第一篇：參加預防職務犯罪教育活動心得體會

預防職務犯罪系列教育活動心得體會

2017年**月**日，我局干部職工到***檢察院預防職務犯罪教育基地開展了警示教育活動。我們觀看了反腐短片、圖片展覽，聽取了工作人員的個案講解等。通過這次警示教育，使我們受到了強烈的震撼，觸動每一個人的心靈，警鐘長鳴，經久不忘。

作為一名新入職公務員，這也許是給我最好的一份見面禮，使我明白了職務犯罪危害之深，以此警示自己時刻保持清晰的頭腦，堂堂正正做事，明明白白做人。

下半年，黨的十九大即將召開，作為一名新入職公務員，我認為我們要懷有?三心?，學會感恩，用自己的實際行動向黨的十九大獻禮。

一是黨員干部要有一顆平常心。

所謂平常心，是視個人名利淡如水、視人民利益重如山，不貪戀權財，不存非分之想，時刻秉著?洗盡鉛華不忘本?、?非淡泊無以明志、非寧靜無以致遠?的心態。

平常心是一個黨員干部應有的心態，只有時刻保持一顆平常心，才能在各種誘惑面前，謹記權力是人民給予的，權力就是責任，做官就要奉獻，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

在我黨發展歷程中，涌現了不少勤政為民的典范、廉潔奉公的楷模。從焦裕祿到孔繁森、牛玉儒等等，雖然所處時代不同，職位高低不同，但他們都有一個共同點：都有一顆淡泊名利的平常心。因此才能在各種誘惑面前不貪心、不動心。

因此領導干部一定要保持一顆平常心，在工作上要加強學習永不知足，在生活上要知足常樂，始終保持清醒頭腦，腳踏實地，頂得住誘惑，穩得住心神，耐得住清貧，始終保持清廉本色。

二是黨員干部要有一顆進取心。

?茍日新，又日新，日日新?，創新是一個民族進步的靈魂，也是一個國家興旺發達的不竭動力。黨的十八大以來，總書記從決定民族前途命運的高度反復強調創新的極端重要性。

保持進取之心，勤于學習，勇于創新，才能打破?自我?的心態，打破?陳規?的束縛，積極去適應外界變化，保持自身活力，也才能讓自身工作不斷邁上新臺階。

?玉不琢，不成器；人不學，不知‘道’?。當今，知識日新月異，形勢復雜多變。領導干部不學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。總書記曾指出，要深刻認識到領導干部的讀書學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平，要真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求?？梢姡褜W習作為一種工作、一種生活、一種追求，不斷開拓人生新境界，積極進取，才能不斷開拓事業新局面。

三是黨員干部要有一顆敬畏心。

朱熹說：?君子之心，常懷敬畏。?敬畏，不單只是怕，是心甘情愿對自己的行為有所約束和節制。

只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，踏踏實實做事，才能在工作、生活和自身修養上有所作為。唐太宗敬畏人民，所以才有?水能載舟，亦能覆舟?的為政清醒，因而勵精圖治，創造出千秋功業。反之，人一旦失去敬畏之心，往往就會肆無忌憚，為所欲為，甚至無法無天。胡亥視人命如同草芥,枉殺無辜,激化了階級矛盾,最終導致秦朝覆亡。這樣的例子不勝枚舉。

心有敬畏，才能行有所止?？倳浽啻螐娬{?各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式的能力?，樹立法治思維，必須要時刻敬畏法律，唯此，才能心存忌憚，警鐘長鳴，不以權代法，不以身試法。

第二篇：參加預防職務犯罪專題報告會的心得體會

參加預防職務犯罪專題報告會的心得體會

四月二十七日上午，住建系統召開了縣檢察院、住建局預防職務犯罪專題報告會，全系統干部職工在三樓會議室聽取了縣檢察院預防職務犯罪科科長對職務犯罪的有關規定、種類、職務犯罪的危害性及幾個案件的講解剖析，并觀看了45分鐘短片。職務犯罪對社會危害極大，它不僅使國家、集體利益和職工利益遭受具大的損失，而且，敗壞了黨風和社會風氣，阻礙了正常的經濟秩序，還使一大批優秀的人才成為人民的罪人，不能發揮其聰明才干，浪費人才資源。通過這次學習，我深刻認識到，作為一名黨員干部，只有認真執行黨員干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行“三個代表”和“八榮八恥”，才能保證自己所從事的工作從勝利不斷走向勝利。通過這次學習，我受益匪淺，以下淺談一下我個人的心得體會。

一、職務犯罪的產生根源及危害

從職務犯罪的概念來看，職務犯罪是國家工作人員利用職權進行的犯罪，它的本質特征是權力商品化，犯罪人利用社會公共權力進行“權錢交易”，以滿足個人、家庭或小集

體利益，其犯罪造成的危害較之其他刑事犯罪相比更甚，是一種嚴重的腐敗現象。因此，預防職務犯罪、懲治腐敗已成為迫在眉睫的問題，已經成為“關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭”。

從職務犯罪的形勢來看，近幾年新聞媒體報道的案件中，領導干部職務犯罪的問題相當突出，涉案人員的身份越來越高，給國家造成的危害很大。

從產生職務犯罪的主要原因看，一是政治素質低。二是法制觀念淡薄。三是特權思想嚴重。四是工作機制和管理方式尚待完善。五是監督制約機制松懈，沒有起到干部之間相互監督，部門之間相互制約的作用。

從職務犯罪者心理來看，大多存在僥幸心理。認為自己行動詭秘、手段高明、保險可靠。還存在仿效心理。近幾年，一些人鉆改革的空子，利用職務之便，獲取了很多不法收益，未受到懲處，而逍遙法外，個別領導干部就仿效，賺取非法收益。再一個是金錢誘惑和攀比之風影響。一些領導干部用不恰當的比較方法，越比思想覺悟越低，越比傳統作風越少，為了“享受生活”，利用職務之便，謀取大量非法財物供自己消費。

二、作為一名黨員干部要從以下幾方面做好預防職務犯罪工作

1、樹立公仆意識，正確對待權利。

職務犯罪、腐敗現象的本質是以權謀私，而決策權又是權利行使的關鍵。領導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，正確對待手中掌握的權利，要認清權利是黨和人民賦予的，自己要把這個權利用到為人民謀利益上，而不能用來謀取私利。要政治過硬，旗幟鮮明，忠于職守，弘揚正氣。堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線和方針政策，努力學習市場經濟知識及相關法律法規，掌握必要的金融、經濟、科技、管理等知識。堅持全心全意為人民服務，真正做到廉潔、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權謀私的行為發生。一些領導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高、權力大，越要警鐘長鳴，正確使用手中權力，不以權謀私，不以權壓人，要嚴于律己，秉公辦事，作好表率，這樣才能真正做到掌權為民。

2、建立監督機制，自覺接受監督。

個人權力不受約束是產生職務犯罪和腐敗的溫床。應該看到，當前一些職務犯罪現象的產生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴密的監督機制，加強對干部的管理監督是非常必要的，只有加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督才能有效預防職務犯罪和減少腐敗現象的發生。一方面從組織制度上、從監督機制上加強對干部（特別是領導干部）的監督，如開展政務公開制度、職代會報告工作制度，堅持集體領導制度等，通過這些制度使領導干部

置于組織和群眾的監督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領導干部不犯錯誤或少犯錯誤；另一方面作為領導干部，不論權力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監督之下，做到模范執行黨的紀律和各頂規章制度，表里如一，做好表率。如果一個黨員、領導干部把自己凌架于黨紀國法之上，心存僥幸，鋌而走險，頂風犯罪，就必然走到向邪路，成為人民的罪人，走上一條不歸之路。

3、加強思想改造，灌注牢固防線。

無論是誰，放松了世界觀改造，不注意加強思想道德修養，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，加強世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、是新時代對每一個共產黨員和領導干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。要經常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產黨員、領導干部的高風亮節。

4、堅持黨和人民利益為重，堅決同腐敗現象作斗爭。職務犯罪和腐敗現象之所以屢禁不止，與整個社會大氣

候有密切的聯系。在我們的現實生活中往往出現一種毛澤東同志曾經說的自由主義現象，明哲保身，但求無過。我們每一個共產黨員、領導干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現象作斗爭。

通過這次的學習教育，我個人認識到，首先，要嚴于律己，不貪、不占、不霸權、不泛權，要常懷律己之心，常棄非份之想，正確履行黨和人民賦予自己的權利。其次，我們要勇于拿起批評與自我批評這個武器，這既是真正關心領導和同志，又是防止領導同志犯錯誤的有效途徑。再次，一旦發現領導、同志間有違紀行為的苗頭就堅決制止，拉他們一把，避免他們在犯罪道路上越滑越遠。

在今后的工作中應該做到，知法守法、警鐘長鳴。從我做起，正確使用手中的權力，做對得起黨和人民的事，珍惜今天的工作崗位，把握好自己，做一名遵紀守法者。

參加預防職務犯罪專題報告會

心得體會

縣建筑設計研究院

二○一二年五月七日

第三篇：參加預防職務犯罪專題報告會的心得體會

參加領導干部旁聽職務犯罪案件庭審的心得體會

五月二十八日上午，我縣組織領導干部旁聽職務犯罪案件庭審，審判的對象是****，他曾經是我們的戰友和同志，都為**鄉鎮的發展做了大量的工作，但是，他在金錢面前喪失了黨性和人格，忘記了黨和人民的重托，忘記了縣委一次次的諄諄教誨，迷失了人生方向，滑向了人民的對立面，最終自毀前程，讓國家受損，讓人民受害，讓家人蒙羞。

作為領導干部要常常提醒自己是黨的人，是人民的公仆，必須潔身自好，清正廉潔，在工作中和生活中始終堅持以“三嚴三實”為準則，帶頭廉潔奉公。

一、樹立公仆意識，正確對待權利。

職務犯罪、腐敗現象的本質是以權謀私，而決策權又是權利行使的關鍵。領導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，正確對待手中掌握的權利，要認清權利是黨和人民賦予的，自己要把這個權利用到為人民謀利益上，而不能用來謀取私利。要政治過硬，旗幟鮮明，忠于職守，弘揚正氣。堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線和方針政策，堅持全心全意為人民服務，真正做到廉潔、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權謀私的行為發生。一些領導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高、權力大，越要警鐘長鳴，正確使用手中權力，不以權謀私，不以權壓

人，要嚴于律己，秉公辦事，作好表率，這樣才能真正做到權為民所用。

二、建立監督機制，自覺接受監督。

個人權力不受約束是產生職務犯罪和腐敗的溫床。應該看到，當前一些職務犯罪現象的產生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴密的監督機制，加強對干部的管理監督是非常必要的，只有加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督才能有效預防職務犯罪和減少腐敗現象的發生。一方面從組織制度上、從監督機制上加強對干部（特別是領導干部）的監督，通過制度使領導干部置于組織和群眾的監督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領導干部不犯錯誤或少犯錯誤；另一方面作為領導干部，不論權力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監督之下，做到模范執行黨的紀律和各項規章制度，表里如一，做好表率。

三、加強思想改造，灌注牢固防線。

無論是誰，放松了世界觀改造，不注意加強思想道德修養，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。要經常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒 的頭腦，永葆共產黨員、領導干部的高風亮節。

四、堅持黨和人民利益為重，堅決同腐敗現象作斗爭。職務犯罪和腐敗現象之所以屢禁不止，與整個社會大氣候有密切的聯系。在我們的現實生活中往往出現一種毛澤東同志曾經說的自由主義現象，明哲保身，但求無過。我們每一個共產黨員、領導干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現象作斗爭。

作為一名黨員干部，特別是領導干部，在今后的工作中我們應該做到，知法守法、警鐘長鳴。認真踐行群眾路線，從我做起，正確使用手中的權力，做對得起黨和人民的事，珍惜今天的工作崗位，把握好自己，做一名遵紀守法者。

第四篇：預防職務犯罪警示教育心得體會

預防職務犯罪警示教育心得體會

2014年5月9日下午，參加了衛生系統預防職務犯罪警示教育大會，聽取了縣檢察院領導的講話，會后我認真對照反思，使自己深刻認識到：開展警示教育活動，對進一步認清預防職務犯罪、加強廉政建設的重要性，在紛繁復雜的社會環境中明辨是非，站穩立場，嚴守工作紀律，促進反腐倡廉，預防職務犯罪，具有極其重要的現實意義。通過參加警示教育活動，我有如感悟：

近幾年來，在整個醫療系統，在加強行風建設和優質服務等方面下了很大功夫。通過推進治理商業賄賂專項工作，大力開展各種宣傳教育活動，預防職務犯罪的機制和制度建設不斷得到健全和完善，廉潔自律意識不斷增強，減少和杜絕了吃、拿、卡、要等以權謀私行為的發生，不斷提高醫務人員的良好形象和服務水平。預防職務犯罪是當前加強黨風廉政建設、行風建設和反四風的一個重點，加強預防職務犯罪工作具有重大的現實意義。所以我們一定要自警、自省，明明白白做人，干干凈凈干事，在各自崗位上發揮好模范帶頭作用。對發現的一些苗頭性問題提前打招呼，促使一些人及時懸崖勒馬，保證自己和其他員工不出問題，有問題早發現、早提醒、早解決。通過開展警示教育活動，使我更加清醒地認識到做好預防職務犯罪工作的重要性，認識到做好預防職務犯罪工作關系到醫院的前途命運，關系到個人的發展和家庭的安定幸福。作為一名有責任心的員工，我們要把醫院的發展與個人的發展結合起來，要做到居安思危，增強憂患意識。“要想 人不知，除非己莫為”，犯罪分子最終必將受到黨紀國法的懲處，一失足成千古恨，一些職務犯罪分子鋃鐺入獄后，才思及自由之身的寶貴，才會認識到自己的行為不僅辜負了黨和國家的培養，而且葬送了個人的政治生命，并給家庭、父母、妻子、兒女抹上濃重的陰影，我們必須引以為戒！

警示一：以身試法者必亡。在從嚴治黨，依法治國的今天，黨紀國法是一條“高壓線”，觸之即倒，踩之即亡，膽敢以身試法者，必然受到應有的懲處。

警示二：管不住自己就要被 別人管。如果在金錢面前管不住自己，最終被金錢所管，被誘惑所管，被他人所管。一些人為了追逐私利，為金錢醉倒，成為物質的奴仆，到頭來由金錢所引領走上了違法違紀之路。所以，不管在任何崗位，一定要堅持廉潔自律原則，嚴格把握法與非法的界限。警示三： “莫伸手，伸手必被捉”。一些案件說明不論是一名領導干部還是一名普通員工，一旦貪欲膨脹，利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐權利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的 發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面典型和職務犯罪案件給我們以深刻啟示。

二、教育和監督是反腐倡廉的固本之舉。

消極腐敗現象所以屢禁不止，就是忽視了黨風廉政教育的重要現實意義，對關鍵崗位人員和干部疏于教育和監督。“教育防腐治腐”思想就是通過解決好人的“德”的問題去增強抵制腐敗的能力。關鍵還必須靠人的自覺。一旦有了自覺性，人們就會心甘情愿地、積極主動地、模范地去嚴格執行各項制度和規定。人的自覺性從何而來，最直接的最根本的是靠學習和教育。加強思想教育、強化思想防范是反腐倡廉的固本之舉。從眾多的職務犯罪分子沉痛的懺悔中不難發現，盡管他們走向罪惡深淵的軌跡有所不同，但起點幾乎是一致的，那就是忽視學習，忽視接受教育，忽視世界觀改造。所 以，在任何時候、任何情況下都不能丟掉思想政治工作這個“法寶”，時刻注意加強思想教育，提高“自控”能力，自覺筑起一道堅強的思想防線，并且通過思想教育創造一種氛圍，營造一種環境，使正氣上揚，邪氣收斂，達到有效抑制腐敗的目的。教育是基礎，基礎打不好，后果不堪設想。我認為，警示教育是很好的教育形式，只有正確認識和處理奉獻與個人價值、全局利益與局部利益的關系，不斷增強廉潔自律意識，減少和杜絕吃、拿、卡、要等以權謀私行為的發生，這樣才能形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣。

三、“廉”字當頭，防微杜漸。

汲取教訓，時刻牢記警示教育，保持警鐘長鳴，樹立正

確的權力觀、地位觀和利益觀，增強法制觀念和紀律觀念，提高拒腐防變的能力和廉潔自律的自覺性。通過發生在身邊事例，我們進一步認識了職務犯罪的危害性，真正從內心深認識到預防職務犯罪、加強廉政建設的重要性。今后，我一定要在員工中起到帶頭作用，筑牢防線，正以處事，廉以律己；正確認識自己的工作角色和崗位職責，深刻認識職務犯罪的危害性，進一步樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，自覺遵守各項規章制度，自覺執行工作標準和崗位規范，為營造良好的發展環境做出積極的努力。

“船到江心補漏遲”。通過這次警示教育活動，既提高了自己的認識水平，又從中汲取了教訓，我將以此為戒，常思貪欲之害、常懷律己之心，從點點滴滴嚴格要求自己，慎始、慎終、慎獨、慎微，轉變作風，按規矩辦事，切實做到正以處事、廉以律己。

第五篇：預防職務犯罪警示教育心得體會

預防職務犯罪警示教育心得體會

--園藝鎮靜安社區朱瑞婕

職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象，在經濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比重。究其原因，主要是對領導干部的權力缺乏有效、有力的監督所致。

腐敗的實質是公共權力的濫用，不受監督的權力必然導致腐敗。實踐證明，健全監督機制，加強對權力的有效監督，是從源頭上預防、治理和遏制腐敗的重要途徑。

2014年5月27日下午，在園藝鎮四樓會議室參加了由檢察院預防犯罪科主任王海平主講的預防職務犯罪法律講座培訓，通過王主任講述的一個個生動的案例，我很受觸動，心得頗深，并且意識到要想從根本上有效遏制各種職務犯罪的消極腐敗現象，還必須大力強化以下幾方面的監督。

一、強化自我監督

自我監督，是指黨員領導干部要多倡導自省自律，自我調控，自我約束，就可以少犯或不犯錯誤。自我監督來源于加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實抓好宣傳教育這個基礎。要按照干部管理權限，加強對黨員干部反腐倡廉的宣傳教育工作。一是要以學習黨的十八大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內容，認真解決黨員隊伍在思想組織、作風上存在的問題，引導黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變能力。二是要結合實際，在黨員干部中開展 “兩個務必”的教育，把握執

政為民這個本質，使黨員特別是領導干部越是面對日益復雜的國內外環境，越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續開展黨紀條規和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經受住在市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。四是要深入開展正反兩個方面的典型教育。開展先進典型教育，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，弘揚正氣，鼓舞斗志;開展警示教育，以案明紀，引以為戒，促使黨員領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、強化組織監督

組織監督是依托現有的組織系統，依據管理原則和紀律，上級對下級，組織對所屬成員實施的監督。實踐證明，這種監督是最有效、最普遍、最直接、最及時的監督，在監督機制中起著最重要的作用，是對權力監督的主要渠道之一。因為沒有監督的權力必然導致腐敗。但同樣監督也需要權力，缺乏權力的監督是無效的監督。就一個部門、一個單位而言，要想改變“一個人說了算”的現象，就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監督。在實行監督的同時，還要定期進行考核，針對考核中發現的問題和苗頭性傾向及時提出整改意見。組織監督如果運行得好，可以達到監督關口前移目的，防止腐敗現象的發生。

三、強化審計監督

審計監督是基于經濟監督和干部管理監督的需要而產生的。

審計監督對領導干部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前，黨內和社會上的腐敗現象的一個重要特征，就是權錢交易。但不管這種交易如何隱蔽、詭秘，總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡，通過審計，最終能把它揭露出來。因此，必須建立健全審計制度，擴大審計范圍，加大對領導干部平時和離任的審計力度。通過審計，對領導干部廉政勤政做出客觀公正的評價，可有效預防領導干部“帶病任職”和“帶病提拔”的弊病。

四、強化民主監督

強化民主監督，機關、學校、事業單位的黨員干部和職工參與民主管理和民主監督是對領導干部實行監督的重要組成部分。黨員干部、職工對單位、部門的重大決策不但有知情權，還有建議權、參與權和監督權。在當前，是要實行罷免制度，實行領導干部能者上、庸者讓、劣者下的局面，確保領導干部隊伍的先進性、純潔性。