第一篇：干部培訓課后心得體會

干部培訓課后心得體會一日之計在于晨，一年之計在于春。在春暖花開，萬物復蘇的4月，游樂園一年一度的職工春季培訓工作，在謝步忠處長主講的一場“干部培訓課”中拉開了學習的序幕，本人非常有幸聆聽了整個講座，受益頗豐，感慨良多。通過認真的培訓和學習，本人就如何當好干部談點個人認識：

1、以平常心與人共事“做人如同修房子，善良作基礎，信譽作梁柱，忠誠作墻壁和窗戶”，此三品性皆俱，方可立于天地間，成為一個人。反之，則惶恐不可終日，難有善終。干部乃人中之英，如無德無品，危害更大。為此，作為一名干部，則需擁有一顆善良心、一顆童叟無欺的誠信心、一顆感恩的心，才會使自己保持陽光心態(tài)，知足常樂，再加上擁有一顆事業(yè)心和責任心，真誠地與他人良好合作共事，就能在事業(yè)上有所建樹、有所成就。為此，我認為一個干部在工作中，與人共事中必須做到以下幾點：一要做人要誠。誠是一個人安身立命之本，更是一個干部必備的品行，其包括對國家民族的忠誠、對群眾的赤誠、人際交往中的坦誠、對事業(yè)上的熱誠。

第二篇：干部業(yè)務素質培訓課課后感

干部業(yè)務素質培訓課課后感

4月15日，在暖陽熏人的午后，逯老師給我們上了不一般的一節(jié)課——干部業(yè)務素質培訓。原以為應是傳統(tǒng)的培訓模式，老師給我們說些工作技巧、責任意識之類的。但一切卻出乎大家的意料。這節(jié)課，在動手動腦的背后，相信每個人都有很多感悟體會要說。在此，我想跟大家分享我的所想所得。

高漲的熱情是前提

記得逯老師那個讓我們放松身心的問候：好，很好，非常好！在大聲說出這句話后，真的就感到莫名的舒坦和愉悅。輕松的心態(tài)，高漲的熱情，無論在學習還是工作中，都是提高效率的前提。每天，在心里裝著個暖暖的太陽，懷著活躍美妙的心情，一天的事情好像都變得很順利，樂觀高漲的激情，是我們進行團隊工作的保障。這個素質，應是我們不可或缺的裝備。

“助人自助”的理念是關鍵

進行分組的過程中，“助人自助”的理念顯得極其重要。當你不知道自己額頭上的字時，當你不可以與任何人交談時，想想其他人，幫助別人就方便了自己。這讓我想到了自己感到迷茫的時候。有時候，人們在團隊合作中很難找到自己的位置，此時不是一味的像沒頭蒼蠅一樣到處亂竄。作為一個思維清晰的人，應判斷并選擇出正確的信息，當發(fā)現團體中哪個環(huán)節(jié)需要人進行連接的時候及時伸以援手。在幫助他人的同時。也體現了自己的價值。作為團隊的領導，也許不是每件事都可以親力親為，但這樣連接性的工作確是至關重要的。這不僅是

在幫助團隊的成員，更關鍵的是促進了團隊工作的有序進行。我們應明白“助人自助”這一點，并采用到實踐中去。

有序分工很重要

還記得主游戲進行之前，老師一再強調各崗位的同學必須明確分工，不能越級的問題。可是到真正進行游戲的時候，很多突發(fā)狀況便讓大家亂了陣腳。其實，每個人都有很強的團隊意識，希望自己的團隊可以獲得最后的勝利。但在現實生活中，拿一個公司作為例子，要讓公司運作良好，業(yè)績突出。努力和團結不是僅有的成功因素。有序的分工，任務的上傳下達與解決的及時性，很多細節(jié)都影響著公司的運作。我們都在爭分奪秒，但在此同時，讓每個人明確任務，有條不紊地進行操作卻是獲勝的關鍵。大家要達成共同的目標，然后各司其職，朝一個方向努力，這樣才能事半功倍。原來，我們都只重視了結果，卻忽略了過程的條理性。通過這個游戲，我真切地感受到：我們，還有很多需要學習和改進的地方。

總結經驗，彌補不足

最后的討論階段，小組成員都進行了自我檢討和互相評價。大家確實收獲頗多。我想，此次的經驗教訓，對我們都很有用。這些學到的道理、方法、精神，都彌足珍貴。在以后的實踐中，我們定會更加地完善工作體系，在團隊合作能力和領導能力上得到更多歷練。學以致用，我們在成長。

自動化工程系秘書部：陳彬彬

2011/4/19

第三篇：干部培訓心得體會

干部培訓心得體會

為期三天的新城區(qū)選調生和大學生村官培訓班轉眼已經結束了，作為一名選調生有幸參加此次培訓實在是受益匪淺。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校無論在課程安排上還是在授課老師的選擇上，都動足了腦筋，創(chuàng)新點很多。三天的培訓學習，學習了張書記的“加強和創(chuàng)新社會管理”報告、杜部長關于“塑造黨性強、品行正、重實干、愛百姓新時期干部隊伍”報告，學習了行政禮儀方面的知識，參加了討論，對如何做好基層的副職工作，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，一天天經歷過來，大家回去時都覺得內心充滿了自信，收獲頗多，滿載而歸，這正是此次培訓課程安排的妙處。培訓開班徐部長提出了要胸懷大志、遵章守紀、爭創(chuàng)佳績的幾點希望，在培訓班結束杜部長又要求我們始終把學習作為人生永遠的主題；把干事作為人生永遠的主線；把修身作為人生永遠的主流，充分體現了區(qū)委組織部門對我們培訓的高度重視。通過此次培訓，我內心最主要的感受有：

一、知識得到了進一步充實。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，徐局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到行政管理與工作要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層領導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。雖然這幾天接觸到的只是理論知識,但今后,我會結合這幾天所學的知識,努力擴展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的干部。

二、能力得到了進一步提高。

首先是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。杜部長在培訓班上強調要求我們用全盤的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，為秦都的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

其次要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。

第三是要弘揚奉獻精神。奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

第四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

第五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質

才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的干部素質上一個臺階。

第六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在干部中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

三.、理念得到了進一步升華。在這次培訓中，從一開始的不太自信到結束時的自信不僅僅是一種簡單的心理變化，更是一個對自己加深認識的過程。在這個過程中，通過看其它同學優(yōu)秀的演講對自己有很深的觸動，正如徐部長所言，學習是人生永遠的主題，學無止境，必須要時刻將學習放在第一位，對照自己的不足，深刻的剖析自己。壓力無時無刻存在，但是要將壓力轉化為自己進步的動力。學習不僅僅是看書本，更是要鍛煉自己語言表達能力、綜合協調能力、組織能力等，所以在今后的工作中要始終保持學習的狀態(tài)，保證務實的作風。

此次培訓充滿活力、充滿競爭更充滿挑戰(zhàn)。培訓的內容安排上體現了能力與實踐相結合、知識傳授與活動的參與相結合、組織管理與自我管理相結合的創(chuàng)新點。作為一名選調生，作為一名基層干部，在今后的工作生活中，我將按照徐部長的要求，做到好好學習，天天向

上；好好工作，天天快樂；好好生活，天天健康。

第四篇：干部培訓心得體會

干部培訓心得體會

為了加強學生干部團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)覺悟高、作風正、素質好、能力強的學生干部，我院特舉辦第三期學生干部培訓班。第一講由我院曾老師給我們講的“如何做一名學生干部”。聽了這次的課 我的感悟很深,體會很多,收獲也很大。從做人到做事，各方面都覺得受益頗多。

下面我就從三個方面談談我對此次培訓的體會。

一、自我介紹：

就像曾老師說的，自我介紹是你能否讓一個陌生人在短短幾分鐘記住你的最好的辦法。確實，在上課之前，學生會主席為了讓我們互相認識，就讓我們挨著自我介紹，大家說的都一樣，沒什么特色，因此一結束并沒有記住多少人。所以，自我介紹對于我們每個人來說都很重要。自我介紹在各種場合、各種時間都會出現，小到學校里、甚至是班里同學之間的互相認識，大到社會上、甚至是公司里找工作的面試。我們都應該有一個屬于自己的獨一無二的自我介紹，既簡單、又新穎，容易讓人記住。這樣，我們的機會在某種程度上或許就會比別人多一點，也就更容易成功。

二、學生干部四大要素：才、學、識、器

才，毋庸置疑是才能。作為一個學生干部，有才能肯定是首當其沖。我們應當具備組織力、合作力和執(zhí)行力這三方面的能力。對于組織力來說，并不是說我能獨自完成一件事就很重要，而是說我們要有組織同學完成好事情的能力，把同學們的優(yōu)點、特長充分的發(fā)揮出來。我覺得合作力在這三個方面中是最重要的，一個班級、一個團隊、一個集體要有合作力才能戰(zhàn)無不勝。也是有了合作力，才有凝聚力，才能把大家結合在一起，一根筷子容易斷，可是一把筷子想要折斷不是那么容易的。執(zhí)行力我覺得就是要認認真真的去做好上面交代下來的每一件事，把能想到的細節(jié)都要想到，盡量不要出差錯。

學，我一開始想到的就是學習，結果聽曾老師講了才知道是學習力。

我覺得學習力真的很重要，去年我們剛到大學，什么都不會，什么都不懂，就是通過一步步的學習，才逐步懂得了很多。

識，即見識。步入大學就相當于是半個社會，見多識廣不僅可以增加我們的才氣，更可以使我們很好的同其他不同的人交流。我覺得這無論是干部，還是任何一個大學生都應該做到這點。

器，不是氣質的氣，而是大器的。毫無疑問，就是讓我們有大器，無論是在工作上，還是在學習上我們都應該胸襟廣闊。保持一個良好的心態(tài)，我們才能更好的學習或是工作。

三、主動學習新鮮事物的能力和做到學和行得融會貫通：

大學的學習是內容很廣泛的學習，我們不僅僅是涉獵于本專業(yè)的知識，更加重要的是我們還得去汲取更多的外界知識，只有不斷的充實自己，我們才能走的更遠，飛得更高。我們需要注重理論和實踐相結合的學習。就我們自己所學的專業(yè)而言，我們重視的不是專業(yè)知識的本身，重視的是我們學習和接收知識的能力，畢竟知識的更新也是非常快的。所以我們需要認識到一個問題，社會上所需要的專業(yè)知識人才，我們是還不夠資格的，所以我們更加注重的是對個人的修養(yǎng)。

時常的開展活動也是意見不錯的事情，因為開展活動也是學習的載體，這樣有利于同學與同學之間的學習，促進同學與同學之間的競爭。

四、準確給自己定位：

我們歸根結底來說我們的身份還是一名學生，我們并沒有和其他同學不同，或許唯一的不同是我們有機會用我們自己的努力去幫助同學和老師。

在競選班干部之前我們不應該存在了太多的功利心，看重的不應該是名譽，更不是為了滿足自己的虛榮心；因為這樣的想法都太過極端，畢竟我們還沒有走上真正的社會，我們要做的是為我們的同學服務，是希望能在這個過程中獲得鍛煉。

我們不能太高估自己，當然也不能小看自己，過度自卑。我們要

正確的認識自己，給自己定位。這樣我們才能更好的和老師、同學相處，才能更好的完成自己的本職工作。

五、我們應具備的三種關系：職務與個人認識的關系、工作與學習的關系、個人與集體的關系。我們應該牢記，我們不在特殊地位，我們永遠是平等的。作為一個班干部或是學生會干部，只是比其他人多了一些表現的機會，為大家服務的機會，所以不應該耍官腔、擺架子。我們應該做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。注重自身能力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。

最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。

在此，誠摯感謝曾老師的教誨，這次大會我從中學到了很多做人做事的道理，感受頗豐。

第五篇：干部培訓心得體會

新聞與傳播學院學生干部培訓心得體會

4月13日晚上我參加了由我們新聞與傳播學院學生會分會舉辦的學院干部培訓交流會，會議雖然只有一個多小時,可是在這一個多小時里,我們卻受益匪淺，學到了很多有用的知識。

首先，前學生會主席趙青松學長向我們講述了“關于公文寫作那些事兒”，主要講了六大文檔的寫作要求和格式，有工作或活動策劃書類、計劃與總結類、名單與表格類、資料匯編類、個人述職報告類和會議記錄類。內容有點繁瑣和枯燥，但是學長的PPT做的挺有趣的，而且伴隨他偶爾幽默的語言，讓我們堅持認真的聽完了這么長的格式介紹。

接著，是美術學院的李娜學姐為我們講了一些學生干部辦公禮儀和開會注意事項。首先她說了穿著要得體，進辦公室時，一定要先和老師打完招呼然后再跟學長和學姐打招呼，和老師聊天語氣要中肯，不要太過客套。和老師交流時目光交流要50%以上，講話時聲音要適中，少點手勢，弧度上不過肩，下不過腰。盡量不要打斷老師說話。像聲音適中方面我可能平時都沒怎么注意，聲音一直都太大聲。還有有自己的意見時要委婉的提出，不要言辭過激，這樣會給別人留下好的印象。要對于開會，我們如果有事去不了一定要提前請假，盡量提前十到十五分鐘到開會現場。另外，開會時一定要準備好紙和筆，記錄好聽到的重要信息。此外，我們會忽視的是著裝，其實開會著裝也要適宜，不要太過花俏。開會前將手機調為振動或靜音，不要打斷或嘲笑

演講者，保持安靜。會議結束后離開會場時一定要把自己的垃圾帶走。

然后說到打電話，發(fā)信息那方面。打電話時，如果是第一次打給那個人，要先介紹自己再去問別人是不是那位，我們一般都是直接打過去就說了，往往沒有介紹自己，給人家措手不及。對于陌生的號碼打過來，要先說你好，如果是對方打錯了，也要有禮貌的說對方打錯了，而不要生氣。還有我們一般都沒有注意的是，要先等別人掛電話再掛，這樣才禮貌。還有不要想打時就打，一定要考慮對方此時是否方便接電話。

最后，由我們學院團支書記和09級輔導員雷婷學姐為此次培訓會做了總結。這次會議開展得很成功，讓我們到場的每位學生干部都學到了很多，讓我們在干部禮儀方面又有所提高，在處理事和待人方面又有了進步。希望以后學院多舉辦此類型的活動，讓我們更好的為學生工作，更好的充當學生和老師學院之間溝通的橋梁。

新聞與傳播學院

09廣告一班

黃瀟瀟