第一篇：2014年宣傳部人才工作總結

一、德育迎評工作為迎接德育評估，完備德育評估有關文件，撰寫了校園人文景觀文字資料，編寫印發了《德育迎評宣傳手冊》，出版“迎評”工作簡報，校園內增設德育宣傳標牌和墻體大字語錄，設計制作了德育工作展版、宣傳欄、橫幅，拍攝制作了德育工作專題片，協同團委組織以德育為主題的文藝匯報演出，協助有關部門建設德育方面工作網站，圍繞“一站五中心”氛圍營造，為很多單位設計制作宣傳牌，并及時進行評估期間的攝錄像及新聞報道工作。

二、英才文化建設突出英才文化特色，大力弘揚“自強不息，與時俱進”的英才精神，營造形成“揚善、修美、求真、務實”良好校風。充分利用校內外各類媒體，以及專題片、畫冊、年歷和紀念品，宣傳學院科學發展的新局面和先進典型，弘揚英才文化理念和英才品牌形象。為深入落實科學發展觀，開展了“我為英才獻一計”征文活動。為加強英才特色文化建設，開展了 “我為中華崛起而讀（教）書”征文和國慶60周年美術攝影展評活動，并協同配合學院有關單位、組織師生開展各項健康有益的文化教育活動，如國防和安全教育、節慶主題活動、知識與技能大賽、衛生和心理咨詢、朗誦和演講比賽、文藝與體操演出、體育競賽和社會實踐活動等，增強了英才文化的吸引力和感染力。

三、校園文化環境建設為增強校園文化氛圍，對校內環境進一步進行美化設計，重整設置了七處人文景觀并樹立銘牌，重新擺放了校園多處觀賞石并刻字，建筑物空白墻面裝飾精神文明與德育標語，重點進行了新圖書館大樓內外裝飾，樓內墻面裝飾自然與文化遺產以及祖國風光大幅圖片44幅，樓前設計建立了孔孟圣像，命名了“孔孟廣場”和“孔孟之道”，并進行了隆重的孔孟圣像落成典禮。通過營造眾多人文景觀，使英才校園不僅成為花園式綠色園林，而且充滿濃厚的文化氣息。

四、宣傳報道工作充分利用《英才之路》報紙、校園網、宣傳欄等各類傳媒，及時貫徹黨和國家的方針政策，宣傳學院和二級單位的發展新思路、工作新氣象，促進師風、學風和校風建設。協同各二級單位制定文化宣傳計劃和具體指標，并負責督促落實計劃和考核指標的完成情況，調動廣大師生參與文化宣傳的積極性，促進學院文化宣傳工作的更好開展。《英才之路》出版發行10期，共5萬份。校園網發布新聞圖文3120余篇，圖片103組，視頻節目30個。制作不同規格的宣傳欄畫面 和展板約800塊，條幅90多條。加強對外宣傳力度，校外中央、省、市媒體共發表學院新聞稿400余篇次，進一步提高學院的社會知名度和美譽度。

五、影像攝制工作配合學院接待上級領導視察和兄弟單位訪問，為學院各項重大政治活動和教育教學活動的宣傳報道提供素材，并為領導來訪制作多冊影集和光盤。攝影攝像人員共進行了300多項拍攝活動，并存檔積累了大量學院發展史影像資料。

六、宣傳管理工作為加強學院宣傳工作，年初召開了學院宣傳工作會議，明確了宣傳任務和工作指標，加強了二級單位宣傳工作隊伍并組建了學生記者團，規范了各項宣傳工作規程，并更好地落實了審核和監管制度。通過調動全院師生宣傳工作的積極性，增加了新聞稿源，促進了校內媒體宣傳內容的及時更新。本著“勤儉節約、統籌兼顧，保證重點，效果最大”的原則，嚴格宣傳品審批程序，規范了學院各類宣傳品的設計、制作和發布，提高了各類宣傳品的制作質量和媒體宣傳效果。

七、校園網建設與管理工作全年建成學院德育建設網和學生工作網，并協助各單位完成學前教育學院、教務處教學成果評選、商學院物流實訓中心、計算機學院、文法學院、建筑工程學院、外國語學院、信息化建設辦公室、學生社團聯合會、圖書館圖書推薦等網站的設計與制作工作，并交付相關部門驗收使用，實現學院網站的整體統一。為方便信息發布，還進行了就業網升級改版工作。加強了學院網站的宣傳報道，學院主頁面做到及時進行新聞發布，并督促各二級單位頁面的內容更新。加強了學院網站管理，每天巡查網上學院信息和外網有關學院信息，對不良信息及時處理刪除。每周進行一次數據備份，每月進行一次技術安全檢測，定期對網站進行維護與升級，確保學院網站健康安全運行和內外宣傳。

八、精品課程的攝制工作針對以前存在的問題，加強與二級學院溝通合作，與教務處共同研究制定精品課內容與形式的攝制方案，規范了精品課專題片的攝制要求和機制。為提高精品課拍攝質量，設計布設了精品課拍攝專用教室。今年攝制完成了10個精品課專題片，按要求及時上網發布并刻制光盤，達到國家和省級精品課程的攝制要求。

九、配合學院其他部門工作配合院辦做好來訪接待和領導發言稿起草工作，配合黨委、工會、團委做好師生的思想教育和文體活動宣傳報道，配合各二級單位設計制作宣傳欄展板、墻畫、條幅、銘牌等文化宣傳品，協助人力資源處拍攝制作工作證件，協助保衛處攝制影視資料，協助招生辦設計制作招生畫冊，協助就業處布設就業服務場所并設計制作畢業生畫冊和招生指南廣告，協助學生處編輯制作新生軍訓文集、專題片和“宿舍文化節”影視資料，協助團委攝制文藝演出和參賽影視資料，協助學前教育學院制作國家優秀教學團隊申報材料，協助教務處做好精品課攝制和畢業生畢業照，協助基礎部做好啦啦操隊參加各級各類比賽并提供影像資料，配合招生和就業工作，做好“招生網”、“就業網”的技術服務，處里還派出專人參加學院的外省招生工作，處里其他人員在校積極做好學生及家長來校參觀接待工作。配合各二級學院做好各項文化教育活動和教學與實踐場地創建活動，并做好攝影、攝像及網絡宣傳報道工作。2014年宣傳部在各兄弟單位的積極配合和幫助下，很好地完成了工作任務，并取得了一定成績，但也還存在一些不足。如：德育評估后，學院黨委決定由宣傳部負責日常的德育工作，雖然在校園網上開設了“德育網”，進行了一些德育宣傳工作，但因人手和資料準備不足，使得面向教職工的教育培訓工作沒有真正開展起來。今后，我部應增加組織德育培訓和活動的人力及資料，加強面對教職工的“師德”和“教風”方面的教育培訓工作，使學院的德育工作有較大的成效。

第二篇：2011年宣傳部人才工作總結

2011年宣傳部人才工作總結

縣委人才工作領導小組 2011年我部以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀為指導緊緊圍繞縣委、縣政府提出的發展戰略努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造共同促進人才工作和人才隊伍建設的良好輿論氛圍突出重點加強領導加大人才引進、盤活、培養和使用的力度著力開發人才資源提升各類人才的能力素質全面促進各類人才為經濟建設服務。根據我縣宣傳工作特點結合本單位實際情況認真落實人才工作計劃取得了一定成效。現將2011年人才工作總結如下

一、積極探索健全人才工作機制 一堅持黨管人才強化對人才工作的指導。專門成立了由縣委常委、宣傳部長任組長副部長、文明辦主任任副組長的宣傳部人才工作領導小組召開了專題會議。同時制定了《關于開展“實用人才服務活動”工作的實施方案》明確工作職責和工作任務整合力量確保人才工作的順利推進。二創新人才工作理念指導實用人才規劃。領導小組對我縣的宣傳思想文化和精神文明建設工作進行了反復、深入調研對宣傳文化工作中人才的選用中存在問題進行了深層的分析制定了人才選用的一系列制度和規劃。一是積極引導廣大干部轉變選人觀念不拘一格選才創造更多的機會起用業務精、能力強、工作責任心高同志使他們在重要的崗位上發揮最大作用。二是定期到部門、鄉鎮了解宣傳文化人才需求狀況、指導部門和鄉鎮培養

宣傳人才工作。組織部內干部去衛生局、教育局、文化局、廣播電視局等部門聽取、征求意見。并以科學發展觀為指導幫助部門制定宣傳人才規劃。三創新人才引進方式建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制不斷拓寬農村人才引進渠道。一是完善出臺了宣傳部工作獎勵政策對業績突出的干部進行獎勵。二是充分發揮自身的機制優勢積極借用外腦“引進智力”為了更好的作好宣傳工作加大宣傳力量經過考察、先后從教育系統、有關鄉鎮調入3名優秀干部加入到宣傳隊伍。

二、注重服務實現人才資源優化 一搭建服務平臺。今年在縣電視臺重要時段開設人才專欄制作人才工作專題定期報道人才工作。重點對科學發展觀、創先爭優活動、及建設學習型黨組織等工作中涌現出的先進單位和先進個人及“感動甘肅十大隴人驕子”評選活動候選人崔懷儒、“感動慶陽十佳人物”評選活動候選人王富寧、王啟勇進行了專題報道。通過不同生產種類人才之間的交流達到了融洽感情互通信息共同提高的目的。二是加強了農村基層通訊員隊伍建設通過這一平臺給各級人才共同研討、交流的機會接受新知識、新技術、新理念提高人才的創新能力。二加強培訓教育。進一步建立健全人才教育培訓機制。一是今年我部先后三次組織基層通訊員培訓會請省、市主要媒體的知名記者、編輯進行業務培訓。培訓人數累計300人次。二是主管新聞的領導堅持每月對部內干

部的業務進行檢查、考核對輿情信息的報送等情況進行指導并在網上開展業務培訓、信息指導為培養人才提供學習與實踐機會。三是為用活、用好現有專業技術人才結合實際在縣衛生、教育等專業技術人才較為集中的部門通過委托各高等院校培訓、聘請專家學者實地授課等渠道采取集中培訓、選派外出進修、掛職鍛煉、個人自學等方式全面提升專業技術人才隊伍的業務水平。今年以來縣衛生系統共培訓醫療衛生人才1093人次。縣教育局通過整合資源、擴大培訓規模提高培訓實效按照“教什么學什么缺什么補什么”的原則使教育人才培訓工作走上了“快車道”。全年共開辦培訓班11期累計培訓3000人次。四是圍繞建設社會主義新農村建設加大農村實用人才的培養力度。全縣各級各部門以開展“科技之光”工程、農函大、綠色證書、新型農民科技等培訓為契機開展了形式多樣的培訓。“科技之光”工程共實施完成科技宣傳、農村種養植技術、文化、法律等20余個年初申報項目服務人數35000余人。三完善人才信息庫。宣傳部成立了專門調查小組深入調查全縣實用人才情況摸清我縣人才信息按類別建立人才信息庫并及時充實完善人才信息庫使人才基本情況一目了然方便查詢和管理扎實做好基礎性工作推動了全縣宣傳文化人才工作的信息化進程為縣委、縣政府提供了豐富詳細的宣傳方面的人才資料充分發揮了人才庫的作用。

三、營造環境促使人才積極創業 一加強宣傳力度大力

營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳發揮群眾宣傳優勢在全縣范圍內大力宣傳人才政策先進典型。二是加強人才工作調研深入基層開展調研總結經驗發現問題加強指導。三是充分利用電視、廣播、宣傳車、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳為我縣育才、聚才、用才提供經驗。在全縣營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。二實施“四個一批”提高合水文化軟實力。以實施“四個一批”人才培養工程為抓手著力推介宣傳合水、打造合水名片進一步提高合水文化軟實力。今年7月份成功舉辦了合水縣“第七屆廣場文化月活動”滿足了群眾精神文化生活需要。同時加大了對文化人才培養努力在社會科學、新聞出版、廣播電視、文學藝術和文化產業各領域培養一批宣傳合水、推廣合水、發展合水的優秀宣傳文化人才。扶持、資助出版專著5部分別為沈藝秀的散文集《不能陪伴你》和《吹不散的眷戀》李景波的紀實文學《我們的隊伍向太陽》孫曉春的散文集《誰能想起你》吳建華的詩歌集《我坐在秋天的田埂上》等。三強化激勵措施努力創建拴心留人環境。我部積極引導 “以人為本”的管理路線營造讓人才放心、安全、舒心的環境對部內干部愛護、關心關注干部的培養和進步。年底對為縣上宣傳工作做出杰出貢獻的人才進行獎勵。

四、今后打算 堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會關于省、市、人才工作的重要精神堅持黨管人才的原則以更新觀念為指導創新機制為根本優化環境為基礎加大人才的培養、引進、使用力度全面推進人才隊伍建設。為加強全縣經濟社會發展提供堅強的人才保證。一是加強人才宣傳工作活動。

1、通過報紙刊物科普畫廊等多種有效載體對我縣優秀人才和人才工作先進單位進行宣傳報到。

2、發揮網絡優勢通過合水宣傳網等宣傳中央、省、市、縣出臺的各種人才政策

3、加強縣電視臺的人才專欄的建設宣傳縣內外好的人才工作經驗。及時刊發縣內人才工作重要信息宣傳縣內人才先進典型。通過這些形式提高各類人才的政治地位、社會地位增強人才的榮譽感。二是加強人才隊伍建設。以創建學習型社會為抓手加強外出學習考察舉辦專題講座等形式廣泛開展理論知識、業務技能培訓加強黨政人才、企業管理人才、業務技能人才等各類人才的隊伍的建設積極探索人才隊伍建設的特點和規律。

第三篇：市委宣傳部2011年人才工作總結

市委宣傳部2011年人才工作總結

市人才工作領導小組：

2011年，我部以?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，共同促進人才工作和人才隊伍建設的良好輿論氛圍，突出重點，加強領導，加大人才培養和使用的力度，著力提升宣傳文化系統各類人才的能力素質，全面促進各類人才為XX經濟社會發展服務。根據我市宣傳工作特點，結合本單位實際情況，認真落實人才工作計劃，取得了一定成效。現將2011年人才工作總結如下：

一、把人才工作宣傳納入全市宣傳工作總體規劃，努力構建人才大宣傳工作格局

宣傳部高度重視人才宣傳工作，堅持把人才工作宣傳納入全市宣傳工作的總體規劃，在每月的新聞通達會上對全市人才工作的宣傳報道進行安排部署，明確每月的宣傳重點。充分發揮電視、廣播、網絡、報刊等媒體的作用，廣泛宣傳我市育才、聚才、用才經驗，及時對市委、市政府人才工作政策進行宣傳、解讀，強化我市人才引進力度、營造人才引進的良好環境等報道，在全市營造?尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造?的良好社會環境。《XX日報》開辟專版并設臵專欄，抽調精兵強將，形成了以日報編委會牽頭、各業務部室協同配合，以二版、五版為重點版面、其他版面互動的宣傳報道格局。開設了?人才天地?、?凡人檔案?、1 ?人物看臺?、?百姓秀場?、?我的創業故事?等專欄，堅持每月在日報二版推出一期?人才天地?專欄，內設?人才政策?、?XX英才譜?、?優秀人才?、?人才工作?等子欄目，對人才政策和人才工作進行宣傳報道，高度關注基層培養人才的好做法，以及一線工人或農民的創新性勞動，使全市人才工作宣傳有面、有點、更加深入。截至10月底，日報共刊發各類人才工作文字稿件 篇，照片 幅；晚報共刊登稿件、圖片 余篇（幅）。市廣播電臺開設了?尊重知識，尊重人才，大力實施人才強市戰略專題報道?；汽車電臺開設了?為什么鳳凰愛往這里飛，XX人才工作大家談?節目，截至10月底，共播發人才工作稿件 篇，制作專題節目 期，省臺用稿 篇。市電視臺、有線臺通過《XX新聞聯播》、《 播報》、《焦點對話》等欄目共編發人才工作宣傳稿件 條。

二、把人才理論學習納入全市理論學習宣傳重點，不斷提高各級干部人才工作的理論水平

我市高度重視人才政策和人才理論的學習，年初將相關理論學習納入全市理論學習宣傳的計劃中，要求各級黨員干部，尤其是領導干部自覺加強對人才理論和政策的學習，大力推進本地區、本單位人才建設。在十七屆六中全會召開后，我部專門下文，要求各級中心組組織學習，認真貫徹落實全會精神，要重點落實好關于強化人才隊伍建設的意見，進一步為本地區、本單位文化改革發展提供人才支撐。

我們還通過各類宣講和形勢政策教育，大力宣傳人才工 2 作。深入開展了?歷史的選擇、不朽的功勛—慶祝建黨90周年?、?XX精神的傳承與創新?為主題的巡回宣講活動，巡回宣講歷時?個月，共計?場，聽眾達?萬人次。舉辦了?學習貫徹‘兩會’精神?、?全球治理革命與社會管理創新?等系列專題講座，市級機關干部和大企業中層以上干部參加了講座；為迎慶建黨90周年，開展了?慶祝建黨90周年?、?學黨史、思發展?征文活動。開展了千名機關干部、理論工作者和基層黨員深入鄉村、社區、車間、學校宣講黨的創新理論成果、黨的路線方針政策等活動。充分借助新聞媒體，以專欄、專版、電視專題片、電臺人物專訪等宣傳形式，宣傳科學發展觀、十七屆五中六中全會精神、慶祝建黨90周年、市第九次黨代會精神等，通過多種理論學習宣傳方式、途徑，廣泛開展理論普及。認真做好領導干部的形勢政策教育，在市九次黨代會和?兩會?期間，市級媒體專門開辟了專欄和專題，對市?次黨代會和?兩會?進行了深入報道，對今年?兩會?提出的?等中心工作進行了宣傳，使全市人民對我市今年的社會經濟發展方向有了詳細的了解。深入開展慶祝中國共產黨成立九十周年專題形勢教育活動，組織了一系列研討會、報告會、座談會等活動，就學習型黨組織和學習型城市建設、社會主義核心價值體系、學習黨史與弘揚XX精神、推進???以及國際國內形勢等主題，邀請老領導、知名專家、學者等，在區（縣）、機關、學校、企業開展了?場形勢報告會，聽眾達?萬人次；組織了百余位黨內外老干部座談會、社會各界人士座談會、優秀黨員座談會，回顧在黨 3 的領導下XX開發建設的巨大成果，展望XX未來的美好發展前景。

三、把宣傳文化系統人才工作納入宣傳文化工作的重點內容，不斷推動宣傳文化人才隊伍建設

（一）堅持黨管人才，高規格謀劃宣傳文化系統人才工作。一是主要領導高度重視人才工作，專門成立了由市委常委、宣傳部長任組長、副部長任副組長的宣傳部人才工作領導小組，多次召開會議，研究我市宣傳文化系統人才隊伍現狀，找準不足，明確了工作職責和工作任務，落實了工作措施，確保了人才工作的順利推進。二是深入開展調查研究。為進一步摸清我市文化人才情況，我們對全市的宣傳思想文化人才工作進行了深入調研，對宣傳文化系統中人才工作中存在問題進行了深層的分析，制定了人才選用的一系列措施。按照中宣部、省委宣傳部要求，認真開展了全市宣傳思想文化人才資源統計工作，成立了專門工作小組，深入調查全市宣傳思想文化人才情況，摸清我市從業人員數量、結構、分布等信息，為市委、市政府提供了豐富詳細的人才資料。三是出臺相關政策。根據中央和省委對基層文化人才建設的重要意見，針對我市基層宣傳文化人才隊伍現狀，會同組織部、編辦、發改委、財政局、人社局出臺了《XX市關于加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》，進一步明確了全市加強基層宣傳文化隊伍建設的方向和重點，并及時成立督導檢查組，深入區（縣）督導文件的落實。同時，順利完成省委宣傳部對基層宣傳文化隊伍建 4 設專項調研檢查，我市基層宣傳文化人才隊伍建設因起步較早，有自己特色，取得一定成績，得到檢查組的好評。

（二）堅持系統內上掛下派等人才培養制度。我部自2004年開始實施選派優秀人才到省級媒體掛職鍛煉的制度。?年來，已選派?名系統內優秀媒體人員上掛鍛煉，所選派人員大多成為媒體的骨干，上掛鍛煉制度得到省委宣傳部的肯定，并在實際工作中取得良好實效。今年我們選派了?名同志到?電視臺、?日報、省文聯掛職鍛煉，并從市級媒體中選拔了?名同志到部機關上掛鍛煉，選派?名同志到鄉鎮掛職鍛煉。積極轉變選人觀念，不拘一格選才，創造更多的機會，起用業務精、能力強、工作責任心高同志，使他們在重要的崗位上發揮最大作用。今年，在宣傳文化系統內向市委推薦提拔副縣級干部?名，部內提拔科級干部?名，從區（縣）選拔?名優秀同志調部機關工作。

（三）堅持開展各類人才培訓

一是認真辦好XX市新聞發言人專題培訓班。為幫助各區（縣）、各單位新聞發言人學習新聞發言組織工作新知識，提升新聞工作業務水平和領導輿論工作能力，我部于5月組織全市各區（縣）、市級有關部門、有關企事業單位新聞發言人或分管宣傳工作的50余人，委托?舉辦了專題培訓班。培訓班按照?理論聯系實際，學以致用，按需施教，講求實效?的原則，以專題講座為主，自學、座談、模擬訓練為輔，采用講授式、研究式、案例式與模擬式等互動式教學相結合的方式進行，主要培訓新聞發言現狀與新聞發布會組織，新 5 聞溝通與正確應對技巧，網絡輿情控制與引導，突發事件應急管理，公共突發事件與媒體處理策略，群體性突發事件處理技巧，新聞發言人現場模擬訓練等專題。學員普遍反映，培訓針對性強，內容豐富實用，對今后進一步做好新聞發布工作具有很強的指導意義。

二是堅持辦好輿情信息員培訓班。通過以會代訓的形式，組織輿情信息員進行了信息收集、整理、報送等方面培訓，提升了輿情信息工作隊伍的政治大局意識和業務素質。同時，對?公司的政工干部如何有效開展輿情信息工作進行了專題培訓，受訓學員?余人，提高了?應對輿論熱議事件的處臵能力；對?鎮?余名基層干部進行輿情信息寫作、收集、歸類整理、報送以及新聞報道、基層突發輿論事件應對等培訓，提高了基層干部在新形勢下做好群眾工作、如何及時化解民怨等方面得技巧和能力。通過輿情信息員QQ群交流平臺，討論、收集、修改、反饋輿情信息，發布輿情最新工作動態，及時對工作中存在的問題進行指導，為信息員之間的相互學習和借鑒提供一個良好的交流平臺。

三是積極組織好各類新聞業務研修班。全年共選派?人次參加了省級新聞媒體組織的編輯記者、播音員業務、新聞采編技能提升、節目制作、電視編導、電視文藝節目策劃等業務培訓，切實增強了新聞媒體骨干人員的業務素質和能力。

四是認真辦好其他各類培訓。召開全市宣傳思想文化系統工作務虛交流會，部班子成員、系統內各部門一把手、區 6（縣）宣傳部長和大企業宣傳部長參加了會議。會上，部領導主講各自分管工作情況，各部門、區（縣）和大企業宣傳部介紹了工作經驗和體會。會議對提高各部門一把手、各區（縣）和大企業宣傳部長的業務能力，進一步熟悉和掌握宣傳思想工作的一般規律，更好地開展工作起到了良好作用。辦好各類講座論壇，共舉辦各類專題講座、論壇?余期，邀請了省委黨校副校長、省社科聯副主席?授作???、原市委書記?同志作???等專題講座，干部群眾反響強烈。指導區（縣）舉辦了一批主題鮮明、特色突出的?講座?、?講壇?，如?縣的?發展論壇?、?區的?辦公室講壇?、?區的?百姓論壇?等，這些?講座?、?講壇?因地制宜，結合實際求實效，融知識性、趣味性和鑒賞性于一體，活躍了學習氛圍，在黨員群眾中間形成了談論知識、談論科學、談論學術、追求理想的良好風氣。

四、2012年工作要點

堅持以?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會，省、市、人才工作會議的重要精神，堅持黨管人才的原則，以更新觀念為指導，創新機制為根本，優化環境為基礎，加大人才的培養、引進、使用力度，全面推進人才隊伍建設。為加強全市經濟社會發展提供堅強的人才保證。

一是進一步加強人才宣傳工作活動。

1、通過媒體、戶外廣告等多種載體，對我市優秀人才和人才工作先進單位進行宣傳報到。

2、發揮網絡優勢，通過政府公眾信息網等宣 7 傳中央、省、市出臺的各種人才政策。

3、加強各類媒體的人才專欄的建設，宣傳好的人才工作經驗。及時刊發重要工作信息，宣傳先進典型，提高各類人才的政治地位、社會地位，增強人才的榮譽感。

二是加強人才隊伍建設。認真學習貫徹十七屆六中全會精神，切實抓好宣傳文化系統人才隊伍建設。一是努力培養造就高層次領軍人物和高素質文化人才隊伍，2012年擬建立我市?四個一批?人才培養、獎勵制度。二是加強基層文化隊伍建設。三是抓好人才培養工作。以創建學習型城市為抓手，加強外出學習考察，舉辦專題講座等形式，廣泛開展理論知識、業務技能培訓，加強宣傳文化系統各類人才隊伍的建設，積極探索人才隊伍建設的特點和規律。

2011年，我部人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離。在2012年，我部再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，努力使我部人才工作再上一個新臺階。

第四篇：區委宣傳部人才宣傳工作報告

區委宣傳部作為區人才工作領導小組成員單位，非常重視人才宣傳工作，不斷強化措施，緊緊抓住開展“干部隊伍建設年”活動這一有利契機，充分發揮部門優勢，精心組織，周密安排，真正做到三到位：領導到位，成立了區人才宣傳工作辦公室，宣傳部一把手親自抓；工作到位，制定了人才工作宣傳方案，實行部門負責制；落實到位，區廣電局、新、新聞辦細化宣傳方案，狠抓落實，為大力實施人才強區戰略營造了良好的輿論氛圍。下面，我把區委宣傳部開展人才宣傳工作情況向各位領導做一簡要匯報。

一、領導重視，抓關鍵。區委宣傳部堅持用“三個代表”重要思想統領人才宣傳工作，認真貫徹“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的方針，以開展“干部隊伍建設年”活動為載體，在廣大干部中開展了“比學習，比質量，比效率，比規范，比服務，比紀律”的六比競賽活動。為確保人才宣傳工作取得實效，區委宣傳部成立了由部長任組長，區廣電局、新、新聞辦分管負責人任成員的人才宣傳工作小組。研究制定了關于開展人才宣傳工作的實施意見，為做好人才宣傳工作奠定了堅實的基礎。

二、完善制度，抓落實。人才成長的社會環境因素中最基本的是輿論環境，因此，要提高人才的社會地位，就要充分利用廣播電視、報刊、網絡等現代化的宣傳工具及手段，大力營造“科學技術是第一生產力”和“尊重知識，尊重人才”的社會輿論，有計劃、有重點、多渠道、全方面地推介宣傳全區各行各業在經濟建設和社會發展中作出了突出貢獻的人才的典型事跡。區委宣傳部進一步制定完善了人才宣傳工作制度，實行部門責任制。各職能部門明確責任，各負其責，區新聞辦協調市新聞單位在濟南日報今日專版開辟了區拔尖人才風采專欄，展現我區拔尖人才風采，宣傳他們的業績。區廣播電視局在區電視臺開辟了人才專題節目，對人才政策、會議精神以及各級各類人才的工作業績進行宣傳報道。區新聞信息中心在《新》開辟了人才風采專欄，大力宣傳科學的人才觀，宣傳黨和國家的人才政策，宣傳人才強區戰略的重大意義，宣傳優秀人才干事創業的先進事跡，及時總結人才工作中的好經驗、好做法，充分發揮典型的示范引導作用，在全區營造了“四個尊重”的良好氛圍，推動了強區戰略的順利實施。社會宣傳中采用組織活動、懸掛標語、召開座談會等生動活潑、喜聞樂見的形式，不斷加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，使各類人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們不斷發揚拼搏奉獻精神、艱苦創業精神、團結協作精神和誠實守信精神，促進了我區各類人才的全面發展。

三、聯系實際，重實效。加強干部隊伍建設，是進一步加強人才工作重要舉措，也是為跨越式建設新提供堅強組織保證的有力措施。為進一步宣傳好我區農村實用人才隊伍建設的典型經驗，區委宣傳部協調區農辦、區科技局等有關部門，開展了農村實用人才隊伍建設工作調研。區廣電局、區新聞信息中心（《新》）、區新聞辦抽調專人，圍繞農村實用人才在“三農”工作中發揮的突出作用，深入農村總結農村實用人才帶領農民致富、農業調整、農村經濟發展的新經驗新作法，及時總結了農村實用人才隊伍建設的經驗做法，大力宣傳了各街道鄉鎮開展農村實用人才的典型做法，大力宣傳了農村實用人才帶領群眾共同奔小康的先進事跡，營造了農村實用人才健康成長的良好環境。

各位領導，區委宣傳部人才宣傳工作，在區人才工作領導小組的正確領導下，雖取得了一點成績，但離區人才工作領導小組的要求還有一定差距，今后，區委宣傳部按照區人才工作領導小組統一部署，學習其他成員單位的先進經驗，再接再厲，爭取把人才宣傳工作做的更好。

以上匯報有不當指出，懇請各位領導批評指正。

謝謝大家。

第五篇：宣傳部人才工作的總結

宣傳部關于2010年人才工作的總結

縣委人才工作領導小組：

我部以黨的十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四個第一”、抓好“四件大事”、實現“五個跨越”發展戰略，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，共同促進人才工作和人才隊伍建設的良好輿論氛圍，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。根據我縣宣傳工作特點，結合本單位實際情況，認真落實人才工作計劃，取得了一定成效。現將2010年人才工作總結如下：

一、積極探索，健全人才工作機制

（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了由縣委常委、宣傳部長***任組長、副部長、文明辦主任***任副組長的宣傳部人才工作領導小組，召開專題會議。同時，制定了《關于開展“實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。

（二）創新人才工作理念，指導實用人才規劃。領導小組對我縣的宣傳思想文化和精神文明建設工作進行了反復、深入調研，對宣傳文化工作中人才的選

用中存在問題進行了深層的分析，制定了人才選用的一系列制度和規劃。一是積極引導廣大干部轉變選人觀念，不拘一格選才，創造更多的機會，起用業務精、能力強、工作責任心高同志，使他們在重要的崗位上發揮最大作用。二是定期到部門、鎮上了解宣傳文化人才需求狀況、指導部門和鎮上培養宣傳人才工作。并組織部內干部去衛生局、教育體育局、文廣局等部門、**鎮和**鎮李家崖村、**鎮和**鎮文酒村等基層聽取、征求意見。三是以科學發展觀為指導，幫助部門、鎮上制定宣傳人才規劃。

（三）創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是完善已出臺了宣傳部工作獎勵政策，對業績突出的干部進行獎勵。二是充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”，為了更好的作好宣傳工作，加大宣傳力量，經過考察、先后從教育系統、黨校、**鎮等抽調十名優秀干部加入到宣傳隊伍。

二、注重服務，實現人才資源優化

（一）搭建服務平臺。今年，在縣電視臺重要時段開設人才專欄，制作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道科學發展觀、創先爭優活動、及建設學習型黨組織等工作中涌現出的先進單位和先進個人。通過不同

生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是加強了農村基層通訊員隊伍建設，通過這一平臺，給各級人才共同研討、交流的機會，接受新知識、新技術、新理念，提高人才的創新能力。

（二）加強培訓教育。進一步建立健全人才教育培訓網絡。一是今年我部先后三次組織基層通訊員培訓會，請省、市主要媒體的知名記者、編輯進行業務培訓。培訓人數累計300人次。二是主管新聞的領導堅持每月對部內干部的業務進行檢查、考核。并對輿情信息的報送等情況進行指導。三是分發揮網絡作用，每周在網上開展業務培訓、信息指導。為培養人才提供學習與實踐機會。

（三）完善人才信息庫。宣傳部成立了專門調查小組，深入調查全縣實用人才情況，摸清我縣人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全縣宣傳文化人才工作的信息化進程，為縣委、縣政府提供了豐富詳細的宣傳方面的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

三、營造環境，促使人才積極創業

（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全縣范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用電視、廣播、宣傳車、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我縣育才、聚才、用才提供經驗。在全縣營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。

（二）強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。我部積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，對部內干部愛護、關心，關注干部的培養和進步。年底，對為縣上宣傳工作做出杰出貢獻的人才進行獎勵。

四、2011年工作要點

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會省、市、人才工作的重要精神，堅持黨管人才的原則，以更新觀念為指導，創新機制為根本，優化環境為基礎，加大人才的培養、引進、使用力度，全面推進人才隊伍建設。為加強全縣經濟社會發展提供堅強的人才保證。

具體措施：

一是加強人才宣傳工作活動。

1、通過報紙刊物，科普畫廊等多種有效載體，對我縣優秀人才和人才工作先進單位進行宣傳報到。

2、發揮網絡優勢，通過縣政府公眾信息網、陳倉黨建網等宣傳中央、省、市、縣出臺的各種人才政策，3、加強縣電視臺的人才專欄的建設，宣傳縣內外好的人才工作經驗。及時刊發縣內人才工作重

要信息，宣傳縣內人才先進典型。通過這些形式提高各類人才的政治地位、社會地位，增強人才的榮譽感。

二是加強人才隊伍建設。以創建學習型社會為抓手，加強外出學習考察，舉辦專題講座等形式，廣泛開展理論知識、業務技能培訓，加強黨政人才、企業管理人才、業務技能人才等各類人才的隊伍的建設，積極探索人才隊伍建設的特點和規律。

2010年，我部人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。我部再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我部人才工作再上一個新臺階。