第一篇：“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題警示教育心得體會

“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題警示教育心得體會

按照縣局黨委《關于在全局系統黨員干部中開展“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題警示教育的方案》（濉市監黨[2017] 21號）要求，從中央紀委查處的陳樹隆、楊振超、周春雨案件以及我省查處的省管干部，特別是十八大以來市縣發生的闞相華、胡永達、楊快利、王培杰、陳錦林等嚴重違紀違法案件作為反面教材融入“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題警示教育中。

在黨規黨紀三令五申的情況下仍有部分黨員干部頂風作案，這讓我們看到了安徽反腐形勢的嚴峻與復雜，更體現了現階段開展“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題警示教育的重要性與緊迫性。

作為一名基層黨員干部，應時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，進一步強化對反腐倡廉工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識，自覺把反腐倡廉建設擺在更突出的位置，認真檢視自身、嚴肅對照反思、深刻汲取教訓、堅決引以為戒、做到舉一反三，切實嚴明紀律，努力改進作風，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定共產主義的遠大理想，堅定對中國特色社會主義和中國夢的必勝信念，堅定對以習近平同志為核心的黨中央的高度信賴，堅守共產黨人的精神高地。要切實增強法紀觀念，任何時候都堅守底線、不踩紅線，在公正用權、謹慎用權、依法用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩、重名節中嚴以律己。要扎緊關嚴制度籠子，聚焦權力較為集中、腐敗易發多發的重點領域，加強建章立制，嚴格制度執行，著力構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制。要嚴格履行主體責任，持續深入推進全面從嚴治黨，把“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題教育作為重要抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，著力營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。

要深刻汲取陳樹隆、楊振超、周春雨案及我市各典型案例的教訓，引以為戒、舉一反三，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。進一步肅清遺毒、遺風、遺痕。深入推動“講政治、重規矩、勇擔責、作表率、促崛起”專題警示教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化向縱深發展。為加快淮北轉型崛起、推進“四個濉溪”建設和縣局各項工作提供堅強保障，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開

第二篇：“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育心得體會

“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育

心得體會

按照“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育活動的要求，我深入學習總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，緊密聯系陳樹隆、楊振超、周春雨案件和劉發明、楊來富、陳同義等案件，緊密聯系思想、工作、生活和作風實際，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育查擺出來的問題相結合，現將認識體會報告如下。

政治紀律和政治規矩是黨的全部紀律規矩的基礎，是最重要、最根本、最關鍵的紀律規矩。組織部門肩負著選人用人、加強基層組織建設和人才隊伍建設的重要職責與使命，組工干部更應該自覺地把講政治、守紀律作為履職之魂、安身之綱、立命之要。

一要心中有愛，始終做對黨忠誠、一心為民的表率。心中有愛，就是要愛黨愛國，對黨忠誠。心中有愛，就是要愛民為民，心懷百姓。要信念堅定、對黨忠誠。嚴守政治紀律和政治規矩，理念信念是基礎，對黨忠誠是關鍵。要把學習總書記系列重要講話精神作為重要政治任務，馳而不息地強化思想武裝，擰緊思想“總開關”。要牢記宗旨、一心為民。作為組工干部，要牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，始終心中裝著人民，心中想著人民、心中念著人民，才能把政治紀律和規矩挺在最前面，做到個性服從黨性、有權決不任性。

二要牢記肩上有責，始終做敢于負責、勇于擔當的表率。組織部門承擔著黨的建設和組織工作的重要政治責任，必須做到守土有責、守土負責、

持續提高，正確的世界觀、方法論就容易發生偏差，工作中思路不寬，創新不多、辦法不多。二是宗旨意識不夠牢。因為理論基礎不夠扎實，導致政治警惕性和鑒別力不夠，不能很好地從政治上分析和判斷事物，不善于從政治全局上考慮問題、謀劃建設、推動發展，而是簡單地重復一些政治口號，理論、實踐容易出現“兩張皮”現象。三是深化廉政學習教育不夠。客觀上事務繁多，主觀上還是抓的不緊，或多或少存在重業務、輕思想教育。四是廉潔自律不嚴格。對“四風”方面有時表現的認識不足，深刻反省對照檢查不夠，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響以及“四風”問題的嚴重后果。

對政治生態建設有急躁情緒，一是黨性修養還需要進一步加強。黨性修養是一名合格的共產黨員必須要長期磨煉提高的。通過對照檢查，我切實體會到，放松了黨性修養的錘煉和加強，思想就容易滑坡，作風就容易松懈。二是擔當意識不強。當工作中出現尖銳矛盾和復雜局面時，有時會產生畏難情緒和回避思想，擔心管不好、出岔子，往往放一下、拖一下，想找到合適機會再解決，主動擔當意識不強。有求穩怕亂的思想，上級安排什么就盡力干好什么，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

在今后的工作生活中，我要緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育活動，進一步強化學習，不斷堅定理想信念，毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、學習抓得不緊的問題，堅持學原著、寫心得、多交流、勤實踐，按要求堅持學習原著篇，記好筆記，撰寫心得體會。同時，善于自我認知，自我反省，加強修養謙遜待人。堅持為人民服務、廉潔奉公、勤政為民，多為群眾做好事，辦實事。努力做到每日三省吾身，坦蕩做人、認真干事、謙遜

第三篇：講政治重規矩作表率

根據縣委開展“講政治、重規矩、作表率”主題教育的總體部署和鎮黨委、政府的統一安排，我認真學習領會關于本次黨性建設活動的各項要求和內容，通過群眾提、自己找、互相幫、大家議等多種形式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“遵規守紀”問題的表現和原因，并針對存在問題和不足明確了今后在工作中的改進措施。現將對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題及表現

(一)理論功底不扎實。主要表現對重大理論問題一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的問題，有時憑有限的經驗辦事，結果常常事倍功半。學習缺乏點滴積累和系統鉆研，知識面狹小，偏重于與自身業務工作聯系緊密的知識。

(二)工作主動性不夠。思想上存在一定的惰性和畏難情緒，缺少主動爭挑重擔的勇氣，有時需在他人的督促指導下才能完成工作。工作中遇到難題有繞道走的思想，缺少迎難而上、知難而進的勁頭。

(三)自律意識不嚴。思想上自我約束不嚴格，有松懈懶散的現象。不能始終保持昂揚的工作狀態，還存在看心情干工作的現象。

二、存在問題的原因分析

(一)對加強學習的重要性認識不夠。對繼續加強學習的認識不夠到位，對政治理論素養的培養認識不足，對政策理論學習熱情不夠，在學習的過程中，不求甚解、不愿深研、斷章摘句。對一些理論問題政策法規說不出所以然，斷章取義;學習政策理論只是為學習而學習，未加充分體會，與自身工作實際聯系不緊密，工作實踐常常脫節，感覺“書到用時方恨少”。

(二)對主觀世界的改造有偏差。放松了對人生觀、世界觀的改造，缺少“日三省吾身”的自覺，思想上自警自勵不夠。沒有嚴格按一個有著共產主義信仰的黨員的標準要求自己，沒有黨的事業興衰和一己的榮辱息息相關的責任意識，習慣于以小人物的視角和眼光看問題，在政治上心智還不成熟，缺乏政治敏銳和自覺性，缺少政治責任感。看待問題眼光不具前瞻性、思維深度廣度不夠，工作開拓創新意識不強，習慣按部就班。

三、努力的方向及措施

1、加強理論學習，不斷錘煉黨性。日后工作中，自身需不斷學習加強理論只是儲備，多翻閱黨性建設方向的文件雜志，與同事間加強黨性認知交流，深入學習理論知識和思想精華實質，做到理論與實際相結合、運用和分析同步走，用豐富的理論知識武裝自己，依靠理論指導工作，不斷提高工作水平。

2、樹立牢固意識，全心全意為民。作為一名黨員、基層干部，樹立起“一刻也不能脫離群眾”的意識，一切工作出發點以人民的利益為重。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯.集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

3、遵守黨的紀律，執行黨的方針。自覺遵守和維護黨的政治紀律，堅持黨的基礎理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治.上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論,不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。

總之，我將以“守紀律、講規矩”活動為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感，在工作中始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，貫徹群眾路線，改進工作方法，轉變工作作風，著力提高做好群眾工作的能力水平，努力把群眾工作做深、做細、做實，進一步實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

第四篇：“講政治、重規矩、作表率”

“講政治、重規矩、作表率”是“兩學一做”的重要內容和載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，必須堅持以上率下作表率，切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，敢擔當、敢負責、敢作為，才能做到始終是事業發展的“領路人”。

一要在重實干、勇擔當上作表率。“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”，在工作中要大力發揚重實干、敢擔當的作風，多謀發展之策、多解民生之苦，勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，拼搏實干、奮發作為、善謀善為，在促進公共交通事業發展各項工作中當先鋒、作表率。要大力發揚勇于斗爭的精神，面對各種錯誤思想和歪風邪氣，堅持正確立場和堅定態度，敢于亮劍、敢于斗爭，以實際行動體現對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質。

二要在拒腐蝕、永不沾上作表率。“黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”，要堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，嚴格按制度辦事、按原則辦事、按規定辦事、按程序辦事，始終不放縱、不越軌、不逾矩；正確處理公與私、義與利、是與非、親與清等的關系，自覺同特權思想、特權現象作斗爭，自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈，防止被利益集團“圍獵”；格外注重家庭、家教、家風，管好親屬和本股室工作人員，始終做到以信仰、實干、人格立身。

上行方能下效。各級領導干部以上率下作表率，才能做到堅持嚴字當頭、實字托底，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，才能不斷開創岳西公共交通事業新局面，以更加優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

第五篇：“講政治重規矩作表率”專題警示教育認識體會

“講政治重規矩作表率”專題警示教育認識體會范文

自省委部署“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育活動以來，本人認真學習習近平總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，認真對照《準則》和《條例》，從陳、楊、周特別是XX和我X發生的干部嚴重違法違紀案件中，汲取教訓、舉一反三，進行黨性分析、深刻剖析根源。同時，通過召開座談會、發放調查問卷、公開網絡郵箱等多種渠道和形式廣泛征集意見建議17條。現結合思想、工作、生活和作風實際，現認識和對照檢查如下。

一、對反面典型案件的認識體會

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，“老虎蒼蠅一起打”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，中央紀委查處了陳樹隆、楊振超、周春雨等人，特別是我市，相繼有20多名科級以上干部被查出違法違紀問題，身陷牢籠，給XX形象和政治生態帶來極大的負面影響。這些人中，有的是曾經的領導、同事，有的是部門和單位的“一把手”，甚至是一度被認為能力強、有本事的干部，教訓極其深刻。反思“陳、楊、周”和我市的一些違紀違法案例，必須做到本心、律己、干凈。

本心。“廣廈千間，夜眠不過八尺;良田萬頃，日食不過三餐”。要“倒騎毛驢看人生”，時時處處平衡心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面做到知足常樂。“陳、楊、周”等人既想當大官，又想發大財，肆意放縱自己的欲望，幾年的“享受”，換來下半生的牢獄之災，足以讓人時刻警醒。一個正派無私、為民干事的干部，深得群眾愛戴，倍受各界尊重，這是一種比金錢更有價值的幸福感。每個同志都要珍惜政治生命、珍惜家庭幸福、珍惜個人名節，增強敬畏之心，時刻如履薄冰，不做一失足成千古恨的傻事。

律己。“千里之堤潰于蟻穴”“小事不慎將釀大禍”，仔細分析這些違法違紀干部，無一不是從吃個飯、打個牌、收點小禮品的瑣細微末操守開始。“游魚貪食，釣者誘之”，作為領導干部，無論在什么場合，有沒有人監督，都必須繃緊一根弦，慎獨善處、獨善其身，分清一頓飯的背后用意和一支煙的來意，別全當是無傷大雅的區區“小節”。守住為官從政的底線，正確對待權力，牢記權力來自人民，有權不可“任性”，用好黨內監督“硬約束”，主動接受各方面監督，進一步加強同級監督，養成在“聚光燈”“放大鏡”下工作的習慣。

干凈。牢記“取一文則官不值一文”的道理，在權、錢、色上不伸手，不縱欲，不僥幸。這些被查辦的違紀違法的黨員干部，無一不是隨著職務的升遷，私欲膨脹，高高在上，漠視監督，濫用權力，才走向了犯罪的深淵。自覺抵制各種誘惑和腐蝕，把好親情關，確立“守家”有責意識，對家人多約束、常提醒、勤教育。把好朋友關，交友要慎之又慎，守住原則底線，決不能丟掉黨性、喪失原則、自毀其身。樹牢“四個意識”，遵循組織程序，遵守組織紀律，服從組織安排，維護組織團結，共同營造風清氣正的干事創業環境。

二、個人存在的主要問題

嚴格對照黨章黨紀和專題警示教育的要求，經過認真自查和征詢的意見建議，主要存在以下問題：

(一)黨內政治生活方面

1.理想信念方面。我是在黨的關心下一路成長起來的，內心深處對黨的感情十分深厚。能夠從樹牢“四個意識”出發，擰緊理想信念這個“總開關”，堅持用偉大夢想引領思想行動。但嚴格對照，在理想信念堅守上也存在滑坡現象。面對多元化思潮沖擊的思想準備不足，面對市場經濟環境下的一些誘惑，曾在理想信念和實現個人價值追求方面有過迷茫和困惑，對一些社會現象感到無奈，政治立場、政治覺悟的堅定性還不夠。

2.政治紀律和政治規矩方面。我長期在XX部門工作，能夠嚴守講政治這條“生命線”，嚴格按政策和程序辦事，樹好選人用人“風向標”。但也存在軟弱現象，在一些非正式場合對極少數同志發表的一些違背黨的政治紀律和政治觀點的言論，對個別黨紀意識淡薄、在黨不言黨的黨員干部，不敢正面交鋒和進行嚴厲批評。看到有些理想信念動搖的干部說些不良言論、發些不良微信、微博，只要不涉及本地，就缺乏警覺性，看不到潛在的風險危害，有時默然以對，有時尷尬一笑。

3.組織生活方面。作為管XX的部門，我能夠按全面從嚴治黨要求，抓在經常、重在日常，全面落實基層“三會一課”等制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。按規定報告個人有關事項，去年個人補繳黨費1520元。但也存在不按月交納黨費，缺席個別支部活動等現象。

4.民主集中制方面。作為一名市委領導班子成員和XX部的班長，我能夠嚴格遵守、堅決恪守民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。但有時不能站在全局思考問題，對分管以外的工作存有“事不關己、一聽而過”的心態。

(二)政治文化方面

1.反對腐朽文化方面。我是一名農家子弟，一步一個腳印干起，性格樸實，沒有所謂的關系和靠山，也不會官場厚黑學。但也存在對“打招呼”“說情風”情況的妥協，往往通過打太極的形式進行抵制，態度不堅決，有明哲保身怕得罪人的思想。

2.樹立“六大文化”方面。在“六大文化”特別是“親”“清”政商文化上。一是做到“親”商是本分。對業主和企業提出的困難和問題，能夠積極主動、力所能及的幫助解決，真心實意支持企業發展。能夠把握“親”商界線，既相處“親近”又不失“分寸”。二是做到“清”白是本色。政商之間能夠公私分明、相敬如賓，有交集沒有交換，有交往沒有交易，努力做到“君子之交淡如水”，適當的距離就是最好的分寸。但由于個人分工不同，或是諱疾忌醫的心態，相對于其他行業，到企業談心交心、主動服務不夠。

(三)政治生態方面

1.管黨治黨責任方面。個人能夠按照全面從嚴治黨要求，貫徹落實上級部署，聚焦主責主業，當好政治生態“護林員”。但也存在選擇性和本位主義、實用主義傾向，特別是對落實難度大的決策部署，過多考慮地方特殊情況，執行力度不夠堅決，效果不太明顯。如干部人事制度改革等，有放一放、看一看的思想，抓落實的態度不夠堅決、方法不夠過硬、韌勁不夠持久。

2.選人用人方面。總體上能夠公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。但也存在一些問題，主要是：由于歷史原因，導致近些年在選人用人方面，更多的精力用在消化職數和清理不合理用人方面，對年輕干部的使用及干部結構優化等方面進程不快，力度不夠，對干部了解還仍不夠深入。

3.黨內監督特別是同級監督方面。作為XX部長，在黨內監督方面，一直做到敬崗敬業、盡言盡責。但作為一名班子成員，責任意識和擔當意識有所減弱，有時出于“各守一攤”的想法和“越權越位”的顧慮，對關系全局的其他工作主動性不強，忽視了作為一名常委應起的作用。如有時對有關同志的小道或未經證實的消息，缺乏警覺性，未能從監督的角度提前預防和提醒，感覺一是消息不一定準確，二是大家都是同事，抹不開情面。現在想想，這種思想是要不得的，要時刻繃緊政治這根弦，既要嚴格要求自己，也要同等對待同志，這是關心和愛護，不能滿足于“你好我好大家好”的表面和諧。

4.作風方面。作為一個面向基層的部門，我沒有脫離基層、脫離群眾，更沒有弄虛作假和明顯違反八項規定等情況，但也存在一些問題。一是形式主義。有時滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，布置工作有時憑經驗、靠感覺,缺乏深入思考，局限于上級布置什么做什么，存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”。二是官僚主義。有時不自覺地把自己作為領導者自居，擺不正自己的位置，對基層提出的意見和建議重視不夠，為基層辦實事不主動，對群眾的實際困難和問題解決不積極。如，這幾年，職級并行、達齡提前離崗和輪崗交流的同志較多，他們當中有很大一部分人是鼓足了勇氣到我這里訴說個人愿望，因時間或他們訴求根本無法解決的緣故，我沒能很好地進行換位思考。三是享樂主義和奢靡之風。有時在上級檢查指導工作時，考慮代表桐城形象，存在招待不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子的關系，在陪同、迎送、接待等方面，存在落實中央有關規定和要求不嚴的現象。

(四)其它方面

上次民主生活會以來，有2份反映個人的人民來信，分別舉報到XX市紀委和XX部：一是反映組織部違規使用干部;一是反映我對離退休干部過問少。這2個問題，我已一一向XX部門進行了函復，并在今年1月12日的民主生活會上進行了說明。這里，我要感謝組織的信任，同時要躬身自省。

三、存在問題的原因剖析

產生上述問題，原因是多方面的。通過認真思考和剖析，就個人主觀原因主要有以下幾方面：

1.放松了信念立場的執著堅守。認為自己受黨教育多年，在政治上不會偏離方向，在大是大非問題上能把握得住，有盲目自信心理。對改造主觀世界的艱巨性、長期性認識不足，認為只要在大問題上把住關、守住底線就行，一些小問題、小細節不是問題，只要適當注意就行，沒有意識到漸行漸遠的危險性。在政治理論學習上存在片面性，由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，有時借口工作忙，不能持之以恒。比如，部領導班子學習沒有堅持開展，機關的集體學習也不能正常參加。政治理論學習的鉆研精神不足，有時只是浮光掠影、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，不能自覺主動地用馬列主義立場觀點分析問題，改造主觀世界，在政治上向黨中央看齊還有一定的差距。

2.放松了對執行紀律的剛性約束。平時用紀律這面鏡子照別人多、照自己少，滿足于少出失誤、不犯錯誤，沒有在遵守紀律方面為自己樹立更高標桿。正所謂，“標準一提高，差距就顯現”。執行紀律有時缺乏“較真”精神，認為工作確實有需要，作一點靈活變通也是可以的，存在知行不一的情況;對一些違反規定的行為，有時教育處理不到位，有“失之于寬、失之于軟”的現象。久而久之、推而廣之，造成“破窗”效應、制度虛設。比如“超標準接待”問題有時發生，根本原因還在于對接待工作管理不嚴、對違規者處理不嚴。有時把自己等同于一般干部，只求不違規、不求作表率，只求過得去、不求過得硬，令行禁止的意識不夠強烈，紀律松懈的思想有所抬頭。比如，在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時怕影響感情、怕得罪人，采取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上助長了不良習氣的蔓延。在廉潔自律上，認為只要大事不出格，小事就無所謂，對一些“慎微”問題底線上把握不嚴，放松了對執行紀律的剛性約束。

3.放松了對品行道德的永恒追求。本人在農村長大，從小吃了不少苦，是黨的培養、群眾的支持讓我一步步成長起來，應該說我對黨和人民是懷有深厚感情的，應該保持良好的道德品行。但隨著時間的推移，這種感情和意識保持不夠長久。加上習慣于在機關聽匯報、談工作，與基層群眾接觸的機會越來越少，他們反映的問題常被繁雜忙碌的工作所沖淡，有時不能牢記在心。特別是身處領導崗位后，聽到的喝彩聲多，反面意見少，不能經常自覺地自省和反思，在一定程度上滋生了“官本位”思想，淡化了公仆情懷，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有所衰退，相信群眾、依靠群眾、為了群眾的行為意識還不夠強，還沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，把群眾“放在心上”沒有做到時時處處。另外，群眾反映的有些事情辦起來有難度，如村級轉移支付少、運轉缺保障的問題，工業用地指標的問題，雖然有解決問題的設想，但具體實施起來不是一句話的事，心里想還是放一放，等一等，看看上面可有什么政策統一解決。

4.放松了率先垂范的責任擔當。隨著工作時間越來越長，有時認為，自己長期在XX部門工作，一路順利，對XX工作的有關業務已經基本熟悉，尤其對XX工作更是“輕車熟路”，憑自己的經驗來干工作就不會有什么大問題，認為不用學習也能應付眼前工作，不需要認真研究也比別人高明，不刻苦鉆研業務也比別人精通。特別是在識別干部時認為自己的眼光看得準，信息又靈通，不需要多渠道、多側面、多維度去了解，放松了對自身工作的嚴格要求，作為一名班子成員的責任意識和擔當意識有所減弱。有時出于“各守一攤”的想法和“越權越位”的顧慮，對關系全局的其他工作主動性不強，忽視了作為一名常委應起的作用。

四、努力方向和整改措施

通過對照檢查，我對自身存在的問題有了較為深刻的認識，對做好今后工作有了更為堅定的信心。我決心在今后工作中，針對問題，積極整改。

1.加強學習，涵養品格，錘煉過硬的政治素質。正確處理好學習與工作的關系，把政治理論武裝作為重點，積極參加市委中心組的學習討論，抓好學習型機關建設，健全XX領導班子學習會制度，采取務虛研討、在線自學等多種形式，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，堅定共產主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高政治敏銳性和鑒別力，堅定道路自信、理論自信、制度自信。堅持部機關每周學習制度，除臨時特殊任務外，保證自己每次都參加，并認真記錄和思考。增強學習的自覺性，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，帶頭擠出時間刻苦自學，克服以干代學、以干擠學的問題，克服事務主義傾向，做到鍥而不舍，學而不倦，用馬克思主義立場觀點方法，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;帶頭向實踐學習、向群眾學習，大力發揚理論聯系實際的學風，增強解決實際問題的能力;強化終生學習意識，更加系統地學習和鉆研政治、經濟、文化法律法規、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平，不斷錘煉過硬的政治素質。

2.向黨看齊，服務群眾，不斷強化宗旨意識。在政治上思想上行動上自覺同黨中央、省市委保持高度一致。認真執行黨和國家的路線方針政策。工作中，要自覺把人民的利益作為自己工作的出發點和落腳點，把基層群眾滿意作為檢驗工作的唯一標準，以優質的服務，良好的形象，扎實的作風，一流的業績做好群眾工作。主動向基層學習，經常深入農村、社區、基層一線，真誠地與基層干部和群眾交流談心，聽取他們的心聲，征求對組織工作的意見建議，以科學的態度研究探討解決問題的方法。做到出臺的文件、制度、規定，都在深入了解基層實際，充分聽取群眾意見的基礎上形成。根據XX實際，結合征求的意見，今年，把農村黨建、非工黨建、干部人事、干部人才、干部監督管理等作為工作地重心，把城市社區網格化管理作為重要內容，解決好有人管事、有錢辦事、有場所議事問題。加大干部的交流力度，激發干部隊伍活力。

3.率先垂范，真抓實干，強化工作落實有效。積極適應形勢發展和組織工作任務需要，多做一些前瞻性的謀劃和思考，強化精品和品牌意識，推動組織工作創新。堅持把XX工作放到市委工作大局中去定位，緊緊圍繞市委中心工作安排去部署。把“三嚴三實、四講四有”作為新時期選拔任用干部的新標尺、硬杠杠，進一步修訂完善政績考核指標體系和干部選拔任用操作規程，讓“三嚴三實、四講四有”型的干部有機會、有舞臺、有地位。大力實施干部隊伍建設“四個提升計劃”，提升年輕科級干部比重，提升女干部比重，提升黨外干部比重，提升后備干部比重。更加重視基層黨建工作，把基層黨組織標準化建設作為今年組織工作的龍頭任務，精心組織、精細謀劃、精準推進，確保完成達標任務。實施黨建工作“雙提升”計劃，開展非公企業“紅色引擎”工程，通過建設紅色驛站、創辦紅領學院、設立紅旗擂臺、培育紅心團隊、打造紅美家園，實現黨建工作與企業發展的方向引領、生態融合、互促共進。

抓實鎮街道黨(工)委書記農村基層組織建設專項述職評議工作，將評議結果與干部任用相掛鉤。多下基層調研，不打招呼，直接到鎮、村進行督查，對工作不力、弄虛作假的嚴格問責。同時，牢記市委班子成員的責任，更加積極主動、認真負責地做好市委安排的各項工作。

4.廉潔自律，慎微慎初，錘煉過硬作風。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關規章制度。堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，自覺接受監督。堅決做到嚴格執行中央八項規定和省市委規定要求，堅持厲行節約、反對浪費，上級來人決不超標準接待，自己到基層時表明態度，也決不接受超標準接待。堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，把握原則，注重小節，慎獨、慎欲、慎微、慎初，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實采取有力措施，下決心整改自己存在的問題，始終做到言行一致、表里如一，把公道正派作為組織工作的生命線，清清白白做人，兢兢業業履職，干干凈凈干事。特別是關鍵時刻敢于“亮劍”，堅持干部工作原則立場不動搖，讓“有為”的干部“有位”，不讓流汗的干部再流淚。認真汲取本地近年來出現嚴重違紀違法的干部的情況深刻教訓，認真反躬自省，引以為鑒，堅持對干部教育在先、警示在先、預防在先的原則，加強干部特別是一把手干部和重點崗位管理的干部的自我監督、互相監督，扯扯袖子，提提耳朵，嚴防把小錯誤演變大問題，甚至走上違法犯罪的道路。