第一篇：浙江天經律師事務所2010年度工作總結

浙江天經律師事務所2010年度工作總結

2010年度本所在司法行政機關的正確領導和律師協會的指導、監督下，在全體合伙人和專職律師及工作人員的共同努力下，我所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，把科學發展觀貫穿于律師工作的全過程，積極服務三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者“主題教育實踐活動，充分發揮律師在社會主義法制建設中的作用，為構建“和諧樂清”提供優質法律服務。

一、配合中心任務，開展各項工作

第一、在服務三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者“主題教育實踐方面。2010年3月29日溫州市司法局轉發省司法廳 《關于積極服務三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的意見》的通知，在去年“社會主義法律工作者”主題實踐教育活動的基礎上，司法部、省司法廳經將“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動延長至2010年底，并將律師服務三項重點工作納入其中。今年以來，天經律師在司法局和律師協會的組織和引導下，積極主動參與“矛盾糾紛化解，公平公正執法，社會管理創新”等三項重點工作，努力為社會、經濟發展服務，成為一支不占編制、不拿工資的維護社會和諧穩定，促進經濟繁榮發展的編外“政法”隊伍，贏得了領導和社會各界的一致好評。

一是積極參與社會矛盾糾紛化解，著重做好社會矛盾的預防工作，使社會矛盾消滅在萌芽狀態

1、今年以來，我所律師以大調解中心為平臺，積極主動地參與社會矛盾糾紛的化解，在代理的案件中積極配合法院等相關機關做好案件的調解工作，得到了法院等司法行政機關的認可。

2、服務重點工程，近年以來我市重點工程建設的矛盾比較突出，為進一步發揮律師工作在服務重點工程建設中的職能作用，針對我市南岳鎮重點工程項目較多、比較集中的特點，在樂清市司法局領導的組織下和帶領下，于8月30日下午由本所六名律師組成的法律服務團，專程到南岳鎮開展服務重點工程建設專項活動。活動主要分兩個方面：一是由我所黨支部書記陳星興律師為有重點工程參建單位負責人、南岳鎮機關干部、村雙委主要成員等人員參加的法律講座；二是由我所主任張建義帶領的法律服務團以召開座談會的形式，及時掌握重點工程建設業主單位的法律服務需求，并現場為前來咨詢的重點工程參建單位代表、重點工程所涉村的村干部等解疑釋惑。此次活動達到了預期效果受到了當地黨委政府領導的肯定。

3，開展法律體檢，在去年開展對企業法律體檢的基礎上，我所首先要求每位律師認真履行法律顧問的職責，對自己的法律顧問單位進行逐個體檢，為減少企業在經營過程中的法律風險把好法律關。今年8月份指派律師參加樂清市司法局組織的法律進民營企業服務月活動，參加了永固集團、樂電有限公司的現場法律體檢活動，得到了受檢企業的歡迎和肯定。

二是積極參與社會管理創新

1，我所律師積極參與市政府每月15日的信訪接待工作，利用接訪平臺，宣傳法律，化解矛盾，平息上訪事件。

2，我所律師積極參加樂清市司法局與樂清廣播電臺聯辦的《FM995律師在線》節目，積極參加樂清電視臺《樂視會客廳》《民生快遞》等節目，為廣大觀眾、聽眾解答法律問題、宣傳法律知識。3，進一步開展“法律服務隊伍送法進村”活動。為全面推進“法治樂清”建設，深入開展“法律六進”活動，積極為社會主義新農村建設提供優質法律服務，我所17名執業律師5名實習律師在2009年的基礎上繼續與樂清市132家村民委員會擔任法律顧問，免費為村民委員會提供法律咨詢，解答法律疑問。

三是積極參與公正執法活動。我所律師積極參與人大、法院、檢察院、公安局等部門以案件評查、行風評議等形式進行交流溝通，互相監督、互相制約、互相促進。以促進政法各部門的公平、公正執法，為公平正義法治理念在政法機關的體現起到了應有的作用。第二、積極開展律師隊伍警示教育活動

我所根據《溫州市律師隊伍警示教育的實施方案》的文件精神，舉行了學習研討會，充分了解律師警示教育工作重要意義。以李莊案為反面教材，通過加強律師職業道德和律師執業規范學習、組織律師深入進行討論、全體律師自我反省、自我查擺、健全本所的各項規章制度等活動，使本所律師深刻認識李莊案的嚴重危害，深刻反思在律師執業過程中存在的種種不足，達到了良好的警示教育作用。

二、加強所黨支部建設，爭創“誠信服務先鋒” 我所黨支部現有黨員5名。我所成立后一直非常重視黨建工作。多年以來，在上級黨委、省市司法行政機關及律協的支持下，以創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨支部為目標，開展“一個黨員、一面旗幟”和“誠信服務先鋒”的創先爭優活動，落實各項創建工作，加強學習，完善制度，積極開展黨建工作，獲得了上級的充分肯定。去年我所被中共溫州市律師協會委員會評為“2009年度先進黨支部”，根據溫組發〔2010〕86號《關于在全市新社會組織黨組織和黨員中深入開展“誠信服務先鋒”創先爭優活動的實施方案》精神，與瑞安市東山街道肖宅村黨支部開展結對活動。在今年 “誠信服務先鋒”創先爭優活動中，我所從律師行業特點和本所人員構成等實際情況出發，繼續堅持認真學習、消化、貫徹上級精神，積極開展活動，取得了較好的效果。

三、在所務管理方面，以百分考核契機，加強所務管理。

在2009年律師事務所百分制考核的基礎上，我所根據溫州市司法局、溫州市律師協會溫司法(2010)45號通知，召開全體律師、實習律師及工作人員會議，貫徹學習文件，動員各位律師及工作人員嚴格按照百分制考核內容要求落實、整改。通過學習，使大家充分認識到開展律師事務所百分制考核是促進律師事務所規范化管理，努力建設誠信行業，明確正確的發展方向，樹立科學的評價體系，積極營造爭先創優的良好氛圍，推動律師事業健康有序的發展一項重要舉措。

根據百分制考核內容要求，結合我所情況，逐項對照落實、整改。在加強律師事務所管理，健全落實規章制度；律師和律師事務所依法執業、誠信執業、規范執業；加強律師隊伍建設，積極參與和諧社會構建；自覺服從司法行政部門和律師協會的監督管和理；努力開拓業務，不斷提高業務水平等五個方面27項內容，特別是對律師協會《關于2009年度全市律師事務所百分制管理年終考核情況的通報》和《2009年度律師事務所百分制考核結果反饋意見》進行認真地逐項逐項落實、整改。使律師事務所的管理水平比上一年度有較好的完善和提高。

四、在業務開展方面 案件的數量和收費量較上一年度均有不同程度的提升，取得了較好的社會效益和經濟效益。

1、截止12月31日止，共辦理各類案件1078件（上年1044件），與上年度持平,占全市辦理案件總量的 %，其中刑事辯護案件174件，民(商)事案件656件（上年728件），行政訴訟案件代理91件（上年56件），非訴案件21件（上年21件），受聘擔任常年法律顧問60家（上年59家）；業務總收入7320517元（上年6768850元），比上一年度增長了8 %，占全市業務收入的 %；共交納營業稅、個人所得稅等合計100多萬元，交納律師協會會費65920元，取得了較好的社會效益和經濟效益。

五、積極完成法律援助義務，捐款賑災回報社會。

1，我所于2005年度、2006年度、2007年度、2008年、2009年度連續被評為樂清市法律援助工作先進集體。2010年度受法律援助中心指派，全年共辦理法律援助案件74件，每位執業律師各自免費至少辦理了1件法律援助案件，葉魏魏律師和葉飛律師分別辦理了25件和15件法律援助案件。對直接來我所要求免費代理的殘疾人或其他低收入的農民工及其他困難群體，經當事人申請和提供相關證明、承辦律師提出意見、所領導審批等手續，今年也辦理了25件（上年44件）免費的法律援助案件。

承辦律師在辦理法律援助工作中，根據《律師法》和《法律援助條例》的有關規定，盡職盡責，為受援人提供符合標準的法律援助，維護受援人的合法權益，深受受援人的好評。

2，去年以來，我國西南五省市的云南、貴州、廣西、四川及重慶發生了百年一遇的特大旱災, 今年的4月14日，青海玉樹發生7.1級地震，旱災和地震給當地群眾生命財產造成了極大損失。我所律師響應市律協黨委賑災救災號召，慷慨解囊，踴躍捐款。捐款數額在溫州市律師所中名列前茅，以實際行動回報社會。

六、存在的問題

1、對律師培訓力度不夠，指導業務不足，大部分律師學習自覺性不強，執業水平和執業技能長期停滯不前。

2、人才不足，尤其是事務所發展急需的懂外語、懂經濟、懂新型業務的人才不足。

3、非訴訟業務開拓不夠。

4、事務所管理還有許多不科學之處，有待改正。

七、2011年的工作思路

1、加強政治學習，深入開展社會主義法治理念教育，把科學發展觀貫穿于律師工作的全過程，以提高律師隊伍思想、政治、道德和業務素質為目標，充分發揮律師在和諧社會建設中的職能作用，維護當事人的合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

2、內強素質，嚴把進人關，加強業務培訓，建立健全業務學習制度，提高律師業務素質，進一步拓展律師業務。

3、外樹形象，加強律師事務所的文化建設和品牌建設，在原有基礎上完善和落實各項規章制度。

在新的一年里，全體律師一定要精誠團結，振奮精神，銳意進取，扎實工作，充滿信心地去爭創一流業績。

二○一○年十二月二十七日

第二篇：勞務承包合同(浙江天陽)

勞務承包協議

甲 方：（以下簡稱“甲方”）

住 所：法定代表人：何建忠

乙 方：（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：戶口所在地：

聯系電話：詳細通信住址：

（如果乙方地址發生變更，應及時通知甲方。如不及時通知引起的一切后果由乙方承擔。）

甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方勞務承包關系及相關權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本勞務承包協議。

一、承包勞務工作范圍及內容：

乙方為甲方提供的承包勞務工作范圍及內容為

A.甲方公司范圍內的綠化事宜。包括場外（草坪、樹木、竹林等）的綠化養護、廠房內的盆栽養護等；

B.甲方公司范圍內的保潔事宜。包括廠房內外地面、辦公室、廁所、宿舍樓范圍的清洗及保潔等；

C.甲方公司范圍的安全保衛事宜。包括門衛、值班、巡邏、防盜、防火等；

D.甲方公司食堂的日常運營，原材料采購、加工等。

二、承包期限

1、承包期限自月日止，共

2、甲方在勞務承包協議期滿后同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽勞務承包事宜。

三、質量要求：

乙方應保質保量的完成以下工作任務

A.定期進行綠化的保養和維護，負責綠化區的種植、修剪、施肥、灌溉、病蟲害雜草防治和修補工作，以達到規定養護標準，確保公司綠化無雜草、無蟲害、無病死。

B.每日清掃保潔做到整潔、干凈、無零星垃圾、果皮、紙屑、煙蒂、無積水、污物。

C.保安值勤包括工作和生活區域，應確保公司財產和人員出入的安全，無公司內外部偷盜現象，財產

損失現象。

D.食堂承包包含原材料的購買、加工、食堂的清潔、食用工具的清洗，應保證留樣48小時，確保不

出現食物不新鮮，不干凈或中毒情況。

四、工作報酬、福利待遇

1、乙方每月承包費為人民幣日發放。

2、經協商工作時間為：周一至周六 8:00-17:003、周末或節假日乙方為甲方工作，甲方應提供相應的報酬。

2、乙方可享受甲方在職員工的部分福利待遇，同時享有國家和本市規定的法定節假日休假的權利。

五、甲、乙雙方的權利義務

1、甲方免費提供乙方工作所需的工具、物料、設備存儲場所等。

2、甲方有權對乙方承包的工作進行監督和考核，根據考核評定情況，對所造成的不良影響和損失情況，甲方可以要求乙方進行整改。

3、甲方對乙方提供的工作質量不滿意時有權提出異議和要求返工；如甲方不滿意乙方的工作，有權解除本協議。

4、甲方需支持乙方勞務承包工作的開展，不影響乙方依法或依協議內容進行承包工作，積極協助乙方做好承包工作。

5、乙方需向甲方提供真實的身份證明、上崗資格證明、健康證明等，甲方存檔。

6、乙方應自覺遵守國家和本市的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

7、乙方應在勞務承包期間嚴格遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排。

8、乙方在工作中應嚴格要求，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品或者進入與工作無關的區域。因此造成乙方人身、財產損害的，由乙方自行承擔責任。因此給甲方造成的損失，乙方應承擔賠償責任。

9、乙方有權拒絕甲方要求的違反國家法律法規的工作事項。

六、工傷、醫療

1、勞務承包期間乙方發生工傷的，甲乙雙方根據國家和本市有關規定協商解決。

2、勞務承包期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資報酬。

七、違約責任：

協議期內，甲、乙雙方定期相互溝通，對工作中出現的矛盾和問題及時商議更改方案。如雙方因各種原

因需要單方終止協議時，必須提前五天以書面形式提出解約申請，經雙方協商后可終止協議。任何一方違約給對方造成損失的，受損方可以要求違約賠償。

八、附則

1、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

2、本協議一式兩份，甲方執一份、乙方執一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：年月日

第三篇：浙江天都城酒店安全部2014年工作總結

安全部2014年總結和2015計劃

一、參照2014工作計劃，我已完成：

1、按計劃實施酒店消防培訓（現已落實3月份餐飲部、4月份房務部、6月份安全部）等培訓，其中6月份落實外請消防老師組織酒店全員培訓一次(承租戶派代表參加),10月份配合星橋街道完成一次森林消防演習，12月份完成實施一次KTV疏散逃生演。

2、監管酒店各廚房油煙管道清洗（全已按合同要求清洗4次）。

3、協助開展（酒店安全生產月）各項工作落實，完成總結報告交區旅游局。完成區旅游局安全生產工作考核。

4、監管公園酒店承租項目（杭州金夫人筆筆攝影、酒店游泳池項目招商承租落實）投入運作。

5、全年落實酒店和公園對外承租項目合同條款擬定和合同續簽。協同酒店財務部完成2014年全年累計合同應收款（除水療項目）。

6、完成娛樂自營項目運行（棋牌室，籃球場，網球場）。

7、每月對酒店和公園園林養護情況進行考評，對養護發生的問題進行落實整改。確保酒店公園園林養護工作正常開展（新增種植天鵝湖上游荷花）。

二、2014我部實施工作重點和開展情況：

1、整合資源（杭州金夫人筆筆攝影、酒店游泳池項目招商承租落實）投入運作。

2、將停用的旋轉木馬項目督促承租戶拆除。

3、加強對金夫人等入園車輛的管理。

4、加強各承租場地的安全,衛生檢查工作。

5、安全工作運行：

（1）在部門全體員工的共同努力下，我部門順利完成酒店各項安全保衛任務和日常安全防范。

（2）公共安全要求方面：落實區消防大隊和星橋派出所各項檢查維護好關系渠道。

（3）教育培訓：協助人事部落實每期新員工入職安全培訓，完成部門培訓。

6、森林防火和酒店消防:（1）按區森林防火指揮部統一要求，積極配合星橋街道防火辦對清明期間森林防火特殊日子備戰備勤（參加星橋街道森林防火會議2次），參加街道森林防火演練一次。

（2）完成消防設施安全日常巡查和設施設備維護，每月做好酒店消火栓和滅火器檢查并做好記錄、對娛樂樓消防風機存在的問題進行故障查實,落實維修。

7、環境衛生工作和園林養護工作運行：

（1）酒店垃圾清運,區環境衛生管理所半年來垃圾清運比較及時，已續簽2015合同。

（2）整合公園破爛的垃圾桶,對酒店區域的垃圾桶進行換新,新換高檔垃圾桶10個，確保酒店環境美觀。

（3)每月對酒店和公園園林養護情況進行考評，對養護發生的問題進行落實整改。確保酒店公園園林養護工作正常開展。（冬天做好低溫防護、夏天高溫要求做好澆水）

（4)種植天鵝湖上游荷花,已經起到一定生長效果。

（5)對酒店區域外景觀水池水生植物落實修整工作,確保美觀。（6)對公園大型噴水池進行清洗。(一年兩次)

8、娛樂承租項目監管和娛樂自營項目運行：

（1）游泳池項目自6月1日起交于承租方管理,協助其完成項目許可和行政單位的各項檢查工作.協助承租戶對泳池設備操作進行熟悉掌握，10月份完成區衛生監督所水質實時監控。

（2)按公安機關要求不定時對桑拿，KTV場所進行營業情況掌握。

（3）娛樂自營業項目2014年上半年現金收入 元，其中棋牌收入 元，網球 元。運動金卡網球營業數據 元。

9、對其他營業場地和外包項目的監管措施：

（1）公園水上項目游客下水必須穿救生衣，配備救生員。（2）每月對公園和酒店承租戶進行一次商品和衛生檢查。

（3）加強對KTV等人員密集場所消防安全監管。（落實文廣新局對場所的要求）（4）加強和承租戶關系的協調溝通。

10、安全投入：

（1）天鵝湖增加嚴禁游泳牌4塊；（2）半沖灌干粉滅火器600公斤；（3）游泳池加溫設施加溫軟管安全改造；（4）游泳池水循環設施技術改造完成；

（5）加強監控內存數據保存時效，全年更新4臺監控錄像機；新增監控點位5

個；

（6）增加公園兩輛巡邏車加強機動安全防范；（7）公園山頂城堡周邊石頭圍欄加固。（8）公園東門出入口加固。（9）酒店娛樂樓消防風機維修。

(10）按要求修建了一個垃圾房解決垃圾存放問題。

以上是安全部14半年基本工作，特此匯報！

2015年工作設想：

1、我部2015年全年工作的重點是推動酒店2015年安全生產工作各項任務，平安、順利地完成全年安全生產無事故的目標。為酒店安全營運保駕護航。1）年初細化各部門和各承租場地的安全生產責任制。建立健全發現安全隱患后整改不到位后的罰款定額。起到強化安全隱患排查和安全生產問題事故進一步造成的遏制作用。

2）加強推動對各部門安全生產的培訓力度，重點加強全體部門和員工能夠掌握包括消防、治安、所在設施設備安全使用、保養、明白什么是違規操作，什么是會造成事故的操作。杜絕安全誤操作給酒店帶來損失。

3）減少酒店監控盲區，嚴厲防控治安事件和打擊酒店財務和賓客財物被竊事件。4）加強本部門在用設施的維護、維修和保養，特別是消防設施，監控設施，隨時處理以完好待命狀態。

5）加強本部門員工的安全意識和實戰能力建設，隨時拉得出打得響。隨時能遏制酒店突發事件和控制解決酒店事故。

6)保持和維護公安、消防關系渠道，取得支持指導，將酒店各類事件扼制于萌芽狀態。

2、加強承租戶的溝通和管理，服務規范，減少和避免投訴，給酒店帶來負面影響。做好租金催收工作。

1）每周部門例會后帶領部門主管和領班進行一次酒店公園安全檢查，形成制度，建立文檔。每月形成一份安全報告。

2）每月對承租場地售賣食品物品進行一次檢查，形成制度，建立文檔。

3）重點加強對KTV場所的消防安全監管。

4)針對酒店游泳池現在承租模式和管理上的缺陷，明年6月份后收回自己經營。解決設施設備使用安全問題和對客服務質量。

3、酒店公園園林景觀和管理：

1）加強公園酒店綠化環境管理，增補一些綠色植物美化酒店環境。

2）2014年初完成完成天鵝湖上游荷花種植（2015年在原有基礎上進行補種和養護）

3）確保酒店和公園每年有一到二季景觀草花種植。

4）對金夫人草花種植場地加強監管，提升該場地亮點，提高游客對天都公園滿意度。

2015年工作初步安排：

（1）酒店安全日常工作及部門日常工作（全年）

（2）落實承住戶合同的續簽和工作協調，加強租金催繳工作（全年）（3）酒店、公園及外圍景觀環境的維護及考評；綠化維護（全年）（4）與各部門消防安全、安全生產責任制落實和監管（全年）

（5）各部兼職消防員組織、培訓，演練；新員工崗前安全培訓（全年）（6）臺帳建設（全年）旅游、消防、安監、安全、衛生、文體等。（7）酒店消防、監控設施日常維護、保養（全年）。1-2月份和酒店各部簽訂消防安全責任書。3-4月份增加酒店綠化和植樹活動。

3-5月份員工消防知識全員培訓（外請培訓一次，組織消防演習一次）。5-6月份酒店安全生產月組織實施。6-10月份娛樂樓游泳池開放。

10-11月份消防知識全員培訓（利用119消防安全日組織一次消防演習）。11-12月份完善臺帳，考核驗收。

安全部 周建華

2015年12月30日

第四篇：浙江天祿石油天然氣有限公司黨建工作總結

浙江天祿石油氣有限公司黨建工作總結

浙江天祿石油氣有限公司是一家港澳臺合資的外商投資企業，成立于2015年4月，于同月成立*****支部，現有黨員5名。支部牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，落實集團產業部署，推進企業黨建工作，推動企業經濟發展。現將主要工作總結如下：

一、加強組織建設，構筑堅強戰斗堡壘

（一）在企業高層崗位上實現交叉兼職。

企業董事長兼任支部書記，企業高層兼任支部委員。通過這種黨政交叉兼職的方法，使企業黨建工作與行政管理做到同步謀劃、同步部署、同步推進。黨支部班子成員既能兼顧企業生產，做好“企業人”，又能圍繞生產抓黨建，做好“政治人”，促進黨建工作與企業發展高度融合，為服務企業健康發展提供強大的內生動力。

（二）在選人用人的導向上實現雙培雙推。

建立雙培雙推機制，破解制約企業黨建工作發展難題,發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1.把生產經營管理能手培養成黨員。制定入黨積極分子培養、培訓計劃，重點把生產技術骨干、經營管理骨干尤其是中高層以上管理人員、群團組織負責人作為重點培養對象，成熟一個，發展一個。2.把黨員培養成生產經營管理能手。組織開展黨員示范崗、黨員責任區活動，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，營造黨員處處爭先、事事帶頭的良好工作氛圍。結合黨員的具體需求，分類分級開展業務技能培訓活動，做到因材施教、有的放矢，保證培訓質量、提高培訓效果，切實提高黨員的從業技能和綜合素質，把黨員培養成技術骨干、業務能手。

3.把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者。進一步改善黨組織班子成員的知識、文化和能力結構，增強黨組織的協調能力，提高黨組織在企業中的影響力。推薦經營管理層中的優秀黨員通過一定的組織程序，選拔擔任黨組織負責人，以便充分整合企業各種資源，為黨組織自身建設培養人才和新生力量。

4.把優秀黨務工作者推薦進入經營管理層。建立健全黨務工作者培養教育機制，為優秀的黨務工作者提供在職教育和技能學習的機會，提高黨務工作者的政治素質、理論水平和駕馭復雜局面的能力。不斷提高黨務工作者經營管理水平，為推薦黨務工作者進入企業經營管理層打好基礎、創造條件。

（三）在經費保障上嚴格落實到位。

黨組織工作經費是組織活動、黨員教育、添加設備、表彰先進的重要經濟基礎。對此企業領導高度重視，經會議研究通過，設立一個黨建經費專用賬戶，賬戶金額上不封頂，隨用隨取。充足的經費讓黨建活動的頻率和活動內容得到充分保障。

二、聯系實際開展黨建工作

（一）完善黨內組織生活制度，嚴格落實“三會一課”。緊緊圍繞中心工作任務，圍繞支部自身建設，圍繞充分發揮基層黨組織和黨員作用，制定2015黨課教育計劃并認真執行。形式上不斷探索開展體驗式、開放式組織生活，推行創意組織生活，推出“微黨課”和“微講堂”，切實增強“三會一課”的實效性和吸引力。

（二）與時俱進，加強黨員培訓教育。

理念形成觀念，觀念確定思路，思路決定工作成效。要加強黨員干部教育，必須按照時代要求，解放思想，與時俱進，不斷創新黨員干部教育工作。一是建立黨員教育培訓學時制度。保障黨員每年集中學習培訓滿32學時，支部書記和班子成員每年集中培訓滿56學時；二是制定黨員固定活動日。確定每月15日為黨員固定活動日，活動內容包含學習教育、黨務公開、民主議事、為民服務等；三是強化黨員自我學習。支部按照集團黨委要求，為每位黨員采購《習近平談治國理政》和《新常態改變中國》二本學習讀物，并布置閱讀要求，促進了黨員自我學習和自我提高。

（三）堅定信念，慶祝黨的生日。

“七一”黨日活動是對黨員干部全方位的思想教育和黨性鍛煉。為了鞏固和強化黨的群眾路線，推進“三嚴三實”專題教育活動，支部確定開展多形式的學習活動。上午全體黨員觀看影片《百年潮 中國夢》。回顧過去的歷史，對比當下中國取得的巨大成就，黨員們都充滿自豪；下午全體黨員參觀舟山城市展示館。在講解員的帶領下，全體黨員對舟山的歷史、地理、文化和城市規劃建筑有了更深層次的了解，之后又觀看了新區3D實景模型，黨員們對實現舟山新區的經濟騰飛充滿信心。

三、拓展思路引領企業文化建設

（一）與時俱進，開辟黨建宣傳陣地。

推廣使用浙江新聞移動客戶端和浙江手機報，是新形勢下進一步鞏固黨報黨刊主流媒體地位，壯大移動互聯網陣地，爭奪意識形態工作主導權的一項重要舉措。支部成立之后，高度重視這一項政治任務，安排專人負責，在全體黨員和員工中下載安裝浙江新聞移動客戶端，并傳授使用技巧。同時鼓勵員工發動家庭成員下載訂閱新聞客戶端和浙江手機報，進一步拓展推廣范圍，擴大社會參與面。

（二）人文關懷，助力貧困學子求學路

浙江天祿石油氣有限公司作為天祿集團子公司，一直都懷著強烈的社會責任感。今年8月，集團黨委和集團行政部聯合發起“愛心接力，慈善助學”活動，支部接到倡議后，發動黨員帶頭參與捐資助學活動。在全體黨員的帶領下，公司共募集善款****元，幫助貧困學習實現他們的求學夢。

企業黨支部成立以來，認真探索非公有制企業黨建工作的辦法和措施，著力在增強黨建工作的創造性、針對性和實效性，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條非公企業黨建的新路子。

第五篇：浙江天搜：2014年互聯網創業新機遇

浙江天搜：2014年互聯網創業新機遇

在剛剛邁過的2013年，毫無疑問是互聯網巨變的一年，移動互聯網得到了迅猛的發展，2013年也被稱為移動互聯網全面發力的元年。在移動互聯網發展蒸蒸日上的時候，PC互聯網和傳統媒體卻在叫苦唱衰。浙江天搜了解到，在2013年了互聯網公司之間競爭十分的慘烈。這樣的環境下去，2014年互聯網行業又會存在怎么樣的機遇呢。

在2013年的時候，BAT三大巨頭競爭的局面給行業留下了很深的印象。從PC互聯網時代的各自穩固到移動互聯時代的交鋒局面，尤其以AQ移動電商大戰為甚。在2013年，“移動”成為互聯網界的一個關鍵詞。但是浙江天搜認為這一命題太大化了，我們只能從巨頭的移動核心產品來進行分析，巨頭將PC端的核心業務從PC端成功的轉移到了移動端，并且衍生了一些新的機遇。移動社交微信成為了移動互聯網時代最早的門票。當2014來臨之后，隨著4G的發展，微信和運用商之間的矛盾逐漸的弱化，征戰國際市場的機會越來越大，前途一片光明。而在移動電商方面，阿里也在不斷地布局，方向一片大好。

2014年，儼然將會成為“移動”發展的更為激烈的一年，浙江天搜認為在這一年里，移動互聯網將會存在更多的發展空間，在傳統企業紛紛轉型的現在，只有抓住機遇才能不斷地迎接新的挑戰。2014，也注定成為4G時代互聯網競爭的主戰場。