第一篇：學生會工作體會

尊敬的領導：

您好！

我是大學生藝術團聲樂隊負責人：。就關于壯大發展聲樂隊的前景規劃，我做出一下三點設想，下面我來闡述我的想法，如有不當之處，望領導給予點撥與引導。

一、團隊管理

小成功靠個人，大成功靠團隊。

在藝術團這個大的氣氛下，大的管理條件下靠的就是高素質的團隊領導力與執行力。不管大的團體還是小的團隊，必不可少的都要有一個良好的團隊管理。就個人而言，一個高效的團隊應具備齊心協力、取長補短、相互理解這三個基本條件。在這個條件上才能有所建樹。

顧名思義，大家只有齊心協力才能做到心力一致。

在團隊中成員之間互相學習、互相彌補各自的不足，使團隊木桶能容更多水。

理解才能產生信任，一個高品質的團隊只有建立在理解基礎上才能有巨大的包容力和整合力的。

相互認同和信任是高效團隊必備條件。所以一個好的氛圍才能促使一個團隊走的更遠，更好。

二、團隊溝通

講話力。

人與人之間少不了溝通，那么，團隊內部之間或者是團隊與團隊之間更少不了溝通，甚至可以說是必不可少的。那么究竟要怎樣溝通？溝通什么？以什么樣的形式溝通？這些才是發展協作的關鍵。

講出來。

講出來你的內心感受、感情、想法、期望。但不是指責、埋怨、惡語相加。

互相尊重。

只有尊重彼此才能產生溝通。

理性的溝通。

只有在頭腦清醒的情況下，才能產生高品質的溝通。有情緒的情況下不要溝通，更不要盲目的做決定。

耐心。

一個團隊，一個人，坐不住，那么終究難成大事。相信，有志者事竟成。

三、團隊協作

分工。

如果是一項單人就可以勝任的工作，那么就指派專人負責。如果是多人合作的情況下，就要進行協商和溝通來進行工作任務的分派，各司其職。合作。

有分工，就需要合作。這就需要成員間的彼此信任和了解來進行完美的搭配。

監督。監督作為一種協作手段，是能否促成配合團隊合作成功的外援保障。

以上每一項都是一個團隊精神不可缺少的重要組成部分，我們也只有具備了同心協力的團隊精神才能大贏、才能崛起、才能璀璨。

大學生藝術團聲樂隊

2011年6月8日

第二篇：學生會工作體會

學生會工作體會(精選多篇)

尊敬的領導：

您好！

我是大學生藝術團聲樂隊負責人：。就關于壯大發展聲樂隊的前景規劃，我做出一下三點設想，下面我來闡述我的想法，如有不當之處，望領導給予點撥與引導。

一、團隊管理

小成功靠個人，大成功靠團隊。

在藝術團這個大的氣氛下，大的管理條件下靠的就是高素質的團隊領導力與執行力。不管大的團體還是小的團隊，必不可少的都要有一個良好的團隊管理。就個人而言，一個高效的團隊應具備齊心協力、取長補短、相互理解這三

個基本條件。在這個條件上才能有所建樹。

顧名思義，大家只有齊心協力才能做到心力一致。

在團隊中成員之間互相學習、互相彌補各自的不足，使團隊木桶能容更多水。

理解才能產生信任，一個高品質的團隊只有建立在理解基礎上才能有巨大的包容力和整合力的。

相互認同和信任是高效團隊必備條件。所以一個好的氛圍才能促使一個團隊走的更遠，更好。

二、團隊溝通

講話力。

人與人之間少不了溝通，那么，團隊內部之間或者是團隊與團隊之間更少不了溝通，甚至可以說是必不可少的。那么究竟要怎樣溝通？溝通什么？以什么樣的形式溝通？這些才是發展協作的關鍵。

講出來。

講出來你的內心感受、感情、想法、期望。但不是指責、埋怨、惡語相加?；ハ嘧鹬亍?/p>

只有尊重彼此才能產生溝通。

理性的溝通。

只有在頭腦清醒的情況下，才能產生高品質的溝通。有情緒的情況下不要溝通，更不要盲目的做決定。

耐心。

一個團隊，一個人，坐不住，那么終究難成大事。相信，有志者事竟成。

三、團隊協作

分工。

如果是一項單人就可以勝任的工作，那么就指派專人負責。如果是多人合作的情況下，就要進行協商和溝通來進行工作任務的分派，各司其職。

合作。

有分工，就需要合作。這就需要成員間的彼此信任和了解來進行完美的搭配。監督。

監督作為一種協作手段，是能否促

成配合團隊合作成功的外援保障。

以上每一項都是一個團隊精神不可缺少的重要組成部分，我們也只有具備了同心協力的團隊精神才能大贏、才能崛起、才能璀璨。

大學生藝術團聲樂隊

2014年6月8日

我對學生會工作的幾個問題的思考 服務、學習、收獲

——我對學生會工作的幾個問題的思考

個人簡介

楊健，wust城市建設學院建筑環境與設備工程0801班學生，中共黨員。曾任班級團支書，在此期間班級獲得校“紅旗團支部”；學院08級學生會副主席；學院第十三屆學生會體育部部長；學院第十四屆學生會主席，期間獲得“優秀學院學生會”。一次性通過計算機二級、英語四級、六級。2014年獲得“軍訓先進個人”；2014年獲得?！澳７秷F干”、?！皟炐銓W生干部”、校社會實踐“先進個人”及

社會實踐論文“三等獎”、學院團支書演講比賽“二等獎”、學院“我的家，我做主”寢室設計大賽“一等獎”、學院學生會“優秀部長”、學生會評優“先進工作者”；2014年獲得湖北省大中專學生暑期社會實踐“先進個人”、?！澳７秷F干”、校社會實踐“先進個人”及社會實踐論文“三等獎”。2014年獲得學校第四屆“榜樣力量.十大魅力學子”稱號、參加學校第三期“科大英才”提高班學習，順利結業并獲得“優秀學員”稱號。2014年4月主持學校大學生科技創新項目《太陽能自動定位裝置》，并順利結題。2014年5月在國家級g4刊物《課外閱讀》發表論文《淺談新形勢下高校學生干部應具備的基本意識與能力》。

人生理想：40歲之前以“王石”為榜樣做一個成功的商人，然后商而優則

仕，以朱镕基總理為榜樣做一名為祖國和人民做一點事的公務

員；窮則獨善其身，達則兼濟天下。

2014年9月踏上了南下的火車，帶著對大學的憧憬與興奮，來到了武漢科技大學——夢中的象牙塔。也許本不是一個安逸的人，也許是年輕人對嘗試的好奇，也許是為滿足內心的虛榮。經過一系列的面試，加入了學生會——這個為學們服務的團體。大

一、大

二、大三，從年級學生會的副主席到學院學生會的部長再到學院學生會的主席，學生會工作在我的大學生活中占了很特別的、很大的一部分。在這里，有成功、有失敗，有歡笑、也有淚水。在這里，有朋友、有“同事”，有“牛人”、也有“醬油”?；叵脒@近三年來的點點滴滴，發現自己比以前成熟了很多，穩重了很多，也成長了很多。不管怎樣，對這一段經歷，很有感觸、思考和想法，所以寫下來，希望能對09、10乃至11級的同學尤其是學

生會的同學能有一點點幫助。同時希望能與大家共勉勵，共奮斗，共成長。

一、啥是學生會？學生會到底是個啥？

有人說，學生會是一個服務的組織，有人說學生會是個鍛煉人的組織，有人說學生會很黑暗，有人說學生會就是“扯蛋”的，還有人說學生會是個“官味”十足的組織。我個人觀點:我都不否認。因為，我們的確一直在為同學們考慮、盡心盡力為大家服務，我們真的是一個服務的組織，同時我們的學生會也在不斷地學習，向學校、兄弟學院學習，我們自己也在向老師、學長、同事學習，所以我們會收獲一些課堂上學不到的東西。同時，出于對我們的認可和鼓勵，老師確實會給予我們一些榮譽和獎勵。但林子大了，什么鳥都有，學校有團委直屬學生機構、學生會、社聯、志愿者總隊、各種社團，再加上學院的分團委、學生會和學生黨員組織以及年級的團總支、學生會，還有班級的黨支部、團支部和班委，可以說學生干部的比例真的很大了，甚至大過普通同學，而且各個學生組織的水平和發展有很大的差異，所以，難免有一些學生組織和個人會有

一些“官味”十足和黑暗的言行，所以有人說學生會很黑暗、“官味”十足、甚至“扯蛋”，我并不否認，這的確是現實，因為我們每一年都要換屆，剛上任的我們有激情，但沒經驗、能力不突出，難免在工作中會出項疏漏和不足，等我們經驗、能力有具備的時候，我們就要把位置讓給學弟學妹們了，所以我們的組織的戰斗力一直沒有很大的突破，但我認為這也就是真正的大學，一個培養人的地方。

因此，我個人覺得學生會是一個由一群有理想、有激情的積極青年組成的一個為師生服務、鍛煉自己但能力與作用有限的學生組織。也希望大家能客觀的評價和對待學生會。

二、“學生會主席”是怎樣煉成的？

作為在學生會“混了”近三年并做過學院學生會主席的“元老”，我認為有一些必要的意識和能力是那些想去學生會的或者想在學生會有一番作為的同學所必須具備的。

1、幾個意識

? 責任意識

責任意識，可以說在一個人的一生中扮演著很重要的角色，一個沒有責任意識的人，很可能他在一生中都無所成就?！斑x我所愛，愛我所選。”這是我在做每一個選擇時的原則，我認為，大家既然選擇了學生會這個學生組織，那就應該好好在這里有一番作為，得到大家的認可。責任心，我認為這是每一個優秀的學生干部的首要也是必備的品質，不管在何時、何地、何種情況下，我都會告訴自己：我是這

個組織的一員，那怕再苦、再累、再無聊、再浪費時間，我都會堅持到最后，因為從點點滴滴中總有值得學習的，等待與忍耐也是一種成長。“自己選的路，那怕爬也要爬到最后”。其實，在學生會混的確很考驗你的責任意識，同時也能進一步增強你的責任意識，“圣益圣，愚益愚”。

? 學習意識

其實，很多人都是抱著“鍛煉自己”的目的來到學生會的，可是到底能學到多少，那就看你是否有學習的意識了，如果你是一個很謙虛、細心、認真、愿意學習的人，那么你會發現這里還是有很多值得你學習的地方，尤其是細節?！叭诵?，必有我師焉”，你的老師、學長、學姐、“同事”都是你的學習對象。從撰寫策劃、文件、報告到會議流程、座次安排，從為人處事都人脈積累，處處都有你能學到的東西。還有就是，多學一下管理學、經濟學的知識吧，對你混學生會也是有幫助的，多看書，看好書，精讀、略讀，廣讀、深讀，“不動筆墨不讀書”，讀書更是一門深奧的學問。就像蘋果創始人jobs說的“stay hungry.stay foolish”，能虛心的向身邊的每一個值得學習的人求教與學習。

? 時間意識

“每一個人都是一個將軍，而你的士兵就是每一年、每一天、每一分一秒”。一個人能否成功很大一方面取決于他的

時間意識與規劃能力，在大學，在學生會，你很有必要培養自己的時間意識與規劃能力。比如：我開會、到會、赴約，已經習慣于提前5—10分鐘到，幾乎不遲到；這個學期、這個月的計劃是什么，每天要做哪些事，花多少時間，我很多都有比較合理的安排，開始時，執行起來有點難，但習慣了就自然而然的堅持了。學生會的同學經常會遇到“工作”與學習之間的矛盾，這也是考驗的時間安排與取舍的能力的時候。所以時間意識也是必不可少的，同時，在生活節奏快到讓人窒息的今天，也推薦大家兩個時間安排的原則，其中一個也是我從學長那得知而學習的，一個是“gtd”——“get things done ”，另一個是“二八原則”——“20%與80%”。

2、幾種能力

? 獨立思考

溫總理在“五四”青年節與青年代表座談時希望廣大青年能“獨立思考，了解事實真相”。不管我們所處的社會與環

境怎樣，不管何時、何地何種情況下，都不要隨波逐流，一定要學會獨立思考，做出合理的判斷，通過事實的論據來得出結論。在學生會里，你會認識形形色色的各種各樣的人，大家的價值觀、出發點等等很多東西不一樣，可能你今天覺得某位學長的幾句話很有道理，明天又會發現另一位學

姐近乎相反的觀點也很有道理，他說你應該這樣，她又說你該那樣，就在這樣的環境中你很容易迷茫與困惑：誰的有道理？我該聽誰的？老師和學長的觀點就一定正確嗎？一定合適你嗎？所以，請你培養自己獨立思考的能力，凡事都要擁有自己的判斷和觀點。當然，做事要高調，做人請低調點，對不同于自己的觀點請保持容忍，我們求同存異，對不同觀點沒必要爭個你死我活，生活不是辯論賽。但對于大家的結論請保持客觀與懷疑的態度，要經過思考來判斷其正確性與適用性。對于自己無力改變的東西，我的態度是：改變不了，那就

適應它，但是不要與自己的內心向左。等到你有能力改變的時候，請考慮一下大多數人的想法和要求。

? 繼承創新

這應該算是對有過一段經歷的人的要求吧，是完全繼承還是否定另立新篇，這是每一屆新的主席團與部長們不得不面對的一個選擇。我的觀點是：保留好的東西，去掉壞的東西，創造新的東西。在繼承中發展，在否定中創新。每一屆的成員都不全是“醬油”，他們很多也是很有想法，很有創意的人，他們的一些新的東西可能在這一屆并沒有做出影響力，但是我覺得新一屆在否定與去掉的時候，請多深入思考一下，能從根本看問題，到底有沒有意義與發展的潛力，也許經過2——3屆的發展，這個想法會很成熟，很受大家的歡迎。所以，這種繼承與創新的能力是很重要的。這也是為什么學生組織的作用和影響一直沒有大的突破的一個很重要的原因，不是過于繼承就是過于否定。有時候，創

造了太多新的東西，就會把很多成熟與經典的東西丟掉，而新的東西則需要經受時間和實踐的考驗，而且有可能下一屆又去創造新的東西，以致使很多有意義的想法一直停留在初級階段，沒有一個能發展成熟的。是繼承還是創新，這是一個很大的挑戰，需要很強的判斷與選擇能力。

? 為人處事

大家都說混過學生會的人在為交際方面比一般同學能稍微出色一些，的確，我也認為這是想在學生會混好的必備能力之一。以為一個學生會需要很多善于與同學、老師等打交道的人，而在這樣的人的渲染影響下，大家都會潛移默化的在這方面有所提高。交際能力是一個人的立世之本、人脈之源。有的人他沒啥會的，就會與人打交道，但他的物質生活的確很好，生活方式在一般人之上，這就是交際能力給予他的回報。但是，我要提醒大家的一點是：不要過于會交際，待人要真誠，不要讓大家覺

得你很會交際，那樣很多普通同學會疏遠你。還有一點就是：讀大學的都是一群年輕人，年輕人的個性就是不服輸，所以，請不要希望大家都覺得不如你，就算是事實，這群年輕人也不愿意承認。除非你優秀到超越了學生的這個層次，但那時，你和大家 的距離也會越來越遠。為人處事是一門大學問，如果你能準確抓住每一個人的性格特點，并能“具體問題具體分析”采用合適的交流方式，那你的確很牛！那你想在學生會有一番成就是很有希望的。不卑不亢，說著容易，要做到也不簡單。

學生會不好混，想當主席很難，當好主席更難。想在學生會混出一番名堂，對你要求的可不僅僅是上面的三點意識和三點能力，而是對你的綜合素質要求很高，不過如果你加入了，并謙虛的去學習了，我相信你的確會收獲一些東西，而且是如大海取水，能取多少就看你自己的了。

三、學生會給了我“神馬”？

1、一些最基本的技能

在學生會混了三年了，現在我確實感覺自己在某些方面的確領先著其他同學，例如：我的office比班里的同學能熟練一些，我的為人處事、演講等能力都比身邊的同學稍微強一點，我看問題的深度、廣度、角度也與一般同學不同。這些基本的技能大多是在學生會練出來的，可以說，學生會這段經歷確實對我的綜合素質的提高有很大的幫助。

2、一些很寶貴的人脈

有人說“一個的未來收入取決于他身邊最親密的朋友”，我很慶幸，自己能有學生會同事這樣一群優秀的朋友，尤其是學校各方面的“牛人”及各個學院學生會的主席。我相信，將來的他們一定會在自己的領域有一番作為。同時我很高興的是，他們的優秀的人脈也是我的潛在人脈。每一個成熟的企業都有自己的人才儲備戰略。我認為，大學是你人生人脈貯備的黃金時期，我很感激學生

會這個平臺給了我接觸很多優秀人才的機會。這些人脈，對我，很重要！

3、一些較受用的習慣

比較嚴格的作息時間、交際的言行等等，這些習慣在已經形成了一種潛意識，不管遇到怎樣急的事情，已經習慣了不慌張，不抱怨，不埋怨，只會仔細考慮問題，分析問題，解決問題。做其他事情也習慣了追求卓越和超越以及注重。習慣了對自己的嚴格要求，習慣了對待大家時的坦誠與寬容。這些習慣的養成與在學生會幾年是密不可分的。有人說，成功來自于習慣。真正混學生會的人會養成很多影響一生的習慣，當然了，也會有一些壞習慣，這就要自己注意了。要習慣于通過你日常的言行舉止來表現出你的修養與素質。

四、送給學院第十五屆學生會的一點拙見與祝愿

1、保留好的東西，去掉壞的東西，創造新的東西。

2、“同事”是短暫的，朋友是永遠 的。

3、把“服務”進一步做到實處。

4、永遠保持一顆“學習”的心，因為你們真的還可以做更好。

5、注意自己的言行，多為他人想一想。

祝愿第十五屆能達到一個更高的高度，用更多的成績得到大家的認可與信任能做的讓同學們有事首先想到的就是“我可以找學生會”。

學生會給了我很多很多，我很感謝那些給我機會的老師、學長和一起奮斗的“同事”，雖然不是一個很成功的manager，但在以后我生活、學習和工作中，我一定會更加努力，做一個有責任心、進取心、事業心的“好男人”，窮則獨善其身，達則兼濟天下。追求心中的理想，用更大的成績來回報大家對我的信任與認可。

楊健

2014年5月22日 23：00 于 武漢

學生會工作經驗總結

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。時過兩年多，學生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在學生會工作的崗位上，只是兩年多的工作經歷使我處在學科部部長的職位上更添加一份成熟與自信！

下面就和大家分享一下我在學生會學科部工作兩年的經驗和收獲：

首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學生會這個集體是否有所了解？是為了謀一己之利還是不僅僅服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質？

其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：

一是積極主動性性。學生會培養的

是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事都被動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為我們必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，能不能堅持不懈，有沒有責任心。一個缺乏

責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養，去增強自己的學習能力。作為一名大學生，我們應該把學習放在首位，在完成學生會工作的同時提高自己的學習成績，其實學生會無論在評優還是提干的時候，都和學習成績有聯系。我想怎樣去處理好學習和

工作之間的問題，何嘗不是對我們能力的體現？

最后，我想對所有的學生成員——包括我在內，說一句共勉的話，應該讓別人的生活因為有了我們的存在而更加美好，同學們，為了大學美好的明天，讓我們共同努力吧！

學生會工作心得體會

—— 許君

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能

記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從剛來學校的一個月后我就在學生會干事情。時過兩年多，學生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作經歷使我處在環保部部長的職位上更添加一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：

首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學生會這個集體是否有所了解？是為了謀一己之利還是不僅僅服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質？

尚清晰地記得大一要加入學生會那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復別人的內容。有新生問他，要加入學生會，是加入總院好呢，還是系級的好，從學長的回答中看

得出來，他也是有過經歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入系級的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會更風光，更有實力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發揮才能的機會不多，只能整天當跑腿；可是加入系級的學生會，可以更好的為系里的老師同學服務，更加接觸一些系里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入現在的學生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學期。

其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：

一是積極主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去

培養，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養，去增

強自己的學習能力。學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。

再次，我想談一下，對本屆學生會的一些看法。

本屆學生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領大家完成好各項任務，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作做好。

最后，我想談一下學生會的發展方向：

第一，希望系里加大對學生會的支持力度，通過各種機制為學生會開展各項活動創造有利條件。目前來看，我系缺乏一整套學生曾和評定機制，好多活

動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執行安排的學生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結果可想而知；再比如，各項評優，評獎，班主任僅僅也是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。

第二，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

但是更重要的是具體執行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

~ 26 ~

第三，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化，形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，還需要進一步的總結思考。

第四，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力；

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進校園”等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。

~ 27 ~

以上是我在經濟管理學院學生會兩年多來的工作心得體會，相信在系領導的正確指引，在學生指導老師劉瑩瑩的直接領導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學生會的明天一定會更加美好！

2014年06月08日

經濟管理學院

許君

作為一名學生會干部，也隨著學期的結束而結束工作，那么工作是否有心得呢?

我覺得要成為一個好的學生會干部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什么呢，在學生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。

~ 28 ~

我要說的第二個方面是“熱情”，大多數的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本原因是什么，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了!

“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利!我們要保持謙虛的態度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事

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情做好了，那么我們就可以說我們是優秀的學生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

處理好各層關系

部門間的相互關系是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互******，交互!不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多，學生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

部門內部的團結是部門強健的基礎，是學生會成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經驗,這樣才能使你的部門不斷的發展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖

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然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導我繼續工作，因為我是一直這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

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第三篇：學生會工作心得與體會

學生會工作心得與體會

光陰荏苒，猶如白駒過隙，轉瞬間，我已加入學生會三個月有余，加入學生會的時間雖然短暫，但我從中學到了很多很多，包括思想上、學習上、能力上，并且我也從中認識到了自己的不足。下面就簡單的談一下我在這三個月學生會中的心得與體會。

首先，我的思想有了很大的轉變。在進學生會時我只是抱著“鍛煉自己能力”的想法，但加入學生會后才發現其實并不是想像中的那么簡單，學生會工作不是“過家家”它是一個團隊，是一個整體，就像一只木桶，而你自己便是木桶上的那塊木板，你自己所做的一切都影響到這一群體的好與壞。比如不久前舉辦的護士禮儀演講比賽，在這次活動中我被指派去借六把椅子。假如我沒有完成任務，那么整個賽程都將受到影響。一只水桶能夠盛水多少，不在于最長的那塊木板。而是看最短的那塊木板。所以在工作中，我們應努力的去做好自己的本職工作，不要在里面混日子，因為學生會這一團體需要大家共同去維系。

其次，我還認識到：學生會從學生中來，到學生中去。正如黨的工作路線“眾中來，到群眾中去”，“生中來，到學生中去”也是學生會的工作路線。《十全九美》中有這樣一句臺詞：有人的地方就有江湖。要我說：有學生的地方就有學生會。學生會維系學校和學生，就像美國的利益集團，充當著橋梁的作用。但是它又不同于利益集團，它是一個完全由學生自己在團總支和黨總支的領導下自主管理的社團。它完全扎根于學生這一群體，為學生服務。比如拔河比賽、羽毛

球比賽、讀一本好書交流會……學生會主辦的這些活動都極大的豐富了學生的大學課余生活，使他們既鍛煉了身體，又增長了知識，開闊了視野。

以上便是我在思想上對學生會的認識，下面再談一談關于我對學

生會和學習之間的看法與感悟。

加入學生會以前，我以為學生會工作會和學習有所沖突，但加入

學生會后才發現不盡其然，相反的你還會學到許多課本上學不到的知識，并將這些學到的運用到學習中去，達到互補。在工作中，我們要全面嚴謹的看待問題，進行嚴密的分析論證。我想這些方法完全可以運用到學習中去，作為學習方法來幫助我們更好的學習。

反過來說，即使學生會工作真的與學習發生沖突，我們也要學會

取舍、學會選擇，懂得舍輕取重。這就要求樹立一個正確的價值觀，因為有一個正確的價值觀，你才能進行正確的價值判斷、作出正確的價值選擇。

在三個月的工作中，我的能力也得到了很大的鍛煉。首先我的心

理能力得到了鍛煉、提升。記得學生會第一次面試上臺，我的腿在發抖，但是現在我可以很堅定的說;這種情況將再也不會發生。其次就是辦事交際能力。剛進學生會時，主席第一次布置任務，讓我出一個簡單的節目，我竟然茫然不知所措。但通過這三個月的學習以及學姐的不斷指導，我已不再是個菜鳥，當然老鳥也算不上，因為值得我學習的地方還有很多。

三個月，我發現了自己身上所發生的質的變化，但是我也發現了

自己的不足之處。我的語言交際能力、普通話水平還有待提高，這些方面便是我今后努力的重點。

如果用幾個字來形容我這三個月對學生會的認識與體會，那便

是：團結！責任！信念！

2010屆護理系學生會

文藝部干事：xxx

二0一0年12月12日

第四篇：學生會工作心得與體會

見習副部心得與體會

光陰荏苒，猶如白駒過隙，轉瞬間，我已參加見習副部兩周有余，在見習的時間雖然短暫，但我從中學到了很多很多，包括思想上、學習上、能力上，并且我也從中認識到了自己的不足。下面就簡單的談一下我見習副部兩周中的心得與體會。

首先，我的思想有了很大的轉變。見習副部后才發現其實并不是想像中的那么簡單，學生會工作不是“過家家”它是一個團隊，是一個整體，就像一只木桶，而你自己便是木桶上的那塊木板，你自己所做的一切都影響到這一群體的好與壞。一只水桶能夠盛水多少，不在于最長的那塊木板。而是看最短的那塊木板。所以在工作中，我們應努力的去做好自己的本職工作，不要在里面混日子，因為學生會這一團體需要大家共同去維系。

其次，我還認識到：學生會從學生中來，到學生中去。正如黨的工作路線“眾中來，到群眾中去”，“生中來，到學生中去”也是學生會的工作路線。我覺得有學生的地方就有學生會。學生會維系學校和學生，就像美國的利益集團，充當著橋梁的作用。但是它又不同于利益集團，它是一個完全由學生自己在團總支和黨總支的領導下自主管理的社團。它完全扎根于學生這一群體，為學生服務。比如各類體育競賽、讀書月的交流會……學生會主辦的這些活動都極大的豐富了學生的大學課余生活，使他們既鍛煉了身體，又增長了知識，開闊了視野。

以上便是我在思想上對學生會的認識，下面再談一談關于我對學生會和學習之間的看法與感悟。

在工作中，我們要全面嚴謹的看待問題，進行嚴密的分析論證。我想這些方法完全可以運用到學習中去，作為學習方法來幫助我們更

好的學習。

反過來說，即使學生會工作真的與學習發生沖突，我們也要學會取舍、學會選擇，懂得舍輕取重。這就要求樹立一個正確的價值觀，因為有一個正確的價值觀，你才能進行正確的價值判斷、作出正確的價值選擇。

我發現了自己身上所發生的質的變化，我的語言交際能力提高很多，這為以后的工作和學生給予了巨大的便利。

如果用幾個字來形容我這兩周來對學生會的深度認識與體會，那便是：團結！責任！信念！

第五篇：院學生會上半年工作體會

院學生會上半年工作體會

進入院學生會秘書處工作是我這半年經歷的最為榮幸的事情了。迄今為止，我在大學生活中的體會大部分來自在這個部門的工作中。

和諧對于秘書處來說是最合適不過的，我們在一起，不會因為工作的繁重而煩惱，會因為彼此的交流而開心；我們在一起不會想有些部門那樣等級分明，會像家人一樣和睦團結；我們在一起不會有死氣沉沉的氣氛，會有聊天一樣的溫馨氛圍。內部聯歡時大家在一起訓練的一個月，是我們感情加深的一個月，我們一起跳、一起惱、一起笑、一起練動作、一起想動作，它了我們一個彼此交流的機會。外出吃飯、游玩時，我們無憂無慮，開開心心，真像一家人。辦活動時，我們一起動手，團結合作，使我們的活動高質量的完成。穩重的龍哥、出眾的球哥、善良的靜姐、積極的撓撓、幽默的旺財、帥氣的孫琳、聰明的便便、低調的宏豐、傻傻的黑妞、可愛的點點、漂亮的小白、嫻淑的甜筒還有我共同構造了一個讓我會一生回味的和諧之家。

工作方面，我在這上半年學到的東西很多，一個部門要想優秀，靠一個人兩個人是不行的，必須靠每個人的團結合作。只有每個人都有主人翁意識，工作才能無往而不利。主人翁意識的產生使工作變得順利、高效、快捷、有序。在工作過程中流程的把握也十分重要。每一步在什么時間做應該在活動策劃上明確出來。學生會工作尤其是秘書處這樣的常規部門工作中工作細節十分重要，有時細節往往決定活動的成功與否。對每個細節應該在活動的準備階段給予足夠的重視。在秘書處這樣工作常規的部門來說，創新顯得十分重要，只有創新才

能給學生會注入新的活力，只有創新部門建設才會趨于完善，只有創新才能發揮部門成員的潛力。

在工作中，一定要多想，多思考。只有思考的多了，才能在工作中推陳出新，在競爭中立于不敗之地，才能做得工作比較出眾。“主動”更是重要的工作態度，只有主動，才能更好的結合自身的特點發展。和諧是一個部門不可或缺的成分，它對一個集體有著深刻的影響，尤其在大學生團體中，有時部門和諧甚至比工作質量還要重要，因為學生會也是所屬成員們發展人脈的手段。

在秘書處工作這么長時間，我體會最深的是感情，明白最深刻的是和諧，啟發最大的是“低調做人，高調做事”。

青島大學自動化工程學院

學生會秘書處

徐長碩

2009年2月20日