第一篇：宣傳文化人才工作總結

宣傳文化人才工作總結

2013年，市委宣傳部認真貫徹落實黨的十八大精神，中央、省有關宣傳文化人才工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀和人才觀，牢固樹立人才資源是“第一資源”思想，加大力度引進領軍人才，著力優化人才成長環境，扎實開展人才建設培養工作，人才隊伍規模不斷擴大，結構不斷優化，創新能力不斷增強，綜合素質不斷提高，全市宣傳文化人才建設實現了新進展。

1.完善黨管人才機制，落實宣傳文化人才工作更加有力。我市市級宣傳文化系統各單位堅持黨管人才原則，把引才作為單位“一把手”抓人才“第一資源”的重中之重，不斷健全機制，強化責任。一是統籌人才工作。年初召開宣傳文化干部人才工作會議，年中，又召開全市宣傳文化系統“四個一批”人才工程領導小組會議，研究重大宣傳文化人才政策和人才工作，市委常委、宣傳部長到會并講話，提出工作要求，進一步增強了工作合力。形成了主要領導親自抓、分管領導重點抓、職能處室具體抓、相關部門配合抓、社會力量廣泛參與的良好工作格局。二是加大人才投入。每年市委宣傳部從文化發展資金中安排宣傳文化人才經費50萬元，其中“四個一批”經費40萬元，人才引進經費10萬元。三是強化推進機制。把宣傳文化人才工作納入宣傳思想文化工作總體規劃和年度計劃，做到統一謀劃、統一部署、統一推進、統一考核，確保各級各單位人才工作目標明確、任務具體、責任到人、督辦有力。年底我們派出工作組督查各單位工作進展情況，開展人才規劃綱要重要人才工程和重大政策實施情況督查，進一步推動宣傳文化系統中長期人才發展規劃綱要落實。四是宣傳科學人才觀。大力營造“四個尊重”的創業創新氛圍，在嘉興日報等主要媒體開展宣傳文化人才工作專題宣傳。

2.完善人才引育機制，集聚宣傳文化領軍人才更加扎實。以引進國內高層次宣傳文化人才為重點，以提升文化事業單位學術層次和管理水平、推動我市文化事業繁榮發展為目標，不斷優化人才引育機制，構建完善的領軍人才工作鏈。一是大力引進優秀文化人才。堅持走出去推介、請進來考察，加大引才宣傳力度。以“創新嘉興·精英引領計劃”為平臺，積極參加XX市組織的各項人才對接活動。市文化局引進文化專業人才9名，文化隊伍整體素質得到了提高。二是拓寬宣傳文化人才培養渠道。以文化人才培養為抓手，促進各類文化人才隊伍全面發展。根據文化人才特點，積極探索構建人才培養新模式，逐步形成分類明確、層次清晰、針對性強、促進優秀人才脫穎而出的培養體系。一方面是加強宣傳文化系統機關公務員隊伍建設。通過完善選拔任用、考核評價、激勵約束等機制，優化隊伍結構，進一步提高了機關公務員隊伍管理制度化、規范化、科學化水平，著力打造一支具有鮮明文化行業特色，政治堅定、業務精湛、作風過硬、結構合理的宣傳文化系統機關公務員隊伍。嘉興廣播電視集團對新聞綜合、文化影視、公共頻道等重要崗位實行競爭上崗。XX市委黨校對12個重要崗位全部實行擇優競爭上崗，極大地調動了公務員的工作積極性。另一方面是加強宣傳文化隊伍建設。通過思想政治教育、專題培訓等方式，大力加強文化黨政干部隊伍建設。嘉興日報報業傳媒集團繼續通過舉辦文化素質提升大講堂、與高校合作點評、組織培訓和異地采訪等活動，提高采編人員和文化產業經營骨干業務素質。嘉興廣播電視集團通過“以評帶訓”及“請進來”、“送出去”等活動，分層次、分類別、形式多樣，抓好人才培訓。2013年選送23名干部到浙江傳媒學院參加培訓，選送6名骨干到省臺上掛鍛練，并與浙江傳媒學院簽訂《構建廣播電視節目評價體系》的合作協議，由校方派出專業教師對6個頻道（頻率）的7檔節目定期點評，每季度一次。第三是加強基層宣傳文化服務隊伍建設。為激勵文化人才的創新、創優，每年在全市開展“雙十佳”優秀宣傳思想工作者、“十佳”新聞工作者、“十佳”社科工作者、優秀宣講員等評選活動，有83名民間文藝人才入選第二批浙江省“優秀民間文藝人才”，20名在社科理論、文化文藝、文化產業經營管理、新聞出版做出杰出貢獻的人才入選第二批XX市宣傳文化系統“四個一批”人才。

3.完善隊伍機構編制，加強縣級宣傳部力量建設的力度更加到位。我市以增強基層宣傳文化隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，認真貫徹落實中央、省、市關于“加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的若干意見”精神，著力加強了縣級黨委宣傳部的建設。一是根據形勢發展對宣傳思想工作的要求，建立健全縣級文明辦、外宣辦（新聞中心）、社科聯等科（局）級機構，并加強人員配備。2011年以來，已經有五個縣（市、區）明確文明辦為正科級單位，另兩個縣級市雖然機構未單列，但主任、副主任均高配為正科、副科。縣級對外宣傳與網絡宣傳機構有一個縣（市、區）明確為正科級，4個縣（市、區）明確為副科級，其余兩個縣級市則配備了副科級領導干部。二是根據當前縣級宣傳部承擔的理論武裝、輿論引導、對外宣傳、文化建設和文化產業發展、精神文明建設等職責，進一步健全完善宣傳部工作機構的設置。新設了文化建設科、未成年人思想道德建設科等16個科室，其中2012年新設科室3個。三是根據工作需要配備與實際工作相適應的人員力量。2011年來，全市各縣（市、區）共新增編制21人，其中2012年新增編制6人。

4.完善隊伍建設機制，引育基層文化人才更加有序。我市從如何進一步提高基層文化服務單位的公共文化服務、優秀傳統文化保護傳承和文化事業發展保障能力為出發點，著力抓好了鎮（街道）的宣傳文化隊伍建設。一是加強鎮（街道）宣傳干事的配備。每個鎮（街道）都配備了1至2名宣傳文化干事，而且做到了專職，這些宣傳干事能集中精力做好本職工作，確保完成宣傳思想文化工作各項任務。宣傳文化干事的調動和交流在事先征求縣級黨委宣傳部意見的基礎上，實行備案制。全市6個縣（市、區）明確了表現優秀的宣傳文化干事享受鎮（街道）中層相應待遇。二是加強鎮（街道）綜合文化站專職人員配備。各鎮（街道）根據區域人口情況，配備2至3名專職人員，文化站站長享受鎮（街道）中層正職待遇；新招聘的鎮（街道）文化站工作人員，明確了應具有一定的文藝專長和文化素養，保證能承擔繁榮基層文化、豐富群眾精神文化生活的職責。明確提出了保持鎮（街道）綜合文化站專職干部的相對穩定的要求，不隨意聘用、調離、辭退或者借調。三是積極推廣先進經驗。認真總結XX縣的文化工作員下派和XX市的村級文化陣地落實專管員的成功經驗，并在全市大力推廣。XX縣在全省率先實施了文化工作員下派制度，受到了基層各鎮（街道）的歡迎和肯定，該做法得到省委宣傳部副部長來穎杰的肯定。XX市178個村（農村社區）有文化陣地專職管理員353名，其中一類管理員185名，二類管理員168名。XX市還專門出臺文件調整全市村級文化陣地專職管理員薪酬發放辦法，將管理員工資與年度全社會職工平均工資同步增長，規定一類管理員年人均薪酬總額不低于市上年度全社會職工平均工資水平，既提高了工資水平，又健全了增長機制，有利于管理員隊伍的進一步穩定。2013年，全市商務系統本著“以人為本”的宗旨，根據枝江商務工作的新形勢新特點內引外聯，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規模，提高人才素質，優化人才結構、人才分布，注重人才培養，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統人才基本情況

2012年全市商貿流通業市場主體達到8000多家,截至2013年底，全市商貿流通業市場主體快速增長，商貿個體戶發展到31553家，同比增長近3倍；商貿企業6072家，其中限上企業發展到197家，凈增54家；進入全省重點服務業的企業累計達到240家。另外還有23家外貿企業、61家物流企業、2100家酒類流通經營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業、8家典當及廢舊回收企業等特殊行業。從企業各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，占總全系統從業總人數的20%；二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統計師、評估、審計師等3000多人；擁有中專學歷的管理類人才和專業技術員約8000人。

二、開展人才工作活動情況

一是組織企業家協會活動。一是組織枝江市物流協會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協會會員單位負責人參加，根據枝江市重點發展物流業的戰略，商務局定期召集協會會員開展討論物流規劃、項目引進和建設措施等，在2013年物流業協會加盟會員企業30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業均是年營業收入過10億元的大型物流企業。同時組織市直重點骨干商貿企業參加全市企業家協會組織的大型聯誼活動，實現全市農、工、商企業家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會枝江市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業績的外貿出口企業和15家外資企業開展聯誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強枝江出口企業整體抗風險能力。

二、建設優秀企業家人才隊伍。在全市197家限上企業和18家外貿企業中，組織篩選50名優秀的企業經營管理人員參加了華中科技大學emba進修班學習，大力提升了商貿企業管理人員綜合素質；同時，在內外貿骨干民營企業中，選拔18名企業負責人，參加有關部門組織的“新生代民營企業家”企業管理及實務培訓活動。有8家企業的8名老總成為我局領導經常聯絡的優秀經營管理人才，全年共組織8名聯系人每季度開展了3次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規劃共商措施，圍繞創全省商務系統行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優化了我市商業網點建設規劃的出爐。

三、大力實施民營創新創業措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業和外貿外資企業及部分特種行業企業共300家參與，市直50多家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業，同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業和外貿外資企業進行考核，結果納入享受創業優惠政策的主要內容；還相繼出臺了關于系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創新創業的工作聯系點，選拔了98名企業人才工作信息員。奧美公司、天元公司和北山超市公司、國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創業措施，公司負責人還經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。很多企業出錢為新招本科生在外面租房，并將工資在本單位同級同檔人員的基礎上作了適當的提高，對緊缺專業的研究生免費送房；同時不斷完善《公司分配制度》，不斷加大人力資本參與分配的權重，近年來，全系統股份制企業累計發放人力資本股本紅利800萬股，發放現金280萬元；對工程技術人員每年發放數千元的學歷補貼，本科補貼每人每月200元，職工工資按照管理人員、技術人員、技師形成三檔，每檔分四級，對職業技術人才發放技能津貼；并按公司《科技進步獎勵條例》和《管理進步、合理化建議獎勵辦法》每年分別兌現了獎金。奧美公司為公司所有的大專以上學歷的職工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，開元公司科技人員的發明創造及科研成果產生效益的，按新增效益的10%計提給個人，并曾重獎一個提出了合理化建議的電工一次性獎金3000元。

第二篇：宣傳文化工作總結

宣傳文化工作總結 今年我鎮的宣傳文化工作，在市委宣傳部的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以宣傳、貫徹十六大精神為主線，以創建生態文明村為重點，與保持共持共產黨員先進性教育活動相結合，圍繞中心，服務大局，突出重點，創新載體，宣傳工作得到深化，宣傳隊伍得到建設，宣傳陣地得到新發展，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創建取得成效，為我鎮社會事業的發展提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。現將宣傳工作總結如下：

一、結合先進性教育活動，抓好理論教育工作，掀起黨員干部學習熱潮 理論教育工作，學習是關鍵。鎮黨委把黨員干部政治思想教育工作擺上重要議事日程，繼續搞好黨委中心組理論學習工作，把理論教育和保持共產黨員先進性教育活動結合起來，做到領導干部帶頭學、機關干部廣泛學、黨員干部重點學，堅持每月一課，重點是以《保持共產黨員先進性教育讀本》和《我是共產黨員》為讀本，要求黨員干部堅持讀一本好書，開展一次學習研討。鎮黨委還在第二批先進性教育期間，邀請先進性教育活動宣講團到鎮政府做講座，并要求各黨支部利用黑板報、公開欄等多樣化載體，精心組織，廣泛宣傳學習，唱好學習理論思想領域的主旋律樂章。通過組織觀看《賭色筑囚牢》等電教片，加強理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質，使黨員干部深受教育。為認真落實黨的十六大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，構筑終身教育體系，促進人的全面發展”的號召，除了學習黨的理論外，還組織干部學習了市場經濟、相關法律等當前工作中急需的知識，引導干部拓展事業，更新思維，順應新的形勢需要。我鎮黨員干部中講學習的氛圍越來越濃，愛讀書，愛學習，勤研討的氣候正在形成。

二、服務經濟，支持各項工作開展，營造良好的輿論氛圍 宣傳工作始終圍繞以經濟建設為中心，為各項工作開展創造良好的輿論氛圍為重點，聯系實際，開展各項宣傳工作。一是文明創建宣傳力度不減。為進一步鞏固提高廣大群眾對文明創建的知曉率和參與率，確保四通五改六進村工作取得成效，我鎮進行全方位的宣傳發動，使文明創建工作做到“點上提質，面上拓展，深度推進，”，有效地提升了群眾的文明素質，大大擴張了文明創建的影響力。各個村委會、機關單位充分利用黑板報、宣傳欄、文體活動、座談討論等形式展開立體式宣傳，全鎮共張貼、懸掛宣傳標語50xxxx條，出黑板報、墻報6xxxx期，累計受教育群眾達xxxx多人次，在全鎮營造了濃厚的宣傳氛圍。二是圩區整治宣傳效果凸顯。今年6月份開始，我鎮加大了圩區衛生的環境整治工作，經常組織機關干部開展衛生大整治活動，掀起了全民參與整治圩容圩貌的熱潮。宣傳工作在圩區整治中效果顯著，鎮黨委通過懸掛橫額、張貼標語、發通告等形式進行宣傳，做到衛生整治工作家喻戶曉、人人皆知，有效地提升了群眾的參與意識，形成了“人人講衛生、人人管衛生”的可喜局面。三是村委會中心工作宣傳成果豐碩。今年村委會各項工作任務重、壓力大，計生工作被省“提醒注意”，殯改工作形勢嚴峻，土地延包、農村合作醫療工作時間緊。對此，全鎮上下以宣傳教育為切入點，體現了宣傳面廣、量多、力度強，確保了各項工作的有序進行，通過努力，我鎮計生、殯改、農村合作醫療等工作進展順利、成績顯著。

三、依托載體，實現亮點創新，不斷增強了宣傳效果 一是開展創建生態文明村和特色文化村活動。鎮黨委把創建生態文明村工作列入黨委重要議程，按照市委要求，制定創建方案，健全領導機構，安排專人掛點負責。在創建生態文明村活動中，干部思想認識到位、群眾參與熱情高，各村結合實際，多渠道籌集資金，積極發動社會力量支持，加快改善群眾生活環境和加強基礎設施建設，深層次挖掘本地特色文化，落實×××五百里文化走廊創建規劃方案。目前，我鎮有符村、下尾等村已向市委宣傳部申報創建×××生態文明村。二是加強文明單位創建工作。鎮黨委加強對文明單位創建工作的指導，組織力量檢查各單位對黨的方針政策宣傳貫徹情況，要求每個單位都要指定專人負責宣傳文化工作，鎮黨委還在大會上對黨報黨刊完成任務快的單位給予通報表揚(我鎮近年的黨報黨刊任務都能按時按量完成)。今年，我鎮有國稅等個機關單位被申報為×××文明單位。三是做好農村中小學的德育教育工作。為做好農村中小學的德育教育工作，鎮黨委積極發揮鎮關心下一代工作委員會的作用，鎮關工委主任符昌廉同志認真組織老干部到各中小學開展講革命故事等活動，中學、中心小等學校還通過舉辦宣傳欄、舉行文藝活動等形式進行德育教育，活躍校園文化。

四、以人為本，開展群眾性文化活動，豐富群眾精神文化生活 鎮黨委今年加強農村文化陣地建設，完善村級宣傳文化活動陣地，同時整合資源，不斷繁榮和活躍群眾文化，組織好文體活動，使文化工作貼近實際、貼近群眾。春節期間，鎮黨委發動各村結

合實際開展各種傳統民俗文化活動，不少村莊組建足球、籃球隊進行友誼比賽，鎮黨委還選派2對夫婦參加了×××計劃生育局組織的西湖劃船比賽。在“七一”建黨節，鎮黨委組織了“七一杯”籃球賽，比賽過程中，群眾踴躍參與，隊員在場上努力，觀眾在場下加油，笑語聲聲、掌聲陣陣，氣氛異常熱烈，大大豐富了群眾文娛生活。

五、2006年工作安排 2005年，我鎮宣傳文化工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：宣傳文化工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳文化工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。2006年，我鎮將著重從以下幾個方面開展工作：

1、以創建生態文明村活動和創建文明單位活動為載體，豐富宣傳文化工作內涵，積極開展公民道德教育，加強宣傳文化陣地建設，使宣傳文化工作進一步為經濟建設服務。

3、逐步形成宣傳工作網絡。繼續重視和抓好宣傳隊伍建設，健全和完善工作制度。激勵和調動宣傳工作者的工作積極性，努力開創全鎮宣傳工作的新局面。

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第三篇：宣傳文化工作總結

宣傳文化工作總結

今年我鎮的宣傳文化工作，在市委宣傳部的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以宣傳、貫徹十六大精神為主線，以創建生態文明村為重點，與保持共持共產黨員先進性教育活動相結合，圍繞中心，服務大局，突出重點，創新載體，宣傳工作得到深化，宣傳隊伍得到建設，宣傳陣地得到新發展，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創建取得成效，為我鎮社會事業的發展提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。現將宣傳工作總結如下：

一、結合先進性教育活動，抓好理論教育工作，掀起黨員干部學習熱潮

理論教育工作，學習是關鍵。鎮黨委把黨員干部政治思想教育工作擺上重要議事日程，繼續搞好黨委中心組理論學習工作，把理論教育和保持共產黨員先進性教育活動結合起來，做到領導干部帶頭學、機關干部廣泛學、黨員干部重點學，堅持每月一課，重點是以《保持共產黨員先進性教育讀本》和《我是共產黨員》為讀本，要求黨員干部堅持讀一本好書，開展一次學習研討。鎮黨委還在第二批先進性教育期間，邀請先進性教育活動宣講團到鎮政府做講座，并要求各黨支部利用黑板報、公開欄等多樣化載體，精心組織，廣泛宣傳學習，唱好學習理論思想領域的主旋律樂章。通過組織觀看《賭色筑囚牢》等電教片，加強理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質，使黨員干部深受教育。為認真落實黨的十六大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，構筑終身教育體系，促進人的全面發展”的號召，除了學習黨的理論外，還組織干部學習了市場經濟、相關法律等當前工作中急需的知識，引導干部拓展事業，更新思維，順應新的形勢需要。我鎮黨員干部中講學習的氛圍越來越濃，愛讀書，愛學習，勤研討的氣候正在形成。

二、服務經濟，支持各項工作開展，營造良好的輿論氛圍

宣傳工作始終圍繞以經濟建設為中心，為各項工作開展創造良好的輿論氛圍為重點，聯系實際，開展各項宣傳工作。

一是文明創建宣傳力度不減。為進一步鞏固提高廣大群眾對文明創建的知曉率和參與率，確保四通五改六進村工作取得成效，我鎮進行全方位的宣傳發動，使文明創建工作做到“點上提質，面上拓展，深度推進，”，有效地提升了群眾的文明素質，大大擴張了文明創建的影響力。各個村委會、機關單位充分利用黑板報、宣傳欄、文體活動、座談討論等形式展開立體式宣傳，全鎮共張貼、懸掛宣傳標語500多條，出黑板報、墻報60多期，累計受教育群眾達2萬多人次，在全鎮營造了濃厚的宣傳氛圍。

二是圩區整治宣傳效果凸顯。今年6月份開始，我鎮加大了圩區衛生的環境整治工作，經常組織機關干部開展衛生大整治活動，掀起了全民參與整治圩容圩貌的熱潮。宣傳工作在圩區整治中效果顯著，鎮黨委通過懸掛橫額、張貼標語、發通告等形式進行宣傳，做到衛生整治工作家喻戶曉、人人皆知，有效地提升了群眾的參與意識，形成了“人人講衛生、人人管衛生”的可喜局面。

三是村委會中心工作宣傳成果豐碩。今年村委會各項工作任務重、壓力大，計生工作被省“提醒注意”，殯改工作形勢嚴峻，土地延包、農村合作醫療工作時間緊。對此，全鎮上下以宣傳教育為切入點，體現了宣傳面廣、量多、力度強，確保了各項工作的有序進行，通過努力，我鎮計生、殯改、農村合作醫療等工作進展順利、成績顯著。

三、依托載體，實現亮點創新，不斷增強了宣傳效果

一是開展創建生態文明村和特色文化村活動。鎮黨委把創建生態文明村工作列入黨委重要議程，按照市委要求，制定創建方案，健全領導機構，安排專人掛點負責。在創建生態文明村活動中，干部思想認識到位、群眾參與熱情高，各村結合實際，多渠道籌集資金，積極發動社會力量支持，加快改善群眾生活環境和加強基礎設施建設，深層次挖掘本地特色文化，落實雷州市五百里文化走廊創建規劃方案。目前，我鎮有符村、下尾等村已向市委宣傳部申報創建湛江市生態文明村。

二是加強文明單位創建工作。鎮黨委加強對文明單位創建工作的指導，組織力量檢查各單位對黨的方針政策宣傳貫徹情況，要求每個單位都要指定專人負責宣傳文化工作，鎮黨委還在大會上對黨報黨刊完成任務快的單位給予通報表揚（我鎮近年的黨報黨刊任務都能按時按量完成）。今年，我鎮有國稅等個機關單位被申報為雷州市文明單位。

三是做好農村中小學的德育教育工作。為做好農村中小學的德育教育工作，鎮黨委積極發揮鎮關心下一代工作委員會的作用，鎮關工委主任符昌廉同志認真組織老干部到各中小學開展講革命故事等活動，中學、中心小等學校還通過舉辦宣傳欄、舉行文藝活動等形式進行德育教育，活躍校園文化。

四、以人為本，開展群眾性文化活動，豐富群眾精神文化生活

鎮黨委今年加強農村文化陣地建設，完善村級宣傳文化活動陣地，同時整合資源，不斷繁榮和活躍群眾文化，組織好文體活動，使文化工作貼近實際、貼近群眾。春節期間，鎮黨委發動各村結合

第四篇：區委宣傳部宣傳文化人才工程交流材料

區委宣傳部宣傳文化人才工作交流材料

面對新的形勢和任務，要切實增強宣傳思想文化工作的針對性和有效性，人才隊伍建設是關鍵、是保證。區委宣傳部高度重視宣傳文化人才隊伍建設，把人才工作納入重要議事議程，去年先后組織開展了各類宣傳文化隊伍培訓，把全區的宣傳文化干部全部輪訓了一遍，有力提升了宣傳文化隊伍素質。對今年的人才工作安排，現作一簡單的匯報。

一、合理制定宣傳文化干部培訓計劃。制訂了區委宣傳部2011年宣傳文化隊伍學習培訓計劃，按照計劃安排，全區宣傳文化干部今年將全部輪訓一遍，培訓對象涵蓋區委宣傳部、新聞中心、文體局、鄉鎮宣傳委員、宣傳干事、社區宣傳文化員區、鄉鎮、社區三級宣傳文化干部，培訓內容主要為宣傳文化基礎理論知識和相關專業知識。加強對新聞工作者、理論宣講骨干、文化志愿者、網評員、輿情信息員等的培養，今年安排一次相關業務知識集中培訓。同時，加大宣傳文化干部實踐鍛煉力度，建立完善結對聯系制度，選調一批干部上掛下派，提升綜合素質。

二、科學建立宣傳文化人才錄。在年初調查摸底、召開座談會的基礎上，確定了宣傳文化人才錄的建立方案，計劃建立新聞專業技術人才、宣傳管理人才、文化經營管理人才、社科專業人才、宣傳文化志愿者、傳統文化繼承人、文藝人才、宣講人才等宣傳文化人才錄。至今，各相關單位上報了各類人才105名，安排專人為每個人才建立了詳細的個人檔案。下步，將進一步補充完善人才錄，并根據個人特長進行分類匯總，提交部務會議討論，最終確定百名宣傳文化人才培養名單。

三、積極實施宣傳文化人才培養工程。積極實施定海區宣傳文化人才培養工程，抓緊制定出臺《定海區百名宣傳文化人才培養工程實施方案》，建立宣傳文化專業人才引進綠色通道，將宣傳文化人才納入區委人才體系統一管理。以“五個一批”人才為重點，大力選拔培養引進拔尖人才和急需人才。大力推進“十百千文化人”培育工程，逐步建立起一支10人以上的文化經理人才隊伍、一支100人以上的文化帶頭人隊伍和一支1000人以上的文化積極分子隊伍。因地制宜的做好宣傳文化人才的開發儲備和梯隊建設，有重點地培養扶持和引進聚集一批在新聞宣傳、人文社科領域具有較高學術影響和知名度的專業人才。

四、大力支持民間文化人才隊伍發展。關心和重視非公有制經濟組織及新社會組織中的文化人才，加強對這方面人才的發現和培養，并納入區委人才發展體系統一管理。重視民間文藝人才培養，完善民間文藝人才培養服務機制，對文化能人、民間文藝傳承人等給予適當經濟補助。動員和鼓勵各方面人才特別是有文藝專長的人員成為文化志愿者，不斷壯大文化志愿者隊伍，加強對文化志愿者的管理，大力支持文化志愿者開展活動，每年開展文化志愿者評先評優活動。

五、加大資金保障力度。發揮政府和社會兩個方面的作用，形成宣傳文化人才多元、穩定的投入機制，建立宣傳文化人才資金穩定增長機制，切實給予宣傳文化人才工作資金保障。設立文化事業發展基金、宣傳文化人才培養基金，確保宣傳文化人才培養基金全額用于宣傳文化人才隊伍建設，在文化事業發展基金中安排一定金額用于宣傳文化人才建設，確保宣傳文化人才工作有條件、有作為。

第五篇：三區人才文化工作總結

三區”人才文化工作者派出東寺頭鄉

工 作 總 結

（2013-2016）

為貫徹落實黨的十八大精神，根據中共山西省委組織部、山西省文化廳等五部門《關于組織開展邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項工作的通知》（晉文發?2013?17號）的文件精神，我們被選派到平順縣東寺頭鄉，開展文化工作，文件要求，為提高“三區”文化人才素質，為鄉鎮文化站建設一支高素質的基層文化工作者隊伍，組建一支常年活動的業余文化隊伍，創作一臺群眾喜歡的中小型文藝劇（節）目，打造一個具有地方特色的文化品牌，根據文件要求，我們協同東寺頭鄉有關領導協商，提出我們的具體工作任務，這項工作經過三年來的具體實施，我們不斷學習努力工作，同時也發現好多我們在城鎮工作中不會遇到的問題，在鄉鎮分管領導的具體指導下，克服困難完成既定任務，總結階段性工作有助于改進工作方法，更好的將下一個階段的任務做的更好，盡自己最大努力為老區基層文化貢獻一份力量。

明確工作重點，提高思想認識

“三區”人才支持計劃是按照中組部等五部委的要求，以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以實施文化強國戰略為重點，為“三區”提供優質服務和培養文化業務骨干為主的文化工作。我們從思想上同黨中央保持高度一致，精選文化館最佳人選，同受援地東寺頭鄉主要領導溝通，制定下鄉期間工作任務，合理規劃、科學分析當地文化資源，結合當地民俗和群眾活動基礎，針對性的分析當前問題，確保下鄉任務開展和落實，使工作期間高質高效完成任務。

選派精兵強將，從2013-2015年我們選派宋惠群到東寺頭鄉，宋惠群是平順縣人民文化館副館長，全縣唯一群眾文化館員（中級）職稱，具有30年群眾文化活動經驗，是群眾文化中業務最全面的人才，2015年-2016年派出曹艷麗到東寺頭鄉，曹艷麗具有鄉鎮文化站工作基礎，具有群眾文化助理館員職稱，17年的群眾文化工作基礎。可以說我們在“三區”下鄉工作中派出精兵強將，力爭為東寺頭文化開展提供最佳配置，為加快構建現代公共文化服務體系奠定基層文化基礎，通過一系列工作，讓受援地群眾得到文化實惠，讓受援地的文化事業有一個長足發展。

我們的工作任務是：

一、編輯一冊內容包括快板、小品、表演唱、詩歌、鼓詞等的文藝演唱材料，具體任務要求受援地創作作品達到20篇。

二、繼續鞏固文化陣地，開展培訓，培養東寺頭鄉的書畫人才、農村業余表演與創作人才、農家書屋、文化大院、民間工藝品創作人才。

三、打造文化隊伍，要求：

1、繼續培養常年活動的50人以上的威風鑼鼓隊；

2、繼續培訓一支100余人參加的廣場舞蹈隊。

四、舉辦一場群眾廣泛參與的文藝演出。

五、組織開展一期全鄉鎮文藝骨干培訓。

六、結合鄉鎮特色打造文化品牌。

七、舉辦一期鄉鎮業余美術作品展覽，內容包括書畫、剪紙、根雕、刺繡等工藝品。

圍繞工作任務，制定主要措施

一是沉下心來，扎根基層，同文化站輔導員一起同農民群眾面對面，通過面對面具體了解群眾文化活動中主要需求是什么，他們會什么，今后的發展是什么，這樣我們就可以在實施中要帶給群眾什么，教給他們什么，今后的努力方向什么。二是分析自己現有資源，我們有哪些能力，我們在有限時間內能做到那些，我們所做的是否能滿足群眾需求，三是通過結合平順縣實際，圍繞全縣的文化工作當好排頭兵，緊密聯系中共平順縣委宣傳部、文體廣電新聞出版局、文化服務中心、文化館、圖書館做好平順各個時期的文化工作，發揮“三區”人才的協調作用，采用全方位、多渠道的工作方式，既要把工作任務完成好，又要把當地優秀的文化人才推出去。四是多到縣里、市里多交流、多學習，同時我們也同“三區”人才文化工作者在一起相互交流，互相探討，采用互助合作的方法舉辦活動，把具體工作中遇到的各種問題，集中優勢力量解決一個問題。在工作中我們聯合杏城鄉的工作者、苗莊鎮的工作者、北社鄉的工作者到東寺頭鄉培訓舞蹈和舉辦演出。我們結合縣里的基層文化業務骨干培訓班，選派合適人選參加培訓，結合縣里的重要文化活動推送作品等等，我們利用了全縣的優勢資源，為我們的工作增添力量。緊扣工作重點 突出任務落實

我們制定的工作任務，是以《通知》的總要求為基礎，根據東寺頭文化工作的實際情況做出的，全面概括基層文化的主體工作，通過近三年的工作，我們采用階段性、突出重點的工作方法來完成，主要做了以下幾個方面的工作：

一、培養業余文藝創作隊伍。主要輔導以農村文藝為題材的快板、小品、表演唱、鼓詞等的創作技巧和方法，從文藝作品的創作基礎抓起，培訓內容以句式、韻仄、詞句為主講解，同時針對農村普通話發音不標準積極糾正，針對作品風格，哪些作品適合用方言、哪些作品適合用普通話發音來具體分析，作品段落結構怎樣處理，故事情節怎樣構成等等，利用身邊的素材來創作，這樣的作品才有受眾面，觀眾愛看、想看、看得懂。其中《我們是鄉村護林員》是根據每年東寺頭鄉冬春季節護林防火任務艱巨、工作時間長的特點編寫的，突出表現護林員勇于奉獻、敢于吃苦的精神風貌，表現護林員苦中有樂、敢于擔當的工作熱情，將護林防火工作和山區人民戰天斗地的老區精神、勞模精神結合在一起，將新農建設人民利益放在重要位置的作品。在文化部、教育部出臺文化惠民政策中，免費為農村義務教育階段的中小學生發放新華字典。通過這個主題創作了音樂快板《文化惠民暖心間》，運用孩子們的口吻來講述故事，將得到新華字典的喜悅心情表現出來，深的少年兒童喜愛。深入到東寺頭鄉旅游景點神龍灣創作了表演唱《老兩口來到神龍灣》，該作品運用詼諧幽默的語言、夸張的表演，來表現主人公為了緊跟時代潮流而爆出種種笑料的情節，通過伴舞烘托氣氛，使作品具有輕松愉快的看點。在工作期間通過深入學校深入少年兒童中間，體驗生活，根據縣文明辦通知要求創作童謠，宋惠群在下鄉期間創作了《時代小英雄》獲得全省童謠作品征集三等獎。在農村運用方言創作文藝作品具有一定群眾基礎，土話更能貼近生活，大家聽得清、聽得懂，聽起來很幽默，根據東寺頭西部臨近河南多說河南口音話的特點，創作方言天津快板《我們趕上好時代》，把表現農村新生活下的農民形象和土話結合在一起，得到意想不到的效果。

我們在近三年工作期間結合縣里的總體文化思路和文件安排創作快板10篇、鼓詞4篇、表演唱2篇、歌詞2篇、童謠7篇、秧歌、采茶調各1篇，其中獲省級獎1篇、市級獎1篇。

二、狠抓農村文化陣地建設。鄉文化站、村文化室、村農家書屋、農村文化戶為建設重點，結合每年縣里文化活動的文件精神，突出輔導重點指導，把各村能歌善舞的、能說會道的、能寫會畫的、能打會唱的都作為我們的重點培養對象，結合農忙和農閑開展工作，同時聯合醫療、衛生、科技、教育、法律等部門，做好農村基層服務點的建設，根據縣政協的“六進一幫”活動安排，工作開展的較有成效，用文化包裝服務和帶動服務，農民真正從中獲得知識，“六進一幫”活動帶動鄉鎮各項工作取得較大進展。

三、加大文藝培訓力度。培訓農村的鑼鼓隊和廣場舞蹈隊，東寺頭鄉地處平順縣東南部，氣溫較低，山地較多，農閑時間少，廣場舞活動比起縣城活動要少，大多數是婦女，家庭負擔較重，我們抽在春季下種以后集中輔導，編排舞蹈《和諧大家園》、《走進新農村》、《歡笑的日子》等，農村文藝愛好者舞蹈基礎不一，我們多采用在道具上表現，主要用扇子、手絹等，動作上要求整齊，經過排練后基本滿意。目前有30人的鑼鼓隊和50人的舞蹈隊，對照任務來說還有一定差距，這也是下步工作的重點。在縣里舉辦的基層文化業務骨干培訓中我們經過挑選，推送比較優秀的人選參加培訓，集中培訓后人員素質具有加大提升。

四、舉辦喜聞樂見的文藝演出活動。我們結合農村元宵、廟會和節日慶典組織文藝演出活動，每次演出活動盡最大努力發動群眾參與，節目由群眾自行籌劃，我們只負責演出劇務安排，從內容和形式上把關，把主動權交給群眾，這樣的活動能培養群眾的組織能力和發動作用，對于今后演出的組織和宣傳工作是良好的鍛煉，真正體現出文化搭臺群眾唱戲的工作思路，激發群眾的參與熱情，起到一定的吸引作用，在我們“三區”下鄉結束以后，當地群眾在舉辦小型文化活動可以自己搞還能搞得好，從根本上解決我們幫扶的作用。

目前東寺頭夏天晚上小公園有廣場舞隊2個，根據網絡上的廣場舞自己學習，自己活動，群眾反映良好。

任務重在落實，工作更加艱巨

我們的工作雖然取得了一定成績，但現狀不容樂觀。東寺頭鄉文化底子薄弱，文藝人才缺乏的現狀還是沒有大的改變，外出打工人員多，家里剩下多數是婦女兒童，好多村像羊老巖、石窯灘等周邊一些村居住分散，有的村已經移民，全村村上在平時只有7、8個人，自然莊之間相距10多里地，對于有些村，劇團搭個臺子就沒有觀眾的場地了，農村的文化生活幾乎沒有，我們在下鄉時連個問路的都找不到，2014年秦光村結合掛職支書為群眾搞了一場鼓書說唱，就是因為劇團沒法子搭臺，就像這些因為條件的限制，我們的工作困難重重。對照工作任務，我們鄉鎮文化骨干培訓和展覽沒有完成，在今后的二年中要及早準備及早完成，針對偏遠村莊我們下一步打算與縣文化館、圖書館溝通送文化到山莊，把“三區”文化下鄉培訓的隊伍組成幾個分隊，將小型演出活動送到小村上，將小村的節目結合在一起，共同參與起來，為山區文化鋪開一條路架起一座橋，我們的工作才真正具有意義。