第一篇：培訓感想-啟航

培訓感想

——啟航

早就想找機會加入國投羅鉀這個大家庭，很多次在媒體上看到、聽到的招聘信息總找不到適合自己的崗位，就在2011年偶然的一次廣播信息發(fā)布上聽到了一則招聘信息，當天晚上就準備了相關的資料，第二天一早就去人力資源部投了簡歷，在20112年1月份有幸接到了國投羅鉀人力資源部的面試通知，壓抑不住心中的忐忑，盼望著在國投羅鉀這樣一個平臺磨煉自己的機會，倍加珍惜這次機會，把握機會，挖掘自己的潛能，隨著公司的快速、穩(wěn)健的發(fā)展，自己要努力學習、快速積累、不斷完善自我，更好的服務公司發(fā)展要求。

2012年2月20日參加了公司組織的新員工入司培訓，令我感觸最深的莫過于在被稱為“死亡之海、生命禁區(qū)”羅布泊腹地，這里條件極端惡略年降水量只有10毫米，蒸發(fā)量超過4800毫米以上，被科學家譽為“亞洲干旱中心”就在這樣的極端惡略的環(huán)境下，羅鉀人克服前所未有的困難做出了令世界都矚目，全球規(guī)模最大的鉀鹽生產(chǎn)基地。在此之前對羅布泊的認識并沒有準確的概念，只知道那里是一片戈壁，很荒涼人煙稀少。通過觀看《羅鉀之魂》圖文并茂，對國投羅鉀有了更深刻的了解，包括國投羅鉀公司的發(fā)展歷史、公司生產(chǎn)的產(chǎn)品硫酸鉀簡單工序、羅布泊礦區(qū)的自然環(huán)境和地理位置。

自大學畢業(yè)以來，我有過私營企業(yè)、政府機關工作經(jīng)歷，在私營企業(yè)我學會了感恩，在政府機關我學到了工作方法，在國有企業(yè)我得到了全面的鍛煉，工作能力得到全面提升，從辦公室秘書到產(chǎn)權管理部經(jīng)理，負責項目建設，這些都將成為我在國投羅鉀做好本職工作的基礎。當?shù)弥约罕粐读_鉀錄用，激情被點燃。我知道，國投羅鉀能夠為我提供一個很好的發(fā)展平臺。雖然，新的企業(yè)就是新起點，一切都要從頭開始，但我心中只有一個想法：伏下身子在國投羅鉀學習，這里值得我終身為之奮斗。

在今后的工作中我會做到以下幾點：

一、為選定的這項事業(yè)奮斗終身，無怨無悔；

二、服從領導工作安排，努力完成公司領導交辦的各項任務;

三、不斷學習，提高個人的業(yè)務素質(zhì)和工作能力；

四、加強和提高團隊合作精神，不斷增強企業(yè)合力;

五、不斷塑造公司良好的企業(yè)形象;

二〇一二年二月二十一日

第二篇：啟航培訓

啟航培訓.txt第一次笑是因為遇見你，第一次哭是因為你不在，第一次笑著流淚是因為不能擁有你。濟南啟航培訓學校

濟南啟航培訓學校(濟南計算機培訓)是由濟南市優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構，主要從事計算機培訓、室內(nèi)設計、會計、工程預算、成人高考等專業(yè)技術培訓。學校位于濟南市商業(yè)文化中心，地理位置優(yōu)越,交通便利。學校(濟南計算機培訓)是美國微軟公司“微軟授權培訓中心”，美國Adobe公司“Adobe中國授權培訓中心”，全國計算機等級考試培訓中心，國家職業(yè)資格培訓鑒定中心，信息產(chǎn)業(yè)部IT職業(yè)技術培訓項目的培訓及考試站，實現(xiàn)了計算機培訓與國際接軌。學校立足實用，面向未來，教學質(zhì)量優(yōu)良，就業(yè)渠道寬廣。濟南計算機培訓濟南計算機培訓

學校教師隊伍是由具有多年培訓經(jīng)驗的專業(yè)人士以及具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和工程經(jīng)驗的專家組成，并全部通過相關資格認證，理論與實踐相結合,讓學員學有所成。學校在教學過程中采取小班化、專業(yè)化、市場化的教學方式進行教學，保證一人一機，課后自由上機練習，輔導老師隨時解疑。學習時間每天從早8:00至晚9:00，由學員自由選擇，自由轉班，解除上班一族的時間沖突。教學過程中，采取邊講邊操作的教學模式，并通過實際案例，提高學生的技能，使學生學完專業(yè)課程后，就能到用人的單位工作，使學生能滿足用人單位的需求。

特色優(yōu)勢：

1.下崗待業(yè)人員、軍人、學生、老學員再報名享受團體報名優(yōu)惠價。

2.免費為學員提供代辦考試報名，領取打印準考證，成績查詢、領取打印成績單，證件辦理指導等服務，為學員在工作中遇到的實際問題提供隨時解疑咨詢服務。

3.歡迎各位朋友前來參觀、免費試聽，滿意后再交費，一次交費，學會為止，因故耽誤學習者，可保留學籍三年，三年內(nèi)免費上機練習、免費聽課。

4.學校在教學過程中采取小班化、專業(yè)化、市場化的教學方式進行教學，保證一人一機，課后自由上機練習，輔導老師隨時解疑。

5.學校設有上午班、下午班、晚上班、雙休日班、全日制班、隨到隨學班。學習時間每天從早8:00至晚9:00，由學員自由選擇，自由轉班，解除上班一族的時間沖突。

6.學校教師隊伍是由具有多年培訓經(jīng)驗的專業(yè)人士以及具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和工程經(jīng)驗的專家組成，并全部通過相關資格認證，理論與實踐相結合,讓學員學有所成。

7.外地學生可安排住宿，住宿費每月150-300元。

8.成績優(yōu)秀者，學校推薦工作。

咨詢電話：***0531-55505601

網(wǎng)站支持：http://jn.edulife.com.cn

聯(lián)系QQ：895089***14

郵箱：jyrsw68@gmail.com

第三篇：新啟航文化培訓

標題：新啟航文化，成就大夢想

新啟航文化培訓學校成立于2002年，是一家通過教育部門審批的規(guī)范教育培訓學校，我們擁有雄厚師資力量和完善教學設備。學校構建了從少兒、中學、大學到成人的系統(tǒng)教育培訓體系，為社會提供專業(yè)化、標準化、規(guī)模化的文化培訓服務。多年的實踐和努力，新啟航已經(jīng)成為寧德最具影響力的教育培訓品牌。

新啟航秉承著“用心做教育，用愛育英才”的辦學宗旨；以“你的進步，我們的目標”為辦學理念；貫徹“真誠、耐心、嚴謹、專業(yè)”為服務方針，致力于為每個學員提供更高效、更快捷、更周到的全方位學習培訓課程，全力“打造一流學校，創(chuàng)業(yè)內(nèi)知名品牌”。學校堅持采用“8至15人”的小班素質(zhì)教學模式，追求個性化的學習效果，并建立了長期有效的家校溝通共管制度，引入競爭機制，激勵學員的強烈學習動力及興趣，培養(yǎng)學生的學習能力，快速提高考試成績，提升學員的學習成就感。

榮譽見證實力。辦學以來，新啟航榮獲寧德市2008-2009年優(yōu)秀培訓機構，2009年《少兒劍橋英語》優(yōu)秀培訓基地，2009年福建省《新概念英語》優(yōu)秀培訓機構，全國《少兒劍橋英語》等級考試寧德指定考點、2010年《生活作文》示范學校、等多項榮譽稱號；培訓學員上萬人次，其中2010年6月考入“寧德一中”、“寧德市高級中學”人數(shù)35人，2010年5月一名同學以優(yōu)異的成績考入“福州一中”，2011年考入“寧德一中”、“寧德市高級中學”達到50人。培訓效果得到學員和社會的充分認可。

目前新啟航開設學生課程：

1、從少兒到成人各種英語培訓課程、2、小學，中學生活作文培訓課程，3、中學數(shù)學、物理、化學等各學科輔導課程、4、中小學生“一對一”VIP個性化輔導課程

同時開設社會課程：

1、公務員面試培訓

2、出國留學服務

3、各種語言翻譯服務

在迎接今后的機遇和挑戰(zhàn)中，新啟航將不斷引入最前沿的教學理念，為我們的學員提供最先進的教學設備，最優(yōu)秀的師資隊伍，最優(yōu)質(zhì)的服務，精耕細作，不斷超越自身，真正打造學生心目中的金字招牌。

新啟航，滿載希望啟航的地方！

第四篇：啟航培訓的心得體會

啟航培訓的心得體會1

作為一名xx集團，xxxx航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、方法發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從主角的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

透過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員用心參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學員們都用心參加，發(fā)奮的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會到個人與團隊的關聯(lián)，沒有團隊，就沒有個人主角的成功，只有更好的融入團隊，承擔職責，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時刻，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態(tài)，以發(fā)奮換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于潛質(zhì)，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的職責感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的發(fā)奮，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學會做人，用心做事。

啟航培訓的心得體會2

學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的期望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不一樣的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身此刻的狀態(tài)加上發(fā)奮和信心，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，務必做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。

珍惜職責。作為一名電視工作者，職責不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前以前覺得做電視很膚淺，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的職責，務必樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，透過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍重的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉變，職責轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。

啟航培訓的心得體會3

(一)了解了集團的文化

透過半個多月的課程學習，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進一步的認識。

(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的就應是具有以下特點：1、以實用為導向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗的積累，它有空間時刻上的局限性，知識之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以實用為導向，取其所需。2、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以價值為導向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。4、以成果為導向的職業(yè)思維。生命注重過程，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個結果連接而成，工作中沒有好的結果，過程是沒有多大好處的。以成果為導向的思維方式是一切工作思路的基礎。5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般發(fā)奮就能夠，而是虔誠，不是盡力而為，而應全力以赴，沒有敬業(yè)的態(tài)度，就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。

(三)團隊合作意識的提高

在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是之后的過河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎所有的項目，每個成員都在用心的出謀劃策，都在為完成一致的目標而發(fā)奮。大家沒有任何的隔閡而是相互幫忙和協(xié)作。為什么在訓練中大家都能如此的團結？正因大家的目標完全一致，才能夠在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。參加拓展訓練使我們加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶。

(四)個人職責意識的提高

職責感的修煉是一個長期的過程，也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是職責，職責重于泰山。在工作中承擔一份職責，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們就應永遠葆一份職責心，才能向著成功前進。

以上就是我在培訓中的收獲。透過培訓，我提高了自己的業(yè)務潛質(zhì)，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學生到員工的主角轉變。最后感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收獲與感動！謝謝大家！

啟航培訓的心得體會4

聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選取，我們能夠選取自己的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，因此大家對生活的明白也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選取了索取與享受，而有人則選取了給予與奉獻，還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構成了日常的文化差異。

李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能透過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們就應認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，就應是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛質(zhì)，個性是前者尤為重要。

來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題！

我們在工作的過程中就應貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結、務實這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、職責敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是Xx公司人群眾智慧的結晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要透過工作的實踐來不斷的學習，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列構成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙，正因它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，因此只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，群眾團結一致共同奮斗，我們有理由堅信Xx的明天會更好！

啟航培訓的心得體會5

首先，我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的方法方針;對于服務行業(yè)的我，也十分珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加發(fā)奮!更加自信!

接下來的培訓，我想會更搞笑、更專業(yè)，因此我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，正因我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信，堅信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美。

啟航培訓的心得體會6

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我?guī)Ыo了如此珍重的一個工作機會，我倍感珍惜!

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓課程，透過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

透過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會主角轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們就應主動承當起為服務社會的職責!因此當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。因此說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!期望公司及**老師能為我們帶給更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信發(fā)奮就有機會成功!

啟航培訓的心得體會7

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，透過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。

一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強大，潛質(zhì)都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要構成優(yōu)秀的團隊，團隊內(nèi)首先務必團結，正因大家是“一家人”，最讓人感動的總是那

一心一意為同一目標而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，正因無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能明白就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來能夠做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度決定一切。每個人都就應擁有用心主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要應對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度思考，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責，勇于肩負職責，主動用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的簡單，什么才是真心英雄。

三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)兔Γ卸魑业母偁帉κ肿屛艺J識了自我，也讓我知道了如何去應對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我務必走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我堅信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！

第五篇：劉旭 啟航培訓總結

啟航培訓總結

為期15天的啟航培訓結束了，期間伴隨著喜悅、傷感、懷念不是一時可以記錄與抒發(fā)的。衷心的感謝陪我們一起度過15天的老師、同事、教官們。

31號我們坐車一起從三元橋出發(fā)，奔赴懷柔的裝備指揮所。大巴剛進門看到了一身迷彩綠的朱老師、王老師，開始意識到了培訓的正規(guī)性，來時的嬉笑聲沒有了。小學開始也經(jīng)歷了不少次的軍訓，一般都是枯燥的軍事培訓，并沒有留下很深刻的印象。

剛到駐地，分宿舍，三個人一屋。屋子里都準備好了迷彩服、膠鞋。床上也預備好了被褥。我們第一項任務就是學著疊豆腐塊兒，看著教官的作品感到壓力很大。

第二天起早，參加了授旗儀式，感到公司對這次的培訓很重視，各種流程非常清晰。

授旗儀式結束便開始三天的正規(guī)軍事培訓，正好趕上最熱的三天，長時間相對閑散的大學生活使大家對軍訓比較抵觸，汗順著額頭往眼睛里淌。但是大家都在堅持，身體上的折磨可以鍛煉出精神上的銳利。公司付出巨大的人力物力，我們也應當拿出應有的努力。教官們時刻的提醒，以及人力的同事悉心的照顧，雖然大家練的很苦，但是三天的培訓仍然過的很快，在第三天結束的呈報中，我們體現(xiàn)了軍訓鍛煉后的成果，整齊的步伐，孔武有力的動作，都得到的領導的一致表揚，我們無不感覺到三天的訓練雖然苦但同時我們無形中具備了軍人那般鋼鐵的意志力與執(zhí)行力。

緊接著是項目拓展的課程，背摔體現(xiàn)的團隊之間的信任，電網(wǎng)體現(xiàn)了團結合作以及犧牲精神，雖然都是小游戲，但同時引申出來的涵義卻令我們深思，我們應該抱著什么樣的精神去參加工作？如何處理在工作中出現(xiàn)的問題？都是眼前即將面臨的，拓展的意義就在于避免單純的說教而是用一種體悟的方式了解一些道理。一天的素質(zhì)拓展培訓雖然蠻累的，但從大家的表情上可以看出，收獲巨大。

繼而是mark、溫老師的課程。都是業(yè)內(nèi)的精英人士，雖然課程短暫，但還是感受到了他們身上的職業(yè)性以及專業(yè)的知識。

期間安排了沙盤的預賽以及決賽，大家都舍棄了很多休息時間來制作沙盤以及講解PPT，到處可以看到大家眉頭深鎖為一個問題糾結，我想這樣的過程就是成長吧，在預賽以及決賽中大伙都拿出了出色的作品。我們的表現(xiàn)使公司的領導以及人力感受到了我們用心及努力。

最后是文藝匯演的階段，我被安排在視頻制作，我同韓楊楊經(jīng)常加班到深夜為視頻的拍攝剪切，希望能為大家留下美好的影像紀念。文藝匯演使我看到了大伙的才情，我們肆意的歌唱，深情的擁抱。即將結束的15天培訓即將結束，我們都將奔赴各自的崗位，我相信我們會帶著這份情懷投入到工作中，做出卓越的貢獻，我相信心有理想，鮮花盛開。