第一篇：關于中層正職培訓的心得體會

隆堯支行范亞民關于中層正職培訓的心得體會

2天半的中層管理人員能力提升培訓在愉快充實中度過了，通過此次的學習，使我在工作、學習、生活中找到了新的動力和方向。加深了對團隊精神的理解，增強了自己的大局意識、協作精神和服務精神，并改變了自己的思維惰性，讓我意識到積極思維模式影響的重要性。作為一級支行的負責人，我思慮的很多，一人強不是強，團隊強才是狼，當今的社會競爭中，不再是過去人才的競爭，而是團隊的競爭，如何能帶好自己的團隊，更好的提升執行力，一直是我思考的最多的問題，現將此次學習的心得總結如下：

中層管理人員，在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關鍵環節。中層干部，是發揮執行能力、實現既定目標的關鍵人物。老師總結了一句話：中層管理人員既是執行者，又是領導者。他們的作用發揮得好，是高層聯系基層的一座橋梁；發揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執行和組織實施。

對于支行行長來講，我便處于中層管理的位置，是貫徹落實上級行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將省行市分行的意圖貫徹到網點的每一位員工，最終實現上級行交辦的每一個具體經營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。因此，如何提高自身執行力是目前我作為支行行長應該主要思考的事情。

1、調整積極思維，提高執行力

在日常工作中思維都有兩種：一是正面積極，二是負面消極。好的心態可使人快樂進取，有朝氣，有精神。消極的心態則使人沮喪，難過，沒有主動性。所以，一個人的執行力好不好，決定于他的意愿和心態。要讓員工有意愿的去做事，就需要幫助他們達到他們所想要的。要通過：培訓教育和激勵，讓大家擁有共贏的心態，我們的團隊才能配合好，才會有凝聚力，才會有戰斗力，才能創造出驕人的業績。一個管理者，遇到事情要從不同的角度看待問題，認真思考，做出選擇、方法，而不能安于現狀，不動腦筋。“世界不變的真理就是世界不停地在變”，由此我們的思維也該變化，由消極轉積極，遇事學會用積極思維模式考慮問題，而后找到合理解決問題的辦法，把問題當成對自己的一種考驗，一次自我提升的大好機會。用積極的思維模式面對事情。

只有有積極思維模式的團隊才會有更好的執行力，當然作為執行力也離不開良好的溝通。執行力也離不開有效的激勵。員工關注的不僅埋頭苦干，更為關注的是干的目的、利益，有所求是有所為的真正動力。更多注重對員工個體受益具體承諾的激勵，關注員工的個人成長，才能讓員工與企業榮辱與共，息息相關。執行力同樣離不開企業文化的建設。企業通過對員工權利意識、自主意識教育、引導，通過架構尊重人、關心人、相信人的人文環境來提高廣大員工盡責意識，借以強化執行的速度與力度。企業要構建一定平臺，讓年輕的后備力量突穎而出，讓員工在鑄就團隊的過程中，實現成就自我價值。企業要用感情、發展和事業來留住有用之人、有執行力之人。

2、強化執行力，提升管理能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力也已經成為推進支行發展的核心要素了。

3、合適的人放合適的崗位，與員工有良好的溝通

在工作中很多時候任務的完成需要一整個團隊的共同努力與協作。而每個人都有每個人的長處，要善于發現每人的優點，利用每人的優點最大化的發揮就要讓他們進入適合她們的崗位，而人員眾多也就免不了意見相撞，當問題真正出現時，我們不該一味的抱怨下屬執行力太差，只能說明我們對執行的指導力太差。所以要從自我找原因，自我改變，從而帶動別人的改變。一個人的能力再高，僅憑一人之力也是完不成的事情，所以在工作生活中只有相互理解、信任，溝通，遇事先自省，才能營造一個更和諧的工作氛圍、打造一個優秀的團隊。項城支行劉燕行長的心得發言很好的說明了這點，為我們提供了現成的案例，是我們支行下一步具體對標的對象。

通過這次的學習，對自己有很大的心靈觸動，以上三點僅是微不足道的一點小小體會。本次培訓對我是極大的幫助，有助于我能力的進一步提高。在以后日常工作中我將做一個敢于負責，用積極心態去面對各類事情的合格的中層管理人員。

第二篇：中層正職競聘材料

以強烈的責任感做好工作

——參加中層正職競聘時的匯報演講

尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：

大家好！今天參加中層正職競聘，我匯報演講的題目是：以強烈的責任感做好工作。

我叫***，今年*歲，中共黨員，工商行政管理專業本科學歷。****年**月進入**部門，先后在****、****任辦事員；****年**月調至辦公室，從事文字工作，****年**月起任辦公室副主任至今。

我的經歷并不復雜，但是，7年基層的監管工作，讓我從實踐中獲得了積累；6年機關的文字工作，又讓我在理論上得到了提高。尤其是在辦公室文字工作崗位上，通過領導的培養、同志的幫助和自身的努力，我撰寫的文稿材料得到了大家的認可，負責的政務信息和對外宣傳工作在系統內連續5年排名第一，自身的組織、協調、管理能力也得到了加強，****被授予系統“十佳青年干部”榮譽稱號。

在本職工作不斷進步的同時，自身也得到了有益的鍛煉。總結回顧，自己在文字工作崗位上最大的收獲，就是養成了“五心”:一是責任心，能以高度責任感投身工作，對

1涉及全局的事情，尤其是文稿材料，不論上班下班，不管份內份外，一經接手，盡心盡力，負責到底；二是敬業心，能以兢兢業業、精益求精的態度開展工作，堅持用心學、用心做、用心去思考，不斷提高與工作崗位相適應的能力和水平；三是進取心，能以積極向上的精神努力奮斗，在****年信息宣傳考核方法對我局較為不利的情況下，多措并舉，多方籌劃，最終成功保持了第一的位置；四是榮譽心，能以較強的大局意識，始終將自己擺到集體中間，不論是文字工作還是其他事務，自覺做到補缺不空缺、補位不越位、補臺不拆臺，為爭取全局的榮譽作出了應有的努力；五是平淡心，能以正確的心態認識文字工作中的苦與樂、得與失、名與利，挫折面前不失斗志，批評之后奮而求進，寂寞當中勤練內功，使自己借助文字工作崗位的有利環境，向“能文能武”、“能寫能干”的工作能手加速邁進。

總結進步的同時，我更加注重反省不足。就全面工作而言，自己深感在學習上還“缺”，渴望能在工作底蘊上進一步系統訓練，深入提高；在能力上還“弱”，渴望能在工作過程中進一步創出新意，再求突破；效果上還“虛”，渴望能在工作質量上進一步提升水平，擴大影響。我有決心，在今后的工作中不斷發揚優勢，努力彌補不足。

如果通過此次競聘，我能成為一名中層正職，我將積極自覺作好表率，帶動本部門的同志，做到忠誠崗位、倡廉修

德、和諧團結、勇爭一流。具體來說，將在工作中著力提升“五氣”：一是能干事的底氣，加強學習，精益求精，共同提高勝任崗位、符合要求的工作能力；二是想干事的朝氣，勤奮為基，盡責為先，共同錘煉積極向上、奮力進取的工作作風；三是都干事的正氣，以身作則，嚴格自律，共同營造風清氣正、凝心聚力的工作環境；四是同干事的和氣，科學管理，注重規范，共同構建和諧團結、持續進步的工作關系；五是干成事的志氣，勇于創新，勤于總結，共同實現爭先進位、勇爭一流的工作目標。我有信心，在新的崗位上展現新的風貌，在新的工作中做出新的成績。

冷靜審視，擺正心態。如果競聘得以當選，我會倍加珍惜組織的信任、同志的鼓勵；如果競聘最終落選，我更要自覺地取他人之長，補自己之短。無論身處什么崗位，擔任什么職務，我都將全身投入、全心付出、全力以赴，發揮出自己應有的作用。

我的匯報結束，謝謝大家！

第三篇：中層正職競聘演講稿

中層正職競聘演講稿

【中層正職競聘演講稿范文一】

尊敬的公司領導，同事們、大家好！

在公司新領導班子的正確領導下，公司緊跟時代步伐，大力改革用人機制，為廣大職工提供了發揮自我，展示自我的良好平臺，盡量做到了能者上，庸者下。于是，我站在了這里。

我，不論是在大專院校就讀工業電氣及其自動化，還是在本科院校進修電力系統及其自動化，選擇的都是電力專業，從小的理想也是當一名優秀的電力管理人員。三十五年的人生歷程，十五年的工作歷練，我深知電力管理工作是何等的重要和繁雜瑣碎，但我堅信自己扎實的專業功底和多年擔任基層供電所所長所積累的豐富實踐和管理經驗。世上無難事只怕有心人，我相信，越是平凡繁瑣的工作，越能鍛煉人，越能提高人;越是重要的崗位，越有更多的挑戰，越有更多的成長。我堅信，不管在哪個崗位，只要用心去勤奮工作，用智慧和知識去辛勤澆灌，用行動去執著度量，一定能將工作做的更好做得更優。

百年樹木，十年樹人。參加工作以來，我愛崗敬業，吃苦耐勞，盡職盡責。大學畢業后就分配到公司當了一名基層電力工人，開始邁開了我電力事業生涯的第一步。十多年來，從事過變電運行、抄表收費、農電改造、電力管理等工作，在公司的培育下，通過自身不斷的努力，我的專業水平和管理能力得到逐年提高，具備了中層正職所要求的管理水平。

人生苦短，時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事業。參與這次競聘，我的目的就是在競爭中認識自己，在認識中鍛煉自

己，在鍛煉中提高自己，在提高中進取，在進取中實現自己的人生價值，在實現中不斷創造出事業的輝煌。

如果我競聘成功，我將以長久學來的理論，多年基層工作的實踐經驗，結合公司的具體要求，圍繞企業經濟效益這個中心，求實求嚴求活，創新創先創優，確保工作扎實完成。同時以宰相的肚量寬容人，以嚴格的制度管理人，以共同的目標團結人，以實際行動帶動人，實現彎道超車，把各項工作駛入快車道。如果競聘不成功，我依然會持之以恒地以自己實際行動，為公司的發展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，竭盡全力為公司爭光添彩。

領導們同事們，只有起點沒有終點，沒有最好只有更好，這是就我對工作的一種追求。短短幾分鐘，無法表達清我競聘成功后將如何做，但我的思路就是把握大局，協調好上下、同事、工作三個關系，抓好崗位建設和管理工作，著手提高執行力。領導們同事們，請你們拭目以待，我所從事的崗位將是令領導最舒心、使同事最開心、叫用戶最稱心的，我所從事的工作將會為我們企業發展帶來更多的成功和更多的喜悅!謝謝大家!【中層正職競聘演講稿范文二】

尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好!我是x號競聘者，我叫xx，現任xxxxxx。今天，我很榮幸能站在講臺上參加競聘。首先感謝黨委行政為我們搭建這個展示自我、接受檢驗的寶貴平臺。xxx年，我從大學畢業后來xxx單位，x年來，我先后在????等部門工作，從事過??等工作。多部門的工作經歷，多崗位的工作環境，鍛煉了我的工作能力，積累了我的工作經驗，豐富了我的人生閱歷，也使我參與此次競聘具備了相對獨特的三個優勢。第一，主動工作的熱情高。作為走出校門就來到單位的年輕人，這里是我實現人生價值的舞臺，我不愿“甘于平庸，得

過且過”，我選擇用一種積極、熱情、認真的態度對待工作、珍惜崗位。無論是在一線還是在機關，我都堅信只有不懈努力才能遠離平庸。事無大小，只要能學到新東西，我都會全身心投入，多聽多看多練，勤于思考、用心做事，使我在各個崗位都能盡快進入角色，我也努力成為情況熟悉、業務熟練的“萬金油”和“潤滑劑”，能夠做到在領導用人的關鍵時刻及時頂上去，在同事遇到問題時能主動搭把手，用我的風風火火的工作勁頭營造出團結向上，積極進取的工作氛圍。

第二，實現目標的執行力強。一路走來，得益于領導的關心幫助和同志們的信任支持，工作多樣化的鍛煉，培養了我高效的執行力。承擔一項工作，就是肩負一份責任，面對任務，我不會找任何借口，服從大局是第一位，不推諉、不扯皮、不拖拉、定了就干，及時行動，不折不扣的完成。走上中層崗位后，我堅持事不避難、沖在前，勇于擔當，敢負責，一門心思盯住目標，干就要干第一，爭就要爭一流，我能把握好方向，配合好領導，倒排時間節點，把任務分清分細，廣泛協調溝通爭取支持，盡職盡責完成賦予我的使命，為單位上下步調一致，合力贏得“整盤棋”而努力。

第三，解決困難的韌勁大。這份“韌勁”在我理解就是“肯吃苦、善堅持、重細節、勇創新”。從事文字工作后，我的性格也進一步得到磨練，凡經我手代表單位出去的文字材料，我力求精益求精，有時為了一個詞語反復修改，寧可放棄休息加班加點。公文管理更是字斟句酌，正式行文前，我都要再三核對標點、日期、格式，無一遺漏。為了提高管理效能，我還配合領導，對內部管理規范等重新梳理，修訂和更新了更適合應用的標準化流程，確保工作有跡可循、臺賬完備。事情雖小，但凡事最怕就是認真二字。

古語說、“人貴在自知自省”。自省方知不足，而后能奮進。通過自我剖析，我主要在學習持續性不夠和會犯年輕急躁情緒這兩點仍需不斷改進。競聘是一種挑戰，崗位意味

著奉獻。如果此次競聘成功，我認為除了必須具備“三寬四有”，這一新時期領導干部的鮮明特質外，就我個人而言，還將從以下幾方面繼續努力、一是加強學習不懈怠，樹立全局觀念，強化整體意識。多學理論知識。堅持理論指導實踐，實踐豐富理論，提高政策領悟力;多學業務知識。盡快進入角色，適應新的工作環境，爭當本職工作的行家里手。多學科學管理知識，學會在各項具體工作中靈活運用，最大限度地調動團隊積極性和工作熱情，形成合力。

二是貫徹執行不走樣，在實踐中不斷提高領導藝術。牢牢把握“爭先、領先、率先”的工作目標，圍繞中心工作貫徹執行不懈怠，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調配部門資源，圓滿完成各項工作任務;在實際工作中著力提高管理能力。學會運用制度、建立管理機制的能力，實現本部門工作的規范化、標準化。學會運用指揮、授權、控制等科學管理方法，提高團隊的工作效能。學會提高思考能力、計劃能力、整合資源能力的基礎上，加強上下之間、橫向之間、下屬之間的協調溝通，形成順暢的工作聯系和人際關系;學會傾聽、包容和引導，做好團隊的思想工作。堅持以人為本，樹立服務的思想，及時解決團隊同事存在的思想問題，幫助解決工作中遇到的困難，創造一個積極向上，人際和諧，工作之間相互配合的良好工作環境。

三是廉潔自律不放松，率先垂范不斷增強凝聚力。我將始終堅守廉潔自律，克己奉公的信條，以德立身、以德樹威，做一個明白人、正直人和公道人。我會更加自重。尊重自己，也更加尊重別人，做到表里如一，言行一致;我會更加自省。常常反省我的言行是否符合共產黨員的標準和領導干部的身份。我會更加自警。管住小節，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，正確對待名利，嚴于律己、清正廉潔，牢牢守住最后底線，清清白白做人，踏踏實實做事。

各位領導，“千里之行，始于足下”，曾經的成績和榮譽屬于過去，年齡的增長和工作的積累承載未來。既然選擇參加競聘，我就做好了接受組織考驗、直面大家評判和承擔工作責任的準備，無論結果如何，我都將以這次寶貴的鍛煉機會為新的起點，一如既往地踏實做人、勤奮工作，以工作實績回報大家的關愛。

謝謝大家!更多文章

2018中層正職競聘演講稿

第四篇：中層正職競聘材料

以強烈的責任感做好工作

——參加中層正職競聘時的匯報演講

尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：

大家好！今天參加中層正職競聘，我匯報演講的題目是：以強烈的責任感做好工作。

我叫***，今年*歲，中共黨員，工商行政管理專業本科學歷。****年**月進入**部門，先后在****、****任辦事員；****年**月調至辦公室，從事文字工作，****年**月起任辦公室副主任至今。

我的經歷并不復雜，但是，7年基層的監管工作，讓我從實踐中獲得了積累；6年機關的文字工作，又讓我在理論上得到了提高。尤其是在辦公室文字工作崗位上，通過領導的培養、同志的幫助和自身的努力，我撰寫的文稿材料得到了大家的認可，負責的政務信息和對外宣傳工作在系統內連續5年排名第一，自身的組織、協調、管理能力也得到了加強，****被授予系統“十佳青年干部”榮譽稱號。

在本職工作不斷進步的同時，自身也得到了有益的鍛煉。總結回顧，自己在文字工作崗位上最大的收獲，就是養成了“五心”:一是責任心，能以高度責任感投身工作，對涉及全局的事情，尤其是文稿材料，不論上班下班，不管份內份外，一經接手，盡心盡力，負責到底；二是敬業心，能以兢兢業業、精益求精的態度開展工作，堅持用心學、用心做、用心去思考，不斷提高與工作崗位相適應的能力和水平；三是進取心，能以積極向上的精神努力奮斗，在****年信息宣傳考核方法對我局較為不利的情況下，多措并舉，多方籌劃，最終成功保持了第一的位置；四是榮譽心，能以較強的大局意識，始終將自己擺到集體中間，不論是文字工作還是其他事務，自覺做到補缺不空缺、補位不越位、補臺不拆臺，為爭取全局的榮譽作出了應有的努力；五是平淡心，能以正確的心態認識文字工作中的苦與樂、得與失、名與利，挫折面前不失斗志，批評之后奮而求進，寂寞當中勤練內功，使自己借助文字工作崗位的有利環境，向“能文能武”、“能寫能干”的工作能手加速邁進。

總結進步的同時，我更加注重反省不足。就全面工作而言，自己深感在學習上還“缺”，渴望能在工作底蘊上進一步系統訓練，深入提高；在能力上還“弱”，渴望能在工作過程中進一步創出新意，再求突破；效果上還“虛”，渴望能在工作質量上進一步提升水平，擴大影響。我有決心，在今后的工作中不斷發揚優勢，努力彌補不足。

如果通過此次競聘，我能成為一名中層正職，我將積極自覺作好表率，帶動本部門的同志，做到忠誠崗位、倡廉修德、和諧團結、勇爭一流。具體來說，將在工作中著力提升“五氣”：一是能干事的底氣，加強學習，精益求精，共同提高勝任崗位、符合要求的工作能力；二是想干事的朝氣，勤奮為基，盡責為先，共同錘煉積極向上、奮力進取的工作作風；三是都干事的正氣，以身作則，嚴格自律，共同營造風清氣正、凝心聚力的工作環境；四是同干事的和氣，科學管理，注重規范，共同構建和諧團結、持續進步的工作關系；五是干成事的志氣，勇于創新，勤于總結，共同實現爭先進位、勇爭一流的工作目標。我有信心，在新的崗位上展現新的風貌，在新的工作中做出新的成績。

冷靜審視，擺正心態。如果競聘得以當選，我會倍加珍惜組織的信任、同志的鼓勵；如果競聘最終落選，我更要自覺地取他人之長，補自己之短。無論身處什么崗位，擔任什么職務，我都將全身投入、全心付出、全力以赴，發揮出自己應有的作用。

我的匯報結束，謝謝大家！

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第五篇：中層正職競聘演講稿

競 聘 演 講

尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好！

我是X號競聘者，我叫XX，現任XXXXXX。今天，我很榮幸能站在講臺上參加競聘。首先感謝黨委行政為我們搭建這個展示自我、接受檢驗的寶貴平臺。XXX年，我從大學畢業后來XXX單位，X年來，我先后在????等部門工作，從事過??等工作。多部門的工作經歷，多崗位的工作環境，鍛煉了我的工作能力，積累了我的工作經驗，豐富了我的人生閱歷，也使我參與此次競聘具備了相對獨特的三個優勢。第一，主動工作的熱情高。作為走出校門就來到單位的年輕人，這里是我實現人生價值的舞臺，我不愿“甘于平庸，得過且過”，我選擇用一種積極、熱情、認真的態度對待工作、珍惜崗位。無論是在一線還是在機關，我都堅信只有不懈努力才能遠離平庸。事無大小，只要能學到新東西，我都會全身心投入，多聽多看多練，勤于思考、用心做事，使我在各個崗位都能盡快進入角色，我也努力成為情況熟悉、業務熟練的“萬金油”和“潤滑劑”，能夠做到在領導用人的關鍵時刻及時頂上去，在同事遇到問題時能主動搭把手，用我的風風火火的工作勁頭營造出團結向上，積極進取的工作氛圍。

第二，實現目標的執行力強。一路走來，得益于領導的關心幫助和同志們的信任支持，工作多樣化的鍛煉，培養了我高效的執行力。承擔一項工作，就是肩負一份責任，面對任務，我不會找任何借口，服從大局是第一位，不推諉、不扯皮、不拖拉、定了就干，及時行動，不折不扣的完成。走

1上中層崗位后，我堅持事不避難、沖在前，勇于擔當，敢負責，一門心思盯住目標，干就要干第一，爭就要爭一流，我能把握好方向，配合好領導，倒排時間節點，把任務分清分細，廣泛協調溝通爭取支持，盡職盡責完成賦予我的使命，為單位上下步調一致，合力贏得“整盤棋”而努力。

第三，解決困難的韌勁大。這份“韌勁”在我理解就是“肯吃苦、善堅持、重細節、勇創新”。從事文字工作后，我的性格也進一步得到磨練，凡經我手代表單位出去的文字材料，我力求精益求精，有時為了一個詞語反復修改，寧可放棄休息加班加點。公文管理更是字斟句酌，正式行文前，我都要再三核對標點、日期、格式，無一遺漏。為了提高管理效能，我還配合領導，對內部管理規范等重新梳理，修訂和更新了更適合應用的標準化流程，確保工作有跡可循、臺賬完備。事情雖小，但凡事最怕就是認真二字。

古語說：“人貴在自知自省”。自省方知不足，而后能奮進。通過自我剖析，我主要在學習持續性不夠和會犯年輕急躁情緒這兩點仍需不斷改進。競聘是一種挑戰，崗位意味著奉獻。如果此次競聘成功，我認為除了必須具備“三寬四有”，這一新時期領導干部的鮮明特質外，就我個人而言，還將從以下幾方面繼續努力：

一是加強學習不懈怠，樹立全局觀念，強化整體意識。多學理論知識。堅持理論指導實踐，實踐豐富理論，提高政策領悟力；多學業務知識。盡快進入角色，適應新的工作環境，爭當本職工作的行家里手。多學科學管理知識，學會在各項具體工作中靈活運用，最大限度地調動團隊積極性和工作熱情，形成合力。

二是貫徹執行不走樣，在實踐中不斷提高領導藝術。牢牢把握“爭先、領先、率先”的工作目標，圍繞中心工作貫徹執行不懈怠，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調配部門資源，圓滿完成各項工作任務；在實際工作中著力提高管理能力。學會運用制度、建立管理機制的能力，實現本部門工作的規范化、標準化。學會運用指揮、授權、控制等科學管理方法，提高團隊的工作效能。學會提高思考能力、計劃能力、整合資源能力的基礎上，加強上下之間、橫向之間、下屬之間的協調溝通，形成順暢的工作聯系和人際關系；學會傾聽、包容和引導，做好團隊的思想工作。堅持以人為本，樹立服務的思想，及時解決團隊同事存在的思想問題，幫助解決工作中遇到的困難，創造一個積極向上，人際和諧，工作之間相互配合的良好工作環境。

三是廉潔自律不放松，率先垂范不斷增強凝聚力。我將始終堅守廉潔自律，克己奉公的信條，以德立身、以德樹威，做一個明白人、正直人和公道人。我會更加自重。尊重自己，也更加尊重別人，做到表里如一，言行一致；我會更加自省。常常反省我的言行是否符合共產黨員的標準和領導干部的身份。我會更加自警。管住小節，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，正確對待名利，嚴于律己、清正廉潔，牢牢守住最后底線，清清白白做人，踏踏實實做事。

各位領導，“千里之行，始于足下”，曾經的成績和榮譽屬于過去，年齡的增長和工作的積累承載未來。既然選擇參加競聘，我就做好了接受組織考驗、直面大家評判和承擔工作責任的準備，無論結果如何，我都將以這次寶貴的鍛煉

機會為新的起點，一如既往地踏實做人、勤奮工作，以工作實績回報大家的關愛。

謝謝大家！