第一篇：勞動模范先進材料簡介

xxx同志是信息技術中心xx運營部信息化班一名維護人員，在參加工作的十幾個年頭里，他始終耐心細致、任勞任怨，在他身上，充分體現出了勤奮好學、艱苦奮斗的敬業精神，愛崗敬業、公而忘私的奉獻精神。

2012年，xx運營部著力對所轄機房進行標準化改造，xxx便成為了機房改造工作中的主力軍。作為xxx運營部電源設備的包機人，他時刻注意電源設備的運行狀態，他深知，機房內通信設備能夠正常運行，電源設備是保障。在xx礦機房改造中，由于時間緊，任務重，他常常舍棄自己的休息時間，與信息化站其他同事，連夜對電源設備進行調整，為了保證礦方的正常通信，部分設備帶電割接，他首當其沖，按照作業規程嚴格進行操作，邊操作邊給旁邊的同事耐心細致的講解注意事項。熬夜對他來說已是家常便飯，光纜中斷時，他總是隨叫隨到，配合信息化班班長，準備材料好后立刻奔赴現場。正是xxx這種無私奉獻、勤勤懇懇的精神，深深的打動著xxx運營部每位職工。他也多次被評為“先進個人”榮譽稱號。

在工作之余積極和同事們進行溝通，消除工作壓力，使班組職工關系融洽，更加團結，工作也更有活力。

在生活中，他關心和照顧周圍的同事，寒冬將至，他以合理化建議為契機，考慮到外線班冬季外出工作條件比較惡劣，提出購買防寒服的想法，經領導討論后，合理化建議被采納。在學習中，他先后個人報名參加了自治區勞動人事廳舉辦的特種行業培訓班，并通過自己的努力取得了高級電工證和供電進網作業證等相關證件。通過自身的努力鉆研，并請教相關專家，他成功幫助信息化班建立了通信機房空調的遠程控制系統，極大地便利了維護人員的日常工作以及對設備溫度告警的應急處理。

總之，xxx同志工作上不怕吃苦、踏實肯干、認真負責，思想上時時要求上進，生活中與同事相處融洽、關心他人。通過以上這些方面，我們xxx運營部全體職工經過討論評選，一致認為xxx同志是我站一名優秀員工，是工作的帶頭人，無愧于“勞動模范”這一稱號。

推薦單位：信息技術中心xxx運行維護部

2012年11月09日

第二篇：勞動模范先進材料簡介

xxx同志是信息技術中心xx運營部信息化班一名維護人員，在參加工作的十幾個年頭里，他始終耐心細致、任勞任怨，在他身上，充分體現出了勤奮好學、艱苦奮斗的敬業精神，愛崗敬業、公而忘私的奉獻精神。

2012年，xx運營部著力對所轄機房進行標準化改造，xxx便成為了機房改造工作中的主力軍。作為xxx運營部電源設備的包機人，他時刻注意電源設備的運行狀態，他深知，機房內通信設備能夠正常

運行，電源設備是保障。在xx礦機房改造中，由于時間緊，任務重，他常常舍棄自己的休息時間，與信息化站其他同事，連夜對電源設備

進行調整，為了保證礦方的正常通信，部分設備帶電割接，他首當其

沖，按照作業規程嚴格進行操作，邊操作邊給旁邊的同事耐心細致的講解注意事項。熬夜對他來說已是家常便飯，光纜中斷時，他總是隨

叫隨到，配合信息化班班長，準備材料好后立刻奔赴現場。正是xxx

這種無私奉獻、勤勤懇懇的精神，深深的打動著xxx運營部每位職工。

他也多次被評為“先進個人”榮譽稱號。

在工作之余積極和同事們進行溝通，消除工作壓力，使班組職工

關系融洽，更加團結，工作也更有活力。

在生活中，他關心和照顧周圍的同事，寒冬將至，他以合理化建

議為契機，考慮到外線班冬季外出工作條件比較惡劣，提出購買防寒

服的想法，經領導討論后，合理化建議被采納。在學習中，他先后個

人報名參加了自治區勞動人事廳舉辦的特種行業培訓班，并通過自己的努力取得了高級電工證和供電進網作業證等相關證件。通過自身的努力鉆研，并請教相關專家，他成功幫助信息化班建立了通信機房空調的遠程控制系統，極大地便利了維護人員的日常工作以及對設備溫度告警的應急處理。

總之，xxx同志工作上不怕吃苦、踏實肯干、認真負責，思想上時時要求上進，生活中與同事相處融洽、關心他人。通過以上這些方面，我們xxx運營部全體職工經過討論評選，一致認為xxx同志是我站一名優秀員工，是工作的帶頭人，無愧于“勞動模范”這一稱號。

推薦單位：信息技術中心xxx運行維護部

2012年11月09日

第三篇：勞動模范簡介

王西凱同志簡介

王西凱，男，漢族，1964年12月生，新泰市泉溝鎮人，大學學歷，工程師職稱，中共黨員，榮獲榮譽時擔任山東紅旗礦業有限公司紅旗煤礦掘進工區區長職務。

他勇挑重擔，善于創新，積極帶領職工克服困難，勇于擔當。工作中，他強化安全生產，嚴把工程質量，優化勞動組合，改革生產工藝，提高工作效率，各項工作始終走在同等規模行業標準的前列，他先后改進應用錨網支護工藝、爆破施工工藝等生產工藝創新十幾項，提升了工作效率，促進了安全管理，產生了良好的經濟效益和社會效益，為推進礦井高產高效創造了條件。他參加工作二十年來，累計完成生產任務超礦井計劃40%以上，展現了新時期礦工“敢打硬拼，創新奉獻”的時代精神風貌。2003年4月被評為“山東省勞動模范”。

郭良同志簡介

郭良，男，漢族，1960年2月生，新泰市天寶鎮人，中共黨員，榮獲榮譽時擔任山東紅旗礦業有限公司紅旗煤礦掘進隊長職務。

他求真務實、任勞任怨，在本職工作崗位上處處以一個黨員的標準嚴格規范自己，在礦井急、難、險、重任務中，處處以身作則，以自己的模范行動感動了全礦干部職工。進礦二十多年來，他累計加班1600余個，所帶施工隊伍實現了連續安全生產4000天，平均超企業生產進度60%以上，工程質量一級品率平均達到95%，為企業創直接經濟效益近千萬元。

參加工作以來，他以礦為家，妻子常年身患多種疾病，連續多次住院，他從沒有因家庭原因超休過一個班，請過一次假。1994年，在井下的一次意外事故左臂被砸成了粉碎性骨折后，他謝絕單位為他調整工作的好意，重新回到生產一線，在艱苦的掘進生產工作中，兢兢業業、任勞任怨，把一腔熱忱全身心地獻給了他所熱愛的煤炭事業。

1995年4月被評為“山東省勞動模范”。

宋憲勇同志簡介

宋憲勇，男，漢族，1956年6月出生，泰安市泰山區人，中共黨員，榮獲榮譽時擔任山東紅旗礦業有限公司紅旗煤礦回采工區區長職務。

他入礦近30年來，一直從事采煤工作，在條件艱苦、任務繁重的采煤第一線，不懼苦累，甘于奉獻，帶領采煤工區職工克服頂板破碎、支護困難等不利條件，月月超額完成任務，年年實現安全生產。

他高度重視礦井標準化施工作業，狠抓“雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同人員工資掛鉤等多項規章制度，教育和帶領職工自覺按照作業規程施工，及時排除安全隱患，工程質量、現場管理等項工作始終處于全礦前列。

二00二年被授予山東省“富民興魯”勞動獎章榮譽稱號。

第四篇：2012勞動模范先進材料

梁國義同志先進事跡材料

天緣煤焦化公司設備副廠長梁國義同志是一位從機修工一步一步成長起來的領導干部，從員工到班長，從班長到車間主任，從車間主任到副廠長，他一步一個腳印，工作扎扎實實，業務精益求精，在全廠員工眼里，他就是學習的榜樣。

在一廠任職期間，由于設備趣于老化，經常出現一些問題，公司決定在不影響正常生產的情況下，由他全權負責組織人員對全廠的設備進行整改維修，面對這樣重大的任務，他不怕難不怕累，逐一對各車間的設備進行全面的檢查，制定了一套完整合理的維修方案。利用每天的檢查時間，認真組織人員，嚴格執行各項整改維修操作規程，經過一個月的時間，對全廠的設備進行了全面的維修。特別是在粗笨工段更換塔口內塔盤時，因塔內空間狹小，空氣流通差，塔內可能殘留著有毒有害氣體，他在嚴格的執行通風、吹掃后，且身先士卒，拿上檢測儀，率先進入塔內檢查察看，在確認沒有存在危險因素后，才指揮員工按正確的方法進行切割拆除。為了指導員工的每一個維修環節，20多米高的塔體，他每天上下十幾趟，時刻提醒施工人員注意安全。在更換臥式冷卻器時，他對整個伐體結構進行細致的研究后，為了節省維修成本，大膽提出要機修車間自己加工制作想法，并組織人員查資料，繪圖紙，親自帶人焊接，一邊設計一邊干，并與原設備進行不斷對比，最終完成的伐體改造，就這一項為公司節約了8萬多元成本。煉焦車間的熄焦車、攔焦車軌道地基由于長期的振動已出現下沉現象，造成兩大車不能正常行駛，為此，他與土建工程師一起制定維修方案，抽調場內骨干人員，對兩百米長的軌道進行大規模維修，時值7月份正趕上天氣嚴熱之季，他帶領一幫人不怕酷暑，邊生產，邊維修，吃在現場，住在現場，經過10天的艱苦奮戰，按時完成搶修任務。為了搶修一號爐攔焦車導焦柵，他帶領維修人員兩天兩夜兩夜沒有休息，直到更換完好，調試沒有問題，才拖著疲憊的身體放心的回家。

作為一名副廠長，他事事嚴格要求自己，處處以身作則。全廠的任何地方只要哪里需要，他就會出現在哪里。廠里的生產離不開他，生活區的事也離不開他。公司的后勤部門人員少，也沒有設置水暖班組。去年5月份，單身公寓樓下水井化糞池堵塞，嚴重影響了生活區環境，給職工生活帶來極大不便。由于廠區離縣城較遠，縣城的專業清理隊伍不愿意來，當他知道這事后，他帶領幾個機修班的人員，架上污水泵進行外抽，由于池內雜物較多，水泵無法抽出，他就帶人拿著水舀子，下到化糞池里，用手掏出了堵塞物，用水舀子一勺一勺、一桶一桶地向外清理。他這種不計個人得失，不怕臟與累的精神，深受全廠職工的尊敬。

2012年9月份，二期要正式投產，由于職工人數短缺，人力不夠，必須從一廠抽調一半人員參加二期投產，這樣一來，一廠的生產從原來的三班倒變成了兩班倒。為了不影響一廠的正常生產，每班必須實行12小時工作制，并取消

了一切休息時間。這時，留在一廠的部分職工出現了情緒不穩定苗頭，身為副廠長的梁國義，為了穩定職工的思想情緒，努力為職工解決加班就餐和加班補助事項，并積極與公司工會取得聯系，仔細給職工講解公司的特殊時期特殊情況，組織思想穩定的老職工作出模范帶頭作用，逐漸使員工放下了思想情緒，開心的投入到生產中去。

梁國義同志不但是一個實干者，同時出是一個愛學習、愛鉆研的人，他自知自己的文化水平不高，但為了適應現代企業的管理要求，他買來大量的業務書籍，從配煤、調火、測溫、冷鼓、粗笨處處研究學習，不斷提高自己的業務水平。在業務管理方面，從產品的銷售，原料的購進，生產安全、設備安全方面，總是層層把關。

一廠停廠后，他調到二廠工作，在二廠設備試運行期間，他積極配合廠長對全廠的每個電機，每輛機車，每條管道逐步檢查，逐一調試，放棄了一切休息日。由于前期工作做得周到、徹底，為二期順利投產打下良好的基礎。二廠正式投產后，與一廠的生產情況比有了較大變化，設備先進了，操作技術含量高了，設備類型多了，任務更重了，責任心要求更強了。為此他比平時更忙了，經常可以看到他在各車間的查看工作的身影。他說，二期生產區域分散，一天兩個小時的設備、安全巡檢更要及時、準時。為此，每到一個車間，他就詢問設備運行情況，并做詳細的登記，給機修人員劃分責任區，懸掛設備標示牌，檢修日期牌。由于他認真工作，嚴格管理，2012全廠各項生產任務順利完成，全年各方面沒有出現問題，生產人身、設備事故達到全年為零的成績

第五篇：勞動模范先進事跡材料

勞動模范先進事跡材料

趙華全同志1972年出生，大專文化.從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長,運輸隊擔任副隊長,綜掘隊隊長職務,現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長.2006年至2010年，趙華全同志先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予安全先進個人、安全標兵、優秀共產黨員等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職工作?趙華全同志以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷.一、努力學習，爭作業務骨干

參加工作以來，趙華全同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習三個代表、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實；使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。趙華全在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成,他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門,清煤泥時涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿,煤泥清的越多水就越大,一個班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵風門的時候,全是齊腰深的水,雖說穿著雨褲,可是彎下腰康沙袋的時候,水就順著褲口灌進來了,基本上和沒穿一個樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上,就這樣一個班奮戰在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去,他用行動教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌；今年3月份,趙華全同志被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是責任與壓力。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏；公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大；各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產；煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多,針對這種情況,他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務.但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風格,他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。2010年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞.11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

三、德性修養好，是個熱心人

趙華全參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。