第一篇：觀看《黑岱溝露天煤礦歷年事故案例教育片》心得體會

觀看《黑岱溝露天煤礦歷年事故案例教育片》心得體會

學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把黑岱溝煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。細節決定成敗。煤礦生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在煤礦建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題?？萍寂d企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為黑岱溝露天煤礦的建設和發展貢獻力量。

運行四班崔龍 2016.4.11

第二篇：觀看事故案例教育片心得體會

木瓜界選煤廠虎班

組織觀看事故案例警示教育片

為進一步強化員工安全“紅線”意識,木瓜界選煤廠虎班組織員工觀看事故案例警示教育片。

在警示教育片中，幾起因“三違” 而引發的傷亡事故案例，再一次讓我們明白安全生產任何時候都是第一位的。安全培訓是企業發展的重中之重，在工作場所無處不懸掛著安全危險源辨識牌版，以及安全標語。每年的安全生產月也都在用各式各樣的方式進行宣傳，強調著安全就是整個家庭的幸福?？墒鹿蔬€是在不斷發生著，違章操作、違章指揮一次次的剝奪者鮮活的生命，為什么違章事件屢禁不止呢？往往是因為違章人人為控制力強，認為對作業環境和條件變化能夠掌握，就這樣把潛在的危險拋之腦后。那些典型案例再次為我們敲響了安全生產的警鐘。

前車之鑒,后車之師，學習事故案例或觀看事故警示教育片，不僅僅是一時的教育與啟示，核心的問題是在實際的生產工作中，如何吸取事故教訓，如何真正把安全工作擺在第一位，堅決做到不安全不生產。員工通過觀看警示教育片，將“違章就是違法、違法必受懲處”理念根植于心中，從而自覺做到知法守法，遵守安全生產規章制度和操作規程，杜絕“三違”行為。我們每一名員工都應該好好反省，我們走進工作崗位，肩上承擔著家人的期待，工作中一定要遵章作業，遠離“三違”，努力做到“四不傷害”，做一名安全文明的員工，絕不讓事故發生，絕不讓悲劇重演。

王耀敏

第三篇：黑岱溝露天煤礦2011年上半年黨建工作匯報材料

黑岱溝露天煤礦2011年上半年黨建工作匯報材料

我礦現有職工1201人(其中勞務派遣制職工624人，女職工59人，少數民族職工95人）。礦黨委下設1個黨總支和7個直屬黨支部，共有黨員177名（其中預備黨員8名），入黨積極分子56名，團員215名。全礦現有班組38個，班組長47名。

2011年，在公司黨委的正確領導下，礦黨委緊緊圍繞“打造世界一流的露天樣板煤礦”的戰略目標，堅持融入中心，服務大局，創造性地開展工作，不斷提升黨建工作科學化水平，有力地促進和保障了全礦安全、生產、經營管理等工作。我礦先后被中國煤炭工業協會授予2010全國煤炭工業雙十佳煤礦、全國煤炭工業特級安全高效露天礦，被神華集團評為先進基層黨組織，被公司評為創先爭優先進集體。截止6月30日，全礦共生產原煤1548萬噸，完成年計劃的52.3%；剝離土巖4897萬立方米，完成年計劃的51.1%，提前實現了時間、任務“雙過半”，安全生產未發生責任列級事故，保持了安全發展的良好態勢。

一、認真落實集團黨組1號文件精神，黨建工作水平不斷提升。

2011年，礦黨委認真貫徹落實神華黨組1號文件和《準能公司加強和改進黨的建設工作的實施意見》（準能黨字

戰斗力的重要途徑。為每名職工購買《卓越員工必修的工作心理學》、《關鍵在于執行與落實》等書籍，為職工培養健康心理和良好執行力提供學習的平臺。在開展“進黨小組、送理論、提素質”活動中，為每名黨員印發了《第五屆黨員素質比武理論復習題》小冊子，并通過調頻廣播、《網絡黨課》等方式，加強黨員教育，提高黨員的綜合素質。利用業余黨校培訓班，組織黨員和入黨積極分子學習黨章知識，觀看《推進黨內民主建設》、《偉大的道路》等記錄片，使黨員增強了黨性修養、堅定了理想信念。今年，新發展黨員9名，其中一線骨干8名，30多名職工群眾向黨組織遞交了入黨申請書。

二、堅持融入中心，深入開展創先爭優活動。

“創先爭優”活動開展以來，礦黨委緊緊圍繞生產經營中心工作，不斷創新載體，豐富活動內容，呈現出“動員部署及時有力、黨員承諾重在履職、點評模式靈活多樣、載體活動注重實效”等鮮明特點，準確的把握了“創先爭優”活動的方向與實質，有力地推動了全礦黨建、安全生產和經營管理等各項工作。

一是將“創先爭優”活動與礦重大活動有機結合。今年5—6月份，我們精心組織、積極參加公司舉辦的“紅色旋律 唱響準能”慶祝建黨90周年千人紅歌大賽，預賽、決賽均取得了第一名的優異成績。這次大賽不僅使職工們接受了黨的優良傳統教育、感受了紅色情懷，也進一步增強了黑岱溝露天煤礦

一是按照公司政治工作會議精神和《關于創建“五好四有”黨支部的實施意見》的要求，進一步加強基層黨支部建設。為確保公司和礦里的各項決策部署在基層得到貫徹落實，我們選好配強了黨支部書記，并定期組織黨支部書記和政工干事進行參觀學習和經驗交流，切實發揮他們在生產實踐中的“領頭雁”作用。礦黨委及時下撥了黨支部活動經費，創建了標準化的黨員活動室、黨員之家等活動陣地，為黨支部建設提供了良好的工作條件。

二是各黨支部積極開展“一部一品”創建活動。各黨支部以安全生產為中心，針對本單位“急、難、險、重、新”工作立項，逐步形成“一部一品牌、一隊一特色”的黨建工作新格局。輪斗隊黨支部開展的“三講三比三爭當”活動，為全隊安全生產、和諧穩定創造了良好氛圍。運輸隊黨支部開展的黨員“七比七看”活動，有力地促進全隊黨員在本職崗位上創先進、爭優秀。工務隊黨支部開展的“爭當四有黨員示范崗”活動，從安全、生產等方面有效發揮了黨員的示范引領作用。以創建“五型機關”活動為契機，礦機關黨總支開展了“改進工作作風，爭做服務先鋒，提升效能樹形象”為主題的創先爭優活動，促進了機關工作效率和服務水平的不斷提高。

四、深入推進黨風廉政建設，營造健康穩定的內部環境。我們以高度的責任感和使命感扎扎實實做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是進一步建立健全黨風廉政建設責任制。完善了《黑岱

小組共檢查工作3次，發現問題6處，下發整改通知單2份、監察建議書2件。截止6月30日，全礦共節約炸藥1450噸，節約成本494萬余元。同時，還把“三項費用”作為日常監察工作的重點，最大限度地降低成本，提高管理效能。

四是嚴格按照公司《關于做好開展“小金庫”專項治理工作檢查的通知》的要求, 積極配合公司內控人員、財務工作人員開展自查自糾工作，通過檢查，未發現存在隱匿收入、虛列支出、轉移資產及其他形式設立的“小金庫”現象。

五、外塑形象、內聚人心，宣傳思想工作卓有成效。一是新聞宣傳工作措施得力，效果顯著。年初，將公司下達的新聞報道任務分解到各個支部，并明確獎懲辦法，鼓勵通訊員做有深度、高質量的報道。上半年，制作完成了《黑岱溝露天煤礦“中國第一進行時”》、《甘于奉獻的露天人》和《夜幕下的黑岱溝》等專題片，記錄了露天職工在不同環境、不同崗位為完成生產任務辛勤工作的場景，宣傳了一線職工在安全生產主戰場上艱苦奮斗的典型事例，在全礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。截止6月30日，全礦共發表各類稿件120多篇。

二是加強和改進思想政治工作。按照礦里制定的《思想政治工作實施細則》的要求，認真落實每季度一次的職工懇談會、每周一次的領導接待日和領導干部深入基層工作等制度，進一步暢通和拓寬與職工群眾的溝通渠道。堅持重心下移的工作思

念、個個宣傳理念的文化氛圍。

三是重點抓實行為養成工作。從職工日常的一言一行入手，從禮貌通話、禮讓乘車、文雅就餐、文明開會等最基本的行為抓起，使職工的行為逐步規范化、標準化、文明化。

在精神文明建設方面，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，通過深入開展“文明單位”、“文明班組”、“文明職工”、“職業道德標兵”評比活動和“和諧支部”、“和諧班組”、“和諧家庭”創建活動，把創建活動融入中心工作的全過程，以創建促管理，以創建促效益、以創建促發展。結合文明生產整治工作，加大了環境建設力度，全面實施“凈化、亮化、綠化、美化”工程，實行支部書記責任制，加強對辦公場所、生產設備和生產現場的環境管理，各單位容貌和生產作業環境進一步改善。5月份，我們制作了《落英繽紛》兩個文明建設紀錄片，并配合地方政府做好了文明單位的復查驗收工作。

七、強化班組建設工作，不斷夯實企業管理基礎。我們把班組建設當作重要的基礎性工作來抓，重點做了以下幾項工作。

一是深入開展“五型班組”創建活動。按照公司《關于開展“五型班組”創建活動的通知》要求，結合我礦實際，制定了切實可行的方案和措施，分步實施，整體推進，創建活動正在深入開展。

上屆職代會代表提出的12件提案落實情況做出了答復，審議通過了行政工作報告、安全工作報告和辦公費使用等報告。在日常工作中，嚴格按照礦務公開實施細則，定期對獎金發放、安全獎罰、勞動競賽獎勵等與職工切身利益密切相關的內容，以公開欄等形式進行公開，切實保障了職工的知情權、參與權和監督權。1月份，開展了“創和諧、保安全”迎新年元旦綜藝活動。3月份，對新聘任的群監員、青安崗員進行了崗前培訓和上崗考試。5月份，開展了“迎五

一、保安全、促生產拔河比賽”、“職工羽毛球比賽”等活動。6月份，開展了“迎六

一、送關愛、送知識”贈書活動、“本質安全體系推進暨職工家屬協管安全經驗交流會”；積極響應“博愛一日捐”捐款活動，全礦職工共捐款3.8萬余元；組織群監員、職工代表等對生產現場進行了安全巡查。上半年，組織開展勞動競賽活動6次，發放競賽獎金23萬多元；慰問患病及困難職工23人次，利用困難職工備用金為職工借款11萬余元，為職工發放圖書1200冊；繼續為全礦職工購買“國壽團體人身意外傷害保險”和“附加意外傷害醫療費用保險”兩份保險。認真貫徹落實公司計劃生育工作，與各單位簽訂計生工作責任狀，層層落實計劃生育責任人，實現了計劃生育工作網絡化管理。

礦團委深入開展青年崗位能手、青工創新創效、青年安全監督崗、青年安全生產示范崗等活動，在生產中充分發揮了青年的監督作用和安全生產示范作用。上半年12個機組被評為

第四篇：觀看《事故案例教育片》心得體會5

觀看《事故案例教育片》心得體會

“生命”，一個多么鮮活的詞語；“安全”，一個多么古老的話題；“幸福”一個多么美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。通過觀看《事故案例教育片》活動，我再一次深刻的體會到：在安全問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

也許不少人會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害；認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。我認為，這決不是安全的全部。即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，糊里糊涂攀兄弟、結姐妹，既有拉幫結派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點亂子；這表現出來的就是思想上的安全問題。無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結果的殘酷性。交通事故，游泳溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發事故，輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命，它們造成的后果是殘酷的?？墒撬枷氲赖碌臍埲?、行為方式的越軌比體格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活著，他已經死了?！蔽蚁?，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活著的軀體行尸走肉的人不就是思想殘缺的產物嗎？這種“產物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的機器，只能成為社會發展長河中的廢物，甚至成為危害社會發展的危險物。

我們都生活在一個由親情、道德、責任、義務等等所交織的密切的關系當中。因此，個人就不僅只是個人。每一個人的現在都與未來相連，每一個人的自身都與家庭相連，每一個人的榮辱都與整體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同筑起思想、行為和生命的安全長城，做個好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。

第五篇：觀看《事故案例教育片》心得體會6

觀看《事故案例教育片》心得體會

安全，是一個永恒的話題，也是一個老生常談的話題，但對于人類來說，安全永遠是一個至關重要的話題，無論是誰，都應該愛惜生命，在日常生活中了解一些保護生命安全的最基本常識。對于一個在

水電中心工作的上有老下有小的成年人來說，更加是有不可用言語表達的重要。

近日，集團公司組織大家觀看了《事故案例教育片》講述我們身邊真實的安全事故的安全教育片。

近年來，“安全發展”的旗幟高高飄揚。在這一科學理念的引領下，我國安全生產理論體系逐步建立，安全生產狀況持續穩定好堅持安全發展，意義重大。“預防為主”既是安全生產方針的有機組成部分，也是多年來寶貴經驗的總結。只有堅持“預防為主”，關口前移，重心下移，才能實現源頭治本，防范于未然，牢牢掌握主動權。在安全發展理念指導下，進一步突出工作重心，就能取得更大效果；突出預防為主，把各種預防措施切實落實到位，就能推進安全發展。

過去的錯誤就是將來的智慧和成功，任何教訓都是學問。對于安全生產工作而言，事故教訓也是寶貴的財富。解析它，追問它，透視機理，發現規律，從而舉一反三，突出預防為主，突出加強監管，突出落實責任，從而推動工作。通過觀看教育片了解近年來發生的一些典型事故案例，通過回顧反思，強化意識，宣傳法規，傳授知識，進一步加深了安全意識。事故教訓不應該結束，不應該過去，更不應該忘記。影片中展示的事故給人民群眾生命財產、社會和諧和家庭幸福造成的破壞和影響，以案論教，增強意識。影片還解析了各類事故背后有令不行、有禁不止和違法違紀的行為，以案析法，依法治安，給一些領導安全意識敲了警鐘。最后還解讀因安全知識缺乏、安全技能不足而導致事故后果擴大的教訓，以案傳知，提升素養。通過觀看電影使我認識到，我需要進一步學習安全知識、提高安全技能。片子中剖析了重大安全事故案例的原因及如何避免發生安全事故。

褻瀆生命是可恥的，傷害生命是有罪的。生命高于一切，生命重于一切，因為生命才是一切，因為生命創造一切。沒有生命，光明對我們有什么用？沒有生命，何談英雄的壯舉、命運的改變、愛心的奉獻？

總之，只有自己打心底里認識了安全的意義、理解了安全本質，而且在工作中不斷地、自覺地通過自身的努力來提高安全意識、安全素養，才能真正的實現自身的安全、他人的安全、企業的安全。