第一篇：對孫董事長在第五屆“浪潮青年成長獎勵基金”頒獎大會上的講話的學習感悟

對孫董事長在第五屆“浪潮青年成長獎勵基金”

頒獎大會上的講話的學習感悟

“少年強則中國強，少年富則中國富”，對于國家來說，青年就是希望，是發展前進的動力；對于企業來說，青年就是動力源泉，是企業賴以生存和發展的生命線。在高科技飛速發展的今天，浪潮堅持“以人為本”的核心理念，孫董事長將其奮斗所得的100萬元獎金捐獻出來設立為“浪潮集團青年成長獎勵基金”，獎勵新入職集團3年以內表現突出的員工，以鼓勵新入職的員工快速成長成才。

學習了《孫董事長在第五屆“浪潮青年成長獎勵基金”頒獎大會上的講話》之后，我受益匪淺，從孫董事長的講話中，我體會最深的就是青年員工要想快速成長，就必須要有旺盛的斗志和不斷學習總結和應用方法論的能力。他的講話讓我們青年員工振奮，孫董事長指出大家只要通過艱苦奮斗和共同努力，堅持把工作當成自己的事情去做，最大限度的發揮主觀能動性，就能實現人均產能的不斷提升，個人收入就會相應提高，企業發展和員工共同致富的浪潮夢也會早日實現。同時他對我們青年員工也提出了要求和期望，這一切讓我深刻體會到集團領導對我們青年員工寄予的厚望，今后的工作中，我們更要增強責任感和緊迫感，敢于給自己增加壓力并迎接工作中的挑戰，在工作中取得更大的成績，不辜負集團領導對我們的期望。

在今后的工作中，我會更加努力，在工作中樹立新的目標，以獲獎者為榜樣，更加嚴格要求自己，向優秀員工看齊；繼續保持旺盛的斗志，敢于爭先，靈活掌握運用方法論來指導自己的工作，并在工作中不斷學習和總結新方法，循序漸進；進一步提高自己工作中的責任感和榮譽感。集團設立“浪潮青年成長獎勵基金”充分體現了集團領導對青年員工的重視和關愛，浪潮不但為青年員工提供了良好的發展平臺，還制定了良好的獎勵機制，我們青年員工應該抓住機遇，激發斗志，為實現集團事業的跨躍式發展而努力奮斗！

我深信：一分耕耘，一分收獲。從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望我能為浪潮做出更大的貢獻！