第一篇：5個嚴(yán)禁

內(nèi)容提要：“五個嚴(yán)禁”：（1）嚴(yán)禁拉票賄選；（2）嚴(yán)禁買官賣官；（3）嚴(yán)禁跑官要官；（4）嚴(yán)禁違規(guī)用人；（5）嚴(yán)禁干擾換屆。

“十七個不準(zhǔn)”：

（1）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式拉票；（2）不準(zhǔn)賄賂代表；（3）不準(zhǔn)參 “五個嚴(yán)禁”：

（1）嚴(yán)禁拉票賄選；

（2）嚴(yán)禁買官賣官；

（3）嚴(yán)禁跑官要官；

（4）嚴(yán)禁違規(guī)用人；

（5）嚴(yán)禁干擾換屆。

“十七個不準(zhǔn)”：

（1）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式拉票；

（2）不準(zhǔn)賄賂代表；

（3）不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規(guī)則，嚴(yán)重影響選舉公正；

（4）不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

（5）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升等索取、收受賄賂；

（6）不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；

（7）不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；

（8）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；

（9）不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

（10）不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

（11）不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

（12）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

（13）不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（14）不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（15）不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

（16）不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；

（17）不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

“五個一律”：

（1）對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理；

（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷；

（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任；

（4）對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任；

（5）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

“七個帶頭”：

（1）帶頭做到講黨性、講原則、講大局，堅(jiān)決維護(hù)各級黨委的權(quán)威。（2）帶頭遵守中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和省委“10個嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

（3）帶頭抵制用人上的不正之風(fēng)，不跑官要官、買官賣官、拉票賄選，不封官許愿，不突擊提拔、調(diào)整干部，不利用職務(wù)之便為本人和他人謀取職位。

（4）帶頭維護(hù)換屆秩序，不組織和參與任何非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權(quán)利，不編造、傳播小道消息。

（5）帶頭執(zhí)行黨委的各項(xiàng)干部任免決定，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。

（6）帶頭堅(jiān)守工作崗位，始終做到思想不松、工作不散、秩序不亂。（7）帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對任何形式的奢侈浪費(fèi)行為。

第二篇：十個嚴(yán)禁

十個嚴(yán)禁

一、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮、不落實(shí)首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié);

二、嚴(yán)禁對管理或服務(wù)對象態(tài)度態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;

三、嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購買指定商品;

四、嚴(yán)禁擅自出臺收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，下達(dá)收費(fèi)指標(biāo)，違規(guī)收費(fèi)、罰款;

五、嚴(yán)禁違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可、采取強(qiáng)制措施;

六、嚴(yán)禁違規(guī)指令機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、研討、培訓(xùn)等活動;

七、嚴(yán)禁為個人及其他關(guān)系人謀取私利而徇私舞弊、濫用職權(quán)或者強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)定行使職權(quán);

八、嚴(yán)禁用公款大吃大喝或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂及健身活動;

九、嚴(yán)禁以各種名義用公款國內(nèi)或出國(境)旅游;

十、嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌及其它娛樂活動。（

中共衡水市委

關(guān)于求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)二十條規(guī)定

為深入貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全會上重要講話精神和省委“作風(fēng)建設(shè)年”活動部署,切實(shí)解決部分干部中存在的精神不振、效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)、政令不暢、落實(shí)不力、不作為、慢作為、亂作為等問題，特制定如下規(guī)定。

一、精簡會議。改革會議方式，提倡召開解決問題的現(xiàn)場辦公會、電視電話會。嚴(yán)格控制會議規(guī)模，除全市重大會議外，一般會議不安排市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）、市直部門主要負(fù)責(zé)同志參加。嚴(yán)格控制會議時間，除市委全會和市人大、政協(xié)。“兩會”及觀摩拉練性會議外，市四套班子召開的綜合性會議不超過1天，主講稿一般不超過10000字；專業(yè)性會議不超過半天，主講稿不超過5000字，發(fā)言控制在15分鐘以內(nèi)；電視電話會一般不超過l小時；匯報(bào)時間控制在10分鐘以內(nèi)。嚴(yán)明會議紀(jì)律，不等候、不頂替、不延時。

二、減少文件。增強(qiáng)文件針對性，空洞無物、不解決問題的文件一律不發(fā)；上級已有明確規(guī)定，只重申的不再發(fā)文；會議印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，會后一般不再發(fā)文。凡職能部門行文能夠解決的問題及一般工作安排不以市委、市政府或“兩辦”的名義發(fā)文。一個系統(tǒng)、一個部門只保留一種綜合性簡報(bào)。各類文件一般不超過3000字，簡報(bào)不超過1200字。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，內(nèi)部信息和工作情況交流（涉密的除外）一律通過網(wǎng)絡(luò)和電子公文傳輸。

三、快速反饋。加大工作落實(shí)力度。對省市布置的工作，1天內(nèi)拿出貫徹落實(shí)意見；對基層發(fā)生的重大情況要在1個小時內(nèi)上報(bào)，2個小時內(nèi)提出解決方案，3個小時報(bào)告進(jìn)展情況，隨時報(bào)告處理結(jié)果。

四、注重調(diào)研。市、縣兩級黨政班子和市、縣（市、區(qū)）直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞貫徹市委決策部署，每年至少完成1-2個調(diào)研課題。全年下基層調(diào)研時間不少于三分之一。結(jié)合分管工作，做到“三個一”，即每年至少研究出臺一

項(xiàng)服務(wù)基層的有效辦法，提出一項(xiàng)推進(jìn)發(fā)展的具體舉措，撰寫一篇有實(shí)用價值的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)增強(qiáng)決策的科學(xué)性、措施的針對性和工作的實(shí)效性。

五、深入一線。把主要力量向改革發(fā)展一線傾斜。市縣兩級機(jī)關(guān)干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展“兩幫四推”、到農(nóng)村開展“一宣七幫”；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動；四分之一的力量留下來，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作，真正在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、錘煉作風(fēng)。

六、主動服務(wù)。結(jié)合實(shí)施“四分之一工程”，市、縣（市、區(qū)）各部門要走出機(jī)關(guān)搞現(xiàn)場服務(wù)。發(fā)

改、國土、環(huán)保、規(guī)劃等部門對本行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的重大項(xiàng)目，要指定專人協(xié)助做好領(lǐng)辦、幫辦、跑辦和跟蹤服務(wù)。農(nóng)業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開展一次大規(guī)模“下基層、送服務(wù)”活動，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開展政策、科技、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。

七、示范帶動。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每名市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、一個農(nóng)村（社區(qū)）、一個企業(yè)、一個重點(diǎn)（工程）項(xiàng)目作為聯(lián)系點(diǎn)。每個市、縣機(jī)關(guān)部門至少確定一個聯(lián)系點(diǎn)。幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成改革創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會和諧的示范點(diǎn)。

八、破解難題。市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市縣機(jī)關(guān)部門，抓住影響項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、農(nóng)民增收、改善民生的重大關(guān)鍵難點(diǎn)問題，開展集中攻堅(jiān)。嚴(yán)格實(shí)行破解難題責(zé)任制，對事關(guān)全局的攻堅(jiān)課題，由市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個難題、一套班子、一個方案、一抓到底。

九、化解民憂。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。每名市級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中接待群眾來訪不少于2天，每名縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中接待群眾來訪不少于1天，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周集中接待群眾來訪不少于 1天。2009年越級集體訪同比下降幅度要達(dá)到50%。實(shí)行群眾反映問題快查、快辦、快結(jié)制度，對于市長公開電話和新聞媒體等渠道反映的群眾訴求問題，當(dāng)天作出回應(yīng)，2天內(nèi)拿出整改方案，5天內(nèi)公布結(jié)果，達(dá)到群眾滿意；對群眾信訪，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時接訪，當(dāng)天平息事態(tài)，7天內(nèi)解決問題。

十、轉(zhuǎn)變職能。實(shí)現(xiàn)由審批型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。對市本級實(shí)施的304項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，逐項(xiàng)進(jìn)行評估，取消一批，下放一批，調(diào)整一批，2009年總體再削減20%以上。簡化審批流程，市本級審批事項(xiàng)入駐政務(wù)服務(wù)中心達(dá)到80%以上，并全部實(shí)行“兩集中、兩到位”（部門的行政許可職能向一個科室集中，承擔(dān)行政許可的科室向政務(wù)服務(wù)中心集中；部門審批項(xiàng)目入駐政務(wù)服務(wù)中心到位、部門向駐政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)到位）。推行建設(shè)項(xiàng)目審批一站式辦理、一張表運(yùn)行、一表式收費(fèi)’“三個一制度”，打造便民利企的綠色通道。2009年行政審批時限總體再縮短40%。

十一、提速增效。嚴(yán)格落實(shí)限時辦結(jié)制。上級轉(zhuǎn)請地方和有關(guān)部門提出意見或辦理的事項(xiàng)，有明確時間要求的要在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，沒有明確時間要求的應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)。下級請示、報(bào)告中的急辦件，部門中層提出擬辦意見送達(dá)主管領(lǐng)導(dǎo)時間不得超過半天，1天內(nèi)必須作出答復(fù)。對各類企業(yè)、事業(yè)和個人需辦的證照從送達(dá)之日起，2天內(nèi)必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內(nèi)部所屬科室、單

位的所有審批事項(xiàng)一律實(shí)行一個窗口對外、一個公章辦結(jié)；對各種項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)屬于一個部門辦理的，集中1天必須辦完，需幾個部門聯(lián)合協(xié)調(diào)辦理的，報(bào)批手續(xù) 15天內(nèi)辦結(jié)。房地產(chǎn)項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“雙限”工作制，即全部手續(xù)限制在 15個公章、15天內(nèi)辦結(jié)。實(shí)行超時默認(rèn)制，在上述規(guī)定時限內(nèi)沒有辦結(jié)的，視為自動審批。各項(xiàng)審批辦理結(jié)果即時公開。

十二、嚴(yán)治三亂。除省委、省政府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門一律不準(zhǔn)以任何名義和借口舉辦各類檢查、評比、表彰、達(dá)標(biāo)活動。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)；開展執(zhí)法檢查，需到市紀(jì)委監(jiān)察局備案。推行首查告知，對一般性違紀(jì)問題首次一律不罰。幫助指導(dǎo)整改。實(shí)行低限收罰，對各類收費(fèi)罰款，一律按低限執(zhí)行。嚴(yán)禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不放、吃拿卡要等行為。嚴(yán)禁分解創(chuàng)收任務(wù)、下達(dá)罰款指標(biāo)。2009年市直部門收費(fèi)罰款總額下降20%，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財(cái)政局每季度通報(bào)一次執(zhí)收執(zhí)罰情況。

十三、恪盡職守。在職要在崗，在崗要在位，在位要盡責(zé)。嚴(yán)禁上班時間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、明確責(zé)任。實(shí)行公開承諾制。市、縣兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年在民生上要辦的實(shí)事，要明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，通過政務(wù)公開欄和新聞媒體向社會公布；市、縣兩級有服務(wù)職能的部門，要把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、質(zhì)量、辦理時限等向社會公開。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實(shí)責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時限、獎懲措施“五明確”。涉及多個部門的事項(xiàng)，明確牽頭部門和協(xié)辦部門的任務(wù)及責(zé)任。

十五、力戒空談。各級干部要講實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)情，不空談、不浮夸、不作假。匯報(bào)工作、反映問題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實(shí)事證明。

十六、敢于負(fù)責(zé)。實(shí)行首辦責(zé)任制，各級機(jī)關(guān)部門對前來咨詢辦理的事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動幫辦聯(lián)系、搞好銜接。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)、敢于拍板；對涉及多個單位的重要問題要主動溝通、主動協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對事關(guān)全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時組織研究，親自推動解決。

十七、崇尚簡樸。市內(nèi)公務(wù)活動一律不宴請；除陪同上級和外事、商務(wù)、公務(wù)活動外，嚴(yán)禁工作日中午飲酒。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動新聞媒體只報(bào)道一次。大力削減公務(wù)開支，2009年黨政機(jī)關(guān)公務(wù)購車、會議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用、出國（境）經(jīng)費(fèi)等四項(xiàng)費(fèi)用支出比 2008年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。

十八、強(qiáng)化督查。對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項(xiàng)條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展“作風(fēng)建設(shè)督訪行”活動，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時通報(bào)。同時，黨委政府督查部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門設(shè)立公開電話，受理有關(guān)投訴。

十九、真考實(shí)評。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門試行中層干部聘任制和全員競爭上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿5年的必須交流。廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動、下級評議上級的“下評上”活動。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。以對衡水經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率為主要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加大群眾意見的權(quán)重。組織企業(yè)和服務(wù)對象，對市直26個重點(diǎn)部門240名重要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評議，評議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二十、嚴(yán)格追究。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次進(jìn)行告誡，并記錄在案；第二次通報(bào)批評，并進(jìn)行為期一個月的離崗培訓(xùn)；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分和組織處理。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

市紀(jì)委監(jiān)察局出臺《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)

規(guī)定（試行）》

2009-05-31

日前，市紀(jì)委監(jiān)察局出臺了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整飭三十種不良行為的問責(zé)規(guī)定（試行）》，對全市各級機(jī)關(guān)單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令“不準(zhǔn)”。

《規(guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項(xiàng)以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；不準(zhǔn)違背首問首辦負(fù)責(zé)制，對應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)不說明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實(shí)施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價證券等財(cái)物；不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價推銷材料、低價購買產(chǎn)品；不準(zhǔn)對企業(yè)和群眾“吃、拿、卡、要、報(bào)”和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費(fèi)用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項(xiàng)目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費(fèi)、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費(fèi)、罰款項(xiàng)目；不準(zhǔn)使用非財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費(fèi)；不準(zhǔn)無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準(zhǔn)對同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準(zhǔn)違反程序強(qiáng)制扣押、凍結(jié)、查封單位財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準(zhǔn)擅自設(shè)立審批項(xiàng)目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項(xiàng)目以及不按程序進(jìn)行行政審批；不準(zhǔn)違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、表彰活動；

不準(zhǔn)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準(zhǔn)利用職權(quán)入“干股”、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準(zhǔn)干擾、阻撓下級機(jī)關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準(zhǔn)接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請；不準(zhǔn)部門之間借各種名義互相宴請；不準(zhǔn)在公務(wù)往來活動中安排有償消費(fèi)、娛樂和各種健身活動；不準(zhǔn)在工作時間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無關(guān)的活動；不準(zhǔn)在工作時間無故擅離工作崗位。

《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理，直至進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進(jìn)行通報(bào)批評、提出監(jiān)察建議，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇：8個嚴(yán)禁

“八個嚴(yán)禁”“52個不準(zhǔn)”自查自糾報(bào)告

按照縣委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的相關(guān)要求，我結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》涵蓋的“八個禁止”“52不準(zhǔn)”的規(guī)定要求，全面總結(jié)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹情況，在積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入查找自身存在的問題和不足?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹情況

今年以來，我堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準(zhǔn)”要求融入到具體工作實(shí)踐，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》總體良好。

一是堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合。逐項(xiàng)逐條學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“52個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》。針對自己主抓的林政資源管理工作下屬科室---林業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)，制定了《林業(yè)行政執(zhí)法人員“四禁止”“八不準(zhǔn)”》及《林業(yè)行政執(zhí)法人員日常行為準(zhǔn)則》同時，自覺接受紀(jì)檢組織、人民群眾和社會輿論實(shí)施的監(jiān)督。

三是堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖；堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益；堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。

二、存在問題及原因分析

通過對照“八個禁止”“52個不準(zhǔn)”要求深入開展自查自糾，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在以下問題和不足。

1.學(xué)習(xí)有所欠缺。在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性等問題。

2.對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。

3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。有些基層反映的問題，沒能在自身職權(quán)、職責(zé)范圍及時加以解決。

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在以下方面。

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。2.重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專職人員去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“八個禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為全縣林業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

姜

超

第四篇：八個嚴(yán)禁

八個嚴(yán)禁

一、嚴(yán)禁公款送禮

二、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)

三、嚴(yán)禁突擊花錢。

四、嚴(yán)禁借機(jī)斂財(cái)

五、嚴(yán)禁參與賭博

六、嚴(yán)禁違規(guī)用車。

七、嚴(yán)禁違令違紀(jì)。

八、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)增負(fù)擔(dān)

八個堅(jiān)決查處

一、堅(jiān)決查處用公款相互走訪送禮、拜年、宴請、購買商業(yè)購物卡等行為。

二、堅(jiān)決查處公款旅游；公款大吃大喝；公款出入高消費(fèi)娛樂場所；公款支付與工作無關(guān)的其他費(fèi)用等行為。

三、堅(jiān)決查處以集體名義研究違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼和實(shí)物等行為。

四、堅(jiān)決查處違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)；利用工作之便“索拿卡要”；違規(guī)收受禮金不主動上繳等行為。

五、堅(jiān)決查處用公款賭博；節(jié)假日期間聚眾賭博或參與聚眾賭博；上班時間打牌、打麻將等行為。

六、堅(jiān)決查處違規(guī)使用、駕駛公車和酒后駕車；利用職權(quán)超編、超標(biāo)配車和豪華裝飾公車等行為。

七、堅(jiān)決查處編造、傳播政治謠言；違反《四要十不準(zhǔn)》和市委“六不準(zhǔn)”要求；上班時間到歌舞廳、商務(wù)會所等場所休閑娛樂等行為。

八、堅(jiān)決查處超標(biāo)準(zhǔn)接待；向基層、企業(yè)攤派款物；向企業(yè)、商家收取贊助費(fèi)等行為。

八個一律停職

一、對利用工作之便“索拿卡要”一律停職待查；

二、參與賭博一律停職待查；

三、上班時間打牌、打麻將一律停職待查；

四、酒后駕車一律停職待查；

五、以集體名義研究濫發(fā)津補(bǔ)貼一律停職待查；

六、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)一律停職待查；

七、上班時間到歌舞廳、商務(wù)會所等場所休閑娛樂一律停職待查；

八、違反政治紀(jì)律一律停職待查。

第五篇：八個嚴(yán)禁

“八個嚴(yán)禁”工作紀(jì)律

1、嚴(yán)禁以辦“學(xué)習(xí)班”為名限制群眾人身自由，或者以其它形式留宿群眾；

2、嚴(yán)禁損壞違反計(jì)劃生育規(guī)定人員的家庭財(cái)產(chǎn)；

3、嚴(yán)禁未經(jīng)法定程序?qū)⑦`反計(jì)劃生育規(guī)定人員的財(cái)物抵繳社會撫養(yǎng)費(fèi)；

4、嚴(yán)禁組織對未婚女青年進(jìn)行孕檢；

5、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂收押金；

6、嚴(yán)禁因當(dāng)事人違反計(jì)劃生育規(guī)定而株連其親屬及其他群眾；

7、嚴(yán)禁對揭發(fā)、舉報(bào)人口計(jì)生工作問題的群眾打擊報(bào)復(fù)；

8、嚴(yán)禁大月份引產(chǎn)。

“七個不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)非法關(guān)押、毆打、侮辱違反計(jì)劃生育規(guī)定的人員及其家屬。

二、不準(zhǔn)毀壞違反計(jì)劃生育規(guī)定人員家庭的財(cái)產(chǎn)、莊稼、房屋。

三、不準(zhǔn)不經(jīng)法定程序?qū)⑦`反計(jì)劃生育規(guī)定人員的財(cái)物抵繳計(jì)劃外生育費(fèi)。

四、不準(zhǔn)濫設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目、亂罰款。

五、不準(zhǔn)因當(dāng)事人違反計(jì)劃生育規(guī)定而株連其親友、鄰居及其他群眾；不準(zhǔn)對揭發(fā)、舉報(bào)的群眾打擊報(bào)復(fù)。

六、不準(zhǔn)以完成人口計(jì)劃生育為由而不允許合法的生育。

七、不準(zhǔn)組織對未婚女青年進(jìn)行孕檢。