第一篇：學習文建明工作法心得體會

學習文建明工作法心得體會

——瓦室中心衛生院 楊綠

為深入貫徹落實省、市、縣關于“學習推廣文建明工作法”的重要指示精神，我院黨支部于2011年12月24日組織學習了《中共瓦室鎮委員會關于在全鎮學習推廣“文建明工作法”的實施意見》（瓦委發[2011]62號）文件精神。通過聆聽文建明的先進事跡報告和深入學習文建明工作法，作為一名衛生院黨支部書記，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。

一是要學習文建明嚴格的管理制度。人們常說“人管人，氣死人；制度管人，管住人。”文建明也說過一句話，“靠個人，只能靠一時；靠機制，才能管長遠。”時下一些鄉鎮衛生院在管理上缺乏科學有效的管理制度，領導對干部職工“睜一只眼閉一只眼”，疏于教育管理。一些鄉鎮干部作風飄浮，不思進取，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，致使群眾的合理訴求得不到及時解決，嚴重影響了黨群干群關系。文建明在任鄉鎮黨委書記期間，對干部嚴格要求、嚴格管理，總結出了定崗、定員、定酬的“三定”績效式管理干部法，激發了干部干事創業的激情，促進鄉鎮管理工作的制度化、規范化建設。一名鄉鎮一把手，就是要用嚴格的制度來管人管事，形成有序的工作環境。二是要學習文建明科學的工作方法。“上面千根線、下面一根針，上面分系統，下面是總統。”農村工作千頭萬緒，沒有科學的工作方法很難落實好黨在農村的各項方針政策。為了抓好工作落實，文建明同志在實踐中總結出了一套科學的抓落實工作方法。即“三制”分類式推進工作，保證鄉鎮黨委高效運轉。對日常性工作建立業務工作常抓制；對區委、區政府下達的重點工作、鄉鎮黨委政府確定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分組制；對突發性的自然災害、公共衛生等需要應急處置的重大工作，建立應急工作集中制。文建明同志的“三制”分類式推進工作法其實就是毛主席教導各級領導干部“彈鋼琴”工作法的具體化，我們在鄉鎮工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重點，統籌安排常規工作。”

三是要學習文建明以人為本的教育方式。文建明創立的“對黨員開展經常性的黨性教育、對干部開展經常性的愛民教育、對群眾開展經常性的“十好”教育”的“三教育”方式，體現了以人為本的教育理念。當前，鄉鎮工作已從管理型轉變為服務型，工作要有新的突破，新的轉機，這就要求有一支適應新形勢下的農村干部隊伍。一支隊伍是黨員隊伍，一支隊伍是干部隊伍，要帶好這兩支隊伍，要思想教育常引導，通過教育培訓、促膝談心、工作交流、技能培訓等方式，對黨員干部進行教育培養，不斷提高黨員干部素質，增強落實科學發展觀的本領，增強為群眾能辦事、辦好事、辦實事的自覺性，讓每位在崗干部感覺有壓力，有責任，激起干工作的動力，樹立鄉鎮干部人人思問題，個個謀發展的精神狀態。

四是要學習文建明超前的領導意識。為官一任，造福一方。文建明通其他鄉鎮干部一樣，承擔著發展經濟、致富百姓、維護穩定、促進和諧的重任。通過文建明的工作方法，我們強化學習他所具有的超強的領導意識。要強化科學決策意識。講求科學決策秩序，充分聽取班子成員不同意見，廣泛聽取民意，從而實現民主科學決策。鄉鎮要辦的事很多，在實施中關鍵看群眾的支持率、滿意度，農民最講實際，只要尊重他的意愿，為群眾辦好事，群眾的熱情和積極性就越高，既正確處理好穩定與發展的關系，又體現了落實科學發展觀的要求。要強化依法穩定意識。地方穩定是發展的前提，要及時發現農村各種矛盾隱患，力爭把矛盾消滅在萌芽狀態，及時處理各種矛盾，做到依法辦事，有情操作。要強化開拓創新意識。觀念一新值千金，鄉鎮一把手要敢于創新、注重學習、打開思路、啟迪智慧、提高修養、增長才干、勇于沖破原有的老框框、敢想敢干、善于創新。實實在在練就一套新形勢下創業干事的真本領，為群眾干更多的實事，謀更多的福祉。

五是要學習文建明一心為民的公仆情懷。“我要上對得起黨，下對得起老百姓”，這是文建明的錚錚誓言，同時也是每個基層干部最值得學習的珍貴品質。俗話說“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”文建明工作法中的“兩下兩集中”，便集中體現了他一心為民的公仆情懷。他視廣大群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘做人民的“孺子牛”。他常說：“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾。”懷著這樣的心態，就必然能夠本著真心、真意、真情來做好老百姓的工作。正因濃厚的愛民情懷，他提出發展“百姓經濟”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干的拉倒，引導農村發展“餐桌”經濟，城區發展民營經濟。“讓老百姓交錢交得明白，讓老百姓辦事辦得方便。”他讓村官坐堂集中辦公，村里的財務由鎮上管理。正因濃厚的愛民情懷，5年間，他屢次拒絕領導要將他調回縣級機關工作的好意。正如群眾所說：“文書記做的好事，就像天上的星星，看得見，數不清。我們向文建明同志學習，就要學習他心系群眾、真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。

學習推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務，也是當前基層工作的重中之重，作為衛生院院長，我理應帶頭學習，率先垂范。

二0一一年十二月二十六日 學習“文建明工作法”心得體會

——瓦室中心衛生院 張勁柏

通過聆聽文建明的先進事跡報告和深入學習文建明工作法，作為一名黨員，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。

文建明，一位身患癌癥，扎根基層30年，先后在8個鄉鎮工作，擔任鄉鎮長、黨委書記16年，他盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、發展富民。他身患癌癥5年，做過大手術19次，仍生命不息、戰斗不止，創造了生命與工作的雙重奇跡，被廣大黨員群眾親切稱為“營山的焦裕祿”。

扎根基層，服務人民。在基層工作的30年里，他默默工作、盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、帶民致富，公而忘私。作為一鄉的黨委書記，我將盡職、盡責、盡心、盡力。有時候只要我們真正的站在群眾的角度去思考問題，去感受他們的酸甜苦辣，千方百計的幫助他們解決問題，往往付出一點點，卻會收獲很多。今天既然老百姓把這副擔子交給了我，我就必須克服艱苦的環境，扎扎實實地深入群眾，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為民謀利，從群眾最關注的問題抓起，從群眾最需要解決的事干起，真心為民，造福群眾，從而無愧于組織的信任，人民的重托。

心系群眾，取信于民。“基礎不牢、地動山搖”，我們的基礎就是廣大的人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。緊密聯系群眾，是我們黨取得革命、建設、改革勝利的一大法寶。文建明說過，“共產黨的干部，不能唯書、唯上，一定要唯民。”要當好一名基層干部，必須把感情貼在民心民意上，做到一切依靠群眾、一切服務群眾、一切為了群眾。人們常說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。在基層，與群眾打交道，信任二字值千金。只有懷著對人民群眾無比深厚的感情，才能贏取人民群眾的信任與支持。作為一鄉的黨委書記，我將時刻自警、自勵、自律。在今后的工作中，我將嚴于律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事，真心實意待人。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，真正做到知民情、解民意，真正成為百姓的主心骨，群眾的貼心人。

銳意改革、大膽開拓。文建明夙興夜寐，忘我工作，最后探索總結了一整套有利于農村科學發展與和諧穩定的工作方法和運行機制。有效破解了新時期困擾鄉鎮運行和農村發展的多個難題。他在平凡崗位上做出了不平凡的業績，被形象地稱為“滅火隊長”，“治亂書記”、“致富能手”，黨員干部就要學習他這種雷厲風行、不怕吃苦、敢于創新的精神，并運用到工作實踐當中，在自己的本職崗位上，為民用權，為民謀利，真正地為人民服務，做一個黨放心、群眾滿意的黨員干部。作為一鄉的黨委書記，我將堅持依法行政，以德謀政，把群眾需要作為開展工作的第一信號，把群眾滿意作為衡量工作的第一標尺，促進民和，確保民安，不斷加強自身建設，努力建設團結、服務、勤政、廉潔的政府。在具體工作中，用“十個手指彈鋼琴”，相互配合，抓住主要矛盾，突出工作重點，同時兼顧次要矛盾，統籌安排日常工作，彈奏出建設美麗新曹家的新樂章。

“為人民群眾服務的路還很長，關鍵要貴在堅持！”文建明同志是這樣說的也是這樣做的，文建明同志“把生命融入事業，把真心交給群眾，把忠誠獻給組織”的精神境界，已經把“為人民服務”的宗旨延續到了生命的盡頭，以文建明同志為鏡子，對照自己，要常懷為民之心，恪守為民之責，保障我院的各項工作平穩順利的開展。要把“學習文建明工作法”作為創先爭優活動的重要內容和載體，注重實效狠抓落實。團結和帶領曹家鄉廣大黨員干部群眾為建設幸福萬源作出新的更大貢獻。

二0一一年十二月二十五日

學習文建明工作法心得體會

——瓦室中心衛生院 李先地

我院于2011年12月24日開展學習“文建明工作法”，通過聆聽文建明的先進事跡報告和深入學習文建明工作法，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。文建明身患癌癥，做過19次手術，但他卻一直摸爬滾打在戰斗在農村基層第一線，把昔日發展慢、治安亂的后進鄉鎮變成了富裕和諧的示范鄉鎮，這就是營山縣城南鎮黨委書記文建明，他在長期鄉鎮一線工作實踐中，表現出當代共產黨人和新時期基層干部的優秀品質，探索出一套科學的文建明工作法，包括 “三制”、“三定”、“三教育”，“兩下”、“兩集中”，簡稱鄉鎮黨委“三二”工作法。

一是要學習文建明嚴格的管理制度。文建明在任鄉鎮黨委書記期間，對干部嚴格要求、嚴格管理，總結出了定崗、定員、定酬的“三定”績效式管理干部法，激發了干部干事創業的激情，促進鄉鎮管理工作的制度化、規范化建設。

二是要學習文建明科學的工作方法。農村工作千頭萬緒，沒有科學的工作方法很難落實好黨在農村的各項方針政策。為了抓好工作落實，文建明同志在實踐中總結出了一套科學的抓落實工作方法。即“三制”分類式推進工作，保證鄉鎮黨委高效運轉。文建明同志的“三制”分類式推進工作法其實就是毛主席教導各級領導干部“彈鋼琴”工作法的具體化，我們在鄉鎮工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重點，統籌安排常規工作。”

三是要學習文建明以人為本的教育方式。文建明創立的“對黨員開展經常性的黨性教育、對干部開展經常性的愛民教育、對群眾開展經常性的“十好”教育”的“三教育”方式，體現了以人為本的教育理念。

四是要學習文建明超前的領導意識。為官一任，造福一方。文建明通其他鄉鎮干部一樣，承擔著發展經濟、致富百姓、維護穩定、促進和諧的重任。通過文建明的工作方法，我們強化學習他所具有的超強的領導意識。要強化科學決策意識。講求科學決策秩序，充分聽取班子成員不同意見，廣泛聽取民意，從而實現民主科學決策。實實在在練就一套新形勢下創業干事的真本領，為群眾干更多的實事，謀更多的福祉。

五是要學習文建明一心為民的公仆情懷。“我要上對得起黨，下對得起老百姓”，這是文建明的錚錚誓言，同時也是每個基層干部最值得學習的珍貴品質。文建明工作法中的“兩下兩集中”，便集中體現了他一心為民的公仆情懷。他視廣大群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘做人民的“孺子牛”。我們向文建明同志學習，就要學習他心系群眾、真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。

二0一一年十二月二十六日 學習文建明工作法心得體會

——瓦室中心衛生院 李懿鴿

通過學習文建明同志的先進事跡，讓我感受到他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩！文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作熱情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，非常值得我們學習。

首先，要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。作為一名黨員干部，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，圍繞服務大局、服務基層、服務婦女的目標不斷學習、扎實工作，團結帶領全縣廣大婦女為幸福家園建設做出積極貢獻。

其次，要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神，引領和指導基層婦聯組織，積極參與社會管理創新工作，在參與中代表好、維護好、實現好廣大婦女群眾根本利益，使廣大婦女獲得平等發展機會、分享改革發展成果、實現婦女的新發展。

第三，要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名婦女工作者，要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上精益求精，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為群眾服務。

文建明同志是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范。他的事跡體現了“把生命融入事業，把真心交給群眾，把赤誠獻給組織”的崇高精神境界。他的先進事跡就像一面鏡子，我們要對照先進找差距，從自身做起，從具體的工作做起；進一步轉變工作作風，改進工作方法，立足本職崗位，爭當時代先鋒；把心思用在做好婦女工作上，努力為建設四川丘區經濟文化強縣做出貢獻和努力。

二0一一年十二月二十六日

學習“文建明工作法”心得體會

——瓦室中心衛生院 屈芬芳

我院黨支部于2011年12月24日組織學習了《中共瓦室鎮委員會關于在全鎮學習推廣“文建明工作法”的實施意見》（瓦委發[2011]62號）文件精神。讓我感受到他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩！文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作熱情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，非常值得我們學習。

首先，要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。作為一名黨員干部，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，圍繞服務大局、服務基層、服務婦女的目標不斷學習、扎實工作，團結帶領全縣廣大婦女為幸福家園建設做出積極貢獻。

其次，要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神，引領和指導基層婦聯組織，積極參與社會管理創新工作，在參與中代表好、維護好、實現好廣大婦女群眾根本利益，使廣大婦女獲得平等發展機會、分享改革發展成果、實現婦女的新發展。

第三，要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名婦女工作者，要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上精益求精，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為群眾服務。

把“學習文建明工作法”與加強自身建設結合起來，以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷開闊思路、開闊胸襟，進一步提高自身履職盡責、服務群眾的能力素質。把“學習文建明工作法”與創先爭優活動結合起來，作為創先爭優的重要內容，立足崗位爭優秀、示范引領做表率。

二0一一年十二月二十六日 學習文建明工作法心得體會

——瓦室中心衛生院 雷平

2011年12月24日我院組織學習了文建明同志的先進事跡，讓我感受到他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩！文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作熱情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，非常值得我們學習。

首先，要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。作為一名黨員干部，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，圍繞服務大局、服務基層、服務婦女的目標不斷學習、扎實工作，團結帶領全縣廣大婦女為幸福家園建設做出積極貢獻。

其次，要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神，引領和指導基層婦聯組織，積極參與社會管理創新工作，在參與中代表好、維護好、實現好廣大婦女群眾根本利益，使廣大婦女獲得平等發展機會、分享改革發展成果、實現婦女的新發展。

第三，要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名婦女工作者，要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上精益求精，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為群眾服務。

學習推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務，也是當前基層黨建工作的重中之重，作為一名黨員，理應帶頭學習，率先垂范。把“學習文建明工作法”與學習貫徹黨的十七屆六中全會和縣四次黨代會精神結合起來，進一步明確“十二五”時期醫院工作的目標任務，真心實意為群眾排憂解難。

二0一一年十二月二十六日 學習“文建明工作法”心得體會

——瓦室中心衛生院 鄭文學

2011年12月24日我院黨支部于組織學習了《中共瓦室鎮委員會關于在全鎮學習推廣“文建明工作法”的實施意見》（瓦委發[2011]62號）文件精神。讓我感受到他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩。文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作熱情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，非常值得我們學習。

一要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神，引領和指導基層婦聯組織，積極參與社會管理創新工作，在參與中代表好、維護好、實現好廣大婦女群眾根本利益，使廣大婦女獲得平等發展機會、分享改革發展成果、實現婦女的新發展。

二要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。作為一名黨員干部，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，圍繞服務大局、服務基層、服務婦女的目標不斷學習、扎實工作，團結帶領全縣廣大婦女為幸福家園建設做出積極貢獻。三要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名婦女工作者，要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上精益求精，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為群眾服務。

學習推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務，也是當前基層黨建工作的重中之重，作為一名黨員，理應帶頭學習，率先垂范。經常深入基層，了解群眾的愿望和需求，幫助他們解決生產生活中遇到的困難和問題，關心他們的冷暖疾苦。堅持下村走訪制度，深入聯系的鎮村了解情況，及時發現各種矛盾隱患，積極配合鎮村及時處理各種矛盾，把矛盾消滅在萌芽狀態。引導并組織“巾幗志愿者”服務隊積極參與社會各個層面的服務行動，為幸福家園建設貢獻力量。把“學習文建明工作法”與加強自身建設結合起來，以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷開闊思路、開闊胸襟，進一步提高自身履職盡責、服務群眾的能力素質。把“學習文建明工作法”與創先爭優活動結合起來，作為創先爭優的重要內容，立足崗位爭優秀、示范引領做表率。

二0一一年十二月二十六日 學習“文建明工作法”心得體會

——瓦室中心衛生院 龔國勝

2011年12月24日我院黨支部于組織學習了《中共瓦室鎮委員會關于在全鎮學習推廣“文建明工作法”的實施意見》（瓦委發[2011]62號）文件精神。文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作熱情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。讓我感受到他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩。特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了擺在自己工作面前發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的機制體制，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，非常值得我們學習。

首先要學習文建明同志的創新精神。他沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期農村工作的新形勢新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神，引領和指導基層婦聯組織，積極參與社會管理創新工作，在參與中代表好、維護好、實現好廣大婦女群眾根本利益，使廣大婦女獲得平等發展機會、分享改革發展成果、實現婦女的新發展。

二要學習文建明同志的敬業精神。他在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個 “硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線，他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。作為一名黨員干部，必須要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，圍繞服務大局、服務基層、服務婦女的目標不斷學習、扎實工作，團結帶領全縣廣大婦女為幸福家園建設做出積極貢獻。三要學習文建明同志的愛民情懷。他視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的“孺子牛”。作為一名婦女工作者，要學習他心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要“知不足”，以平常心來看待名利，以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身政策理論水平的不足、工作業務知識的不足、做事辦事能力的不足等等。有了謙虛、求知、上進的心態，就能在崗位上有所建樹，業績上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能樹立威信，進而更好地全心全意為人民服務。在為民服務方面“不知足”，要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在工作上精益求精，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為群眾服務。

學習推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務，也是當前基層黨建工作的重中之重，作為一名黨員，理應帶頭學習，率先垂范。把“學習文建明工作法”與加強自身建設結合起來，以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷開闊思路、開闊胸襟，進一步提高自身履職盡責、服務群眾的能力素質。把“學習文建明工作法”與創先爭優活動結合起來，作為創先爭優的重要內容，立足崗位爭優秀、示范引領做表率。

二0一一年十二月二十六日

學習“文建明工作法”心得體會

——瓦室中心衛生院 張 萍

通過聆聽文建明的先進事跡報告和深入學習文建明工作法，作為一名黨員，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。文建明，一位身患癌癥，扎根基層30年，先后在8個鄉鎮工作，擔任鄉鎮長、黨委書記16年，他盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、發展富民。他身患癌癥5年，做過大手術19次，仍生命不息、戰斗不止，創造了生命與工作的雙重奇跡，被廣大黨員群眾親切稱為“營山的焦裕祿”。

扎根基層，服務人民。在基層工作的30年里，他默默工作、盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、帶民致富，公而忘私。作為一鄉的黨委書記，我將盡職、盡責、盡心、盡力。有時候只要我們真正的站在群眾的角度去思考問題，去感受他們的酸甜苦辣，千方百計的幫助他們解決問題，往往付出一點點，卻會收獲很多。今天既然老百姓把這副擔子交給了我，我就必須克服艱苦的環境，扎扎實實地深入群眾，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為民謀利，從群眾最關注的問題抓起，從群眾最需要解決的事干起，真心為民，造福群眾，從而無愧于組織的信任，人民的重托。

心系群眾，取信于民。“基礎不牢、地動山搖”，我們的基礎就是廣大的人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。緊密聯系群眾，是我們黨取得革命、建設、改革勝利的一大法寶。文建明說過，“共產黨的干部，不能唯書、唯上，一定要唯民。”要當好一名基層干部，必須把感情貼在民心民意上，做到一切依靠群眾、一切服務群眾、一切為了群眾。人們常說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。在基層，與群眾打交道，信任二字值千金。只有懷著對人民群眾無比深厚的感情，才能贏取人民群眾的信任與支持。作為一鄉的黨委書記，我將時刻自警、自勵、自律。在今后的工作中，我將嚴于律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事，真心實意待人。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，真正做到知民情、解民意，真正成為百姓的主心骨，群眾的貼心人。

銳意改革、大膽開拓。文建明夙興夜寐，忘我工作，最后探索總結了一整套有利于農村科學發展與和諧穩定的工作方法和運行機制。有效破解了新時期困擾鄉鎮運行和農村發展的多個難題。他在平凡崗位上做出了不平凡的業績，被形象地稱為“滅火隊長”，“治亂書記”、“致富能手”，黨員干部就要學習他這種雷厲風行、不怕吃苦、敢于創新的精神，并運用到工作實踐當中，在自己的本職崗位上，為民用權，為民謀利，真正地為人民服務，做一個黨放心、群眾滿意的黨員干部。作為一鄉的黨委書記，我將堅持依法行政，以德謀政，把群眾需要作為開展工作的第一信號，把群眾滿意作為衡量工作的第一標尺，促進民和，確保民安，不斷加強自身建設，努力建設團結、服務、勤政、廉潔的政府。在具體工作中，用“十個手指彈鋼琴”，相互配合，抓住主要矛盾，突出工作重點，同時兼顧次要矛盾，統籌安排日常工作，彈奏出建設美麗新曹家的新樂章。

“為人民群眾服務的路還很長，關鍵要貴在堅持！”文建明同志是這樣說的也是這樣做的，文建明同志“把生命融入事業，把真心交給群眾，把忠誠獻給組織”的精神境界，已經把“為人民服務”的宗旨延續到了生命的盡頭，以文建明同志為鏡子，對照自己，要常懷為民之心，恪守為民之責，保障我院的各項工作平穩順利的開展。要把“學習文建明工作法”作為創先爭優活動的重要內容和載體，注重實效狠抓落實。團結和帶領曹家鄉廣大黨員干部群眾為建設幸福萬源作出新的更大貢獻。

二0一一年十二月二十五日

第二篇：學習文建明工作法心得體會

學習文建明工作法心得體會

時間：2012年1月20日

地點：扯旗社區居委會二樓會議室

參會人員：社區兩委人員及全體黨員

文建明，一位身患癌癥，扎根基層30年，先后在8個鄉鎮工作，擔任鄉鎮長、黨委書記16年，他盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、發展富民。他身患癌癥5年，做過大手術19次，仍生命不息、戰斗不止，創造了生命與工作的雙重奇跡，被廣大黨員群眾親切稱為“營山的焦裕祿”。一個普通的基層黨員，他的事跡卻感動了整個中國，作為一名鄉黨委書記，我對“文建明工作法”體會良多，感觸頗深。

扎根基層，服務人民。在基層工作的30年里，他默默工作、盡職盡責、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、帶民致富，公而忘私。作為一鄉的黨委書記，我將盡職、盡責、盡心、盡力。有時候只要我們真正的站在群眾的角度去思考問題，去感受他們的酸甜苦辣，千方百計的幫助他們解決問題，往往付出一點點，卻會收獲很多。今天既然老百姓

把這副擔子交給了我，我就必須克服艱苦的環境，扎扎實實地深入群眾，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為民謀利，從群眾最關注的問題抓起，從群眾最需要解決的事干起，真心為民，造福群眾，從而無愧于組織的信任，人民的重托。

心系群眾，取信于民。“基礎不牢、地動山搖”，我們的基礎就是廣大的人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。緊密聯系群眾，是我們黨取得革命、建設、改革勝利的一大法寶。文建明說過，“共產黨的干部，不能唯書、唯上，一定要唯民。”要當好一名基層干部，必須把感情貼在民心民意上，做到一切依靠群眾、一切服務群眾、一切為了群眾。人們常說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。在基層，與群眾打交道，信任二字值千金。只有懷著對人民群眾無比深厚的感情，才能贏取人民群眾的信任與支持。作為一鄉的黨委書記，我將時刻自警、自勵、自律。在今后的工作中，我將嚴于律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事，真心實意待人。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，真正做到知民情、解民意，真正成為百姓的主心骨，群

眾的貼心人。

銳意改革、大膽開拓。文建明夙興夜寐，忘我工作，最后探索總結了一整套有利于農村科學發展與和諧穩定的工作方法和運行機制。有效破解了新時期困擾鄉鎮運行和農村發展的多個難題。他在平凡崗位上做出了不平凡的業績，被形象地稱為“滅火隊長”，“治亂書記”、“致富能手”，黨員干部就要學習他這種雷厲風行、不怕吃苦、敢于創新的精神，并運用到工作實踐當中，在自己的本職崗位上，為民用權，為民謀利，真正地為人民服務，做一個黨放心、群眾滿意的黨員干部。作為一鄉的黨委書記，我將堅持依法行政，以德謀政，把群眾需要作為開展工作的第一信號，把群眾滿意作為衡量工作的第一標尺，促進民和，確保民安，不斷加強自身建設，努力建設團結、服務、勤政、廉潔的政府。在具體工作中，用“十個手指彈鋼琴”，相互配合，抓住主要矛盾，突出工作重點，同時兼顧次要矛盾，統籌安排日常工作，彈奏出建設美麗新曹家的新樂章。

“為人民群眾服務的路還很長，關鍵要貴在堅持！”文建明同志是這樣說的也是這樣做的，文建明同志“把生命融入事業，把真心交給群眾，把忠誠獻給組織”的精神境界，已經把“為人民服務”的宗旨延續到了生命的盡頭，以文建明同

志為鏡子，對照自己，要常懷為民之心，恪守為民之責，積極處理鄉上的各種工作。保障全鄉的各項工作平穩順利的開展。

學習推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務，也是當前基層工作的重中之重，作為黨支部書記，我理應帶頭學習，率先垂范。一是要不斷提高自身思想境界。要把“學習文建明工作法”與學習李林森先進事跡結合起來，切實增強推動科學發展、加快轉變經濟發展方式的自覺性和責任感，真心實意為民解難、為民造福。二是要不斷轉變自身工作作風。要把“學習文建明工作法”與加強領導班子和干部隊伍建設結合起來，以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性修養，大力弘揚優良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷開闊思路、開闊胸襟，進一步提高自身履職盡責、服務群眾的能力素質。三是要不斷改進工作方法提高工作效率。要把“學習文建明工作法”作為創先爭優活動的重要內容和載體，注重實效狠抓落實。團結和帶領扯旗社區廣大黨員干部群眾為建設幸福黃水作出新的更大貢獻。

扯旗社區黨支部

2012年1月20日

第三篇：學習文建明工作法心得體會

學習推廣文建明工作法助推貧困山區鄉鎮發展

白羊鄉黨委書記崔仕春

白羊鄉位于萬源市東南部，距城區53公里，轄1個場鎮社區、10個行政村、4個居民小組、37個村民小組，有3367戶、13038人，幅員面積63.15平方公里，現有耕地7007畝，境內平均海拔810米，年平均氣溫15℃，是萬源市“一鄉一業（茶葉）”特色產業示范鄉，素有“富硒茶鄉”之美譽。作為貧困山區鄉鎮，白羊鄉在學習推行“文建明工作法”中，以創先爭優活動為契機，以黨委工作科學化、規范化為主題，進一步提升工作效能、推動工作落實、優化工作作風，取得顯著成效。在學習推廣文建明工作法中，我們有以下三點初步的認識和體會。

一、學習推廣文建明工作法，前提是在解放思想中統一思想

解放思想是一個永恒的話題，一項常抓不懈的工作。學習推廣文建明工作法，既要學習文建明創新意識、不斷解放思想，更要領會文建明工作法的精神實質，把本地本部門黨員干部和群眾的思想統一到黨委的決策部署上來。我們主要從三個方面入手。一是黨委、政府引領解放思想、更新觀念。市委、市政府領導帶頭解放思想，用先進的理念謀劃發展、推動工作，多次采取“請進來、走出去”的方式帶動各級干部“洗腦”。鄉黨委、政府一班人帶頭接受“一個好的規劃就是一筆巨大財富”、“給百姓造屋就是造福”、“國進民進、國富民富”、“全民創業”等新的先進理念，廣泛宣傳，有效增強了黨員干部干事創業的責任心，大力影響和帶動鄉村干部和廣大群眾解放思想、更新觀念，激發了積極向上、脫貧致富的激情。二是發達地區的先進經驗促進解

放思想、更新觀念。2011年3月—7月，響應全市領導干部學習會號召，組織鄉村干部分期分批到重慶考察專業批發市場，到蒲江縣、名山縣考察茶葉基地建設，到都江堰市考察新農村建設，使全體鄉村干部開闊了眼界，更新了觀念。三是群眾的實踐創新助推解放思想、更新觀念。挖掘種養殖大戶的成功典型在群眾會上宣傳，請外地務工成功人士給鄉村干部談創業，帶動了全鄉干部群眾的觀念更新。

二、學習推廣文建明工作法，核心是在科學發展中凸顯實效

學習推廣文建明工作法，核心在于有效的推動科學發展。近年來，白羊鄉把文建明工作法與推進科學發展有機結合，經濟社會發生了顯著變化，新村建設、安全生產、基層黨建等重點工作受到市委、市政府主要領導的充分肯定。

一是發揮優勢抓特色產業。充分發揮白羊的生態富硒優勢和茶葉、舊院黑雞的產品優勢，突出抓好以茶葉、舊院黑雞為重點的富硒農產品發展。茶葉方面：組織廣大鄉村干部和茶葉專業合作社，對全鄉6100畝老茶園進行了以修剪、軍配蟲防治、施肥為主要內容的全面低改，為建設天然富硒食品基地核心示范區打下了堅實基礎，全市茶葉低改現場會在白羊成功召開；對三清廟老茶園、新開寺茶葉基地600畝重點區域進行了高質量的低改，產量倍增。高起點規劃、高標準要求、高質量建設，堅持集中成片、無縫覆蓋，堅持引進業主與農民主體相結合，正在發展標準、高產的優質茶園1000畝，目前栽植工作正如火如荼進行，尤其是白羊鄉茶葉專業合作社采取“公司+協會+農戶”模式打造了一個500畝生態高產標準茶園在全市集中成片的茶園中堪稱面積最大、形象最好；重點打造的新開寺“一村一品”茶葉專業村面積近2000畝，群眾已完成由傳統農民轉變為真正意義上的茶農，產業得發展、農民得實惠，受到市委、市政府充分肯定；充分發揮黨員干部在茶葉專業合作社中的作用并對其優化重組，加強協調督導，著力構建龍頭企業、專業合作社、農民之間合理的利益聯結機制，2010年春茶鮮葉收購連續一個多月保持了每斤40多元高位運行，2011年提高到60多元，保護了茶農持續增收的核心利益，充分調動了群眾的種茶積極性。舊院黑雞方面，新組建白羊舊院黑雞生態養殖專業合作社，以項目實施為帶動，著力打造泉雞壩村、新開寺村兩個舊院黑雞生態養殖示范村。爭取到省上的舊院黑雞產業發展項目即將啟動實施，將培育舊院黑雞生態養殖大戶100戶，新發展舊院黑雞10萬只。

二是著眼長遠抓基礎建設。以路、水、電為重點的基礎設施建設往往是山區群眾最關注和期盼的問題，一屆鄉黨委、政府在群眾心目中有無作為取決與基礎設施建設方面的工作。多方籌資，解決歷史遺留問題，重新啟動大地坪村村道硬化工程，硬化村道公路6.4公里；克服種種困難，組織群眾“一事一議”籌資投勞，完成了“7.17”洪災水毀修復工程胡家營村村道8公里、涂家埡村村道公路7公里。修復泉雞壩村、新開寺村水毀河堤重點地段1000余米，修復鄔家溝村、柿樹坪村、三清廟村堰渠重點地段4000余米；維修加固的泉雞壩村索橋，已投入使用。向上爭取投資300萬元的茶葉產業發展項目在新開寺村實施，目前基礎設施建設全面結束，正在采購噴灌設施。新開寺村安全飲水工程接近尾聲，可解決1200群眾的集中飲水問題；爭取四川省軍區援建的80口微水窖建設實施完畢，受到特別缺水群眾的一致好評。

三是圍繞形象抓綜合治理。及早抓規劃。聘請達州規劃設計院為

白羊制定新的場鎮規劃和泉雞壩新村建設規劃即將進行評審，聘請重慶規劃設計院設計7個村新村規劃已通過評審。精心抓風貌。新開寺村30戶風貌打造基本結束，場鎮新區（泉雞壩新村）建設一期工程如火如荼。著力抓功能。通過多方測算、公開競爭等方式，對場鎮及八石公路白羊段的清掃保潔、管理等工作進行市場化運作，既提高管理效果、又降低了運行成本。整治場鎮部分下水溝和一個大爛水塘，新建白羊鄉農貿市場，場鎮規模逐漸增大，功能日趨完善，商貿流通日趨活躍。

四是突出民生構建和諧。重點社會事業項目建設進展順利，敬老院、文化站已完成招標，即將開工建設。教育上，加強對教育事業的領導和支持力度。協調爭取社會資金為學校捐贈標準課桌200套，爭取深圳獅子會對白羊學校的捐助折資50萬元；每年擠出3萬余元資金進行教育教學成果獎勵，表彰獎勵優秀教師。認真落實市委、市政府關于村小建設的決策部署，多方籌資60余萬元，全面完成村小建設任務，實現學校、學生和廣大家長及社會多方滿意。衛生上，重點抓好鄉衛生院的規范化建設，逐步建好管好村衛生室，全面發展新農合，全鄉參合率達93%以上；資助農村五保戶、特困戶、低保戶229人參加合作醫療，對生大病的五保戶和特困群眾實行醫療救助24人。文化上，加大對紅軍文化的挖掘與保護，白羊成功列入萬源市首批“紅軍之鄉”；以場鎮集中辦酒席為突破口，著力移風易俗，倡導科學文明的生活方式；組織本地干部群眾組隊參加全市慶“三八”國標舞大賽獲得一等獎，大力發展健康有益的“壩壩舞”，不斷豐富群眾文化娛樂活動。計生上，嚴格執行國家計生政策，落實各類避孕節育措施398例，計生率88%，征收社撫費12萬元，兌現獎勵扶助資金3.2萬元，獨生子女資金0.9萬元。農民工培訓上，認真開展農民工各種技術技能培訓600余人次，其中參加大型的“陽光工程”養殖技術培訓達138人。全面推進生態環境保護和建設。以森林資源保護管理為重點，嚴查重處亂砍濫伐行為，2011年3月，在八石公路白羊段進行道路綠化12公里。安全生產上。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以交管站成立為契機，整合資源，充實力量，加強巡查，整治三輪車非法載客等工作成效顯著。對安全維穩工作實行單項目標考核，做到早發現、早處置、早化解。

三、學習推廣文建明工作法，關鍵是在基層黨建中構建機制

文建明工作法，實質是建立了一套較為科學的管理制度，加強了基層黨建。我們學習文建明工作法，關鍵是結合本地實際不斷加強基層黨建，促進鄉鎮黨委工作的規范化、科學化、制度化水平。

一是注重抓教育，提高思想素質。針對鄉村干部多年來缺乏教育、管理不到位等實際，在教育引導上狠下功夫，不斷提高干部隊伍的思想政治素質。重點教育鄉村干部樹立“做人是做事的前提，工作是安身立命的根本，必須老老實實做人、扎扎實實干事”、“只有制度管人才能管好事、管住人”、“新形勢下的農村工作必須實現組織和群眾都滿意”三種理念，大力倡導黨員干部“三得”（帶得頭、逗得硬、吃得虧）。采取中心組學習會、職工會、讀書報告會，民主生活會、領導班子成員一對一談話會等方式，對鄉村干部的教育引導常抓不懈。

二是注重抓管理，力推規范運行。以便民服務中心規范化建設為抓手，突出抓好民政、林業、計生等審批工作的政務公開；推行預決算制，促進權責對等，提高行政效能。推行文建明工作法，著力提高鄉黨委工作科學化水平。完善科學民主決策制度，規范黨委會、黨政

班子辦公會、專題會運行機制，使黨委、政府決策部署高效有序執行。實行村級事務重大事項請示報告制度，規范一事一議程序和規則，深入推進村務公開，重點抓好項目資金、救災救濟物資資金、低保等事務的規范運行，群眾滿意率大幅提升。特別是對低保對象進行徹底全面的清理核查，清除62個不符合條件的對象，解決了群眾反映強烈的問題，有效地贏得了民心。

三是注重抓監督，優化紀律作風。針對“庸懶散”等突出問題，細化工作任務，進一步明確崗位責任制，實行簽到制，嚴格考勤，適時公示，機關作風煥然一新。推行村支兩委負責人定期議事制度，建立兩委負責人簽字蓋章監督制度，精心設置村干部、駐村干部、站所負責人、分管領導、主要領導五道關口，提高鄉村事務的透明度，增強監督的實效性。

第四篇：學習文建明工作法心得體會

學習文建明工作法心得體會

解春平

文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難” 的信念，認真踐行“上不愧黨，下不負民”的誓言，以火一般的工作激情，一心一意謀發展，盡心竭力解民難。“艱難困苦，玉汝于成。”特別是身患肝癌五年多來，與死神搏斗，與時間賽跑，破解了發展與穩定的一個個難題，探索出了一套良性運轉、科學發展的“文建明工作法”，短短幾年時間，在自己工作崗位上做出了突出的貢獻和成績，他是新時期黨員干部創先爭優的標兵模范，讓人感動，使人震憾，令人敬佩！作為一名鄉鎮工作者，我對學習文建明工作法體會良多，感觸頗深。

一、是學習文建明工作法要在干事敬業上下功夫。文建明同志在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個“硬骨頭”，甩掉了一頂頂“落后帽子”。他積勞成疾，但沒有被病魔嚇倒，經常提著藥罐罐、騎著自行車進村入戶解決問題，病床上還在打電話談工作；手術一個星期后就趕回來上班，深入到產業發展、基礎設施建設第一線。他常說：“只要我活著一天，就要把老百姓的事辦好。”的確，他用自己對事業的滿腔熱情踐行著“生命不息、戰斗不止”的誓言。向文建明同志學習，就要學習他忠于職守，視事業為生命的敬業品格。勤政為民，為群眾謀利益，是我們全部工作的出發點和落腳點。只要真正為群眾辦事，群眾就會擁護你。作為一名鄉鎮工作者，一定要有務實精神，想群眾所想，急群眾所急，把好事辦實，把實事辦好。總之，要有文建明同志一樣的敬業精神，擺正心態，不計榮辱，扎實工作，為維護群眾生命安全、身體健康做出成績和貢獻。只要我們深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，千方百計讓群眾得到應該得到的實惠，我們就能永遠得到群眾的支持。

二、學習文建明工作法要在開拓創新上下功夫。文建明同志沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期、新形勢、新任務，他堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。從兩個村民的抓扯中，他看出“村財村管”的弊端，催生了“村財由鎮上電算化統管”的改革；看到一位老太婆為考上大學的孫女辦手續遭遇蓋章難，村務集中辦公機制的念頭油然而生；從發現群眾告狀的多、找干部說“聊齋” 的多，謀生了“變群眾上訪為干部下訪尋問解決”的改革；從人浮于事而又無人辦事，推行了干部管理體制改革，實行了分線運作，分塊管理模式；從打牌賭博多、村風民風不好，想出了評選“十好文明戶”的妙招。我們向文建明同志學習，就是要學習他與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新激情。創新是時代精神的核心，是當今時代的潮流，也是推動鄉鎮工作上臺階、出亮點的主要抓手和不竭動力。社會發展一日千里、瞬息萬變，鄉鎮工作千頭萬緒、紛繁復雜，因此，作為鄉鎮工作者，更需要解放思想，大膽創新，不斷探索推動發展的新思路，總結幫助群眾致富的新方法，要堅決摒棄墨守成規，畏首畏尾，裹足不前的“老套子”。應當在實踐中探索，在實踐中創新，只有這樣才能有新思路、新舉措并開創新局面。

三、學習文建明工作法要在親民愛民上下功夫。文建明同志視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻牽掛著群眾的安危冷暖。他常講“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾”。正因為懷著濃厚的愛民情懷，他尊重民意，結合實際提出了下訪尋問題、下村解難題的“兩下”工作法。正因為他掌握了“農村最大的矛盾是窮，群眾最盼的是富”的聲音，才提出了發展“百姓經濟”，引導農村發展“餐桌”經濟，城區發展民營經濟，實現了全鎮農民人均純收入翻兩番，使一個治安混亂的落后鎮變成了富裕和諧示范鎮。俗話說“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。我們向文建明同志學習，就是要學習他心系群眾、真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。作為鄉鎮工作者，就是要時刻做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，發揚人民公仆精神，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，要做到有骨氣而無傲氣，有正氣而無霸氣，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明，永遠滿懷真心、真情、真意為人民服務。

作為一名鄉鎮工作者，我要把學習運用文建明工作法作為今后工作的著力點，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾，努力創造無愧于人民、無愧于歷史、無愧于時代的輝煌業績！

第五篇：學習文建明工作法心得體會

學習文建明工作法心得體會

2011-07-05 17:16:14| 分類： 公文 | 標簽： |字號大中小 訂

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學習文建明工作法心得體會

晏春

“艱難困苦，玉汝于成。”30年，8個鄉鎮，13年鄉鎮黨委書記。身患癌癥，做過19次手術，但他卻一直摸爬滾打在戰斗在農村基層第一線，把昔日發展慢、治安亂的后進鄉鎮變成了富裕和諧的示范鄉鎮，這就是營山縣城南鎮黨委書記文建明，他在長期鄉鎮一線工作實踐中，表現出當代共產黨人和新時期基層干部的優秀品質，探索出一套科學的文建明工作法，包括 “三制”、“三定”、“三教育”，“兩下”、“兩集中”，簡稱鄉鎮黨委“三二”工作法。通過聆聽文建明的先進事跡報告和深入學習文建明工作法，作為一名鄉鎮黨委書記，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。

一是要學習文建明嚴格的管理制度。人們常說“人管人，氣死人；制度管人，管住人。”文建明也說過一句話，“靠個人，只能靠一時；靠機制，才能管長遠。”時下一些鄉鎮在管理上缺乏科學有效的管理制度，鄉鎮領導對干部職工“睜一只眼閉一只眼”，疏于教育管理。一些鄉鎮干部作風飄浮，不思進取，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，致使群眾的

合理訴求得不到及時解決，嚴重影響了黨群干群關系。文建明在任鄉鎮黨委書記期間，對干部嚴格要求、嚴格管理，總結出了定崗、定員、定酬的“三定”績效式管理干部法，激發了干部干事創業的激情，促進鄉鎮管理工作的制度化、規范化建設。一名鄉鎮一把手，就是要用嚴格的制度來管人管

事，形成有序的工作環境。

二是要學習文建明科學的工作方法。“上面千根線、下面一根針，上面分系統，下面是總統。”農村工作千頭萬緒，沒有科學的工作方法很難落實好黨在農村的各項方針政策。為了抓好工作落實，文建明同志在實踐中總結出了一套科學的抓落實工作方法。即“三制”分類式推進工作，保證鄉鎮黨委高效運轉。對日常性工作建立業務工作常抓制；對區委、區政府下達的重點工作、鄉鎮黨委政府確定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分組制；對突發性的自然災害、公共衛生等需要應急處置的重大工作，建立應急工作集中制。文建明同志的“三制”分類式推進工作法其實就是毛主席教導各級領導干部“彈鋼琴”工作法的具體化，我們在鄉鎮工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重點，統籌安排常規工作。” 三是要學習文建明以人為本的教育方式。文建明創立的“對黨員開展經常性的黨性教育、對干部開展經常性的愛民教育、對群眾開展經常性的“十好”教育”的“三教育”方式，體現了以人為本的教育理念。當前，鄉鎮工作已從管理型轉變為

服務型，工作要有新的突破，新的轉機，這就要求有一支適應新形勢下的農村干部隊伍。一支隊伍是黨員隊伍，一支隊伍是干部隊伍，要帶好這兩支隊伍，要思想教育常引導，通過教育培訓、促膝談心、工作交流、技能培訓等方式，對黨員干部進行教育培養，不斷提高黨員干部素質，增強落實科學發展觀的本領，增強為群眾能辦事、辦好事、辦實事的自覺性，讓每位在崗干部感覺有壓力，有責任，激起干工作的動力，樹立鄉鎮干部人人思問題，個個謀發展的精神狀態。

四是要學習文建明超前的領導意識。為官一任，造福一方。文建明通其他鄉鎮干部一樣，承擔著發展經濟、致富百姓、維護穩定、促進和諧的重任。通過文建明的工作方法，我們強化學習他所具有的超強的領導意識。要強化科學決策意識。講求科學決策秩序，充分聽取班子成員不同意見，廣泛聽取民意，從而實現民主科學決策。鄉鎮要辦的事很多，在實施中關鍵看群眾的支持率、滿意度，農民最講實際，只要尊重他的意愿，為群眾辦好事，群眾的熱情和積極性就越高，既正確處理好穩定與發展的關系，又體現了落實科學發展觀的要求。要強化依法穩定意識。地方穩定是發展的前提，要及時發現農村各種矛盾隱患，力爭把矛盾消滅在萌芽狀態，及時處理各種矛盾，做到依法辦事，有情操作。要強化開拓創新意識。觀念一新值千金，鄉鎮一把手要敢于創新、注重學習、打開思路、啟迪智慧、提高修養、增長才干、勇于沖破原有的老框框、敢想敢干、善于創新。實實在在練就一套新形勢下創業干事的真本領，為群眾干更多的實事，謀更多的福祉。

五是要學習文建明一心為民的公仆情懷。“我要上對得起黨，下對得起老百姓”，這是文建明的錚錚誓言，同時也是每個基層干部最值得學習的珍貴品質。俗話說“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”文建明工作法中的“兩下兩集中”，便集中體現了他一心為民的公仆情懷。他視廣大群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘做人民的“孺子牛”。他常說：“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾。”懷著這樣的心態，就必然能夠本著真心、真意、真情來做好老百姓的工作。正因濃厚的愛民情懷，他提出發展“百姓經濟”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干的拉倒，引導農村發展“餐桌”經濟，城區發展民營經濟。“讓老百姓交錢交得明白，讓老百姓辦事辦得方便。”他讓村官坐堂集中辦公，村里的財務由鎮上管理。正因濃厚的愛民情懷，5年間，他屢次拒絕領導要將他調回縣級機關工作的好意。正如群眾所說：“文書記做的好事，就像天上的星星，看得見，數不清。我們向文建明同志學習，就要學習他心系群眾、真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。

創先爭優活動宣傳標語

1、創建基層堅強堡壘、爭當無為跨越先鋒

2、立足崗位作貢獻、創先爭優當先鋒

3、掀起創先爭優新熱潮、開創富民強縣新局面

4、搶抓新機遇、創爭譜新篇

5、創先爭優求突破、科學發展促趕超

6、增強創先爭優意識、提升黨建工作水平

7、深入開展創先爭優活動、努力爭當科學發展標兵

8、創先爭優無止境、科學發展不停步

9、推進創先爭優、構建和諧無為

10、強化創先爭優意識、提高機關服務效能

11、創先爭優葆先進、增強本領促發展

12、創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員

13、立足崗位比作為，創先爭優當先鋒

創先爭優活動標語口號

1、創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員

2、深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果

3、共產黨員要在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業

4、建設“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績

好、群眾反映好”的基層黨組織

5、共產黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣

6、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務

7、深入開展創先爭優活動，打造繁華舒適現代一流的省會城市

8、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用

9、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展

10、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強省會科學發展

11、創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效

12、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民

憂、惠民生的實事

13、全面推進基層黨建工作創新、夯實黨的執政基礎

14、學習先進、崇尚先進、爭當先進

15、爭創“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員

16、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織

17、建設團結高效的基層黨組織和黨員干部隊伍

18、推動經濟發展方式轉變、推動產業結構調整優化

19、推進三年大變樣、統籌城鄉發展

20、下基層、訪群眾、解難題、促發展

21、牢固樹立黨的意識、宗旨意識和責任意識

22、把黨的組織資源轉化為發展資源、把黨的組織優勢轉化為發展優勢

23、堅決把黨組織要求和各項規定落到實處

24、積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益

25、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規

26、帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民

27、深化農村“三級聯創”，打好治難轉后攻堅戰

28、開展社區黨組織星級創建，打造特色鮮明的黨建精品社區

29、發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展

30、把創先爭優活動與深入推進干部作風建設有機結合起來

31、把黨組織建設成為“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的學習型黨組織

32、大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍

33、建設馬克思主義學習型政黨是保持黨的先進性的本質要求

34、大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力

35、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做學習型黨組織建設的排頭兵

36、把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重

創先爭優活動標語口號

1、創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員

2、深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果

3、共產黨員要在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業

4、建設“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織

5、共產黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣

6、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務

7、深入開展創先爭優活動，打造繁華舒適現代一流的省會城市

8、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用

9、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展

10、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強省會科學發展

11、創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效

12、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事

13、全面推進基層黨建工作創新、夯實黨的執政基礎

14、學習先進、崇尚先進、爭當先進

15、爭創“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員

16、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織

17、建設團結高效的基層黨組織和黨員干部隊伍

18、推動經濟發展方式轉變、推動產業結構調整優化

19、推進三年大變樣、統籌城鄉發展

20、下基層、訪群眾、解難題、促發展

21、牢固樹立黨的意識、宗旨意識和責任意識

22、把黨的組織資源轉化為發展資源、把黨的組織優勢轉化為發展優勢

23、堅決把黨組織要求和各項規定落到實處

24、積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益

25、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規

26、帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民

27、深化農村“三級聯創”，打好治難轉后攻堅戰

28、開展社區黨組織星級創建，打造特色鮮明的黨建精品社區

29、發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展

30、把創先爭優活動與深入推進干部作風建設有機結合起來

31、把黨組織建設成為“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的學習型黨組織

32、大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍

33、建設馬克思主義學習型政黨是保持黨的先進性的本質要求

34、大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力

35、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做學習型黨組織建設的排頭兵

36、把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重

1、創建基層堅強堡壘、爭當無為跨越先鋒

2、立足崗位作貢獻、創先爭優當先鋒

3、掀起創先爭優新熱潮、開創富民強縣新局面

4、搶抓新機遇、創爭譜新篇

5、創先爭優求突破、科學發展促趕超

6、增強創先爭優意識、提升黨建工作水平

7、深入開展創先爭優活動、努力爭當科學發展標兵

8、創先爭優無止境、科學發展不停步

9、推進創先爭優、構建和諧無為

10、強化創先爭優意識、提高機關服務效能

11、創先爭優葆先進、增強本領促發展

12、創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員

13、立足崗位比作為，創先爭優當先鋒

1、創建基層堅強堡壘、爭當無為跨越先鋒

2、立足崗位作貢獻、創先爭優當先鋒

3、掀起創先爭優新熱潮、開創富民強縣新局面

4、搶抓新機遇、創爭譜新篇

5、創先爭優求突破、科學發展促趕超

6、增強創先爭優意識、提升黨建工作水平

7、深入開展創先爭優活動、努力爭當科學發展標兵

8、創先爭優無止境、科學發展不停步

9、推進創先爭優、構建和諧無為

10、強化創先爭優意識、提高機關服務效能

11、創先爭優葆先進、增強本領促發展

12、創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員

13、立足崗位比作為，創先爭優當先鋒

創先爭優活動標語口號

1、創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員

2、深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果

3、共產黨員要在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業

4、建設“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織

5、共產黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣

6、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務

7、深入開展創先爭優活動，打造繁華舒適現代一流的省會城市

8、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用

9、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展

10、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強省會科學發展

11、創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效

12、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事

13、全面推進基層黨建工作創新、夯實黨的執政基礎

14、學習先進、崇尚先進、爭當先進

15、爭創“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員

16、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織

17、建設團結高效的基層黨組織和黨員干部隊伍

18、推動經濟發展方式轉變、推動產業結構調整優化

19、推進三年大變樣、統籌城鄉發展

20、下基層、訪群眾、解難題、促發展

21、牢固樹立黨的意識、宗旨意識和責任意識

22、把黨的組織資源轉化為發展資源、把黨的組織優勢轉化為發展優勢

23、堅決把黨組織要求和各項規定落到實處

24、積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益

25、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規

26、帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民

27、深化農村“三級聯創”，打好治難轉后攻堅戰

28、開展社區黨組織星級創建，打造特色鮮明的黨建精品社區

29、發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展

30、把創先爭優活動與深入推進干部作風建設有機結合起來

31、把黨組織建設成為“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的學習型黨組織

32、大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍

33、建設馬克思主義學習型政黨是保持黨的先進性的本質要求

34、大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力

35、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做學習型黨組織建設的排頭兵

36、把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重

1、創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員

2、爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五帶頭”共產黨員

3、推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織

4、增強先鋒意識，實踐先鋒使命，樹立先鋒形象

5、深入開展創先爭優活動，推動科學發展、和諧發展、率先發展

6、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用

7、掀起創先爭優新熱潮，開創富民強鎮新局面

8、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務

9、組織抓創先促發展，個人抓爭優葆先進

10、為黨旗添彩，為發展建功，為群眾造福

11、積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益

12、立足崗位做貢獻，建功立業當標兵

13、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展

14、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強鎮村科學發展

15、帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民

16、創先爭優求突破，科學發展促趕超

17、增強創先爭優意識，提升黨建工作水平

18、深入開展創先爭優活動，努力爭當科學發展標兵

19、創先爭優無止境，科學發展不停步

20、創先爭優葆先進，增強本領促發展

“一定三有”政策好，發展完善路仍長

——興國縣加強農村基層干部隊伍建設的調查與思考

賴福榮

（興國縣良村鎮上逕村三送工作組）

2011年4月

為了加強和穩定農村基層干部隊伍，著力拓寬農村基層干部來源，提高他們的素質，解決他們的后顧之憂，調動他們工作的積極性，推動農村社會經濟的快速發展，從2009年開始，興國縣陸續出臺了針對農村基層干部隊伍建設的“一定三有”政策。這一政策效果如何，在實施中還存在哪些問題，如何進一步充實和完善？就這一命題，筆者進行了調查。

一、“一定三有”的主要內容與具體做法

所謂“一定三有”，是對村干部的一種管理激勵機制。“一定”是指定職責目標，“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所養。其具體做法是： 一是明確職責目標。緊緊圍繞中心工作，結合群眾最關心的問題，制定出村干部任期和工作目標，明確責任人和完成時限。承諾目標經黨員大會和村民代表

會議討論通過后，村“兩委”與鄉鎮黨委、政府簽訂工作目標責任狀。其運行情況并且在黨務、村務公開欄及時公開，接受黨員群眾監督。

二是保證經濟待遇，讓村干部干有所得。把村支書、村主任工資在保證原來工資及時發放到位的基礎上，每個月提高160元。所有農村干部工資都列入財政預算，通過農村信用社一折通發放。

三是拓展發展空間，讓村干部有為有位。注重在實踐中發現、推薦政治素質好、參政議政能力強的優秀村書記、村主任擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。從09年開始，興國縣還每年從優秀村黨支部書記和村主任中選聘5名至10名鄉鎮事業單位干部，聘用人員實行人事代理和聘用制，享受本單位同類人員同等待遇，聘用期間不得停薪留職和請長假。近兩年，興國縣還從優秀村書記、主任中公開選拔鄉鎮領導干部。

四是解決后顧之憂，讓村干部退有保障。目前，興國縣解決了任職15年以上村干部的養老保險。

二、“一定三有”的主要成效

“一定三有”政策的實施，在我縣引起了強烈反響，取得了明顯的成效： 一是為加強村干部管理提供了有效載體和抓手。把村干部待遇與工作業績掛鉤，實現了職、責、權、利的統一。特別是通過定職責目標，強化了對村干部的管理監督，規范了他們的施政行為。

二是激發了農村干部的內在活力，調動了現任干部的工作熱情。長期以來，村干部都處于行政體制之外，他們的工作干得再好，也還是農民身份。“一定三有”政策的實施，強化了村干部對黨和政府的信任感、歸屬感，實現了從過去“推著干、哄著干、寵著干”，變為“主動干、創新干、比著干”的轉變。良村鎮上逕村支書吳賢書說，過去有“三怕”：一怕隨時可能下;二怕退了有人罵;三怕老了無人管。推行“一定三有”后，感到有了“三心”：一是政治上關心，干好能夠有希望;二是工作上順心，待遇落實有保障;三是生活上舒心，退后還能有所養。樟木鄉塘埠村村委會主任助理小劉說：“干好就有希望，干好就有前途！剛開始選擇到農村工作，只想鍛煉鍛煉自己，但感覺前途非常渺茫。這項政策出臺后，我有了奮斗方向，決心在這里好好工作，把農村當成我的舞臺、我的起點！” 三是增強了村干部崗位吸引力，促進了村干部隊伍的穩定。過去，一些村干部尤其是經濟欠發達地區的村干部，由于村集體經濟薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部這一“職業”漸漸失去吸引力，造成村干部普遍學歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應當前農村工作的要求，后繼乏人問題較為突出。“一定三有”政策的實施，在興國縣村干部中引起了強烈反響，村干部“干好就有希望，干好就有前途”的認識日趨濃厚。該縣一村黨支書坦言：“‘一定三有’政策，給我們這些村干部打了一劑強心針，村干部這個崗位一下子就‘香’起來了。”以前一些有文化、有技術、致富能力強，愿意

經商不愿當“村官”的農村經濟大戶、致富能手也主動要求加入到村干部行列中來。目前，該縣304個村共有村級后備干部456名，比去年增加了127名。四是促進了農村經濟發展和社會穩定，營造了干事創業的濃厚氛圍。許多村干部說：“有穩定的收入，有各種保險和補貼，我們就有勁頭、有干頭、有盼頭，感到心里前所未有的踏實。同時，也有壓力，干好干壞絕對不一樣。干不好，不僅百姓對你不買賬，而且收入也會降低。”

三、“一定三有”在實施中發現的問題與建議

“一定三有”政策的實施，極大地調動了村干部的工作積極性，無疑是現階段加強農村干部隊伍建設的有效途徑。當然，任何政策都有一個逐步完善的過程，“一定三有”也不例外。經過我們深入調研和走訪，發現在以下方面還需進一步充實和完善：

一是要進一步落實職責目標。當前，由于對“定”的措施不夠具體和有力，再加上農村的情況千差萬別，造成對村干部缺乏有效的管理、監督，仍然存在少數村干部只領補貼不在崗，或在崗不謀事的情況，不同程度地存在著“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現象。

二是要進一步保障經濟待遇。當前，基層還有不少貧困村、負債村，這些村的轉移支付資金只能勉強維持正常運轉，無法負擔村干部的養老保險，這就造成村干部的一些待遇難以得到全面保障。因此，建議上級進一步加大轉移支付的力度，特別是對貧困村實行政策和資金傾斜，確保村干部的各項經濟待遇全部保障到位。

三是要將政策進一步向下延伸。在農村，村干部除村“兩委”干部外，還有一大批村小組干部。我們實施的“一定三有”激勵保障機制主要保障的是村“兩委”干部，對村小組干部考慮的比較少，這勢必會造成待遇不公，影響到這些人的工作積極性。因此，建議將“一定三有”適當向村小組干部延伸，激發村小組干部的積極性。

四是要進一步降低村干部進入鄉鎮干部隊伍的門檻。近年來，雖然開展了從村黨支部書記中招聘鄉鎮事業單位干部和選拔鄉鎮領導干部工作，但是，招錄的標準比較高，很多村書記因為年齡、學歷或任職年限某一方面不符合標準而被拒之于考試的門外，個別村書記逐漸產生“到頂”思想，認為干得再好也不過是村黨支部書記。除書記之外的村干部也轉干無門，提拔無望，導致部分村干部工作責任心不強，政治榮譽感不高，覺得沒有前途，影響了農村干部干事創業的熱情。因此，建議一是擴大村干部進入鄉鎮干部隊伍的對象范圍，從村書記擴大到村“兩委”其他干部；二是適當降低年齡、學歷、任職年限等門檻，讓更廣大農村干部享受到這一政策的實惠。

五是要進一步健全村干部保障制度。調研過程中，我們發現少數在職村干部已超過了參保年齡（男60歲、女55歲），這部分村干部不能參加養老保險，使他們感到退崗后沒有保障，在一定程度上影響了他們的工作積極性；其次是一些村干

部工作多年，有的工作年限已有二十多年，由于種種原因剛剛離開了工作崗位，他們曾為農村經濟發展做出了一定的貢獻，這部分村干部也不能參加養老保險，使他們心理上產生了極大的不平衡。如果處理不好，可能會對村里的工作產生消極影響。因此，建議一是建立村干部退休補助機制。因年齡問題（男60歲、女55歲）未能辦理養老保險，且連任村干部達到一定年限的，退休后每月發放一定數額的生活補助，具體金額可根據當地經濟狀況確定。二是健全村干部離任補貼制度。經過鄉鎮黨委批準正常離職以及在換屆選舉過程沒能連任的村干部，在離職后采取一次性補貼的方法給予一定的經濟補償。

六是要與“三老干部”待遇相銜接。八十年代末，為了照顧解決長期在農村第一線工作的村干部的生活問題，我縣曾經出臺了“三老干部”政策。這個政策對于穩定農村干部隊伍，樹立良好導向起到了一定的作用。但是，這個政策在1997年就停了。而且，隨著經濟的發展，“三老干部”待遇顯然偏低。建議在推行“一定三有”政策的同時，適當調整提高原來“三老干部”的待遇。

七是要加強村干部的教育培訓。我縣現有304個行政村，1000多名村干部。俗話說：“上面千條錢，下面一根針”。黨和國家的路線方針政策歸根結底最終都要靠他們來落實。他們的理論政策水平、工作方式方法及思想道德素質，直接決定了惠民政策能否落到實處，關乎黨和政府的形象。因此，建議加強對村干部的教育培訓，提高他們的理論素養和實際工作能力。