第一篇：人生可以窮,但卻不能愁

南懷瑾先生有一位非常有趣的朋友，這位朋友過去曾官做到過部長級別，當時風光無限，其地位和威望自不用言說。退休之后卻過著清貧的日子，他的親人都不在身邊，唯有跟隨他幾十年的老用人，自愿免費侍候他。一天，他寫信找朋友借錢，那位朋友看到信后立刻慷慨地拿出了一千多元。于是南懷瑾先生的這位老朋友拿著錢去飯店吃飯，點了之前自己最愛的幾樣菜，又拿來一包以前最愛抽的英國加立克牌的高級香煙。他就這樣坐在餐廳里慢慢吃著飯，悠悠地吐著煙圈，悠閑地度過了一個下午。等到結賬的時候，他掏出了所有的錢，餐廳的人見狀連忙擺手，說給的錢太多了，他消費總共也不過三四百而已，他卻堅持說不必找了，硬是把錢全打賞了出去。原來他以前花錢就大方，大手大腳習慣了，現在一下子也忘了今時不同往日，自己已經沒錢了。

有個朋友得知他此事之后夸他風度仍不減當年，他只笑笑說：“我現在是窮，但窮歸窮，絕不能愁，如果我現在還加上一個‘愁’字，那么我現在就是窮愁潦倒，聽起來都慘得很。因此我并不發愁，老來開心一天是一天。”南懷瑾先生得知此事之后對這位朋友的行為和思想都非常敬佩，當今社會饑寒交迫的人很多，但是能看得開、不讓自己心里添堵的人很少。這其中的大部分人覺得自己現在太窮了，這樣的生活真是太慘了，于是在自怨自艾中度過每一天。其實不只是窮人，每個人都有為生活所迫、被生活中不盡如人意的瑣事纏身的時候，于是心中總覺得不快，似總有種煩悶無處發泄。在這樣的逼迫之下，終于向物欲妥協，最終做出偏離道義、違反自然的事情。南懷瑾先生對此相當不贊同。

“人生總是不如意事常八九，可與人言無二三”，大多數人應該都經歷過這樣的場景。然而，面對不如意的事情，愉悅也是一世，痛苦也是一生，何必為了現實中的種種，而影響安然自在的心境呢？世事從無一帆風順的，但是你可以選擇如何活下去;你可以選擇撐著不死，在窮愁中度過每一天;也可以努力生活，開心度過每一天。

有的人運氣不錯，生命中一帆風順五彩紛呈，而有的人則沒有這么幸運，一生都在與疾病痛苦對抗。

小特納直到3歲才開始說話，家人此前一直以為他不會說話，欣喜若狂。但是也正是3歲那年，他遭遇了一場車禍，此后各種病癥如影隨形，始終折騰著這個小小的生命，盡管如此，小特納仍沒有放棄，斗志昂揚。

10歲那年，原打算去參加節日游行的小特納發現自己的半邊臉不聽使喚，于是他又因面癱被送進了醫院。在去往醫院的路上，小特納一臉天真地問媽媽：“這個世界上真的有上帝嗎？他為什么總對我這么殘忍，他可不可以幫助我一下，哪怕就一下呢？”媽媽強忍住心酸，摸了摸他的頭，輕聲告訴他：“孩子，病魔只是上帝派來考驗你的。”自此之后，小特納堅信，自己必須勇敢起來！

小特納就在這樣體弱多病的童年回憶里成長了起來，雖然幾次都被醫生下發病危通知書，但他從未放棄與病魔的斗爭。因為一次無意間聽說打籃球可以強身健體，于是他就此開啟了自己漫長的籃球生涯。殊不知打籃球也是困難重重，但是任何困難都無法阻攔他的籃球心。小伙伴們嫌棄他體弱不和他一起打籃球，他就找哥哥一起;去不起籃球場，買不起籃球架，他就自己在后院建了個簡易籃球架。就這樣日復一日，他堅持著自己的籃球夢。

顯然，長期的身體鍛煉產生了效果。隨著時間的流逝，特納的身體素質越來越棒，也能流利地與他人交談，后來他被俄亥俄州立大學提前錄取，而他在籃球場上也開始逐漸嶄露頭角，例如大學籃球聯賽上就曾盡展鋒芒。

功夫不負有心人，特納從小堅持的籃球夢終于實現了，在2011年的夏天，特納因為高超的球技被費城76人隊選中，簽訂了巨額合同。

人生是一條波濤洶涌的大河，前路不會永遠風平浪靜，而我們只是在波濤中奮勇求生的水手，有的水手在驚濤駭浪中仍能“直掛云帆濟滄海”，而有的水手則會被巨浪掀翻。也許前路坎坷而又布滿荊棘，那么試想，當你站在人生的分岔路口，你會怎么選擇？會因為恐懼和不安就止步不前嗎？沒有人自愿走入坎坷的人生，亦沒有人愿遭受不幸，但是這樣的事每天都在世界的各個角落上演。與其害怕退縮，不如把自己心底的那份恐懼轉為無畏的勇氣，不去拼一拼你永遠不知道自己會得到些什么。

生活就像一張試卷，它平整地展現在你面前，上面是一道道考題，你可以選擇放棄不答題，或是坦然拿起筆，寫下屬于你的人生答案。生活中沒有標準答案，無論你怎么填寫，最終生活會給你答復。

人總是在不經意間做出許多選擇，據研究，人每天都要做出大大小小兩百多個選擇，因此，今天做什么，或者午飯吃什么，甚至開不開心，或是伸出援手幫助他人，都在你的一念之間。你可以決定自己的選擇，但是無法左右他人的意愿與選擇。因此，有時面對他人的故意刁難，或是惡言相對你的好心幫助，都不必太在意，你已經做好自己分內之事了，其他事情與你并沒有任何關系。至于天氣如何，地震洪水，這更是人力所不能及的事，即使你杞人憂天也是于事無補，不妨聽天由命，泰然處之。

在生命長河里，如果你總是在意其他的選擇，那么你會感到生活之中的煩惱越來越多，輕松愉快的心情離你越來越遠。這其中的道理十分簡單，因為你總是去煩惱上蒼的安排，煩惱他人的選擇，而對于最重要的自己的生活，卻熟視無睹，往往疏于打理，這樣只會導致你的生活一團糟，力不從心無處下手解決。因此，要改變這樣的現狀，變得開心愉快其實很簡單：不去管“別人的事”，不操心“老天的事”，打理好“自己的事”。

現在再回頭看南懷瑾先生這位朋友的為人處世，方能體會其做人的樂趣和聰明之處。他既不憂愁老天的安排，也不為他人的選擇煩惱不已，他選擇不去計較，開心度過每一天。其實這本身就是一種超凡境界，非一般人所能企及。生活如同一篇長文，每個人窮盡一生為編寫好這部作品，每個人都有自己認為最濃墨重彩的一筆，當然也會有敗筆，關鍵只在于你怎樣看待。

第二篇：《因為我可以窮》讀書筆記

今天我在雜志中看到《因為我可以窮》一文，被文中的主人公——藝術家的言行深感佩服。某地建起一幢世界級的摩天大樓，大樓的投資方邀請了一位有名的藝術家給大樓雕刻一件不朽的作品。作品的模型做出來后得到了各方面的贊同，可是投資方在風水先生建議下要求藝術家做一些細節的修改。可是讓大家愛恨交加的是藝術家不肯給作品做出任何一點兒修改。并告訴投資方和建筑師：他之所以成為知名的藝術家，不是因為他熱愛藝術，喜歡雕刻，而是因為他可以窮。

是啊！真正的成功，不是一個人可以做什么，而是可以不做什么。試問現在有多少人可以不為金錢所動，不被利欲熏身？當今的社會只為理想而奮斗的人實在難能可貴，貴就貴在他們不為錢和權所惑，能夠堅持自己的理念，堅持自己的做事原則。

第三篇：《因為我可以窮》讀書筆記

今天我在雜志中看到《因為我可以窮》一文，被文中的主人公——藝術家的言行深感佩服。

某地建起一幢世界級的摩天大樓，大樓的投資方邀請了一位有名的藝術家給大樓雕刻一件不朽的作品。作品的模型做出來后得到了各方面的贊同，可是投資方在風水先生建議下要求藝術家做一些細節的修改。可是讓大家愛恨交加的是藝術家不肯給作品做出任何一點兒修改。并告訴投資方和建筑師：他之所以成為知名的藝術家，不是因為他熱愛藝術，喜歡雕刻，而是因為他可以窮。

思想尤其如是。思不可懶想不可惰，思懶想惰，久而不前，終將變成廢物。

懶惰往往鐘情于宿命論，而宿命論恰恰是那些缺乏意志力的懶惰者最好的命題。

無論你是何種狀態下的生存者，當你懂得事理以后，就應該為自己確定一個目標，并克制自己一定要為這個目標而堅持不懈地努力!

在我們的人生中，實現目標需要一個人堅持一生。

有個美國小男孩，在參觀一家大型企業時問一個億萬富豪：“你是怎樣成為一個億萬富翁的呀?”

“一元一元的掙唄!當你重復了一億次時，你就會自然成為億萬富翁了。”富翁和藹地答道。

是啊，掙一元錢并不難，難的是怎樣能夠堅持一億次。堅持一億次就是要堅持一生。把一生當成一次去認真完成，當成你一生唯一的一次去認真完成。到最終你就會發現每一次的重要性。如果中間你有一次放棄，那你就不會把一次做到終生。你也就不會成為億萬富翁，在人生價值上你也不會成功。

其實人的一生如同打牌，不在于你拿了一副好牌，而在于你怎樣打好這副壞牌。

自己的一生終究要靠自己走完，當你真正走上人生道路時，首先要學會堅持，弄懂持久的真諦。這樣也許就會走出你所期盼的人生。

學會熱愛自己的日子，不要瞻前顧后，不去羨慕別人，這樣才能悠然平靜，從容不迫，完成好自己的事業，達到你自己的目標，堅持過好屬于你自己的每一天。

羨慕和妒忌別人的代價，一定是失去自己。

一生追求的人生中沒有失去自己的人，往往是一個有價值的人生。

究其本人，幾次成功而放棄，都是放棄了堅持，放棄了堅持等于放棄了自己。成功就此而息。

所以當你真正懂得了堅持的意義后，你一定要堅持。

是啊!真正的成功，不是一個人可以做什么，而是可以不做什么。試問現在有多少人可以不為金錢所動，不被利欲熏身?當今的社會只為理想而奮斗的人實在難能可貴，貴就貴在他們不為錢和權所惑，能夠堅持自己的理念，堅持自己的做事原則。

第四篇：人生可以沒有經驗,但不能沒有方向!（最終版）

人生可以沒有經驗，但不能沒有方向！

本文由大成都人才網提供www.tmdps.cn 如果你是初出茅廬的鷹雛，那么你知道起航后的方向嗎？如果你是經驗豐富的獵手，那么你知道自己最后的目標嗎？也許你會在天空中迷茫，也許你會在森林里迷失。仔細為自己想想，也許你會找到你人生中的指南針！

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功，畢業后這幾年就是練內功的最佳時期，練好內功，才有可能在未來攀得更高。

成功的出路在哪里?就在于自己的意識。如果你達到了這種意識境界那么，你就會去尋找正確的出路！

其實，沒錢、沒經驗、沒閱歷、沒社會關系，這些都不可怕。沒錢，可以通過辛勤勞動去賺;沒經驗，可以通過實踐操作去總結;沒有閱歷，可以一步一步去積累;沒社會關系，可以一點一點去編織。但是，沒夢想、沒思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!

人必須有一個正確的方向。無論你多么意氣昂揚，無論你是多么足智過人，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了信心，忘卻了當初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的美好年華。

畢業這幾年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘心于平庸的借口，更不要成為自怨自艾的人。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業這幾年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在下一個路口。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路。

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。

不少剛剛畢業的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始于足下，只要出發，就有希望到達終點。

起點可以相同，但是選擇了不同的道路，終點就會有很大區別。

畢業這幾年，我們的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會固定同化。

可以這么說：一個人在畢業這幾年培養起來的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。

最后我還是想說，雛鷹展翅高飛的那天就已經說明了他的勇氣！獵人拿起獵槍的那一刻，就已經決定了他敢于冒險的決心。有了這些條件，他們才能更堅定的走向自己的目標！

第五篇：可以平凡 不能平庸

可以平凡 不能平庸

最近，我讀了一本書，名為《可以平凡不能平庸》，很受教育啟發。它讓我再一次明白了這樣的道理：平凡是工作崗位，平庸是工作態度；每一個腳踏實地的人，都不會因為平凡而失去真實與精彩。就像一位詩人所說：我們都出生在一個平凡的年代，即使你熱情如火，激情如歌，才智如泉，也很難使你的生命轟轟烈烈，絢麗多彩。浪漫的詩句也告訴我們，要承認現實，正視現實，要甘于平凡而拒絕平庸，甘于平淡而追求作為。

一、要始終珍惜自己來之不容易的工作崗位

工作崗位是每一個人為事業奮斗的舞臺，同時也是每一個人渴求體現自我價值、營造和諧心靈的平臺。能到大軍區機關工作，對我們每一個人都是不容易的，可以說每一個人都有一段艱難的創業史和奮斗史。因此，要求我們必須始終珍惜來之不易的工作崗位，自覺做到忠于職守、愛崗敬業、立志成才。

一是要增強崗位意識。人們常說，只有平凡的崗位，沒有平凡的工作。機關干部，不論所在的崗位是自己選擇的，還是組織安排的，不論是做領導工作還是做一般的具體工作，也不論是分管中心工作，還是做輔助性、邊緣性的工作，都要敬重這份工作，珍惜這個崗位，要自己看得起自己，樹立干什么工作都光榮的觀念。要安心本職工作，熱愛本職工作，心甘情愿為本職工作傾心奉獻，要自覺做到干一行、愛一行，鉆一行，精一行。事實上，許多成功的人就是從平凡的工作崗位干起，一步步走向輝煌的。不說一些國家的名人政要，就拿前幾年宣傳的典型來說，像公交車售票員李素麗、水電工徐虎、青島港工人許振超等等，就會明白這個道理。我們雖然不能選擇工作崗位，但我們可以選擇積極進取的工作姿態。因為我們這個社會需要許多在平凡崗位創造價值的人。

二是要礪煉敬業精神。敬業精神，是一種基于執著基礎上對工作、對事業的全身心投入。具體地說，就是要干一行，愛一行，專一行，努力成為本單位本部門的行家里手；就是要擺脫單純追求個人和局部利益的狹隘思想，具有積極向上的工作態度和保持昂揚的工作熱情。有人也講，一個平凡的人，懷著一顆平常的心，去干好每一件平凡的事，就是敬業。都是對敬業精神深刻的理解和認識。因此，理想變為現實，必須有始終如

一、堅持不懈的毅力，做到失敗面前不泄氣，挫折面前不灰心，困難面前不后退。古今中外，有很多這方面的例子。比如，大書法家王羲之，為練字墨染一池清水；國畫大師齊白石，幾十年作畫堅持不懈的；革命導師馬克思，為了寫作光輝巨著《資本論》，四十年如一日，孜孜不倦地刻苦鉆研，等等。機關干部要長年堅持學習政治理論知識，牢固樹立科學發展的觀念，理解精神實質，提高自己政策理論水平。只要具備了持之以恒的意志品格，就能夠戰勝各種困難，在自己的崗位上，做到有所作為。比如，在開展的深入學習實踐科學發展觀活動中，解放思想，干事創業，就是對我們機關干部敬業精神的新要求，如何落實這一要求，我感到核心內容只有七個字：那就是“想事、干事、干好事。”要在不斷分析新情況中想事，在研究新問題中干事，在解決新矛盾中干好事，以思想的新解放推動各項工作的新發展。我相信這樣一句話，人生就是一本書，從開始寫到結尾，今天走過的路就是明天的歷史。路一步一步走，書一頁一頁寫，只有付出辛勤，付出汗水，才能收獲希望和喜悅。我們應當相信，每個人的成長進步都靠的是腳踏實地，靠的是埋頭苦干，靠的是敢于實踐和不斷創新的精神。

三是要提高能力素質。人的能力并非與生俱來，也不是一勞永逸的，而要靠深入實踐不斷學習、積累、總結、提高。概括地講，就是要在學習和實踐中不斷提高自己的能力，包括學習科學理論特別是我們黨的創新理論，學習科學文化知識和歷史知識、法律知識，密切聯系自己的工作實際，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。從機關工作的實踐看，對分管工作的熟悉程度，直接影響工作質量。首先要熟悉有關政策規定，力爭成為分管工作的“活字典”、“問不倒”。其次要明確辦事程序。機關干部按程序辦事是個起碼的素質，該請示的問題一定要請示，該匯報的工作一定要匯報，該按格式行文的一定要按格式來辦，不能因為事情不大就簡化程序或隨意處理。再次是不斷摸索工作方法。在大量日常、重復性的工作中不斷積累和總結經驗，努力提高自己的文字水平和組織協調能力。簡單地講，同一件事情盡可能用不同的語言來表述，同一項活動的組織，盡可能用不同的形式來實施。此外，有人提倡機關干部特別是在非中心部門工作的同志，要自我加壓求發展，我覺得是有道理的。事實也說明，機關日常性、重復性的工作，只要你

用心去做，還是能干出新意、有所收獲的。我相信在一個崗位工作了十年八年以上的同志這種體會可能要更深一些。

二、要始終保持一個良好的心態

良好的心態是做好一切工作的前提。人生的道路曲折而漫長，只有胸懷寬廣，用平和的態度面對生活，正確對待個人的得失，“有所求，有所不求；有所為，有所不為”，把全部精力和心思放在工作上，才能在本職崗位上創造出不平凡的業績。

一要正確對待名利。老將軍孫毅講：“一個人什么時候擺脫了名利職位的纏繞，什么時候就輕松愉快，就身心健康，對名利這東西要想得開、看得透才行。該得到的什么時候都能得到，不該得到的，什么時候都不去想它”。成長進步是我們每個同志應當追求的目標，也是一種精神狀態，問題的關鍵在于，我們不能只站在自己的立場上，把個人成長進步看得太重。一個人只有把人生的追求放在事業上，才能生活得充實、脫俗，一切事業之外的東西才能正確對待。如果把人生追求放在功名利祿上，必然患得患失，為功名所累，為職位所擾，在事業上就難以有大的作為。在機關工作，要把名利問題處理好，找準正確的“參照系”尤為重要，我們不能總和比自己進步快的同志比，比如，誰和自己一起進的機關如今都當上什么什么領導了、誰曾經是自己的下屬，現在也超過自己了。這樣的事確實存在，但畢竟是少數，以此為參照系，只會越比越心里越不平衡，也會增加不必要的煩惱。人不能與自己過不去，更不能讓自己不開心，如果能多一些寵辱不驚的大境界、寬胸懷，對待名利地位，就會豁然大度，心態平和，少些煩惱。

二要正確看待自己。愛崗敬業、有所作為，還要求我們辯證地看待自己，始終堅信只有自己才能主宰自己。時下，有的人信奉“干的不如站的，站的不如看的，看的不如算的，算的不如鉆的”，覺得“實干得不到實惠”；有的甚至認為“強素質不如找關系”，把關系看的很重，甚至有少數人把個人命運寄托在某個領導身上，把長遠發展寄托在私人的關系上；也有的覺得“干得好不如機遇好”。這些現象固然有一定的社會背景和特殊因素，但無論從現實情況看，還是從長遠發展看，都只是個別現象，不可能成為主流。事實上，是真金子，在哪里都會發光，這是被無數實事證明了的真理。不管你在哪個崗位，你得首先把你那個崗位的工作做好，拿出讓人信服的成績，這樣才能證明你確實是個人才。正所謂：“大浪淘沙沙去盡，沙盡之時始見金。”電視劇《士兵突擊》中的許三多，從新兵連分到了全團最偏遠的、看守駐訓場的草原五班，在這樣一個非戰斗班，很難做出什么驚天動地的大事來。但許三多并沒有喪氣，在“傻”得受到孤立、冷嘲熱諷，甚至是被認為“扯后腿”的情況下，他始終“不放棄”自己的追求，以非凡的執著和韌性，硬是一個人修了一條路，一個人改變了一個班，終于在一個偶然的機會引起了團長的注意，被選調到了全團最過硬的尖子連隊“鋼七連”。“許三多”的成長經歷從某種意義上也值得我們思考。正確看待自己還要求對自己追求的目標有個客觀科學的定位。我們剛當兵的時候，連長、指導員用“不想當將軍的士兵，不是好士兵”來教育我們要樹立遠大的志向和理想，并成為大多數人的座右銘。但如果我們到了高級機關工作，特別是到了一定的職務，還定位這個人生目標和信念，就難免有些理想化了。一位作家說，人之所以痛苦，就在于對名和利過分追求。因為太大的目標往往是一種負擔，會讓我們看不到勝利的希望。

三要懂得相互寬容。有人說，懂得寬容的人，是心態最好的人。西方有個大作家說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。我們古人也講：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。的確，在軍區機關工作，我們無論是對自己、對同事、還是對領導都應有一種寬容之心。當自己進步慢，個人發展不順的時候，對組織和領導不能總是責怪，要用寬容的心去理解組織和領導的難處；當同事取得成功，特別是資歷差不多的同事超過自己的時候，更要懷著一種欣賞和寬容的心去真誠祝賀。對自己，也要更加善待，不是自己的是永遠也得不到的。多一份寬容，體現的是理解，展示的是情懷，凸顯的是與人為善的態度。相反，爭你低我高，爭你錯我對，為了一點小事斤斤計較，既牽扯工作精力，又影響個人形象，還敗壞單位風氣。多一份寬容，還要求我們在遇到一些想不通的事情，甚至是受到委屈的時候，能夠保持和調節內心的和諧。這既是一種素質，也是一種能力。一句話，“君子坦蕩蕩”，不能“小人常戚戚”。一位老同志講，在機關與人相處，就是要以簡單對復雜，不要想那么多，不要琢磨那么深。“厚德載物，有容乃大。”這句話，值得我們經常品味。

三、要始終保持不懈探索的創新精神

創新不僅是一種工作要求，更重要的是已經成為現代素質要求。講提高機關干部創新能力離不開理性思維。理性眼光從一葉落知天下秋，從一滴水知海洋，從事物的萌芽見到發展的基本態勢，把一般情況和現實問題思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在從情況到情況、從問題到問題的表面化和淺層化，很難跳出一般。講提高機關干部創新能力更離不開解放思想。事實告訴我們，昨天的神話，今天的推想，到了明天就是現實，而達到這一結果的催化劑就是解放思想，機關干部如果總是在思想上禁錮自己，是不可能創新的。

一是要確立工作的高標準。什么是工作的高標準？我感到，最簡單的答案就是，干一件事要像一件事，領導交給一項工作，要全身心投入，千方百計高質量去完成，這就是高標準。怎么確立高標準呢？一位領導同志在機關講課時說過，要像做企業要創品牌一樣，干工作也要有品牌意識。精神飽滿，積極主動地去接受領導交給的一些比較復雜、要求高的任務，挖掘自身潛能，很好地完成任務，這樣，才能確立工作的高標準。相反，在任務面前打退堂鼓，不敢上，怕吃苦，或勉強接受，不能完成任務，那叫“交差”或叫應付。而從一定意義上講，高標準創造性地完成任務，也是機關創新工作的要求。就文字材料而言，要多寫些別人心中有而筆下無的東西。在去年抗震救災期間，我有幸參加了軍區抗震救災思想政治工作調研組。調研中，我們對全區部隊災區籍官兵思想情況進行了深入全面的調查了解，對部隊做好抗震救災中的思想政治工作提出了若干意見建議。這次調查時間緊、任務重、要求高，一路上，調研組的同志邊了解情況，邊分析梳理，邊尋求對策辦法，先后形成兩個調研報告。這次調研無論是形式還是內容，都體現了求實創新的要求，受到了軍區主要首長和政治部領導的肯定，總政轉發了有關成果。這項工作結束后，我利用半個月的休假時間，寫了一本12萬字的反映濟南軍區部隊抗震救災思想政治工作成果的報告文學,由人民武警出版社公開出版發行，并被評為“基層官兵最喜愛的圖書”一等獎。我感到這也是對自己如何歸納梳理參與重大任務政治工作調研成果的有益探索。

二是要有無畏的勇氣。盡管機關工作許多都是例行性的，但一些例行性工作也會遇到新情況，也有所變化。這就要求我們要具有對自己既定的思路和模式進行否定的勇氣。如果沒有說新話、辦新事的膽量，就不可能有工作的創新。作為機關干部，至少要有這樣的理念：腳步達不到的地方，眼光要達到；眼光達不到的地方，思想要達到。從政治工作大的方面上講，就是要在創新發展觀念、創新體制機制上下功夫，不斷探索和研究解決發展進程中的矛盾和困難；就是要深入基層調查研究，及時將調研成果轉化為推動部隊科學發展的決策措施。從我們分管的具體工作而言，同樣需要創造性勞動。因為機關干部幾乎每天都會遇到新情況、新問題，可以說沒有一項工作是照搬文件就可以完成的。這種特殊性要求我們必須具備敏銳的頭腦，敢于創新，積極進取。實事證明，任何一位領導都希望機關干部在工作中，能夠充分發揮自己的聰明才智，進行創造性勞動，大膽實踐，勇于創新，始終做到創造性地執行黨委首長的決策指示，創造性地完成自己擔負的工作任務。

三是要善于攻堅克難。抓好重點工作的落實，是保持探索創新精神的關鍵。如何攻堅克難，同樣要思想先行，所謂“思路決定出路”，說的正是這個道理。一是，切實弄清上級的意圖，端正開展工作的著眼點。吃透上情，是做好工作的基本前提和要求。接受一項工作要反復揣摸領導意圖，吃透上級精神，找準工作的著力點，這樣干起工作來，才會有的放矢。機關干部要注重學習理解黨的路線方針政策，善于站在全局的高度，從大背景下理解領導意圖、思考問題，從中找方向和依據，找“結合點”和“切入點”。同時還要努力提高快速反應的能力，努力提高解決急難問題的能力。二是，切實弄清領導關注什么，形成思考問題的聚焦點。機關的日常性工作，實際上就是目的性很強的實踐活動，并且與領導關注的問題緊密相連。從這個意義上講，我們弄清了領導關注的問題，才能抓住重點，抓住中心。一位擔任秘書工作多年的老同志曾告訴我，機關干部口袋里要裝一個小本子，隨時把領導講的新觀點，思想性強的話記錄下來，然后把這些理解好、消化好、落實好，這樣工作才出效益、出質量。三是，切實弄清發展的趨勢，不斷校正探索創新的瞄準點。創新是一個民族發展的不竭動力。因循守舊的工作方法和思路，是難以作為的。作為一名機關干部，只有客觀分析形勢的發展，主動預測工作的走向，才能掌握工作的主動權，緊密結合工作實際搞好創新，才能把工作抓好、抓實。