第一篇：技術傳幫帶 狀元扶新兵

技術傳幫帶 狀元扶新兵

一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。保養車間在參加公司技術比武狀元 “傳幫帶”競賽活動的基礎上，選拔車間技術骨干，實施1名技術骨干帶1名技術徒弟，技術比武狀元帶3名技術徒弟，通過面對面講理論，手把手教技能的方法，不斷培養技術尖子和技術能手的獨立操作能力，形成了車間有技術狀元，有技術能手，班組有生產骨干的技術互動人才格局，為港口內燃機械維修不斷挖掘和培養優秀人才。

隨著公司“傳幫帶”活動的深入開展，保養車間在活動中，讓掌握精湛技藝的老師傅帶徒弟、教絕活，秉承“師道傳承”這一概念，激勵師徒們樹立“我們一直在努力，我們一直在進步” 的思想；為了讓“門外漢”盡快變為“行家里手”，在學習過程中，班長高玉珺和技術比武狀元崔書亮組織大家每天互相提問，互相學習，共同切磋，等新進員工掌握好基本技能后，機械維修班又改變了學習方法——輪流當老師。大家都表示這次“師帶徒”活動不走形式，師傅好好教，徒弟好好學，在較短時間內完成師帶徒任務。不管誰找到了“竅門”，練出了“絕招”，下一次的班組學習活動中，就會被“聘”為老師，同時到工作崗位上進行實際操作演練，讓每位新員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強新員工的集體榮譽感的培養，提高相互協作能力，并與同事們分享自己的經驗。

技術比武狀元——崔書亮深深感到，目前，一些進口車輛不斷補充到碼頭裝卸生產機械當中，覺得雖然自己已帶過幾批徒弟，但也要不斷加強學習、不斷鉆研學習新技術，在修理內燃機械這一塊能夠從整體方面不斷提高技術水平，才能完成領導交給我的工作任務。發動機重載時反應動力不足在以往工作中出現過，經過思考和多方面考慮，我親自動手、逐個部位檢查排查故障。經查發現柴油油路及廢氣渦輪增壓器正常，從所檢查的情況來看，似乎表現發動機各項性能是正常的，不應該出現無力的故障，面對這些問題，回到家中崔師傅翻閱了相關書籍，第二天上班，又啟動試車，試車中發現發動機啟動困難，發動機抖動、敲缸、冒黑煙，加速無力，因為柴油油路及廢氣渦輪增壓器已查修過了，所以排除本身故障，他又把目標轉移到進氣系統上，經過檢查發現中冷系統管路有破損，更換后開出去路查一圈回來，發現故障仍存在，又測試氣缸內壓力經查缸內壓力正常，最后發現原因所在就是噴油嘴的故障，噴油嘴密封性不好，保持不住壓力，霧化不好。通過這次故障排除，崔師傅明白了作為一名內燃機械修理技術人員，時刻都要提高自己的技術水平，做到精益求精。

班組成員——于學文、于鵬盡管是去年新入港的大學生，是機械維修方面的新手，但由于勤學苦練，技術進步快，已經當上了好幾回老師。

大徒弟——吳祖英，“看，這次是誰當老師”。他在日常工作中覺得自己的技術還有一定的差距，工作之余閱讀了很多港口機械保養、維修、故障排除等方面的書籍，把在工作中出現的問題弄通弄懂，使技術有了新的提高，使他更加熱愛內燃修理這項工作，也有信心做好這項工作。技術主管于景剛等專業技術人員又換位成了老師。在這里，不管是誰，只要自己有一技之長，他就有機會走上講臺當老師授課。如此一來，在濃厚的學習氛圍中，車間青年員工學習積極性高漲，班內 “能人”輩出，大家你追我趕、爭先創優，大學生們把在學校學習的理論知識融會貫通到實際機械維修工作中，把港口裝卸機械的維修、保養、排故等結合起來，在技術難題中，鍛煉技術能力；在機械維修中，進行自我提高；如果每一項機械的大修和臨修及日常保養，真的做到位的話，發揮我們技術攻關小組的作用，那我們的設備備件費用將大大的減低。徒弟們也紛紛表示，現在我們正在積極學習技術，是為將來打好結實的基礎。

此舉，在工作中營造比、學、趕、超的學習氛圍，充分發揮優秀、典型的師徒在不同崗位上的示范帶頭作用，促進青工在學習中工作、在工作中學習，激勵新職工主動學習新技術，鉆研業務，挑戰自我，超越自我，專人授課，繼而成為報效企業的中堅力量。

十年樹木，百年樹人。開展“傳幫帶”活動是企業加大教育培訓力度，實施人才強企戰略的重要步驟，也是基層班組開展現場培訓的重要手段。人才的培養非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。不僅要持續開展“師帶徒”活動，還應大力拓展師帶徒活動內涵，幫助職工們互幫互學、取長補短，使他們在本職崗位上樂于輔導，迅速提高專業技能，逐步解決目前企業非常棘手的技術、技能人才斷層的問題，努力營造良好的職工互幫互助的學習氛圍，為企業始終保持一支年齡結構合理、綜合素質較高、業務技能較強的職工隊伍，為企業的可持續發展提供強大的人才后盾。

第二篇：技術狀元個人簡介

領頭雁里的佼佼者

——記山西焦煤第七屆職工技能運動會礦長狀元、霍州煤電河津騰暉煤業礦長曹懷建

在山西焦煤集團公司第七屆職工技能運動會上，首次列為比賽項目的安全管理崗位尤其是礦井“六長”的比拼，是大家關注的焦點。山西焦煤霍州煤電河津騰暉煤業的年輕礦長曹懷建，憑借著扎實的基本功和出色的臨場發揮，過關斬將，一舉拔得頭籌。走馬上任謀發展

39歲的曹懷建是一位年輕的實干家，平和、細心、有魄力。十幾年來，從技術員到科長、總工，他一步一個腳印、一步一個臺階地成長為煤礦的領頭雁、職工群眾信賴的當家人。“原來我一直搞專業技術，比較專注、認真。去年來到山西焦煤霍州煤電騰暉煤業，站在大局的角度來統領一個單位還是第一次，角色的轉變，讓我倍感壓力……”面對記者的疑問，曹懷建娓娓道來。濃眉下，一雙明眸飛射著晶瑩智慧的光芒，挺拔的鼻梁、分明的楞角、沉著的舉止談吐，透露出他性格中特有的嚴謹與剛毅……

上任伊始，擺在他面前的是一副沉甸甸的擔子：生產銜接和組織管理難度加大；礦井瓦斯濃度大；職工隊伍素質難以適應企業發展需要……一系列難題，讓全公司職工把期盼的目光投向了這位年輕的礦長。

在工作中，曹懷建擅長找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題。整合礦井遺留問題較多，礦井雙回路供電、瓦斯治理、防治水、防滅火、立井提升等方面均不能滿足安全生產需要。針對這些突出問題，他緊緊牽住礦井安全這個牛鼻子，嚴格要求，按照建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的三同時原則進行組織施工，先后完成并投用了地面抽放泵站、35KV變電站等，并開工建設了中央水倉，礦井安全保障水平得到了進一步提升。精益求精抓管理

深夜的礦山，喧鬧遠去。在山西焦煤霍州煤電騰暉煤業辦公樓的礦長辦公室里，經常透出明亮的燈光。作為礦長的曹懷建，坐在辦公桌前，時而疾書、時而沉思……

曹懷建以嚴謹細致的工作態度，從抓基層、抓基礎、抓基本功入手，完善各項規章制度，層層分解責任，層層傳遞壓力，有效提高干部職工執行力、落實力，促進各項工作有序開展；以精益求精的工作作風，嚴格履行“雙七條”規定。在一線工作面，他以身作則現場督導安全生產，對違規指揮的干部、操作不規范的職工及時幫教糾正；建立了安全質量標準化建設管理體系，由生產科負責管理，由安全系統牽頭組織旬檢月驗及考核，由系統包保組織現場動態檢查。他針對礦井實際，組織專業人員認真研究、嚴密設計，完善了礦井瓦斯抽采系統，更換了礦井主要通風機，安裝了瓦斯監測監控系統和人員定位系統，形成了井下的瓦斯監控網，將礦井頭號殺手——瓦斯牢牢控制，為礦工的生命安全保駕護航，為礦井的安全發展排難解困。

曹懷建說：“我經常查找相關資料，做成課件，給相關人員講，也讓他們自己組織學習，包括鉆孔在什么地方打、打幾個、什么角度等等。和大家一起邊學習、邊研究現場，并分析討論解決方案……”從年初到現在，該公司就組織了4次瓦斯專項治理分析研討會，經過科學的理論分析和精細的計算，最終使通風設施質量標準化達標難的問題得到解決，抽采率由年初的8.5%提高到了目前的22%，工作面至今從未出現過瓦斯超限的情況。以賽促干求突破

在技術比武備戰的日子里，曹懷建更是廢寢忘食。除了正常工作時間外，其余時間都用來學習。在旁人看來辛苦的過程，在他的心里，卻是一個全面梳理、系統掌握煤礦專業知識的好機會。他多次帶領著工程技術人員深入井下每條巷道、每個工作面調研。每到一處，他都要細心觀察、潛心研究，及時解決生產中出現的棘手問題，對礦井進行全面會診，熟悉并掌握礦井十大生產系統、六大避險系統以及中長期規劃和指標完成情況，以便于指揮起來得心應手。

要做好一名礦長，首先要對自己的工作準確定位。“我的主要職責是，全面負責礦井安全生產，是本單位安全生產第一責任者；落實安全生產方針，建立健全本單位安全生產責任制……”這是曹懷建在比武場上的開場白，是他結合自己的認識和礦井實際逐條總結出來的。在這個梳理總結的過程中，他把礦井管理的各個方面又認認真真學習了一遍，把礦井各項系統也徹徹底底熟悉了一遍，平時不注意的細節記牢了，被忽略的知識掌握了，基本功得到了進一步夯實。平日里的勤奮和認真，換來的是登臺亮相時的出色表現。在比賽中，無論是理論考試、現場演講，還是隨機論述、備課教案，曹懷建都胸有成竹、沉著應對，獲得了裁判和領導的一致好評。

“這個?狀元?稱號對于我來講，更多的是鼓勵、是期望，是一份沉甸甸的責任。” 帶著這份榮譽，曹懷建將以他一貫的認真與謙和，腳踏實地、開拓進取，籌劃騰暉煤業美好的未來！

第三篇：技術狀元XXX事跡材料

扎根煤海，錘煉青春

——“技術狀元”XXX同志先進事跡

XXX，男，41歲，XX煤礦XX隊一名運行班組長。99年入礦之初，便樹下了扎根煤海，以礦為家，奉獻礦山的決心和意志，他在工作中努力開拓進取，拼搏奉獻，經過他本人的不懈努力，終于使他由一名普通職工成長為一名優秀的基層班組長。他在平凡的工作崗位上，默默無聞，腳踏實地，一干就是12年。他始終工作在生產第一線，積累了豐富的實踐經驗，取得了令人矚目的業績：多次被評為礦“先進生產工作者”；連續兩年在我礦組織的青工技術比武中，奪得“技術狀元”這一稱號。

有責任者，有大成

XXX同志是一個有責任心的人，這一點從他進礦之日起就已顯示出來。他善于把別人眼中“流于形式”的工作，實踐成自己工作中的閃光點。這使他在實際工作中，遭受了不少同事的冷眼和譏諷，認為他是一個“缺根筋”的人，甚至說他會“諂媚現眼”。面對如此的冷嘲熱諷，XXX同志充耳不聞，他說：“我喜歡踏實，我愿意付出”。

2000年，新莊煤礦按計劃進行-600瓦斯泵房的安裝工作，這一任務就落在了XXX同志當時所在的安裝隊。-600泵房所在安裝環境非常差，地質條件復雜，通風設施不到位，環境溫度高達30度，而由于運輸軌道鋪設不完整，所安裝設備全靠人拉肩扛的方式，既危險又勞累。在這種環境條件下，班組里的同志們大部分人都有“躲活兒”的心理，誰也不愿意往前沖。XXX同志在這種情形之下，毅然站出來，主動要求任務。他的大無畏精神，深深感染了同事們的激情，全體安裝人員克服困難，共同努力，最終勝利完成了泵房的安裝工作。而XXX同志則由于表現突出，當年被隊里任命為班長。

善學習者，能攀登

XXX同志自參加工作以來，已經拼搏了十多年，在這十余年的工作歷程中，他始終堅持服從領導，聽從指揮，思想上政治上始終與黨組織保持高度一致，工作中時刻不忘積極認真學習科學文化知識，深入鉆研專業技術技能，從而養成了對工作高度負責的主人翁責任感，經過10余年的辛勤努力，他的工作技能和業務水平不斷提高，并且在實際工作中，解決了一個又一個難題。

為了滿足生產需要，我礦在2003年新購進了1.6米液壓絞車，安裝于三2煤組，負責人車運轉與物料的供應。為了盡快掌握設備各方面的知識和技術，XXX同志針對設備說明書和有關技術資料，結合實際，爭分奪秒的學習、鉆研、探索，不懂就問，不會就學，經常提出一些令廠家頭疼的問題。并在廠方技術人員對人車司機進行培訓時，就絞車操作程序不合理的問題，提出了異議。廠方技術人員對他提出的異議表示懷疑，當即就調閱有關的資料和數據。事實證明，小夏提出的問題是客觀存在的，廠方當即對設計缺陷進行了修改和完善。授課人員對他這種一絲不茍、篤志好學的鉆研精神投以敬佩的目光。

能授業者，為師矣

XXX同志不但自己發奮學習，還帶領班組員工共同學習，共同進步。他經常組織班組人員學習和鉆研設備的結構及各種技術問題，并努力實踐，不斷總結經驗，不斷提高員工操作能力和技術水平，使人車班組人員個個都是技術尖子，在歷屆青工技術比武中，他班組的員工李成民、李宏波等同志都取得了較好的成績。多年來，他始終堅持：要求別人不做的，自己堅決不能做，要求別人做到的，自己首先要做到。他一如既往的堅持每班都早早來到隊里，做好班前會的準備工作，和員工一同檢查絞車設備的運行狀態，認真排查各種安全隱患。更為可貴的是，他經常利用倒班休息時間來到班上，搜集各種學習資料，不斷充實自己的不足，對絞車設備進行深入學習和研究，并對照實際出現的問題及時查找答案。雖然犧牲了許多休息時間，卻大大提高了他的崗位技術，豐富了業務知識。

班組管理，成垂范

在區隊基層班組的管理過程中，他始終堅持“以人為本”的管理思想，在井下現場跟班時，他重點抓好勞動紀律和安全生產，他深知，安全是天字號工程，安全是職工的最大福利，因此工作中他時刻要求和帶領職工嚴格按章作業，并處處率先垂范，在他10余年的管理過程中，從沒有出現一次安全事故，并且由于紀律嚴明，他帶領的隊伍連年被單位評為“優秀班組”和“黨員示范崗”，他管轄的工作范圍多年保持了“精品工程”。

為規范班組管理，確保生產任務完成，他在所負責的班組制定了有效的激勵管理制度： “設備運行責任追究制”、“50小時強制停機保養制”、“優秀員工、試用員工評價辦法”等等。并在執行中嚴格認真，一絲不茍。無論是誰，只要違反規定，就嚴格按制度執行處罰。雖然因此得罪了一些人，但卻使員工們養成了良好的習慣，使班組管理工作逐漸走上了科學化、規范化的軌道，確保了各項工作的順利進行。2010年，他所帶的人車班組，在全隊班組評比中，連續獲得了第一名，成為運二隊班組建設的學習榜樣，為各生產區隊按時運送物料并及時完成回收任務，確保了三2煤各工作面生產的順利進行，并且從未出現任何安全事故，安全質量標準化達到全礦精品工程，而XXX所在班組也因成績顯著，于今年被調往北大巷，負責帶領由20余人組成的大班，擔負起更重的運輸任務。

因公誤私，成美談

在公事與家事的權衡上，XXX同志永遠是“工作第一，家事第二”。由于他因工作為重，經常為了幫助其它班組解決絞車操作中的難題，常常失去了和家人團聚的機會，這些因公誤私的事情在同事中間被傳為美談。

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發著面，記著蒸饃。恰巧那天三2煤組絞車出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。這件事后來傳到單位以后，大家都逗他：你饃蒸好了沒有？XXX同志就笑了。

XXX同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，他愛崗敬業，扎根煤海，艱苦奮斗，求真務實，表現出了工人階級高度的主人翁責任感和強烈的事業心，他刻苦鉆研，努力學習新知識，掌握新技能，體現出了工人階級的先進性和時代特征；他拼搏進取，爭創一流，為礦、為集團公司爭光，他團結協作，友愛互助，無私奉獻，展現出了工人階級的崇高品格和風范。XXX同志工作中的那種與時俱進的進取精神，以強烈的工作創新意識和嚴謹的科學的工作態度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰面前不退縮，在困難面前不屈服，永不懈怠，永不滿足，永不停步，他在為企業做出無私奉獻的過程中，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，以集團公司的利益為最高利益，在煤炭事業中實現了自己的人生價值。

目前，XXX同志正在工作中繼續發揚愛崗敬業，立足本職，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行，團結帶領職工心往一處想，勁往一處使的工作精神，抓住機遇不斷進取，不斷創新的觀念和崗位爭一流的信念，努力學習新知識，掌握新技能，爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，為全體企業員工樹立光輝的榜樣，為企業繁榮和振興，為集體榮譽和個人夢想努力奮斗！

第四篇：學先進練本領比貢獻-向技術狀元學習倡議書

學先進 練本領 比貢獻——向第九屆職工技術比武狀元學習的倡議書

職工朋友們：

在集團公司第九屆職工技術比武中，涌現出采煤機司機、綜掘機司機、礦井維修電工等16個工種比武狀元，這對我們來說，是一種激勵、一種動力，更是一個學習進步的機會，技術能手們展現了集團公司職工的開拓精神和時代風采。為切實做好安全三基工作，進一步發揮技術比武“狀元”的示范帶頭作用，營造崗位成才、有技術光榮的良好氛圍，在此，我代表全體員工發出向“技術狀元”學習的倡議：

一、立足本職，愛崗敬業。我們要樹立遠大理想，積極投身于各項工作之中，頑強拼搏，銳意進取，艱苦奮斗，甘于奉獻，在各自不同的工作崗位上，充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，腳踏實地做好各項工作，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

二、學習知識，苦練技能，掀起學業務、學技術、創一流的熱潮。我們要緊跟時代步伐，努力學習科學文化知識，積極參加技能培訓，迅速提高自己的業務技能水平。踴躍投入到技能競賽活動中去，不斷增強學習能力、競爭能力、創新能力和創造能力，成為新一代高素質的煤礦職工。

我們的未來充滿陽光。讓我們攜起手來，共同努力，與時俱進，加強學習，提高業務、服務本領，為推動顧北又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：技術狀元事跡材料：抹灰板上的精彩人生（最終版）

文 章來

源蓮山 課

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技術狀元事跡材料：抹灰板上的精彩人生

從一名普通的建筑學徒到響當當的企業技術骨干，從一名“門外漢”到享譽三秦的“能工巧匠”。23年來，他執著堅守陣地，癡迷技術，精益求精，用一雙爬滿老繭的雙手上下揮舞，在平凡的抹灰板上跳出了精彩美麗的人生。他——就是陜西省技術狀元孫xx同志。

提起孫xx，無論是公司的領導，還是普通員工，沒有不樹起大拇指的。他是澄合建安處的“技術狀元”、“勞動模范”、“四有職工”，是陜西省的“技術標兵”、“優秀高技能人才”、“經濟技術工程創新標兵”。他撰寫的“地面板摻入米粒石貼法”一文榮獲“陜西省職工技術發明成果獎”，工作間獲得的獎勵證書摞起來足有兩尺多高，并作為全企業中唯一的職工代表赴煤化集團學習交流。

雖然頭上頂著無數光環，專業技術更是爐火純青，但他的創業之路并非一帆風順。記得剛進工地時，他看見老師傅們在灰板上翻灰輕松自如，心里頓生羨慕。可當自己親手操作時，灰卻總是掉在地上。天生不肯服輸的他從那一刻起對抹灰產生了濃厚的興趣，并暗下決心：一定干出個人樣來。

為了讓手中的灰也像師傅們那樣在灰板上跳舞，他從最基本的工序練起，貼灰餅、沖筋、打底、罩面……每天早出晚歸，廢寢忘食，常常一天下來，胳膊疼得都抬不起來。伴著苦和累，他的抹灰技術水平迅速提高，他也從一名普通工人變為了抹灰組組長、技術骨干、企業先鋒。

從“門外漢”到“技術能手”，孫xx并沒有就此滿足，而是繼續向高峰登攀。[課件]他從并不寬裕的生活費中擠出一部分錢，自費購買了《建筑工人識圖》、《建筑抹灰工》、《建筑瓦工》等十余本專業技術書籍。白天拼力干活，晚上挑燈夜戰，計寫筆記20余萬字。并將理論大膽運用于實踐。就這樣，孫xx在干中學，在學中干，先后攻克了一個個難關，實現了一次次突破，也練就了一手令企業所有員工都望塵莫及的抹灰絕活。受他的熏陶和影響，其妻也由一名普通工人成長為一名出色的建筑測量工，被公司授予“自學標兵”。

十年磨一劍，今朝試鋒芒。2003年，孫xx第一次參加澄合職工技術大比武，就以過硬的本領脫穎而出，摘取季軍獎牌。2004年，在陜西省“建工杯”技術賽場上，更是力戰群雄，冠壓群芳，以抹灰高級組第一名的佳績揚威古城。

（領導同期聲）孫xx同志苦守行、苦鉆研、苦練技，是澄合公司抹灰組的排頭兵和頂梁柱，是公司的驕傲。（同志同期聲）孫師傅是一位大能人，經常給我們指導和幫助，是大家學習的榜樣。

孫xx的突出業績不脛而走，國省十余家知名企業慕名高薪聘請，但都被他婉言謝絕。（孫xx同期聲）“是企業培養了我，咱吃水不能忘了挖井人。”

扎根一線不動搖，勤勤懇懇寫春秋。孫xx用他最樸實的行動，給我們樹立起了一個新時代勞動者的光輝形象。

源蓮山 課

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