年1月至3月

7、搞尾大不掉、妄議中央的有之。

自查結果：本人從未搞團團伙伙、拉幫結派。而且在思想上、行動上、政治上始終與黨中央、省委保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但個別時候在遇到有些同志妄議中央時，未能夠及時制止并給予批評教育。在學校維穩工作上，有時會因過多的夜班而發牢騷，對此不太重視。

整改措施：認真學習總書記的有關三嚴三實、四強干部標準的講話；加強自我約束和組織監督，提高覺悟。

整改時限：2015年1月起做長期工作。

二、“四強干部”標準方面

1、政治上強

自查結果：本人能夠做到對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，以堅強黨性作保證。但是，由于當前的社會形勢，上級安排的“一級響應”值班頻繁，經常性感冒發燒，導致在維穩值班上有所倦怠。………………………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

2、能力上強

自查結果：在工作中，本人能夠駕馭復雜局面，在做群眾工作時，做到交往交流交融，敢做善成，能干事、能干成事。面對復雜疑難問題時能夠做到有擔當、有思路。但是，對學習理解政策的能力方面還是有所欠缺，運用到實際有困難。………………………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

3、作風上強

自查結果：能夠按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。但是，在工作中太過對事情的處理追求完美，導致工作態度不好。…………………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

4、心力上強

自查結果：本人在學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢不畏懼、不氣餒。但是，由于工作繁重，導致有時存在“干累了，歇口氣”的想法。…………………………

（整改措施：……………………）（整改時限：……………………）

以上時本人對照“七個有之”內容和“四強”干部標準所做的自查。在今后工作中，我將……………………。