第一篇：武長偉創建三甲體會

創建“三甲”醫院之心得體會

一、歷史沉淀厚重文化，時間成就亳醫精神。

亳州市人民醫院位于渦河河畔，創建于1949年7月，當時僅有數十名醫務人員，幾間平房，設備簡陋；而今經過幾代亳醫人的努力，現在已經建成集醫療、保健、科研、教學、康復、急救于一體全市最大的市級綜合性醫院。醫院占地面積10.36萬平方米，總資產3.4億元，編制床位950張?，F有職工1200多人，知識結構和人才配置合理，其中專業技術人員占80％以上，高中級職稱醫務人員300多人，形成了雄厚的技術力量。巨大成就的背后是“博愛、嚴謹、協作、創新” 亳醫精神的升華，創建“三甲醫院”又是亳醫發展的新契機，機遇與挑戰并存，深化醫院改革，努力朝著“一流技術、一流設施、一流管理、一流服務”的現代化大型醫院和區域性醫療中心的發展目標奮進，為廣大人民群眾提供更加安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

二、領導重視，全員參與，目標明確。

我院的創建工作市政府高度重視，納入2011年市政府工作報告中。面臨壓力與機遇，院領導高瞻遠矚，英明決策，在創建活動之初我院就成立了由院長親任組長，各分管院長及其他院領導組成的創建活動領導小組，明確分工，各司其職，各負其責，分不同階段逐步完善及改進，并多次開會動員，和科室主任及醫務人員簽下責任狀，硬件建設高度重視，凡是對創三甲有益的設備，不惜巨資；設立“創三甲”辦公室，負責創建期間各項工作的組織、安排和協調，使全院上下深刻認識到創建活動的目的和意義。各科室通力協作，分別召開動員會，傳達上級精神，要求全院職工積極投入創建活動，認真工作，創建和諧醫患關系。

三、以創促建，全面提高醫療服務質量。

醫療質量永遠是醫院工作的生命線，是永恒的主題。讓廣大老百姓獲得優質、高效、快捷的醫療服務，維護好廣大人民的根本利益，關鍵在于把好醫療質量關。建立和完善醫療質量管理方案，強化落實三級醫生查房制度、術前討論、術前談話、醫患交流制度等一系列醫療規章制度；開展“三基三嚴”訓練和住院醫師規范化培訓，熟練掌握診療規范和技術操作規程，做到“學規范、規范做”。醫務科不定期下科室進行環節質量檢查，重點查在架病歷質量、技術操作、醫療制度的情況，加大對重點崗位、重點環節、重點人員的督查力度，把好自控、環節質控和終末質控三道關口，及時排查醫療隱患，杜絕醫療差錯、事故的發生；建立醫療隨訪制度，印制《隨訪登記本》，醫務人員以打電話形式對每一位曾在我院住院的病人進行回訪，對他們出院后用藥、康復等情況進行指導，并及時做好回訪記錄；規范病歷書寫，開展優秀病歷。在諸多有效措施的實施下, 我院醫療質量和技術水平穩步提高。另一方面護理部狠抓護理質量，開展優質護理服務。

四、與時俱進自我提高，展望未來前景美好。

三甲創建成功是醫院品牌的提升，作為三甲醫院的一名醫生在倍感驕傲和自豪的同時，也感受到了巨大的壓力和責任。只有不斷學習，多看書，積累經驗，虛心向前輩學習，提高自己的醫療水平及醫德醫風修養，才能適應醫院的發展，病人的需求，讓患者感受到“三甲”醫院的水平和質量。

“三甲創建”的成功是我院發展的里程碑，標志著我院管理水平、技術水平及服務水平又上了一個新臺階，不久的將來將成為面向大西北的區域性醫療中心。歷史會記住我們參與創建的每個人——功在當代，利在千秋。

口腔科 武長偉 2011-12-8

第二篇：三甲復審體會（推薦）

三甲復審心得

——不積硅步無以致千里，不積小流無以成江海

2012年10月，我院即將迎接總部對我院的三甲復審工作。在迎接復審檢查之前，全院干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著。我科作為重點學科是本次的必檢科室之一，雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好。面對紛繁復雜的事務，如何合理安排日常工作，既要保證臨床工作的安全運行，又要如期保質保量做好檢查前準備工作，這對我們每位臨床醫生都是一次嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。通過這次檢查我具有頗深的感觸。

首先，從這次迎“三甲”復審的準備過程，我深深體會到 “不積硅步，無以致千里”。其實我們醫院相關制度、職責、規范、質量標準、工作流程都比較全面。但能否保證落實到位關鍵取決于細節是否落實。心內科急癥病人多，其中部分是急性心肌梗死患者，因此處理速度是關鍵。我經常是小跑干活，每一個患者所作的第一件事就是測生命體征，隨之立即行心電圖檢查了解是否存在心梗及梗死部位，用最短的時間問病史，然后即刻下達醫囑，向家屬交代病情，下達病危通知單。如果需要急診PCI，又要即刻完成術前準備。在忙碌中容易忽視或遺漏相關制度的落實。而心內科是風險較大的科室，嚴格落實相關制度，規范各項工作流程對提高醫療質量，防范醫療風險都非常重要。

在這次檢查準備過程中我認識到我們日常工作中對一些工作制度的細節落實得還不足，比如PCI圍手術期的用藥，輸血制度，與家屬談話制度和醫療文書記錄制度等等。心內科醫生往往像外科醫生，工作中一般都帶有急脾氣。所以，我必須戒驕戒躁，充分認識自己工作的性質與責任，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣。只有把這些細節工作做好后，我才能在一個和諧、有序的醫療環境中不斷提升我個人的臨床水平。其次，“不積小流，無以成江海”。成功的每一步，對于一個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，所以要靠全體員工的相互配合來共同維護集體利益和榮譽。這次檢查中，我們在院領導、護理部的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水平，通過“三甲復評”能全面提高醫院的內涵質量，確保我院健康持續發展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態來接受檢查。在檢查準備過程中我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照—整改—再對照—再整改。全科醫護人員以科主任、護士長帶頭，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎檢。

通過數月的努力，大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了。我們相信：醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。

以上是本人經歷這次三甲復審的一點心得！

一、創三甲的感觸：

1、通過創建展現了全院護理人員凝心聚力，吃苦耐勞，不甘落后，樂于奉獻的精神風貌，驗證了護理隊伍是一支特別能戰斗的隊伍。

2、通過創建把各種護理文件資料規范成冊，做到有章可依；理順護理管理的一些環節，如護理工作流程的制定對落實新的分級護理制度有較好的幫助；規范了物品管理流程，如搶救物品管理、貴重儀器使用管理更加規范統一。使我院護理管理整體上水平。

3、通過創建護士的服務意識、服務質量上水平。為病人主動服務的意識提高，能按級別護理制度、護理文書書寫制度、值班交接班制度等嚴格執行。

4、通過創建護士的三基整體水平有了較大幅度的提高，常見基本護理操作多數護士熟練規范，心電監護儀操作基本達標，部分科室的護士基本會操作呼吸機、除顫儀、微量注射泵等，通過制定操作流程并加強訓練，規范了基本操作并提高了應用能力。

二、創三甲的感悟：

1、服務質量及內涵有待進一步強化，創建三甲的過程是一個提高的過程，大家創建時的熱情及服務的質量能否持續保持是三甲醫院創建后的一個大問題，也是提高我院競爭力的一個大問題。為此我們要常抓不懈，按各種規章制度執行，提高服務質量提高我院服務競爭力使我院服務質量確保達三甲水平。

2、進一步規范護理管理在創建過程中暴露的不足，如臨床護理人員的配比管理，一方面需要向院領導積極建議，另一方面就要科學的進行人力資源的調配。對臨床物品的管理盡量統一規范，建議合理配置，減少浪費。

3、基本知識、基本理論、基本操作雖然在創建過程中有了較大的提高，但人人過關還有很大的距離，下一步各級護理管理人員仍要進一步抓三級考核，進一步規范各項護理基本操作及?？谱o理操作，爭取大部分護士全員提高，以適應日益發展的醫療科學的需要及高質量完成護理病人的需要。

4、護理病歷書寫仍是目前很長一段時間需要提高的問題。需要加強對各級護理人員進行培訓，加強對現病例的檢查及講評，采取形式多樣的提高書寫的方法。

5、進一步加強對護士有關法律法規及溝通技巧的學習。

三、創三甲的感動：

經過近一年來全院干部的共同努力，特別是最后兩個月的沖刺，“三甲”創評檢查工作終于順利結束了。在創評工作中，“三個感動”讓我銘記在心，給我永遠鼓勵。

為科主任、護士長以身作則、任勞任怨的帶頭作用所感動。每天上班最早的是她們，最晚離開的也是她們。新生兒室、觀察房、病房、電腦旁??哪里最忙，哪里最累，哪里就能見到她們忙碌的身影。為了保證科里的各項工作落到實處，他們查資料、訂計劃、找差距、抓落實，分工合作，齊心協力，為這次取得的優異成績立下了汗馬功勞。

為全科醫護人員的高度責任感和集體榮譽感所感動。在這段時間里，科里無論醫生還是護士，無論低年資還是高年資的，空前團結協作、相互學習、相互幫助、共同提高，大家心往一處想、勁往一處使，目標明確，態度積極，唯恐自已的些許不足會給科里丟分。為此，大家加班加點、勤學苦練，晨會上你問我答，操作上你學我幫，工作中一絲不茍，對患者更是關懷備至，為這次創評檢查工作順利進行打下了良好的基礎。

為良好的醫患關系所感動。這段時間里，患者和家屬對我們的工作給予了很大的支持和無私的幫助?；颊呒覍俨徽撐幕礁叩?，只要我們交待了她們要掌握的知識和生活護理的技巧，她們都會盡力的去配合完成。以前我們常講那個病人不好講話、這個病人不合作??可是通過這次創評活動，加強了醫患溝通、交流，我覺得醫患溝通的主要責任還是在我們自己，只要我們對患者態度好一點、多解釋幾句、多一點笑容、多一分關愛、多給嬰兒換幾次尿布、多指導一次喂奶??就能創造一個和諧的醫患關系、減少醫療糾紛。感動既是我的心路歷程，也是我今后努力工作的目標。愿我院的“三甲”評審能順利通過，愿我院迎來更加輝煌的明天！

了如期完成任務，提高工作效率，大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照—整改—再對照—再整改。從病歷、理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅快整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙體日的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲復評”中為醫院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起，命運掌握在每個職工的手中。

第三篇：三甲創建工作總結

三甲創建工作總結

今年是深化醫藥衛生體制改革工作全面啟動和整體推進的一年。根據衛生部、市衛生廳的統一部署，我院從20XX起啟動“創建三甲”活動，重點是堅持以人為本，以病人為中心，強化醫療服務內涵建設，注重服務過程、環節和細節管理，保證醫療服務和醫療安全，保障患者合法權益，構建和諧醫患關系，為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

開展“創建三甲”活動是持續改進醫療質量，保障醫療安全，促進醫療衛生事業健康發展的重要舉措。根據部署，整個活動將分動員部署、組織實施、總結交流三個階段進行。在第一階段，我們科成立創建工作領導小組，設立“三甲”醫院建設辦公室，專題研究和部署建設三級甲等綜合醫院工作，制定創建“三甲”醫院建設實施方案，明確創建活動內容、任務目標、工作重點，落實工作人員，明確工作責任。采取長期固定標語、墊醫信息、宣傳專欄、電子屏幕等多種形式，廣泛宣傳發動，召開動員大會，營造活動氛圍。認真組織學習了創建“三甲”醫院建設實施方案及動員報告，開展討論，明確創建活動的重要性、必要性、緊迫性和戰略性。統一思想、提高認識、堅定信心、下定決心，做到整體動員、全員參與、人人關注。做好了本階段的資料、信息收集與保存。通過宣傳及科室內學習討論，學習了《執業醫師法傳染病防治法》、《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《突發性公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》、《護土管理條例》、《三級綜合醫院評審標準》等內容，大家提高了認識，明確了責任，對促進醫療安全，提高完善醫療質量有深遠影響。加強了宣傳教育和制度建設，將活動開展情況和科室的特色、亮點，以不同形式向社會宣傳。在后面的階段我們還將認真總結開展“創建三甲”活動的經驗和成效，召開經驗交流會，宣傳推廣經驗，部署落實20XX“創建三甲”活動的內容，建立健全科室醫療質量、醫療安全管理的長效機制。在活動期間，根據“內涵建設與社會宣傳、全面梳理與重點整治、科室人員自查與督導的原則，我科將正確處理與醫院改革、發展、建設的關系，重在宣傳教育和制度建設，以查促建、糾建并舉，把“創建三甲”活動與醫藥衛生體制改革、醫院管理年活動、平安醫院創建活動等各項重點工作緊密結合起來，消除安全隱患，防范醫療事故，杜絕醫療差錯，全面提高全科醫療質量和管理水平。

第四篇：創建三甲倡議書

創建三甲倡議書

篇一：“迎三甲”倡議書

“迎三甲”倡議書 全體黨員同志們：

今年是我院在百年發展史中不同尋常的一年，醫院基本建設和迎接“三甲”復審工作都在緊張進行。為給廣大病人提供優質、便捷的醫療護理服務，構建溫馨、和諧的醫患關系，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使每個黨組織都成為一個戰斗堡壘，每位黨員都成為一面旗幟，齊心協力、同心同德推動我院“三甲”醫院復審工作，以實際行動深入開展創先爭優活動。為此，我們向全體部黨員倡議：

一、讓黨員身份亮起來。每位黨員時刻提醒自己是一名光榮的中國共產黨黨員，始終注重黨員形象，牢記黨的服務宗旨，顧全大局、無私奉獻，積極投入迎接“三甲”醫院復審工作中，以實際行動發揮先鋒模范作用。

二、讓表率作用帶起來。當前，我院面臨著醫院等級復審這項重大任務。迎接“三甲”復審是今年我院工作中的頭等大事，直接關系到我院的生存和發展，關系到我院的百年榮譽，關系到全院職工的切身利益。我們要群策群力、志在必得，爭取高標準、高分數通過復復審。全院共產黨員要在這項活動中率先垂范，團結和帶領全院職工保質保量完成任務，真正凸顯黨員的表率作用。

三、讓黨員形象樹起來。率先垂范做好本職工作，盡心竭力地為群眾和患者辦實事辦好事。每一位黨員緊密圍繞醫院中心工作，要在“三甲”評審活動中，以病人為中心，加強醫德修養，提高服務質量，倡導感動服務，塑造白衣天使良好形象。

四、讓黨員素質高起來。以“三甲”醫院復審活動為契機，自覺刻苦地堅持學習?？评碚撝R、管理知識和黨務知識，開展形式多樣的學習活動，樹立堅定的理想信念，提高黨員同志的學習能力和知識素養,優化黨員同志的知識結構，使黨員素質逐步提高起來。黨員同志們，讓我們積極行動起來，帶頭投入到“迎三甲”活動中去！從我做起，從現在做起，為堅強有力的支部堡壘增磚添瓦，為百年一院的榮光再續輝煌；讓莊嚴圣潔的白衣永不染塵，讓熠熠生輝的黨徽永遠閃光！

篇二：創建文明和諧家庭倡議書 創建“文明和諧家庭”倡議書

社區廣大家庭： 家庭是社會的細胞，家庭的文明和諧是整個社會文明和諧的基礎。創建 “文明和諧家庭”，是構建文明和諧社會的重要載體，是創建文明城區的重要部分,需要社區全體居民的廣泛參與，更需要社區廣大家庭成員的自覺實踐和共同努力。今天,我們向社區廣大家庭成員發出以下倡議：

一、學法用法不違法。家庭成員自覺學法、懂法、守法，維護國家利益和集體利益，主動履行公民義務，防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患，無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，抵制邪教，不違紀違規；積極參加社會公益活動，參與社區文化，關心支持社區建設。

二、尊老愛幼倡美德。要尊老愛幼，互信互愛，樹立家庭成員間寬容、謙和、平等的良好家風，堅決消除家庭暴力，在事業上相互支持，在生活上相互關心，為子女創造良好的成長環境，做子女健康成長的表率。

三、崇尚簡約優環境。要樹立珍惜、節約資源和保護環境的意識，勤儉節約，身體力行，從自身做起，從小事做起，大力節約能源，使用綠色產品，抵制白色污染，自覺保護生活環境，積極參與環保性公益活動，關愛健康，珍惜生命，養成良好衛生習慣和環境道德。

四、倡導新風守公德。要崇尚科學，反對邪教和迷信，移風易俗，崇尚文明，支持殯葬改革，反對婚喪喜事大操大辦。要樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行計劃生育。

五、終身學習提素質。要樹立終身學習理念，創新學習方式，營造良好的學習氛圍，在互動學習中溝通思想、交流情感，促進家庭成員綜合素質的提高。家和萬事興，文明和諧我先行。廣大居民朋友們，讓我們攜起手來，從我做起，從家庭做起，從鄰里做起，共建文明家庭、和睦鄰里、和美家園，和諧社區,為爭創全國文明城區、構建文明和諧通州做出應有貢獻！梨花園社區居委會 2014年2月24日

篇三：美麗庭院創建”倡議書

共建清潔綠色家園 共享健康文明生活

——“美麗庭院創建”倡議書

全體婦女姐妹們：

村莊是我們共同擁有和賴以生存發展的家園，創造清新、整潔、優美的城鄉環境，是我們共同的愿望和追求，也是我們共同的義務和責任?！懊利愅ピ骸奔此拿浪幕拿溃涵h境衛生清潔美、擺放有序整齊美、庭院設計協調美、種樹栽花綠化美；四化：庭院內外潔化、序化、美化、綠化。自我鎮開展“美麗庭院”以來，城鄉環境、衛生面貌和環衛基礎設施建設取得了

顯著成效。為推進“美麗庭院”的活動和深入開展，結合當前活動的工作重點，村黨總支、村委會決定在全村范圍內掀起“美麗庭院”創建活動高潮，以促進城鄉環境創建工作，使全村環境衛生面貌得到根本改觀。為此，我們向全體婦女姐妹發出倡議：

大家迅速行動起來，爭做改善環境的先行者。全村婦女姐妹要切實增強庭院創建的責任感和自覺性，從自我做起，從身邊的小事做起，率先垂范，持之以恒地做好垃圾戶投和門前“四至三包”工作。要踴躍參加集中創建行動，積極參與到“巾幗清潔志愿者”、“大手拉小手”、“綠色家庭”創建、“節能減排”等活動中去，努力營造庭院內外潔化、序化、美化、綠化的優美居住環境。

大家迅速行動起來，爭做文明新風的宣傳者。全村婦女姐妹要自覺摒棄不良習俗和不文明行為，倡導文明新風，倡導綠色消費，培養文明健康生活方式和良好公共衛生習慣。要主動教育家庭成員自覺遵守公民基本道德規范，培養良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，要以文明市民的要求對照自己、教育他人，以文明行為引領身邊人，形成人人關心家園、人人愛護家園、人人建設家園的良好氛圍。

大家迅速行動起來，爭做建設綠色家園的監督者。全體婦女姐妹既是何家的創建者，也是管理者，更是優美環境的受益者和享受者。我們要發揚主人翁精神，積極維護創建優美的環境，主動參與監督“美麗庭院”大創建活動的落實，對破壞環境衛生、損毀公用設施的現象和行為進行勸阻、舉報、制止，為建設綠色家園盡一份心、出一份力。

姐妹們：創建庭院、美化家園，人人有責，家家受益。讓我們迅速行動起來，積極投身“庭院創建”行動，為把我們的家園建設的更美麗、更文明、更健康奉獻自己的一份力量！

村黨 村委會二○年

關于成立洞橋鎮村“美麗庭院”庭院創建工作領導小組的通 知

全體村民：

按照美麗庭院活動的總要求，為進一步推進活動深入開展，統籌改善村民居住環境，自今年3月開始，計劃兩年時間在全村開展“庭院創建”工作，實現家庭垃圾“戶投”和庭院“四至三包”，建立起庭院保潔容貌秩序的長效管理機制，提高廣大家庭的衛生文明素質。為切實做好此項工作，經研究，成立村“美麗庭院”庭院創建工作領導小組，現將組成人員名單通知如下：

組 長：

副組長：

成 員：

下設二組

工作組（督查組）

組 長：

成 員：

評比組（庭院環境評審委員會）組 長：

副組長：

成 員：

洞橋鎮 村黨 村委會 二0一一年五月十日 洞橋鎮 村“庭院環境監督隊”成員及督查范圍

（蓋章）洞橋鎮（蓋章）

村“美麗庭院創建”工作方案

在全鎮“美麗庭院”庭院創建工作部署的基礎上，結合本村實際，經村支兩委研究，制訂本村庭院創建工作方案：

一、組織設置

成立由村全體班子成員組成的領導小組，書記任組長負總責，分管衛生人員具體抓，村婦代會配合抓。組建了“巾幗清潔志愿隊”、“庭院環境監督隊”、“庭院環境評比委員會”三支隊伍，主要以黨員、村民代表、老年協會同志為成員，“巾幗清潔志愿隊”由婦代會牽頭，組織本村熱心公益事業的婦女開展活動。

二、具體措施

1、組織動員。召開黨員、村民代表會議和“巾幗清潔志愿者”會議，統一思想，提高認識，布置任務，要求在庭院創建中發揮作用。

2、宣傳發動。設立“庭院創建宣傳欄”，對相關內容予以公開，擴大宣傳影響，發放“庭院創建倡議書”，與各家各戶簽訂庭院“四至三包”責任書，村廣播每天循環播放庭院創建專題錄音三次以上，監督員掛證宣傳監督。

3、全面創建。6月30日組織村干部、村黨員、村民代表、巾幗志愿者開展了全村衛生大掃除，與專業清掃隊伍同時進行，對衛生死角垃圾、門前石頭、建筑垃圾進行了一次地毯式清理，重點對溪邊及屋旁建筑垃圾進行清理。

第五篇：創三甲工作體會

普外二科創三甲工作體會

幾個月的“創三甲”工作給全院職工留下了深刻的印象，我作為科主任，感觸頗深。面對紛繁復雜的事務，怎么合理安排工作，怎么激發調動全科醫護人員積極主動的參與，既保證醫療工作的安全運行，又能如期保質保量做好檢查前預備工作，不拖醫院的后腿。都將是一次嚴峻的挑戰。

挑戰帶來壓力，也帶來動力。在院領導統一的布署下，首先要統一思想：一個醫院，醫療水平的高低、服務質量的好壞、治理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住這次難得的機遇通過評審。“創三甲”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。通過“創三甲”既能全面提高醫院的內涵質量，明確每個人崗位職責，協調科室之間關系，又能全面提升醫院在整個醫療市場的競爭力。

針對我院制定的“創建三甲”的總體目標，針對自身的工作特點，圍繞“創三甲、建新院、上水平”的總體思路，明確創建三甲的重要意義，提高科室人員對創建的正確認識，把創建工作與強化服務內涵、服務質量，提高我院的核心競爭力有機結合起來。通過發動、動員，苦抓真練、嚴查嚴管等措施。醫療服務水平及廣大醫護人員的整體素質有了較大幅度提高，對照標準找問題，包干負責等一系列措施，從規范各種規章制度入手，人人掌握，不僅落實在臺賬上，還要落實到具體工作當中去，各種操作規程及流程，要求每一個人每一項操作的考，以保證人人過關。大家晚餐基本在科室隨便吃一點，晚上時間練操作考理論等，從嚴要求，不放過任何薄弱細節，針對科室所需完成的技術項目，積極創造條件，派人進修，多方搜集病員，群策群力，完成一個又一個技術項目，正是這種對三甲負責的精神使三甲創建能夠順利接受評審。

為了如期完成任務，提高工作效率，大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照—整改—再對照—再整改。每個人對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心，我們每個人都要定期進行工作總結，目的就是及時對工作進行改進。然而應對檢查更需要我們對自己工作充分的總結和查漏補缺，發現問題及時整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。從理論到基本技能練習，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。大家齊心協力，擰成一股繩，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、休息日的時間加班加點，連保潔員也自覺加入了我們的隊伍，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲評審”中為醫院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起，命運把握在每個職工的手中。

通過數月的努力，評審工作已結束，“創三甲”工作所帶來的益處也漸漸顯露，大家工作更有目標了，制度更健全了，治理更規范了，住院環境更美觀了，硬件設施更齊全了，大家心也更齊了。

院興我榮，院衰我恥。我們堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院輝煌的明天！