第一篇：房屋建筑學(xué)答作業(yè)案

簡答題

礱21 1.建筑的含義是什么？構(gòu)成建筑的基本要素是什么？

2.建筑物按照它的使用性質(zhì)，通常可分為哪幾類？各舉一例。3.構(gòu)件的燃燒性能分為哪幾類 ？各舉一例。4.什么叫構(gòu)件的耐火極限？

5.建筑物的耐火等級分為幾級？每級分別對構(gòu)件的哪兩方面提出了不同要求？建筑物的耐火等級依據(jù)什么確定？

6.建筑物耐久等級如何劃分？

7.基本模數(shù)、擴(kuò)大模數(shù)、分模數(shù)具體是多少？

8.建筑物的基本組成有哪些？它們的主要作用是什么？

9.簡述墻作為建筑物的承重構(gòu)件和圍護(hù)構(gòu)件所起的不同作用？ 10.簡述外界環(huán)境對建筑物影響的三個方面？

參考答案：

1.答：建筑是建筑物與構(gòu)筑物的總稱。

建筑物是供人們生活居住、工作學(xué)習(xí)以及從事生產(chǎn)和各種文化活動的房屋

構(gòu)筑物是指人們一般不直接在內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)和生活的建筑，間接為人們提供服務(wù)的設(shè)施。如橋梁、城墻、堤壩、水池、水塔、支架、煙囪等。

構(gòu)成建筑的基本要素是建筑功能、建筑技術(shù)和建筑形象。

2.答：建筑物按照它的使用性質(zhì)，通常可分為三類： 民用建筑、工業(yè)建筑、農(nóng)業(yè)建筑

3.答：構(gòu)件的燃燒性能分為非燃燒體、燃燒體、難燃燒體三類。

4.答：建筑構(gòu)件的耐火極限，是指按建筑構(gòu)件的時間-溫度標(biāo)準(zhǔn)曲線進(jìn)行耐火試驗，從受到火的作用時起，到失去支持能力或完整性被破壞或失去隔火作用時止的這段時間，用小時表示。

5.答：建筑按耐火等級分類分為四級，每級分別對構(gòu)件的燃燒性能和耐火極限提出了不同要求。建筑物的耐火等級按《建筑設(shè)計防火規(guī)范》中規(guī)定確定。

6.答：以主體結(jié)構(gòu)確定的建筑耐久年限分為四級：

一級建筑：耐久年限為100年以上，適用于重要的建筑和高層建筑。二級建筑：耐久年限為50～100年，適用于一般性建筑。三級建筑：耐久年限為25～50年，適用于次要的建筑。四級建筑：耐久年限為15年以下，適用于臨時性建筑。

7.答：基本模數(shù)的數(shù)值規(guī)定為100mm，以M表示，即1M=100mm。

擴(kuò)大模數(shù)的基數(shù)為300mm，600mm，1200mm，1500mm，3000mm，6000mm共6個

分模數(shù)的基數(shù)為10mm，20mm，50mm共3個

8.答：建筑物，一般是由基礎(chǔ)、墻或柱、樓板層及地坪層、樓梯、屋頂和門窗等部分所組成。

9.答：作為承重構(gòu)件，承受著建筑物由屋頂或樓板層傳來的荷載，并將這些荷載再傳給基礎(chǔ)；作為圍護(hù)構(gòu)件，外墻起著抵御自然界各種因素對室內(nèi)的侵襲；內(nèi)墻起著分隔空間、組成房間、隔聲、遮擋視線以及保證室內(nèi)環(huán)境舒適的作用。

10.答：外界作用力的影響（人、家具和設(shè)備的重量，結(jié)構(gòu)自重，風(fēng)力，地震力，以及雪重等）；（1.5分）氣候條件的影響（日曬雨淋、風(fēng)雪冰凍、地下水等）；（1.5分）人為因素的影響（火災(zāi)、機(jī)械振動、噪聲等的影響）（2分）

1.地基和基礎(chǔ)有何不同？它們之間的關(guān)系如何？ 2.天然地基和人工地基有什么不同？

3.什么叫基礎(chǔ)的埋置深度？影響它的因素有哪些？ 4.常見基礎(chǔ)類型有哪些？

5.全地下室與半地下室有什么不同？

6.地下室在什么情況下做防潮處理？簡述地下室防潮構(gòu)造的做法。

7.地下室在什么情況下做防水處理？繪圖說明地下室瀝青卷材外防水的做法。8.簡述地下室防水混凝土防水的做法。

9.查閱資料，抄繪某條形基礎(chǔ)的平面圖（可為局部），并繪制2~3個基礎(chǔ)斷面圖。

參考答案：

1.答：基礎(chǔ)是建筑地面以下的承重構(gòu)件，是建筑的下部結(jié)構(gòu)。它承受建筑物上部結(jié)構(gòu)傳下來的全部荷載，并把這些荷載連同本身的重量一起傳到地基上。地基則是承受由基礎(chǔ)傳下的荷載的土層。直接承受建筑荷載的土層為持力層。持力層以下的土層為下臥層。

2.答：凡天然土層具有足夠的承載力，不需經(jīng)過人工加固，可直接在其上建造房屋的稱為天然地基。地基土分為五大類：巖石、碎石土、砂土、粘性土和人工填土。

經(jīng)人工處理的土層，稱為人工地基。常用的人工加固地基的方法有壓實法、換土法、化學(xué)加固法和樁基。

3.答：室外設(shè)計地面至基礎(chǔ)底面的垂直距離稱為基礎(chǔ)的埋置深度，簡稱稱埋深。

影響基礎(chǔ)埋置深度的因素有：上部荷載、工程地質(zhì)條件、地下水位、凍土線深度、相鄰基礎(chǔ)等。

基礎(chǔ)的埋深，在滿足要求的情況下愈淺愈好，但最小不能小于0.5m。天然地基上的基礎(chǔ)，一般把埋深小于4m的叫淺基礎(chǔ)。埋深大于或等于4m的叫深基礎(chǔ)。當(dāng)基礎(chǔ)直接做在地表面上時稱為不埋基礎(chǔ)。

4.答：基礎(chǔ)按材料和受力情況分為剛性基礎(chǔ)和柔性基礎(chǔ)兩種。

基礎(chǔ)的類型按其形式不同可以分為條形基礎(chǔ)、獨立基礎(chǔ)、井格基礎(chǔ)、片筏基礎(chǔ)和箱形基礎(chǔ)。

5.答：全地下室地面低于室外地坪的高度大于該房間凈高的1/2；半地下室地面低于室外地坪的高度為該房間凈高的1/3—1/2。

6.答：當(dāng)最高地下水位低于地下室地坪且無滯水可能時，地下水不會直接浸入地下室。地下室外墻和底板只受到土層中潮氣的影響，這時，一般只做防潮處理。

地下室外墻的防潮做法是：在外墻外側(cè)先抹20mm厚1:2.5水泥砂漿（高出散水300mm以上），然后涂冷底子油一道和熱瀝青兩道（至散水底），最后在其外側(cè)回填低滲透性土隔水層。北方常用2:8灰土，南方常用爐渣，其寬度不少于500mm。

地下室頂板和底板中間位置應(yīng)設(shè)置水平防潮層，使整個地下室防潮層連成整體，以達(dá)到防潮目的。

7.答：當(dāng)最高地下水位高于地下室地坪時，地下室的外墻和底板都泡在水中。這時，對地下室必須采取防水處理。

地下室瀝青卷材外防水的做法如作業(yè)圖2-1：

作業(yè)圖2-1

8.答：混凝土防水結(jié)構(gòu)是由防水混凝土依靠其材料本身的憎水性和密實性來達(dá)到防水目的。分為普通混凝土和摻外加劑防水混凝土兩類。

地下室防水混凝土防水的做法如作業(yè)圖2-2：

作業(yè)圖2-2

作業(yè)三

1.墻體按受力方式如何分類？ 2.墻體設(shè)計要考慮哪些要求？

3.簡述磚混結(jié)構(gòu)的幾種結(jié)構(gòu)布置方案及特點。4.粘土磚的尺寸為多少？強(qiáng)度等級分為哪幾級？ 5.簡述砌筑砂漿的種類、特點及適應(yīng)范圍。6.磚墻的厚度有哪些？如何組成？ 7.常見過梁有哪幾種？

8.簡述墻腳防潮層的設(shè)置位置和做法。9.墻身水平防潮層有哪幾種做法？

10.簡述隔墻的性質(zhì)、設(shè)計要求、分類。11.簡述墻面裝修的種類。

12.簡述清水勾縫墻的做法和勾縫的形式 13.說明水刷石飾面的構(gòu)造做法及適應(yīng)范圍。14.石材類貼面的安裝方式有哪幾種？ 15.簡述踢腳線的位置、材料、高度。

16畫磚墻外墻腳及散水、窗臺、過梁三個節(jié)點詳圖。三個節(jié)點詳圖被剖的磚墻和過梁等為粗實線，被剖的散水、混凝土墊層、窗框、樓板等為中粗線，其余線條可用細(xì)實線。注意以上三種線條的對比度要分明。

參考答案：

1.答：墻體按受力方式分類:

在混合結(jié)構(gòu)建筑中，墻體可以按受力方式分為承重墻和非承重墻兩種。承重墻直接承受樓板及屋頂傳下來的荷載。非承重墻不承受外來荷載，僅起分隔與圍護(hù)作用。非承重墻又可分為自承重墻和隔墻。自承重墻承受自身重量并傳給基礎(chǔ)。隔墻把自身重量傳給梁或樓板。框架結(jié)構(gòu)中的墻稱為框架填充墻。

2.答：墻體設(shè)計要考慮下列要求：結(jié)構(gòu)要求；保溫與隔熱；節(jié)能要求；隔聲、防火、防潮。

3.答：磚混結(jié)構(gòu)的幾種結(jié)構(gòu)布置方案及特點如下： ①橫墻承重體系

樓板及屋面板的荷載均由橫墻承受。樓面荷載依次通過樓板、橫墻、基礎(chǔ)傳遞給地基。適用于房間開間尺寸不大的住宅、宿舍、旅館等。

②縱墻承重體系動

承重墻體主要由平行于建筑物長度方向的縱墻組成。把大梁或樓板擱置在內(nèi)、外縱墻上，樓面荷載依次通過樓板、梁、縱墻、基礎(chǔ)傳遞給地基。適用于對空間的使用上要求有較大房間的辦公室、商店、教學(xué)樓，也適用與住宅、宿舍等。

③雙向承重體系

承重墻體由縱橫兩個方向的墻體混合組成。此方案建筑組合靈活，空間剛度較好，墻體材料用量較多，適用于開間、進(jìn)深變化較多的建筑。

④局部框架體系

當(dāng)建筑需要大空間時，采用內(nèi)部框架承重，四周為墻承重。

4.答：粘土磚是全國統(tǒng)一規(guī)格，稱為標(biāo)準(zhǔn)磚，尺寸為240mm×ll5mm×53mm。磚的長寬厚之比為4:2:1（包括10mm寬灰縫）。

磚的強(qiáng)度等級是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)試驗方法所測得的抗壓強(qiáng)度，分六級：MU30，MU25，MU20，MU15，MU10，和MU7.5。

5.答：砌筑砂漿通常使用的有水泥砂漿、石灰砂漿、混合砂漿和粘土砂漿。水泥砂漿由水泥、砂加水拌和而成，屬水硬性材料，強(qiáng)度高，但可塑性和保水性較差，適應(yīng)砌筑濕環(huán)境下的砌體，如地下室、磚基礎(chǔ)等；石灰砂漿由石灰膏、砂加水拌和而成，可塑性好，但強(qiáng)度較低，屬氣硬性材料，遇水強(qiáng)度降低，所以適宜砌筑次要建筑的地上砌體；混合砂漿由水泥、石灰膏、砂加水拌和而成，既有較高的強(qiáng)度，也有良好的可塑性和保水性，故廣泛用于地上砌體。

砂漿的強(qiáng)度等級也是以N/mm2為單位的抗壓強(qiáng)度來劃分的，從高到低分為七級:M15，M10，M7.5，M5，M2.5，M1和M0.4。

6.答：標(biāo)準(zhǔn)磚的規(guī)格為240mm×ll5mm×53mm，用磚塊的長、寬、高作為磚墻厚度的基數(shù)，在錯縫或墻厚超過磚塊時，均按灰縫10mm進(jìn)行組砌。從尺寸上可以看出，它以磚厚加灰縫、磚寬加灰縫后與磚長形成1:2:4的比例為其基本特征，組砌靈活。見作業(yè)圖3-1。

作業(yè)圖3-1 磚墻的厚度和組成圖

7.答：過梁是承重構(gòu)件，用來支承門窗洞口上墻體的荷重，承重墻上的過梁還要支承樓板荷載。

常見過梁有磚拱過梁、鋼筋磚過梁和鋼筋混凝土過梁三種。

8.答：墻身防潮的位置：當(dāng)室內(nèi)地面墊層為混凝土等密實材料時，防潮層應(yīng)設(shè)在墊層范圍內(nèi)，低于室內(nèi)地面60mm，同時還應(yīng)高于室外地面150mm；當(dāng)室內(nèi)地面墊層為透水材料時（如爐渣、碎石等），水平防潮層的位置應(yīng)平齊或高于室內(nèi)地面60mm；當(dāng)內(nèi)墻兩側(cè)地面出現(xiàn)高差時，應(yīng)在墻身內(nèi)設(shè)置高低兩道水平防潮層，并在土壤一側(cè)設(shè)垂直防潮層。

如果墻腳采用不透水的材料（如條石或混凝土等），或設(shè)有鋼筋混凝土地圈梁時，可以不設(shè)防潮層。

9.答：墻身水平防潮層的構(gòu)造做法常用的有以下三種：

第一，防水砂漿防潮層，采用1:2水泥砂漿加3%～5%防水劑，厚度為20～25mm或用防水砂漿砌三匹磚作防潮層。

第二，細(xì)石混凝土防潮層，采用60mm厚的細(xì)石混凝土帶，內(nèi)配三根φ6鋼筋，其防潮性能好。

第三，油氈防潮層，抹20mm厚水泥砂漿找平層，上鋪一氈二袖。此做法防水效果好，但因油氈隔離削弱了磚墻的整體性，不應(yīng)在剛度要求高或地震區(qū)采用。

10.答：隔墻是分隔建筑物內(nèi)部空間的非承重墻，本身重量由樓板或梁來承擔(dān)。設(shè)計要求隔墻自重輕，厚度薄，有隔聲和防火性能，便于拆卸，浴室、廁所的隔墻能防潮、防水。常用隔墻有塊材隔墻、輕骨架隔墻、板材隔墻三類。

11.答：墻面裝修依部位的不同可分為外墻裝修和內(nèi)墻裝修兩類，依材料和構(gòu)造不同，又可分為清水勾縫墻、抹灰類、貼面類、涂刷類、裱糊類、條板類和幕墻類。

12.答：清水勾縫墻的做法是用1：1或1：2水泥細(xì)砂漿（或摻入顏料）勾縫，勾縫的形式有平縫、平凹縫、斜縫、弧形縫等。

13.答：水刷石是一種傳統(tǒng)的外墻飾面，底灰和中灰用1：3水泥砂漿（共厚12mm），面層用1：（1~1.5）水泥和石子等加水?dāng)嚢瑁ㄔ诮ㄖ锏谋砻妫ê?0mm），半凝固后，用噴槍、水壺噴水，或者用硬毛刷蘸水，刷去表面的水泥漿，使石子半露。

水刷石飾面主要適用于外墻、窗套、陽臺、雨蓬、勒腳及花臺等部位的飾面。

14.答：石材類貼面的安裝方式有：拴掛法、干掛石材——連接件掛接法、聚酯砂漿或樹脂膠粘結(jié)法。

15.答：在內(nèi)墻面和樓地面交接處，為了遮蓋地面與墻面的接縫、保護(hù)墻身以及防止擦洗地面時弄臟墻面做成踢腳線。其材料與樓地面相同。常見形式有三種，即：與墻面粉刷相平、凸出、凹進(jìn)。踢腳線高120～150mm。

作業(yè)四

1.樓板層的組成部分有哪些？

2.根據(jù)使用的材料不同，樓板有哪些類型？

3.鋼筋混凝土樓板根據(jù)施工方法不同可分為哪幾種？

4.常用的預(yù)制鋼筋混凝土樓板的類型及其特點和適用范圍。5.繪圖說明一種直接頂棚的構(gòu)造做法。6.地坪層的組成及各層的作用。

7.樓地面按其材料和做法可分為哪幾類? 8.簡述水泥砂漿地面、水泥石屑地面、水磨石地面的特點、并繪圖說明構(gòu)造做法。9.常用的塊料地面的種類。并說明陶瓷地面磚地面的構(gòu)造做法。10.繪圖說明陽臺承重結(jié)構(gòu)的布置。

11.繪圖說明鋼筋混凝土欄桿與壓頂、欄桿與陽臺板的連接構(gòu)造。12.繪圖說明雨篷構(gòu)造。

參考答案：

1.答：樓板層通常由面層、樓板、頂棚、附加層等部分組成： ①面層：又稱樓面或地面。②樓板：它是樓板層的結(jié)構(gòu)層。

③頂棚：它是樓板結(jié)構(gòu)層以下的構(gòu)造組成部分。④附加層：隔聲、保溫、防水、防潮構(gòu)造層。

2.答：根據(jù)使用的材料不同，樓板分木樓板、鋼筋混凝土樓板、壓型鋼板組合樓板等。

3.答：鋼筋混凝土樓板根據(jù)施工方法不同可分為現(xiàn)澆式、裝配式和裝配整體式三種。

4.答：常用的預(yù)制鋼筋混凝土板，根據(jù)其截面形式可分為平板、槽形板和空心板三種類型。

實心平板板面上下平整，制作簡單，但自重較大，隔聲效果差。常用作走道板、衛(wèi)生間樓板等小跨度樓板。

空心板板面上下平整、隔音隔熱性能較好，缺點是板面不能任意打洞。

槽形板具有省材料、便于在板上開洞等優(yōu)點，但隔聲效果差。槽形板常用作廚房、衛(wèi)生間、庫房等樓板。

5.答：涂料頂棚的構(gòu)造做法（作業(yè)圖4-1）：

作業(yè)圖4-1

6.答：地坪層由面層、墊層和素土夯實層構(gòu)成。根據(jù)需要還可以設(shè)各種附加構(gòu)造層，如找平層、結(jié)合層、防潮層、保溫層、管道敷設(shè)層等。

①素土夯實層

素土夯實層是地坪的基層，也稱地基。素土即為不含雜質(zhì)的砂質(zhì)粘土，經(jīng)夯實后，才能承受墊層傳下來的地面荷載。

②墊層

墊層是承受并傳遞荷載給地基的結(jié)構(gòu)層，墊層有剛性墊層和非剛性墊層之分。剛性墊層常用低標(biāo)號混凝土，一般采用C10混凝土，其厚度為80～l00mm；非剛性墊層，常用的有：50mm厚砂墊層、80～100mm厚碎石灌漿、50～70mm厚石灰爐渣、70～120mm厚三合土（石灰、爐渣、碎石）。

③面層

面層應(yīng)堅固耐磨、表面平整、光潔、易清潔、不起塵。面層材料的選擇與室內(nèi)裝修的要求有關(guān)。

7.答：樓地面按其材料和做法可分為整體地面、塊料地面、塑料地面和木地面。整體地面包括水泥砂漿地面、水泥石屑地面，水磨石地面等現(xiàn)澆地面。

塊料地面是把地面材料加工成塊（板）狀，然后借助膠結(jié)材料貼或鋪砌在結(jié)構(gòu)層上。常用地面塊材有陶瓷地面磚、缸磚、陶瓷錦磚、水泥花磚、大理石板、花崗巖板等；常用膠結(jié)材料有水泥砂漿、瀝青瑪蹄脂等。

8.答：

①水泥砂漿地面

水泥砂漿地面構(gòu)造簡單、堅固、能防潮防水而造價又較低。但水泥地面蓄熱系數(shù)大，冬天感覺冷，而且表面起灰，不易清潔。水泥砂漿地面構(gòu)造見作業(yè)圖4-2。

作業(yè)圖4-2 水泥砂漿地面構(gòu)造

②水泥石屑地面

是以石屑替代砂的一種水泥地面，亦稱豆石地面或瓜米石地面。這種地面性能近似水磨石，表面光潔，不起塵，易清潔，造價較低。

③水磨石地面

水磨石地面一般分兩層施工。在剛性墊層或結(jié)構(gòu)層上用10～20mm厚的1:3水泥砂漿找平，面鋪l0～l5mm厚l:1.5～2的水泥白石子，待面層達(dá)到一定強(qiáng)度后加水用磨石機(jī)磨光、打蠟即成。構(gòu)造見作業(yè)圖4-3。水磨石地面具有良好的耐磨性、耐久性、防水防火性，并具有質(zhì)地美觀，表面光潔，不起塵，易清潔等優(yōu)點。

作業(yè)圖4-3 水磨石地面構(gòu)造

9.答：塊料地面是把地面材料加工成塊（板）狀，然后借助膠結(jié)材料貼或鋪砌在結(jié)構(gòu)層上。常用地面塊材有陶瓷地面磚、缸磚、陶瓷錦磚、水泥花磚、大理石板、花崗巖板等；常用膠結(jié)材料有水泥砂漿、瀝青瑪蹄脂等。

陶瓷地面磚地面的構(gòu)造做法：20mm厚1：3水泥砂漿找平，3~4mm厚水泥膠（水泥：107膠：水=1：0.1：0.2）粘結(jié)地面磚，素水泥漿擦縫。

10.答：陽臺承重結(jié)構(gòu)的布置有三種方式（作業(yè)圖4-4）：

① 挑梁搭板：即在陽臺兩端設(shè)置挑梁，挑梁上擱板(見作業(yè)圖4-4 a）。

② 懸挑陽臺板：即陽臺的承重結(jié)構(gòu)是由樓板挑出構(gòu)成陽臺板(見作業(yè)圖4-4 b）。

③ 壓梁式：陽臺板與墻梁現(xiàn)澆在一起。陽臺懸挑一般不朝過1.2m，并在墻梁兩端設(shè)拖梁壓入墻內(nèi)或在墻梁上砌承重墻(見作業(yè)圖4-4 c）。

作業(yè)圖4-4 陽臺承重結(jié)構(gòu)的布置

11.答：

① 陽臺欄桿與壓頂?shù)倪B接構(gòu)造（作業(yè)圖4-5）。

作業(yè)圖4-5 陽臺欄桿與壓頂?shù)倪B接構(gòu)造

② 欄桿與陽臺板的連接構(gòu)造（作業(yè)圖4-6）

作業(yè)圖4-6 欄桿與陽臺板的連接構(gòu)造

12.答：雨篷構(gòu)造

① 過梁懸挑雨篷板（作業(yè)圖4-7）② 梁板式雨篷（作業(yè)圖4-8）

作業(yè)圖4-7 過梁懸挑雨篷板

作業(yè)圖4-8 梁板式雨篷

作業(yè)五

1.樓梯是由哪些部分所組成的？ 2.確定樓梯段寬度應(yīng)以什么為依據(jù)？

3.一般民用建筑的踏步高與寬的尺寸是如何限制的？ 4.樓梯為什么要設(shè)欄桿，欄桿扶手的高度一般是多少？

5.為保證人流和貨物的順利通行，要求樓梯凈高一般是多少？當(dāng)?shù)讓悠脚_下作出入口時，為增加凈高，常采取哪些措施？

6.鋼筋混凝土樓梯常見的結(jié)構(gòu)形式有哪幾種？ 7.繪圖表示樓梯欄桿與踏步的連接構(gòu)造。8.繪圖表示樓梯扶手與欄桿的連接構(gòu)造。

參考答案：

1.答：樓梯由梯段、平臺、欄桿扶手三部分組成

2.答：梯段寬度按每股人流550+（0～150）mm寬度考慮，單人通行時為900mm，雙人通行時為1000～1200mm，三人通行時為1500～1800mm，其余類推。同時，需滿足各類建筑設(shè)計規(guī)范中對梯段寬度的限定。如住宅≥1100mm，公建≥1300mm等。

3.答：踏步的高度，成人以150mm左右較適宜，不應(yīng)高于175mm。踏步的寬度（水平投影寬度）以300mm左右為宜，不應(yīng)窄于260mm。

4.答：樓梯欄桿扶手是設(shè)在梯段及平臺邊緣的安全保護(hù)構(gòu)件。樓梯欄桿扶手高度一般為900mm左右，供兒童使用的樓梯應(yīng)在500～600mm高度增設(shè)扶手。

5.答：梯段處凈高≥2200mm，平臺處凈高≥2000mm。為保證底層平臺處凈高，可通過以下方式解決：

① 在底層變作長短跑梯段。起步第一跑設(shè)為長跑，以提高中間平臺標(biāo)高。

② 局部降低底層中間平臺下地坪標(biāo)高，使其低于底層室內(nèi)地坪標(biāo)高±0.000，以滿足凈空高度要求。

③ 綜合上兩種方式，采取長短跑梯段的同時，降低底層中間平臺下地坪標(biāo)高。④ 底層用直行單跑或直行雙跑樓梯直接從室外上二層。

6.答：鋼筋混凝土樓梯按其施工方法可分為預(yù)制裝配式和現(xiàn)澆整體式。現(xiàn)澆鋼筋混凝土樓梯按梯段的傳力特點，分為板式梯段和梁板式梯段。預(yù)制裝配式鋼筋混凝土樓梯可分為梁承式、墻承式和墻懸臂式幾種。梁承式梯段又分為梁板式梯段和板式梯段。

7.答：樓梯欄桿與踏步的連接構(gòu)造如作業(yè)圖5-1。

作業(yè)圖5-1

8.答：樓梯扶手與欄桿的連接構(gòu)造如作業(yè)圖5-2。

作業(yè)圖5-2

作業(yè)六

1.屋頂按外形和防水材料如何分類? 2.屋頂設(shè)計的主要任務(wù)是什么?

3.屋頂排水設(shè)計的主要包括哪些內(nèi)容?分別有哪些具體要求?

4.簡述卷材防水屋面的構(gòu)造特點。

5.可以采取哪些措施預(yù)防混凝土剛性防水屋面開裂。

6.屋頂?shù)谋貙尤绾卧O(shè)置？屋頂隔熱降溫的主要方法有哪些？

參考答案：

1.答：屋頂按外形分為坡屋頂、平屋頂和其它形式的屋頂。坡屋頂?shù)钠露纫话愦笥?0%，平屋頂?shù)钠露刃∮?%。其它形式的屋頂則外形多樣，坡度隨外形變化。屋頂按屋面防水材料分為柔性防水屋面、剛性防水屋面、涂膜防水屋面、瓦屋面四類。

2..答：屋頂設(shè)計的主要任務(wù)是解決好防水、保溫隔熱，堅固耐久，造型美觀等問題。

3..答：屋頂排水設(shè)計的主要內(nèi)容是：確定屋面排水坡度的大小和坡度形成的方法；選擇排水方式和屋頂剖面輪郭線；繪制屋頂排水平面圖。單坡排水的屋面寬度控制在12～15m以內(nèi)。每根雨水管可排除約200平方米的屋面雨水，其間距控制在30m以內(nèi)。矩形天溝凈寬不小于200mm，天溝縱坡最高處離天溝上口的距離不小于120mm，天溝縱向坡度取0.5%～1%。

4.答：卷材防水屋面下面須作找平層，上面應(yīng)作保護(hù)層，上人屋面用地面作保護(hù)層。保溫層鋪在防水層之下時須在其下加隔汽層，鋪在防水層之上時則不加，但必須選用不透水的保溫材料。卷材防水屋面的細(xì)部構(gòu)造是防水的薄弱部位，包括泛水、天溝、雨水口、檐口、變形縫等。

5.答：混凝土剛性防水屋面主要適用于我國南方地區(qū)。為了防止開裂，應(yīng)在防水層中加鋼筋網(wǎng)片，設(shè)置分格縫，在防水層與結(jié)構(gòu)層之間加鋪隔離層。分格縫應(yīng)設(shè)在屋面板的支承端，屋面坡度的轉(zhuǎn)折處、泛水與立墻的交接處。分格縫之間的中離不應(yīng)超過6m。泛水、分格縫、變形縫、檐口、雨水口等細(xì)部的構(gòu)造須有可靠的防水措施。

6.答：采用導(dǎo)熱系數(shù)不大于0.25的材料作保溫層。平屋頂?shù)谋貙愉佊诮Y(jié)構(gòu)層上，坡屋頂?shù)谋貙涌射佋谕卟南旅婊虻蹴斉锷厦妗Ｎ蓓敻魺峤禍氐闹饕椒ㄓ校杭芸臻g層通風(fēng)、蓄水降溫、屋面種植、反射降溫。

作業(yè)七

1.按開啟方式，門的形式主要有哪些？

2.按開啟方式，窗的形式主要有哪些？

3.平開門的組成和門框的安裝方式是什么? 4.平開窗的組成和窗框的安裝方式是什么? 5.鋼門窗料按其斷面可分為哪兩種？ 6.鋁合金門窗系列的稱謂是如何確定的?

參考答案：

1.答：門按其開啟方式通常有平開門、彈簧門、推拉門、折疊門、轉(zhuǎn)門等。平開門是最常見的門。

2.答：窗的開啟方式有平開窗、固定窗、懸窗、推拉窗等。

3.答：平開門由門框、門扇等組成。木門扇有鑲板門、夾板門、拼板門等。門框的安裝根據(jù)施工方式分口塞口和先立口兩種.。

4.答：平開窗是由窗框、窗扇、五全及附件組成。門框的安裝根據(jù)施工方式分口塞口和先立口兩種.。

5.答：鋼門窗分為實腹式和空腹式兩種，其中實腹式鋼門窗抗腐性優(yōu)于空膠式。

6.答：鋁合金門窗是以其門窗框厚度的構(gòu)造尺寸來稱謂的。

作業(yè)九

1.建筑起火的原因有哪些？

2.建筑火災(zāi)發(fā)展分為哪三個階段? 3.建筑火災(zāi)蔓延的途徑有哪些？ 4.什么叫防火分區(qū)?

參考答案：

1.答：建筑起火的原因有：

明火、暗火、用電、雷擊、地震等災(zāi)害。

2.答：建筑火災(zāi)發(fā)展的三個階段是： 初起、猛燃、衰減。

3.答：建筑火災(zāi)蔓延的途徑

由外墻窗口向上層蔓延、通過內(nèi)墻門及隔墻向橫向蔓延、通過豎井蔓延、由通風(fēng)管道蔓延。

4.答：防火分區(qū)是指用具有一定耐火能力的墻、樓板等分隔構(gòu)件作為邊界，能夠在一定時間內(nèi)把火災(zāi)控制在某一范圍的基本空間。

作業(yè)十

1.方案設(shè)計的圖紙和文件有哪些？ 2.施工圖設(shè)計的圖紙有哪些？ 3建筑設(shè)計的主要依據(jù)是什么?

參考答案：

1.答：方案設(shè)計的圖紙和文件有: A．設(shè)計總說明

設(shè)計指導(dǎo)思想及主要依據(jù)、設(shè)計意圖及方案特點、建筑結(jié)構(gòu)方案及構(gòu)造特點、建筑材料及裝修標(biāo)準(zhǔn)、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及結(jié)構(gòu)、設(shè)備等系統(tǒng)的說明。

B．建筑總平面圖

比例1:500、1:1000、應(yīng)表示用地范圍、建筑物位置、大小、層數(shù)及設(shè)計標(biāo)高、道路及綠化布置、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。地形復(fù)雜時，應(yīng)表示粗略的豎向設(shè)計意圖。

C．各層平面圖、剖面圖、立面圖

比例1:100、1:200，應(yīng)表示建筑物各主要控制尺寸，如總尺寸、開間、進(jìn)深、層高等，同時應(yīng)表示標(biāo)高、門窗位置、室內(nèi)固定設(shè)備及有特殊要求的廳、室內(nèi)的具體布置、立面處理、結(jié)構(gòu)方案及材料選用等。

D．工程概算書

建筑物投資估算，主要材料用量及單位消耗量。

2.答：施工圖設(shè)計的圖紙

A．建筑總平面圖：比例1:500、1:1000、1:2000。應(yīng)表明建筑用地范圍，建筑物及室外工程（道路、圍墻、大門、擋土墻等）位置，尺寸、標(biāo)高、建筑小品，綠化美化設(shè)施的布置，并附必要的說明及詳圖，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，地形及工程復(fù)雜時應(yīng)繪制豎向設(shè)計圖。

B．建筑物各層平面圖、立面圖、剖面圖：比例1:50、1:100、1:200。除表達(dá)初步設(shè)計或技術(shù)設(shè)計內(nèi)容以外，還應(yīng)詳細(xì)標(biāo)出門窗洞口、墻段尺寸及必要的細(xì)部尺寸、詳圖索引。

C．建筑構(gòu)造詳圖：建筑構(gòu)造詳圖包括平面節(jié)點、檐口、墻身、陽臺、樓梯、門窗、室內(nèi)裝修、立面裝修等詳圖。應(yīng)詳細(xì)表示各部份構(gòu)件關(guān)系、材料尺寸及做法、必要的文字說明。根據(jù)節(jié)點需要，比例可分別選用1:20、1:

10、1:

5、1:

2、1:1等。

D．各工種相應(yīng)配套的施工圖紙，如基礎(chǔ)平面圖、結(jié)構(gòu)布置圖、鋼筋混凝土構(gòu)件詳圖，水電平面圖及系統(tǒng)圖，建筑防雷接地平面圖等。

E．設(shè)計說明書：包括施工圖設(shè)計依據(jù)、設(shè)計規(guī)模、面積、標(biāo)高定位、用料說明等。

3.答：建筑設(shè)計的依據(jù)

（1）人體尺度及人體活動所需的空間尺度

（2）家具、設(shè)備尺寸和使用它們所需的必要空間。

（3）氣象條件（建設(shè)地區(qū)的溫度、濕度、日照、雨雪、風(fēng)向、風(fēng)速）、地形、地質(zhì)、地震烈度及水文

（4）有關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

作業(yè)十一

1.民用建筑的平面設(shè)計包括哪兩部分？其平面由哪幾部分組成？ 2.主要使用房間設(shè)計要考慮哪些要求？ 3.民用建筑平面組合常用的方式有哪幾種？ 4.建筑物之間間距如何確定? 5.確房間剖面形狀的確定應(yīng)考慮哪些因素? 6.建筑物層數(shù)的確定應(yīng)考慮哪些因素? 7.確定建筑物的層高與凈高應(yīng)考慮哪些因素? 8．建筑構(gòu)圖的基本法則有哪些？ 9．建筑立面的設(shè)計的重點有哪些？

參考答案：

1.答：民用建筑的平面設(shè)計包括房間設(shè)計和平面組合設(shè)計兩部分。各種類型的民用建筑，其平面組成均可歸納為使用部分和交通聯(lián)系部分兩個基本組成部分。

2.答：主要使用房間設(shè)計涉及到房間面積、形狀、尺寸、良好的朝向、采光、通風(fēng)及疏散等問題，同時，還應(yīng)符合建筑模數(shù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，并保證經(jīng)濟(jì)合理的結(jié)構(gòu)布置等。

3.答：民用建筑平面組合常用的方式有走道式、套間式、大廳式、單元式等。

4.答：建筑組合設(shè)計時日照通風(fēng)條件、防火安全、噪聲、污染等，對確定建筑物之間的距離有很大的影響。然而，對于一般性建筑而言，日照間距是確定建筑物之間間距的主要依據(jù)。

5.答：房間剖面形狀的確定，應(yīng)考慮：房間的使用要求、結(jié)構(gòu)、材料和施工的影響，采光通風(fēng)等因素。大多數(shù)房間采用矩形，這是因為矩形規(guī)整，對使用功能、結(jié)構(gòu)、施工及工業(yè)化均有利。

6.答：建筑物層數(shù)的確定應(yīng)考慮：使用功能的要求、結(jié)構(gòu)、材料和施工的影響，城市規(guī)劃及基地環(huán)境的影響，建筑防火及經(jīng)濟(jì)等的要求。

7.答：確定建筑物的層高與凈高，應(yīng)考慮使用功能、采光通風(fēng)、結(jié)構(gòu)類型、設(shè)備布置、空間比例、經(jīng)濟(jì)等主要因素的影響。

8.答：建筑構(gòu)圖的基本法則有：統(tǒng)一與變化、均衡與穩(wěn)定、韻律、對比、比例、尺度等。

9.答：建筑立面的設(shè)計的重點有：

①建筑物主要出入口及樓梯間；

②建筑造型有特征的部分； ③反映該建筑性格的重要部位。

第二篇：《房屋建筑學(xué)》作業(yè)

《房屋建筑學(xué)》作業(yè)

一、外墻身構(gòu)造設(shè)計

（一）設(shè)計題目：

根據(jù)圖示條件，繪制教室或宿舍外墻 身剖面圖。已知：室內(nèi)外高差450㎜，窗 臺距室內(nèi)地面900㎜高，室內(nèi)地坪從上至 下分別為：20㎜厚1:2水泥砂漿面層，80㎜厚C10素混凝土，100㎜厚3:7灰土，素土夯實。要求沿外墻窗縱剖，從樓板以 下至基礎(chǔ)以上，繪制墻身剖面圖。

各種節(jié)點的構(gòu)造做法很多，可任選一 種做法繪制。圖中必須標(biāo)明材料、做法、尺寸。圖中線條、材料符號等，按建筑制 圖標(biāo)準(zhǔn)表示。字體應(yīng)工整，線型粗細(xì)分明。比例：1:10。

（二）設(shè)計內(nèi)容和深度

本設(shè)計用3#圖紙一張，完成下列內(nèi)容：

1．按圖示要求畫出各個節(jié)點詳圖（墻腳構(gòu)造、散水、明溝、窗臺、過梁、圈梁、地面層、樓板層等），布圖時要求將各節(jié)點布置在一條直線上。

2．標(biāo)注各點控制標(biāo)高（防潮層、窗臺頂面、過梁底面、圈梁底面、樓層、地坪等）。

3．畫出定位軸線及軸線圈。

4．按構(gòu)造層次表示內(nèi)外抹灰、踢腳板、樓板地坪、窗框等處的關(guān)系，如畫窗臺板、窗套、貼臉板等構(gòu)件。

5．按制圖規(guī)范表示材料符號并標(biāo)注各節(jié)點處材料、尺度及做法。6．標(biāo)注散水（明溝、暗溝）和窗臺等處尺度、坡度、排水方向。7．標(biāo)注詳圖名及比例。

二、樓梯構(gòu)造設(shè)計

（一）設(shè)計題目

依照下列條件和要求，設(shè)計某住宅的鋼筋混凝土平行雙跑樓梯。1．設(shè)計條件及要求 該住宅為三層，層高為2.8m，樓梯間平面與剖面見示意圖，底層設(shè)有住宅出入口，樓梯間四壁均系承重結(jié)構(gòu)并具防火能力。室內(nèi)外高差自定。（1）根據(jù)以上條件，設(shè)計樓梯段寬度、長度、踏步數(shù)及其高、寬尺寸。（2）確定休息平臺寬度。（3）經(jīng)濟(jì)合理地選擇結(jié)構(gòu)支承方式。（4）設(shè)計欄桿形式及尺寸。

（二）設(shè)計內(nèi)容及深度

＃本設(shè)計用一張2圖紙繪制，完成下列內(nèi)容。

1．各層樓梯平面圖 1:30~50，標(biāo)注并表達(dá)如下內(nèi)容：

（1）樓梯開間方向三道尺寸：軸線尺寸、凈開間尺寸、梯段及梯井尺寸；

（2）樓梯進(jìn)深方向三道尺寸：軸線尺寸、凈進(jìn)深尺寸、梯段長度及平臺尺寸；

（3）上、下行指示線及踏步寬、踏步數(shù)；（4）各平臺標(biāo)高（標(biāo)注完成面）；

（5）引出樓梯剖面剖切位置及剖面編號。

2．樓梯剖面圖 1:30~50，畫出樓梯從頂層到建筑室外地面的完整剖 面，表達(dá)并標(biāo)注如下內(nèi)容：

（1）水平方向二道尺寸：樓梯的定位軸線及開間尺寸、頂層及底層的梯段和平臺尺寸；

（2）垂直方向三道尺寸：建筑總高度、樓梯對應(yīng)的樓層層高、各梯段的高度（踏步高×該梯段踏步數(shù)=梯段高度）；（3）標(biāo)注各樓層標(biāo)高、各平臺標(biāo)高、室內(nèi)外標(biāo)高；（4）標(biāo)注樓地面裝修做法；（5）引出詳圖。3．樓梯詳圖 1:10

設(shè)計樓梯的連接構(gòu)造及細(xì)部裝修，選擇典型部位進(jìn)行詳圖設(shè)計，要求詳圖能基本表達(dá)設(shè)計意圖，并具有可操作性。按圖例表示詳圖的構(gòu)造層次、材料類型、尺度、連接方式并標(biāo)注。詳圖應(yīng)清楚表達(dá)以下部位的做法：

（1）扶手-----欄桿-----梯段的連接；（2）欄桿細(xì)部構(gòu)造及裝修做法；

（3）梯段與平臺梁、梯斜梁與踏步板、梯斜梁與平臺梁等處的位置關(guān)系及連接方式。4．圖紙要求

采用鉛筆繪圖，要求字跡工整、布圖勻稱，所有線條、材料圖例等均應(yīng)符合制圖統(tǒng)一規(guī)定要求。5．幾點提示（1）樓梯選現(xiàn)澆。樓梯段結(jié)構(gòu)形式可選板式，亦可選梁板式；（2）欄桿可選漏空，亦可選實體欄板；（3）門上須設(shè)雨蓬；（4）樓梯間外墻可開窗，亦可作預(yù)制花格；（5）平面圖中均以各層地面為準(zhǔn)表示樓梯上、下，并于上樓梯一邊繪剖切線；（6）所有未提到部分均由學(xué)生自定。6．主要參考資料：（1）建筑設(shè)計資料集（第3集），1994年中國建筑工業(yè)出版社（第二版）（2）建筑樓梯模數(shù)協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)（GBJ101－87），中國計劃出版社（3）西南地區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)圖集。

三、小學(xué)教學(xué)樓屋頂平面圖和節(jié)點詳圖設(shè)計

（一）設(shè)計題目 1．設(shè)計內(nèi)容

根據(jù)所給定的小學(xué)教學(xué)樓平面和剖面圖，按建筑制圖的規(guī)定，設(shè)計該小學(xué)教學(xué)樓屋頂平面圖和節(jié)點詳圖。

（二）設(shè)計內(nèi)容及深度 1．屋頂平面圖 1:200（1）進(jìn)行屋頂平面布置、建筑層數(shù)等，標(biāo)注三道尺寸（總尺寸、軸線尺寸、平面布置尺寸）。

（2）設(shè)計屋面排水系統(tǒng)，標(biāo)注各部位標(biāo)高。

（3）將局部屋面分層揭開，逐層表示構(gòu)造層次，標(biāo)注材料及做法。若采用剛性防水屋面，還需要畫出屋面分格縫。

（4）標(biāo)注屋頂各部位的尺度、做法（可引用標(biāo)準(zhǔn)圖集）。（5）在屋頂相關(guān)位置引出屋面詳圖出處。（2）屋面詳圖2~3個 1:10~20 詳圖可選擇泛水構(gòu)造、雨水口構(gòu)造、剛性防水屋面分格縫、屋面出入口等構(gòu)造節(jié)點。2．圖紙要求

＃用3圖紙1張完成。

（1）畫出各坡面交線，檐溝或女兒墻和天溝、雨水口等，剛性防水屋面應(yīng)畫出縱、橫向分格縫；

（2）標(biāo)注屋面和檐溝或天溝內(nèi)的排水方向和坡度值，標(biāo)注突出屋面的女兒墻等有關(guān)尺寸及屋面標(biāo)高；

（3）標(biāo)注各轉(zhuǎn)角處的定位軸線和編號；

（4）外部標(biāo)注兩道尺寸線（即軸線尺寸和雨水口到鄰近軸線的距離或雨水口的間距）；

（5）標(biāo)注詳圖索引號，注寫圖名和比例。3． 設(shè)計方法和步驟

（1）根據(jù)屋面的匯水面積，落水管的間距和建筑物的進(jìn)深等確定屋面的排水方式、排水分區(qū)以及落水管的數(shù)量和位置。

（2）依據(jù)以上的考慮，大致畫出屋頂平面布置圖和排水組織示意。（3）根據(jù)屋面防水等級和設(shè)防要求，并結(jié)合屋面環(huán)境布置的具體情況，確定屋面防水設(shè)計的大致方案，包括屋面的基本設(shè)防要求和屋面防水材料的選擇。

（4）在屋面防水大致方案確定的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行屋面節(jié)點詳圖的詳細(xì)設(shè)計。

（5）統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、完善上述各個步驟的成果，深化、細(xì)化圖面。

第三篇：管理學(xué)作業(yè)答 案

管理學(xué)

1：[論述題]論述：1.科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容2.馬斯洛需要層次理論的主要內(nèi)容。參考答案： 19世紀(jì)末20世紀(jì)初產(chǎn)生了以泰勒為代表的科學(xué)管理理論，其代表作為《科學(xué)管理原理》。科學(xué)管理理論的核心思想是提高效率.泰勒認(rèn)為，提高勞動效率是對工人和雇主都有利的事情，所以應(yīng)該相互協(xié)作。但是提高生產(chǎn)率的根本途徑是管理的科學(xué)化，而不是增加勞動量。具體包括以下幾個方面來改進(jìn)管理：（1）制定標(biāo)準(zhǔn)定額。（2）.挑選一流的工人。（3）.設(shè)臵計劃層、實行職能制。（4）.實行新的獎勵制度。（5）.對組織機(jī)構(gòu)的管理控制實行“例外原則”。

需要層次理論的提出者是美國行為科學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛，他在1943年出版的《人類動機(jī)理論中》是需要層次理論的代表作。

馬斯洛把人的各種需要按其重要程度和產(chǎn)生的先后順序依次分為生理需要、安全需要、感情和歸屬需要、地位或受人尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要.馬斯洛認(rèn)為：一個人首先產(chǎn)生的是最低層次的需要，當(dāng)這一需要基本滿足以后，才依次要求高層次的需要；在同一個人身上，這幾種需要可能同時存在，但由于其心理發(fā)展程度不同，占主導(dǎo)地位的需要也就不同；人的需要帶有發(fā)展動態(tài)的性質(zhì)；管理人員必須根據(jù)不同人的不同需要，研究調(diào)動積極性的問題，并在此基礎(chǔ)上開展具體的管理活動。

2：[論述題]名詞解釋：戰(zhàn)略管理 控制職能 計劃職能 決策 預(yù)算管理 人力資源 管理環(huán)境 非正式組織 管理

參考答案：戰(zhàn)略管理是指在制定、實施與評價具有全局性、指導(dǎo)性與綱領(lǐng)性的組織目標(biāo)、方針與計劃的活動中，通過一定策略、技術(shù)與手段以實現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo)的過程。控制就是管理者尊遵照一定的科學(xué)程序，對組織內(nèi)部的管理活動及其效果是否符合計劃進(jìn)行測定，從而確保計劃目標(biāo)得以順利實現(xiàn)的過程。

計劃就是通過計劃的編制，合理地安排組織內(nèi)部的一切具體管理活動，有效地利用人力、物力和財力資源，以期達(dá)到?jīng)Q策目標(biāo)的實現(xiàn)。

.決策就是對組織未來實踐的方向、目標(biāo)、原則和方法作決定的過程，它包括人士現(xiàn)狀、識別問題、分析問題、擬定方案、選擇方案、使方案生效等一系列環(huán)節(jié)。

預(yù)算管理就是通過對預(yù)算資金的籌集、分配、使用所進(jìn)行的計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等活動。

人力資源包括狹義和廣義兩個角度，狹義的人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，是表現(xiàn)在勞動者身上的、以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源；廣義的人力資源是指在一定區(qū)域所有具有勞動能力的人口的總和。

管理環(huán)境是指環(huán)繞一定管理活動并與該管理活動發(fā)生一定關(guān)系的一切要素的總和，它影響著管理系統(tǒng)的生存和發(fā)展。

所謂非正式組織，是指企業(yè)職工在共同勞動中，由于共同愛好、情感、價值觀以及其他原因自發(fā)形成的群體。

管理是一定的人或組織依據(jù)所擁有的權(quán)力，通過實施計劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，對人力、無力、財力及其他資源進(jìn)行協(xié)調(diào)或處理，以實現(xiàn)既定目標(biāo)的活動過程。

1：[多選題]赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類()

A：滿意因素

B：不滿意因素

C：保健因素

D：激勵因素

E：公平因素

參考答案：CD 2：[多選題]影響組織設(shè)計的主要因素包括（）

A：組織環(huán)境

B：組織戰(zhàn)略

C：組織規(guī)模

D：組織技術(shù)

E：權(quán)力體制

參考答案：ABCDE 3：[多選題]下列控制方法中，屬于現(xiàn)代控制方法的是()A：預(yù)算控制

B：程序控制

C：計劃評審技術(shù)

D：動態(tài)控制

E：統(tǒng)計資料

參考答案：BD 4：[單選題]有些公司實行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時間，甚至從事特殊工作的人可以利用公司提供的互聯(lián)網(wǎng)等資源在家里辦公。這些公司管理者所持的對人的認(rèn)識主要傾向于 A：X理論 B：Y理論

C：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論

D：社會人假設(shè)理論

參考答案：B 5：[多選題]行政手段的基本特征是()A：權(quán)威性

B：強(qiáng)制性

C：垂直性

D：隨機(jī)性

E：無償性

參考答案：ABCE 6：[多選題]扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是()

A：易于橫向協(xié)調(diào)

B：管理費用低

C：縮短了上下級之間的距離

D：信息縱向流通快

E：嚴(yán)密監(jiān)督下級

參考答案：BCD 7：[多選題]下列屬于運用前饋控制的是()A：企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

B：獵人把瞄準(zhǔn)點定在飛奔的野兔的前方

C：根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲備

D：汽車駕駛員在上坡時，為了保持一定的車速，提前踩加速器

E：瞄準(zhǔn)靶心射擊

參考答案：BCD 8：[單選題]2003年5月，SARS疫情還未解除時，我國政府頒布了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，這對以后的公共衛(wèi)生事件管理來說，屬于 A：事前控制

B：事后控制

C：事中控制

D：反饋控制

參考答案：A 9：[單選題]司馬遷遭宮刑之辱后，發(fā)憤完成《史記》這一不朽巨著，從需要理論分析，這主要出于其 A：生理需要

B：社會需要

C：自尊需要

D：自我實現(xiàn)需要

參考答案：D 10：[單選題]在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次直接呈 A：正比關(guān)系

B：線性關(guān)系

C：反比關(guān)系

D：對應(yīng)關(guān)系

參考答案：C 11：[單選題]韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是 A：公平原則

B：理性化原則

C：效率原則

D：權(quán)變原則

參考答案：B 12：[單選題]組織文化的核心和主體是 A：精神文化

B：制度文化

C：行為文化

D：物質(zhì)文化

參考答案：A 13：[單選題]決策的靈魂是 A：選擇性

B：目標(biāo)性

C：預(yù)見性

D：主觀性

參考答案：A 14：[單選題]被譽(yù)為”科學(xué)管理之父”的管理學(xué)者是 A：韋伯

B：法約爾

C：泰勒

D：梅奧

參考答案：C 15：[單選題]一個下級告訴上級的信息經(jīng)常是上級想聽到的，或者是對自己有利的信息，這屬于信息溝通中的 A：信息過濾

B：選擇性知覺

C：信息超載

D：信息不一致

參考答案：A 16：[單選題]強(qiáng)調(diào)“管理理論和科學(xué)沒有也不可能提供在每一種情況下如何辦事的最好辦法”的管理學(xué)派是 A：管理過程學(xué)派

B：社會系統(tǒng)學(xué)派

C：決策理論學(xué)派

D：權(quán)變理論學(xué)派

參考答案：D 1：[論述題]案例分析1：某公司總經(jīng)理為了使公司的供電設(shè)施規(guī)劃盡快落實、并且把自己設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實，就把負(fù)責(zé)這一項目的設(shè)備工程師李工叫到總經(jīng)辦。在辦公室里，總經(jīng)理將自己想法和公司的供電設(shè)施規(guī)劃一五一十地告訴了李工。作為專業(yè)技術(shù)人員，李工對總經(jīng)理要求一口應(yīng)允。

突然有一天，總經(jīng)理問李工所在的部門負(fù)責(zé)人王經(jīng)理：”前段時間安排給李工去做的工作進(jìn)展如何？一些項目為何沒有按照要求去做。“王經(jīng)理被問得莫名其妙，委屈地說：我不知道有這回事，李工也沒有向我匯報過這個情況。結(jié)果工程未達(dá)到要求，也沒有按時完成，為此王經(jīng)理受到了總經(jīng)理批評。

請問：總經(jīng)理有沒有批評錯？王經(jīng)理有什么責(zé)任，李工應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？他們?nèi)绾翁幚肀容^合理？ 案例分析2：

優(yōu)秀企業(yè)家馬恩華是河北省保定棉紡廠廠長，在他上任之初，由于企業(yè)經(jīng)營困難，有2000多名職工要求調(diào)走，另謀出路，即使來上班的職工也心不在廠里。馬恩華沒有怨職工。他說：”職工渙散，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)沒有把大家的心凝聚在一起。企業(yè)越是困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)越要關(guān)心群眾的疾苦，職工才能和企業(yè)共度難關(guān)。”他任廠長的第二天，就到職工反映較大的食堂去和食堂管理人員研究如何提高飯菜質(zhì)量。他讓廠工會建立職工家庭經(jīng)濟(jì)、住房條件、健康狀況等小檔案，他定期調(diào)閱，實實在在地為職工解決實際困難，排除后顧之憂。他贏得了職工的信任，也充分調(diào)動了職工的勞動積極性和主動性，經(jīng)過10年努力，不僅使一個瀕臨倒閉的企業(yè)恢復(fù)了勃勃生機(jī)，而且使企業(yè)進(jìn)入全國同行業(yè)一流水平，1994年實現(xiàn)利潤居全國同行業(yè)之首，固定資產(chǎn)凈值相當(dāng)于1984年的10倍。

馬恩華為國家和人民創(chuàng)造了財富，而他當(dāng)廠長十幾年間，始終房子面前不伸手，票子面前不動心，生活待遇不特殊，最后積勞成疾，不幸病逝。這位曾榮獲“全國勞動模范”等光榮稱號的前河北保定一棉紡織集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理兼黨委書記，被譽(yù)為”社會主義企業(yè)家”。

請問：領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成？當(dāng)前企業(yè)經(jīng)常采用的精神激勵方法主要有哪些？ 案例分析3：

北斗公司劉總經(jīng)理在一次職業(yè)培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到很多目標(biāo)管理的內(nèi)容。他對于這種理論邏輯上的簡單清晰及其預(yù)期的收益印象非常深刻。因此，他決定在公司內(nèi)部實施這種管理方法。首先他需要為公司的各部門制定工作目標(biāo)。劉總認(rèn)為：由于各部門的目標(biāo)決定了整個公司的業(yè)績，因此應(yīng)該由他本人為他們確定較高目標(biāo)。確定了目標(biāo)之后，他就把目標(biāo)下發(fā)給各個部門的負(fù)責(zé)人，要求他們?nèi)缙谕瓿桑⒖陬^說明在計劃完成后要按照目標(biāo)的要求進(jìn)行考核和獎懲。但是他沒有想到的是中層經(jīng)理在收到任務(wù)書的第二天，就集體上書表示無法接受這些目標(biāo)，致使目標(biāo)管理方案無法順利實施。劉總感到很困惑。

根據(jù)目標(biāo)管理的基本思想和目標(biāo)管理實施的過程，分析劉總的做法存在哪些問題?他應(yīng)該如何更好地實施目標(biāo)管理?

參考答案：本案例中有兩個問題，一是總經(jīng)理越級授權(quán)，這樣容易使得命令不能保持統(tǒng)一性，這樣管理者的意愿便不能有效貫徹到組織各個部門，容易出現(xiàn)重復(fù)命令，多頭領(lǐng)導(dǎo)等問題。二是沒有加強(qiáng)監(jiān)督控制，既沒有對李某進(jìn)行有效的監(jiān)督，又沒有告之王經(jīng)理，使之建立起對李某工作的監(jiān)督控制。所以他們應(yīng)該這樣處理：

首先，根據(jù)授權(quán)的原則及組織目標(biāo)的要求，建立起合理的職權(quán)體系，使得各部門和個人都能夠明確自身的所擁有的權(quán)力和所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，從而避免出現(xiàn)，諸如總經(jīng)理這樣交叉授權(quán)，越級授權(quán)等問題。而是最好能通過王經(jīng)理來給李某安排任務(wù)，避免出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的狀況。

其次，依據(jù)建立起的職權(quán)體系，確立相應(yīng)的控制機(jī)制，使得組織內(nèi)部的控制能夠符合及時性、合理性和靈活性等原則的要求，這樣就在一定程度上避免當(dāng)李某的工作出現(xiàn)問題時無人負(fù)責(zé)，也缺乏給予其相應(yīng)的指導(dǎo)和采取相應(yīng)糾正措施等。通過建立合理的控制機(jī)制，能使得組織內(nèi)部，各個部門、個人的工作任務(wù)能夠有效開展并完成，各個具體的子目標(biāo)能夠有效實現(xiàn)，從而最終實現(xiàn)組織目標(biāo)。

第三，要加強(qiáng)組織內(nèi)部的溝通機(jī)制，尤其是要充分利用組織內(nèi)的非正式組織等方式來加強(qiáng)組織內(nèi)部的交流。這樣使得部門的主管能夠及時了解的下屬的工作進(jìn)度及完成情況，各個部門之間也能夠交流彼此的工作內(nèi)容等，使得各部門能夠相互配合。從而避免案例中這樣，王經(jīng)理完全不了解的李某的工作情況這類問題。

（1）有法定權(quán)力，即權(quán)利性影響力(決策權(quán)、組織權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、獎懲權(quán)等)和自身影響力(品德、學(xué)識、能力、情感)兩方面組成。

（2）目前企業(yè)經(jīng)常采用的精神激勵方法主要有：

第一，目標(biāo)激勵法。目標(biāo)是企業(yè)及其成員一切活動的總方向。企業(yè)目標(biāo)有物質(zhì)性目標(biāo)，如產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、利潤等，也有精神性的目標(biāo)，如企業(yè)信譽(yù)、形象、文化，職工個人心理方面的滿足。

第二，環(huán)境激勵法。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個人人相互尊重、人際關(guān)系融洽的工作環(huán)境，能夠激勵職工安心工作，積極進(jìn)取。

第三，領(lǐng)導(dǎo)行為激勵法。根據(jù)有關(guān)研究表明，一個人在報酬引誘及社會壓力下的工作表現(xiàn)，僅能發(fā)揮個人工作能力的60％，其余的40％有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。

第四，榜樣典型激勵法。榜樣的力量是無窮的。如果有了榜樣，職工就會學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，從榜樣成功的事業(yè)中得到激勵。

第五，獎勵懲罰激勵法。獎勵和懲罰得當(dāng)，有利于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。批評或懲罰是一種負(fù)強(qiáng)化的激勵。

(1)目標(biāo)管理是指組織的最高領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)組織面臨的形勢和社會需要制訂出一定時期內(nèi)組織經(jīng)營活動所需達(dá)到的總目標(biāo)，然后層層落實，要求下屬各部門主管人員以至于每個職工根據(jù)上級制訂的目標(biāo)，分別制訂目標(biāo)和保證措施，形成一個目標(biāo)體系，并把目標(biāo)的完成情況作為各部門或個人考核的依據(jù)。

(2)根據(jù)目標(biāo)管理的基本思想和實施程序，我們發(fā)現(xiàn)劉總犯了以下幾方面的錯誤： ①對于如何制訂合適的目標(biāo)體系認(rèn)識錯誤，他以為目標(biāo)只需要他一個人制訂就行了。②對于目標(biāo)到底訂多高認(rèn)識錯誤，他認(rèn)為目標(biāo)越高越好。③在實施目標(biāo)管理時，沒有給予下屬相應(yīng)的權(quán)力。④沒有鼓勵下屬自我管理、自我控制。

⑤考核和獎酬機(jī)構(gòu)沒有制度化，僅停留在口頭上，對下屬無相應(yīng)的激勵和制約作用。

(3)為了更好地實施目標(biāo)管理，劉總必須遵循科學(xué)的工作程序，并且注意實施中的一些具體方式： ①要有一套完整的目標(biāo)體系。目標(biāo)的制訂必須是一個上下級反復(fù)協(xié)商的過程。不是由上級獨自決定的。制定的目標(biāo)不要過高或過低。一般目標(biāo)要略高于執(zhí)行者的能力水平。②組織實施。目標(biāo)既定，主管人員就應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員，鼓勵他們自我管理和自我控制。③檢驗結(jié)果。對各級目標(biāo)的完成情況和取得結(jié)果，要及時地進(jìn)行檢查和評價，并且根據(jù)評價的結(jié)果，制定相應(yīng)的獎懲措施。④新的循環(huán)。再制定新的目標(biāo)，開展新的循環(huán)。

2：[單選題]企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的()。A：層次性

B：多重性

C：變動性

參考答案：A 3：[單選題]為了保證組織目標(biāo)得以實現(xiàn)，就需要有控制職能。縱向看，各個管理層次都要重視控制職能()。

A：愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈短，綜合性愈弱

B：愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈短，綜合性愈強(qiáng)

C：愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈長，綜合性愈強(qiáng)

參考答案：C 4：[單選題]約法爾是管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個，即()，這五種職能構(gòu)成了一個完整的管理過程。

A：計劃、決策、組織、人員配備和控制

B：計劃、組織、人員配備、指揮和控制

C：計劃、組織、人員配備、協(xié)調(diào)和控制

參考答案：B 5：[單選題]企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從()上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。A：生產(chǎn)流程

B：生產(chǎn)管理

C：作業(yè)管理

參考答案：A 6：[單選題]授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。這就是授權(quán)的()原則 A：因事設(shè)人，視能授權(quán)

B：因人設(shè)職，視能授權(quán) C：任人唯賢

參考答案：A 7：[單選題]企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即目標(biāo)的()。A：層次性

B：多重性

C：變動性

參考答案：A 8：[單選題]梅奧等人通過霍桑實驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()A：行為科學(xué)學(xué)說

B：人文關(guān)系學(xué)說

C：人際關(guān)系學(xué)說

參考答案：C 9：[單選題]決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是()，其手段都是管理。A：對人的合理使用

B：科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

C：資源的最優(yōu)配臵和最優(yōu)利用

參考答案：C 10：[單選題]一個管理人員的職能是“計劃、安排和實施各種不同的生產(chǎn)過程”，這是()中的觀點。

A：勞克林在1896年出版的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

B：塞繆爾〃紐曼在1935年出版的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

C：弗雷德〃馬歇爾在1892年出版的《工業(yè)經(jīng)濟(jì)原理》

參考答案：B 11：[單選題]有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即()。A：管理方格理論

B：權(quán)變理論 C：管理系統(tǒng)理論

參考答案：C 1：[論述題]名詞解釋：企業(yè)文化 直線職權(quán) 預(yù)算 授權(quán) 溝通 參考答案：企業(yè)文化是指一定歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài)。直線職權(quán)：指組織中上級指揮下級工作的權(quán)力以及建立在這種權(quán)力上的職責(zé)的綜合體，表現(xiàn)為上下級之間的命令權(quán)力關(guān)系。

預(yù)算 ：用數(shù)字來表示活動的投入與產(chǎn)出的數(shù)量、時間、方向等，是一種數(shù)字化的計劃。是有關(guān)為完成組織目標(biāo)和計劃所需資源特別是所需資的來源和通途的一項書面說明。在許多組織中，預(yù)算是主要的計劃表現(xiàn)形式。

指上級賦予下級一定的權(quán)利和責(zé)任，使下屬在一定的監(jiān)督之下，擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)而行動。授權(quán)者對被授權(quán)者有指揮、監(jiān)督權(quán)力；被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有匯報情況和完成任務(wù)職責(zé)。溝通是指具有不同背景、地位、利益、思想、感情、觀念的人們之間通過信息的傳遞和交流而形成的互動和意義的理解。

2：[論述題]1.論述構(gòu)成管理外部環(huán)境的內(nèi)容有哪些? 2.假如某企業(yè)要選聘一名高級主管，它應(yīng)采用內(nèi)源渠道還是外源渠道?為什么?

參考答案：(1)社會環(huán)境

主要是指一個國家的人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、民族構(gòu)成和特性、生活習(xí)慣、道德風(fēng)尚以及這個國家的歷史和歷史上形成的文化傳統(tǒng)。(2)政治環(huán)境

主要包括國家的政權(quán)性質(zhì)和社會制度，以及國家的路線、方針、政策、法律和規(guī)定等。(3)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

主要包括國家和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平、速度，國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，市場的供求狀況以及社會基礎(chǔ)設(shè)施等。(4)科學(xué)技術(shù)環(huán)境

它主要包括國家的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平，新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的開發(fā)和利用，國家的科技政策、科技管理體制和科技人才，等等。(5)文化教育環(huán)境

主要包括人們的教育水平和文化水平，各種大專院校、職業(yè)學(xué)校的發(fā)展規(guī)模和水平等。

(6)自然地理環(huán)境

主要包括自然資源、地理條件和氣候條件等。

管理人員的選聘來源有兩方面：一是從組織內(nèi)部培養(yǎng)、選拔、任用，即內(nèi)部來源；二是從組織外部招聘，即外部來源。選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道，要視具體情況而定。通常，一個組織高級主管的選聘采用外源渠道。(4分)因為內(nèi)源選任有一定的缺陷，具體表現(xiàn)為：(1)”近親繁殖”，形成思維定勢，不利于創(chuàng)新。

(2)易形成錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，任人唯親，拉幫結(jié)派。

(3)備選對象范圍狹隘，易受管理人員供給不足的制約。(3分)如果采用外源招聘，可以避免這些不足。因為：(1)外源招聘，應(yīng)聘人來源廣泛，選擇空間大。從外部招聘是面向社會的，任何符合條件的人員，包括現(xiàn)在供職于其他組織的管理人員都可應(yīng)聘，因而可選范圍十分廣泛。(2)外源招聘的管理者不受現(xiàn)有模式的約束，能給組織帶來新鮮空氣和活力，有利于組織創(chuàng)新和管理革新。此外，由于他們新近加入組織，沒有與上級或下屬歷史上的個人恩怨關(guān)系，從而在工作中可以很少顧忌復(fù)雜的人情網(wǎng)絡(luò)。

(3)有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。組織中空缺的管理職位可能有好幾個內(nèi)部競爭者希望得到。每個人都希望有晉升的機(jī)會。如果員工發(fā)現(xiàn)自己的同事，特別是原來與自己處于同一層次具有同等能力的同事提升而自己未果時，就可能產(chǎn)生不滿情緒，懈怠工作，不服管理，甚至拆臺。從外部選聘可能使這些競爭者得到某種心理上的平衡，從而有利于緩和他們之間的緊張關(guān)系。(3分)

1：[多選題]過分集權(quán)的弊端，除了會外，還會造成（）

A：降低決策的執(zhí)行速度

B：降低組織的適應(yīng)能力

C：降低成員的工作熱情

D：影響政策的統(tǒng)一性

E：降低決策的質(zhì)量

參考答案：BCE 2：[多選題]巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素，即（A：必要的權(quán)威

B：共同的目標(biāo)

C：信息溝通

D：足夠的誘因

E：協(xié)作意愿

參考答案：BCE 3：[單選題]管理幅度較大、管理層次較少的組織，其結(jié)構(gòu)形態(tài)是()。A：錐形結(jié)構(gòu)

B：扁平結(jié)構(gòu)

C：層級結(jié)構(gòu)

D：職能結(jié)構(gòu)）

參考答案：B 4：[論述題]論述：1.網(wǎng)絡(luò)組織的特點？2.官僚制組織的特征

參考答案：1.（1）組織邊界模糊。（2）高度的流動性和靈活性。（3）并行作業(yè)，共享各成員的核心能力。（4）高協(xié)作成本。（5）蘊(yùn)含高風(fēng)險。

2.（1）.實現(xiàn)勞動分工，明確規(guī)定每一位成員的權(quán)力與責(zé)任，并作為正式職責(zé)使之合法化。（2）.各種公職或職位按權(quán)力等級嚴(yán)密組織起來，形成指揮體系。（3）.通過正式考試的成績或在培訓(xùn)中取得的技術(shù)資格來挑選組織的所有成員。（4）.實行任命制，只有個別職位才實行選舉制。（5）.公職人員都必須是專職的，并有固定薪金保證。（6）.職務(wù)活動被認(rèn)為是私人事務(wù)以外的事情，受規(guī)則和制度制約，而且毫無例外地適于各種情況。

5：[多選題]在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是（）A：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

B：.權(quán)力類型

C：領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力

D：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

E：任務(wù)結(jié)構(gòu)

參考答案：ACE 6：[多選題]在布萊克管理方格理論中，確定管理風(fēng)格的兩因素是()

A：正式結(jié)構(gòu)

B：體諒

C：對工作的關(guān)心

D：對人的關(guān)心

E：工作環(huán)境

參考答案：CD 7：[單選題]泰羅認(rèn)為科學(xué)管理的中心問題是()。A：實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

B：制定科學(xué)報酬制度

C：提高人工素質(zhì) D：提高效率

參考答案：D 8：[單選題]韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是()。A：公平原則

B：理性化原則

C：效率原則

D：權(quán)變原則

參考答案：B 9：[單選題]由兩套組織部門聯(lián)合構(gòu)成的雙重組織結(jié)構(gòu)，其中一套是在組織職能基礎(chǔ)上形成的部門，另一套是在組織特定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上形成的部門，這兩個部門在組織中以縱橫兩個方向設(shè)臵所構(gòu)成的狀態(tài)稱為()。A：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

B：職能制組織結(jié)構(gòu)

C：部門直線組織結(jié)構(gòu)

D：矩陣組織結(jié)構(gòu)

參考答案：D 10：[單選題]組織設(shè)計的任務(wù)主要有()A：確定與劃分組織的不同部門，規(guī)定這些部門之間的相互關(guān)系

B：分析和確定組織的職能與分類

C：分解組織職能的具體任務(wù)和職責(zé)

D：對組織的各項職能按照一定的聯(lián)系方式進(jìn)行配臵

參考答案：A 11：[單選題]公司召集中層以上管理人員開會，傳達(dá)上級指示，并要求與會人員向各自部門傳達(dá)。在上述過程中，采用的溝通模式是()。A：環(huán)式溝通，Y式溝通

B：輪式溝通，鏈?zhǔn)綔贤?/p>

C：環(huán)式溝通，鏈?zhǔn)綔贤?/p>

D：輪式溝通，全通道式溝通

參考答案：B 12：[單選題]途徑一目標(biāo)理論提出的假設(shè)認(rèn)為()。A：下屬成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)者越應(yīng)采取指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B：當(dāng)群體中存在沖突時，授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)會帶來更高的效益

C：相信自己可以掌握自己命運的下屬對參與型領(lǐng)導(dǎo)更為滿意

D：下屬既有能力又愿意做他們的工作，應(yīng)采用授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

參考答案：C 13：[單選題]根據(jù)政治活動的不同方式，決策可以分為()。A：高層決策、中層決策和基層決策

B：權(quán)力型決策、妥協(xié)型決策和博弈型決策

C：長期決策、中期決策和短期決策

D：國家決策、地方?jīng)Q策和政府決策

參考答案：B 14：[單選題]影響控制對象確定的因素是()。A：員工的活動

B：外部環(huán)境的變化預(yù)期以及發(fā)展趨勢

C：資源的投入

D：以上三個選項都是

參考答案：D 15：[單選題]采用匿名通信和反復(fù)征求意見的預(yù)測方法稱為()。A：趨勢外推法

B：樂隊效應(yīng)法

C：德爾菲法

D：專家會議法

參考答案：C 16：[單選題]早期的管理學(xué)主要是以()。A：定性分析為特征

B：定量分析為特征

C：定性分析和定量分析相結(jié)合為特征

D：模型分析為特征

參考答案：A 17：[單選題]2003年5月，SARS疫情還未解除時，我國政府頒布了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，這對以后的公共衛(wèi)生事件管理來說，屬于()。A：事前控制

B：事后控制

C：事中控制

D：反饋控制

參考答案：A 1：[論述題]劉局長在某局工作近20年，3年前他當(dāng)了局的第一把手之后，適逢上級要求該局進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。劉局長認(rèn)為，過去的工作全靠同事們的支持，應(yīng)該給他們安排、提拔，才能調(diào)動他們的積極性，同時也有利于化解局里的矛盾。于是，他多方努力，通過增設(shè)各種內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和助理職位，以求盡可能多的安排人員，緩解人事安排方面的壓力。誰知事與愿違，由于機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，造成互相扯皮，效率低下，局里的工作也遭到挫折。上級領(lǐng)導(dǎo)批評劉局長搞上有政策，下有對策。劉局長辯解說，他是依據(jù)管理的例外原則，根據(jù)本單位的實際情況進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。結(jié)合本例，回答問題：劉局長違反了哪些組織設(shè)計的基本原則？應(yīng)該怎樣正確理解權(quán)力運用過程中的例外原則？

參考答案：劉局長違背了如下組織設(shè)計的原則：有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)的原則；因事設(shè)職的原則；規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化和制度化原則。

正確理解權(quán)力運用中例外原則的要點：規(guī)章制度是組織成員應(yīng)當(dāng)共同遵守的行為準(zhǔn)則，例外處理不是為了破壞規(guī)章制度，而是為了使規(guī)章制度更加合理，用權(quán)更加有效。因此，例外處理必須有充分的正當(dāng)理由，并符合合法性原則。

2：[論述題]簡述：1管理中效率和效益之間的區(qū)別和聯(lián)系。2.決策的程序 3.衡量集權(quán)與分權(quán)的標(biāo)志

參考答案：簡述管理中效率和效益之間的區(qū)別和聯(lián)系。

答：效率是指以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出。效率通常指的是正確的做事，即不浪費資源。但僅僅有效率事不夠的，管理當(dāng)局還應(yīng)該關(guān)注效果。也就是完成活動以便達(dá)到組織的目標(biāo)。

效果通常通常是指做正確的事情，即所從事的工作和活動有助于組織達(dá)到其目標(biāo)。可見效率是關(guān)于做事的方式，而效果涉及結(jié)果，或者說達(dá)到組織的目標(biāo)。因此管理當(dāng)局不能只是關(guān)注達(dá)到和實現(xiàn)組織目標(biāo)，也就是關(guān)注效果，還應(yīng)該盡可能有效率地完成組織工作。在成功的組織中高效率和高效果是相輔相成的，而不良的管理通常即是低效率的也是低效果的，或者雖然有效果但卻是低效率的。決策的程序主要包括：（1）、發(fā)現(xiàn)問題；（2）、確定目標(biāo)；（3）、開發(fā)備選方案；（4）、分析評價備選方案；（5）、方案選擇；（6）、實施選定的方案；（7）、評估決策結(jié)果。

(1)決策的數(shù)量。組織中較低管理層次作出的決策數(shù)目越多，則分權(quán)的程度越高；反之，則集權(quán)程度越高。

(2)決策的范圍。組織中較低層次決策的范圍越廣，涉及的職能越多，則分權(quán)程度越高。(3)決策的重要性。若較低層次作出的決策越重要，影響面越大，則分權(quán)程度越高；反之，則集權(quán)程度越高。(4)決策的審核。組織中較低層次作出的決策，上級要求審核的程度越低，分權(quán)程度越高；如果作出的決策，上級要求審核的程度越高，分權(quán)程度越低。

3：[論述題]簡述：1.溝通的作用？

2.溝通中的常見障礙及有效溝通的要求 3.組織文化的功能 參考答案：溝通的作用：（1）、穩(wěn)定員工思想；（2）、促進(jìn)民主管理；（3）、有助于高績效團(tuán)隊管理；（4）、有助于減少組織沖突；（5）、有助于組織應(yīng)對危機(jī)的能力。

常見的溝通障礙有：信息過濾；選擇性知覺；情緒；語言障礙；信息不一致；信息過多或信息超載；溝通技能欠佳；組織結(jié)構(gòu)不合理；組織氛圍不和諧；忽視反饋。

有效溝通的要求：承認(rèn)溝通的重要性；互相理解與尊重；彼此信任；明確的溝通；保持雙向溝通；使用共同的詞匯；言辭溝通與非言辭溝通相結(jié)合；積極主動地傾聽；善用反饋；持續(xù)溝通；重視面對面的溝通；調(diào)整組織內(nèi)部的層級結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)溝通技能的訓(xùn)練。(1)組織文化使組織具有明確的價值取向；(2)組織文化可以形成組織的凝聚力；(3)組織文化對組織成員有約束作用；

(4)組織文化可以使組織調(diào)整和強(qiáng)化與社會環(huán)節(jié)的良性交流和相互作用關(guān)系。

4：[論述題]論述：1.梅奧的社會人假設(shè)的基本內(nèi)容。2.雙因素理論。

3.簡述群體決策的優(yōu)、缺點。

參考答案：(1)人的主要工作動機(jī)是社會需要。(2)必須從工作的社會關(guān)系中尋求工作的意義。

(3)非正式組織的社會影響比正式組織的經(jīng)濟(jì)誘因?qū)θ擞懈蟮挠绊懥Α?4)人們最期望獲得領(lǐng)導(dǎo)者對他們成績的承認(rèn)并滿足他們的社會需要。雙因素理論是由美國行為學(xué)家赫茨伯格于1959年提出的一種理論。赫茨伯格調(diào)查發(fā)現(xiàn)，使職工感到滿意的都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的；使職工感到不滿意的，都是屬于工作環(huán)境或工作關(guān)系方面的。他把前者叫做激勵因素，后者叫做保健因素。

保健因素主要包括公司的政策、管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系、工作條件等，保健因素不能直接起激勵職工的作用，但能防止職工產(chǎn)生不滿情緒。保健因素改善以后職工的不滿情緒會消除，但不會導(dǎo)致積極的后果，而是處于一種既非滿意，又非不滿意的中性狀態(tài)。只有激勵因素才能使職工產(chǎn)生滿意的積極效果。激勵因素包括成就、上級賞識、工作本身、責(zé)任、進(jìn)步等。

群體決策的優(yōu)點和缺點。優(yōu)點：（1）提供更完整的信息。（2）產(chǎn)生更多的方案。（3）增加對某個方案的接受性。（4）提高合法性。缺點：（1）消耗時間。（2）少數(shù)人統(tǒng)治。（3）屈從壓力。（4）責(zé)任不清。

5：[論述題]簡述：1.財務(wù)管理的原則 2.影響管理寬度大小的因素 3.戰(zhàn)略管理的發(fā)展趨勢

參考答案：財務(wù)管理的原則：（1）、依法管理原則；（2）、計劃管理原則；（3）、系統(tǒng)優(yōu)化原則；（4）、動態(tài)平衡原則；（5）、統(tǒng)分結(jié)合原則。影響管理寬度大小的因素：（1）、主管人員與其下屬雙方的素質(zhì)和能力；（2）、上下級管理工作的復(fù)雜性、變動性和下級人員工作的相似性；授權(quán)；（3）、計劃的周全性；（4）、組織環(huán)境和組織自身的變化速度快慢；（5）、工作條件；（6）、組織文化。戰(zhàn)略管理的發(fā)展趨勢：（1）、戰(zhàn)略管理手段的復(fù)雜化；（2）、戰(zhàn)略管理內(nèi)容的擴(kuò)展；（3）、戰(zhàn)略管理過程的彈性化；（4）、戰(zhàn)略管理主體的多元化。

第四篇：房屋建筑學(xué)第一次作業(yè)

作業(yè)一

課程名稱：房屋建筑學(xué)專業(yè)：土木工程

年級：2012級學(xué)期：2013-2014學(xué)年第一學(xué)期

學(xué)號：姓名：

一.填空題:

1._____在整個工程設(shè)計中起著主導(dǎo)和先行作用,一般由_________來完成.2.建筑的基本屬性是———、———、————、————。

3．建筑是指＿＿＿和＿＿＿＿的總稱．

４．建筑設(shè)計前的準(zhǔn)備工作包括———、____________、_______________、______________。

５．風(fēng)向頻率玫瑰圖上的的風(fēng)向是指由＿＿吹向＿＿＿＿． ６．建筑設(shè)計依據(jù)分為＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿ ．

7.建筑工程設(shè)計包括————————、————————和___________.8.一幢民用建筑,一般是由____、＿＿、____、＿＿、____、＿＿、＿＿等幾大部分構(gòu)成的．

9．建筑設(shè)計的基本準(zhǔn)則是堅固適用、＿＿＿、＿＿＿ 和美觀大方．

10．《建筑模數(shù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，基本模數(shù)以——表示，數(shù)值為——。

11．建筑物按承重結(jié)構(gòu)的材料分為_________、＿＿_(dá)____、_________、＿＿_(dá)_______、＿＿_(dá)________．

二、思考題

1、建筑物的基本組成有哪些？它們的主要作用是什么？

2、建筑構(gòu)造設(shè)計的原則是什么？

3、實行建筑模數(shù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的目的是什么？什么是模數(shù)？什么是基本模數(shù)？什么是擴(kuò)大模數(shù)？

4、墻體設(shè)計要求有哪些？

5、墻體的組砌方法如何？

6、普通粘土磚墻的磚模尺寸與建筑模數(shù)是否一致？如何協(xié)

調(diào)二者關(guān)系？

7、墻體防潮層的作用是什么？水平防潮層的位置如何確

定？

8、隔墻與隔斷有何區(qū)別？

第五篇：房屋建筑學(xué)該套作業(yè)

您已經(jīng)通過該套作業(yè),請參看正確答案

1、上人屋面構(gòu)造層次中，隔離層的作用是（）。

A.透氣

B.排水蒸氣

C.保護(hù)防水層

D.保護(hù)上人面層

參考答案：C 您的答案：C

2、建筑的構(gòu)成三要素中（）是建筑的目的，起著主導(dǎo)作用。

A.建筑功能

B.建筑的物質(zhì)技術(shù)條件

C.建筑形象

D.建筑的經(jīng)濟(jì)性

參考答案：A 您的答案：A

3、（）的基數(shù)為3M與6M，其相應(yīng)尺寸為300mm、600mm。

A.水平擴(kuò)大模數(shù)

B.豎向擴(kuò)大模數(shù)

C.水平基本模數(shù)

D.豎向基本模數(shù)

參考答案：B 您的答案：B

4、基本模數(shù)的數(shù)值為（）。

A.600mm B.300mm C.100mm D.50mm 參考答案：C 您的答案：C

5、建筑構(gòu)造的研究對象為（）。

A.建筑施工與技術(shù)

B.建筑結(jié)構(gòu)與力學(xué)

C.建筑物理與材料

D.構(gòu)造原理與方法

參考答案：D 您的答案：D

6、在居住建筑中，房間門的寬度一般為（）mm。

A.700 B.800 C.900 D.1000 參考答案：D 您的答案：D

7、下列建筑物的交通部分被稱為建筑的交通樞紐空間的是（）。

A.走廊，過道

B.樓梯

C.電梯

D.門廳，過廳

參考答案：D 您的答案：D

8、公共建筑的樓梯梯段凈寬按防火要求最小尺寸為（）mm.A.1000 B.1100 C.1200 D.1500 參考答案：B 您的答案：B

9、混凝土剛性防水屋面中，為減少結(jié)構(gòu)變形對防水層的不利影響，常在防水層與結(jié)構(gòu)層之間設(shè)置（）。

A.隔蒸汽層

B.隔離層

C.隔熱層

D.隔聲層

參考答案：B 您的答案：B

10、當(dāng)?shù)叵滤缓芨撸A(chǔ)不能埋在地下水位以上時，應(yīng)將基礎(chǔ)底面埋置在（）下，從而減少和避免地下水的浮力和影響等。

A.最高水位200mm B.最低水位200mm

C.最高水位500mm D.最高和最低水位之間

參考答案：B 您的答案：B

11、屋頂是建筑物最上面起維護(hù)和承重作用的構(gòu)件，屋頂構(gòu)造設(shè)計的核心是（）。

A.承重 B.保溫隔熱

C.防水和排水

D.隔聲和防火

參考答案：C 您的答案：C

12、根據(jù)基礎(chǔ)埋置深度的不同，基礎(chǔ)有深基礎(chǔ)、淺基礎(chǔ)和不埋基礎(chǔ)之分。當(dāng)基礎(chǔ)埋置深度大于多少時稱為深基礎(chǔ)。（）。

A.0.5m B.2.0m C.4.0m D.5.0m 參考答案：D 您的答案：D

13、圈梁遇洞口中斷，所設(shè)的附加圈梁與原圈梁的搭接長度應(yīng)滿足（）。

A.≤2h且≤1000mm

B.≤4h且≤1500mm

C.≥32h且≥31000mm

D.≥34h且≥31500mm

參考答案：C 您的答案：C

14、溫度縫又稱伸縮縫，是將建筑物（）斷開。Ⅰ.地基基礎(chǔ) Ⅱ.墻體 Ⅲ.樓板 Ⅳ.樓梯 Ⅴ.屋頂

A.ⅠⅡⅢ

B.ⅠⅢⅤ

C.ⅡⅢⅣ

D.ⅡⅢⅤ

參考答案：D 您的答案：D

15.、鋼筋混凝土構(gòu)造柱的作用是（）。

A.使墻角挺直

B.加快施工速度

C.增強(qiáng)建筑物的剛度

D.可按框架結(jié)構(gòu)考慮

參考答案：C 您的答案：C

16、（）施工方便，但易結(jié)露、易起塵、導(dǎo)熱系數(shù)大。

A.現(xiàn)澆水磨石地面

B.水泥地面

C.木地面

D.預(yù)制水磨石地面

參考答案：B 您的答案：B

17、現(xiàn)澆水磨石地面常嵌固分格條(玻璃條、銅條等)，其目的是（）。

A.防止面層開裂

B.便于磨光

C.面層不起灰

D.增添美觀

參考答案：A 您的答案：A

18、預(yù)制鋼筋混凝土梁擱置在墻上時，常需在梁與砌體間設(shè)置混凝土或鋼筋混凝土墊塊，其目的（）。

A.簡化施工

B.擴(kuò)大傳力面積

C.增大室內(nèi)凈高

D.減少梁內(nèi)配筋 參考答案：B 您的答案：B

19、預(yù)制鋼筋混凝土樓板在承重梁上的擱置長度應(yīng)不小于（）。

A.60mm B.80mm C.100mm D.120mm 參考答案：B 您的答案：B

20、管線穿越樓板時，何種管線需加套管（）。

A.下水管

B.自來水管

C.電訊管

D.暖氣管

參考答案：D 您的答案：D

第2套

您已經(jīng)通過該套作業(yè),請參看正確答案

1、民用建筑包括居住建筑和公共建筑，其中()屬于居住建筑。

A.托兒所 B.賓館

C.公寓

D.療養(yǎng)院

參考答案：C 您的答案：C

2、建筑是建筑物和構(gòu)筑物的統(tǒng)稱，()屬于建筑物。

A.住宅、堤壩等

B.學(xué)校、電塔等

C.工廠、水塔

D.工廠、展覽館等

參考答案：D 您的答案：D

3、對于大型的比較復(fù)雜的工程，建筑設(shè)計一般采用()設(shè)計階段。

A.1個

B.2個

C.3個

D.4個

參考答案：C 您的答案：C

4、我國建筑業(yè)全面貫徹的主要方針是()

A.百年大計、質(zhì)量第一

B.建筑工業(yè)化

C.工程建筑監(jiān)理

D.適用、安全、經(jīng)濟(jì)、美觀

參考答案：D 您的答案：D

5、通常確定樓梯段寬度的因素是通過該樓的()

A.使用要求

B.家具尺寸

C.人流數(shù)

D.樓層高度

參考答案：C 您的答案：C

6、建筑物平面組合設(shè)計的優(yōu)劣主要體現(xiàn)在()

A.功能分區(qū)和流線組織

B.平面形式和面積大小

C.平面布局和結(jié)構(gòu)體系

D.功能分區(qū)和主入口位置

參考答案：A 您的答案：A

7、大廳式組合一般適用于()建筑類型。

A.劇院、電影院、體育館

B.火車站、浴室、百貨商店

C.醫(yī)院、中小學(xué)、辦公樓

D.電影院、體育館、中小學(xué)

參考答案：A 您的答案：A

8、房間的剖面形狀主要是根據(jù)()要求確定的。

A.使用功能

B.物質(zhì)技術(shù)

C.經(jīng)濟(jì)條件

D.空間藝術(shù)效果

參考答案：A 您的答案：A

9、某樓一層地面標(biāo)高為±0.00米，支撐二層樓地板的梁底標(biāo)高為2.83米，梁高600毫米；二層預(yù)制樓板板厚125毫米，二層樓地面面層厚45毫米，該樓一層層高為()

A.3.0m B.3.6m C.3.555m D.2.83m 參考答案：B 您的答案：B

10、當(dāng)上部荷載很大、地基比較軟弱或地下水位較高時，常采用()基礎(chǔ)。

A.條形

B.獨立

C.筏形

D.箱形

參考答案：C 您的答案：C

11、地下室的構(gòu)造設(shè)計的重點主要是解決()。

A.隔音防噪

B.自然通風(fēng)

C.天然采光

D.防潮防水

參考答案：D 您的答案：D

12、采用防水砂漿做建筑物水平防潮層不適于()

A.地基潮氣大的建筑

B.地基會產(chǎn)生變形的建筑

C.地基埋深過大的建筑

D.地基埋深小的建筑

參考答案：B 您的答案：B

13、一般需要較大房間如辦公樓、教學(xué)樓等公共建筑多采用的墻體結(jié)構(gòu)布置()

A.橫墻承重

B.縱墻承重

C.混合承重

D.部分框架結(jié)構(gòu)

參考答案：B 您的答案：B

14、在下列隔墻中，適用于衛(wèi)生間隔墻的有()。

（1）輕鋼龍骨紙面石膏板隔墻

（2）磚砌隔墻

（3）木龍骨灰板條隔墻

（4）輕鋼龍骨鋼板網(wǎng)抹灰隔墻

A.（1）（2）

B.（2）（4）

C.（1）（4）

D.（3）（4）

參考答案：B 您的答案：B

15、在下列墻面粉刷材料中，()用于一般內(nèi)墻面的粉刷。

A.水泥砂漿

B.混合砂漿

C.紙筋灰

D.聚合物砂漿

參考答案：C 您的答案：C

16、磚砌窗臺的出挑尺寸一般為()。

A.60mm B.90mm C.120mm D.180mm 參考答案：A 您的答案：A

17、目前居住建筑外墻面裝飾的主要材料為()。

（1）花崗巖（2）外墻涂料（3）外墻面磚

（4）水刷石（5）水泥砂漿（6）紙筋灰

A.（1）（4）

B.（2）（3）

C.（4）（5）

D.（5）（6）

參考答案：B 您的答案：B

18、低層、多層住宅陽臺欄桿凈高不應(yīng)低于()mm.A.900 B.1000 C.1050 D.1100 參考答案：C 您的答案：C

19、陽臺欄桿的垂直桿件間凈距不應(yīng)大于()mm.A.110 B.120 C.130 D.150 參考答案：A 您的答案：A

20、一般樓梯平臺部分的凈高應(yīng)不少于()mm。

A.1800 B.2000 C.2200 D.2400 參考答案：B 您的答案：B